设计部岗位职责说明书（精选3篇）_设计院岗位职责说明书

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第1篇：设计部岗位职责及说明书

一、设计部工作职责

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划，并按计划完成设计；

2、对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

3、负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；

4、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制

设计部设：主管1人，设计师3-4人，设计助理1人。

三、设计部各岗位职务说明书

（一）设计部主管职务说明书

1、职务名称：设计部主管

2、直接上级：总经理

3、直接下级：设计师、设计助理

4、管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权

5、管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任

6、具体工作职责：

●

负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司产品的畅销负重要责任；

●

负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；

●

负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；

●

负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合； ●

负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；

●

每年在 时间内制定好第二年的产品风格及结构交由总经办，并由

部门、部门协同商讨以达成共识，进行投入设计程序。

●

每季新产品必须提前

时间设计完成 %交总经办并审核通过；

●

负责对部门内人员进行培训、考核；

●

负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；

●

负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；

●

负责与技术部、生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；

●

负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；

●

负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

（二）设计师职务说明书：

1．职务名称：设计师

2．直接上级：设计部主管

3．工作职责：

●

了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计；

●

按计划负责设计完成款式效果图；

●

负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；

●

对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板；

●

配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。

（三）设计助理员职务说明书

1．职务名称：设计助理员

2．直接上级：设计部主管、设计师

3．工作职责：

●

根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作；

●

收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料；

●

设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；

●

负责“OK样品”的登记归档和保管；

●

领导交办的其它工作。

第2篇：设计部部门职责及岗位职责说明书

.设计部部门职责及岗位职责说明书

一、设计部工作管理目的：

以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性报告和产品建议书，全面负责项目规划的水、暖、电、空调、智能家居系统等其他室内设施设计管理及相关技术论证工作，按照“经济、适用、绿色、环保、美观”的施工方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸、物料清单及相关技术支持。

二、设计部职责细则：

1.负责开发项目施工方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作； 2.负责组织相关人员参与合作商提供的施工方案审核工作；

3.负责对项目的量房排查、系统对接、房屋布局、功能对接和注意事项等工作； 4.组织编制和会审施工方案、施工图纸设计任务，向施工部门明确传达客户意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；

5.负责方案、初步设计、施工图纸的审查和技术把关； 6.负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作； 7.协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；

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.8.负责设计图纸的存档和发放工作； 9.负责项目材料的选型、用量确认工作； 10.督导和审核图纸设计变更工作；

11.监督和检查工程施工质量问题，会同生产部解决施工中出现的重大技术问题，配合生产部解决现场技术商榷工作；

12.配合业务部门对公司开发项目的可行性分析及成本控制管理提供技术支持； 13.配合项目施工、验收、变更、售后服务等相关技术工作。三、岗位职责：（1）部门负责人：

1.组织开展部门各项工作，并对最终结果负责；

2.组织制定本部门各项管理制度和行为规范，并进行监督、奖罚和完善； 3.负责本部门人员的考核、人员的调配和安排； 4.协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅； 5.督导设计师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；

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.6.负责组织设计模板、图标、图框、表单的标准化；完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；

7.编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈；

8.负责权限内设计变更的审核；

9.负责组织公司相关部门和领导会签审批设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；

10.督导设计师推行限额设计确保项目成本控制在目标成本内； 11.督导设计师做好职责内的材料设备选型定板计划安排； 12.负责组织及主持重要设计成果的评审会议； 13.负责设计部图纸的审阅、批示工作； 14.制订本部门员工的培训计划和成长计划； 15.制订本部门的月度目标和考核办法；

16.完成总经理、直接分管领导交办的各项临时工作任务。（2）主管设计师：

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.1.承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成对市场动态掌握情况工作；

2.负责配合经理制订本部门各项制度和行为规范；设计部日常管理工作； 3.负责安排设计师、设计师助理日常工作；

4.负责协调、监控设计师设计工作，根据项目时间要求完成设计图纸的校核、出图；

5.认真通读项目的图纸，熟悉公司业务，及时向部门负责人和其他专业人员提出问题和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于项目的顺利进展；

6.在项目实施时根据变更情况及现场施工进度及时与负责人和相关设计人员沟通协调，落实变更图纸审核审批工作；

7.定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；

8.负责对本部门员工的培训工作，培养储备干部； 9.完成领导交办的其他任务；（3）设计师：

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.1.承担上级下达的设计任务，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理专业的资料整理工作；

2.负责协调项目相关部门，根据项目时间要求完成专业设计图纸的校核、出图； 3.根据项目时间要求完成物料清单及报价工作；

4.认真通读项目的给排水、暖通、电气等专业图纸，及时向部门负责人和其他项目人员提出问题和异议，并配合相关部门和人员及时修改解决，以便于项目的顺利进展；

5.对设计的图纸负责，必须满足客户的功能需求，避免施工过程中大拆大改，发生不必要的变更洽商，保证施工进度顺利完成；

6.在项目进展时根据变更情况及现场施工进度及时与部门负责人和项目负责人沟通协调，落实变更图纸审核审批工作；

7.定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；

8.用好并培养助理设计师；

9.主动学习提升专业知识，提高自己制图水平，主动了解市场新产品、行业新动态；

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.10.配合市场部对项目销售管理提供本专业图纸文件； 11.完成领导交办的其他任务；（4）助理设计师：

1.协助及配合设计师进行相关工作； 2.负责收集概念参考图片、量房等工作； 3.协助设计师到现场测量尺寸并绘制出现况图纸； 4.协助设计师完成全套施工图纸、物料清单制作； 5.负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作； 6.现场施工跟进和收集现场资料；

7.协助设计师完成和客户或供应商的一些简单的沟通； 8.参与公司的项目设计管理，提供设计意见； 9.参加市场调研，编制本系统的相关技术方案； 10.协助设计师对物料确认工作； 11.负责对项目画线工作；

12.负责对项目进行跟踪和监督，后期验收工作；

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.13.定期完成“项目工作计划表”上交部门负责人，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立上述表格的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况；

14.及时执行上级安排工作任务并按时完成； 15.完成上级主管或部门要求的其他相关工作。人员配置：本部门满员配 7人

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第3篇：规划设计部经理岗位职责说明书

规划设计部经理岗位说明书

高级策划师岗位说明书 JOB DESCRIPTION

策划销售部 职位隶属部门 高级策划师 职位名称 工作汇报关

直接部属数量 部门经理

系

业务发展的需要 ■

需求原因

该岗位的人员替换频率或离职率高吗 ■ 从未发生离职现象?:)或业绩评估要素(衡量该岗位业绩的关键指标 主要工作职责

职

根据项目情况与周密、详尽的市场调研究

责

结果，制订项目的全程策划方案、销售推

与

广方案，实现项目的销售计划，业绩目标

业

场把握的准确性、1 绩、市场定位合理性及前瞻性2 候选人将面临的工作压力与挑战

评

公司项目是超大型的住宅，能否成功策划

估

出不宜被竞争者克隆的理念与卖点

局部组织结

构

年龄 岁以下40 不限 性别

语言表达能力强 语言能力 本科以上学历 教育背景 万以上）10曾成功策划大型住宅项目（、1 对房地产的理解深刻、见解独到；、2 精通房地产项目运作的常规流程、3 组织、协调、沟通能力强、4行为素质要

善于与团队成员合作，发挥集体力量；、5 求

心态开放、敬业精神强，适应工作高强度工作的要求、6 精通办公自动化操作软件、7、8 文字表达能力极强，口头表达能力强

年以上深圳房地产市场策划经验；3、1关键工作经

曾全面负责策划大型住宅项目的前期市场调研、前期定位、策划方案的执行、推广、2 历要求

悉房地产项目前期策划、中期定位和后期促进的分析、策划程序；、2 专业知识职

悉深圳房地产市场发展趋势；、3 业技能要求

精通项目可行性方案的撰写、项目促销方案的策划，营销推广活动的策划；、4)数量范围及给付形式(酬报结构

规划设计部 职位隶属部门 规划设计部经理 职位名称

工作汇报

人3 直接部属数量 主管副总