国税局局长岗位职责（精选3篇）_国税局局长竞聘演讲词

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第1篇：国税岗位职责

（一）申报纳税窗口主要工作职责：

1.受理纳税人或者扣缴义务人提交的各税种的纳税申报；

2.税款、滞纳金和罚款的征收入库及多缴税金、退税的抵、退处理；

3.出口货物税收专用缴款书和分割单的开具和出口专用税票电子信息数据的审核；

4.对纳税人报送的专用发票抵扣联进行识伪认证。对按规定需要通过认证系统补录的发票存根联，审核企业提供的资料确认后，进行存根联发票数据的补录和传递。

5.负责接收所辖防伪税控企业报税数据，经核对后视不同情况存入报税子系统或按规定进行相关处理，对未按期报税的转税源管理部门处理；

6.采集专用发票和“四小票”抵扣联信息、专用发票存根联信息、失控发票信息，检查、核对抵扣联、存根联数据，打印失控发票明细表。正式上传数据前，根据比对结果核查和提取信息。

7.对逾期申报的纳税人采取简易程序处罚；

8.负责对在规定期限内未办理纳税申报或报送相关附列资料的纳税人进行统计、反馈，并向税源管理部门传递；

9.其他业务。

（二）发票管理窗口主要工作职责：

1.发票的计划、调拨、库存、发售管理，按要求制定发票领、用、存计划并履行报批程序。领取、印制、发放和保管有关发票的表、证、单、书、卡。

2.票种的核定及变更、税务IC卡、《发票领购簿》的管理；

3.发票的缴销及验旧或交旧购新业务。对纳税人提交的票种核定、票种变更、发票发售、《发票领购簿》的丢失、被盗的申请事宜，符合条件的，按规定核发发票及发票领购簿、收取工本费并进行票款解报工作。

4.负责发票核销业务，定期对需要核销的增值税专用发票和普通发票进行分类整理、登记造册，按规定程序向相关部门报批和核销；

5.受理、审核纳税人提交的发票担保文书，并按照规定报批后收取或退还保证金；

6.《企业进货退出及索取折让证明单》的开具；

7.受理专用（普通）发票的挂失处理；

8.负责各类收购发票的管理；

9.为纳税人代开发票；

10.其他业务。

（三）综合服务窗口主要工作职责：

1.受理纳税人申请办理开业、变更、注销税务登记及验证、换证、税种登记业务，按有关规定对符合条件的给予办理，并发放税务登记证件和收取工本费、确认税种、变更或注销登记内容、加盖验证合格章；

2.通知从事生产经营的纳税人自开立基本存款帐户或者其他存款帐户之日起15日内报告其全部帐号，并对登记信息发生的变化要及时与税务机关联系变更相关信息。

3.受理有关税收证明的咨询、申请、审核、开具、报验登记、核销等日常工作；对办理报验登记的外埠纳税人，当即通知税源管理部门对其进行实地查验，登录实际报验的货物数量，并按规定进行核销登记。

4.受理纳税人停业、复业的申请；根据税源管理部门的建议认定、解除纳税人的非正常户状态等相关工作。

5.受理和传递纳税人有关资格认定、减免退税申请，纳税人企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税税前扣除项目审批、备案和认定的申请。

6.发放各类涉税（待批）文书；

7.受理纳税人申请办理的各类涉税（待批）文书的传递和转办工作，包括企业印制衔头发票、延期申报、延期缴纳税款、调整发票用量、资格认定等的申请；负责核收相关部门转回的文书并转交纳税人；

8.税收法律、法规、政策的咨询、宣传；

9.其他业务。

一、主任岗

1.组织制定年度工作计划，并落实执行，总结各项工作的开展情况；

2.负责各项工作任务的检查督促；

3.抓好领导班子建设和干部队伍廉政建设，做好干部队伍的思想政治工作；

4.负责组织干部的政治业务学习，不断提高干部队伍的整体素质，提出干部的奖惩、提拔、调动等意见；

5.组织开展调查研究，定期向上级局报告工作情况； 6.负责大厅日常事务的管理包括内外协调工作； 7.完成上级交办的其他工作。

二、副主任岗

1.协助主任开展各项工作；

2.协助主任抓好干部队伍的思想政治工作和廉政建设； 3.掌握分管工作动态，涉及重大问题及时向主任报告，并提出实施意见；

4.负责处理分管范围内和各项业务工作； 5.负责代开发票的审核把关；

6.接受税收法律、法规、政策的咨询和对外宣传税收政策； 7.受理服务投诉、涉税举报；

8.办理简易程序的行政处罚； 9.完成上级交办的其他工作。

三、发票管理岗

1.负责大厅发票管理窗口的发票领入，发售和结存管理； 2.负责发票的缴销、审核、验旧工作； 3.负责发票的错版、错号的退库工作； 4.负责发票换版工作；

5.负责定期编制和上报发票领用计划； 6.负责调整发票用量计划； 7.负责制定年发票用量计划；

8.负责受理发票领购资格的申请和变更；受理印制企业冠名发票、计算机开票、使用税控机的申请；

9.负责纳税人所需票种的核定及变更、涉税IC卡管理，《发票领购折》的管理；

10.负责挂失发票领购折及发票丢失的办理工作； 11.负责上级来文的收发、拟办、传阅、及归档工作。负责会议记录及考勤。

12.完成上级交办的其它工作。

四、票证管理岗

1.负责税收票证管理、检查、确保票证安全； 2.负责税收票证领用计划的编制及上报工作； 3.负责税收票证的领、发、缴销的工作；

4.负责税收票证的审核、审计，对遗失票证挂失材料及时进行上报；

5.负责税收票证账表的建立、编制及相关数据的上报工作； 6.完成领导交办的其它工作。

五、税收会统岗

1.负责税收收入分析、票证管理的督导工作； 2.负责税收（基金、费）会计、统计核算工作； 3.负责定期提供各项税收收入完成情况；

4.负责编制各类会计统计报表及相关资料的收集、整理归档； 5.负责设置会计核算主体的下属单位、核算性质； 6.完成上级交办的其他工作；

六、税银库对账岗

1.负责办理审核各种提退税款工作； 2.负责进行税票的入库销号； 3.负责录入国库入库报单数据并与征管软件入库销号产生的数据进行核对；

4.负责与专户银行对账；

5.负责进行征管业务软件数据的校验和科目更正、帐务调整； 6.完成上级交办的其他工作。

七、申报征收岗

1.负责受理、审核地方各税纳税申报，开具各类完税凭证； 2.负责申报纳税的各项资料的接收、整理、装订和传递工作； 3.办理税款、滞纳金和罚款的征收入库及多缴税金的抵缴工作； 4.负责代开发票及门市零散税收（临时税收）、基金（防洪保安及副食品价格调节基金）的征收、印花税票销售和车船使用税标志的发放工作；

5.受理代扣代缴报告、审核开具完税凭证；

6.办理代征单位的税票领销、税款结算、手续费领据的开具及手工税票的录入；

7.负责上解销号及征解凭证汇总工作。8.负责受理停业和复业申请； 9.完成上级交办的其他工作。

八、综合服务岗

1.负责受理税务登记申请，打印发证；

2.负责受理税务登记注销，变更，验换证及税务登记证件的挂失和补发； 3.负责受理简并征期、申报方式，征收方式、非正常户解除和税收定额的申请；

4.受理纳税人有关资格认定、行政许可、减免审批、延期申报、延期纳税、税前扣除、行政复议、听政和赔偿等申请；

5.办理有关税收证明的申请、审核、开具、报验登记、核销等日常管理工作；

6.受理纳税人的开立或变更基本存款账户或者其他存款账户账号的报告；

7.负责欠税公告；

8、兼职复核员；

9.完成上级交办的其他工作。

九、资料管理和传递岗

1.负责做好与管理、稽查等相关单位的资料传递工作； 2.负责做好办税服务厅内部的资料传递工作； 3.完成上级交办的其他工作；

十、技术保障岗

1.负责计算机设备、应用软件、网络系统的安全使用和维护； 2.负责完成计算机技术培训、指导工作； 3.负责电子信息的存储与传输和安全保密工作； 4.参与数据库的维护工作； 5.完成上级交办的其他工作。

第2篇：餐饮店长岗位职责

餐饮店长岗位职责范文

餐饮店长岗位职责

一、对门店的日常营运管理工作负责。

二、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。三、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。四、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。五、对门店良好的整体卫生形象负责。六、对外场优质服务及指导负责。七、对内场良好出品质量负责。

八、对全店成本与费用的有效控制负责。

九、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。十、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。

十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责十二、对于门店相关的外联事物负责

十三、对公司的工作内容下达与安排负责。餐饮店长岗位职责范文

一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定(1)传达、执行公司总部的各项指令及规定。(2)负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。二、制定和完成各项经营指标(1)营业额指标;(2)费用控制目标;

(3)厨房、吧台的成本率、毛利率目标店长需根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。

三、单店员工的安排与管理

(1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;

(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;

(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。

(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率;

(5)协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强单店员工的凝聚力。

四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理

(1)店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜、及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。

(2)单店环境卫生。按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。(3)在营业结束后，店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万无一失。五、监督和审核店内财务及进行成本控制

(1)严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗，并保证营业款安全。

(2)加强单店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用。六、宣扬公司经营理念和企业文化

(1)在门店经营范围内根据市场情况和不同时期的需求，制定相应的促销计划;

(2)制定服务和烹饪技术培训计划和考核制度，定期组织厨师长，楼面部长及收银，根据点餐客人的需求和意见，及时改进，提高服务和出品质量。

餐饮店长岗位职责

1、指导的能力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。

2、教育的能力能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。

4、目标达成能力指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。

5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。6、专业知识的能力对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能。

7、营业店的经营能力指营业店经营所必备的管理技能。8、管理人员和时间的能力。

9、改善服务品质的能力指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感。10、自我训练的能力要跟上时代提升自己，和公司一起快乐成长。11、诚实和忠诚。

第3篇：餐饮店长岗位职责

新巴山月茶餐厅实习经理岗位职责

上班时间：9:30-晚上12:00实行两班倒

一、岗位职责

●岗位名称：实习经理

●直接下级：服务员、厨师、收银员

●岗位描述：全面负责单店的经营及管理工作。●工作内容：

1、组织本店的经营管理工作。

2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。

3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。

4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。

5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。

7、确保下属员工的人身、财产安全。

8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。

9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。

10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。

11、负责店面的外围关系协调。

12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

二、工作流程

1、日常工作流程 9:30-10：00

上班签到，监督各级管理人员到岗情况。10：00-10：301、抽查厨房验货质量、数量，依据前一天晚餐查冰柜存货情况，查看厨房进货报单数量是否不合理，了解当天预定餐的物料准备;

2、了解当日及最近最大社会活动，停水、停电等突发性事件，是否影响经营并及时处理。10：30-11：001、审阅各部门前一日工作记录本并处理;(厨房、收银)

2、其它行政审批工作(入职、离职、申购、报帐);

3、抽查岗位工作程序是否标准，纠正不良工作习惯;11:00-12:00 召开员工例会，及时调动员工积极性，疏导不良情绪。12:00-12：30 工作用餐时间;1:00-2:001、茶艺展示教学 2:00-5:001、了解客情，处理突发事件

2、现场巡视接待，各程序是否顺畅到位，及时指导解决，控制局面;

3、了解客情，处理突发事件。

4、各部门员工思想工作了解，找员工谈话并记录(每天至少1人);

5、市场调查及处理其它事务 5:00-9:00 现场巡视接待，各程序是否顺畅到位，及时指导解决，控制局面

下班前半小时准备第二天工作例会

1、追踪当日的任务完成情况;

巡查各部门及厨房水、电、汽、油的安全，抽查厨房冰箱冰柜存货，抽查潲水桶及各部垃圾桶，检查是否浪费或财产丢失并追究处理。下班

2、周期工作任务 查看营业周报表 每周 卫生检查 每周 员工培训 每周 工作例会 每周 安排员工大扫除 每周 盘存 每月 订货计划 每月 查看营业月报表 每月 制定经营指标与销售计划 安排下月工作计划 每月