财务部长岗位职责说明书(精选7篇)_财务部长岗位职责

2021-05-21 岗位职责 下载本文

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第财务部长岗位说明书 DRT-PR-ZG-010-09 码编目 题

人人准批定核审人制

审核日期日月年日月日月年批准日期年制定日期

日月年生效日期人力资源部颁发部门

全厂各部门分发部门

岗位说明书

(要求包括所有职能)一、岗位职责概述

负责财务管理制度的,负责日常的财务核算和财务管理工作负责编制企业财务预算决算,编制,完成企业财务管理目标。

考核指标 二、岗位职责

学习的主动性;协助企业财务总监做好财务管理、会计核算和财务部的管理工.、11 与上级主管部门及 作。、2

审计、税务、财政 贯彻执行国家法律、法规及有关财经制度。2.等机构保持密切、与各级主管部门保持密切联系,协助做好与审计、税务、财政3.和谐的业务关系; 的关系。

存货、应收、资产参与制定企业的经营发展规划,对重大投资决策,经济活动进4.、3

行财务分析,并对其进行财务监督。管理,避免非正常

损失产生;组织成本费用预测、计划、核算、,探索标准成本管理和控制5.及送报表报类各 控制和分析,时机成熟纳入考核。、4

时、准确。做好存货、应收、资产等管理工作,定期组织相关人员进行盘6.存、对帐、账龄分析,建立健全相关管理制度。7.确保月度报表与年报及时、准确完成并准时报送。、《财务通则》、及时组织财务人员培训,学习新的《会计准则》8.、政策法规,以指导日常财务工作。《新企业所得税法》

加强横向协作,及时为相关部门提供所需的财务支持。9.按时完成上级和主管领导交办的其他工作。10.三、在组织中的位置图

企业负责人

财务总监

财务部长

务出

核纳 算

四、工作联系(部门或单位)企业外部 企业内部 工作关系

公司、集团财务部、审计部等职能部门;

主管厂长、财务总监、所受监督:

外部审计机构、财政、税务机关

所施监督: 企业各职能部门

合作关系:

内部管理

上级公司、审计检查机构

五、任职资格

大本以上

(一)专业及学历

年以上5

(二)工作经验

(三)职业资格 具有会计人员从业资格证书、中级技术资格、专业及相关知识(四)

第2篇:工程部长岗位职责说明书

工程部长岗位说明书

岗位编号工程部部长

岗位名称

岗位定员 工程部 所在部门

职系 副总经理 直接上级

土建、水暖、电气工程师 直接下级

所辖人员 岗位分析日期

本职:

负责施工项目的前期准备工作,办理工程有关手续,对施工过程进行技术、质量和进度管理;负责单位

工程、项目工程的验收以及小区绿化工作、保修期内的维修工作

职责与工作任务:

负责工程项目开工前的准备工作,办理各种手续职责表述:

负责开工前的三通一平工作,项目开工前的报建、质检委托、施工许可证办理 责

工作

任务

施工队伍、监理单位的招投标工作和合同的签定工作

负责施工过程中的管理工作职责表述:

负责施工单位的场区分配及布置工作,负责施工过程中的生产协调、进度、技术、质量管

工作 负责施工组织设计的审查,参与图纸会审

任务

定期组织有公司各部门、施工单位项目经理参加的生产协调会,解决施工过程中存在的各

种问题

负责单位工程、项目工程的验收工作职责表述:

负责组织施工单位、监理单位对单位工程的竣工初验工作

工作

负责单位工程的竣工验收工作

任务

负责项目工程的综合验收工作

负责移交工程在保修期内的维修工作职责表述:

负责移交工程在维修期内的维修工作

工作

任务

负责移交工程业主提出的有关问题的解决处理

负责小区的绿化等其他工作:职责表述

负责小区的绿化工作

工作

任务

其他领导交办的任务 1

第3篇:财务部长岗位职责

财务部长岗位职责

一、全面负责财务部的工作,在公司授权职责范围内,负责部门管理,岗位的调配与流程建设工作。

1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度,管理活动应在相关授权下有效展开。

2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案,及全年费用预算,经公司批准后执行。

3、组织编制财务部的财务制度,按照公司制度体系要求,编制财务部的会计制度体系,并经公司组织验收后实施。

4、按照财务内控制度的要求,组织财务部相关岗位的流程建设工作,保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开,并对流程建设内控的有效性负责。

二、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务,并负责财务部日常管理工作。

1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。

2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则,并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。

3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。

4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。

5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。

6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。

三、负责对公司所属部门进行会计核算,并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。

1、对所属部门进行必要的财务核算与服务,保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。

2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控,以

保证公司权益得以维护。

3、对所属部门按照公司财务管理的要求,对之进行费用的预算及考核。

四、负责整个公司的财务管理与考核工作。

1、负责财务部门业务指导工作,对生产经营情况进行财务分析,按月组织分析会议。

2、对公司各部门业绩指标进行考核,完善管理考核流程,出具考核结果。

五、协助财务总监维护税务关系,税务筹划工作,负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。

六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作,确保公司资金能够正常有效的运作,保证公司业务能正常开展。

七、对部门人员、财产安全进行管理

1、根据国家安全管理财务管理规定,建立建全公司安全管理制度。

2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。

3、对部门内人员安全组织培训,协调安全相关事项。

八、综合管理工作

1、对财务部门进行日常管理。

2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。

3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。

4、推进科学民主管理,团结协作,保证良好的工作关系,强化服务意识,提高服务质量。

5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。

九、其他工作

1、临时性工作的完成2、年度工作总结及自我考评结果的上报

第4篇:财务部长岗位职责

财务部长岗位职责说明

(一)岗位描述

1岗位名称:财务部长2所属部门:财务部

3岗位在岗人数:14现岗位职级:副科

5岗位职责编写人:李方魁6编写日期:2011年11月25日

7直接上级:门店总经理8直接下级:财务部各科室负责人

(二)岗位职责综述

负责财务部的全面工作,财务预算、资金管理、财务分析以及税务、保险等方面的各项工作,保证银座博兴店财务工作的正常运行。

(三)岗位职责细则

1、全面负责财务部的工作,接受总经理领导并对其负责。

2、认真传达上级指示、意见,做好工作安排,及时反映、汇报工作中的有关问题。

3、根据公司的统一安排,制定财务部的工作计划。

4、负责指导本部门员工,使其能胜任本职工作,组织本部门人员业务知识、技能的学习、培训工作。

5、组织部门财务预算的控制、财务分析、财务计划的提报、跟进考核及资产管理等工作。

6、组织企业财务预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报告等具体工作,重点加强费用的管理;跟踪监督财务预算进度及预算的执行情况,分析财务预算于实际执行的差异及原因,提出改进管理的措施和建议。

7、建立健全资产类备查帐,对固定资产、低值易耗品等经营性资产进行监督、监控,定期组织经营性资产的盘点工作,对盘点差异及资产数量、质量等进行分析。

8、监督除商品购销合同之外的其他合同的执行情况。

(四)日工作流程

1、安排本部门各科室员工的日常工作。

2、监督检查本部门各科室员工的工作完成情况。

3、向总经理汇报财务部各项工作的完成情况。

4、沟通本单位与银行、税务的关系。

5、及时处理在工作中遇到的各项问题。

6、监督检查各商场的销售及毛利情况,及时跟踪并处理异常情况。

7、沟通门店与总部的工作关系。

8、监督签批应付账款的支付情况。

9、监督审查各部门员工费用报销情况。

(五)岗位工作关系

1、工作汇报对象:门店总经理

2、工作服务对象:其他各部室、供应商

3、工作监督对象:监督检查各岗位员工工作的执行情况

4、外部联系对象:供应商及地税、国税、银行

第5篇:财务部长岗位职责

财务部长岗位职责

一、在总经理的领导下,全面负责公司的财务会计及资金管理工作。严格执行党和国家的有关财政法规和财经纪律。直接向总经理负责。

二、熟悉和掌握各项财政制度,按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》认真审核原始凭证,记帐凭证。规范记帐、算帐、报帐会计日常处理工作,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按时编制会计报表,会计决算报告。

三、组织制订完善的财会制度和相应的实施细则,经总经理批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。

四、负责拟写公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施。

五、负责本部门各项会计业务的稽核监督工作。检查公司各项财务计划的执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。

六、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

七、掌握税收政策,负责与税收机关的协调。审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导和股东、政府部门的质询。

八、负责协助上级部门的检查工作,做好解释与核对有关数据等工作,做好年审工作。

九、拟订年度经营利润分配草案及其他财务资料供公司决策使用。

十、负责指导、管理监督财务部下属人员的业务工作,协调会计及出纳岗位的各项日常工作。改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励工作。

十一、完成总经理临时交办的工作。

第6篇:财务部长岗位职责

部长岗位职责

一、岗位基本信息

岗位名称:部长 所属部室:财务部 二、岗位职责概述

主要负责财务部全面工作。三、岗位主要工作内容

1、根据《会计法》、国家财经法规和集团公司相关规定,开展项目财务管理、会计核算工作、负责财务部行政管理工作。

2、负责编制本单位会计报表,如实反映财务状况、经营成果和现金流量。

3、负责组织制定、修订项目经理部内部财务管理规章制度,并贯彻落实。

4、负责本单位的资金筹集和使用,合理安排资金,保证企业生产经营的有序进行。

5、负责依法监督本单位各项财务收支活动,按照上级公司有关规定,对重大财务收支事项及时向上级公司财务部报告。

6、参与企业全面预算管理,做好间接费管控工作。7、负责做好纳税筹划,依法计算、缴纳各项税费。

8、参与工程总分包合同等经济合同的签订,组织工程款回收工作。

9、加强成本管理,积极实施项目经理部成本费用检查、分析工作,负责定期进行财务分析和财务预测,为生产经营决策提供财务资料。

10、组织项目经理部经济活动分析,至少一季度一次。11、参与项目管理策划书的编制。12、负责按规定保管、使用财务专用章。

13、负责每年不少于两次的实物物资资产监盘减值测试工作。14、负责财务人员的继续教育,全面提高财务人员的综合素质。15、负责本系统的信息管理系统应用工作。16完成上级或领导交办的其他工作。四、岗位主要责任

1、财务专用章保管、使用不当,给企业造成损失,承担主要责任。

2、竣工已结算项目债权因未按时签认,影响债权真实性、有效性,承担直接责任。

3、银行电子钥匙权限因设置不合理或变更不及时出现资金风险,承担主要领导责任。

4、未严格执行会计核算规定,严重影响企业会计信息质量,承担主要责任。

5、财务人员私设或保管“小金库”,承担相应责任。6、因资金管理不善,给企业造成损失的,承担领导责任。7、未及时组织经济活动分析,承担相关责任。8、对本系统的信息化应用负主要领导责任。

第7篇:财务部长岗位职责

财务部长岗位职责

一、全面负责财务部的工作,在公司授权职责范围内,负责部门管理,岗位的调配与流程建设工作。

1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度,管理活动应在相关授权下有效展开。

2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案,及全年费用预算,经公司批准后执行。

3、组织编制财务部的财务制度,按照公司制度体系要求,编制财务部的会计制度体系,并经公司组织验收后实施。

4、按照财务内控制度的要求,组织财务部相关岗位的流程建设工作,保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开,并对流程建设内控的有效性负责。

二、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务,并负责财务部日常管理工作。

1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则,并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。

3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。

三、负责对公司所属部门进行会计核算,并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。

1、对所属部门进行必要的财务核算与服务,保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。

2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控,以保证公司权益得以维护。

3、对所属部门按照公司财务管理的要求,对之进行费用的预算及考核。

四、负责整个公司的财务管理与考核工作。

1、负责财务部门业务指导工作,对生产经营情况进行财务分析,按月组织分析会议。

2、对公司各部门业绩指标进行考核,完善管理考核流程,出具考核结果。

五、协助财务总监维护税务关系,税务筹划工作,负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。

六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作,确保公司资金能够正常有效的运作,保证公司业务能正常开展。

七、对部门人员、财产安全进行管理

1、根据国家安全管理财务管理规定,建立建全公司安全管理制度。

2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。3、对部门内人员安全组织培训,协调安全相关事项。八、综合管理工作

1、对财务部门进行日常管理。

2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。

4、推进科学民主管理,团结协作,保证良好的工作关系,强化服务意识,提高服务质量。

5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。九、其他工作 1、临时性工作的完成2、年度工作总结及自我考评结果的上报

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