临床路径各科室人员岗位职责与分工6（精选7篇）_临床科室人员岗位职责
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第1篇：各科室人员岗位职责
经理岗位职责
1、主持分公司全面工作，认真执行公司、党组织的各项决议。
2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划，主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。
3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。
4、知法、守法、执法，努力建设廉洁企业，严格执行财经纪律，廉洁奉公。
5、带头执行公司制定的各项管理制度，制订分公司的管理细则并组织实施。
6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人，积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。
7、主持制定重点工程项目的施工组织设计，主持项目盈亏分析。
8、抓好分包工程的管理，加强工程结算。
9、努力提高综合素质，科学决策，及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。
10、努力完成分公司经营目标，确保经济效益，促进企业发展壮大，维护、提升企业形象。
11、做好年度总结，负责向公司报告。
12、完成好公司布置的其他任务。
副经理岗位职责
负责分公司安全、材料工作，协助经理处理日常事务，分管工程科、路基队，岗位职责为：
1、协助经理完成分公司年度各项工作目标任务。
2、负责分公司安全工作，建立完善分公司安全保障体系，监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实，确保分公司整体安全运作。
3、负责分公司安全培训、教育和考核工作，及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示，并认真组织落实。
4、协助完成分公司安全生产大检查，落实安全管理及隐患问题整改，定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。
6、负责分公司所有工程的材料供应，根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划，把好数量、质量和价格关，保障材料物资的及时供应。
7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议，定期组织材料的清仓盘库工作。
8、负责施工技术管理，牵头组织，工程科实施施工组织设计，质量控制，施工进度计划的制定，并督促检查实施情况，发现问题及时纠正。
9、负责工程项目的基础管理工作，负责指导、督促工程项目结算资料的编制，负责工程项目部成本核算的监管工作。
10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用，组织开展技术攻关活动。
12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
13、完成领导交办的各项临时任务。
经理助理岗位职责
负责分公司的机务管理及后勤工作，协助经理、副经理抓好技术管理、质量、进度、安全管理，分管安机科的机械设备管理、拌和队，摊铺队，岗位职责为：
1、负责分公司的机械设备管理，根据施工需要，组织安排机械设备调度。
2、制定机械设备维修保养，购置或更新改造计划，并组织实施。
3、负责分公司车辆的调度，年审工作。
4、负责拌合场的管理工作，组织协调路面面层施工，及时妥善处理工作中的难题和矛盾，确保工程施工顺利进行。
5、负责沥青混合料的摊铺工作，做好开工前的准备，人员机械的调配，施工中的质量控制，工期控制，协调好摊铺现场的各种关系。
6、负责沥青面层施工结算，成本考核，加强管理，降本节支，努力提升经济效益。
7、组织召开机务会议，开展机务检查、指导，督促安机科对机务人员的考核工作。
8、协助经理、副经理开展工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
9、指导、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。
10、参与分公司的重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
11、完成领导交办的各项临时性工作。
行政科工作职责
行政科是分公司行政工作的综合办公机构，在分公司经理的领导下进行工作，工作职责为：
1、围绕分公司确定的发展目标，起草并制定相应的具体实施措施或细则，协助开展日常行政管理工作。
2、组织编写分公司年、月度计划工作，负责起草工作总结和其它综合性文件，审核以分公司名义上报下发的文件。
3、负责分公司办公会议的通知、记录，督办检查办公会议有关决议的落实。
4、牵头组织、安排分公司较大型会议的筹备和会务工作，协调、安排科室部门召集的会议。
5、负责分公司员工的月度出勤情况汇总、考核工作。
6、负责分公司印鉴、印章、用印登记和管理以及报刊订阅、分发工作，同时负责各项目部的图章管理、登记、发放、领用并回收保管。
7、负责分公司综合信息管理工作，负责往来信函登录、传递管理。
8、负责分公司合同、文件管理，对工程科、安机科移交的档案及时按要求归档。
9、负责分公司员工福利、后勤保障工作。
10、负责员工学习、培训、进修管理工作。
11、协调上下行政党群部门间的工作关系。
12、负责科室工作作风建设和劳动纪律的考核管理。
13、负责科室部门办公用品及相关物品集中采购计划和实施。
14、完成领导交办的各项临时性工作。
工程科工作职责
1、认真贯彻执行上级有关方针、政策、法规及标准和规范，尽心尽职做好工程项目管理和工程技术服务工作，保证工程的顺利开展，坚持原则，切实维护好分公司利益。
2、热爱本职工作，勤奋好学，努力增强业务素质，提升专业技术工作水平。
3、负责制定分公司工程管理制度，并督促实施。
4、负责分公司承建项目的施工技术交底、工程施工方案、工程质量、施工进度、资料归档、决算审计等工作。
5、对各工程项目在开工前编制好人、机、料供应计划，配合其他部门在施工中控制各项经济指标。认真开展考核活动，每月做好对各施工队工程完成情况的监督考核工作，配合上级部门做好抽查、督查工作。
6、工程实施期间，对各项工程的设计文件中存在的问题及时上报，联系设计部门作出相应的变更，为工程实施提供技术服务支持。积极配合施工队组织中间验收、竣工验收、交工验收。
7、监督各项工程的开工报告的编制，重点审核施工组织设计的可行性，根据工程项目的特点和施工需要编写作业指导书和施工技术方案。
8、监督审核各工程项目施工计划和各分项工程，分阶段计划、重点部位计划的制订，并搞好施工图表化，及时掌握各工程进度，检查、督促各项计划的完成。
9、负责工程质量管理工作，经常深入工地检查工程质量、进度、资料等工作，对检查出的质量隐患或问题提出整改措施并督促落实，对严重危害工程质量的行为进行制止并上报。
10、负责调查、处理施工现场的质量事故，配合做好有关安全事故调查处理工作。
511、认真全面、准确及时的做好各项工程原始资料的收集、统计、归纳、整理、力求施工归档资料完善，为竣工决算提供有效依据。
12、严格合同管理，增强合同法律意识，利用合同中赋予的权利维护公司的合法权益。
13、协助施工队、项目部与业主、监理及地方部门进行沟通，积极解决施工中存在的矛盾和问题。
14、加强新技术、新工艺的学习和应用，对应用成果进行总结推广，搞好职工的技术教育工作，提高工作效率和工程效率。
15、对于已完成工程及时进行竣工资料的编制和汇总，汇总后及时上报公司工程部留存，部分移交行政科存档。
16、负责分公司有关的工程报表、年报、统计工作，并及时上报。
17、承办领导交办的其它任务。
工程科科长岗位职责
1、负责工程科的全面工作，协调上下级部门间的关系，努力完成好本部门的工作。
2、负责组织对分公司工程项目的质量、进度、技术、管理和成本控制情况进行监督检查。
3、组织技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
4、负责分公司各项目主要施工方案，施工组织设计的编制；负责分公司所承担的各项工程施工中技术疑难问题的处理、咨询和指导。
5、负责制定施工队工程产值计量办法，每月对施工队上报的工程量进行审核，为工资计提和发放提供依据。
6、负责分公司组建的项目部的管理，督促做好项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报的签认手续，以及施工技术档案的归档工作。负责工程决算和审计申报工作。
7、协助经理做好分包工程的管理，加强施工过程的监督检查，提供技术指导和服务。
8、负责工程质量管理和各项监控工作，指导施工队及时做好中间验收，并组织竣工验收和交工验收。组织调查处理工程质量事故，并提出处理意见。
10、依据工程内容和相关要求，协助领导及时签订工程承包合同或分包合同，利用合同赋予的权利，指导施工队进行签证、索赔。
11、负责主持工程交工文件资料的编制，督促工程资料收集、整理并归档。负责分公司工程报表统计工作及有关资料报送工作，确保及时、准确。
12、对新工艺、新技术、新标准及施工规范应全面了解、掌握和应用并组织开展技术攻关活动。
13、完成领导交办的其它任务。
工程科技术员岗位职责
1、认真贯彻执行国家及各级主管部门颁布的各项技术规范、规程，努力做好本职工作，实事求是，不徇私情，坚持原则。
2、热爱企业、热爱本职工作，勤于学习，努力提高业务素质，提升专业技术工作水平。
3、参加工程项目技术交底，编制工程施工组织设计或方案，并检查执行情况。
4、协助办理开、竣工手续，做好新开工程准备工作，以及竣工验收相关工作。
5、做好工程测量、试验、计量等专业技术工作。深入工地对施工队进行技术指导和服务，帮助解决技术难题，保证工程施工的顺利进展。
6、经常深入施工现场，检查工程进度、质量等情况，发现问题及时解决，及时做好分项分部工程自检，确保工程质量。
7、负责图纸收发，图集资料购买，做好工程竣工资料收集、统计、整理和归档工作。
8、负责分公司所承揽的工程项目结算编制、成本核算，对施工队工程单价和工程量完成情况进行核算。
9、做好平时的工作日表，注意技术数据的积累。团结协作，积极配合本部门负责人完成各项工作。
10、完成领导交办的其他工作。
试验室岗位职责
1、全面负责试验室各项工作，组织贯彻执行国家颁发的有关试验规范并及时组织学习新规范。
2、面向生产，为生产服务。及时做好施工前，施工过程中、施工后的各项试验工作，并提供相关试验资料。
3、协助安机科做好原材料的进场检验工作。
4、负责仪器设备的日常维护、保养，熟悉所保管仪器的性能，并能熟练的操作使用，对仪器性能定期进行校验或送检，发现问题及时处理。
5、负责制定仪器的操作规程，检查和监督填写仪器使用记录、维修记录、保养记录和检测记录。
6、提出仪器的配套设备，备用和消耗性零件、配件的购置计划。
7、组织检测人员学习有关新技术、新标准、新规范。对新员工进行岗位培训，要求3个月掌握基本操作，6个月能完成独立操作。
8、建立供应商，原材料供货质量合格和信誉台帐，并做好相关记录。
9、协助工程科做好有关的技术性工作。
10、完成领导交办的其他任务。
试验检测员岗位职责
1、负责从事专业的检测工作，并对其工作质量负责。
2、做好试验检测的原始记录和数据处理，出具报告送审并做好归档工作。
3、负责仪器设备的维护保养和试验室的清洁卫生工作，并做好仪器使用记录和仪器档案的记录。
4、按规定及时做好计量认证，禁止使用不合格的计量仪器。
5、有权越级向上级领导汇报违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。
6、加强业务学习，不断提高更新专业知识，提高业务理论水平和实际操作能力。
7、做文明检测，对检测数据要真实有效，遵守试验室制定的各项规章制度。
安机科工作职责
安机科是安全管理、机械管理、材料管理的简称。工作内容包括，安全生产的管理，机械设备管理和工程材料、成品、半成品的采购供应，具体工作职责：
1、在分公司分管领导下开展工作，贯彻执行国家对安全生产的方针、政策、法规。制定企业安全生产线的管理制度，制定材料采购供应的管理制度和机械管理制度。
2、参与工程项目施工组织设计中安全技术措施的制定，开工前参与安全施工技术交底，在施工过程中进行监督检查，安全技术措施是否落实到位，发现错误，及时整改。安全生产的保证体系正常运行，分公司的生产全过程在安全管理的监控之下进行，确保安全生产。
3、建立机械设备台帐，分机种制定操作规程，强制执行维护，保养规定，做好运转记录，为考核保养提供依据。
4、材料采购的程序是：择优挑选供应商，签订供货合同，合同中明确质量要求、价格、检验方法、运输方式方法、结算的等内容。然后进入采购、运输、验收程序，不合格的应拒收。
5、根据需要提出机驾人员、机修人员的招工计划，不经培训或者培训不合格者不得上岗。
6、负责向分公司提出机械设备购置、大修、报废的年度计划，经批准后实施。
7、负责对机械事故，安全事故的调查，提出初步处理意见并报分公司领导，对重大事故执行报告制度。
8、积极开展廉政建设，奉公守法，不应有损害企业利益、有损企业形象的行为。
9、协助行政科做好考核、评奖工作，使考核工作做到公开、公正、透明。
10、在机械修理工作中应该遵循能修复的不报废，能换零件的不换总成，能自己修的不外送的原则。
11、承办领导交办的其他工作。
安机科科长岗位职责
安机科科长在分管领导下开展工作，把分公司的机械管理、材料采购供应、安全生产工作做实、做细，使分公司的生产活动在安全状态下进行，具体岗位职责是：
1、负责制定机械管理制度、材料采购供应制度和安全生产管理制度，机驾人员的操作规程，安全规程。做到工作有章可循，条理分明。
2、参加各工程项目施工组织设计中安全生产技术措施的制定，对在建项目进行监督检查安全生产措施落实情况，发现问题及时整改。
3、建立机械设备台帐，做好各种机械的运转记录，为维护、保养提供评审依据，到规定时间强制执行维护、保养。
4、负责向分公司提出年度报废、购置、大修计划，批准后实施。提出所需员工的招聘，引进计划，机械操作工需经岗前培训，培训不合格者不得录用。
5、负责对机械事故、安全事故的调查，提出初步处理意见、教训和纠正措施，报分公司经理。
6、遵循材料采购供应的工作程序。根据批准的采购计划，挑选合格的供应商—签订供货合同—采购—运输—验收—合格—入库。不合格的材料应拒绝入库，更不得使用。
7、负责本部门员工的考核，评奖工作，使考核工作成为调动员工积极性的催化剂，做到和谐，创建文明科室。
8、积极开展廉政建设，严于律己，堂堂正正做人，不损害企业利益和企业形象。
9、努力学习，提高自己的技术基础知识水平，增强业务才干，并有责任提高全体员工的机械知识操作技能。
10、做好领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家、政府部门各项安全生产法律法规，以及总公司的安全生产规章制度，认真开展安全生产工作。
2、组织学习贯彻落实安全生产操作规程，负责生产、施工过程安全控制，做好安全管理和监督工作，指导工地完善落实各项安全技术措施。
3、参与编制年度、月度安全生产计划，保障安全工作与工程任务协调一致。
4、协助安机科对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和针对性不够的，提出完善意见。
5、协助安机科对员工进行安全生产教育，组织特殊工种人员的安全技术培训和复审工种，负责职工的三级安全教育。
6、深入施工现场，从细从严地检查掌握安全生产状况和劳动保护状况，发现安全隐患责令其整改到位并复查，做好记录工作。
7、负责分公司安全生产监督和检查，定期组织安全生产及机械安全性能大检查，严格制止违章指挥和违章作业。
8、负责安全事故的调查分析和处理工作。
9、加强对分包工程项目的安全管理工作。
10、完成领导交办的其他工作
机修人员岗位职责
1、负责本部门所有机械设备的良好运转，做到有报即修，尽最大努力在短期内修复。
2、在修理过程中应坚持“节约、适用”的原则，做到“能修不换、能换部件不换总成”。
3、做好机械设备的常规保养与定期保养，坚持主动服务和检查。协助建立本部门的机械设备台帐，建立并管理相应机械设备的维护保养记录。
4、遵守机械维修安全操作规程，确保人员和机械设备的安全，杜绝事故发生。
5、协助公司安全管理部门开展的安全操作知识的教育和培训工作。
6、及时汇报和纠正机驾人员违反操作规程、损伤机械的不规范行为，并督促机驾人员做好日常维护保养工作。
7、及时提出备品、备件及各种消耗材料计划，负责配件购置验收和配件仓库的管理，严格收发手续。
8、工作结束后，及时对修理工具清点整理，遗失的照价赔偿。
9、认真学习工程机械基础知识，努力提高机械修理业务技能。
10、完成领导交办的其他工作。材料会计（仓库管理员）职责
1、负责仓库统计工作，汇总、统计、填报各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
2、熟悉业务，建立仓库统计的各类记录、报表、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好管卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
3、掌握料场各类材料的库存动态，为编制材料储备计划提供准确依据。
4、熟悉各类物资规格、型号、产地及性能，定期进行清仓盘库，做到帐物相符。
5、认真做好生产指标、经济指标、技术定额统计等资料的统计分析，为领导决策和工作安排提供准确依据。
6、负责各项材料原始凭证、计量凭证、核算凭证等资料收集汇总，装订保管。
7、认真学习统计业务知识，不断提高业务水平。
8、按时按月向财务传送材料入账与消耗的资料汇总情况，做到盈亏有原因，记账有凭证，调整有依据。
9、对进仓货物必须严格根据已审批的采购清单按质、按量验收，据以填表入库单。对于大宗材料（如石子、沥青）要根据签订合同单价以及磅单入库。
10、对出库的物资坚持以旧换新制度，金属类的配件旧的要回收。
11、完成领导交办的其他工作。
机驾人员岗位职责
1、机驾人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和上级部门制定的交通安全管理法律法规，以及公司的各项规章制度，安全驾车。
2、机驾人员应爱惜分公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常运行。
3、机驾人员应抽适当时间清洗自己所开的车辆，以保持车辆本来颜色。
4、出车前要例行检查车辆的水、点、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整，发现车辆有故障时要立即汇报、检修。
5、机驾人员工作时间不得喝酒，严禁酒后驾车，未经安机科许可不得将车辆交与他人使用；交付他人使用的，需填写更换驾驶记录表；对违反交通法规造成的罚款，一律不予报销。
6、机驾人员车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。
7、机驾人员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
8、机驾人员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上级反映。出工后以生产为主，听从用车部门的工作安排。
9、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消全年安全奖外，还应由驾驶员按有关规定承担损失，严格执行“四不放过”原则。
10、完成领导交办的其他工作。
司磅员岗位职责
1、在安机科领导下开展工作，负责分公司各种原材料及成品料的称重、记录、汇总工作。
2、填报拌合场各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
3、熟悉业务，建立健全分公司过磅统计的各类记录、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
4、掌握料场各类材料的库存状态，熟悉进场材料的堆放场地。
5、每月定期将各类进出库数据汇总至材料会计及安机科，便于领导掌握动态的材料进出库的数据。
6、认真学习地磅统计业务知识，不断提高业务水平，努力适应新的地磅作业业务。
7、维护和保持磅房的清洁卫生工作，配合安机科维护好地磅设备的正常运行。
8、完成领导交办的其他工作。
拌和队队长岗位职责
1、在分管经理领导下，全面负责拌合场工作，拟定本部门管理办法及各项规章制度，认真做好分公司安排的工作任务。
2、负责制定本部门工作计划，抓好人员工作统筹、施工机械调度，确保路面（沥青砼摊铺）、下封层（乳化沥青）的后场供应及前场作业的正确协调，确保施工进度及质量要求达到预期目标。
3、积极应用新技术、新工艺，采取科学、合理的施工技术方法降低工程成本。
4、负责督促工程文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，督促技术人员及时填写各种工程原始记录、保证数据真实可靠，配合项目部或工程科做好资料归档和工程结算工作。
5、认真贯彻执行上级各项安全法律、法规和公司的安全管理规章制度，落实各项设备安全操作规程，对本部门安全工作负主责。
6、加强生产现场的管理，制定并落实各项安全防范措施，经常进行督促检查，发现问题和隐患，及时解决和整改。
7、加强重点设备的安全管理，定期组织对锅炉等压力容器设备检修和检测，确保危险设备的安全使用。
8、抓好工程机械设备管理，定期组织人员进行检查、维修、保养，提高设备完好率和利用率。
9、配合安机科做好操作人员年审工作，负责建立完善材料、设备台帐、监督检查各类工作台帐，确保记录准确、完整。
10、负责原材料的管理工作，及时掌握库存动态，组织编制材料采购供应计划，为生产施工一线物资需求提供保障。
11、抓好工程物资的验收、储存、发料等关键环节，坚持原则，对不合格的物资材料坚决拒收，建立严密的料场管理制度和作业规程。
12、配合公司财务部门组织开展资产清查盘点，按要求及时编报有关报表、资料。
13、负责本部门人员的考核工作，每月按时向分公司行政科提供人员考核情况、工作汇报材料、工程量完成情况及效益分析等材料。
14、负责拌合场日常管理工作，加强本部门人员业务素质、安全知识的培训和学习。
15、坚持按原则办事，廉洁奉公，积极主动，以身作则。
16、完成领导交办的其他任务。沥青混合料摊铺队队长职责
沥青混合料摊铺队队长在分公司分管领导和工程科的领导下开展工作。根据分公司的生产计划组织沥青混合料的摊铺工作，及时、安全、优质地完成摊铺任务。
1、明确沥青混合料的摊铺任务，包括设计要求、工程数量、工程地点等原始信息。
2、根据原始信息，经实地勘察，负责制定摊铺实施方案。方案应包括摊铺机的组装宽度和组合，各种机械设备的数量和劳动力的配备。安全技术措施，文明施工措施及环境保护措施，质量保证体系，施工日程安排等内容。
3、在摊铺工作开始前进行施工技术交底，对实施摊铺方案进行详细说明，提出更加具体的操作要求，充分了解基层准备情况，是否具备摊铺条件。
4、负责对沥青混合料的生产，运输进行询问、了解落实情况，以防止停工待料。
5、负责组织现场摊铺次序，调度好各操作岗位的人员。市政工程尤为复杂，要做到忙而不乱。
6、配合现场监理工程师做好现场的温度、平整度、厚度检测工作，并做好记录。
7、检查现场安全技术措施、安全防护落实情况，发现隐患及时纠正。
8、检测环境保护措施和文明施工措施落实情况，有问题及时整改。
9、配合工程科组织沥青面层的中间验收，整理资料及时申报工程量，为尽早回笼资金做好基础工作。
10、做好摊铺员工的月度考核工作，让考核工作成为调动员工积极性的润滑剂。
11、做好领导交办的其他工作。
第2篇：6项目管理班子的人员岗位职责、分工
第六章项目管理班子的人员岗位职责、分工
施工是通过业主、设计单位、监理单位、质监单位、安监单位和各承包单位的努力，将设计图纸变成业主要求的特定使用功能工程的过程。施工涉及面广，施工单位必须事先作好生产组织、施工管理、技术措施、人力、物力及财产等各项准备工作，才能保证施工顺利进行，取得良好的社会效益和经济效益。
第1节施工组织机构的建立
针对此工程项目，将由我公司具有丰富工程施工经验的同志担任项目经理，并由该同志领导的项目经理部来负责此工程的具体施工管理，项目班子一律持证上岗、押证施工。实行项目经理责任制，项目经理将对质量、工期、安全、成本及文明施工全面负责。
该项目经理部采用老、中、青相结合的方式，把老同志的丰富经验、中年同志的稳重干练、年轻同志的开拓进取精神有机结合，形成强有力的项目班子。其项目部主要人员均来自施工生产管理第一线的骨干力量，年富力强、精力充沛，而且个人素质高，专业技术水平强。
鉴于本工程将作为我公司年度重点工程，将设立保障服务部门，从人员、机具、施工物质上为本工程提供充分保证，组织好本工程的计划协调，公司各部门也将在各自业务管理范围内制定为本工程提供服务的保证措施，保证本工程优质、按期完工并及早投入使用。
第2节质量管理制度、职责保证措施
一、质量管理制度
1、严格执行公司质量管理体系文件和相关的法令、法规、技术标准和规范，保证项目经理部质量目标明确，质量职责落实，质量管理体系正常运行，施工全过程受控。
2、严格坚持从事影响产品质量工作人员持证上岗，确保在岗人员胜任本职工作，实现“持证上岗率达100％”的质量目标。
3、严格执行《施工组织设计》，《施工过程控制程序》，《特殊过程控制程序》，加强施工全过程控制，确保实现“工程一次交验合格率达100％”、“承建工程按顾客要求如期交付”、“无重大伤亡事故”等各项质量目标。
4、施工设备定人、定机，按规定维护保养，并确保其过程能力。5、严格控制供方提供的产品质量和施工质量，确保符合要求。
6、负责在产品实现全过程中，按规定的方法标识产品和对产品的符合性提供防护。
7、负责对顾客财产进行标识、验证、保护、维护和使用，并按规定报告有关情况。
8、负责竣工交付后服务，确保顾客满意和实现“顾客对工程保修满意率100％”的质量目标。
二、质量管理职责 1、项目经理质量职责：
1）对职工进行“百年大计、质量第一、用户至上”的质量教育，广泛发动群众开展创优工程活动。领导项目部实现工程一次交验合格率100％的目标。
2）贯彻执行国家和企业颁发的工程质量规定、规程、制度和措施及公司质量管理体系文件，并检查落实。
3）正确处理施工质量与施工进度的关系，合理安排施工，确保施工项目工程质量，对不合格产品交付使用，负直接责任。
4）组织工程项目开展自检、互检、交接检，推行工程质量样板制，支持质检员的工作，主持工程质量分析会，不断提高工程质量。
5）掌握工程项目的质量情况，严格执行质量奖惩制度，按“三不放过”的原则处理质量事故。
6）每月组织一次施工项目的质量检查，针对主要问题、亲自组织攻关，对重大质量问题负责，并及时上报有关部门，以得到妥善解决。
2、项目技术负责人质量责任
1）制定项目工程质量保证措施计划和必须的专项施工组织设计（或施工方案）。
2）负责向工长进行技术和质量标准要求交底。3）参与分项工程质量评定。4）组织项目工程质量检查。
5）组织指挥质量样板的施工和检查鉴定工作。6）组织对经济损失3000元以下质量事故的调查处理。
7）为保证项目部实现工程一次交验合格率100％的目标，把好施工技术难点和预防质量通病再次发生的预防措施的制定。
3、项目工长的质量职责：
1）明确分管的分部分项工程的质量目标和质量责任，组织全体职工，确保实现。
2）严格按照有关的标准、规范、规程、规定组织施工生产。3）认真做好质量记录，填写清楚，保证数据真实准确，并按时上报。4）坚持不懈地向职工进行质量意识和安全生产、文明生产的教育、确保质量、安全，做到文明施工。
5）坚持不懈地组织职工进行技术练兵，改进和提高操作技术。6）针对不合格项或潜在的不合格因素，及时采取纠正措施。4、项目质检员的质量职责：
1）核定分部、分项工程质量等级，对单位工程质量进行初核。2）参与隐蔽工程验收，竣工验收。3）收集和整理质量检评资料。4）参与质量样板的检查鉴定。
5）及时上报质量事故，参与质量事故的调查处理。6）及时上报质量信息。
7）承办本单位的工程质量大检查，并写出简报上报。8）认真实施质量奖惩制度。
9）参加公司组织回访，督促工程保修。
10）完善质量监督管理台帐，及时上报质量报表。5、班组长的质量责任：
1）对本班组人员经常进行“质量第一”的思想教育，树立“为用户服务”和“下道工序就是用户”的思想。
2）认真贯彻质量管理制度和各项技术规定、质量标准，负责本班组的自检、互检和交接检。
3）接受质检人员的检查并随时纠正违章操作现象。4）按时填写各种原始记录，统计报表。5）对本班组操作的不合格的工序，应主动组织返修重做，直到合格为止。6）参加工程项目负责人组织的质量检查及本班组施工的分项质量评定。
第3节制度和技术保证措施
1、施工前，技术负责人组织工长、内业、质安员认真学习有关规范，施工工艺及操作规程，熟悉图纸，做好图纸会审工作，有针对性的编制施工组织设计。
2、组织好图纸的初审、会审和综合会审，将施工图中出现的问题尽可能在施工前解决。
3、针对本工程的技术重点和施工难点组织调研，编制施工方案，严格按操作程序进行施工。对关键分项工程设置质量管理点，派专人严格检查执行，关键分项工程质量管理点的设置建立QC小组，制定详细的施工工艺流程卡，严格按卡施工，确保工程质量。
4、严格按图施工。未经建设单位、设计单位核定，不得变更设计，对设计变更应认真与原设计图及已经施工部分仔细核定，消除矛盾，并会同建设单位代表一起做好记录，为竣工资料作准备。
5、严格技术复核制度。轴线、标高测量员施测后，应由工长、质量员复核无误后，才能在工程物上作出标记。隐蔽工程应由质监站、设计院、业主共同检查合格签字后，才能进入下一道工序。
6、技术负责人要经常检查各种记录、报告，发现问题及时处理。内业员要整理好各种资料，工长作好施工日记，现场施工管理和各种施工技术资料全部采用计算机管理。
7、最大限度地提高施工机械化程度，加大科技含量，发挥公司的技术优势，充分利用新工艺新技术和新材料，选用先进、合理、经济的施工方案，提高施工的科技水平，确保多、快、好、省地完成业主交给的施工任务。
8、做好工程质量的检查、评定、验收工作。在施工过程中严格执行自检、互检、专检的检查制度，上道工序不合格，坚决不准进行下道工序的施工。
9、作好施工技术档案的收集、整理。
10、突出“质量一票否决权”，贯彻“谁操作，谁负责”的原则，把质量责任作为经济考核的主要内容，奖罚分明。
第4节项目经理部各职能部门职责
一、项目经理职责
对工程全面负责，在组织工程的施工中，建立工程项目的质量保证体系，明确质量分工，确保资源充分配置，做好质量审核工作，在施工中认真执行施工组织设计，组织质量检查和评定，制定措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求，对工程的质量负全面责任。
二、项目副经理职责
协助项目经理指挥施工生产，搞好计划调度和质量管理，与主任工程师一起落实施工组织设计中的各项要求，制定具体实施方案，确保工程质量与目标的实现，对工程质量负重要责任。
三、主任工程师职责
在项目经理领导下，抓好质量管理的具体工作，实施施工组织设计中制定的各项技术质量措施，实现合同中承诺的工程质量目标，对工程质量负主要责任。负责过程施工的技术交底、质量检查、检验、试验等级评定的组织或具体工作，保证过程施工始终处于受控状态。
四、责任工长
根据工程总进度、总计划，编制年、月、周的生产计划及主排各项工作，组织施工调度，并组织有关人员检查、落实计划完成情况及质量情况。
五、质量员
在主任工程师领导下负责施工过程中的技术和质量管理工作。做好洽商变更的往来和实施，•编制施工方案和技术质量措施，把好每个施工环节中的施工技术质量关，提出各种施工合理化建议，负责各种材料进场的资质审查和质量验收，组织新材料，新工艺，新技术的推广和实施。六、经营部门职责
负责施工的材料计划，工程预、决算及劳务队合同办理和结算工作，检查合同履行情况，并作好记录。
七、安全文明员
负责文明安全施工，安全保卫及管理人员后勤保障工作，负责进场施工人员的安全教育及成品保护工作。
八、材料设备员
负责施工所需物资的采购、验收、•搬运、贮存、防护和发放，并按程序进行标识或记录，以便追溯，对采购及进场材料的和设备的数量、质量、价格负责。
第5节施工组织机构高效运作保障措施
一、施工组织机构的启动
1、根据本次投标工程各方面情况及特点，有针对性的组建项目班子，并且一旦经过甲、乙双方确认，全部人选将处于启动状态，未进场之前可根据设计要求积极为本次投标工程做好开前的准备工作（材料、机械、技术等准备工作与策划工作），并且以无条件满足本次投标工程需要为前提，未经业主同意中途变换人选，我单位愿接受业主的处罚。
2、根据项目经理部的工作实际，具体明确每个项目管理人员的责、权、利，使全体管理人员有条不紊、忙而有序地开展工作，从而大幅度提高项目经理部的工作效率，有效促进管理整体实力的强化，使项目经理有更多的精力和时间来分析处理各种复杂的管理局面，做到项目整体下活一盘棋，充分发挥每个棋子的作用，做到决策有的放矢，成竹在胸，不打无把握之仗、无准备之仗。
3、用已制定的项目管理制度来指导、督促、规范每个施工管理人员的工作质量、效率。变“人管理人”、“人盯人”为“制度管理人”。做到项目管理“有章可循、执法必严、违章必纠”，这样形成军令如山，赏罚分明的先进管理模式。
4、特别值得一提的是：我单位项目管理虽看重经济效益，但更看重社会效益，将项目职业道德作为专项考核制度，并在项目管理中大力提倡和推广，收到了良好效果和较多老客户及新任务的回报。
具体做法是把项目施工职业道德的具体含义，层层分解落实到项目每个管理人员和操作人员头上并与他们的收入挂钩，形成了自觉抵制在施工质量和材料质量上的以次充好、偷工减料、弄虚作假等不良行为，施工质量做到业主与监理是否在场都一样，让业主和用户放心享受精品工程所带来的高品质使用价值。5、针对本次投标工程的工作机制有效运行专项措施
1）、组织强有力的项目班子，选派思想好、业务精、能力强、善合作、服务好的管理人员进入项目管理班子。
2）、建立健全项目经理、工长、内业、材料、机械、劳资等岗位责任制，由公司领导直接定期对各专业人员进行考核。
3）、强化激励与约束机制，制定业绩评比，奖罚办法，定时组织项目经理部管理人员会议，检查工作质量。
4）、建立公司领导现场办公制，每月召开一次现场办公会，重点帮助解决项目的资金、质量、进度等难题，以确保资金为前提，带动项目各项工作的高效运转。
5）、每天下午召开由项目经理主持的班组人员碰头会，对次日的工作进行协调安排。项目部主要管理人员及分包单位主管参加，重点解决质量、进度、施工技术等难点。明确各项问题的解决办法及时间，并形成会议纪要。
6）、实行劳动用工管理，选派组织能力强，技术水平高，能打硬仗的作业队伍，树立连续作战的精神，确保工期的按时和提前完成。
7）、建立项目经理部周例会制，各配合部门、建设单位、监理及项目部主要管理人员参加，例会重点解决质量、进度、施工技术等难点。明确各项问题的解决办法及时间，并形成会议纪要。
8）、项目经理部是企业形象的缩影，是否建立健全各项管理制度将直接影响项目管理各项施工活动的顺利进行，要做到规范管理行为，有章可循，奖优罚劣，奖勤罚懒，建立合理的工程工序，建立有利于调动员工工作积极性的分配激励机制，最大限度地发挥每位员工的主观能动性，为此必须建立、健全各项管理制度。二、施工组织机构高效运作
项目经理部主要成员均为施工生产第一线的骨干力量，年富力强，精力充沛，而且个人素质高，专业技术水平强的管理人员进入项目管理班子。
1、施工组织机构高效运作
施工组织机构高效运作的关键，主要在于落实并抓好以下几项管理工作： 1）、大力落实方针目标和合同管理，确保工程全面履约。加强方针目标管理，把总方针目标分解落实到各个协作专业职能部门、班组、个人，通过制度化，明确工作目标责任制和管理职责，采取合同制约来实现目标管理和目标要求，具体包括：
A、质量职责和确保质量目标； B、安全职责及目标；
C、标准化管理和创文明工地职责目标； D、标准化管理和工期控制目标； E、工程进度职责和工期控制目标； F、工程全面履约保证；
G、推广“四新”技术创效益规划和目标； H、协作专业或部门个人规划和管理制度； K、增收节支、降低成本的职责和目标。
为确保方针目标管理的落实，必须同合同管理进行有机结合，合同对目标的制约，是目标管理的重要途径，要求各管理人员及现协作各专业施工队伍直至班组进场，施工前均要签订合同或施工人员责任书、劳务合同、资源合同、班组任务书等不同形式的合同，把方针目标作为签订合同的首位条款。
2）、根据质量、安全、进度管理要求建立健全各项规章制度严格施工中的监督工作，全方位、全过程、全员均严格坚持各项管理制度及规程规范，建立健全现场统一管理制度。
3）、抓好工程总承包管理，实行“五统一”指挥
在工程施工中抓好以土建为龙头，专业队伍协作配合的协调工作，把握施工关键，统筹策划，动态跟踪控制，全面组织，排除障碍作为工作重点。主动配合业主、监理搞好特殊分项项目的分包管理工作。
4）、大力推广新技术及新工艺的应用：
A、现代管理技术与计算机应用，应用工程网络计划控制工期，采用微机对计划、技术资料、成本等进行施工全过程管理。
B、新材料应用。
2、重点控制好主要施工阶段管理 各施工阶段管理
做好分区分部位施工流水段划分及流水施工。集中优势人力、物力、财力进行连续施工，组织“快速”轮流作业队伍。
加大工程施工的投入，使工程施工进度合理、有效尽量提前，为后续施工创造条件。在施工过程中全方位、全过程都要严格坚持各工序规范施工，混凝土浇灌办许可证和隐蔽验收。
做好竖向稳步有序流水递进的施工管理，严格控制总工期，加强施工进度管理，严格坚持施工中的高标准、严要求、不合格立即返工决不放行的原则。
严格坚持施工规范规程操作，克服管理和操作一般化，严格坚持正确程序，杜绝打乱仗现象，形成有统筹的良性循环局面，狠抓质量通病的防治。
把质量目标管理落实到合同管理中来，将方针目标分解到各专业。编制好具有可操作性的并能指导各专业穿插施工作业的进度计划。保证各专业有序施工。在施工过程中，加强总体质量控制和细部处理完善保证成品质量观感良好，严格坚持治理质量通病保证一次成功，防止交叉污染，注重成品保护等施工管理。
收尾施工管理工程进入收尾阶段工作重点是作好交叉施工、成品保护、竣工资料的整理并为工程验收做好一次详细质量自评。
三、施工组织机构高效运作保证措施
1、加强与业主、设计院的联系，加强与社会各职能部门的联系，定期向业主、建设监理部门汇报工作情况，保证工程顺利进行。
2、根据工程项目的特点和我单位在以往工程管理中的经验，组建树枝式项目部，层层负责，层层落实。
3、强调以计划为龙头，项目部各项工作应做到“有计划、有落实、有检查、有分析对比”，真正做到“事前计划、事中检查、事后总结”。
4、组建项目经理部时进行“双向选择”，公司选派项目经理，项目经理在公司内部选择班子成员。保证项目经理部成员业务能力强、管理水平高，将项目部建成高效、精干的管理班子。
5、强化激励与约束机制，制定评比奖罚办法，建立健全各级岗位责任制和岗位工作目标。
6、由公司组织对项目经理的工作绩效进行考核，项目经理对公司负责；由项目经理、项目副经理对项目部成员进行考核，项目部各成员对项目经理负责。考核结果与分配挂钩，促使每个成员积极工作。
7、建立公司领导小组现场办公制，公司领导每半月亲临现场，听取项目部的生产情况汇报，解决项目生产中存在的重大问题（如资金、人员、设备等资源问题），带动项目各项工作高效运作。8、项目部每天召开生产协调会，对当日工作进行检查总结并与施工进度计划进行对比分析，及时调整生产安排；对次日工作进行安排；对各工种配合进行协调。
9、参与由业主主持的生产协调会，提出并解决施工过程中出现的各种问题，保证工程施工顺利进行。
公司管理机构框图
第3篇：6.项目管理班子的人员岗位职责、分工
（6）项目管理班子的人员岗位职责、分工
根据本工程的需要，项目部主要施工管理人员设置如下：
项目经理(项目负责人)： 1人 项目技术负责人： 1人 安全管理负责人： 1人 质量管理负责人： 1人 施工员： 2人 预算员： 1人 机械管理员： 3人 材料员： 3人 资料员： 1人
一、项目经理职责、分工
1.对工程本项目的劳动保护和安全生产工作负直接领导责任，履行合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工；
2.认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度；
3.制定和实施安全技术措施，建立项目安全生产保证体系，组织编制安全保证计划；
4.支持项目安全员及施工管理人员行使安全责任；
5.定期和不定期组织项目内部施工小组安全员进行安全检查、清除事故隐患、制止违章作业；
6.认真执行安全制度，不违章指挥；
7.对项目部工人进行安全技术和安全纪律教育；
8.项目部每半个月定期召开各施工小组安全生产会议；
9.处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“三不放过”原则（找不出原因不放过、责任人和群众受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过），并采取有效整改措施，严防类似事故发生；
10.负责组织接待上级主管部门对项目工程的安全检查工作，并负责派员积极参加主管部门举办的安全教育培训工作；
二、技术负责人职责、分工
1.参与编制本项目工程的安全保证计划，根据项目安全保证计划组织有关人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查；
2.应制定贯彻项目安全管理目标，组织实施安全生产保证体系；
3.对各种材料的供应商进行分析，建立合格供应商名录档案；
4.负责开展多样化的安全培训教育，指定专人定期刊写黑板报、张贴安全标语等宣传工作；
5.制定安全生产奖罚条例，组织各小组间的质量、安全、治安、文明施工等评比活动。负责实施罚款收与奖金发放的统计、公布工作；
6.协助项目经理做好上级主管部门的安全检查工作；
7.对工伤事故做出预防改进措施，负责重大工伤、机械事故的报告工作；
8.制定、编制宣传标语，警示计划，督促各施工小组的使用；
9.编制安全交底、安全文明施工责任制，控制现场文明施工。主持每周召开的质量、安全生产例会。
三、施工员职责、分工
1.贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施；
2.认真执行安全生产的规章制度和上级的有关规定；
3.组织参与安全设施，施工用电，施工机械验收；
4.监督、检查操作人员遵章安纪及班组每周的安全活动；
5.组织参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，做好记录；
6.做好安全资料的记录、收集、整理工作；
7.不违章指挥，不强令班组、个人冒险作业；
8.掌握安全动态，发现事故苗子，并及时采取预防措施；
9.对上级的违章错误指定，要敢于抵制，并提出合理化建议；
10.对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作，做到不合格式隐性影响安全的料、机、具决不使用；
11.协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况；
12.负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工作、机械事故，并参与制订纠正和防范措施，防止事故再发生。
四、安全员职责、分工
1.是本项目工程安全生产第一责任人；参与编制项目安全保证计划，参与制定针对性的安全技术措施，督促各施工小组对安全保证计划及技术措施的实施情况；
2.协调安全保证体系运行中的重大问题，每月组织召开一次安全生产工作会议；
3.每月组织一次管理人员（兼职安全员、各班组长）进行安全操作和安全规章制度的学习；
4.实施现场管理标准化，确保操作现场工作环境不影响施工安全；
5.组织安全设施验收，协调上级部门对工程项目的安全检查和督促；
6.经常深入各施工小组现场检查脚手架、机电设备、电气线路等是否符合安全规定，发现隐患协助解决，一时解决不了的应及时报告技术负责人及项目经理，并提出改进措施，限期整改。
7.督促有关部门（公司安全科及施工小组负责人）按规定及时发放个人防护用品和保健食品，并指导合理使用；
8.督促有关部门（施工小组）搞好劳逸结合和女工保护工作；
9.对职工进行安全生产的宣传教育，会同有关部门搞好特殊工种人员培训和考核，检查持证上岗工种的持证率。
10.参加伤亡事故调查处理，进行伤亡事故的登记统计、分析报告，协助有关部门、单位提出预防事故的有效措施，并督促定期实施；
11.做好项目安全资料的收集、整理、归档工作，指导安全资料的正确编制负责安全生产的日常检查及施工班组的安全行为、班前活动督促工作。管理现场文明安全施工，现场治安；负责进场施工人员的安全教育及成品保护工作。实施安全技术交底。
五、材料员职责、分工
负责施工所安全需物资计划编制的采购、验收、搬运、贮存、防护和发放，并按程序进行标识或记录，以便追溯，对采购及进场材料、设备的数量、质量、价格负责。
六、资料员职责、分工
负责本工程相关档案资料的整理与收集，协助并配合项目经理技术员工作。
七、预算员职责、分工
1．配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；
2．熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况； 3．参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
4．参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；
5．协助财务部对工程项目的进行成本核算；
6．参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；
7．做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；
8．建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 9．及时完成领导交办的其他任务。
八、机械管理员职责、分工
1.项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
2.认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。
3.负责本部室生产活动的危害因素辨识，并传递至项目施工技术部。参加项目危害因素评价和控制措施的制定。
4.负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。
5.机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。
6.负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。
7.对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。8.根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化，对机械设备采取相应的安全防护措施，消除施工机械设备事故，实现本质安全。9.定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保。
九、质量负责人职责、分工
1、树立“质量第一”的观念，坚持质量经营的原则，承担质量管理方面的具体工作，对医疗器械管理方法有效行使裁决权；
2、负责起草医疗器械质量管理制度并监督有效执行，定期检查制度执行情况，对存在问题提出改进措施，并做好记录；
3、在企业负责人的指导下，负责对员工进行质量教育、培训工作，负责首营品种和首营企业的质量审核；
4、负责对医疗器械验收、养护工作的业务技术指导和管理；
5、负责质量信息管理工作，负责惧医疗器械售后信息和有关质量的意见、建议，组织传递、反馈，并定期进行分析且提供分析报告；
6、对不合格医疗器械进行控制和管理，负责不合格医疗器械报损前的审核及报锅、销毁医疗器械的监督工作，做好不合格医疗器械的相关记录；
7、按日检查陈列医疗器械的质量情况，保证其符合规定要求；
8、定期检查营业场所的环境和人员卫生情况，组织员工定期接受健康检查；
9、负责建立医疗器械质量档案和收集质量标准；
10、负责各类质量记录、资料的惧存档工作，保证各项的完整性、准确性；
11、协助企业负责人召开质量分析会，做好记录，填报统计报表和质量信息处理单；
12、负责处理医疗器械的质量查询，对顾客投诉和质量问题及时调查处理并报告；
13、负责医疗质量信息服务和质量跟踪，定期收集用户对产品服务质量的评价意见。
第4篇：公司领导班子及各职能部门、科室管理人员岗位职责
某公司领导班子及各职能部门、科室管理人员岗位职责
广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 领导班子(经理室)岗位职责一览表 序号 姓名 岗位 岗位职责 备注 1、负责分公司全面工作经理 2、分管财务、资金管理、成本管理 分管科室:财务科、焊接中心、调试中心 1、负责党务、团支部、工会女工、稳定工作 2 党委书记 2、分管人力资源和后勤工作 分管科室:办公室 1、分管施工生产
2、负责技术、质量、安全管理副经理兼主任工程师 3、材料、机具管理 4、劳务管理和贯标工作 分管科室:项目科 1、分管经营副经理 2、负责投标、预结算等经营工作 分管科室:经营科副经理 负责越南项目全面工作
1、主管劳务管理工作 党委成员 6 2、协助梁勤副经理开展施工管理 劳务公司经理 分管部门:劳务公司
广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 项目科管理人员岗位职责一览表
部门(分组)序号 姓名 岗位 岗位职责 备注
负责质量、资料及安全、机具、采购、劳资全面协调管理，主控项目进度，项目科 1 科长 贯标工作
1、指导项目部采购工作，按计划组织采购并把好质量单价关
2、负责分公司外协加工件 2 采购组长 3、审核材料款及支付计划 执行流程:4、按成本系统流程录入确保账目清晰 《采购小组3 采购员 材料组全面配合工作 项目科——采购组 工作流程图》
《保存文件4 采购员 暂派遵义项目部材料负责人 汇总表》 1、合同评审 5 组员 2、科室相关报告传递 3、资金支付流程等
1、指导项目部机具管理工作，按项目计划机具办理进出库，退库机具维修 验收工作机具组长 2、协调基地及项目车辆调度 执行流程: 3、审核机具及车辆费用支付计划 项目科——机具组 《采购小组 4、按成本系统流程录入确保账目清晰 工作流程图》
1、机具组全面配合工作。7 组员 2、负责接收项目部所有机具报告、车辆使用申请、台版费用支付等传递
1、指导项目仓储成本管理工作，安项目计划调拨物资到工地仓储组长 2、按照流程开展仓储日常进出库、验收调拨工作 执行流程: 3、基地仓库盘点摆放等工作 《仓储工作
1、测量、机具入库、出库 流程》、《退库项目科——仓储组 9 组员 2、负责接收项目部所有机具计划、材料计划及劳保用品计划分解到其他专物资工作流
业 程》、《保存文
件汇总表》 10 组员 主材入库、出库及入成本 11 组员 劳保用品及辅材入库、出库 12 组员 仓储组全面配合工作 1、指导项目质量管理全面工作 2、审核分公司技术方案
3、协助分公司投标工作 执行流程:13 技术质量组长 4、负责接收项目部技术方案报审、新工艺、优质工程申报及质量报告分解《质量管理项目科——技术质量组 到各专业实施 流程》《检查 评分表》 14 组员 暂派越南项目部技术组
负责起重技术方案审核、现场吊装指导等工作 15 组员 1、指导项目安全管理全面工作
2、特种设备管理及与技监局协调沟通工作 16 安全资料组长 3、分公司资料指导及归档
4、负责接收项目部所有安全事故报告及事故处理协调 项目科——安全资料组 执行流程: 《安全管理617 组员 安全组全面配合工作 大流程》 1、资料收集、归档及指导项目部资料整理 18 组员 2、负责施工状态表、顾客满意度调查表收集组员 负责接收项目部各类质量、安全报表 1、指导项目劳务全面管理工作 2、负责劳务合同、工资及结算工作经理 3、分公司技术工人及劳务人员培训管理工作 4、以外伤害等保险办理理赔工作 执行流程:5、编制各类政府报表工作
劳务公司 《劳务管理21 组员 1、劳务结算及合同管理、负责接收传送所有劳务合同评审、结算资料收集 全套流程》
1、劳资工资、报表工作，劳务人员委派 22 组员 2、负责接收项目部所有人员使用报告及考勤
项目部劳务人员流程管理监控及培训等工作(负责工人劳动合同、身份证、23 组员 上岗证理赔资料收集)
广西建工集团第一安装有限公司第一分公司
经营科管理人员岗位职责一览表 序号 姓名 岗位 岗位职责 备注 1、在主管经理的领导下全面负责经营科工作
2、贯彻公司的各项规章制度，参与项目投标策划、合同洽谈、合同评审、预、结算1 科长 策划
3、即时向主管经理汇报经营工作情况
1、在科长的领导下执行公司的各项规章制度，负责对外报价、参与制定项目成本目 标，审核采购计划 2 2、监督项目成本控制 副科长 3、即时向科长汇报所负责的工作完成情况
1、在科长的领导下执行公司的各项规章制度，负责组织投标工作 2、检查、项目部的合同履行，指导项目部办理签证 4 副科长 3、科长不在时，代理科长合同评审 4、即时向科长汇报所负责的工作完成情况
1、在科长的领导下执行公司的各项规章制度，负责工程预结算工作安排及审核 5 2、汇总结算资料交科长审批后外送
副科长
3、即时向科长汇报所负责的工作完成情况
1、在副科长安排下编制预结算，编制完的预结算资料交主管的副科长审核 6 2、负责对外工程结算
预算员
3、即时向主管的副科长汇报所负责的工作完成情况
1、在副科长安排下编制预结算，编制完的预结算资料交主管的副科长审核 7 2、负责对外工程结算，预算员
3、即时向主管的副科长汇报所负责的工作完成情况
1、在副科长安排下编制预结算，编制完的预结算资料交主管的副科长审核 8 2、负责对外工程结算
预算员
3、即时向主管的副科长汇报所负责的工作完成情况 1、在副科长安排下编制预结算，编制完的预结算资料交主管的副科长审核 9 2、负责对外工程结算
预算员
3、即时向主管的副科长汇报所负责的工作完成情况。
1、在副科长安排下编制预结算，编制完的预结算资料交主管的副科长审核 10 2、负责对外工程结算
预算员
3、即时向主管的副科长汇报所负责的工作完成情况 1、在科长的安排下编制投标商务文件 2、负责经营资料的收集、整理、归档、传递 11 资料员 3、建立合同台帐，合同评审传递 4、科室日常电脑维护
广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 财务科管理人员岗位职责一览表 部门 姓名 岗位 岗位职责 备注 1、全面负责财务科工作的开展
2、与公司财审处及分公司各部门的协调工作 1 科长 3、推进成本管理系统的运行 4、配合财审处做好财务报表工作
5、做好对项目部的服务，监督，指导工作 1、负责南宁市安展劳务公司财务核算工作 2、负责南宁菲尔安托工贸公司财务核算工作
3、负责华银铝项目财务核算工作 2 会计 4、职工公积金缴存 5、工程税金的缴纳 6、工地工资发放
1、负责贵州遵义工程财务收款，对帐，税金缴纳，现场收支核算 2、配合项目经理做好湖南怀化工程结算工作会计 3、负责成本管理系统在贵州遵义项目的正常运行 4、协助越南项目财务工作开展
1、负责湖南怀化工程收款，对帐，税金缴纳，现场收支核算 2、配合项目经理做好湖南怀化工程结算工作 3、基地日常报帐，冲帐工作会计 4、与各地税局关系协调及工程税金的缴纳 5、会计资料归档整理及办理外出施工证 6、工地工资发放 7、报表编制工作 1、日常报帐，冲账工作
2、会计资料归档整理及办理外出施工证 5 会计 3、工程税金的缴纳及日常报税业务
4、工地工资发放 5、报表编制工作 6、基地材料，台班的核算 1、负责越南项目部财务核算会计 2、负责成本管理系统在越南项目的运行 3、配合越南项目部协调办公后勤工作 1、负责现金、银行存款收付业务 2、保证资金的安全 7 出纳 3、职工工资的发放
4、菲尔安托公司报税及安展劳务公司报税 5、菲尔安托公司发票管理及开票业务
广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 办公室管理人员岗位职责一览表 姓名 岗位 岗位职责 备注 序号
1、管理人员管理，考核工作、工资管理 2、现场临设、办公区、饭堂、宿舍管理 1 副主任 3、女工、计生工作 4、用车安排 5、领导交办事项
1、文秘工作，办文、办会，工作督办
2、宣传报道，思想教育，政研工作 2 副主任 3、共青团、综治保卫 4、领导交办事项
1、文件管理，台帐录入，行政办公用品管理
2、工会、党务工作 3 文件管理员 3、印章证照管理，传真电话记录，办公环境监督
4、领导交办事项
广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 调试中心管理人员岗位职责一览表 序号 姓名 岗位 岗位职责 备注
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，认真理解公司
相关制度，执行上级机关决定
2、根据行业发展要求，结合市场情况和公司经营生产需要，和公司、分公司以及中
心其他相关人员做好调试中心的规划
3、经营和相关部门做好沟通，协调好中心内部工作 1 主任 4、对经理负责，多向相关领导请示汇报，全面履行好中心的各项生产经营业务，又
是中心的质量管理工作和安全管理工作的第一责任人
5、按分公司相关制度结合中心的岗位职责，做好绩效考核工作
6、抓好中心的思想、组织和作风建设，培养一支思想作风好，业务素质高，有强大
战斗力的施工调试队伍
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级机关
决定
2、在经理、主任的领导下，针对分管工作范围积极组织和指导有关业务班组开展工
作，并督促、检查分管工作的实施情况和管理质量，对分管工作负责 2 副主任 3、及时向经理、主任请示汇报工作，并对分公司各项电气安装、电仪调试工作存在的问题向经理提出建议和解决办法 4、协助经理、主任做好其他工作，组织电议调试中心人员有效的开展调试工作
5、负责电仪调试中心设备的调度与调配工作 1、负责电仪调试中心的技术、质量、安全管理工作 2、协助项目科做好投标技术方案的编制工作 3、电仪技术方案的审查与修定工作 3 副主任 4、主持电仪调试图纸会审工作 5、电仪调试资料的审查工作 6、组织技术培训和技术学习 7、协助主任做好其他工作
1、负责电仪调试中心的技术管理工作 4 技术负责人 2、参加图纸会审工作，编制试验工作组织纲要，拟定安装、调试措施与方案
3、把新的设计理念、新的施工方法应用到设计中去
4、负责电议调试中心试验的技术交流工作，解决试验过程中的技术问题 5、负责做好试验安全指导，参加事故分析，提出切实可行的防范措施 6、撰写工程试验技术总结报告 1.严格遵守公司的各项管理制度
2.服从调试中心领导的统一指挥，严格执行调试中心领导工作指令，一切行为向调经营、外协及设备材料5 试中心领导负责 统筹员 3.认真完成中心领导安排的经营和外协工作，做好设备材料的统筹安排工作
4.完成领导临时交办的其他事项 1、认真建立工器具台帐，做到物帐相符 2、仪器仪表必须定点放置，并做好标识 3、仪器仪表进出库必须严格按有关规定执行 4、定期把仪器仪表的使用情况、完好情况书面向电议调试中心主任汇报 设备管理员 5、对仪器仪表应定期检查，发现问题及时解决并向电议调试中心主任汇报
6、认真做好仪器仪表台帐，对应退回仪器仪表应及时催还，并追查未还原因并向室
主任汇报
7、服从领导安排与调度、努力做好本职工作1、负责电议调试中心文件资料的收发处理，做好电子文件的下载与管理 3、负责电议调试中心所有资料管理，并做好台帐，按规定办理手续 资料员 4、协助各项目各小组完成资料的归档工作，做好每个项目资料的原件及电子版的存
档工作
5、服从领导安排与调度、努力做好本职工作
1、负责电议调试中心各文件、书籍及资料的收集，做好下载、登记、发放与管理
2、传递文件及时、杜绝误时流失现象
办公文员 3、负责做好电议调试中心各种会议的服务和组织工作 4、负责做好电议调试中心的考勤记录工作
5、服从领导安排与调度，努力做好本职工作，认真完成领导交予的临时工作 1.负责仪表实验的相关组织管理工作
2.负责编制或协调项目负责人编制仪表实验方案 7 仪表调试组长 3.协调组员之间的分工，合理安排工作 4.督促组员做好调试记录，并把实验原始记录整理归挡
5.协助和督促项目负责人尽快做好实验项目的工作量统计，做好审核工作 6.认真完成调试中心领导.项目负责人交给的各项实验任务
1.遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责 2.熟悉仪器的结构性能，技术规范和有关操作规章
3.认真完成中心领导、项目负责人交给的各项试验任务 4(服从领导安排与调度，努力做好本职工作
5.认真做好试验记录，并把试验原始记录归档 8 仪表副组长 6.严格遵守中心有关对外规定，禁止以中心名义私自承揽工作 7.做好仪表设备的检定维修工作
8.学习安全知识，做好安全防范工作 9.协调组员之间的工作关系
10.协助组长做好组员工作任务分工，合理安排人员 1、认真完成电议调试中心领导、组长交给的各项试验任务 2、服从领导与组长的安排与调度，努力做好本职工作
3、熟悉有关试验规范，不断学习专业知识，提高自己业务水平 4、努力熟悉各调试设备的操作方式及方法，并认真做好设备的维护工作 9 仪表调试员 5、认真做好试验记录，并把试验原始记录整理归档，并将电子版资料移交资料员存档
6、学习安全知识，做好安全防范工作
7、严格遵守电议调试中心有关对外规定，禁止以电议调试中心名誉私自承揽工作 1、做好电气试验的相关组织管理工作
2、协助项目负责人编制电气试验方案 3、负责起调试的相关组织工作，落实到责任电气组长 4、指引新人学习各调试设备的使用方法 5、积极参与公司及中心主组织的各项专业培训，不断学习，提高专业技能水平 6、严格遵守调试中性的各项有关对外规定，禁止以调试中心名誉私自承揽工作 7、及时完成中心领导布置的其它工作 1、协助组长及项目负责人编制电气试验方案
3、协助组长做好相关项目的各项计划，合理调配力量，按质保量完成试验任务 4、协助组长做好与试验项目验收和移交有关的组织与协调工作 11 电气副组长 5、做好试验项目的工作量统计工作
6、协助组长督促调试班组及时完成相关调试工作，并做好跟踪 7、服从领导安排与调度、努力做好本职工作电气调试员 1、认真完成电议调试中心领导、组长交给的各项调试任务 2、服从领导与组长的安排与调度，努力做好本职工作 3、熟悉有关试验规范，不断学习专业知识，提高自己业务水平
4、努力熟悉各调试设备的操作方式及方法，并认真做好设备的维护工作 5、认真做好试验记录，并把试验原始记录整理归档，并将电子版资料移交资料员存档
6、学习安全知识，做好安全防范工作
7、严格遵守电议调试中心有关对外规定，禁止以电议调试中心名誉私自承揽工作
1、认真贯彻《计量法》、《计量法实施细则》及相关法律、法规 2、全面负责各计量检定室的检定管理工作，严格实行公司和调试中心的各项计量管理制度
3、加强学习，熟悉所从事的计量工作业务，接受上级有关部门的培训和考核，自觉维护和保养各种标准计量器具
4、配合公司职能部门经常深入分公司、项目部和班组，抽查计量器具，发现问题及时处理，并监督指导分公司、项目部和班组人员正确使用计量器具，合理存放和妥计量负责人 善保管 5、配合公司职能部门起草计量工作的近、远期规划 6、配合公司职能部门制定、修订公司内部各项计量制度、计量法规的宣传和贯彻实施
7、配合公司职能部门编制标准计量器具的配备计划，周期检定计划 8、对检定工作中的质量问题、原始记录、出具的检定报告进行监督审核 9、对专兼职计量人员组织培训，提高计量人员的业务水平
10、承办公司职能部门委托的有关任务
1、严格执行国家计量法律、法规，执行各项规章制度，做好本职工作，按时按质保量完成本岗位的坚定工作任务
2、熟悉计量法律法规，掌握所从事检定项目的专业理论知识和操作技能，并经考核取得检定员证书
3、正确使用计量基准或计量标准负责维护，保养本人分管的计量标准仪器设备，使热工仪表计量 14 其始终保持良好的技术状态 检定员 4、严格执行国家计量检定规程和技术法规，保证计量检定原始数据和有关技术资料的准确完整。为实施计量监督提供可靠的、真实的检定数据
5、承办本公司及分公司领导下达的有关计量检定工作以及完成检定负责人交办的其他有关任务
6、按具体分工负责完成计量检定测试任务，为业主或用户提供准确的、可靠的、真
实的测试数据
建立送检计量器具的检定关系，按时送检
1.学习、熟悉，执行国家有关试验规程规范，及公司的管理制度 2.做好相关检定工作，做好原始记录，并出具检定报告，原始记录整理归档 电三表计量 3.认真对检定设备、试验电议调试中心要求经常检查维护，做好检定台帐 15 检定员 4.不断总结经验，不断学习相关知识，向实验室主任提出检定工作的合理化建议并
书面汇报给实验室主任参考 认真完成领导临时交办的其它任务
1.正确使用计量基准或计量标准并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况 2.执行计量技术法规，进行计量检定工作
3.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整 4.承办政府计量行政部分委托的有关任务
5.负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检长度计量员 验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原
始记录
6.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按操作方法进行，禁
止违章操作
7.对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行 检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源。
1.贯彻公司的质量方针、质量目标，树立良好的职业道德 2.热爱本职工作，在生产中以身作则，敢于坚决原则 3.接收项目经理及负责人的领导、学习、熟悉施工图纸
4.做好对本班的技术交底、安全交底、三级教育底，并做好记录 5.认真组织本班学习业务和技术，提高操作技能和工作效率 17 综合组组长 6、掌握本工种施工的工程程序，组织本班组队完成的工程 质量进行自检互检，切 实做上道工序未完成或检验不合格，不进入下道工序施工
7、熟悉安全生产地规定，做到文明施工，三清五好
8、积极参加竞赛和岗位练兵，提高自身的管理能力和技术水平，起到一个真正的带头作用技术骨干
9、认真完成领导临时交办的其他任务
1、认真完成公司以及调试中心领导、项目负责人交给的各项安装以调试任务 18 综合组副组长 2、负责起安装以调试的相关组织工作，落实到责任 3、正确贯彻安装以调试的各项规程规范，做好文明管理，安全施工
4、协助组长做好相关的各项计划，合理调配人力，按质量完成相关试验任务 5、督足组员做好安装调试施工前的相关工作以及竣工验收工作准备 6、对本职工作提出合理化意见，定时把工作进展汇报给中心领导 7、积极参与公司及中心主组织的各项专业培训，不断学习，提高专业技能水平 8、严格遵守调试中性的各项有关对外规定，禁止以调试中心名誉私自承揽工作 9、及时完成中心领导临时布置的其它工作
1、认真完成调试中心领导，项目负责人交给的各项调试任务 2、服从领导与项目组长的安排，努力做好本职工作
3、认真学习，不断加深专业知识，并与实践相结合，开拓进取，提高自己的技术水平
4、学习好安全和急救知识，对安全隐患的排除和事故急救。能及时处理，从而保19 综合组组员 证人身和设备的安全
5、坚持安装程序，坚持安装现场文明和安装制度
6、在安装过程中，认真做好安装记录，并把安装记录整理归档 7、熟悉安装图纸，能够准确的对电仪设备进行定点安装 1、根据施工图准确计算工程量，准确率达90%，正确使用定费率标准，不漏项，不高估冒算
2、及时编制工程预算和投标报价，投标价准确率要求达到80% 20 预结算员 3、预算定额缺项的项目，要参照有关资料，编制单位估价表，报上级部门审批 4、及时做好工程竣工后的结算工作，编完结算后及时报送有关部门审定 5、做好领导交给的有关其他科内业务工作
广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 焊接中心管理人员岗位职责一览表 序号 姓名 岗位 岗位职责 备注
1、在分公司、公司总工领导下，负责全面工作
2、主管焊工培训考试的全面规划，确定焊接试验项目，制定焊接研究计划 3、组织全体人员按国家标准和有关规范要求，完成焊工培训计划、焊材复验、焊接工艺
评定及焊接试验、研究工作
4、组织全体人员的业务学习和政治学习，做好思想工作主任 5、负责对外的焊接技术咨询、业务联系工作及对各种专业学会、协会业务上的联系，加
强专业技术交流，不断扩大焊工培训对外的影响 6、督促、检查本中心站人员对各项规章制度的执行情况 7、负责审查上级下达的报表和文件
8、组织制定年度计划、编写工作总结，按时上报 9、负责解决所承担的各项工作中出现的疑难问题 1、按照焊工培训计划，编排学员工位、分组、定岗 2、担任焊工培训考试的技能指导、示范表演 3、填报焊工考试记录表，确保完整、正确
4、做好焊工培训考试的设备、机具的维护保养工作 2 实作指导老师 5、贯彻安全操作规程，认真执行厂规、厂纪及有关规章制度
6、组织学员搞好实作场地的卫生工作，每日的岗位清扫，每周的中扫，结业的大扫
7、解决焊工培训考试及工艺试验实施过程中遇到的有关技术难题 8、在主任领导下尽心、尽力、尽职完成本职工作及布置的各类
第5篇：社区卫生服务中心各科室工作制度人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度
1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度
1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度
1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
3、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，定期检查设备情况，及时发现问题及早排除，严禁非工作性质使用机器，保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。
4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料，保证真实、准确、及时、完整。遵守各种信息资料的保密制度。5、社区基本情况主要数据资料上墙。
信息资料管理人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展各项工作。
2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
3、社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失。
4、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
6、熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙，做好信息的开发利用工作。
7、认真执行中心的各项规章制度。
全科诊室工作制度
1、社区卫生服务中心开设全科门诊，应由具备执业资格、经过全科医学岗位培训的全科医生应诊。
2、全科医生为个人家庭和社区提供优质、方便、经济有效、一体化的基层医疗保健服务，进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式管理。3、全科诊室诊疗方式为日常门诊、电话预约上门服务和出诊等，对门诊就诊的急、危、重症病人开展会诊、转诊工作。
4、尊重病人的人格，保护其隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对接受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属等告知和签字的责任。
5、开展多种形式的健康教育，结合实际情况进行有针对性的口头宣传，发放健康处方。
6、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，防止交叉感染，做好疫情报告。
全科医师岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及科主任领导，承担社区卫生服务工作中基本医疗、保健、康复技术服务、健康教育和双向转诊、传染病发现及报告等任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、协助区（市）县疾病预防控制中心进行传染病的预防与控制工作。4、主持进行社区诊断，根据本社区主要卫生问题，制定以健康教育、行为干预等为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。6、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育技术服务等各项社区卫生服务工作。
7、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。8、组织建立并使用社区居民健康档案。9、组织开设家庭病床，开展家庭卫生服务。10、组织对社区重点人群的保健。
11、配合精神卫生指导医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
12、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
13、开展健康教育、咨询，普及常见的多发病等疾病的防治知识。
14、认真执行中心的各项规章制度。
护理人员岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及护士长领导，承担社区卫生服务工作中各项护理技术和护理管理工作，书写相关社区护理文书，并协助做好各种物品管理及请领工作。
2、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。做好消毒隔离，避免交叉感染发生。
3、掌握人群不同生命周期的预防保健知识；掌握常见病（慢性病、传染病）三级预防与康复护理技术；掌握常用基础护理技术及操作，能独立完成各项家庭访视工作。
4、配合医生完成双向转诊、临终关怀、慢病防治、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。根据季节及常见病发病规律，对居民定期进行健康教育讲座，指导社区居民科学健身。
5、协助医生做好急、危、重症病人的抢救工作，做好各种抢救物品和药品的准备，并妥善保管。
6、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制服务等项工作。
7、做好一次性医疗器械和医疗废弃物的集中回收、处置，不能随意丢弃。
8、认真执行中心的各项规章制度。
治疗室工作制度
1、治疗室应由专人负责，非工作人员不得入内。
2、工作人员进入治疗室必须着装整齐，操作时带口罩，每次操作前后都要用流动水洗手。
3、熟练掌握治疗基本知识和技能，严格遵守无菌操作规则，执行查对制度和消毒隔离制度。
4、三区界线明显，各类物品定点放置，无菌物品与非无菌物品分别放置，保持治疗室清洁整齐。
5、药品管理有序，及时清点，严格执行交接班制度。
6、治疗室每日通风两次，每次20分钟，每日紫外线消毒两次，每次40分钟，照射后有记录。定期对治疗室空气、物表、护理人员手、消毒液等进行细菌监测。
7、凡用过的治疗物品、器械均应用有效浓度的含氯制剂进行初步消毒后清洗灭菌。对用过的一次性物品经过初消、毁型、分类装袋，由有关部门统一回收。
抢救室工作制度
1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
处置室工作制度
1、严格遵守无菌操作规程，操作时应带口罩、帽子。器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。
2、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。
3、严格执行查对制度，对病人热情体贴。
4、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
5、准备抢救药品、器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。6、室内每天要紫外线消毒，每次30分钟，每月进行空气细菌培养一次。7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
8、工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
妇女保健工作制度
1、贯彻预防为主的方针，坚持面向社区，指导基层妇女卫生保健工作。2、做好妇女“五期”保健知识的宣传，提高妇女健康水平。
3、专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。
3、指导新婚期的生理和心理保健；指导避孕和优生。
4、高危孕妇登记、转诊及随访；产后42天访视，指导孕期保健。5、进行常见疾病的防治；对更年期妇女，进行针对性保健指导及健康教育。6、优生优育咨询指导，性卫生、性保健指导；不孕不育指导。
7、负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。
8、开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。
妇女保健工作人员岗位职责
1、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作。2、进行科学、有效的妇女基本情况社区诊断，做出分析、评价。3、科学开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，提高妇女自我保健意识。
4、按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作，认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查和管理。
5、开展社区内妇女各期保健咨询及健康教育工作。6、认真做好社区内孕产妇系统管理工作。
7、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
8、完成上级下达的各妇女保健工作任务。9、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、贯彻预防为主方针，制定全年的保健及实施方法。
3、掌握辖区内计划免疫适龄儿童的基本情况，提供免费咨询和宣传服务。4、对辖区内儿童包括流动儿童提供计划免疫服务，按时上报各类接种数据。按时对辖区内适龄儿童进行预防接种，向群众进行计划免疫知识宣传，预防接种使用合格的一次性注射器材，进行安全注射。每次接种上证、上册。完善接种资料和接种统计工作，及时上报基础月报表。处理轻微的接种不良反应，针对情况向上级汇报，并如实登记。
5、承担辖区内传染病疫情报告。做好法定传染病和流行病的，及时、登记、随访、发放预防药物，并对接触者严密监测和对健康群体进行预防接种等。6、组织各种宣教工作，包括资料发放、知识讲座。
7、完成上级下达的其他计划免疫任务。8、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作制度
1、负责做好本院及社区的预防保健工作，年初制定预防保健工作计划，并组织实施，年终做好工作总结。
2、坚持预防为主的方针，坚持面向社区。
3、按照国家计划免疫程序，做好计划免疫接种工作。
4、积极开展督促、检查、指导本院和社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
5、指导并担任本院和社区多发病、传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作。
5、做好本院和地段的多发病、传染病的预防工作。建立学校校园预防保健网，及时发现学生当中传染病发病情况，及时采取措施、隔离、上报，有效的防止传染病的传播漫延。
6、指导并担任本院和社区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。
7、深人社区定期或不定期开展健康宣传、培训、咨询等工作。8、开展健康教育，健康促进，计划生育咨询和健康档案管理工作。
检验科工作制度
1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集；对不能立即检验的标本，要妥善保管。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查；发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防治交叉感染。5、保持室内清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。7、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
9、加强检验科安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
检验科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责收集和采集检验标本，发送检验报告单。
3、熟悉掌握现有检验仪器原理，性能和操作规程，充分利用仪器开展临床常用实验检查项目，提高临床诊断率。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，严防差错事故发生。
5、负责检验药品、设备的申领、保管、使用和保养、检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统计工作。
6、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。7、定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应严加保管、定期检查。
9、做好各类仪器设备的清洁、保养、维修工作，保持正常备用状态。10、负责开展对本专业质量控制工作。11、认真执行中心的各项规章制度。
心电图室工作制度
1、由医师填写检查申请单。
2、遵守操作规程，要求图像基线稳定、图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。
3、心电图报告当天发出，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究后书写报告，必要时随诊复查。
4、检查前应详细查阅申请单，核对病员姓名、了解病员准备情况及特殊要求。
5、书写检查报告时，应做到对图形分析认真、剪贴规范。
6、每个检查均应登记后才发报告，各项登记、记录、资料完整，并归档统一管理。
7、操作人员必须熟练地掌握仪器的性能与原理，精心操作，轻拿轻放，严防各种探头碰撞。
8、室内仪器、设备指定专人管理，经常性的对心电图机进行检查调试，并做好使用、维修记录。
9、心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换卫生被服。
10、遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患。室内不会客，不吸烟，不闲谈，不以医谋私。
心电图室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、对待病人认真负责，做到细心、关心、热心、虚心。
3、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，在检查前应详细阅读申请单，指导病员注意事项。对不方便走动的病人到病人床边进行检查。
4、当天报告检查结果，遇有疑问或疑难问题，及时与临床医师联系。5、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。6、严格遵守操作规程，掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
7、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
8、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。9、负责开展本专业质量控制工作。
10、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。11、对室内仪器设备，随时检查，妥善保养。每天工作结束后，切断电源，以免发生意外。
12、认真执行中心的各项规章制度。
彩超室工作制度
1、操作室保持清洁，远离强磁场等有影响的设施；安装稳压电源及标准底 线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。
2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。
3、接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项；常诊病人按顺序进行检查，为重病人及急诊病人应随时检查。
4、检查时应按照临床诊断需求认真细致的进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。
5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。
6、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏，发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。
7、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
彩超室工作人员岗位职责
1、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
6、各种检查记录和相关资料应妥善保管。有关诊断资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
7、参加会诊和临床病历讨论会。
8、积极钻研业务技术，提高专业技能。
9、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，保持完好率。10、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。
经颅多普勒室工作制度
1、超声检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证，方可检查。2、检查前应详细阅读申请单，了解病员一般病情和检查目的、要求，询问病员是否按要求做好准备，检查时必须核对姓名、性别、年龄和检查部位。
3、结合临床需要，认真仔细检查，及时准确的书写检查结果，签全名后发出报告，遇疑难病例应邀请会诊或转诊作出正确诊断，并及时与临床科室取得联系。
4、本科室人员需熟悉机器性能、操作规程、安全使用方法和注意事项，方能上机操作。
5、建立检查登记簿，做好各项检查记录，及时研究分析，妥善保存各种资料。
6、坚守岗位，尽职尽责，讲究医德，热情优质服务，衣着整齐，室内整洁，做好室内安全、防火、防盗工作。
7、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染。
经颅多普勒室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。3、完成本专业诊疗工作。
4、掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。5、严格遵守操作规程，爱护机器，注意安全，每次使用完毕，要切断电源，做好防尘、防潮及仪器的清洁、消毒工作，定期检查、保养、维修，校测仪器，建立仪器档案化管理，本科仪器不能外借。
6、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
7、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。8、负责开展本专业质量控制工作。
9、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。10、认真执行中心的各项规章制度。
药房工作制度
1、药房工作人员凭本中心医师处方配药，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方可调配。
2、遇有药品用法用量不妥、禁忌处方或处方字迹辨认不清等情况时，由配方人员与开方医师联系更正后再进行调配，不得私自涂改或代开处方。
3、配方时应细心谨慎，严格遵守技术操作规程，变质、过期、包装不完整药品不得发出，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。
4、含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关麻醉药品的规定办理。
5、处方调配结束须严格核对并签名后方可发出，发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。
6、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。
7、严格执行门诊用药量规定。对超过用药量处方，药房工作人员应请医师修正后再调配。
8、加强药品管理，防止变质与失效；毒麻药品，设专柜加锁保管，并由专人负责。
9、药房内应整齐、清洁，药品按类存放，器具用后放回原处。
药房工作人员岗位职责
1、在中心主任、科主任领导下开展工作，认真执行中心各项规章制度和操作规范。
2、负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。3、随时检查药品质量，发现问题及时报主管领导处理。
4、发药给病人前，由发药人再一次清点剂数、药名、姓名是否有误，先煎后下，特殊用法必须单包，注明完毕后需向病人解释清楚用法，要认真、仔细、耐心、口齿清楚，直到病人满意为止。
5、对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故。
6、加强药品管理，执行麻醉、精神、毒性及贵重药品管理制度。及时为临床提供安全有效的药品，杜绝不合格及伪劣药品进入医院。
7、经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备，保持性能良好。
8、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药；主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。
9、做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出需要改进和淘汰品种意见。
10、库房内必须保持整洁、干燥和通风，切实做好防潮、防霉、防虫、防鼠工作，提高药材保管质量。
健康教育工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本中心健康教育工作的计划、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教育机构的业务指导，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。3、掌握本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素，并制定针对性的健康教育计划。
4、积极对高危人群开展控烟、限酒、指导合理营养膳食、健身等干预活动。5、定期组织医护人员为社区居民进行健康教育讲座，普及卫生科普知识，其中包括儿童、妇女、老年保健、慢性非传染性疾病、心理保健等内容。6、考核、评估各科室医护人员开展面对面健康教育情况，提高健康教育的针对性，并发放健康教育处方。
7、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。8、开展心理咨询服务，设健康咨询台和咨询服务热线电话。9、利用健康教育宣传栏或板报宣传卫生知识。
10、针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育及健康促进工作，积极组织参加各种宣传日的活动。
11、组织医护人员健康教育技能培训。
12、认真执行中心的各项规章制度。
预防接种工作制度
1、实施预防接种人员必须由市级卫生行政部门发放上岗证后，方可从事预防接种工作。接种人员要穿戴工作衣帽、口罩，佩戴胸卡，如患感冒、手部皮肤病、或其他传染性疾病不准参加接种工作。
2、接种人员应以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症，严禁使用过期、冻接和变质的疫（菌）苗，实行一人一针一管，严格无菌操作。
3、凡所有适龄儿童必须做到一人一证、一卡，每个出生年份装订一册。本辖区管理儿童由本社区卫生服务站按照规定时间进行预防接种，每次接种后将各种接种信息完整无误的登记在卡、证、册上，并由专业人员将接种信息录入电脑进行管理。
4、凡在当地出生的6岁及6岁以内的儿童，不论有无户口或户籍是否在当地，均应于出生后1个月内，由儿童户口所在地的接种单位负责建卡、建证，预防接种册由接种单位保管，预防接种证必须由儿童家长或监护人保管；儿童居住地变动时要及时办理入册或注消手续；外地寄居在本地时间3个月以上的适龄儿童也应建卡、建证；儿童入托、入园、入学实行查验接种证制度，未按规定程序进行接种的儿童必须到所属接种门诊补种后方可入学。
5、接种人员应积极、主动向群众宣传计划免疫知识，预约下次接种时间。尚未完成基础免疫且连续通知两次均未前来接种的儿童，及时进行随访。
6、接种完毕后，必须及时上卡、上证，并按时上报预防接种有关报表。
预防接种工作人员职责
1、及时掌握本区内儿童（包括外来儿童）情况，对新生儿童建立预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2、及时对适龄儿童建立预防接种册、接种证。
3、按时对适龄儿童实施免疫接种，并做好接种记录。
4、统计接种资料，按时上报规定报表。
5、正确掌握各种疫苗免疫程序及接种技术、接种部位、接种剂量和接种禁忌症。
6、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。7、正确使用、保养冷链设备和接种器械。
8、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。
9、利用多种形式，开展免疫预防宣传。
10、外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。片区负责人员每二个月一次对外来儿童进行查漏补种；及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种。
11、掌握辖区内幼托机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
12、参加区疾控中心半年一次对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。
康复技术人员岗位职责
1、在中心主任领导下，做好本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。
2、负责组织和指导有关康复的宣传教育工作，降低病、伤、残发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社取居民及患者提供优质的服务。
6、认真执行中心的各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，进行各种检查和治疗，严防差错事故。
残疾人康复工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。2、掌握本社区残疾人概况，有登记底册。3、建立本社区康复档案，做到底清数清、管理严。
4、能全面掌握肢体残疾病人的康复技能，通过对病人的康复指导使病人功能得到良好恢复。
5、对重点康复病人与残联配合进行重点康复指导，并做好登记及效果评估。6、开展健康教育，做好康复病人的心理咨询和思想疏导工作，通过了解、分析、鼓励等办法，帮助康复患者树立信心，积极配合康复训练。
7、对康复病人做好康复器材训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。
8、开展康复需求调查，掌握康复资源，根据康复患者的要求，有针对性的服务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
财务科工作制度
1、认真执行各项财经纪律和财务制度，加强会计核算工作、加强财务监督。
2、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回，凡是预算以外的，无计划的开支，应坚决杜绝，对于临时性的必须开支，应按审批手续办理。
3、发生的每笔经济业务，均应取得合法的原始凭证，先由经手人、实物负责人签字，再由中心主任审查批准后方能报销，白条不能作为报销凭证。会计人员要及时清理本单位发生的债权、债务，防止拖欠，减少呆帐、坏帐。
4、财会部门应会同有关科室，对本中心的固定资产、药品、卫生材料、低值易耗品以及其他财产进行定期或不定期的盘点，及时清仓查库，防止浪费和积压，以保障财产物资的安全、完整。
5、严格现金管理制度，遵守结算纪律，凡是收入的现金必须及时送存银行，库存现金不得超过规定限额，不得以长补短或挪作他用。
6、认真贯彻执行国家物价政策，遵守物价纪律，熟悉各项医疗收费标准、药品价格。
7、正确、及时编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
8、加强本中心经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关科室做好经济核算的管理工作。
医保结算工作制度
1、严格按医保支付范围结算医保费用。
2、保证参保患者（包括职工、城镇居民、离休干部）在中心及时结算。3、中心向住院病人提供统一规定的《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，且内容规范、明确、具体和清晰。
4、在中心发生的，需由个人支付的，符合基本医疗保险药品、诊疗项目、医疗服务设施标准所规定范围内的住院医疗费用，先用医保患者个人帐户资金支付，个人帐户资金不足以支付的，由参保人员所缴的住院押金或现金支付。
5、中心向参保人员提供基本医疗保险支付范围外的药品、诊疗项目、服务设施时，必须先向病人及家属说明，有关处方笺、申请单、《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，必须注明“自费”字样；必须由病人或代理人签字确定；其费用必须由参保人员所缴的住院押金或现金支付，不得使用个人帐户资金支付；自费项目签字单随病历存档。
6、严格执行国家及省基本医疗保险用药范围的规定，保证药品质量，按照医疗保险《药品目录》提高药品备药率，不得擅自提高医保药品及诊疗项目的价格。
7、医保患者出院时，中心按规定与患者结算，不得推诿或延迟结算，不得扣押病人的押金。
8、参保人员对收费有疑义时，可以提出咨询，中心应及时给予答复。
放射科工作制度
1、各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。
2、在开机摄片前必须审阅申请单，按照临床医师的要求及部位摄片；做到动作轻柔，体位正确，操作熟练。
3、凡需脱去衣服，除去装饰品及衣袋物品的有关检查，必须向病人说明，由病人自己处理，并协助妥为保管。
4、重要摄片待观察湿片合格后方嘱病人离开。
5、Ｘ线诊断要密切结合临床。
6、Ｘ线是医院工作的原始记录，全部Ｘ线照片都应由放射科登记、归档、统一保管；借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责；中心外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
7、经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量；刻苦钻研业务，不断专业技术水平。
8、严格遵守操作规程，做好防护工作；工作人员要定期进行健康检查。9、注意用电安全，严防差错事故；Ｘ线机应指定专人保养，定期进行检修。10、科内工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。
11、保持工作室内整洁，严禁吸烟。
放射科工作人员职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、除完成门诊医师的岗位职责外，在本科认真进行X线诊断，按时完成诊断报告，有疑点时应追访。
3、熟悉掌握X线原理、性能，使用和投照洗片技术。遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、做好胶片、药品等物品的请领与保管工作，做好登记、统计建档工作。
6、注意做好仪器的使用保养和维修，爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
7、积极配合临床科室，不断提高诊断符合率；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
8、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内严禁吸烟。
9、加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境。
10、认真执行中心的各项规章制度。
口腔科工作制度
1、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
2、诊疗室采光、通风良好，布局合理，分区明确，符合医院感染管理规范要求。
3、诊疗室的无菌物品与非无菌物品分别放置，诊疗室台面整洁、用物放置有序、使用方便，并随时保持整洁。
4、口腔专科所有药物、材料等保证质量，存放规范，标识清楚。5、各类牙科器械须达到灭菌标准。
6、遵守技术操作常规和无菌操作规程，医护人员在进行口腔治疗操作时应戴口罩、帽子、面罩（或护目镜），各项检查和手术所需用物和器械均要严格消毒。
7、凡是进入组织、血液的牙科器械（手机、牙钻、车针、根管治疗器械、拔牙器械、牙周治疗手术械等）必须达到灭菌标准，并做到“一人一盘一灭菌”。
8、做好空气、物表、地面及医疗废弃物的消毒与处理，防止和控制中心交叉感染。
9、定期检查、维护和保养医疗器械，保证安全使用，延长设备寿命。10、采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，切实解决患者病痛，尽可能减轻病员负担。
口腔科医师工作职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握病人心理状态，取得病人信任，建立良好而健康的医生与病人关系。
3、树立服务观念，增强服务意识，提高服务技巧和水平。对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
4、全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6、独立处理本专业的常见病，如遇疑难问题，应及时请上级医师诊视。7、认真执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故发生。8、掌握口腔科常见病及多发病的诊断和治疗，认真学习，钻研技术，及时总结经验，提高业务水平。
9、严格执行医务人员职责和医疗工作制度及认真执行各项规章制度，执行医疗工作常规，严格防止发生医疗事故和差错，出现差错事故应及时向上级医师汇报。
10、执行诊室器械、药品等管理规定，所有物品使用后必须放在固定位置。11、负责专用仪器设备的保养，发现问题，及时上报。12、树立良好的医德医风，对工作认真负责。
中医科工作制度
1、严格遵守各项医疗法律、法规及医院规章制度和操作规程，保障医疗安全。
2、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作，促进提高中医医疗诊断水平。
3、积极开展中医康复治疗工作，不断总结经验，加以交流推广。4、运用中医辨证施治理论处理常见病、多发病、慢性病；积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
5、根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医或中西结合病历（包括门诊病历）；病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
6、院外处方，原则上不转抄，只能供参考；医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
7、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
8、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。
中医科医师工作职责
1、在中心主任领导下认真做好中医科诊疗工作。2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、严格执行诊疗常规和技术操作常规，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。
4、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证，对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
5、熟练运用中医药技术，为患者提供“简、便、验、廉”医疗卫生服务。
6、负责针灸、理疗工作。
7、经常检查专用仪器的使用和保养情况。
8、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。9、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
10、保证工作时间不脱岗、不空岗；认真执行保密制度，为患者保医密。11、认真执行中心的各项规章制度。
第6篇：社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度
1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度
1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度
1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
3、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，定期检查设备情况，及时发现问题及早排除，严禁非工作性质使用机器，保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。
4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料，保证真实、准确、及时、完整。遵守各种信息资料的保密制度。
5、社区基本情况主要数据资料上墙。
信息资料管理人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展各项工作。
2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
3、社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失。
4、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
6、熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙，做好信息的开发利用工作。
7、认真执行中心的各项规章制度。
全科诊室工作制度
1、社区卫生服务中心开设全科门诊，应由具备执业资格、经过全科医学岗位培训的全科医生应诊。
2、全科医生为个人家庭和社区提供优质、方便、经济有效、一体化的基层医疗保健服务，进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式管理。
3、全科诊室诊疗方式为日常门诊、电话预约上门服务和出诊等，对门诊就诊的急、危、重症病人开展会诊、转诊工作。
4、尊重病人的人格，保护其隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对接受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属等告知和签字的责任。
5、开展多种形式的健康教育，结合实际情况进行有针对性的口头宣传，发放健康处方。
6、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，防止交叉感染，做好疫情报告。
全科医师岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及科主任领导，承担社区卫生服务工作中基本医疗、保健、康复技术服务、健康教育和双向转诊、传染病发现及报告等任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、协助区（市）县疾病预防控制中心进行传染病的预防与控制工作。
4、主持进行社区诊断，根据本社区主要卫生问题，制定以健康教育、行为干预等为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。
6、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育技术服务等各项社区卫生服务工作。
7、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。
8、组织建立并使用社区居民健康档案。
9、组织开设家庭病床，开展家庭卫生服务。
10、组织对社区重点人群的保健。
11、配合精神卫生指导医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
12、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
13、开展健康教育、咨询，普及常见的多发病等疾病的防治知识。
14、认真执行中心的各项规章制度。
护理人员岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及护士长领导，承担社区卫生服务工作中各项护理技术和护理管理工作，书写相关社区护理文书，并协助做好各种物品管理及请领工作。
2、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。做好消毒隔离，避免交叉感染发生。
3、掌握人群不同生命周期的预防保健知识；掌握常见病（慢性病、传染病）三级预防与康复护理技术；掌握常用基础护理技术及操作，能独立完成各项家庭访视工作。
4、配合医生完成双向转诊、临终关怀、慢病防治、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。根据季节及常见病发病规律，对居民定期进行健康教育讲座，指导社区居民科学健身。
5、协助医生做好急、危、重症病人的抢救工作，做好各种抢救物品和药品的准备，并妥善保管。
6、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制服务等项工作。
7、做好一次性医疗器械和医疗废弃物的集中回收、处置，不能随意丢弃。
8、认真执行中心的各项规章制度。
治疗室工作制度
1、治疗室应由专人负责，非工作人员不得入内。
2、工作人员进入治疗室必须着装整齐，操作时带口罩，每次操作前后都要用流动水洗手。
3、熟练掌握治疗基本知识和技能，严格遵守无菌操作规则，执行查对制度和消毒隔离制度。
4、三区界线明显，各类物品定点放置，无菌物品与非无菌物品分别放置，保持治疗室清洁整齐。
5、药品管理有序，及时清点，严格执行交接班制度。
6、治疗室每日通风两次，每次20分钟，每日紫外线消毒两次，每次40分钟，照射后有记录。定期对治疗室空气、物表、护理人员手、消毒液等进行细菌监测。
7、凡用过的治疗物品、器械均应用有效浓度的含氯制剂进行初步消毒后清洗灭菌。对用过的一次性物品经过初消、毁型、分类装袋，由有关部门统一回收。
抢救室工作制度
1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
处置室工作制度
1、严格遵守无菌操作规程，操作时应带口罩、帽子。器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。
2、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。
3、严格执行查对制度，对病人热情体贴。
4、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
5、准备抢救药品、器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6、室内每天要紫外线消毒，每次30分钟，每月进行空气细菌培养一次。
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
8、工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
妇女保健工作制度
1、贯彻预防为主的方针，坚持面向社区，指导基层妇女卫生保健工作。
2、做好妇女“五期”保健知识的宣传，提高妇女健康水平。
3、专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。
3、指导新婚期的生理和心理保健；指导避孕和优生。
4、高危孕妇登记、转诊及随访；产后42天访视，指导孕期保健。
5、进行常见疾病的防治；对更年期妇女，进行针对性保健指导及健康教育。
6、优生优育咨询指导，性卫生、性保健指导；不孕不育指导。
7、负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。
8、开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。
妇女保健工作人员岗位职责
1、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作。
2、进行科学、有效的妇女基本情况社区诊断，做出分析、评价。
3、科学开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，提高妇女自我保健意识。
4、按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作，认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查和管理。
5、开展社区内妇女各期保健咨询及健康教育工作。
6、认真做好社区内孕产妇系统管理工作。
7、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
8、完成上级下达的各妇女保健工作任务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、贯彻预防为主方针，制定全年的保健工作计划及实施方法。
3、掌握辖区内计划免疫适龄儿童的基本情况，提供免费咨询和宣传服务。
4、对辖区内儿童包括流动儿童提供计划免疫服务，按时上报各类接种数据。按时对辖区内适龄儿童进行预防接种，向群众进行计划免疫知识宣传，预防接种使用合格的一次性注射器材，进行安全注射。每次接种上证、上册。完善接种资料和接种统计工作，及时上报基础月报表。处理轻微的接种不良反应，针对情况向上级汇报，并如实登记。
5、承担辖区内传染病疫情报告。做好法定传染病和流行病的管理，及时报告、登记、随访、发放预防药物，并对接触者严密监测和对健康群体进行预防接种等。
6、组织各种卫生宣教工作，包括卫生资料发放、卫生知识讲座。
7、完成上级下达的其他计划免疫任务。
8、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作制度
1、负责做好本院及社区的预防保健工作，年初制定预防保健工作计划，并组织实施，年终做好工作总结。
2、坚持预防为主的方针，坚持面向社区。
3、按照国家计划免疫程序，做好计划免疫接种工作。
4、积极开展督促、检查、指导本院和社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
5、指导并担任本院和社区多发病、传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作。
5、做好本院和地段的多发病、传染病的预防工作。建立学校校园预防保健网，及时发现学生当中传染病发病情况，及时采取措施、隔离、上报，有效的防止传染病的传播漫延。
6、指导并担任本院和社区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。
7、深人社区定期或不定期开展健康宣传、培训、咨询等工作。
8、开展健康教育，健康促进，计划生育咨询和健康档案管理工作。
检验科工作制度
1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集；对不能立即检验的标本，要妥善保管。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查；发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防治交叉感染。
5、保持室内清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。
7、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
9、加强检验科安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
检验科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责收集和采集检验标本，发送检验报告单。
3、熟悉掌握现有检验仪器原理，性能和操作规程，充分利用仪器开展临床常用实验检查项目，提高临床诊断率。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，严防差错事故发生。
5、负责检验药品、设备的申领、保管、使用和保养、检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统计工作。
6、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
7、定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应严加保管、定期检查。
9、做好各类仪器设备的清洁、保养、维修工作，保持正常备用状态。
10、负责开展对本专业质量控制工作。
11、认真执行中心的各项规章制度。
心电图室工作制度
1、由医师填写检查申请单。
2、遵守操作规程，要求图像基线稳定、图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。
3、心电图报告当天发出，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究后书写报告，必要时随诊复查。
4、检查前应详细查阅申请单，核对病员姓名、了解病员准备情况及特殊要求。
5、书写检查报告时，应做到对图形分析认真、剪贴规范。
6、每个检查均应登记后才发报告，各项登记、记录、资料完整，并归档统一管理。
7、操作人员必须熟练地掌握仪器的性能与原理，精心操作，轻拿轻放，严防各种探头碰撞。
8、室内仪器、设备指定专人管理，经常性的对心电图机进行检查调试，并做好使用、维修记录。
9、心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换卫生被服。
10、遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患。室内不会客，不吸烟，不闲谈，不以医谋私。
心电图室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、对待病人认真负责，做到细心、关心、热心、虚心。
3、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，在检查前应详细阅读申请单，指导病员注意事项。对不方便走动的病人到病人床边进行检查。
4、当天报告检查结果，遇有疑问或疑难问题，及时与临床医师联系。
5、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。
6、严格遵守操作规程，掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
7、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
8、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
9、负责开展本专业质量控制工作。
10、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
11、对室内仪器设备，随时检查，妥善保养。每天工作结束后，切断电源，以免发生意外。
12、认真执行中心的各项规章制度。
彩超室工作制度
1、操作室保持清洁，远离强磁场等有影响的设施；安装稳压电源及标准底 线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。
2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。
3、接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项；常诊病人按顺序进行检查，为重病人及急诊病人应随时检查。
4、检查时应按照临床诊断需求认真细致的进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。
5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。
6、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏，发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。
7、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
彩超室工作人员岗位职责
1、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
6、各种检查记录和相关资料应妥善保管。有关诊断资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
7、参加会诊和临床病历讨论会。
8、积极钻研业务技术，提高专业技能。
9、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，保持完好率。
10、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。
经颅多普勒室工作制度
1、超声检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证，方可检查。
2、检查前应详细阅读申请单，了解病员一般病情和检查目的、要求，询问病员是否按要求做好准备，检查时必须核对姓名、性别、年龄和检查部位。
3、结合临床需要，认真仔细检查，及时准确的书写检查结果，签全名后发出报告，遇疑难病例应邀请会诊或转诊作出正确诊断，并及时与临床科室取得联系。
4、本科室人员需熟悉机器性能、操作规程、安全使用方法和注意事项，方能上机操作。
5、建立检查登记簿，做好各项检查记录，及时研究分析，妥善保存各种资料。
6、坚守岗位，尽职尽责，讲究医德，热情优质服务，衣着整齐，室内整洁，做好室内安全、防火、防盗工作。
7、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染。
经颅多普勒室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。
3、完成本专业诊疗工作。
4、掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
5、严格遵守操作规程，爱护机器，注意安全，每次使用完毕，要切断电源，做好防尘、防潮及仪器的清洁、消毒工作，定期检查、保养、维修，校测仪器，建立仪器档案化管理，本科仪器不能外借。
6、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
7、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
8、负责开展本专业质量控制工作。
9、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
10、认真执行中心的各项规章制度。
药房工作制度
1、药房工作人员凭本中心医师处方配药，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方可调配。
2、遇有药品用法用量不妥、禁忌处方或处方字迹辨认不清等情况时，由配方人员与开方医师联系更正后再进行调配，不得私自涂改或代开处方。
3、配方时应细心谨慎，严格遵守技术操作规程，变质、过期、包装不完整药品不得发出，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。
4、含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关麻醉药品的规定办理。
5、处方调配结束须严格核对并签名后方可发出，发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。
6、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。
7、严格执行门诊用药量规定。对超过用药量处方，药房工作人员应请医师修正后再调配。
8、加强药品管理，防止变质与失效；毒麻药品，设专柜加锁保管，并由专人负责。
9、药房内应整齐、清洁，药品按类存放，器具用后放回原处。
药房工作人员岗位职责
1、在中心主任、科主任领导下开展工作，认真执行中心各项规章制度和操作规范。
2、负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。
3、随时检查药品质量，发现问题及时报主管领导处理。
4、发药给病人前，由发药人再一次清点剂数、药名、姓名是否有误，先煎后下，特殊用法必须单包，注明完毕后需向病人解释清楚用法，要认真、仔细、耐心、口齿清楚，直到病人满意为止。
5、对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故。
6、加强药品管理，执行麻醉、精神、毒性及贵重药品管理制度。及时为临床提供安全有效的药品，杜绝不合格及伪劣药品进入医院。
7、经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备，保持性能良好。
8、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药；主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。
9、做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出需要改进和淘汰品种意见。
10、库房内必须保持整洁、干燥和通风，切实做好防潮、防霉、防虫、防鼠工作，提高药材保管质量。
健康教育工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本中心健康教育工作的计划、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教育机构的业务指导，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
3、掌握本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素，并制定针对性的健康教育计划。
4、积极对高危人群开展控烟、限酒、指导合理营养膳食、健身等干预活动。
5、定期组织医护人员为社区居民进行健康教育讲座，普及卫生科普知识，其中包括儿童、妇女、老年保健、慢性非传染性疾病、心理保健等内容。
6、考核、评估各科室医护人员开展面对面健康教育情况，提高健康教育的针对性，并发放健康教育处方。
7、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。
8、开展心理咨询服务，设健康咨询台和咨询服务热线电话。
9、利用健康教育宣传栏或板报宣传卫生知识。
10、针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育及健康促进工作，积极组织参加各种宣传日的活动。
11、组织医护人员健康教育技能培训。
12、认真执行中心的各项规章制度。
预防接种工作制度
1、实施预防接种人员必须由市级卫生行政部门发放上岗证后，方可从事预防接种工作。接种人员要穿戴工作衣帽、口罩，佩戴胸卡，如患感冒、手部皮肤病、或其他传染性疾病不准参加接种工作。
2、接种人员应以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症，严禁使用过期、冻接和变质的疫（菌）苗，实行一人一针一管，严格无菌操作。
3、凡所有适龄儿童必须做到一人一证、一卡，每个出生年份装订一册。本辖区管理儿童由本社区卫生服务站按照规定时间进行预防接种，每次接种后将各种接种信息完整无误的登记在卡、证、册上，并由专业人员将接种信息录入电脑进行管理。
4、凡在当地出生的6岁及6岁以内的儿童，不论有无户口或户籍是否在当地，均应于出生后1个月内，由儿童户口所在地的接种单位负责建卡、建证，预防接种册由接种单位保管，预防接种证必须由儿童家长或监护人保管；儿童居住地变动时要及时办理入册或注消手续；外地寄居在本地时间3个月以上的适龄儿童也应建卡、建证；儿童入托、入园、入学实行查验接种证制度，未按规定程序进行接种的儿童必须到所属接种门诊补种后方可入学。
5、接种人员应积极、主动向群众宣传计划免疫知识，预约下次接种时间。尚未完成基础免疫且连续通知两次均未前来接种的儿童，及时进行随访。
6、接种完毕后，必须及时上卡、上证，并按时上报预防接种有关报表。
预防接种工作人员职责
1、及时掌握本区内儿童（包括外来儿童）情况，对新生儿童建立预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2、及时对适龄儿童建立预防接种册、接种证。
3、按时对适龄儿童实施免疫接种，并做好接种记录。
4、统计接种资料，按时上报规定报表。
5、正确掌握各种疫苗免疫程序及接种技术、接种部位、接种剂量和接种禁忌症。
6、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。
7、正确使用、保养冷链设备和接种器械。
8、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。
9、利用多种形式，开展免疫预防宣传。
10、外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。片区负责人员每二个月一次对外来儿童进行查漏补种；及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种。
11、掌握辖区内幼托机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
12、参加区疾控中心半年一次对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。
康复技术人员岗位职责
1、在中心主任领导下，做好本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。
2、负责组织和指导有关康复的宣传教育工作，降低病、伤、残发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社取居民及患者提供优质的服务。
6、认真执行中心的各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，进行各种检查和治疗，严防差错事故。
残疾人康复工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、掌握本社区残疾人概况，有登记底册。
3、建立本社区康复档案，做到底清数清、管理严。
4、能全面掌握肢体残疾病人的康复技能，通过对病人的康复指导使病人功能得到良好恢复。
5、对重点康复病人与残联配合进行重点康复指导，并做好登记及效果评估。
6、开展健康教育，做好康复病人的心理咨询和思想疏导工作，通过了解、分析、鼓励等办法，帮助康复患者树立信心，积极配合康复训练。
7、对康复病人做好康复器材训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。
8、开展康复需求调查，掌握康复资源，根据康复患者的要求，有针对性的服务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
财务科工作制度
1、认真执行各项财经纪律和财务制度，加强会计核算工作、加强财务监督。
2、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回，凡是预算以外的，无计划的开支，应坚决杜绝，对于临时性的必须开支，应按审批手续办理。
3、发生的每笔经济业务，均应取得合法的原始凭证，先由经手人、实物负责人签字，再由中心主任审查批准后方能报销，白条不能作为报销凭证。会计人员要及时清理本单位发生的债权、债务，防止拖欠，减少呆帐、坏帐。
4、财会部门应会同有关科室，对本中心的固定资产、药品、卫生材料、低值易耗品以及其他财产进行定期或不定期的盘点，及时清仓查库，防止浪费和积压，以保障财产物资的安全、完整。
5、严格现金管理制度，遵守结算纪律，凡是收入的现金必须及时送存银行，库存现金不得超过规定限额，不得以长补短或挪作他用。
6、认真贯彻执行国家物价政策，遵守物价纪律，熟悉各项医疗收费标准、药品价格。
7、正确、及时编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
8、加强本中心经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关科室做好经济核算的管理工作。
医保结算工作制度
1、严格按医保支付范围结算医保费用。
2、保证参保患者（包括职工、城镇居民、离休干部）在中心及时结算。
3、中心向住院病人提供统一规定的《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，且内容规范、明确、具体和清晰。
4、在中心发生的，需由个人支付的，符合基本医疗保险药品、诊疗项目、医疗服务设施标准所规定范围内的住院医疗费用，先用医保患者个人帐户资金支付，个人帐户资金不足以支付的，由参保人员所缴的住院押金或现金支付。
5、中心向参保人员提供基本医疗保险支付范围外的药品、诊疗项目、服务设施时，必须先向病人及家属说明，有关处方笺、申请单、《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，必须注明“自费”字样；必须由病人或代理人签字确定；其费用必须由参保人员所缴的住院押金或现金支付，不得使用个人帐户资金支付；自费项目签字单随病历存档。
6、严格执行国家及省基本医疗保险用药范围的规定，保证药品质量，按照医疗保险《药品目录》提高药品备药率，不得擅自提高医保药品及诊疗项目的价格。
7、医保患者出院时，中心按规定与患者结算，不得推诿或延迟结算，不得扣押病人的押金。
8、参保人员对收费有疑义时，可以提出咨询，中心应及时给予答复。
放射科工作制度
1、各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。
2、在开机摄片前必须审阅申请单，按照临床医师的要求及部位摄片；做到动作轻柔，体位正确，操作熟练。
3、凡需脱去衣服，除去装饰品及衣袋物品的有关检查，必须向病人说明，由病人自己处理，并协助妥为保管。
4、重要摄片待观察湿片合格后方嘱病人离开。
5、Ｘ线诊断要密切结合临床。
6、Ｘ线是医院工作的原始记录，全部Ｘ线照片都应由放射科登记、归档、统一保管；借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责；中心外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
7、经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量；刻苦钻研业务，不断专业技术水平。
8、严格遵守操作规程，做好防护工作；工作人员要定期进行健康检查。
9、注意用电安全，严防差错事故；Ｘ线机应指定专人保养，定期进行检修。
10、科内工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。
11、保持工作室内整洁，严禁吸烟。
放射科工作人员职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、除完成门诊医师的岗位职责外，在本科认真进行X线诊断，按时完成诊断报告，有疑点时应追访。
3、熟悉掌握X线原理、性能，使用和投照洗片技术。遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、做好胶片、药品等物品的请领与保管工作，做好登记、统计建档工作。
6、注意做好仪器的使用保养和维修，爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
7、积极配合临床科室，不断提高诊断符合率；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
8、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内严禁吸烟。
9、加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境。
10、认真执行中心的各项规章制度。
口腔科工作制度
1、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
2、诊疗室采光、通风良好，布局合理，分区明确，符合医院感染管理规范要求。
3、诊疗室的无菌物品与非无菌物品分别放置，诊疗室台面整洁、用物放置有序、使用方便，并随时保持整洁。
4、口腔专科所有药物、材料等保证质量，存放规范，标识清楚。
5、各类牙科器械须达到灭菌标准。
6、遵守技术操作常规和无菌操作规程，医护人员在进行口腔治疗操作时应戴口罩、帽子、面罩（或护目镜），各项检查和手术所需用物和器械均要严格消毒。
7、凡是进入组织、血液的牙科器械（手机、牙钻、车针、根管治疗器械、拔牙器械、牙周治疗手术械等）必须达到灭菌标准，并做到“一人一盘一灭菌”。
8、做好空气、物表、地面及医疗废弃物的消毒与处理，防止和控制中心交叉感染。
9、定期检查、维护和保养医疗器械，保证安全使用，延长设备寿命。
10、采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，切实解决患者病痛，尽可能减轻病员负担。
口腔科医师工作职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握病人心理状态，取得病人信任，建立良好而健康的医生与病人关系。
3、树立服务观念，增强服务意识，提高服务技巧和水平。对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
4、全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6、独立处理本专业的常见病，如遇疑难问题，应及时请上级医师诊视。
7、认真执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故发生。
8、掌握口腔科常见病及多发病的诊断和治疗，认真学习，钻研技术，及时总结经验，提高业务水平。
9、严格执行医务人员职责和医疗工作制度及认真执行各项规章制度，执行医疗工作常规，严格防止发生医疗事故和差错，出现差错事故应及时向上级医师汇报。
10、执行诊室器械、药品等管理规定，所有物品使用后必须放在固定位置。
11、负责专用仪器设备的保养，发现问题，及时上报。
12、树立良好的医德医风，对工作认真负责。
中医科工作制度
1、严格遵守各项医疗法律、法规及医院规章制度和操作规程，保障医疗安全。
2、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作，促进提高中医医疗诊断水平。
3、积极开展中医康复治疗工作，不断总结经验，加以交流推广。
4、运用中医辨证施治理论处理常见病、多发病、慢性病；积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
5、根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医或中西结合病历（包括门诊病历）；病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
6、院外处方，原则上不转抄，只能供参考；医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
7、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
8、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。
中医科医师工作职责
1、在中心主任领导下认真做好中医科诊疗工作。
2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、严格执行诊疗常规和技术操作常规，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。
4、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证，对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
5、熟练运用中医药技术，为患者提供“简、便、验、廉”医疗卫生服务。
6、负责针灸、理疗工作。
7、经常检查专用仪器的使用和保养情况。
8、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。
9、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
10、保证工作时间不脱岗、不空岗；认真执行保密制度，为患者保医密。
11、认真执行中心的各项规章制度。
第7篇：银川市生态环境局永宁分局调整局领导班子分工及各科室岗位职责的通知
银川市生态环境局永宁分局关于调整局领导班子分工及各科室岗位职责的通知（2019）
因人事变动和工作需要，经局党组会研究，决定对局领导班子成员分工和各科室岗位职责做：
一、领导班子成员分工
局党组书记、局长孙伟国同志：主持局党组、行政全面工作，负责党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作。
局党组成员、副局长海万军同志：协助局长工作。协助局长孙伟国抓好机关党建、党风廉政、宣传思想、意识形态；负责中央环保督察反馈问题整改、城市创建、人事编制、党务、政务、档案管理；负责生态环保相关规划编制、农村环保、污染物减排、水、土、气生态环境保护等，分管办公室、综合办。
副局长杨鑫同志：协助局长工作。负责中央环保督察反馈问题整改、财务、政府性采购、项目管理、环境信息化建设、环境执法监察、固体危废物管理、环境应急管理、环境信访、安全生产、平安建设等工作。分管环境监察大队、环境监测站、污普办、法制办。
二、各科室岗位职责
（一）办公室职责
负责协调督办日常工作，文电、会务、机要、档案、财务、信息、保密、政务公开、宣传、各类创建等工作。负责人事和编制工作，承担党风廉政建设和纪检监察工作。
（二）综合办职责
负责落实永宁县减排目标责任，组织实施主要污染物排放总量排放控制，承担环境统计工作。负责大气、水、土壤污染防治。负责排污口规范化管理。会同有关部门监督管理农村环境保护工作，协调并督促相关部门开展生态环境保护工作。
（三）环境监察大队
负责对辖区内违反国家和地方环境保护法律法规行为的查处工作，开展日常环境监督监察工作。负责全县在线监测设施的有效性审核。承担重大环境污染事故和生态破坏突发事件的应急处置工作。针对“12345”环保投诉热线、永宁政府公众网等各类信访投诉开展核查，及时反馈查办结果。负责环境监察各类报表上报，建设项目“三同时”的监督管理，夜间工地施工审批，负责固体废物、危险废物、噪声、恶臭等污染防治监督管理工作。
（四）环境监测站
负责对全县企业、水环境、空气、噪音检测，PM2.5、PM10站点检测管理，每月统计空气质量检测数据。
（五）法制室
负责法制政府建设工作，负责行政处罚案件的合法性审查。负责行政复议案件、环境保护应诉工作；负责生态环境保护规范性文件的合法性审查，会同有关科室负责环境保护地方性法规和规章的执法解释工作。协助法律顾问预约做好行政诉讼案件证据收集等工作。
（六）污染源普查办公室
负责污染源普查督查协调工作，建立污染源档案和数据库，负责污染物普查数据的质量审核。
银川市生态环境局永宁分局
2019年5月14日
（本资料非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
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