生产人员岗位职责表（精选6篇）_生产岗位职责表
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第1篇：岗位操作人员安全生产职责表（版）
岗位操作人员安全生产职责表
1、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应
急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；
2、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举，有权拒绝
违章指挥和误令冒险作业；
3、从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度
和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；
4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安
全资格知识；
5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本单位
负责人或向上级部门安全生产管理部门报告；
6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演习活动。
巡回检查制度
1、根据本岗位工艺流程及规范化展示板确定巡检路线，规范的对静
止设备、运转设备进行巡检；
2、巡检人员要做到眼看、耳听、手摸、不走形式：
【1】 眼看：液体液位、温度、雅莉、流量变化与否;
【2】 耳听：静止、运转设备有无异常音响；
【3】 手摸：设备运行温度的变化情况
3、操作员要手勤、脚勤、口勤，做到严肃 认真 仔细，时刻注意操
作条件的变化，及时调节并稳定生产；
4、岗位中主要设备和重要部位重点检查，对存在问题的设备或部位
要做到勤检查，勤汇报；
5、巡检人员按时记录工作指标，观察温度、压力、电流、液位等指
标是否在正常范围内，如有异常及时联系处理；
6、巡检的要点：
【1】 各运转设备的轴承、机壳、油箱、电机电流、电压、温度、压力等是否在规定的范围之内
【2】 各运转设备的油箱是否有足够的机油，油质是否良好
【3】 各压力表、温度计、测温表、远传装置是否灵敏好用，指
示是否准确、稳定，有无失灵现象
【4】 各运转设备声音是否正常，有无摩擦、撞击声，剧烈震动
等异常现象
【5】 各塔、槽的液位是否在规定的范围内，液位控制阀门是否
好用，有无假液位出现
7、操作人员巡检时，严格执行设备双包机的有关规定，并按时记录巡检记录
安全试车十严禁
1、试车方案未指定和备案，严禁试车
2、试车组织指挥和安全管理机构不健全、制度不完善、人员不到位、责任不落实，严禁试车
3、参与试车人员未经培训和考核合格，严禁试车
4、应急救援元和设施部落实，严禁试车
5、安全设施未与主体工程同时投入使用，严禁试车
6、特种设备未经依法检测检验合格，严禁试车
7、装置未经清洗、吹扫、置换、试验合格，严禁试车
8、现场施工未完成、场地未清理、道路不通畅，严禁试车
9、装置区域人员限制措施未实施、无关人员未撤离，严禁试车
10、试车过程中出现故障或异常时，原因未查明、隐患未消除，严禁
试车
第2篇：财务人员岗位职责表
财务人员岗位职责表
【篇1：财务人员岗位职责和工作标准】
财务人员岗位职责和工作标准
第一节财务经理
一、财务管理：
［一］岗位职责
l、在公司董事长和总经理的领导下，领导本公司的具体财务会计工作。
对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。认真贯彻执行有关财经政策，要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。
2、组织制定本公司的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。及时检查各项制度的执行情况，如有违者，要及时制止和纠正，重大问题应向公司董事长和总经理或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。
3、组织编制本公司的财务收支计划，并组织实施。
根据董事会确定的各项指标，结合本公司的经济预测和经营决策以及生产、经营、劳动、技术措施等计划，编制财务收支计划并督促执行。
4、会同公司有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据企业发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产的管理，提高资金使用效果。5、负责完成各项上缴任务。
根据现行税法和国家有关规定，督促办理解缴手续，按期定额地 完成各种税款和上缴任务。
6、负责向公司董事长和总经理提供经济数据，财务分析资料，审查对外提供的会计资料。认真审核会计凭证和会计报表。
7、参加企业经营管理会议，参与经营决策，充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。
8、随时接受上级有关部门对我公司财务工作的监督、检查、审计，对工作中的错误、缺点负责纠正和处理。
9、组织财务人员学习国家有关财经方针政策和业务技术。积极推广和运用新技术，逐步实现会计核算电算化。10、完成好公司和上级部门交办的其他工作。[二]工作标准
1、每年年初向公司董事长和总经理提出经过核算的年度财务开支。2、每年元月10日前向公司董事长和总经理提供财务决算各项费用，数据资料分析说明，并提出挖潜改造的办法。
3、每季10日内对全公司资金活动情况提供文字材料。
4、对本公司财会工作人员，按照会计核算管理的要求定员定任务，分工负责，相互协调。
第二节 其它： [一]岗位职责
1、根据本公司分配方案，核算奖金，及时兑现。
2、认真审核原始凭证，记帐凭证，会计报表和各种帐目的核算情况。3、审核并办理差旅费报销结算业务。
4、专控范围内的设备购置，办理好专控手续。[二]工作标准
1、严格控制奖金发放范围，对超产奖必须控制在应提效益工资额度的90 ％范围内。
2、认真审核凭证、帐簿与报表，严格把关，发现问题及时纠正。3、按照差旅费规定的开支标准，严格审查有支出 4、控购物资，要先办理专控手续，才能购置。
第三节主办会计
一、总分类帐核算： [一]岗位职责：
l、根据本公司采用的会计制度，设置总帐，审核原始凭证，编制记帐凭证，汇总记帐凭证，登记总帐，编制总帐科目余额表，试算平衡，并与有关明细帐核对，保证帐帐相符。
2、编制本公司财务会计报表，核对其它会计报表。
每月终了要根据总帐和有关明细帐的记录，编制会计报表，并与其他会计相互核对，有关对应关系的数字必须保持一致。将各种会计报表连同财务情况说明书，加封面，装订成册，提交领导审核签名，及时报出（月资，要（月报、季报、年终财务决算报表）
3、管理会计凭证和报表，对各个岗位记帐凭证的集中编号、整 理，按规格化的要求，装订成册，集中保管。年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，移交会计档案管理人员，及时归档。[二]工作标准： 1、严格按照国家财务制度，分清资金渠道，划清成本开支范围，正确及时编制记帐凭证，经审核无误的记帐凭证登记在记帐凭证汇总表上，月末编制科目汇总表登记总帐。
2、严格按照现行会计核算制度和要求，及时、正确地编制所规定的会计报表和报表说明。
3、对会计凭证的编号、装订和整理要求达到规格化、标准化。
二、往来结算： [一]岗位职责：
1、负责建立债权、债务清理制度，加强管理及时清理收回。
2、办理其他往来款项的结算业务。对各种往来款项，职工欠款，要按时催收结算，清理偿还。
3、负责往来明细核算。按照公司和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证顺序登记，并经常核对余额。[二]工作标准：
1、每季5日编报债权、债务明细表。
2、及时清理债权、债务，杜绝长期拖欠帐款现象。
三、固定资产核算： [一] 岗位职责
1、根据现行固定资产核算制度和固定资产管理制度，负责本公 司固定资产的归口管理和财务核算。
2、准确及时地反映监督固定资产使用和保管的变动情况，切实保证国家财产的安全完整。[二]工作标准
l、固定资产管理要做到帐、卡、物三相符。
2、严格固定资产的分类，按期准确及时地计提固定资产折旧。
四、基建核算： [一]岗位职责
l、根据上级下达的基建计划，搞好基本建设财务核算工作。2、根据原始凭证，准确及时地编制记帐凭证和登记帐簿。3。按照有关规定，准确及时地编制基本建设的财务报表。[二]工作标准
l、严格按照基本建设程序和有关规定办理工程进度款的支付。2、准确及时地编制基本建设报表和编制说明。
五、会计档案管理： [一]岗位职责 l、根据会计档案管理办法，收集会计资料，整理、立卷、归档。2、妥善保管会计档案，按制度借阅登记。[二]工作标准
1、严格执行安全和保密制度，严防毁损、散失和泄密。
2、严格执行会计档案管理办法，存放有序，调阅 方便，按制度登记借阅。
【篇2：财务部工作职责一览表】
财务部工作职责一览表
财务部工作职责
职责细分
备注
（1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制
1．企业财务制度度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 建设（2）制订财务考核办法及财务控制措施
（3）实施和维护企业会计电算化系统
（1）制订企业的财务战略规划与年度财务计划
2．财务规划与计（2）制订企业年度、季度、月度财务收支计划 划（3）监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事
会
（1）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作（2）办理各种支票、汇票等收付款业务
（3）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理（4）负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理
（1）负责企业会计账务处理工作
（2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩 4．日常会计核算
（3）负责企业日常税费申报工作
（4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作
（1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告 5．财务分析与报
（2）针对问题，及时提出财务控制措施和建议
告
（3）对企业新的业务项目进行财务分析和预测 3．现金出纳 6．财务审计
（1）对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计
（2）对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议（3）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作 7．投融资管理
（1）根据董事会及总裁指示，做好企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项目的决策
（2）根据董事会及总裁指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作
（3）与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径 8．税务筹划
（一）财务总监 岗位名称上 级
财务总监 董事长
所属部门 下 级
财务部
（1）及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息
（2）规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情
况
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务管理专业，掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识
2．工作经验：具有8年以上财务工作经验，3年以上财务经理工作经验，并有高级会计师职称
3．业务了解范围：全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识
工作职责
职责细分
任职资格
（1）主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况 1．财务制度建设（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经
营，维护股东权益
（1）根据董事会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向
（2）依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求
（1）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益 3．财务工作管理
（2）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效
率
2．融资管理 4．财务监控
（1）执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控
（2）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批（3）监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用（4）监控大宗资金的运作
（1）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进
5．财务分析与预方案 测（2）向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议、意
见
（1）组织制订年度审计工作计划
6．财务审计、督（2）根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等项工作 办管理（3）具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及
总经理提出处理意见
（1）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作
7．财务部的管理（2）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质
（3）做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神
（二）财务经理 岗位名称 上 级 财务经理 财务总监
所属部门 下 级
财务部
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识
任职资格
2．工作经验：具有5年以上财务管理经验，有高级会计师任职资格，有国内大中型企业或外资企业财务部任职经历
3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程
工作职责
职责细分
1．制订规章制（1）协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法 度与财务计划（2）各项制度经审批后组织实施、监督，确保企业财务安全
（3）组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理
（1）组织有关部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后实行
（2）监督各部门预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出，根据企业运营的 2．财务预算与
实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施
成本控制
（3）进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支
出
（1）负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表
3．会计核算管
（2）负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，理
及时提供真实的会计核算资料（1）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供
4．财务分析与依据 预测（2）对新投资的项目做好财务预测与风险分析
（3）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议
（1）依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行 5．财务稽核与
（2）组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准
审计
对各个分支机构的财务工作定期进行考评
（3）负责组织实施企业的财务审计工作 6．融资管理
（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作
（2）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道
（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备 7．部门内部管
（2）组织对部门员工进行财务知识培训
理
（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
（三）预算主管 岗位名称 上 级 任职资格
预算主管 财务经理
所属部门 下 级
财务部
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、金融等方面专业知识 2．工作经验：具有3年以上财务工作经验
3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流程及企业全面预算管理体系，熟练运用各种财务办公软件
工作职责
职责细分（1）建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度
1．预算体系建（2）根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行设 整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格
（3）对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析，按照企业中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施
（1）根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标
（2）组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算
（3）组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现
（1）安排人员通过预算系统跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况（2）定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导
（3）根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化，使企业的预算更趋准确
（4）通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩
（四）会计主管 岗位名称 上 级
会计主管 财务经理
所属部门 下 级
财务部
2．编制预算 3．预算管理
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握财务管理、统计、审计、金融、法律、外汇等方面的专业知识
任职资格
2．工作经验：具有3年以上财务工作经验，助理会计师以上职称 【篇3：财务各岗位职责】
财务部岗位职责
财务部门对整个公司的财务管理工作负责，向总经理报告工作，并接受公司财务审计的业务监督。主要职责：
1、负责执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度，维护财经纪律。
2、负责公司财务预算管理，组织公司年度财务预算方案的编制、分解。
3、负责组织公司年度、季度、月度预算执行情况的预实分析，并对过程实施监控；无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算。
4、负责组织公司月度财务分析例会财务资料。
5、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况。6、负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务。
7、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作。
8、负责统筹处理各项财务会计工作，协调与财务会计工作有关的各项事务。
9、制订公司财务规章制度，并检查落实执行情况。10、负责实物资产的抽查、核对工作。
11、参与合同评审，并监督合同执行情况。12、参与公司相关业务、业绩改进工作。
13、负责研究、利用税收政策，做好税收策划。14、负责基础价格的测算以及合同价格的审核。
15、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行；成本收集的维护管理。
财务经理岗位职责
1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和本公司的相关规定。2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。
3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。
6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。
7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。
9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。
10、负责公司财务印鉴使用登记和网上银行业务的审核、批复,以及货币资金、银行承兑汇票等资金的安全工作。
11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的执行，控制费用预算。12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。
13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。
主管会计岗位职责
1、审核会计凭证、报表的合法性、准确性，确保账账相符、账证相符账实相符。
2、根据收入会计、成本会计的转账凭证进行登记账簿，计算损益及账务处理。
3、根据总账及有关账户编制年度、月度“资产负债表”、“损益表”和“现金流量表”。
4、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其他费用专题性财务分析所需资料。
5、协助财务经理组织公司kpi年度、月度预算编制以及月度预算分解。
6、协助财务经理做好预算控制。根据公司预算分解各部门预算，对预算执行情况及kpi完成情况进行月度绩效确认评价、考核，向部门经理、公司经营管理层报告并提出改善方案。
7、协助经理做好制度流程体系管理，组织建立、完善产品利益成本管理体系和管理基准，参加财务管理改善的各种活动。
8、参与合同审核会签，对合同涉及到的费用进行预控、跟踪。
成本会计岗位职责
1、严格执行国家规定的成本开支范围，遵照公司成本核算规定费用开支标准，做好成本核算工作。
2、负责公司成本核算制度的管理，组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。
3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。4、负责组织公司成本项目核算，对废品损失、相关质量追索赔偿以及售后的三包进行日常核算；对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。
5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析，正确计算并分析盈、亏原因。
6、负责提出降成本措施建议，向公司及各级管理部门报告。7、编制质量成本报表、台账和季度分析。
费用会计岗位职责
1、负责接收预算，审核部门费用原始凭证的合法性、审批手续的完整性，确认费用要素和成本中心，记录该项业务，编制会计凭证。2、负责费用计划、预算、定额、合同、费用标准的编制，并参与组织对各部门进行培训。
3、负责审核费用借款手续，记录该项业务并交由出纳办理付款业务，各类借款和备用金清理、催收、函证、核对。4、负责编制相关费用报表。
5、负责费用统计台账工作并及时提供有关信息及分析。
往来会计岗位职责
1、负责组织往来业务的明细数据分析，及时报告并参与处理往来结算中的问题，对问题进行整理、分析，从而优化和完善业务流程。2、负责对各项往来业务的合理性进行判断，分析、清理应收应付业务，提出管理改善建议。
3、参与关联贸易政策流程制定、完善及本单位关联交易的培训、指导。
4、负责往来业务有关财务指标的审核确认，实施关联交易改善方案。5、负责组织编制每月付款计划并监督付款进度及完成情况。6、根据会计准则计提取坏账准备。
税务会计岗位职责
1、负责增值税发票的审核、录入、抄税、报税、认证及进项税、销项税的核对工作。
2、负责管理增值税发票、普通发票的领购、登记、开具、核销、装订。
3、负责防伪税控系统的升级、维护、程序转换，价格调整工作。4、负责其他税费的计提、汇缴以及编制税务相关会计报表。5、负责配合税务部门稽查、协调、沟通工作。6、负责组织公司税务登记、变更登记和税务证件的年检、保管及公司税务证件的检查、监督工作。7、负责税务汇算、清算。
8、负责编制税务情况预测、汇总分析工作并向管理层汇报。
9、负责税务政策的下发、解释、宣传、培训等工作，进行税收方案筹划、建议。
销售会计岗位职责
1、负责根据销售出库明细表处理对外销售收款业务。2、负责审查销售单据，核算销售收入及应收账款业务。3、负责根据销售凭证，协助开具销售发票。
4、负责检查销售合同及回款的执行情况，及时与客户对账，催收欠款；预测销售回款，为资金管理提供依据。
5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。
6、负责分析应收账款的变动原因，提出相应对策；分析应收账款账龄；
7、参与制订信用标准、信用条件及收账政策； 8、负责编制销售会计报表。
在建工程、固定资产会计岗位职责
1、参与在建维修项目的管理，对项目合同、进度、竣工验收、预决算进行监督、管理，根据审定造价办理结算及相关会计业务。
2、参与在建工程的招议标、合同签定、项目推进，负责结算审核及会计业务处理。
3、参与固定资产投资项目可行性论证、分析工作；负责固定资产完工转固等会计处理。
定公司固定资产管理办法、组织协调各部门业务关系；负责组织固定资产、在建工程的盘点、清理，编制盘点报表，并按规定上报。5、负责固定资产增加与减少，计提折旧、固定资产减值准备。
6、监督固定资产、在建工程的报废处置，负责根据处置结果进行相应会计处理。
7、负责编制固定资产会计报表、在建工程报表。
8、负责固定资产、在建工程相关会计处理、查账、对账、函证等工作。
存货管理会计岗位职责
1、存货采购核算：负责审查原始凭证；及时对存货等业务进行核算，付款清账结算处理。2、存货日常动态监控：负责对存货收货、转移、领用、出库销售业务活动的会计记录、监督、跟踪，分析、报告存货收发过程中的问题，确保存货安全及合理消耗。
3、存货月度盘点：负责存货实物盘点的组织、协调、现场监督，汇总盘点数据、盘点报表的编制、盘点总结。
4、存货估价：负责存货状况的调查、存货价值估算、减值跌价计提的会计记录、审核、报告；
5、存货处置：参与不良存货、闲置存货、报废存货的处置及会计审核、
第3篇：生产人员岗位职责
生产人员岗位职责
1．明确项目计划、内容、工作原则及程序等。
2．配合并组织参加项目的人员参加工艺设计、工程设计方案的研究，提出操作方面的意见和要求。
3．根据项目总进度计划，明确项目总体进度计划、前期准备、（预）试车及投料试车进度计划。
4．参加培训计划。
56．参与编制操作手册。
7．组织项目调试的人员熟悉调试的组织系统、工作计划、工艺设计和安全规程。
8．检查调试准备工作，包括预试车准备、原料燃料准备、产品储运准备、操作人员和调试指挥系统等情况，确保调试安全、正常运行。
9．参与处理调试中发生的问题。
10．做好调试情况记录，积累资料，保管有关文件。
11．审查和签署调试及考核情况报告，以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况。
12．对项目调试过程进行总结。
13．认真贯彻安全技术措施和施工组织设计，在施工与安全发生冲突时，应积极主动地配合，坚持做到先防护后施工的原则，坚持制止违章、侥幸、冒险的行为。
14．熟练掌握“施工安全检查标准”及有关规定，在分管的工程，对工人进行安全技术交底，并付诸实施。
15．随时制止违章行为，对施工过程中发现不安全隐患要及时处理并提出合理化建议，对坚持错误的施工队和个人有权责令其停工，发生险情时要及时上报，并配合有关部门做好善后处理工作。
16．发生施工伤亡事故要立即上报，保护现场，抢救伤员，协助调查整改工作的进行。
17．根据工伤事故报告，准确的做好安全事故带来的直接损失、间接损失及整改所需费用的预算。
18．完成领导交办的其它工作。
第4篇：生产人员岗位职责
岗位描述
工段长
岗位名称：
工段长
直接上级：
车间主任
直接下级：
生产领班
直接责任：
（1）主持工段例会，并参加有关会议。
（2）主持本工段生产线的班前或班后会对工段存在问题进行决策，制定改进措施并实施。
（3）正确传达上级指示文件。
（4）按车间下达的生产指标组织生产任务的实施。（5）向下属员工布置的工作任务。（6）根据生产需要进行现场指挥。（7）向上级报告真实情况。
（8）向上级报告生产完成情况包括日均衡、月均衡的产量质量指标的完成情况。（9）按车间指示制定工段产量、质量的生产目标。（10）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。（11）协调与相关部门工作联系。
（12）按程序做好与相关部门之间的工作界定。（13）向下级授权。
（14）巡视、监督、检查本工段生产线各项工作。（15）定期接受下级述职并对下级做出工作评定。（16）制定工段各项工作计划报批并执行。
（17）了解生产情况及有关产品工时利用的数字、质量、产量数字。（18）根据工作需要调配生产线操作工人。
（19）负责安排工段下属员工“岗位职业道德规范”的教育。（20）负责完成上级下达的产量指标和质量指标。
领导责任：
（1）对生产线产品的产量和质量负责。（2）对工段工作完成情况的好坏负责。（3）对所生产产品完成质量指标负责。（4）对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。（5）对管辖和使用设备工具的完好性负责。
（6）对生产工段主管的生产及工艺程序的执行情况负责。
主要权力：
（1）对生产工段各工序的生产有批准权。（2）对生产工段的产品产量质量的检查权。（3）对工段生产的管理权。（4）对下属员工劳动纪律有管理权。（5）对工段文明生产管理权。（6）对生产环境保护管理权。
（7）对违反劳动纪律和工艺纪律有批评权。（8）对产品的质量事故向上级报告权。
（9）关于员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。
管辖范围： 素质要求：
基本要求： 专业技术要求： 性格要求： 其它要求：
第5篇：生产岗位人员职责
安全生产技术股职能
1.在站部领导下, 负责安全、生产、技术等各项管理工作。
2.根据站部下达的年度经营管理目标制定本部门工作任务、并提出实现目标的具体措施。
3.贯彻执行国家和上级有关部门发布的安全、技术规程及管理方面的法令、法规和相关制度。
4.负责电站生产班组人员的日常考核工作。
5.负责电站生产班组安全监督工作，制定安全措施及考核方法，适时组织安全活动，开展安全大检查和职工安全知识教育。
6.组织开展对事故分析调查处理上报工作，认真督促生产班组严格执行“三大规程”。
7.负责生产班组两票执行、监督考核工作。
8.编制电站生产计划、安全计划、生产任务技术培训计划等。9.完成电站每月生产、安全统计和考核工作。
10.负责制定电站年度大修技改计划和上报工作，并督促落实实施。
11.负责电站设备管理工作、健全设备台帐评级管理工作，制定生产备品备件材料采购计划和材料审批领用工作。
12.建立健全各种技术文件、图纸及原始材料归档管理。
负责协助做好对电站设备定期预防性实验和继保装置及年检交接验收工作。
安技股人员通用守则
1、遵纪守法，自觉遵守站部等制定的各项规章制度。
2、积极参加站部，股室组织的各项政治学习，以及各项文娱活动。
3、加强业务技术学习，熟练掌握业务知识，不断提高业务水平。
4、认真履行岗位职责，工作做到有计划、布置、总结。
5、积极参与各项管理，提出各种合理化建议。13.团结协作、敢抓敢管、共同做好股室各项工作
安全生产技术股股长岗位职责
1、在站部的领导下，负责安技股的安全生产技术工作，对本部门管理工作负全责。
2、抓好本股室人员的日常管理和业务技术学习，负责对本股室人员进行考核。
3、组织制定安全生产技术工作计划，并负责检查督促组织实施。
4、负责组织生产、安全、运行、检修现场规程的编制和贯彻执行、定期检查规程及考核标准的执行情况，提出修订意见。
5、负责组织编制各种生产物资、材料汇总采购计划及材料领用审批工作。
6、负责组织电站安全监察管理工作，经常开展安全活动，督促安全措施的落实。
7、负责技术管理工作，组织人员编制年度大修技术改造及反事故措施计划，并负责组织实施。
8、负责组织设备管理、对设备技术台帐设备缺陷处理进行检查考核，定期组织设备评级管理。
9、定期组织召开股室及生产班组长工作会议，组织分析生产、安全、技术方面存在的问题，提出整改措施。
10负责组织设备周期维护、检修和大修的工作，并负责检修质量和起草验收总结报告。
11、对班组岗位经济责任制月考核评比审核工作负责。
12、负责组织对生产线人员进行业务技术培训管理及人员的合理调配。
13、完成领导交办的其它任务。
安全生产技术股副股长（运行）岗位职责
1.在站部的领导下协助股长负责分管运行管理工作，并对分管工作负责。2.负责组织编制年、季、月生产运行工作计划和生产任务，并负责组织实施。
3.负责做好运行管理工作，督促运行班组的政治和业务学习。4.负责每月运行班人员岗位经济责任制考核、奖金发放。
5.负责组织每月至少一次运行班组长的工作例会，通报生产和安全情况，布置生产安全计划。对运行中出现的问题及时组织协调处理。
6.组织负责运行各班组开展安全活动，监督检查各班组活动工作的开展落实情况。
7.负责监督运行各类现场日记表薄的检查监督工作，负责编报添置运行生产使用的各种工具。
8.负责搞好文明生产，监督组织各运行班组卫生责任区检查评比工作。9.负责运行班组人员请假、换班审批手续，并负责登记造册存底。
10.负责组织对运行班组查违查纪的工作力度，协调运行班组与其它班组的工作关系。
11.负责组织做好生产运行人员培训计划，技术业务培训和考核工作。12.本股室值班其他人员不在时、代行其工作职责。13.完成领导交办的其它任务。
安全生产技术股副股长（检修）岗位职责
1．在站部的领导下协助股长负责分管生产检修管理工作，并对分管工作负责。2．负责组织编制年、季、月生产检修维护工作计划，并负责组织实施。3．负责做好检修管理工作，督促检修班组的政治学习和业务学习。
4．深入现场掌握设备运行情况，每日查阅缺陷登记薄，及时提出处理意见督促检查落实。
5．负责每月对检修班组人员岗位经济责任制考核和奖金发放工作。
6．根据设备维护周期、两措计划。负责组织每月至少一次召开检修班组正值以上人员工作例会，通报生产安全检修管理工作，布置制订检修工作
计划对检修中出现的问题及时组织协调处理，督促落实。
7．组织负责检修班组开展安全活动和监督各班组活动工作的开展落实。8．督促检修班组完成站部及安技股下达的生产任务，负责检查设备检修质量和物耗工作。
9．负责督促考核检修班组人员出勤及工作情况，审批检修人员轮休、换班、批假等工作。
10．负责落实督促检修中的两票执行工作及安全措施。
11．负责本站技术改造、周期性维护、大修等工作的组织落实。12．组织协助做好每年度设备评级设备台帐登录工作。13．本股室其它值班人员不在时代行其工作职责。14．完成领导交办的其它任务。
安全监察员岗位职责
1．在站部及上级安监部门的领导下，负责全站安全监察管理工作。
2．经常深入生产现场解决有关安全问题纠正违章指挥、违章作业现象遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止工作，并立即报告有关领导处理。3．根据各种季节的生产需要，定期开展安全大检查活动，对查出问题和隐患及时采取反事故措施和整改计划措施，督促限时完成。
4．自觉贯彻执行上级有关安全生产工作方针、政策、法律、法规。对职工进行安全思想和安全技术知识教育，积极开展各种安全活动，做好生产人员安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和取证考核。
5．负责本站事故、故障统计报表工作，编制有关安全工作计划总结。组织参加事故调查分析，拟写事故报告等。
6．根据生产安全需要制定站生产人员安全技术培训计划，持证上岗、安规考核，督促各班组组织安全规程的学习和考核。
7．督促生产班组每次安全日及班组安全记录的检查落实。
8．负责检查生产班组两票执行、统计上报考核工作。负责考核和安全奖励金的发放工作。
9．负责对近区办厂的安全用电情况监察，对存在的不安全隐患提出限期整改措施并督促落实。
10．负责建立健全安全生产管理监督岗位制度，强化班组安全管理意识，指导班组搞好班组安全工作建设。
11．负责每季度召开班组安全员工作例会，通报安全生产及整改措施情况。12．本股室值班其它领导不在时代行其工作职责。13．完成领导交办的其它工作任务。
安全专责员岗位职责
1．在站部及股室的领导下，协助负责搞好日常安全监察、材料计划及检修日常管理事务等工作。
2．经常深入生产现场，检查安全生产情况，纠正违章指挥、违章作业，并对危及人身和设备安全的不安全行为，有权责令其停止工作，并立即报告有关领导处理。
3．协助组织开展安全大检查活动，对查出的问题和隐患及时制定整改防范措施，并限时完成。
4．协助搞好各生产班组的安全考核评比工作，组织开展安全活动竞赛工作。5．配合上级安监部门做好起重设备，压力容器的安全监察工作。
6．负责督促生产班组每次安全日活动及班组安全记录的检查落实考核工作。负责检查生产班组“兩票”执行，统计上报考核工作。7．负责安全用具的检查保管使用和年检工作。
8．深入现场了解生产备品备件使用情况，负责每月生产材料使用统计及购置材
料计划的上报工作。
9．负责检修班组日常检修管理事务，督促检修班组完成站部及安技股下达的生产任务。负责检修设备检修质量及物耗情况。
10．负责检修班人员工具的登记建档管理，负责编报检修人员工具使用添置工作。
11．完成领导交办的其它工作任务。
生产统计干事职责
1．对部门负责，服从管理，做好本职工作。
2．在规定的时间内负责准确做好电量的统计以及各种生产报表的上报工作。3．负责管理全站生产统计报表，认真做好设备故障缺陷事故的处理统计。4．负责技术图纸、技术书籍、技术数据和归档借阅工作。
5．负责生产检修班组考勤汇总工作并送有关领导审核及时上报站办公室。6．协助安监员做好“兩票”统计考核奖励金发放和个人安全台帐登记工作。7．负责开展设备评级活动和设备台帐管理，深入厂房熟悉设备的使用、设备的更改更新情况，并准确及时入帐。8．负责备品备件库材料登记使用保管工作。9．协助负责做好股室日常管理事务。10．完成领导交办的其它工作任务。
生产技术干事职责
1．对部门负责，服从管理，做好本职工作。
2．负责编制生产人员业务技术培训月、季、年计划及技术业务培训和考核方案。3．负责生产运行人员上岗、流动岗、业务技术考核管理工作。4．负责股室会议记录整理以及征稿收集管理工作。5．协助做好运行班组日常管理事务工作。
6．负责每月班组技术互问答、事故预想题库考核管理工作。7．负责做好本站技术图纸归类和整理。
8．负责做好技术改造及大修技术数据的管理工作。9．负责运行班组人员代班工作。10．协助股室做好日常事务管理。11．完成股室领导交办的其它工作任务。
生产运行干事职责
1．对部门负责、服从管理，做好本职工作。
2．主动深入运行现场了解运行生产工作，及时向领导汇报运行工作情况，并提出合理化建议和实施措施。
3．负责运行班组公用器具的领用发放、保管工作。4．负责厂房运行日志原始记录收集整理。
5．负责做好发放和收集有关安全生产各种记录表保管和统计。6．负责运行班组操作票的发放登记、收集。7．协助负责检查和督促各班卫生区的清洁和考核。8．做好运行班组有关竟赛及其它项目的统计工作。9．负责完成运行班组人员每月经济责任制考核工作。
10．负责生产运行班组考勤汇总统计，并送有关领导审核，及时上报站办公室汇总。
11．负责运行班组月奖和各种补贴以及奖励金的发放制表工作。12．负责运行班人员代班工作。13．协助股室做好日常事务管理。14．完成股室领导交办的其它工作任务。
生产人员通用守则
1、遵纪守法，自觉遵守站部等制定的各项规章管理制度。
2、积极参加站部、股室、班组组织的各项政治学习，以及各项文娱活动。
3、加强业务技术学习，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。
4、佩带胸卡上岗、忠于职守，认真履行本岗位职责。
5、服从管理、听从指挥、团结协作，热心本职工作。
运行班长岗位职责
1、对部门负责，服从管理，负责班组的安全生产工作，班长是本班组的安全第一责任人。
2、认真执行电力系统的运行法规、在调度员的统一调度下，执行调度员及有关领导通知和指令，选择经济、安全的运行方式。
3、负责工作票和操作票的审查和许可，复杂及重要的系统操作的监护工作。
4、负责检查安全措施执行情况和运行日志记录，负责填写设备缺陷，记录事故发生过程及其它的重要记录。
5、安排和监督班员，按时检查设备，随时掌握设备运行情况。
6、当设备出现异常现象，本班无法解决时，班长有权用广播通知检修人员及时到达现场，同时上报值班领导，负责设备检修后的质量验收。
7、发生事故时，应正确判断处理，在记录簿上详细记录并向有关领导汇报，事故报告应在８小时内上报安技股。
8、负责本班考勤工作，并督促班员遵守劳动纪律和各项规章制度，主持召开每班一次的班会制和安全曰活动，组织做好事故预想技术问答和异常情况分析等工作。
9、带领本班人员完成上级下达的各项任务，抓好政治学习和业务学习搞好文明生产。
10.值班期间要严格执行“两票”“三规”“六制”和事故处理等规章制度。
11.班长分管监视检查的设备：(1).中控室集控台设备。
(2).对各值分管运行设备进行抽查。
运行正值岗位职责
1．对班组负责，服从管理，在生产上接受班长的领导，熟练掌握各种操作方法，担负重要操作一般操作的监护人。
2．值班期间，应树立高度的责任感，严格执行各项制度，专心观察各种仪表的变化，认真做好监盘、监机工作，发现异情况及时调整设备，保证电能质量。3．交接班和值班中应明确系统运行方式和设备运行状况，对分管设备进行认真检查，并将检查情况报告班长。
4．按班长批准的操作票和口头命令进行操作或监护，同时对操作结果负责。5．班长因故离开现场经指定可为班长代理人，副值班工因故离开现场可直接顶替工作。
6．发生事故时，必须听从班长指挥，负责事故处理，若遇紧急事故又不容迟缓时，可指挥副值班工进行处理后再向班长汇报。7．加强业务技术学习，协助班长辅导班员学习。
8．对分管的设备负责，应保持清洁干净，交班前应进行全面检查、清扫一次。9．加强班组同志间的协作，及时提出改进意见和各种合理化建议，搞好班组团结。
10.正值甲岗位分管监视检查的设备：
(1)控制盘、保护盘、厂用电盘、直流盘、公用盘 11．正值乙岗位分管监视检查的设备：
＃1 ＃2 ＃3 ＃4 ＃5水轮机、发电机、调速器及油压装置。
自动化盘、综合盘、主副机励磁盘、副机主变进线柜。
运行副值岗位职责
1．对班组负责，服从管理，在生产上接受班长的领导，协助班长做好本职工作。2．能正确按规范填写操作票，按班长批准的操作票或口头命令进行操作，副值人员操作须要正值及以上人员监护下进行，同时对操作结果负责。
3．交接班、值班中应明确系统运行方式和设备运行状况，对分管设备进行检查，并将检查情况报告班长。
4．按时巡视本岗位设备，正确记录运行日志，计算电量填写有关记录。5．发生事故时应做好时间记录，事故过程，听从班长指挥，处理事故并注意厂用电和直流系统的运行情况。
6．对分管的设备负责、应保持清洁，在交班前应进行全面检查清扫一次。7．加强业务技术学习，协助班长辅导班员学习，每倒班开展安全活动，结合本班组安全生产具体情况开展活动。
8．负责整理和保管安全用具及公共用具交接。9．负责办理检查运行记录及表薄的交接工作。副值甲岗位分管监视检查的设备：(1).升压站电气设备、高压开关柜。(2).主厂房进排风电机、启闭机。(3).各种记录的检查。
副值乙岗位分管监视检查的设备：
(1).冷却水池、空压机室、厂用电屏、供水室各油、气、水系统、集水井水泵、水机层电气设备。(2).安全用具的检查。
运行预备值岗位职责
1、服从管理，完成由班长领导分配的临时性工作。
2、预备期间，严格遵守劳动纪律和有关规定。
3、做好运行日志记录并对记录的正确性负责。
4、负责整理和保管安全用具及公共用具交接工作。
5、发生事故时，听从班长指挥，协助处理事故。
6、协助副值班工做好设备的巡回检查工作，发现情况及时报告班长。
7、预岗人员协助副值班工工作，经班长同意可顶替其工作。
8、做好班务工作，搞好卫生和生活事务工作。
9、负责叫班。
跟班人员岗位职责
1．服从管理，由班长领导做好本职工作。2．跟班期间不得担任操作上的联系人。
3．跟班期间必须遵守劳动纪律，值班制度和有关规定。
4．认真学习安全运行操作规程、事故处理规程和其它各种规程，虚心向师傅学习，做到不耻下问。
5．跟班人员在培训阶段要求达到部颁岗位职责：
(1)、第一阶段要熟练，了解安全规程及设备名称和所在位置。(2)、第二阶段熟悉运行规程及设备运行规范设备作用。(3)、第三阶段在班长许可和监护下进行操作。
6、做好班务日常工作，听从班长分配，搞好卫生和生活事务工作。7.协助副值班工工作。8.负责叫班。
检修班班长岗位职责
1、对部门负责，服从管理，负责班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。
2、负责督促全班人员规章制度，劳动纪律的执行和做好本班的考勤工作。
3、安排落实安技股布置的每月工作计划，检修任务和站部下达的临时工作，负责组织安排人员按时完成。
4、做好日常的设备维护工作，及时督促检查设备缺陷记录簿，对查出的问题隐患及时组织处理，做好处理意见记录。对一时无法处理的设备缺陷和隐患，及时向上级报告。
5、负责督促全班人员每日对厂区设备进行巡视检查，发现问题及时解决处理。
6、负责实施站部、安技股制定的大修计划及设备突击抢修工作任务。
7、每月组织召开班员会议，了解询问工作完成情况，分析存在问题，向上级反映全班人员意见建议，并做好班会记录工作。
8、负责做好备品、备件材料上报及管理工作，组织全班对各项设备进行定期检修和维护，做到不超周期、不漏项目，并填写检修维护时间、内容。
9、负责本班材料领用，劳保用品发放工作。
10、负责本班人员的分工调配，做到因人制宜，提高工效。
11、工作前必须交代工作负责人做好各项安全措施，并监督执行，搞好文明生产。
12、完成上级交办的其他任务。
检修班正岗岗位职责
1、对班组负责，服从管理，协助班长做好工作，值日期间负责本小组的安全生产工作，做好本职工作。
2、遵守纪律，做到上班不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自离岗，按照站部有关制度落实执行。
3、在生产工作上，服从班长领导、团结同志，按时完成班长分配的工作任务，并在工作注重质量标准和节约材料、提高效益，积极提合理化建议。
4、积极参加各项政治和业务技术学习，各项政治业务安全考核合格。
5、搞好安全生产、文明生产，在工作中必须严格按照规程办事，做好各项安全措施。
6、值班每日查看“缺陷簿”，组织本值人员处理当日缺陷及填写处理意见，若无法处理，应报告班长，做到逐级上报。
7、值班期间负责本组人员每日对厂房设备进行巡视检查，发现问题及时解决处理，并做好记录。
8、负责检修工具，设备的维修保管工作，协助班长做好材料上报工作。
9、负责所有设备的日常维护，周期维护和计划检修，保证设备完好状态。10.值班期间负责本组人员的分工调配，做到因人制宜、提高工效。
11、值班日负责督促本组人员对卫生区进行清扫。12.完成领导及本班组交办的其它任务。
检修班负岗岗位职责
1、对班组负责，服从管理，做好本职工作。
2、遵守纪律，做到上班不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自离岗，按照站部有关制度落实执行。
3、努力钻研业务技术知识，做到熟悉掌握本岗位工作，提高检修技能水平。
4、在生产工作上，服从班长、正值人员安排、团结同志，按时完成班长、正值分配的工作任务，并在工作注重质量标准和节约材料、提高效益，积极提合理化建议。
5、搞好安全生产、文明生产，在工作中必须严格按照规程办事，做好各项安全措施。
6、值班每日查看“缺陷簿”，处理当日缺陷及填写处理意见，若无法处理，应报告班长，做到逐级上报。
7、值班期间负责本组人员每日对厂房设备进行巡视检查，发现问题及时解决处理，并做好记录。
8、负责检修工具，设备的维修保管工作，做好材料上报工作。
9、负责所有设备的日常维护，周期维护和计划检修，保证设备完好状态。10.对分管的设备和工具要定期维护检查，保证设备正常使用。11.值班日负责对卫生区进行清扫。12.完成领导及本班组交办的其它任务。
第6篇：仓储人员岗位职责说明表
仓库管理员、单证信息员、仓储经理、叉车驾驶员、运输调度员、理货员、送货员、业务员、客服专员
编制日期： 仓储部 所属部门： 仓库管理员 职位名称
负责对象：货品 仓储部经理 直属上级 核准人：
任务描述：
完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。）核对货物入库凭证，清点入库货物，与送货人员办理交接手续；1（）对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题，做出事故记录；2（）安排货物的存放地点，登记保管账、卡和货位编号；3（）定期盘点，清仓查库，向存货部门反映并催调处理积压、呆滞、残损变质等异状货4（物；）按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；5（）根据物品的出库凭证付货；6（）对出库货物进行复核，签发出库单。7（）填制、报送各种商品单据；8（任职条件： 工作条件：
1（与调度员、货运员合（）有时在仓库现场1（）物流专业大专以上学历；）熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公2（独立完成盘验货工作；作完成货物进出库、）积极进取，责任心强；很强的3（设备；）大多数情况在仓储2（工作；)点、登帐等
自我约束力，独立工作和承受压力的能力；无职业病危工作环境舒适，部办公室工作； 良好的团队合作精神。高度的工作热情，）4（货架、检验等设备：配备货物堆存、）3（险；
推车、称量器具等；）配备办公电脑一台。4（编制日期： 仓储部 所属部门： 单证信息员 职位名称 直属上级 核准人： 货品、单证 负责对象： 仓储部经理
任务描述：
负责与货物的进出库、存储相关的单证信息的接收、录入、传递、汇总等工作，以
提高仓库管理的效率。）接收客户货物出入库计划并审核；1（2（）货物出入库单证的打印；）货物出入库及库存信息报表制作和准确性检查；3（）定期与仓库管理员核对账实信息；4（）每日库存报表的上报；5（任职条件： 工作条件：）物流专业大专以上学历；1工作环境：大多数情况在仓储部办公1（室工作；工作环境舒适，无职业病危险；）熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公2（设备；）配备办公电脑、打印机、电话等；2（）积极进取，责任心强；很强的自我约束3工作时间：正常工作时间，有时需要3（力，独立工作和承受压力的能力； 加班。
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）4（编制日期： 仓储部 所属部门： 仓储经理 职位名称
仓库资源 负责对象： 分管总经理 直属上级 核准人： 任务描述：
负责仓库工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低仓储成本，支持供应链的整体运作，以实现仓储管理的目标。）项目投标方案的设计；1（）仓储工作计划和业务发展规划的制定并下达落实；2（）仓储质量管理制度、工作流程、操作标准的制定、修订并监督执行；3（）仓库作业异常事件的处理；4（）仓库日常作业的巡视和指导；5（）仓储部团队建设，做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；6（）负责仓库与其他相关部门的沟通，协调事宜。7（任职条件： 工作条件：）物流专业，大专以上学历；1工作环境：大多数情况在仓储经理室1（年以上仓库工作经验；3）2（工作；工作环境舒适，无职业病危险；）掌握现代仓储管理技术；具有物流运作3（）配备办公电脑、打印机、电话等；2（管理能力、组织协调能力、评估能力、策划）工作时间：正常工作时间，有时需要3（能力、财务管理能力； 加班。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 仓储部 所属部门： 叉车驾驶员 职位名称
核准人： 叉车、货品 负责对象： 仓储主管 直属上级 任务描述：
负责叉车操作与维护，保证物资及时、安全、快速移动。）托盘货物装卸搬运的叉车作业；1（）协助完成出入库托盘货物的数量复核及作业量记录工作；2（）叉车作业的安全控制；3（）叉车的日常养护与检修。4（任职条件： 工作条件：
（；50至18）中专以上学历，年龄1工作环境：仓库库区、设备间、办公1 年以上叉车驾驶经验；1）2（室等；）熟悉叉车的机械性能与工作原理；熟练3配备叉车及其养护维修用品，劳保用2（掌握叉车安全操作规范，品等； 具备叉车维护知识。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（小时。8）工作时间：两班制，每班3（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 配送部 所属部门： 运输调度员 职位名称
核准人： 车辆、司机 负责对象： 配送部经理 直属上级
任务描述：
负责运输车辆、人员调度，确保运输效率，控制运输成本。）协助运输主管制定运输规章制度和安全管理规定、并协助落实与监督；1（）负责车辆、人员调度；2（）制定月度运输计划并监督执行；3（）审核发运要求，规划运输线路和方式；4（）审核日常运输费用；5（）处理运输事故并负责善后工作；6（）控制、评估运输工作质量及运输成本；7（）协助运输主管制定专项运输方案并组织实施。8（任职条件： 工作条件：
；）物流专业，大专以上学历；1工作环境：配送部办公室、调度现场1（年以上相关工作经验；1）2（等；
掌握货运调度技术，具备物流管理知识，）3（）配备电脑、电话、办公用品等；2（熟悉货运地区天气、交通、路况。有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 仓储部 所属部门： 理货员 职位名称
货品 负责对象： 仓管员或仓储部经理 直属上级 核准人：
任务描述：
负责对出入库货物进行验收、整理、堆码、拣选、配货、包装、贴标签、核对等，以提高仓库服务水平。）入库理货并制作入库货物理货清单；1（型号等；等级、规格、数量、并核对品种、按照提货单提出货物，货物检查与核对：）2（）货物分拣包装：根据客户订单要求，负责出货商品的分拣、组配、整理；负责出库3（待运货物的检验核对、包装、贴标志等；）货物分拣与发运：4（将出库货物分类集中在根据货物的运输方式、流向和收货地点，出货区，通知相关人员提货发运。
任职条件： 工作条件：）中专以上学历；1（仓储办公室；仓库理货区、工作环境：）1（年以上相关工作经验；1）2（）配备办公用品、劳保用品等；2（）具备仓储管理、货物学、叉车驾驶等知3（有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（识，熟悉仓储运作、运输流程，掌握理货技
术。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 配送部 所属部门： 送货员 职位名称
核准人： 运输的货物 负责对象： 配送部经理 直属上级
任务描述：
护送货物及时安全送达指定地点，办好交接手续，以提高运输服务水平。
办理交查验待运货物品种数量，指导并协助装卸人员装载待运货物，）运输前工作：1（接手续；）运输途中管理：货运途中，根据货物特性进行保养、护送等工作，保证货物安全到2（达目的地；如遇突发事件，及时处理并汇报；对于运输途中出现的货品损坏，按照相关
规定进行处理，如退换货、修补等；
进行货物的检验，办理）货物交付：根据客户要求将货物运送到指定地点交货卸货，3（交付手续，做到周到微笑服务。
任职条件： 工作条件：）中专以上学历；1工作环境：装卸车场地、货车、运输1（年以上相关工作经验；1）2（部办公室；
（）配备办公用品、劳保用品等；2具备运输配送管理、安全管理、货物学3
等知识，熟悉仓储、运输流程，具有一定沟 有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（通能力、组织协调能力。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（职位名称 编制日期： 业务部 所属部门： 业务员
核准人： 客户 负责对象： 业务经理 直属上级
任务描述：
建立、维护、扩大客户资源，完成上级下达的销售任务，实现公司销售目标。）寻找潜在仓储客户，积累客户资源，不断挖掘老客户需求，扩大合作领域；1（）与客户日常接洽：预约拜访客户，与客户签订合同；回访客户，与客户有效沟通，2（维护合作关系；
记录客户详细资料并整理归档，方便相关人员查询、业务交接）客户资料存档管理：3（和售后服务；）客户意见反馈：定期、不定期拜访重点客户，听取客户意见，整理客户信息反馈到4（相关部门。
任职条件： 工作条件：）大专以上学历；1工作环境：客户所在地，业务部办公1（年以上市场营销或物流管理工作经验；1）2（室；）具备市场营销、仓储物流管理等知识，3（）配备办公电脑、电话、办公用品等；2（工作时间：）3（熟悉仓储、运输流程，掌握沟通、营销技巧，有时加班。正常工作时间，具有较强沟通能力、协调能力。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（
