治安科岗位职责（精选4篇）_治安岗位职责
治安科岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治安岗位职责”。
第1篇：综合治安科科长岗位职责
1.负责全校门卫、校园巡逻防范、安全保卫和综合治理工作。
2.负责配合有关部门开展法制教育。
3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。
4.负责协助上级公安部门查处有关案件。
5.负责学校重点部位的安全值班工作。
6.负责校区师生员工的户籍、身份证的办理和管理工作。
7.负责校卫队的日常管理工作。
8.完成领导交办的其他工作。
第2篇：治安科职责
负责学院的治安保卫工作,其主要职责是：
1、坚持以“预防为主，打防结合”的方针，积极预防校内可能发生的各种违法犯罪活动，协同各有关部门做好治安综合治理工作；
2、维护校园内部治安秩序，严格公共场所的治安管理；督促检查各部门安全保卫责任制的落实情况，发现不安全隐患及时督促整改；
3、采取多种形式，广泛开展以遵纪守法及防盗、防灾害、防事故为主要内容的法制安全教育，提高广大师生员工的法制观念和安全防范意识；
4、严格各项管理制度，做好定期检查，加强对重点部门和要害部位的管理，并负责做好重点要害部位的登记造册、建档建卡及安全防范等工作；
5、深入基层，做好动态信息的收集工作，配合公安机关分析研究各个时期校内政情及治安动态，制定严密措施，严防国内外敌对势力，非法宗教势力，民族分裂势力对高校的渗透、煽动和破坏；
6、负责调查处理所发生的一般性政治案件、封建迷信活动、窃密、泄密事件、治安案件及突发事件等，积极协助公安、国家安全机关侦破案件；
7、加强外来务工、经商、从业人员及经营户的管理，掌握校内外来人员基数，了解外来人员的活动规律，摸清外来人员的思想动态，作到底子清、情况明；
8、做好接待外宾和领导的安全保卫工作，确保外宾和领导的安全；
9、完成处领导交给的其它任务。
治安科科长职责
治安科长在保卫处处长的领导下开展工作，其主要职责是：
1、组织全科人员开展政治、业务学习，提高全科人员政治理论水平、业务素质和工作能力；
2、根据本科职责范围，制定工作计划，安排部署、组织实施。检查工作的落实情况，并进行总结；
3、负责全科人员思想政治工作，掌握员工思想动态，做好后进员工的转变工作，帮助员工解决工作、生活等方面的困难，充分调动大家的工作积极性、主动性；
4、深入基层，调查研究，分析校园师生思想动态，有针对性地开展预防工作，制定严密措施，消除安全隐患；
5、负责组织落实安全防范措施，协同有关单位实施校园治安综合治理工作；
6、组织开展各种形式的法制宣传教育，协同有关部门做好违法违纪人员的帮助教育工作；
7、根据需要，组织人员进行不定期的巡逻伏击，严厉打击校园内各种违法违规活动，净化校园治安环境；
8、完成处领导交给的其它工作。
治安干事职责
1、负责重点要害部位的安全防范工作，督促检查各部门安全保卫责任制的落实情况，做好安全防范工作；
2、深入基层、收集信息，掌握校园治安动态，发现不安全隐患，及时督促整改，预防各类案（事）件的发生；
3、负责校园内各类治安案件的调查处理、突发事件的处置，积极协助公安机关侦破案件；
4、负责重点学生管理工作，对治安危险分子加强控制，做好违法违纪人员的帮教转化工作，预防违法犯罪；
5、负责做好校园内外来务工、经商、从业人员及经营户的管理；
6、完成领导交给的其它工作。
内勤人员职责
1、负责来访人员的接待及对外联络工作，认真处理来信来访；
2、负责全科文件、资料的打印，做好保密工作；
3、负责全科工作资料的收集、积累，各类档案的管理、使用工作，做到资料齐全、管理规范；
4、认真做好文件的收发、电话记录、会议记录工作；
5、认真做好有关数据的汇总、统计、填报、总结等工作；
6、负责全科办公用品、勤务装备、通讯器材的保管、领用和发放以及收缴的赃款、赃物的登记上交工作；
7、认真收集、传递各类信息，做到上情下达，下情上报，当好领导参谋；
8、与其它各科队积极配合，做好协调工作；
9、完成领导交办的其它工作任务。
校园治安管理规定
第一条 为加强校园治安管理，保障教学、科研、生活和行政管理等各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和国家教委制定的《高等学校校园治安管理若干规定》等有关法规的文件精神，结合我院实际情况，制定本规定。
第二条 扰乱校园秩序，妨害校园公共安全，侵犯人身权利，财产权利，妨害校园管理，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，移交公安机关给予治安管理处罚；情节轻微的，依照本规定处罚。
第三条 无论校内、校外人员，凡在校园内违反校园治安管理行为的均适用本规定
第四条 单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其它责任人员依照本规定处罚
第五条在执行本规定时，坚持教育为主，辅以必要的行政处罚 第六条 处罚的种类：
（一）书面检查
（二）通报批评
（三）行政纪律处分
（四）罚款
处罚时按情节轻重、认错态度、悔改表现等，可以单处或并处，学生违反报学生处依照学生违纪处分规定实施。教职工违反报人事处给予相应行政处分。罚款处罚的应做好登记并交付凭证，罚款应全额上交学校财务。
第七条 有下列扰乱校园公共秩序行为之一的，进行批评教育，责成写出书面检查，并酌情予以行政处分。
（一）在校内酗酒或酒后滋事，尚未造成后果的；
（二）在教学、办公楼或宿舍等公共场所高声喧哗、起哄、发出怪声或使用音响器材音量过大，影响他人学习、工作、休息不听制止的；
（三）擅自撕毁院系张贴的公文告示者；
（四）拒绝、阻碍工作人员依照规章制度执行公务，纠缠不清或不听劝阻的；
（五）捏造或者歪曲事实，故意散布谣言或者以其他方法扰乱校园秩序的；
（六）在教学楼、办公楼、宿舍、食堂、礼堂、运动场（馆）、图书馆、和其他经营网点等公共场所，不遵守管理规定、扰乱秩序的；
（七）结伙斗殴，寻衅滋事，谎报险情，制造混乱的；
（八）在校园里倒卖票证，私自推销商品、产品，私自设摊等从事各种经营活动的（对所推销、出售的商品、产品一律没收）；
（九）明知是来历不明的物品，进行销售、转移、购买或明知是赃物知情不报的；
（十）宣扬封建迷信、进行宗教活动或从事有害气功等活动的；
（十一）在校园网、BBS等发布不良信息，情节轻微的；
（十二）扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的第八条 有下列侵犯人身权利，侵犯财物权利之一的，予以通报批评，并酌情给予行政处分：
（一）互殴或殴打他人或故意伤害他人身体的（致人受伤的，承担被打伤者医疗费和其他损失费）
（二）骚扰、侮辱、诽谤、恐吓或用其他方式威胁他人安全或妨碍他人正常工作、生活的；
（三）在公共场所故意裸露身体或者窥视女士洗澡、上厕所或进行其他流氓活动的；
（四）未经许可私自闯入他人住宅、寝室的；
（五）偷窃、骗取、敲诈勒索、抢夺、哄抢少量公私财物的；
（六）故意损坏公私财物的（赔偿被损坏财物的全部损失）；
（七）私拆、私藏、损毁他人电报、信件及其他邮件或私撕他人邮票的；
（八）包庇违法违纪人员，提供伪证或故意隐瞒事实真相的；
（九）冒领他人少量存款的、汇款的；
（十）恶意占有、隐匿他人钱财物品，数额较少的；
第九条 有下列妨害校园公共安全行为之一的，通报批评，并酌情给予行政纪律处分。
（一）在校园内携带气枪、仿真枪、弹弓等管制器具射击、打鸟造成损失的（没收器具，赔偿损失）；
（二）携带、藏匿匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的；
（三）违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品的管理规定，尚未造成后果的。
（四）在车辆、行人通行的地方施工，对沟井坎穴不设覆盖物、防围和警示标志的，或故意损毁、移动覆盖物、防围和警示标志，尚未造成后果的（赔偿损毁物的全部损失）；
（五）盗窃、损毁路面井盖、照明设施的；
（六）未经批准擅自在校内燃放烟花爆竹的；
（七）未经主管部门批准擅自举办舞会、讲座、办班、展览、展销、大型体育比赛或其他娱乐活动的；
（八）举办文化、体育等大型群众性活动，违反有关规定，有发生安全事故危险的。
第十条 有下列违反校园管理行为之一的，给予书面检查或通报批评：情节严重的给予行政纪律处分。
（一）拒不执行学院决定，命令的，不服从老师管理的；
（二）强行冲闯保卫处设置的警戒线、警戒区的；
（三）阻碍保卫人员执行公务的；
（四）伪造、变卖或者使用伪造、变卖的学院公文、文件、证件、证明文件印章的；
（五）未经注册，以社团名义进行活动的，（六）煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的；
（七）在校内搓麻将或用麻将牌、扑克牌等工具进行各种赌博活动的（同时收缴赌资、赌具）；
（八）制作、复制、出售、出租、传播、观看或者组织他人观看色情录像、刊物、图片（包括电脑网络或VCD等音像制品）的；
（九）在宿舍或校园其他场所男女同居、混宿或为同居、混宿者提供条件以及知情不报的；
（十）在校园内张贴大纸报，或不按规定张贴海报、广告等宣传品；在课桌上、墙上、办公楼、公共厕所等场所乱涂乱画的；
（十一）破坏绿化，攀折花草树木或在小树上挂物、晒衣服、敲钉子挂牌子或在绿化地堆放建筑物及其杂物的（由此造成损毁花草树木的赔偿全部损失）；
（十二）未经许可饲养宠物或放任宠物恐吓他人的；驱使宠物伤害他人的，依照本规定第七条处罚，第十一条 有下列违反安全防范行为之一的，通报批评，酌情给予行政处分。
（一）因疏忽大意忘记关锁门窗，由此而发生偷窃等案件的；
（二）因不关自来水、煤气、液化气，不切断电源，引发事故或致使公私财物遭受重大损失的；
（三）计算机房、财务室等重点要害部位因未采取防范措施（如装铁门、报警器等）发生重大盗窃或保管不当，造成大量现金、票据失窃的责任人；
（四）举办群众性娱乐活动负责人和场所负责人不负责管理或不采取安全措施引发案件和事件的； 第十二条 有下列违反外来人员管理规定行为之一的，给予100－1000元罚款。
（一）用工单位使用无任何证件的外来人员或未按规定申报、办理“出入证”等证件的，经保卫部门通知后未及时清退或办理的；
（二）外来人员冒用、涂改他人“身份证”、“务工证”、“暂住证”、“出入证”使用的，或转让“务工证”、“暂住证”、“出入证”等证件的（并责令限期离校）；
（三）未按照规定程序申报登记或未经有关部门批准、许可，擅自出租房屋给外来人员经营住宿的；
（四）临时工、合同工未按照有关规定到保卫处办理手续的；
（五）擅自留宿外来人员的；
（六）用工单位因管理不善，致使未来人员在校内有打架、偷盗行为发生的；
第十三条 有下列违反门卫管理规定的行为之一的，写出书面检查或通报批评。
（一）违反门卫出入管理规定，私自出入校园，经教育不听的；
（二）采用翻越爬门、围墙等方法进出校园的；
（三）将学校的证章、证件等借给他人使用的；
（四）涂改、冒用证件、校徽，使用过期证件的；
五）携带物品离校，不出示出门条，又拒不接受检查或未经所在部门领导许可，擅自携带物品外出者，经教育不听劝阻的；
（六）外来流动人员携带物品离校，不接受检查的；
（七）在校门外30米内设摊，经劝阻不听的。附 则
第十四条 本规定自公布之日起实施。第十五条
本规定由保卫处负责解释。
校园流动人口管理规定
第一条、校内各部门雇(聘)用的校外的临时工、建筑工（以下简称“流动人员”）适用本规定；
第二条、“流动人员”贯彻 “谁主管、谁负责”和“谁用工、谁管理”的原则。用工单位必须作到先审后用，严禁使用身份不明和负案在逃人员，严禁使用16周岁以下的童工；
第三条、对符合条件的“流动人员”，在进入校园三日内，由用工单位到保卫处治安科登记备案，并交身份证复印件一张，试用十天后,经试用合格者，由用工单位出具相关证明到保卫处按规定办理“流动人员”出入证，逾期未办理者，保卫处将拒绝其出入校园，造成严重后果的，将追究用工单位责任；
第四条、校内“流动人员”必须遵守学院各项管理制度，如有违反，将视其情节，处以500元以下罚款，情节严重者，将责令用工单位予以辞退，触犯法律的，将移交公安机关依法追究其法律责任；
第五条、各用工单位要加强对雇用人员的管理力度，制定出切实可行的管理办法，开展经常性的遵纪守法教育和“四防”教育，定期进行安全生产检查，减少或避免案件、事故的发生； 第六条、因各用工单位对所属“流动人员”不进行教育，不落实制度，放任不管或管理不善等原因，致使“流动人员”违反校规校纪的，除 对个人予以处罚外，将视其情节对用工单位处以1000元以下罚款；
第七条、“流动人员”离校时，由用工单位收回出入证到保卫处退证注销，否则，被雇员工再次进入校园造成任何后果，均由用人单位负责；
第八条、本规定由保卫处具体执行并负责解释； 第九条、本规定自颁布之日起施行。
案（事）件办理程序
1、案（事）件的受理
治安科在接受案（事）件时，应填写《受理治安案件登记表》，对于接受的案（事）件或发现的线索，应当迅速进行调查，经过调查，认为有行为事实，移送公安派出所处理。
2、案情分析
根据已知的事实和有关材料对案情进行研究，从认识上再现案（事）件的全过程，有单项分析和综合分析。
3、查证
对已经调查的案（事）件，应全面、客观地收集，调取证据材料并予以审查、核实，主要有：1.制定查处方案；2.发现嫌疑人：3.认定嫌疑人。
4、案件终结
经过调查，案（事）件的事实已经清楚，证据充分、确凿、无疑点和漏洞，即可终结案（事）件的调查。
5、处理
主要是对案卷、档案的整理、装订、上报、移送。对于移送学校学生处处理的案（事）件，部门应在处理后将其处理结果以书面形式反馈给治安科。
保卫人员纪律及注意事项
纪律：
1、服从命令听从指挥；
2、按照规章遵守纪律；
3、不准泄露工作机密；
4、不准侵犯师生利益；
5、不准贪污受贿；
6、不准刑讯逼供；
7、不准包庇坏人；
8、不准陷害好人。注意事项：
1、立场坚定是非分明；
2、机智勇敢沉着冷静；
3、情系学院服务师生；
4、说话和气持事公道；
5、敬老爱幼和谐相处；
6、言行文明情操高尚；
7、尊重民族风俗习惯；
8、纠正违章以理服人；
9、做出表率，带好下属；
10、综合素质不断提升;
11、团结同事，热爱本职工作。
第3篇：治安岗位职责
*****有限公司1.目的 门岗安全保卫管理职责及考核办法
1.1为进一步做好**公司安全保卫工作，按照“安全第一、预防为先、群防群治、万无一失”的安全工作方针，落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，结合汽配公司特点，制定本职责。2.适用范围
2.1本职责适用于*****有限公司。3.责任权限
3.1 公司总经理授权公司分管领导组织开展安全保卫管理的各项工作。
3.2 生产设备部是门岗安全保卫工作的归口管理部门。4.工作职责
4.1公司门卫负责对所有进出的人员进行询问，对进出的物资进行清查，对进出的车辆进行检查，并负责做好所有的记录，确保管辖区域的治安秩序和进出的人员、物资、车辆得到有效控制。
4.2任何进出的人员、物资、车辆必须无条件的接受公司门卫的检查，对不履行，不配合的人员公司门卫有权不准其人员、物资、车辆进出，同时对违反本管理制度的人员进行记录并交生产设备部处理。严重的上报公司领导、集团保卫部进行处理。
4.3集团公司领导经过本门岗时，由陪同人员登记并详细填写参观事由，确保信息准确、畅通。5.职责管理范围 5.1进出人员的控制
5.1.1集团公司各职能部门、各子（合资）公司、事业部、车间非检查的人员原则上严禁进入生产现场，如有办公室人员陪同的需在《外来人员登记表》上登记后方可进入，如无办公室人员陪同则需要出示公司领导、行政部、生产设备部主管签字盖章的有效进门条，并登记后才准予放行，否则不准其进入生产现场。
5.1.2集团公司各职能部门的检查人员进入生产现场进行检查时，需要在《外来人员登记表》上登记后方可进入。
5.1.3外协单位的人员进入生产现场进行安装和施工的，由接洽安装和施工的部门人员到公司领导、行政部、生产设备部主管签字盖章并开具进门条，登记后才能进入生产现场。
5.1.4.公司员工进入生产现场必须佩带工作证，未佩带工作证的员工必须说清楚事由后才准其进入生产现场，同时对未佩带工作证的员工进行登记，每周交生产设备部，在公司简报中进行通报处理。5.2.进出人员装备控制
5.2.1对衣冠不整（赤背、穿拖鞋、敞胸露怀等）的拒绝入内；对披长发、穿高跟鞋、穿裙子的女士不准入内，必须戴上发网、穿上劳保鞋后才能进入生产。
5.2.2外来人员、公司所有员工因工作外不得私自拍摄公司的产品、设备、工艺文件和技术资料，如公司需要进行宣传方面的大型拍摄时，需事先拟定计划，拍摄后请有关质量、工艺、技术等相关部门对拍摄的照片进行检查，对有可能造成公司机密泄露的照片立即进行删除，严禁发布。对私自进行拍摄的，不按规定进行检查的，私自发布图片的，公司将予以严厉处理。
5.2.3确因特殊情况需在生产现场照相、摄像的必须由公司领导陪同，并限定拍摄的范围方可进行。5.3.进出车辆和物资的管理
5.3.1外来车辆严禁进入生产现场。
5.3.2外来车辆进入库房装卸货物的，必须由库房管理人员陪同驾驶员一起到公司门卫处进行登记，在车辆离开前，由库房管理人员开具物资出门条，并与公司门卫进行联系，由公司门卫清查其车辆所装的物资是否与出门条相同，对与出门条内容不相同的车辆不予放行。
5.3.3外来车辆只能停放在公司库房值班人员指定位置装卸货物，同时外来车辆上的人员严禁通过车间和库房的内通道进入生产现场，由库房管理人员进行督促和管理，对不听劝告的应立即与相关接洽部门和公司门卫联系。
5.3.4公司的所有固定资产出库，特别是设备备件等需外出公司区域的，凭储运部、生产设备部审核、盖章的出门条才准予放行，否则一切固定资产不能出车间大门。5.4外来人员时间的控制
5.4.1必须由行政部、生产设备部开具盖章的进门条，对时间限制和人员、数量进行管控，公司门卫对未按时离开生产现场的，公司门卫有权制止并责令相关部门补齐手续，必要时向相关部门和生产设备部主管反映。
5.4.2行政部、生产设备部开具进门条时，应讲明外来人员的目的，预计停留时间、人数等，对隐瞒谎报的，将对其部门和接洽人进行警告和处理。
5.4.3确因工作须延长在公司生产现场停留时间的，其接洽部门的陪同人员应提前向公司门卫解释清楚，得到公司门卫的同意并在进门条备注栏内注明方可继续停留，否则应在规定时间内离开。6.奖惩考核办法
6.1对不执行或不配合执行门卫管理制度的公司、部门和个人，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，对造成5000元以上的经济损失的，按公司管理相关制度处理；严重的报普什集团保卫部予以处理。
6.2对不按或执行不到位的门卫管理人员，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，按公司管理相关制度处理；严重的报集团保卫部予以处理。
7.本制度与集团相关管理制度抵触时，以集团相关管理规定为准。
******有限公司
第4篇：治安岗位职责
*****有限公司
门岗安全保卫管理职责及考核办法
1.目的1.1为进一步做好**公司安全保卫工作，按照“安全第一、预防为先、群防群治、万无一失”的安全工作方针，落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，结合汽配公司特点，制定本职责。2.适用范围
2.1本职责适用于*****有限公司。3.责任权限
3.1 公司总经理授权公司分管领导组织开展安全保卫管理的各项工作。
3.2 生产设备部是门岗安全保卫工作的归口管理部门。4.工作职责
4.1公司门卫负责对所有进出的人员进行询问，对进出的物资进行清查，对进出的车辆进行检查，并负责做好所有的记录，确保管辖区域的治安秩序和进出的人员、物资、车辆得到有效控制。
4.2任何进出的人员、物资、车辆必须无条件的接受公司门卫的检查，对不履行，不配合的人员公司门卫有权不准其人员、物资、车辆进出，同时对违反本管理制度的人员进行记录并交生产设备部处理。严重的上报公司领导、集团保卫部进行处理。
4.3集团公司领导经过本门岗时，由陪同人员登记并详细填写参观事由，确保信息准确、畅通。5.职责管理范围 5.1进出人员的控制
5.1.1集团公司各职能部门、各子（合资）公司、事业部、车间非检查的人员原则上严禁进入生产现场，如有办公室人员陪同的需在《外来人员登记表》上登记后方可进入，如无办公室人员陪同则需要出示公司领导、行政部、生产设备部主管签字盖章的有效进门条，并登记后才准予放行，否则不准其进入生产现场。
5.1.2集团公司各职能部门的检查人员进入生产现场进行检查时，需要在《外来人员登记表》上登记后方可进入。
5.1.3外协单位的人员进入生产现场进行安装和施工的，由接洽安装和施工的部门人员到公司领导、行政部、生产设备部主管签字盖章并开具进门条，登记后才能进入生产现场。
5.1.4.公司员工进入生产现场必须佩带工作证，未佩带工作证的员工必须说清楚事由后才准其进入生产现场，同时对未佩带工作证的员工进行登记，每周交生产设备部，在公司简报中进行通报处理。5.2.进出人员装备控制
5.2.1对衣冠不整（赤背、穿拖鞋、敞胸露怀等）的拒绝入内；对披长发、穿高跟鞋、穿裙子的女士不准入内，必须戴上发网、穿上劳保鞋后才能进入生产。
5.2.2外来人员、公司所有员工因工作外不得私自拍摄公司的产品、设备、工艺文件和技术资料，如公司需要进行宣传方面的大型拍摄时，需事先拟定计划，拍摄后请有关质量、工艺、技术等相关部门对拍摄的照片进行检查，对有可能造成公司机密泄露的照片立即进行删除，严禁发布。对私自进行拍摄的，不按规定进行检查的，私自发布图片的，公司将予以严厉处理。
5.2.3确因特殊情况需在生产现场照相、摄像的必须由公司领导陪同，并限定拍摄的范围方可进行。5.3.进出车辆和物资的管理
5.3.1外来车辆严禁进入生产现场。
5.3.2外来车辆进入库房装卸货物的，必须由库房管理人员陪同驾驶员一起到公司门卫处进行登记，在车辆离开前，由库房管理人员开具物资出门条，并与公司门卫进行联系，由公司门卫清查其车辆所装的物资是否与出门条相同，对与出门条内容不相同的车辆不予放行。
5.3.3外来车辆只能停放在公司库房值班人员指定位置装卸货物，同时外来车辆上的人员严禁通过车间和库房的内通道进入生产现场，由库房管理人员进行督促和管理，对不听劝告的应立即与相关接洽部门和公司门卫联系。
5.3.4公司的所有固定资产出库，特别是设备备件等需外出公司区域的，凭储运部、生产设备部审核、盖章的出门条才准予放行，否则一切固定资产不能出车间大门。5.4外来人员时间的控制
5.4.1必须由行政部、生产设备部开具盖章的进门条，对时间限制和人员、数量进行管控，公司门卫对未按时离开生产现场的，公司门卫有权制止并责令相关部门补齐手续，必要时向相关部门和生产设备部主管反映。
5.4.2行政部、生产设备部开具进门条时，应讲明外来人员的目的，预计停留时间、人数等，对隐瞒谎报的，将对其部门和接洽人进行警告和处理。
5.4.3确因工作须延长在公司生产现场停留时间的，其接洽部门的陪同人员应提前向公司门卫解释清楚，得到公司门卫的同意并在进门条备注栏内注明方可继续停留，否则应在规定时间内离开。6.奖惩考核办法
6.1对不执行或不配合执行门卫管理制度的公司、部门和个人，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，对造成5000元以上的经济损失的，按公司管理相关制度处理；严重的报普什集团保卫部予以处理。
6.2对不按或执行不到位的门卫管理人员，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，按公司管理相关制度处理；严重的报集团保卫部予以处理。
7.本制度与集团相关管理制度抵触时，以集团相关管理规定为准。
******有限公司
二零一五年十二月二十日
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