乡镇企业办岗位职责（精选8篇）_乡镇文明办岗位职责
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第1篇：乡镇企业办工作职责
乡镇企业办工作职责
(1)主管镇村各企业，协助分管领导制定乡镇企业发展规划和各企业生产经营管理年度工作目标方案及措施，并组织实施，乡镇企业办工作职责。
(2)宣传贯彻执行党和国家有关发展乡镇企业、个体私营经济的各项政策和法规。
(3)负责乡镇企业的生产管理和财务管理。并指导、监督个体私营经济的生产经营和财务管理。因地制宜地制定新产品开发项目，并组织实施。
(4)负责镇属各企业领导班子建设和干部管理，合理使用人才，做到人尽其才，才尽其用。加强企业管理人员的业务培训，有计划地分期分批培训企业生产骨干，工作总结《乡镇企业办工作职责》。
(5)抓好乡镇企业的安全生产，定期开展安全生产检查，发现问题，及时处理。
(6)严格把好企业财务管理关，各企业财务制度健全，帐目清楚，开支合理。
(7)积极完成党委、政府和上级交办的各项中心工作和临时工作任务。
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关乡镇企业方面的有关法律、法规。
二、在镇党委、政府的领导下，结合本镇实际制定乡镇企业的长期规划和近期计划。
三、负责对乡级企业的立项，拟写可行性研究报告、报批和组织论证，督促企业生产建设的实施，拟定承包方案，实施行政管理。
四、指导和帮助辖区内企业开展各项经营管理工作。帮助本辖区内乡镇企业正确处理国家、集体、个人三者关系，做到分配合理。
五、负责收录各种经济信息，并进行筛癣传递、反愧储存。负责本辖区内乡镇企业各种统计报表，按期统计、审核上报有关领导和部门，负责各种资料的收集整理、保管。
六、指导和帮助辖区内各类乡镇企业认真执行党和国家各项方针、政策、法规和上级有关规定。检查、指导、督促辖区内乡镇企业各项安全制度的执行，保证安全生产。
七、负责辖区内乡镇企业各方面的协调关系。经常对辖区内企业进行经济分析，为党委、政府科学决策提供依据。
八、认真承办镇党委、政府和上级业务部门交办的工作。
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第2篇：乡镇企业办工作总结
工 作 总 结
xxxxx年，我们认真学习习近平总书记的系列讲话精神，严格执行党员干部的八项规定。做到勤政廉洁，为民务实，坚持为企业服务的原则，不乱收费，遵守机关纪律，一切服从局领导和政府的领导，积极完成县局领导分配给我们的任务。为了搞好工作，总结经验，根据安排，将过去一年的工作从五方面做以简单汇报：
一、安全巡查，我们按照县局安排，根据实际，基本坚持月巡查制度化，除春节企业放假停业期间没有巡查之外，我们今年共巡查十余次，并且做到在巡查期间，发现有一些安全隐患和环保设备没有正常使用有问题，都现场给予指出，并要求企业限期整改，保证了今年我辖区在安全生产方面无大事故发生和污染纠纷案件发生，在我们及时督促下，大部分企业都做到了工人工资及时发放。
二、小微企业发展，是一个特区，道路交通条件恶劣，仅有一些煤铝矿石，现在又限制开采，原有矿产品加工企业原料不足而停业停产，发展新的企业非常困难，在这种情况下，经我们努力协调，今年发展小微企业一个xx石灰有限公司，总投资2000余万元，可生产熟石灰13万吨，可安排就业100余人。
三、招商引资，今年完成招商引资300余万元，（为xxxxxxxxxx司引资300万元）。
四、配合县局领导深入县局扶贫包村点xxx村，今年八、九月份阴雨季节和xxx同志一起深入村、组查灾情，督促危房户、受灾户进行避灾转移，十二月份，到xxx联系指导换届选举工作，保证本村换届选举依法顺利进行。
五、自觉遵守上班纪律，坚持按时上下班，不无故矿工，有事请假，工作之余，能坚持学习，不断提高个人素质，兢兢业业，踏踏实实，认真完成县局及政府安排的各项工作。
如有不妥之处，请批评指正。
企业办：xxx
2015年1月11日
第3篇：乡镇企业管理局工作分析及岗位职责
为进一步增强责任意识，改进机关工作作风，提高工作效率。根据有关文件精神，结合机关工作实际，制定《乡镇企业管理局工作制度及岗位职责》如下：
一、工作制度：
〈一〉重大问题集体讨论制度
1、坚持党组集体领导下的行政领导分工负责制。重大问题由党组会或局长办公会研究决定。
2、坚持民主集中制原则。在充分发扬民主的基础上实行集中，重大问题需要表决时，实行“少数服从多数”的原则。
3、积极贯彻会议决议，个人服从组织。班子成员要按自己所担任的党内职务和行政职务，按照一定的工作程序将会议决议变为行政措施，认真贯彻落实，贯彻情况应及时汇报。任何个人无权擅自改变会议决议，不得有任何与会议决议相违背的言行。
4、积极配合、注重团结、分工合作，发挥班子的整体效能。党组各成员要按自己的分工行使职责，不越位，不过线，严于律已，宽以待人，互通情况，主动协调，增强班子的凝聚力、战斗力。
5、以全局名誉印发的文件，经讨论通过后，由局长或分管局长签发。
6、按照谁分管、谁负责和情况不清不讨论，没有初步意见不研究的原则，党组成员应根据分工，做好职责内的工作，完不成任务不上交。如遇较大问题、疑难问题，需要请示或交会议讨论的，主抓领导必须弄清情况，拿出初步意见，然后交党组会或局长办公会研究，形成决议后，由主抓领导负责落实。
〈二〉局长办公会议制度
1、局长办公会议每月末召开一次，特殊情况下，时间可以随时调整。
2、会议参加人员：局领导班子全体成员，根据会议需要，有关股室负责人列席参加。
3、非特殊情况应参加会议人员不准缺席，有事经局长批准，方可办理。
4、会议由局长主持（局长不在单位时，委托副局长主持）。会议内容为：各主管副职，按照分工汇报本月工作完成情况，提出下月工作意见，最后由局长安排下月工作。
5、局领导班子成员实行分工负责制和目标任务责任制。工作职责范围内的事务由主管领导具体负责处理，必要时可向局长通报有关情况。如完不成当月工作任务或造成不良后果的，由主管领导负责，并要向党组会议或局长办公会议说明情况。
6、根据工作需要，可临时召开局长办公会，研究、布置工作。
〈三〉党组民主生活会制度
1、每半年召开一次党组生活会。
2、学习党的各项方针、政策和上级党委有关规定，提高个人政治水平和政治素质。
3、各自分析回顾贯彻党的各项路线、方针、政策情况，执行上级党组织的决议情况，班子建设情况，廉政建设和遵纪守法情况，执行党组决议和其他重要情况。
4、党组成员之间开展批评与自我批评，理清思路，明确奋斗目标。
5、党组书记根据党组成员的思想政治建设、工作情况做出总结，达到统一思想，消除误解，增进团结，共同提高的目的。
〈四〉党支部生活会制度
1、每半年召开一次党支部生活会。
2、学习党的路线、方针、政策和有关党的建设的规定和制度等。
3、党组成员以普通党员身份按时参加生活会。
4、相互交流思想，开展批评与自我批评，肯定成绩，查找不足。
5、在总结经验教训的基础上，理清思路，明确奋斗目标。
6、通过生活会达到统一思想，形成共识，团结一致，促进工作的目的。
〈五〉学习制度
1、学习时间：坚持每周二、五集中学习制度，保证学习时间。
2、参加人员：机关全体人员。
3、学习负责人：机关学习由机关支部书记负责，机关支部具体组织。
4、学习内容：包括政治理论、党和国家的方针政策、时事政治、党风党纪建设、经济法规、业务知识等，通过 学习提高全体工作人的政治思想素质和实际工作水平。
5、学习方法：坚持政策法规与业务知识相结合，听、读、讲与讨论、提问相结合，集中学习与加班自学相结合，采取多种形式，保证学习效果。
6、学习纪律：遇有特殊情况不能参加学习，向学习主持者请假，经批准方可安排其它事宜，无故不参加学习的按旷工处理。
〈六〉考勤制度
1、实行上、下午上班签到制度，上班签到时间最长不超过10分钟，不准代签，否则按迟到处理。签到前原则上不准电话请假推迟签到，确因特殊情况需电话请假的，按请假程序，超过1小时的按请事假处理。迟到三次按旷工一天处理。
2、工作日一般不准请假，对确有特殊事情需请假者，一般干部职工一天以内向股、室负责人请假，两天向分管局领导请假，三天以上向局长请假；各股室负责人一天以内向分管局领导请假，两天以上向局长请假。请假两天以上时采取股室、主管领导逐级签署意见，以防工作断档。局副职领导有特殊事情需向局长请假。
3、请假者写请假条，写明请假事由，经领导批准后交考勤员。不写请假条或不签到的一律视为旷工。
4、双休日或节假日如确需加班的，原则上可按加班时间进行补休。确因工作需要不能补休的，年终给予适当的奖励。
5、考勤情况每月由考勤员汇总后，向大家公布。
6、年终每人的出勤情况纳入个人综合考评。全年累计旷工天数超过10天者，不能评为先进工作者。
〈七〉财务管理制度
1、实行局长一支笔审批制度。不经局长签字，一律不准报销、外借、动用资金。
2、财务股负责局机关财产的管理。凡局机关财产必须登记造册，妥善管理，不经批准不得外借或挪作他用。
3、公共财产要妥善保管使用，如有损坏及时维修，如需找人修理报财务股，由财务股安排人员修理。局公共设施财务股人员定期检查发现损坏及时修理。
4、局机关公用品及其它物品的购买，实行先请示后由财务股购买的办法，不经批准不允许个人购买。
5、需向财务股报销的单据，必须先写明事由、经手人，经局长签字后方可报销。
6、个人借支一般不超过月薪50%，并在下月发工资时一次扣除。
7、因公外出、购物及其它开支，需在5日内签字（过时不在补签），财务管理人员根据资金情况予以报销。
8、加强用电用水的管理。每个工作人员养成节约的良好习惯，对造成浪费或管理不到位的现象，视其情节给予批评或处罚。
9、财务股每月向局长报送一份财务报表，局长定期向党组通报财务工作情况，接受监督。
〈八〉卫生管理制度
1、办公楼内各股、室按划分的卫生区做到每天上午上班时打扫一次，每周彻底打扫一次，经常保持地面、楼梯、墙壁、桌椅、厕所清洁卫生。
2、全体人员要养成良好的卫生习惯，做到衣着整洁，不乱扔废纸和烟头，不随地吐痰。各办公室内办公用品和其它用具要摆放整齐，墙壁上不乱挂物品，门窗、日光灯、文件柜等要保持清洁。
3、不准随便倒垃圾，违者罚款10元。
4、要定期和不定期地进行除“四害”工作，创造良好的卫生环境。
5、院内卫生由门卫负责，每日打扫一次，每周五大扫除清理一次。
6、办公室牵头组织各股室对机关的卫生状况进行定期检查评比，好的进行表扬，差的进行处罚，不符合卫生标准的，罚值日小组现金20元（罚金由小组成员分摊）；县组织的检查，不符合卫生标准需要罚款时，属于值日小组责任的，罚金由值日小组承担，属于各股室责任的罚金由各股室承担。
〈九〉 廉政建设制度
1、严禁用公款送礼、请客、旅游、娱乐、购买纪念品和私用品。
2、严禁用公车参与婚丧嫁娶、办私事。
3、不准趁工作之便，借检查之机向被查单位和个人索要或收受礼品、纪念品、吃请，一经发现，除没收上交礼品外，并对个人处予经济处罚。
4、严格控制业务招待开支。实行业务招待申报制度。
5、办公因陋就简，开支一切从严，不准购买豪华办公用具，能修则修，能补则补，用品确需购买的，实行交旧领新制度。
6、党组生活会、党支部生活会上，每个人的廉洁自律情况要作为主要内容之一向会议汇报，防微杜渐，发现问题及时处理。党组一班人要严于律已，接受群众监督。
〈十〉机关工作制度
1、上班做到不迟到、不早退、不旷工、不聚众聊天、不大声喧哗、不带小孩、不办私事、不做私活，工作出满勤，干满点。除因工作需要外，工作日中午不饮酒。
2、上班时间坚守岗位，刻苦学习，认真工作。
3、自觉遵守机关各项制度，服从领导，团结同志，不闹意见，不论人非。
4、工作时间严禁看电视、玩电脑游戏、上网聊天等一切娱乐性活动。
5、发扬团结友爱，互相帮助的精神，同志之间分工合作，工作上搞好配合和协作。
6、严格按照各自的分工和工作职责努力工作，圆满完成工作任务和领导交办的其它工作任务，做到完不成任务不上交。
7、落实责任追究制和贡献奖励制度。其具体办法是：一、完不成当月任务或不能按时完成领导交办工作者，应向组织说明原因，组织视其情节给予批评或警告；二、因工作失误，影响工作任务完成，造成损失者，第一次扣发月工资的20%，第二次只发生活费，三次以上停止工作，离岗学习（学习期间不发工资）；三、违背工作纪律，不服从领导，无理取闹，污辱人格，辱骂领导或同志，借故闹事，影响机关正常工作的，一经发现视其情况分别对当事人处以罚款、责令写出检查、停止工作、予以辞退等处理。四、年终从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核，被评为单位先进工作者的，给予适当奖励。
8、工作实行分级管理，主抓领导负责制。各股室一般同志由所在股室负责人管理；股长、主任由主抓领导管理；工作人员出现违规违纪问题由党组研究拿出处理意见，问题严重的由纪检部门查处。
值班制度
1、单位周末值班顺序由局办公室统一安排，值班人员履行值班义务。
2、节假日值班遵循交接制度，交接班时要弄清情况，便于分清责任。
3、值班人员按正常上、下班时间坚守岗位。
4、值班人员负责作好来电记录。如遇特殊情况及时向带班领导汇报。
5、值班人员在值班期间负责完成领导交办的工作任务。
6、正常值班与卫生值日相统一，凡本周末值班人员负责本周的卫生值日。
7、因值班人员擅离职守、贻误工作，后果由值班人员承担。
二、工作职责
领导班子成员职责
1、局长工作职责
（1）主持本局工作。根据县委、县政府工作意见，结合本局实际，提出本局年度工作思路和经济发展意见。
（2）按照县委、县政府和市局下达的年度经济发展目标任务，制定措施，抓好落实。
（3）按照干部管理权限，加强对各职能股室和全体工作人员的管理，督促抓好各项制度和责任制的落实。
（4）结合本局工作性质和特点，提出激励干部职工干事的具体措施，经党组讨论通过后，组织实施。
（5）加强本局的财务、人事管理，提出增收节支，人事任免、班子成员分工等方面的意见，提交党组会讨论通过，并监督实施。
（6）负责协调与政府其它职能部门的关系，建立有序的支持非公经济发展的良好工作秩序。
（7）在特殊情况下，对于必须果断处理的问题可以独立作出决定，事后向党组或上级报告。
（8）负责向县委、县政府领导及市局报告工作，提出工作建议和意见。
（9）完成县委、县政府领导交办的其它工作。
2、党组书记、副局长工作职责
（1）主持本局党务工作。根据县委要求提出本局组织建设、思想建设、党风廉政建设方面的意见，经党组讨论后组织实施。
（2）负责本局党员的教育，抓好党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
（3）负责本局面上的工作，协助局长协调好各主抓副职和各职能股室的关系。
（4）负责分管股室工作任务的完成及人员的管理。
（5）深入基层，广泛了解、及时掌握全县非公经济发展情况，针对存在问题提出解决问题的意见和建议，交党组会或局长办公会议讨论。
（6）协助局长召开生产调度会、督导会和各类专业性会议。
（7）负责安排布署有关非公经济、中小企业生产、经营、劳动、环保、质量等法律法规的宣传，提高企业学法、用法、依法经营的积极性。
（8）加强对产业发展的指导，提出有关促进产业集群化发展的措施、意见，提交党组会或局长办公会议讨论。
（9）负责办理市局企业管理科、政策法规科交办的有关事宜。
（10）完成局长交办的其它工作。
3、主抓办公室副局长工作职责
（1）负责分管股室工作任务的完成及人员管理。
（2）协助局长协调好与政府有关职能部门的关系，构建有序的工作秩序。
（3）负责与县委、政府、市局办公室及宣传部门的联系，抓好工作情况通报和宣传报道工作，及时交流情况，为非公有制企业、中小企业提供舆论支持。
（4）负责机关内部管理和治安安全工作，承办机关事务性工作。
（5）协助党组书记开展好调查研究，总结推广先进经验。
（6）协调本局各职能股室的关系，抓好党组会或局长办公会决议事项的落实。
（7）负责办理市局办公室、综合科交办的有关事项。
（8）完成局长交办的其它工作。
4、主抓财务副局长职责
（1）负责分管股室工作任务的完成和有关人员管理。
（2）负责本局招商引资工作任务的落实。
（3）负责安排对各乡镇非公有制企业、中小企业安全生产的检查、指导和各项防范措施的制定、落实，消除事故隐患。
（4）指导财务股加强对本局公共财产的管理，防止财产损失。
（5）抓好局预算外资金的组织，抓好租赁合同的兑现与管理，做到应收尽收。
（6）负责办理市局财务科、融资服务科交办的有关工作。
（7）负责中小企业信用体系建设方面的工作，提出加快完善服务体系建设的工作建议。
（8）完成局长交办的其它工作。
5、纪检组长职责
（1）协助局长、党组书记抓好机关的党风廉政建设，加强对党员党风、党纪、党员意思教育。
（2）负责县委、县纪检委有关党风廉政建设文件精神的贯彻落实，提出本局加强党风廉政建设方面的意见和建议，提交党组会讨论通过并组织实施。
（3）负责分管股室工作任务的完成及人员的管理。
（4）负责指导做好机关老干部工作、计划生育工作和人事工作。
（5）负责检查监督机关工作制度、工作纪律的执行情况，针对存在问题，向党组会或局长办公会提出改进建议。
（6）负责非公有制企业、中小企业职业培训教育工作。
（7）负责办理市局人事科、科技信息科交办的有关事项。
（8）完成局长交办的其它工作。
6、工会主席职责
（1）负责非公经济、中小企业工会工作，完成县总工会布置的各项工作任务。
（2）协助党组书记加强对全体党员教育，加强党员队伍自身建设。
（3）负责局机关党支部工作，开展党组织争先创优活动。
（4）负责机关的政治、业务学习，提出阶段性学习计划，并检查学习计划的落实情况。
（5）完成局长交办的其它工作任务。
（二）各股室及工作人员职责
1、办公室职责
（1）负责组织机关办公，协调各股室之间的工作关系，协助局长处理好日常事务。
（2）负责综合性文件、文字材料和政务信息的起草、采编、印发工作。
（3）负责各种文、电、信、函、报刊、杂志的传阅、分发工作。
（4）负责各类会议的通知、召集和记录，做好会前、会中、会后的各项服务工作。
（5）负责来人来访接待工作，做到文明礼貌、热情周到。
（6）负责处理日常事务，安排节假日值班，做好电话记录、工作考勤和卫生监督管理工作，保证工作不脱岗、不空位，确保上、下联系畅通。
（7）负责机关安全保卫工作。
（8）负责创“三优”工作。
（9）负责对地区局办公室、综合科的联系，完成对口科室布置的有关工作。
（10）办理领导交办的其它事宜。
2、办公室主任职责
（1）对局长和主管副局长负责，负责本室任务完成及办公室人员管理。
（2）负责协调机关的各类政务活动及股室之间的交叉性公务活动，保障机关工作的有效运行。
（3）负责组织、督促局党组会议、局长办公会议决定的有关事项的落实，负责上级和本局领导指示的催办查办。
（4）掌握本局重要工作动态和进度，负责向局领导总结报告有关工作完成情况，组织收集重要政务信息，为局领导提供信息服务。
（5）主持召开本室工作会议，讨论决定和安排有关工作，组织制定本室年度工作计划、方案并付诸实施。负责本室政治业务学习，做好思想政治工作。
（6）负责本局全局性、综合性重要会议的组织和准备，负责来宾来访接待安排，协助局领导处理日常办公事务和突发性事件。
（7）负责本局综合性文件和重要材料的起草及有关文件文字的把关工作。
（9）完成领导交办的其它工作。
3、办事员职责
（1）对办公室主任负责。
（2）按有关规定办理机要文件的收发、交换。
（3）负责收文的签收、拆封、登记、编号、传阅、分发、催办、清退工作。
（4）承办机关发文编号、登记、分类、核定印发数量。
（5）负责各类信息的收集、整理、编写、上报，完成年内信息上报任务。
（6）协助本室其他同志工作，按照领导要求，及时完成领导交办的其它工作。
（7）负责办公室内勤工作。
（8）负责局机关考勤工作。
（9）负责各种会议的通知和会议服务工作。
（10）完成领导交办的其它工作。
4、打字员职责
（1）对办公室主任负责。
（2）要热爱本职工作，精通业务、掌握技能，做到快捷、准确、无误。
（3）负责机关各种文字材料的文印工作，确保材料、公文符合规范。
（4）凡打印的材料必须经办公室审核签字后方可打印，否则，打字员一律不得擅自打印。
（5）凡经办公室审核签字后的材料和公文，打字员要严格按照签字要求进行工作，按时完成任务。
（6）完成领导交办的其它工作。
5、司机职责
（1）对办公室主任负责。
（2）爱护车辆，加强车辆保养，经常检查、及时维修，保持车辆整洁、车况良好。
（3）忠于职守，按时出车，暂没有出车任务时，要原地待命，协助其它同志做好办公室有关工作，不得擅离职守。
（4）遵守交通规则，保证行车安全，执行任务时不得饮酒。因违章行车肇事造成的经济损失由司机承担。
（5）听从指挥，服从调度，出车必须经领导批准后方可出车，不准将车交给他人驾驶。
（6）完成领导交办的其它工作。
6、企业管理职责
（1）负责制定非公有制经济、中小企业的发展规划和年度经济指标计划。
（2）负责填报各类统计报表，进行统计分析，及时提供统计资料，通报生产经营、产业发展等有关情况。
（3）全面掌握经济指标计划的完成情况，重点掌握骨干企业、主导产业的经营和发展情况。
（4）指导产业产品结构调整；指导产业集群化发展；指导企业改革和制度、管理、技术创新。
（5）负责国家、省、市有关法律法规和政策的宣传贯彻落实工作，拟定全县发展非公经济、中小企业的政策措施，并监督执行情况。会同有关部门做好企业维权和治乱减负工作。
（6）负责新上项目的考察、论证 及统计。
（7）负责非公有制企业统计人员的培训。协助局长召开统计例会。
（8）负责经济信息、技术信息、政策信息及管理经验的推广工作。
（9）负责保存企业档卡及信息档案等。
（10）负责安全生产、外经外贸工作。
（11）负责与市局企管科、政策法规科的联系，完成市局对口科室布置的有关工作。
（12）办理领导交办的其它事宜。
8、企管股股长职责
（1）对局长、主管副局长负责。负责本股工作任务完成、人员管理。
（2）负责制定本股工作计划并组织实施。
（3）编制非公有制企业年度生产计划和中长期发展规划，下达生产计划并通报生产情况。
（4）协助局领导开好本系统统计会议、年报会议及全县非公有制企业、中小企业工作调度会、专业会议。
（5）调查了解非公有制企业、中小企业生产经营状况，按时向领导提供有关情况和统计资料，为领导正确决策提供依据并起到参谋作用。
（6）负责指导非公有制企业、中小企业经营管理，推广先进的企业管理经验，提高企业管理素质。
（7）负责非公有制企业、中小企业档卡管理，做到存放整齐，查阅方便，安全保密。
（8）负责保存非公有制企业、中小企业有关管理、技术、信息档案，做到存放整齐，查阅方便。
（9）承办局长、主管副局长交办的其它事宜。
9、统计人员职责
（1）对股长负责。
（2）收集、审核、汇总统计月报、季报、半年报、年报，按上级领导要求做好报表工作。统计资料汇总后上报局领导，经批准后上报市局或有关部门。随时掌握统计工作情况，每季搞一次统计调查，进行统计分析，为领导正确决策提供资料并对所提供的统计资料负责。
（3）负责对各乡镇主管统计的业务指导，进行统计监督，规范统计行为。
（4）负责每月生产通报的起草、整理、校对、装订工作。保证各项统计数据及时、准确、无误。
（5）负责设计、起草、校对、装订由企管股承办的其它文表。
（6）负责向县委办、政府办、统计局、本局领导及办公室提供有关统计资料。经局长或主管副局长批准后向有关部门提供统计资料。
（7）负责保存分管的统计档案资料。做到资料完整，存放整齐，查阅方便，安全保密。
（8）积极办理领导交办的其它事宜。
10、人事股职责
（1）做好局管人员的考核、任免、调配、辞退、奖惩等具体工作的办理，做好人事档案管理工作。
（2）负责人事劳动工资工作。按有关规定，做好局机关工作人员的调资、核资和工资改革、保险福利等工作。
（3）负责离退休人员的管理服务工作。贯彻落实老干部政策，做好离退休人员服务 工作。
（4）负责非公有制企业、中小企业系统各类专业技术职称评聘及管理工作。
（5）负责人事、统计报表工作。组织完成人事劳动、工资、职称、保险等项工作的统计、报表。
（6）负责非公有制企业、中小企业系统的人才交流工作，向中小企业推荐德、才兼备实用人才。
（7）负责制定非公有制企业、中小企业各类职业培训计划，并具体组织落实。
（8）负责机关计划生育和文书档案管理工作。
（9）负责对市局人事科、科技信息科的联系，完成市局对口科室布置的有关工作。
（10）完成局领导交办的其它工作。、11、人事股长职责
（1）对局长和分管领导负责。
（2）完成本股工作任务和人员管理。
（3）做好局管人员考核、任免、调配、辞退、奖惩等具体工作的办理。
（4）做好人事档案管理工作。
（5）做好人事、劳动、工资工作，局机关人员的调资、核资和工资改革、保险福利等工作。
（6）完成局领导交办的其它工作。
12、人事股办事员职责
（1）对股长负责，完成本职工作任务。
（2）负责离退休人员的 服务工作，认真贯彻落实老干部政策。
（3）组织指导非公有制系统各类专业技术职称评聘工作。
（4）组织完成人事、工资、职称、福利等工作的统计、季报、年报工作。
（5）做好非公有制企业、中小企业系统人才交流工作，向企业推荐德才兼备的有用人才。
（6）协助股长做好股内日常管理工作。
（7）完成局领导交办的其它工作。
13、档案员、保密员职责
（1）承办机关各类文书档案的接收、收集、整理、鉴定、分类、统计、保管、销毁、移交工作。
（2）办理机关档案、文件、查询阅读工作。
（3）保管局行政印章，并按规定用印。
（4）负责组织局机关计划生育孕检、档案管理等工作。
（5）协助其他同志完成领导交办的其他工作。
14、财务股职责
（1）负责全局财务管理。办公用品及其他用品的购置、管理与发放要统一造册登记，每年进行一次清点，对于缺少物品，要查明原因，及时处理。负责房屋及办公设施的维修。
（2）财务人员要自觉遵守财经纪律，严格财务开支制度，各项开支都要做到年初有计划、增支有预算、年底有决算。
（3）负责局出租房屋租赁费的收缴工作。
（4）指导企业建立健全帐目，负责非公有制企业、中小企业财会人员的业务培训工作。管理好财务档案。
（5）定期向局长汇报财务收支活动情况，并呈送经费收支报表。
（6）负责工资发放、报销经局长签字后的各项费用。
（7）负责水电管理登记，做到节约用水、节约用电。
（8）负责提出非公有制企业、中小企业融资环境的政策措施，做好各类专项资金、基金的使用管理工作，协调非公有制企业、中小企业享受政府贴息贷款政策的落实；负责指导企业信用制度建设。
（9）负责对市局财务科、金融服务科的联系，完成市局对口科室布置的有关工作。
（10）完成局领导交办的其它事宜。
15、财务股股长职责
（1）对局长和主管局长负责，负责本股工作任务的完成和人员管理。
（2）制定财务股工作计划并组织实施。
（3）负责指导非公有制企业、中小企业加强财务管理。
（4）指导非公有制企业、中小企业财会人员建立健全会计帐目，负责财会人员的业务培训工作。
（5）完成局领导交办的其它工作。
16、会计职责
（1）对股长负责。
（2）负责局机关行政经费的收支及日常会计业务工作。做到日清月结，并定期向局长汇报财务收支情况。
（3）管理好财务印章，做到正确用印，管理好财务档案。
（4）负责水、电管理登记，做到节约用水、节约用电。
第4篇：综合办岗位职责
综合办岗位职责
一、负责公司行政办公管理等方面管理工作。收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类安全标准，并负责组织公司相关部门及各分公司相关人员学习、培训。
二、负责公司QHSE体系的有效运行；负责组织修编制体系文件；及时收集相关资料；汇总公司各部门的体系运行资料；做好本部门的体系运行记录。三、负责公司内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；
四、负责公司信息收集汇总、信息的采集编发工作；公司内部文件、简报编制发出；建立并采编公司大事记工作；负责公司的宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。
五、负责公司印章、资格证书等的年检、登记、注册、审查、升级等管理工作。
六、负责公司办公设备、耗材、办公用品的采购、保管、发放、登记及固定资产的管理工作，办公设备的运行、维修工作。
七、负责公司人力资源的引进，组织培训、考核、继续教育等工作。负责组织公司各类综合性会议、各类活动；
八、负责公司领导公务活动安排；负责公司的日常接待（食、宿、行、考察、办事）等。
九、负责公司的综合治理、安全保卫、维护稳定；内部车辆调度及油、气料的节能管理，后勤服务等管理工作；
十、负责公司党政、党务工作。收集并贯彻执行各级党委颁布的政策、法律、法规和各类文件，并负责公司相关部门及各分公司党员学习、培训。做好标准化党支部的具体工作。
十一、负责公司党务系统内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；
十二、负责公司党务信息收集汇总、信息的采集编发工作；建立公司党务系统大事记采编工作；配合行政办做好企业宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。
十三、负责街道党工委的联系；按照上级党委要求制定公司党支部政治理论的学习；重大改革决策、措施的宣传解释工作。
十四、负责筹备召开公司党代会的准备工作；配合党支部支委做好“三会一课”、收缴、管理党费等工作。
十五、负责公司级的信访的接待、登记工作。
十六、负责编制公司精神文明建设的有关制度、规划、计划等工作。十七、负责协助工会主席，做好职代会、工代会的筹备、组织、召开工作。负责公司共青团的工作。十八、完成领导交办的其他事项。
第5篇：综合办岗位职责
综合办公室部门职责
一、在项目经理部领导的带领下，认真执行上级部门关于经营、发
展、建设等方面的重要决策，按规定传达上级文件，及时做好上传下达，为领导提供准确的决策依据。
二、负责项目经理部文件和资料的收发、登记、传阅、复印、装订、归档、保管等管理工作。
三、负责协调各部门之间的工作。负责组织项目经理部召开的各种会议,负责项目经理部重要会议的记录及整理工作；检查、督促项目经理部行政会议的贯彻落实情况。四、负责项目经理部印章的使用管理。
五、负责项目经理部信息化建设工作，负责项目经理部外来信息资料的汇集、整理、加工和传递工作；负责内部信息资料的收集、整理、交流及上报工作。
六、负责项目经理部治安综合治理工作，落实责任目标，维护稳定环境。
七、负责项目经理部环境保护及消防安全工作。
八、负责项目经理部办公设备及办公用品、劳保用品等的采购、分配和管理等工作。
九、负责项目经理部对外对内接待走访工作。负责项目经理部人员节假日生活福利安排管理工作。
十、负责后勤、食堂管理，做好后勤保障工作，加强食堂管理。搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
十一、配合安全管理人员，对炊事机械、电器等进行安全管理，做到岗位到人、定期维修检查，保证设备完好。十二、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
一、认真执行上级文件规定，并结合综合办公室实际情况，督促落实二、认真办好领导交给的各项工作，并及时汇报有关情况，正确传达领导的指示，并督促执行。
三、全面负责综合办公室的管理工作，四、负责项目经理部日常行政事务、内外招待接待、综合管理及部门之间的关系协调。
五、负责项目经理部大型会议、大型集体活动的筹备和组织活动。六、负责项目经理部公文处理及信息交流工作。七、负责项目经理部公章管理工作。
八、负责项目经理部社会治安综合治理及安全保卫工作。九、负责本部门管理制度的制定实施。
十、负责项目经理部办公用品、办公设备的购置与管理、节假日活动安排及职工生活福利等后勤保障工作。十一、负责项目经理部食堂、员工宿舍的管理工作。十二、负责项目经理部车辆及驾驶员的管理工作。十三、负责安排落实项目经理部日常行政事务性工作。十四、完成领导交办的其它工作。综合办公室文秘岗位职责
一、认真贯彻上级部门有关文书处理的规章制度，组织好项目经理部的文书处理工作。
二、负责行政方面会议的通知、记录，会议决议事项的落实等具体工作，做到及时、准确。
三、及时、准确传达项目经理部领导的批示、决定，并对实施情况进行检查、督促。
四、负责项目经理部来往文件的收发、打印、立卷、归档，要登记清楚，分送及时，做好保密工作，符合档案管理的要求。五、根据项目经理部领导的意图，起草工作报告等文件，按上级要求及时、准确地上报有关报告、资料。
六、负责项目经理部的印章管理，坚持使用有登记、有领导签字、不滥用。
七、负责项目经理部环境卫生的管理工作。八、完成领导交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
一、遵照《中华人民共和国道路交通法》等有关交通法规及公司制定的《驾驶员管理办法》执行。
二、认真完成项目经理部的派车任务要求，服从派车调度人员的指挥。三、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。
四、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，严禁酒后驾车，不开“英雄车”、“赌气车”。五、出车回来后，向派车主管简要汇报出车情况。
六、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。七、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、严禁出私车，凡出私车造成严重后果均由驾驶员个人承担。九、严禁将车辆交给单位指定驾驶员以外的人员驾驶。十、完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员岗位职责
一、食堂工作人员必须树立本职工作的高度责任心，全心全意为项目经理部用餐人员服务。
二、提前十五分钟做好开餐的准备工作，保证按时开餐，并做好开餐后的整理工作。及时按质按量做好加班餐。
三、爱护食堂设备和公共财务，保管好食堂使用的炊具和物品，注意节约，采购有计划，不浪费。
四、要有为职工服务的思想，对采购的物品要严格检验，保证食品无污染、无病毒，达到物美价廉。
五、做好食堂的卫生工作，保证饭菜的质量与数量；严格执行《食品卫生法》，遵守操作规程，不违章操作，杜绝食物中毒和其它重大安全事故的发生。
六、严格执行进出食堂物品登记制度，并认真做好账目，登记账本、报表的字迹工整清楚。七、根据实际情况做好工作餐。八、完成领导交办的其它工作。
门卫岗位职责
一、项目经理部大门门卫实行二十四小时值班制，按时开关大门，早晨7：00开门，中午11：30关门；下午2：00开门，晚上6：00关门。
二、负责来访客人与车辆的登记，推销人员及其它与工作无关的人员严禁进入项目经理部；若发现有可疑人员进入项目经理部，应及时查问并作出处理，不能处理的应立即报告综合办处理。三、每晚9：00在项目经理部内巡视一遍，关闭公共场合的电灯、水龙头、门窗等，若有其它异常情况立即报告综合办处理。四、协助环卫工做好项目经理部内公共场合的卫生工作。五、完成领导交办的其它工作。
第6篇：基建办岗位职责
基建办岗位职责
1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。
2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。
3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。
4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。
5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。
认真执行和遵守院内的一切规章制度。
第7篇：综合办岗位职责
综合办主任岗位职责 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4.配合公司进行企业文化的建立。
5.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。
6.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
7.负责公司对外联系、宣传工作。
8.负责本部门员工的评估与考核。
9.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
10.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
11.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
12.责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
第8篇：总监办岗位职责
行政办公室工作职责
1.认真贯彻执行公司有关行政办公及财务管理方针,政策及总监办内部管理实施办法,尽心做好总监办后勤服务及保障工作。
2.负责总监办日常文印及收发文登记、归档及管理工作。3.负责总监办各处室人员考勤汇总登记，按规定核算和发放总监办工作人员工资、福利及奖金。
4.负责总监办办公、生活及试验易耗品等物资采购，按规定做好登记、分发及管理工作。
5.负责做好总监办日常开支财务管理工作。
6.负责饭堂后勤开支监督和驻地办公，生活等场所卫生管理工作。
7.组织总监办党、团活动开展及墙报策划、出版、宣传等工作。
8.负责做好会议布置、接待及相关服务工作，并做好非技术会议的记录整理工作。
9.做好外来人员来访登记及上级单位领导、工作人员接待和服务工作。
10.组织做好总监理月刊的策划、约稿、编辑、出版及发放管理工作。
11.负责总监办驻地的安全保卫及防火防盗工作。
监 理 处 职 责
监理处负责工程质量、安全监控、质量事故处理、工程计划、进度报表等工作，并指导专业监理工程师工作。
1.根据工程的总工期目标，组织编制指导性工程总体进度计划和年度、月度进度指导计划，检查工程进度计划的落实情况，编写工程质量、安全、进度报表和各阶段的监理报告，整理会议纪录及纪要。
2.审查承包人上报的施工月报、年报，编制全线工程完成情况统计月报、季报、年报，巡视工地，检查工程质量，掌握工程质量动态，组织对监理人员的培训与考核。
3.会同设计代表及有关领导确定有关工程技术变更方案，办理工程变更；严格按合同条款和本办法的规定，处理工程变更，切实控制工程投资。
4.督促设计单位补充、修正图纸中重要的遗漏、错误，及时提供设计图纸。
5.参与审查有关优化设计，节省投资的方案、措施，参与对工程质量事故的分析、处理工作。
6.审查承包人的管理人员、技术人员资质、仪器和机械设备。7.负责组织桥梁基础、总体及桥面、跨径5米以上的盖板涵及通道工程、高度大于6米的大型挡土墙、高度大于20米的高边坡防护、填方大于8米的高路堤基底处理、路床压实和路面工程等关键部位或主要分项、分部工程的中间交工验收，参与各主要工程的隐蔽工程的中间检查。
8.负责进度协调工作，当承包人进度滞后时，协助有关领导及职能部门调查原因，促使承包人采取措施加快进度或提出处理意见上报。9.负责审查承包人的施工组织设计。
10.负责有关工程图纸、文件资料的管理工作，督促承包人及时办理工程竣工资料、组织全线工程竣工图纸、竣工资料等竣工文件的编制、审查和出版工作。
11.参与工程交工验收及竣工结算工作。
计量室职责
计量室负责工程合同管理、投资控制、计量支付及相关资料整理等工作。
1.根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.负责全线合同段计量支付证书的审查，为总监理工程师签发中间支付证书、竣工结算书、最终支付证书提供可靠依据；协助监理处进行信息管理、合同管理等事宜。
3.负责对工程预付款、材料预付款的核定与回收。4.负责对计日工审定，办理保留金支付及退还。
5.负责对工程量清单的工程量和支付单价不清之处进行解释，对争论之点得出处理建议。
6.对承包商提出的一般变更单价进行复核，报总监审批。7.深入现场了解承包人的经济状况及计量支付动态，进行经济分析，编写流动资金需求及月用款计划。
8.对计量审定过程中发现可能不合理部分以及主要隐蔽工程部分，负责组织现场核定。
总监理工程师职责
1.主持和管理总监办的监理工作，定期和不定期向监理公司报告监理工作情况；在设计交底前，总监理工程师应组织监理工程师熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。
2.依据监理合同和监理规范主持编制监理项目的总体监理计划，制定完善的项目监理规章制度和监理程序、监理表格，按合同规定报批后全面组织实施，审批监理细则。
3.明确项目监理机构、人员分工和岗位职责；按合同规定管理和指导监理工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配。检查和监督监理人员的工作，考核监理人员的业绩。
4.在合同工程开工前主持召开监理交底会、第一次工地会议，建立监理信息系统，全面负责信息沟通工作。主持重要的监理会议，处理重大质量问题。
5.审批施工单位提交的实施性施工组织设计及总体进度计划、年度施工进度计划并监督检查执行情况，及时修正总体进度计划，对工程进度进行协调调度；组织专业监理工程师审查安全措施、专项施工方案和突发事件应急预案；审批施工单位提交的耕地保护和环境保护方案；督促施工单位对复杂技术方案进行专家论证。
6.主持审查验收施工单位质量、安全、环保管理体系，审批分项、分部、单位工程划分，定期组织质量检查，对工程质量实施管理、控制；参与、协助建设单位处理工程质量及安全事故。
7.组建监理的中心试验室及试验检测工作体系，检查试验、检测工作；审批施工单位拟用于本工程的主要原材料、成套设备以及工艺试验和标准试验；审查和监督重点试验工程的实施。
8.签发合同工程开工令、支付证书、单位或合同工程的暂停令和复工令，签发工程设计变更令，签发合同工程缺陷责任终止证书，签认交工结账证书，签认最后支付证书，签发主要监理人员任免令，签署总监办发出的文件、指令、报告。
9.主持审核施工单位提出的分包项目和分包单位的资质。
10.审核施工单位延期申请，并报建设单位；审核施工单位费用索赔申请，签发费用索赔报告报建设单位；按合同规定核定施工单位提交的价格调整和计日工；调查分析违约事件，审核并签发监理对合同违约事件的处理意见；对一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。
11.组织编写监理月报、编制监理竣工文件、编写监理专题报告和工作总结。
12.协调驻地办的工作和各施工单位的施工活动以及与建设单位间的关系；协调处理好参与建设各方的关系。
13.参加建设单位组织的合同工程交工验收，主持编写项目监理工作报告，并提交建设单位；组织监理工程师按照质量检验评定标准评定工程质量，审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料；协助建设单位审查交工验收申请，配合建设单位做好交工验收和工程移交工作。
14.参加工程竣工验收工作，组织编写监理工作报告。
15.监理合同、规范规定的其他职责。
副总监理工程师职责
根据总监理工程师授权，副总监理工程师承担以下岗位职责：
1.按监理合同要求组织建立总监办中心试验室。
2.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
3.审批施工单位提交的分项、分部、单位工程划分。
4.协助召开监理交底会。
5.协助召开第一次工地会议。
6.审批重要工程原材料与混合料配合比。
7.对发生的质量缺陷、质量隐患和质量事故进行调查、处理。
8.协助建设单位审查交工验收申请。
9.参加建设单位组织的合同工程交工验收。
10.编写项目监理工作报告。
11.组织编写监理月报。
12.组织编制项目监理竣工文件。
13.总监理工程师授权或委托的其他监理工作。
14.在总监理工程师出差、休假期间，主持和管理总监办的工作。
监理处主任职责
1.组织领导监理处的各项工作，向总监负责。
2.检查、督促专工办的监理工作，考核监理人员工作业绩。3.检查、督促承包人的施工机械设备及人员按合同到位。4.组织对全线工程质量、安全环保巡查和专项检查，掌握工程质量、安全环保状况，通知相应专业监理工程师，对不合格的工程进行返工，对不符合规范的操作工艺及时纠正，对不合格的工程材料予以清退，对不称职的人员进行撤换。
5.组织监理人员上岗培训学习与经验交流。6.对工程质量事故调查取证、分析、评价及处理。7.协助总监协调业主、质量监督站的工作。8.组织监理文件的编写工作，参加交工验收。9.完成总监或副总监交办的其他工作。
计量室主任职责
1.指导承包人对已完工程的实际工程量按合同和技术规范的有关规定进行计量，对计量工程量进行具体的审核签认。根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.对计量中可能不合理的部分以及隐蔽工程部分，负责现场核定、判断。
3.公正独立地工作，接受监督部门、指挥部和总监的检查，对计量中有关内容进行说明。
4.对动员预付款、材料预付款进行核定，签署支付意见并负责从分期支付中回收。
5.对计日工的使用进行审核、管理和控制。
6.对承包人的支付证书及任何款项的支付进行审查，对不符合技术规范和合同文件的工程细目有权暂拒支付，并监督进行整改到符合要求。
7.对合同单价和合同总价的执行和控制情况进行审查，参与各种价格审核并提出具体意见。
8.负责计量、支付情况统计，编写月度计量支付统计报告；负责编制监理月报和监理费计量申请报表。
9、对计量支付中计量方式、单价不清、漏项、新增项目等协同各科室进行判断，并提出方案和意见。
10、执行正、副总监的批示和交办的工作，定期向其汇报。
行政办主任岗位职责
1.负责总监办后勤管理工作；具体内容有：负责办公区、生活区的环境卫生；负责员工食堂管理，不断改善饮食卫生和膳食营养；负责按时缴纳水、电、网络、电视等费用。
2.负责开展行政文秘事务，做好文字打印、文件收发登记、处理流程管理、归档管理工作；负责做好总监办与项目各单位、公司之间的信息收集、交流，及时做好信息上传下达，确保信息畅通；协助员工再教育的报名、考试等事宜。
3.负责总监办常用物品的采购、发放管理；采购物品金额超过100元以上时，必须报告领导批准后方可购买。
4.负责做好总监办财务开支控制管理工作，及时记账，使物账一一对应吻合，及时做好每月的财务报表并提交审核；做好有关财务凭证的整理、管理工作，加强与公司财务部门的沟通协调，按时向公司报账。
5.负责协助领导做好部门之间的协调衔接工作，做好总监办各种会议会务、接待工作。
6.负责外来人员的接待工作。
7.协助部门领导做好总监办的有关宣传、精神文明建设和职工集体活动组织工作，及时完成领导交办的其它有关工作。
路基监理工程师职责
路基监理工程师主要职责是控制路基施工中路基密实度、路基承载力达到设计要求，督促施工方处理好地下水和地表水的排放，确保施工过程严格按设计和施工规范要求进行，路基的平整度和横断面尺寸符合施工图要求，做好路基压实度、弯沉、纵断高程、中线偏位、路幅宽度、平整度、横坡、边坡、排水沟等项目的检验。
1.施工准备阶段
(1)审查施工单位质量、安全保证体系已建立健全并能正常运行；
(2)工地试验室建立，并通过相应资质审核，能开展本工程所需试验和检测项目；
(3)对施工现场沿线地形地貌认真踏勘，重点了解与路基有关的植被情况、水系情况、高填深挖路段情况、取土地段土质情况等等；
(4)熟悉设计图纸，掌握设计意图，参加路基工程设计交底；
(5)编写路基工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)协同测量工程师，对施工方测量成果复核，注意水准点的设置应满足施工要求；
(8)协同测量工程师，对全线原地面横断面进行复测，对照设计图纸，分别重新计算填(挖)方土(石)量；并据此审核施工方上报的填(挖)方土(石)量，所得结果需上报建设单位批准；
(9)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设 备、进场材料等进行审核；
(10)初审施工组织设计中关于路基施工部分，提交总监理工程师；
(11)审核施工方提交的单位工程、分部分项工程划分报审，提交总监理工程师；
(12)初审施工方提交的路基施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)复核路基施工放样，注意检查路幅宽度不小于设计要求；
(2)检查路基范围内需处理的坑、槽、水洼地等，已按设计要求进行先期处理，结果须符合设计和规范要求；
(3)检查清表后路堤基底密实度，满足设计要求，并视公路等级不得低于85％～90％；
(4)对填方路段，检查施工方试验段的方案，确认选料、碾压等结果对全线施工的指导作用；
(5)严格控制路基填料应符合规范要求，要求施工方做好材料的检测，报经监理方批准后方可使用；
(6)检查路基填筑施工分层进行情况，应根据试验段合理厚度确定，不得超厚，也不能过薄；每层施工完成后，督促施工方做好自检，包括压实度、标高、路幅宽度等等指标；
(7)严格控制土质路基各层压实度，符合规范要求(90％～96％)；
(8)认真做好土质材料以外新材料的使用审核，应符合相关工艺要求，首次使用的，必须按新材料试验须经专家鉴定报批程序进行，获批准后，监理才能同意；
(9)特殊路基施工，应根据相关技术规范要求，以及设计对此要求，审核施工方上报的专项技术方案，方案须满足规范要求，施工应符合方案进行，保证路基工程质量满足设计要求；
(10)对挖方路段涉及爆破作业的，须严格审核施工方爆破队伍的资质，督促总承包人按照相关法令、法规规定，加强对爆破器材的管理，包括独立的器材仓库等，做好安全防范措施；
(11)挖方路段，严禁施工方超挖作业，靠近边坡3m以内禁止采用爆破法炸土施工；
(12)填方路基施工，须按设计要求，设置观察沉降点，要求施工方做好沉降记录，监理进行抽查。在软土地基、构筑物两头台背处，当沉降达到设计值时，监理必须复查后，才能同意下一道工序施工；
(13)路基施工过程中，监理要全过程检查施工路基的排水情况，督促施工方做好永久排水和临时排水的衔接，保证施工过程中，路基施工面不积水、不受雨水等浸泡；
(14)在路基填筑达到路基压实度标准不同层面要求标高时，监理必须按规定的频率复查指标值，以判断工程质量等级，不合格的路段必须返工，直至合格为止；
(15)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(16)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(17)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(18)施工过程中，对路基施工发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(19)负责召开路基施工专题工地会议，主要解决例如试验段 方案讨论、填方路段沉降控制、线路施工矛盾等事关工程质量、安全的重要问题：参加总监办召开的工地例会，汇报监理方对路基施工质量、安全方面情况的评述。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)审核路基工程完成后，施工方的路堤横断面的测量结果，协同测量工程师对结果复测、复核，上报总监办、建设单位；
(3)督促施工方整理好施工内业资料，检查资料的及时、真实、完整和规范，符合归档要求；
(4)审查施工方路基工程施工小结；
(5)编写路基工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(6)审核路基工程的中间交工验收证书；
(7)如果路基工程和路面工程分标段施工，监理应主持双方对路基横断面、路基标高等办理书面和现场交接手续，结果应上报建设单位。
桥梁监理工程师职责
桥梁监理工程师主要职责是确保桥梁施工过程严格按设计和施工规范要求进行，下部结构牢固可靠、上部结构精致美观，项目使用寿命达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型桥梁，掌握本桥梁工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加桥梁工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于桥梁施工部分，提交总监理工程师，对桥梁施工的专项技术方案，在总监理工程师主持下，组织专题讨论，取得统一认识；
(4)检查工地试验室对桥梁施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展桥梁工程所需试验和检测项目，逐步确定一些外委检测项目的检测机构；
(5)编写桥梁工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)若有专项构件委托加工，需对加工单位进行资质审查；
(7)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(8)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(9)初审施工方提交的桥梁施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核桥梁位置、桩基位置施工放样，做 到有放必复，包括桩基、墩、台、柱各种结构物，特别注意处于曲线段桥梁的桩基位置，要加强复测，避免方向搞反、搞错；
(2)检查预制板、梁等桥面结构的加工场所是否满足设计和规范要求，对张拉、灌浆等设备检查审核，确保规格性能符合工程要求，标定有效；
(3)在大型、特大型桥梁工程中，监理应督促施工方执行工程施工首件制，即特别重视各分项工程的首次(件)施工，尽量取得经验和指导性数据，用以指导随后同类施工；
(4)督促施工方做好现场材料堆放的分类、挂牌标识、垫放措施：
(5)桥梁工程的钢筋加工中，监理要重视保护层厚度、钢筋长度、弯折角度、弯钩等内容的现场检查，检查钢筋工、焊工、吊装等特殊工种人员的持证上岗情况；
(6)特大钢结构件的焊接，监理应要求施工方事先编制焊接方案，进行试焊，取得预热、冷却、焊接方法、时间、焊缝尺寸等数据，以指导随后的正式焊接。焊接后，应按设计和规范要求，进行无损探伤等检测，确保焊接质量；
(7)工程中有工厂化生产的钢结构、钢索等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(8)对监理规范规定的桥梁施工的旁站项目，如桩基钢筋笼安放、混凝土浇筑、张拉、压浆等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(9)对现浇混凝土结构且体积较大者的模板搭设，要求施工方编制专项施工方案，监理应复核，确保模板安全和施工安全；
(10)超高、超大、超重的构件吊装，要求施工方编制专项施工方案，必要时，要经过专家评审，现场技术措施要完备；
(11)对特大跨径桥梁或结构复杂的桥梁，必要时，要求施工方做好荷载试验，监理方要认真参与，做好观察和记录；
(12)对桥梁支座要检查产品合格证，安装时，要检查支座设置位置的顶面标高、平整度、中心位置等，不同支座要分别检查相应的项目；
(13)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(14)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监办，以编写监理月报；
(15)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(16)施工过程中，对桥梁施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(17)桥梁施工周期长，混凝土施工内容多，冬季桥梁混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)桥梁工程完成后，协同测量工程师对桥梁的下部通行口高度、桥头标高、桥面路宽、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方桥梁工程施工小结；
(4)编写桥梁工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核桥梁工程的中间交工验收证书。
结构监理工程师职责
结构监理工程师主要职责是对通道(包括机通、人通)、涵洞类结构工程负责，确保结构施工过程严格按设计和施工规范要求进行，达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型结构，掌握本结构工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加结构工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于结构工程施工部分，提交总监理工程师；
(4)检查工地试验室对结构施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展结构工程所需试验和检测项目；
(5)编写结构工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(8)初审施工方提交的结构工程施工总计划以及月度计划等。2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核结构位置、基础位置施工放样，做到有放必复，包括基础、墩、台、各种结构物；
(2)有工厂化生产的钢结构等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(3)对监理规范规定的结构施工的旁站项目，如混凝土浇筑等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(4)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(5)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(6)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(7)施工过程中，对结构工程施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(8)冬季结构工程混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)结构工程完成后，协同测量工程师对结构的下部通行口高度、结构物标高、路面宽度、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方结构工程施工小结；
(4)编写结构工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核结构工程的中间交工验收证书。
测量监理工程师职责
在总监的领导下，配合专业监理工程师，负责测量监理工作的具体实施。
1.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.对施工单位提交的原始基准点、基准线和基准高程复测结果进行审核和平行复测，审查或批准施工单位测量内外业成果。
4.验收施工单位测定的地面线；负责检查施工单位对水准点及其他控制点的护桩设施，保证不受损坏，有变更时需要在图上标明。
5.严格按规范要求的精度监督承包人放线、放样，审批施工测量放线；检查施工单位的测量放样工作，随时抽查各项测量记录。
6.按规定的抽检频率，对已完工程实体质量进行抽检；协助专业监理工程师审核承包人报送的施工图纸、竣工图纸及工程量的审批工作，配合合同与计量支付监理工程师进行收方丈量，审核计算数据，必要时对部分或全部工程进行重新量测。
7.定期监督检查施工单位使用的测量仪器的精度。
8.参与编写监理月报。
9.参与编制项目监理竣工文件。
10.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
合同管理与计量支付监理工程师职责
1.全面熟悉合同条款、工程量清单，调查施工环境条件，了解合同规范、设计图纸。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.参与审批施工单位提交的总体进度计划，初审调整计划。
4.确认施工单位提交的场地占用计划。
5.核算施工单位对工程量清单的复核结果；编制开工预付款支付证书；审核承包人申报的支付报表，做到每项工程均有签认的检验单和工程数量计算表；计日工、工程变更、价格调整、材料垫付款、索赔等均应有签认的凭证，报送的购货发票等应有依据。
6.深入工程现场，随时掌握施工现场工、料、机动态和工程进展情况，紧密配合各专业监理工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确地作好计量支付和月进度报表工作；对已完工程进行计量，做到数量真实、计算准确。
7.参加第一次工地会议、监理交底会、工地例会或根据需要参加专题工地会议。
8.审查工程分包申请和分包协议。参与审核分项、分部工程的开工申请。
9.审核施工单位月进度计划，检查和监督进度计划的实施； 10.初审或审核施工单位提交的工程变更申报单，按施工合同规定编制工程变更令。
11.初审或审核施工单位提交的工程延期意向、工程延期申请，提出处理意见。
12.初审或审核施工单位提交的费用索赔意向和费用索赔申请，编制费用索赔报告。13.按合同规定初审或核定施工单位提交的价格调整和计日工。
14.检查工程保险的办理情况。
15.调查分析违约事件，依据合同规定和有关证据评估损失，提出处理意见。
16.调解一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。17.参与审查交工验收申请。
18.参与编制项目监理竣工文件和交工结账证书。19.参与编写监理月报。
20.参与编制项目监理竣工文件。
21.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
安全、环保监理工程师职责
在总监理工程师领导下，负责安全监理工作的具体实施。
1.熟悉合同条款及规范、设计图纸，在施工过程中对安全及环境保护、水土保持进行控制；对施工中出现的安全问题，按规范要求，提出处理意见。
2.掌握本工程的安全及环保要点、难点及监理工作重点；参与编制监理计划(规划)或监理细则；负责督促承包人在施工现场建立消防、卫生防疫、防暑防寒等安全责任制度，确定安全责任人，制定各项安全考核制度和操作规程。
3.审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准；审查的重点有：
(1)安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证上岗情况；
(2)承包商是否依照其内部各种管理保证体系如IS0、HSE的基础上，有针对性地制定了施工安全生产管理体系和运转制度、安全管理规章制度、安全操作规程；
(3)施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定；
(4)是否制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施；
(5)施工场地布置是否符合有关安全要求；
(6)生产安全事故应急救援方案的制定情况，针对重点部位和重点环节制定的工程项目危险源监控措施和应急方案；
(7)施工人员安全教育计划、安全交底安排；(8)安全技术措施费用的使用计划；(9)监理工程师，特别是监理机构的负责人必须结合对承包商的施工组织审查工作，重点审查其质量保证体系、安全生产保证体系建立和实施计划，发出相应的修改完善的监理指令。同时应把对施工组织计划的审查意见以正式的文件形式向监理公司本部报告；
(10)在分项、分部工程开工前，安全监理工程师应重点审查施工单位编制的分项、分部工程的专项施工方案，并检查施工人员安全生产教育培训情况、安全技术交底情况、特种作业人员配备的数量及安全资格培训、持证上岗情况和机械设备、施工机具及配件的安全性能检测情况，审查合格后方可同意该分项、分部工程开工。
4.在总监理工程师的领导下，配合专业监理工程师，严格按规范的要求开展环保监理工作；审查施工单位提交的施工组织设计是否按设计文件和环境影响评价报告的有关要求制定了施工环境保护措施。
5.审查分包合同中是否明确了施工单位与分包单位各自在安全生产方面的责任。
6.建立施工安全监理台账，并由专人负责记录和保管； 7.检查施工单位施工安全保证体系：对施工中出现的安全事故，及时报告总监理工程师，并要求承包人暂停施工、采取必要的现场保护措施，立即启动安全应急预案予以处置，督促承包人按照安全生产管理的有关规定及时上报。
8.按规定和要求对施工现场进行重点巡视中，应与专业工程师密切配合，随时检查施工单位制订的施工环境保护措施的落实情况, 监督施工单位按专项安全施工方案组织施工，对危险性较大的工程作业等要定期巡视检查；检查施工单位环保达标情况，并做好巡视记录；协助合同和计量专业监理工程师，做好工程的 计量检查工作，对环保措施不到位的项目不予以计量。检查中发现安全事故隐患，应立即书面指令施工单位整改；情况严重的，应签发《工程暂停令》要求施工单位暂停施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理工程师应及时向有关主管部门报告。
9.监理工程师应督促承包人及时办理采伐许可证，所涉及的分部工程在办理采伐许可证后方可批准开工；在施工中监理工程师应检查承包人按照采伐许可证规定的面积、株数、树种进行采伐。负责督促承包人采取生态环境保护、恢复措施及水土保持工程措施，对承包人施工中存在的问题，及时向承包人发出口头警告，必要时签发现场通知书，并及时向总监理工程师汇报；施工中发现文物，监理工程师应要求承包人保护现场，立即报告当地文物保护部门，并及时报告建设单位。
10.参加监理交底会；参加第一次工地会议；参加工地例会和专题工地会议；组织召开安全专题会。
11.参与编制项目监理月报、竣工文件。
12.分项、分部工程交工验收时，安全事故处理未结束的，暂不签发中间交工证书。
13.完成总监理工程师委派的其他监理工。
监理员职责
1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。
2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。
3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
4.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量。
5.记录工程进度的详细情况。
6.参加现场巡视工作，认真记录。
7.在专业监理工程师指导下进行旁站工作，实施跟踪检查，及时发现和纠正施工中出现的问题，及时向专业监理工程师报告现场的异常情况。
8.做好详细准确的监理日记和有关的监理记录。
9.完成专业监理工程师委派的其他监理工作。
