乡镇班子成员履行岗位职责评价（精选4篇）_乡镇班子成员评价
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第1篇：地税局班子成员履行职责情况报告
地税局班子成员履行职责情况报告
今年以来，我们局领导班子在上级税务部门和县委、县政府的正确领导下，在有关职能部门的密切配合下，带领全局地税干部以保持共产党员先进性教育活动为契机，以聚财为国，执法为民为己任，以规范化管理为重点，稳步推进征管机构改革和信息化建设，切实加强基础管理，优化纳税服务环境，深入开展党风廉政建设和党
建工作，确保了全县地税收入稳步增长，全面完成了各项地税工作任务，为支持当地的经济发展做出了积极的贡献。原创：wenmi114.com
一、扎实开展保持党的先进性教育活动，全面提升各项工作质量和水平
（一）圆满完成先进性教育活动的各阶段任务。我局在保持先进性教育活动中，按照地方党委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着眼于提高能力，增强党性，认真解决党员和党组织在思想组织、作风以及工作方面存在的突出问题，认真解决了不利于改革发展稳定和关系群众切身利益的实际问题，使先进性教育更加注重质量、讲求实效。春节期间，根据上级的安排部署，先后开展了上一堂讲座、搞一次形势报告、组织一次体会交流、举办一次知识竞赛、开展一次警示教育，进行一次向先进典型学习的“八个一”活动。分析评议阶段通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、发放征求意见书、公开热线电话、上门征求意见等多种形式，广泛征求各界意见，在整改提高阶段，我局针对在分析评议阶段找出来的突出问题，积极制定整改方案，开展了党员、党风、政风、作风教育整顿，按照边学边改，以学促改的要求，我局还评出了“五大标兵”，作为全体党员的学习榜样，让广大党员从身边的榜样学起，努力在实践中增强党性，提高素质，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
（二）积极开展扶贫帮困，献爱心活动。在春节前，我局组织党员捐助xxx元和过节用品到xx镇的xx、xx、xx等x个村xx户帮扶对象家中进行了慰问。春节后，全局党员积极踊跃捐款xxxx元为印度海啸灾区奉献了地税干部的爱心。同时，积极开展捐资助学活动。x月x日为xx镇xx小学的x名贫困学生送去学习用具及xxx元现金。在夏收来临之际，开展了党员夏收帮扶活动，在让贫困群众感到党和政府温暖的同时，进一步密切了党群、干群关系。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，增强了党员发挥先锋模范的积极性，树立了地税干部的良好形象。
二、增强责任意识，认真贯彻优惠政策
省委、省政府决定从去年起免征农业税，这是实践“三个代表”重要思想，顺应民心，落实科学发展观的重要体现，也是继农村税费改革之后，农业税收工作又一重大变化。我局为做好此项工作，做到善始善终，不折不扣地执行国家税收政策，我局采取以下几项措施，确保此项工作顺利完成。
（一）积极落实涉农优惠政策。
1、组织各基层单位进行自查。要求在各自管辖区域内自查的同时，广泛宣传涉农税收优惠政策，做到家喻户晓，人人皆知，使党的政策真正贯彻好、落实好。
2、及时整理农业税的相关资料，要求各基层把农业税的帐、表、册、籍等相关资料全部上交农税局统一管理。
3、及时转移征管重点，加强耕地占用税和契税的征管工作，积极实行自征，并做好与有关部门的协调工作。
4、配合各乡镇财政所，及时发放粮食直拨款，鼓励农民的种粮积极性。截止x月x日，我局已将xx万元的农业税减免款全部发放到x户应享受减免的农民手中。
（二）下岗职工再就业落实情况。为了使下岗职工再就业充分享受各种优惠政策，我们采取的措施是：
1、对各基层单位和有关股室制定落实优惠政策目标责任制，从受理到审批，责任到人，明确职责范围，把此项工作纳入全年工作考核中，对在执行政策不力，造成不良影响的，要严格追究领导责任和直接责任，使广大税务干部对此项工作思想上有了新的认识，提高了办事效率。
2、在各基层单位和征收分局开辟下岗职工办理涉税事项“绿色通道”，设立优惠政策，咨询台，专口专岗，专人负责，减少环节，方便广大下岗职工办理手续。
3、加强信息沟通。我们主动与劳动保障、工商等部门联系，及时掌握信息动态，积极为下岗职工再就业创造宽松的环境。
4、加大宣传力度。目前税收优惠政策的宣传力度还需加强，有些下岗职工实现了再就业但无再就业优惠证，又不主动去劳动保障部门申请办理，致使手续不健全，使其无法享受到税收优惠，对此，我局加强了此项工作的宣传力度。一年来，我局共为x户从事个体经营的下岗职工办理了税收优惠。
三、加大税法宣传力度，营造良好的依法治税环境
为了进一步提高全民依法纳税意识，营造良好的依法治税环境，规范税收执法行为。我局继续紧紧围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”这个主题，加强组织领导，采取得力措施，在宣传形式上力求多层次、多渠道、全方位，努力提高宣传效果。税法宣传月期间，我们开展了八项宣传活动：一是送税法进“两会”；二是与国税联合开展税法宣传；三是开展进村庄、进社区、进校园、进企业、进家庭的“五进”宣传活动；四是在各基层所设立了纳税咨询点，开展咨询服务；五是在县繁华地段树立税法宣传公益广告牌，悬挂宣传标语，张贴宣传画；六是在电视台开辟局长专题讲座，由xx局长对“依法诚信纳税，共建小康社会”这一主题，进行了深入浅出的分析讲解；七是县局税法宣传栏及办税服务厅分别设立曝光台，对偷税、抗税等违法行为的有关企业、个人进行曝光；八是组织重点企业厂长经理畅谈诚信纳税的重要意义。
为进一步引深税收宣传活动的开展，我局通过观念创新，科学运作，机制保障，采取树立“四个观念”，即全员宣传观念，宣管并重观念，宣传营造环境观念和宣传也是执法观念。做到“五个结合”，即所宣传活动与预防偷漏税行为，开展各项执能检查相结合；与传播党和政府的温暖，开展便民活动相结合，与宣传税收管理工作，树立税干正面形象相结合，与开展“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动相结合，建立宣传工作的长效机制结合起来，确保“六个到位”即思想认识到位，组织发动到位，工作责任到位，检查考核到位，典型引路到位，后勤保障到位。我局由于采取有力措施确保了税收宣传工作的有效开展，形成齐抓共管的良好态势。
四、开展发票检查工作，强化以票控税
根据省地方税务局省地税[xx]x号文件精神的要求，我们于xx年x月x日制定了税收票证清查工作实施方案并以x地税计字[xx]第x号文件下发至基层单位，由计会股牵头，监察室人员配合，从x月x日开展了为期一周的税收票证清查工作。并把饮食业发票、其它服务业发票、建筑发票和公路货运发票作为重点检查对象。这次清查工作，我们主要采取的方法是：每月申报期的常规纳税户（包括企业与个人）不投入主要精力，对各类开发票的纳税人尽可能到所提供劳务的单位进行内查外调工作，在清查时期内对全县五十余户企业与个体工商户采取了完税证明的核对、账簿的调阅等多种方式，查阅了从xx年以来企业的纳税情况，从税票使用情况来看全县各基层征收单位无发现一例大头小尾、收税不开票现象。为了进一步使票证的管理与使用工作有一个更新的突破和跨越，保持这一良好局面的继续发展，我们根据这次清查情况进行了通报。纠正了原证填写上的其他细节问题，同时要求填票人员与县审票人员进一步作好税证税收数与缴款书入库数一致、税款限期入库等工作，全面提升票证工作的质量和水平。通过这次检查，基本上解决了各税务所代开发票时的随意性，有力地加强了发票的控税职能。另外我还及时出台了《关于代开发票的具体规定》、《关于发票管理中几个具体问题的通知》等规范性文件，对规范我县发票管理起到了积极的推动作用。
五、抓税收专项检查，建立正常税收秩序
（一）抓好两个所得税管理。个人所得税和企业所得税汇算清缴工作，是全年税收征管工作的一项重要内容。我局的两税汇算清缴工作紧密结合当前“保持共产党员先进性活动”，根据上级的精神进行安排部署，及时召开专题会议，安排了我县两个所得税汇算清缴工作，并分别以x地税政字[xxxx]x号《关于做好xx年度企业所得税清缴及检查工作的通知》和x地税政字[xxxx]x号《关于开展xxxx年度个人所得税汇算清缴重点检查工作的通知》下发了文件。
为了保障汇算清缴工作任务的圆满完成，我局成立了汇算清缴工作领导组，组长由xx局长担任，具体负责汇算清缴工作的组织、协调、指导和验收。使两个所得税汇算取得较好的成果，各阶段共入各项税款xx万元，其中企业所得税入库xx万元，增加申报企业所得税xx万元。各项罚款xx万元，汇算工作的圆满完成，对我县所得税管理工作是一个极大的促进，同时也有效地解决了我县税源缺的矛盾。
（二）加强停歇业管理，堵塞税收漏洞。原创：wenmi114.com为加强税收征管力度，维护正常的税收秩序。我局把加大停歇业的管理力度，作为全年工作的一个重点和长期任务，力争规范纳税户的停歇业行为，在制定长期的检查治理和整顿计划的同时，严格按照《停（歇）业审批管理办法》，对停歇业的审批程序从纳税人申请、税务机关受理、检查、审批、执行等五个环节的规定，严格实行“三级核查制”，一是主管税务机关不定期核查；二是稽查局逐户进行实地核查；三是征管股实施重点抽查；三方制约，使停（歇）业户的监督管理得到进一步加强。本着“以廉为纲、以严为章、作风严谨、步调一致、宣传发动、明察暗访、不漏一户、严查细审”的工作方针。利用一周的时间，对三月份申报的xx个停歇业户进行了集中检查。通过检查对xx个虚假停歇业户，做了补交税款等相应处罚。对某些存在侥幸心理、欲想蒙混过关、有偷漏税行为的纳税户敲响了警钟，给予了打击，维护了税法尊严。
六、以加强和改进基层建设为目标，不断实现干部队伍素质的新跨越
今年以来，我们在认真开展保持共产党员先进性教育的同时，继续深入践行“三个代表”重要思想，从严治队，感情带队，健全制度，完善机制，强化管理，进一步加强基层建设，不断提高税务干部队伍的整体素质。
一深入学习贯彻“三个代表”重要思想，统领地税工作全局。各单位继续深入开展学习“三个代表”重要思想活动作为首要任务，有计划、有步骤地组织开展了政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。与此同时，县局组织多层次的理论培训和讲座，在全系统进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。通过学习，做到思想认识有新提高，改革管理有新突破，各项工作有新进展，确实使“三个代表”重要思想成为指导税收工作实践、推动地税事业发展的强大精神动力。
二建立健全内总监督制约机制。首先完善各项管理制度和办法。没有规矩，不成方圆。我们对以往的各项制度重新梳理，进一步修改充实完善，形成完整的制度体系，从而用制度管人；其次抓好监督落实，通过日常检查和明查暗访，对发现的违规违纪行为，按规定从严处理；第三，各单位的负责人真正负其责任，对不良行为敢抓敢管，敢动真格。此外，各单位经常召开民主生活会，通过批评和自我批评，把他律与自律结合起来，纠正偏差，化解矛盾，从而使我们的人员少犯错误或不犯错误，真正成为依法行政，规范执法的合格税干。
三是基层建设的质量和水平进一步提升。在基层建设方面，我们绛县局曾走在了全省、全市的前列。我们在基层建设方面进一步地巩固、完善、提高，认真落实总局制定的《基层建设纲要》，在经费等方面大力向基层倾斜，为几个基层所配备了新电脑，使各基层征收管理单位具有优良的办税场所，优良的业务素质，优良的服务水准，优良的社会形象，使基层建设再上新的台阶。同时，各基层单位也充分发挥自身力量，搞好环境卫生，美化所容所貌。利用“三·八”妇女节、“五·四”青年节开展了丰富多彩的文体活动，活跃税干的精神文化生活。
四深化人事机构改革，全面实施“人才兴税”战略。春节之后，我们先后组织开展了税收业务知识培训和计算机技能培训活动、召开“人才兴税”座谈会，使广大税干的业务水平和认识有了新的提高，基本达到了股所级干部人人都会使用计算机的目标。同时，我们不断加强对广大税干进行“一法一则”及相关法规、计算机应用和新税制改革业务的学习培训，并按季、分批、分层次对45岁以下的税干进行集中考试，彻底消除广大税干业务知识上的盲点，财会知识上的盲点，计算机应用上的盲点，不断提高地税干部的执法能力和水平。
按照省市局的统一安排部署，我局在深化征管改革实施中，于近日紧锣密鼓地开展了机构人事改革，改革力度空前，规模空前，操作有序，运行平稳，现已顺利完成。我们局领导班子按照“不惟资力重实力，不惟学历重能力，不惟人情重业绩”的原则，通过考试、演讲、民主测评、组织考察、征求单位意思等严格的操作程序，对xx个岗位进行了竞争，xx人调整了岗位，xx人保留原岗位，xx人轮换了岗位，同时精减基层机构x个，精减率达到xx，从而在提高工作效率的同时，使一批德、能、勤、绩俱佳的优秀干部脱颖而出，为全局的地税事业发展和全面进步注入了崭新的生机和活力。
五引深文明创建活动。原创：wenmi114.com今年以来，我们进一步完善了包括限时服务、首问责任、全程服务以及文明礼貌准则在内的服务规范和服务质量考核评价体系，全面提高纳税服务水平，做到执法与服务并重，互为基础，相互促进。认真推行“一窗式”管理和服务，整合各项办税制度，合理配置职能，简化办税手续，尽可能方便纳税人，提高工作效率。不断改进服务方式，丰富服务内容，完善服务功能，拓宽服务的深度和广度，努力做到办税服务“零距离”、流程“零障碍”、质量“零差错”、信誉“零投拆”，把服务质量提高到一个新水平，争取早日跨入省级文明单位的行列。
六、深化“两权”监督，认真开展党风廉政建设责任制和反腐败工作
今年以来，我们局领导班子重点围绕反腐败工作和行风政风建设这个中心，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，有力地促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。
（一）认真落实党风廉政建设责任制建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制。
为了切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要的位置，真正落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”工程，并召开了由全体税干参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的党风廉政建设和反腐败工作推向一个新水平，局长xx分别与各股、室、所、分局和稽查局的负责人鉴定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作新机制。
（二）扎实开展廉政月和民主生活会活动
在市局召开税收工作会议后，我局党组织高度重视，认真贯彻实施会议精神，于x月x日召开了由全体人员参加的廉政教育月动员会议，开展预防职务犯罪专题讲座，邀请县反贪局局长xxx为全体税干“以案说法”，并组织全体税干赴看守所开展警示教育，通过在押人员现身说法，用铁的事实，警示贪污的危害，并与税干开展廉政谈话等一系列警示教育活动，从而加强了全体税干的廉洁从税意识，增强拒腐防变能力，同时，结合廉政月活动，认真召开民主生活会，开展批评和自我批评，做到了单位有记录，个人有书面材料，从而在增强税干凝聚力，及时发现和纠正各类问题方面发挥了重要作用。
为有效解决党风廉政建设和反腐败工作与征收管理工作相脱节的问题，我们还制定了《党风廉政建设和反腐败任务责任分解书》，依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把党风廉政建设进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了“一岗双责”，通过一系列的行之有效的措施，确保了全体税干一年来的为税清廉，做到了无一例违规违纪现象发生。局班子和各业务股室都能把廉政建设和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了我县地税系统党风廉政建设工作，为进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。原创：wenmi114.com
一年来，我们局领导班子带领全体税干在各方面取得了突出成绩和明显的进步，但离上级的要求和高起点、大幅度实现全年任务新跨越还有很大的差距。我们决心乘势而上，锐意进取，改革创新，扎实工作，推动全县地税事业不断发展，再谱新的篇章。
第2篇：班子成员工作岗位职责
巴拉格歹小学领导班子成员
工作岗位职责
经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：
王德山同志的岗位职责
负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。
以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风
建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。
定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。
健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”
和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。
教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。
季海军同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。协助校长管理好教学工作。
对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。定期听取分管部门的负责人及工作人员的工作汇报、督促、检查、指导他们的工作，及时解决他们在学习、工作、生活中存在的问题，防止违法、违纪现象的发生。
督促教务处完成国家下达的教学计划和各项教学任务。做好宣传教育工作，防止教师向学生及家长不按规定收费。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属及身边的工作人员，自觉接受群众监督。
认真履行岗位职责，带头努力实现学校的办学目标。
协助校长做好教职工的人事管理工作，严格履行教职工报到、调离、辞职、退休、退职手续和政审、呈报等有关管理制度。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计年报等日常人事事务工作。
协助校长做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。协助教务处组织教师参加各种业务进修培训。
王洪志同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好政教处工作、安全工作。协助校长做好学校的廉政建设和反腐败工作，对分管的德育工作负直接的领导责任。
利用多种形式保证学习制度的落实，提高教师的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
负责分管政教处。对教师的师德建设和学生德育工作进行管理和考核及有关挡案的管理工作。
依据学校总体计划精神，协助校长处理日常学生思想工作，制定学校德育工作计划及实施办法和相关规章制度，落实好师风师德建设。
通过“政教处---年级组---班主任”这一系统，贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
负责教师教育业务考核、年度考核、继续教育等工作及有关档案的管理工作。
负责学校离退休老干部活动组织工作和关工委有关工作。抓好学校党支部党风廉政建设，组织学校党支部成员及全体教职工认真学习邓小平同志关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。协助做好学校党支部日常工作和组织发展等工作。负责学校工会及教代会工作。
执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题，联系工会、妇委会，做好学校的计划生育工作。协助总务部门做好工资年报工作。协助工会组织探望生病的教职工和家属，参加有关的慰问和吊唁活动。
负责保管学校印章，负责接待来信来访、发送外调函件、开具介绍信等日常行政事务工作。定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究工会工作，制定工会年度工作计划。
在学校党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同 学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，加强教职工的法制教育和师德教育，提高教职工的事业心、责任心。
开好一年一度的教师代表大会。认真组织教代会代表参政议政，做好提案和决议，及时反映群众合理化建议，民主管理学校。
保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展教职工互济活动；搞好教职工生活困难补助；协同有关部门做好离退休教职工和教职工家属工作；及时做好慰问伤病住院教职工和教职工丧、喜事工作。关心教职工生活和身体健康，组织教职工开展经常性的体育活动和各种竞赛活动。
管理好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办是实事。
抓好工会自身建设，指导工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
总结推广先进典型，负责每学期的工会工作计划的拟定和工作总结的撰写。
完成校长布置的各项临时性工作任务。
包国柱同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
黄永明同志的岗位职责
主持教务处全面工作，组织管理好全校的教学工作，不断提高教学质量。
按照教育部和省教厅的部署，做到立足现在，面向未来。坚持开放性教学与科学研究，紧密联系我旗教育教学实际，按需施机教，讲求实效，集中全力抓好教育管理工作，不断提高效果。
组织授课教师认真学习关于党风廉正建设的理论，贯彻执行各级有关党风廉正建设的法规制度。
带头做到廉洁自律。严格执行学校财经纪律及各项收费制度，杜绝乱收费现象。
及时向校长汇报有关教学计划，成绩统计情况等。
陈立群同志的岗位职责
做好教务主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，抓好第二课堂活动和“两课”、“两操”工作。
组织各学科的竞试工作，负责学校各年级、各阶段学生人数的统计和上报，抓好各年级学生的防流控流工作。
积极探索学校开展心理健康教育活动的模式。关心师生身心健康。抓好教学常规的检查、落实，提出坚强和改进教学工作的措施。自觉履行岗位职责及时向校长请示、汇报教育教学情况及教师考勤情况。
张学万同志的岗位职责
依据学校总体计划精神和学校德育领导小组的要求，协助校长处理日常学生思想政治教育工作，制定学校德育计划与实施办法及其相关规章制度，落实好师德师风建设。
领导各年级组工作，组织班主任各项工作的经验交流。通过“政教处---年级组---班主任”这一系统贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
安排全校行政、教师值日工作，主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导学校各种大型活动。
落实学校各项规章制度实施，执行党风廉政建设规定，带头廉洁自律、遵纪守法。
做好转化后进生工作，及时处理突发事件和查处严重违法违纪事件，确保正常教育教学秩序。
明确德育主旋律，对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，特别加强对学生的防火、用电、游泳、交通安全教育和法制教育。
作好精神文明建设各项工作，组织教师开展德育专题研讨活动，协助学校做好综合治理的各项工作，协助学校开展各项活动。认真履行岗位职责，并及时向校长请示、汇报所分管的工作。
贺庆波同志的岗位职责
做好政教主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针，协助处理日常学生思想政治教育工作。
负责组织教师对卫生、纪律、学生出勤、校发、校服仪表、佩带校章等检查评比工作，负责统计每天教职工签到情况。
负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部、优秀值日生、优秀班主任的审批工作，并对表现突出学生进行表扬奖励。按照党支部、上级团委的工作决议、指示，组织和引导团员、青年学习党的路线方针、政策，使广大团员、青年明确党的中心任务，当好党的有力助手。
指导学校广播站工作，做好广播站组织和评比工作。认真组织团员、青年学习党风廉政建设的有关规定。
努力搞好团委班子的思想建设，了解和反映团员、青年的要求，认真执行团的纪律。
带头做好团的常规工作，自觉接受群众的监督。带头廉洁自律，遵纪守法。
认真监督、检查团委班子、团员、青年落实党风廉政建设和反腐败工作的情况。
指导学生会工作。
协助政教处做好学生的德育工作。
协助政教处抓好校园文化建设，加强广播站等宣传文化阵地建设，表扬先进，激励后进，营造健康向上的育人氛围。
白锁军同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
孙宪华同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好学前教育工作。维护女教职工的合法权益，协助做好计划生育工作及女教职工的保健工作。
第3篇：班子成员岗位职责初稿
总经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下主持分公司的全面工作。
二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有技术优势和特色的建筑工程公司。
三、制订并实施分公司的整体发展战略，完成董事会下达的年底经营目标，领导分公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队。
四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策、组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。
五、加强职工的思想政治教育，建立和晚上质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工物质文化生活和工作条件。
六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。
七、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运行情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
九、领导开展公司的社会公众关系活动，树立良好的企业形象。
十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。十一、主持召开公司办公会，对重大事项进行决策。
十二、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会及总公司汇报。十三、领导建立健全分公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。
十四、完成董事会及总公司授予的其他工作。
党支部书记岗位职责
一、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
总工程师岗位职责
一、负责公司所有施工项目质量、安全和技术工作的总体控制。监督、检查施工技术操作、安全及其他有关的生产管理制度的执行。
二、负责重点工程的方案、施工图的审核；组织处理施工中重大、复杂的技术问题。
三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批，主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。
四、负责对设备、设施专项方案的修改和审批。五、负责组织对基础、主体分部和单位工程的质量验收。
六、参与投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
七、负责审批针对产品种严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。
十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量和安全，发现问题及时召开项目部、安全、质量等相关部门负责人进行处理。
十一、负责对“四新技术”的推广与应用，积极推广技术进步、技术开发工作，组织新技术、新结构、新工艺、新材料的试验、运用和推广工作，领导QC小组活动。
十二、领导职工的技术培训工作，提高职工技术业务水平，主持对公司技术人员的考核和职务评审工作。
十三、负责创优活动的管理、协调和指导工作，不断提高创优品味和水平。十四、完成总经理指定的其他工作。
工会主席岗位职责
一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
七.、协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
财务经理岗位职责
一、在总经理的直接领导下，具体领导公司的财务政策和财务管理制度的实施，严格执行现金管理制度，确保库存现金正确无误。
二、根据施工月报表结算办理各项往来业务，及时催收、回收工程款，并组织不良债权的处置。
三、认真执行成本开支范围，严格审查和监督成本费用的支出并做好成本核算工作。
四、审查采购计划，防止盲目采购，对于计划采购的各种物资，要严格审核其报销凭证，堵塞各种漏洞的产生。
五、负责与地税、工商、金融、统计部门的联系、协助总经理处理好于各单位的关系，及时掌握财政、税务动向并做好相关证书的年检工作。
六、正确使用会计账簿，合理运用会计科目，整齐填别会计凭证，真正处理好各项业务，做好记账、对账、报账工作，完成会计达标工作。
七、定期编制会计报表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，对项目经济活动提供建设性意见。
八、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。
九、建立财务检查制度，定期对分公司、项目部的财务进行检查、指导，接受董事会和上级的各种财务、税收检查。
十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据。
十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。
十二、完成公司领导交办的其他任务。
生产经理岗位职责
一、按照安全生产保证体系的要求，贯彻上级安全生产、文明施工的政策、法令和公司安全生产、文明施工的规定，做好施工安全的宣传、指导、管理工作。严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产目标管理，努力减少杜绝伤亡事故。
二、负责公司的项目工程的安全监督管理工作，贯彻执行各级安全规范和安全管理标准。组织参加公司每月月度检查，深入施工现场检查安全生产，发现隐患及时提出书面整改措施，督促项目部限期整改，制止违章指挥、违章施工行为。
三、组织制订修改企业安全生产管理制度，参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查，掌握安全生产情况，调查研究，组织评比，总结推广先进经验。
四、抓好安全教育培训管理工作，总结推广安全生产先进经验。做好安全三类人员及特殊工种的上岗培训、取证工作，签定安全生产责任书，定期进行三级教育。
五、参加隐蔽工程的检查及负责整个系统工程的检查、竣工验收工作。六、搞好工程安全管理的资料汇总统计上报，做好各种有关安全统计报表，建好安全基础原始台帐，并对资料及时整理、分析、找出规律，总结
七、负责指导各项目部文明标化工地的创建、申报工作
八、凡发生质量安全事故，应及时汇报，整理第一手原始资料，找出事故原因，并遵循“四不放过”原则。
九、完成领导布置的其他工作。
经营经理岗位职责
一、在总经理领导下负责公司的经营管理工作，制订公司年度经营管理工作计划，并负责实施。认真贯彻执行《招投标发》和《合同法》，做到平行互利，公平竞争。
二、主动掌握建筑市场信息，掌握有关工程造价的最新文件，定额和资料信息，提高预算准确度。负责工程造价报价的准确性和真实性的分析，及时向领导提出经营管理的意见和建议。
三、及时关注建设工程招投标信息，负责工程项目招投标的工作，参与工程项目洽谈，审核投标书；项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签订与签证手续。
四、负责招投标项目预算和竣工项目结算工作。五、监督招投标项目介绍信的管理工作。六、组织并实施合同评审程序。
七、负责本部门员工业务培训、考核工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作流程。
八、配好财务部门对工程项目的成本控制。
九、负责对公司及项目部经营管理工作的指导与检查。十、完成公司领导交办的其他任务。
第4篇：哈尔脑初中班子成员岗位职责
哈尔脑初中班子成员岗位职责
经班子研究决定，学校领导班子成员岗位职责如下：
校长：王世林主持学校全面工作，分管人事、班子建设、行风建设、安全工作、财经审批、学校建设、教育教学评估督导工作。
书记：徐文年主持党支部工作，分管团委、工会，负责老干部、行风建设、年度考核、艺体活动、校园艺术化工作，负责教师、学生秩序工作和学校宣传，负责全校教师的政治学习。
副校长：杨景瑞德育副校长，主抓政教处工作，负责班主任工作，班主任记实考核，教师学生值周评比，纪、卫、安全保卫、安全教育和记实工作，校园艺术化工作，学校周、月、学期、年度计划和总结工作，档案管理等工作。
教导主任：于学峰主持教导处工作，负责教育教学工作、教师平时记实考核，控辍保学、学籍管理、教师量化考核、教师培训、校本培训、骨干教师培训工作。
总务主任：贾桂福主持总务处工作，负责学校食堂、学校基础设施安全工作、值班值宿、校办产业、校产管理、工资晋级职称评定等工作。副教导主任：张广辉协助教导主任工作，负责远程教育、技术装备、图书室、招办工作。
团书记：韩明明主持团委工作，及时上传下达上级文件，负责团员发展工作，捐款、基地等工作，配合政教处开展丰富多彩的各类活动等。
哈尔脑初中
2013年3月
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