公司党群工作岗位职责（精选4篇）_公司党群工作部职责

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第1篇：党群工作岗位职责

党群工作岗位职责1、基层组织建设。根据党委工作要求～组织实施公司党委各项工作～抓好基层党组织建设～加强党员的教育和管理～充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、精神文明建设。组织实施精神文明建设工作～监督、检查、指导各党支部精神文明建设工作～组织开展精神文明建设的各项活动～大力开展文明创建活动～确保公司精神文明建设上水平。

3、企业文化建设。根据公司企业文化发展规划～组织实施企业文化建设工作～加强对企业文化的宣传、贯彻～努力将企业文化融入到公司经营、管理、生产工作中～为企业发展提供强有力的精神支持。

4、纪检监察工作。认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求～加强干部职工队伍廉洁自律～积极落实党风廉政建设及反腐败工作的各项任务。5、组织工作。加强中层干部队伍建设～加大对企业中层以上管理人员的教育、管理、监督与考核力度～组织开展中层干部选拔工作。

6、新闻宣传工作。根据公司新闻宣传工作安排～组织实施年度新闻宣传工作计划～组织新闻采访～编辑出版内部刊物～积极组织新闻投稿。7、法制宣传教育。组织实施法制宣传教育工作～开展法制讲座、法制知识竞赛等一系列法制宣传教育活动～提高全体职工的学法用法守法意识。8、离退休职工管理。组织落实离退休职工的政治待遇和生活待遇～做好离退休职工的思想政治工作～组织开展离退休职工的各类活动～确保离退休职工队伍稳定。

9、工会工作。落实工会工作要求～加强工会建设～健全工会组织～组织开展工会活动～组织开展职工代表大会日常工作。10、团委工作。落实公司党委对团委工作的各项要求～指导公司团委开展工作～

确保团委各项工作顺利实施～增强团员青年的凝聚力和战斗力。

第2篇：党群工作岗位职责

党群工作岗位职责

【篇1：党群工作部岗位职责】

贵州赤天化集团天福物业管理公司

企 业 标 准

党群工作部部长岗位职责 1范围

本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部部长。2职责

2.1全面主持党群工作部工作。

2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。

2.4负责抓好本部门管理工作。

2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。

2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资格要求

3.1具有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。

3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。3.8具有娴熟的现代化办公能力。

3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。4工作内容与要求

4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。

4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。

4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。

4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。

4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。

4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。4.11负责公司综治维稳工作的开展。

4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。

4.15完成党总支交办的其他工作任务 5责任与权限 5.1责任

5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。5.2权限

5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。

5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。

5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。

5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。6检查与考核

6.1按公司有关规定进行检查和考核

企业文化宣传及工团干事岗位职责 1范围� 本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责

2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资格要求

按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。� 4工作内容与要求�

4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。�

4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。�

4.3负责工作的计划、安排、协调、督促、检查和总结。�

4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。�

4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。�

4.6负责组织对宣传人员工作的总结和考核。� 4.7负责组织宣传人员的政治学习。� 4.8负责对外宣传稿件的审查把关。�

4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。� 4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议

4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。

4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核 5 责任与权限� 5.1责任�

5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。�

5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。� 5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。� 5.2 权限� 5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。

5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。6检查与考核�

按公司有关规定进行检查、考核。

【篇2：党群工作部工作职责及岗位职责】

党群工作部工作职责

企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。

3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。

4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。

5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。

7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。

党群工作部部长岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。

3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会

议记录和中心组学习服务工作。

4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组

织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。

5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的 指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列

职称评审工作。

7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。9、负责本部室员工的考勤、考核工作。

10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。

党群工作部科员岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解员工思想动态，提出加强和改进思想政治工作的意见。

3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。

4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。

6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。

7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。9、负责女工和计划生育工作。

10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。

12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。【篇3：党群部的工作部职责范围及岗位职责】

第三章党群工作部职责范围及岗位职责 3.1 党群工作部职责范围 3.1.1 组织管理工作

3.1.1.1 负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核 管理工作。

3.1.1.2 负责人事档案及专业技术档案的管理工作。3.1.1.3 负责专业技术职称的评聘和推荐工作。

3.1.1.4 负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。3.1.1.5 负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。3.1.1.6 负责公司的宣传报道工作。

3.1.1.7 负责组织发展以及预备党员的转正工作。3.1.1.8 负责党费的收缴管理工作。3.1.2 纪检监察工作

3.1.2.1 根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。

3.1.2.2 结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。3.1.2.3 负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。3.1.2.4 认真做好群众来信、来访接待工作。3.1.3 工会工作

3.1.3.1 负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。

3.1.3.2 负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。

3.1.3.3 组织职工开展各种劳动竞赛活动。

3.1.3.4 负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

3.1.3.5 组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。

3.1.3.6 组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。

3.1.3.7 负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。3.1.3.8 负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。

3.1.3.9 负责公司企业文化建设的维护和完善工作。3.1.4 共青团工作 3.1.4.1 贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。

3.1.4.2 抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。3.1.4.3 组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。3.1.4.4 组织团员、青年开展新长征突击手活动。3.1.4.5 做好团组织发展及超龄团员的离团工作。3.2党群工作部岗位职责

3.2.1党群工作部部长岗位职责

3.2.1.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

3.2.1.2 负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。3.2.1.3 负责公司职称评审委员会的管理工作。

3.2.1.4 认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3.2.1.5 有计划地做好组织发展以及党员教育工作。

3.2.1.6 负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。

3.2.1.7 负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。

3.2.1.8 负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。

3.2.1.9 协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。3.2.1.10 完成领导交办的其他工作任务。3.2.2党群工作部干事岗位职责

3.2.2.1 负责专业技术职务评审工作。

3.2.2.2 负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。

3.2.2.3 负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。3.2.2.4 负责组织发展及党费的收缴管理工作。

3.2.2.5 负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。

3.2.2.6 负责公司的宣传报道工作。3.2.2.7 负责对违纪党员的处理工作。3.2.2.8 负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障员工合法权益；定期开展有益员工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈员工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；

3.2.2.9 负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。

3.2.2.10 完成领导交办的其他各项任务。

第3篇：公司党群工作部工作职责

公司党群工作部工作职责

企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

一、党务工作

1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

3、接转党员组织关系；

4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；

7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；

8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；

9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；

10、其他党务工作。

二、思想政治工作

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；

2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；

3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。

4、其他思想政治工作

三、武装统战工作

1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；

2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；

23、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设

4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务

5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；

6、其他武装工作。

四、统战工作

1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；

2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；

3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；

4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；

5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

36、完成上级交给的其他统战工作任务；

7、其他统战工作。

五、企业文化建设

1、确定MI（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；

2、确立VI（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；

3、确立BI（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；

4、其他企业文化建设工作。

六、新闻宣传工作

1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；

2、负责制作OA信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报道公司各项活动，树立正面企业形象；

3、每日监控平面媒体舆情，回应媒体负面报道、市民投诉及人大政协提案，组织策划新闻事件，进行主动宣传；

4、做好信息员培训工作，打造一支高素质信息员队伍；

5、其他新闻宣传工作。

七、干部管理工作

1、按照干部管理权限，负责公司管干部培训、提拔任用和试用期满任用的干部考察工作；

2、负责做好公司各党支部支委、专兼职党务秘书的培训工作；

3、其他干部管理工作。

八、其他工作

1、负责公司内部各部门间的协调；

2、积极完成公司党委和领导交办的其它临时性工作。

第4篇：党群办公室岗位职责

党群办公室岗位职责

部门经理

1、负责公司党支部相关工作；

2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；

3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；

4、协助工会、团支部开展相关工作；

5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；

6、负责党群办公室内部管理和建设工作；

7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；

8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；

9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；

10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；

11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；

12、负责完成部门成本费用控制；

13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；

14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。

党务主管

1、协助经理做好公司党支部相关工作；

2、协助经理做好公司中层干部管理工作；

3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；

4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；

5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；

6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；

7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；

8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；

9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；

10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。

11、向上级提供文字材料；

12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。

工会团务主管

1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；

2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务；

3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务；

4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动；

5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动；

6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。

7、协助落实工会年度工作计划；

8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督；

9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作；

10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作；

11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛；

12、认真完成公司领导交办的其他工作。

宣传组织主管

1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划；

2、负责公司内部刊物的编辑、发行；

3、负责与外部媒体的公共关系；

4、负责企业宣传栏的建设和宣传；

5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件；

6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道；

7、来文投稿的审稿工作；

8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作；

9、负责ISO审核的对接工作；

10、完成领导交办的其他工作。

党群工作站主管

1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治；

2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作；

3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；

4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作；

5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；

6、完成党群工作站各项工作；

7、协助部门其他主管、其他项目做好工作；

8、完成领导交办的其他工作；

9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜；

10、配合全国总工会书屋做好相关事宜；

11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。

文体活动主管

1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动；

2、负责指导各部门职工开展业余文体活动；

3、负责党群办公室内部管理和建设工作；

4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。

行政助理主办

1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作；

2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议；

3、协助主管落实部门年度工作计划；

4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，；

5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理；

6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作；

7、负责部门会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作；

9、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作；

10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等；

11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。