图书馆部门主任岗位职责（精选8篇）_图书馆各部门岗位职责

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第1篇：部门主任岗位职责

1.按照公司管理方针目标，负责公共清洁卫生计划，组织安排各项清洁服务工作。2.检查和指导公共卫生区域领班、清洁员的工作，确保达到标准。3.编制部署班次和安排休假，督导工作表现与行为。4.分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量,并监督保管和储藏。5.接洽各类清洁服务业务，为公司创收。6.定期向公司总经理汇报工作,汇报完成任务的情况。

第2篇：图书馆各部门岗位职责

馆长岗位职责

一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作，认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。

二、确定本馆机构设置，负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责，全面检查和指导各部门工作。

三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。

四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费，注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。

五、负责全馆职工队伍建设，组织拟定人员培训、业务考核方案，定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。

六、负责组织本馆人员开展科学研究，积极采用新技术和科学管理方法，不断改革管理制度、提高管理水平。

七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。

党支部工作职责

一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实。

二、加强组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。

四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。

五、领导本馆的工会工作与共青团工作。

六、积极支持馆长认真履行工作职责。

办公室主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。

二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作，做好部门之间的管理协调。

三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件，处理公函，管理印章。

四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。

五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作。

六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。

七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作。

八、完成馆领导交办的其它工作。

办公室工作人员岗位职责

一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。

二、负责文件的收集、整理及归档，草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录，编报全馆业务统计报表。

三、负责日常事务性工作，安排有关会议，负责院内外联系、接待工作，处理馆内外公函，管理印章。

四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。

五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。协助工会做好员工福利工作。

六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作。

七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员。

八、完成馆领导交办的其它工作。

文印室工作人员岗位职责

一、热情接待读者，负责搞好资料复印工作。

二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记，定期与办公室进行用纸和收款结算。

三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。

四、熟悉操作技术，合理使用纸张、墨粉，讲究复印质量。

五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

七、完成办公室交办的其它工作。

八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

九、完成部主任交办的其它工作。

门卫岗位职责

一、负责全馆的安全保卫工作，在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查，做好防火、防水、防盗工作，确保大楼安全。

二、严格执行门卫制度，坚持原则，不循私情，工作期间不得擅离岗位。

三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患。

四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向110报警。

五、衣着整洁，举止文明。对待入馆人员态度和气，以理服人。

六、认真填写值班日志。

七、完成图书馆交办的其它临时性工作。

卫生人员岗位职责

一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间(含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅)卫生工作。

二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。

三、随时保证卫生区域的清洁。

四、按时烧开水，保证大楼内开水正常供应。

采编部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持采编部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则。

三、根据采编部工作特点、任务，对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。

四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议。

五、负责采编部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责本部门的安全(放火、防潮、防盗)、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

图书采访人员岗位职责

一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。

二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况，确定采购原则与标准，制定本馆年度图书采购计划，注重突出藏书特色。

三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态，参加重要的图书展销，及时了解书刊市场，加强与书店及出版发行部门的业务联系，做好图书订购工作。

四、经常深入教学科研部门，经常进行读者调查，深 入了解读者需求，积极优化藏书结构。

五、坚持采购原则，合理使用经费，保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集，不断提高藏书质量。

六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量。

七、严格遵守财经纪律，经手帐目必须帐帐相符，帐实相符。

八、完成部主任交办的其它工作。

图书编目人员岗位职责

一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。

二、熟练使用《中图法》，严格按本馆分编条例工作，注意分类的科学性和实用性，力求做到归类正确，不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。

三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。共同研究难以分类的图书，问题依然不能解决时，再请教有关专业人员；凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上，以便今后处理同类问题时参考。

四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范。

五、熟悉学院专业设置情况，根据本馆藏书建设要求合理分配藏书，及时编制“新书通报”，做好目录宣传、查询辅导工作。

六、组织管理好三套公务目录，保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片，清除有书无卡和有卡无书现象。

七、及时统计入库图书类别和分编情况，并及时汇总上报统计报表。

八、完成部主任交办的其它工作。

信息部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。

三、根据信息工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。

四、负责做好本部门业务统计工作，并按学期、年度汇总统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。

五、负责本部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。切实抓好二次、三次文献编辑工作。

七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责本部门设备保养、维护及安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

信息工作人员岗位职责

一、根据学院的专业设置及教学科研需求，开展参考咨询和信息检索服务。

二、经常了解时事动态，密切关注学院学科建设发展情况，注重搜集相关领域的学术信息，充分利用馆藏资源，积极编制二、三次文献(如书目、索引、文摘)，做好专题资料的编辑工作。

三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道，经常进行网上查询，积极为教学科研提供最新信息。

四、积极开展信息调研，经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、跟踪服务。

五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。

六、做好信息的整理、保管工作。

七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用。

八、完成部主任交给的其它工作。

电子阅览室工作人员岗位职责

一、熟悉业务，正确操作。

二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等。

三、经常对各个终端进行检查、维护，及时排除故障，保证设备的正常运行。

四、新光盘到馆后，应尽快进行安装、设置。

五、认真做好读者的上下机服务与管理，指导读者进行操作。

六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。

网络机房工作人员岗位职责

一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机。

二、严禁使用外来磁盘或游戏盘，以免病毒侵入。

三、每日做好下列记录：工作中出现的问题，网络运行情况，软件更改、完善等各方面的修改建议。

四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份。

五、经常对终端进行检查、维护，及时排除故障，保证网络的正常运行。

六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。

七、负责公共检索室的维护与管理。

流通部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目录，组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则。

三、根据流通部工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关。

四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学院、年度汇总流通借阅人次，册次统计(数据)报表，上报馆办一份，并进行统计分析，向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议。

五、负责流通部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

典藏人员岗位职责

一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨。

二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室(系部)。

三、准确、全面地做好典藏业务统计工作，按时上报统计报表。

四、做好藏书清点工作，注销遗失、损坏和剔旧的图书。

五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

流通人员岗位职责

一、在部主任领导下，热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作，认真解答读者入库咨询，指导读者多读书，读好书。

二、入库新书和归还图书及时上架，保证图书排列有序，无错架、乱架现象。

三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性，在有专人管理的条件下，做到目录卡片不乱、不缺，并指导读者使用目录。

四、坚持原则，认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅。

五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库，破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚。

六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。

七、及时修补破损图书，对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。

八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、年度将汇总的统计数据送部主任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究，为馆内其他工作提供决策参考。

九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全(防火、防潮、防盗)、加强业务学习，不断改进服务态度，提高服务质量。

十、完成部主任交给的其他工作。

阅览部主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，按时拟定年度工作计划、撰写工作总结、修订工作制度，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。

二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，负责组织本部门人员热情接待读者，积极听取读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。

三、熟悉本部门所藏书刊文献，定期组织读者需求调研，及时向馆领导和采编部门反馈调研信息，提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。

四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。

五、负责本部门业务和技术指导工作。

六、负责本馆外文图书的分编工作(暂时)。

七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备，遇有问题，负责报修。

八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作。

九、完成馆领导交办的其它工作。

收发室工作人员岗位职责

一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息，及时反馈各部门的订阅 意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。

二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编，当天发放到各部门；当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人。节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。

三、新收到的报纸、杂志不得外借，信件物品不得遗失。

四、发现杂志、报纸短缺，应及时向邮递员反映、索要。

五、做好收发室安全、保卫工作。

六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好，及时做好收发工作。

参阅室工作人员岗位职责

一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。

二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。

三、熟悉业务，熟悉本室藏书，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。

四、及时上架到室新书，及时整理读者归架不当的图书，做到排架准确，架位整齐。

五、认真进行室内巡查，避免藏书损坏和丢失。

六、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。

七、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

九、完成部主任交办的其它工作。

阅览室工作人员岗位职责

一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作。

二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。

三、及时签收、上架新到报刊，及时整理读者归架不当的报刊，做到排架准确、架位整齐。

四、熟悉业务，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。

五、认真进行室内巡查，避免报刊损坏与丢失。报刊丢失率每学期不得超过总册数的2%。

六、按时整理好待装的报刊，并移交过刊整理室装订。

七、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。

八、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

九、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

十、完成部主任交办的其它工作。

第3篇：办公室主任岗位职责(图书馆)

1.完成馆长下达的部门工作任务。2.负责办公室人员工作考核、业务指导、报表审核等工作。3.做好校内外有关部门、单位的联系、协调工作。4.做好有关会议记录、起草有关工作计划、总结、请示报告等工作。5.协助馆领导组织全馆活动，安肺关斜义。6.协助馆长做好全馆经费的预算管理、经费成本管理、做好各类经费财务统计。7.负责临时工的日常管理。8.负责办公用品及图书用品采购计划的审核并协助采购。9.负责家具采购联系。10.组织落实全馆安全保卫、环境卫生、学生勤工助学管理工作。11.负责新生人馆教育的准备与协调工作。12.配合做好工会工作、职工生活福利，做好兼职信息员工作。13.按时完成领导交办的其他各项工作。

第4篇：岗位职责图书馆各部门工作职责

第三章 各部门工作职责细则

馆长工作职责

一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。

二、根据学校整体计划，领导制订全馆工作的发展规划；拟定经费预算，掌握年度计划与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购计划等。

三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。

五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。

六、注视国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化。

七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。

八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。

九、审定贵重书刊和设备的购置。

十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。

十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。

十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。

图书馆副馆长职责

一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。

三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境和条件。

四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。

五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。六、副馆长协助馆长完成各项工作。

馆办公室人员工作职责

一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。

二、负责学校文件和档案的管理。要求分门别类规范保管，不得丢失，存取方便。

三、协助开展各项业务工作，及时做好各项业务统计的整理、汇总工作。要求文字、数据准确、材料翔实、呈报及时。

四、负责图书馆文件、文书的起草、打印及分发工作，及时处理馆长信箱的来信。

五、负责对外联络、接待校内外来访者，协助组织各种会议、活动，要求礼貌、热情、周到，并做好来访记录。

六、负责本馆后勤物品及业务用品的采购、保管及发放工作。要求按计划、按需求采订，厉行节约，减少盲目性，避免库存积压或延时供应，每学期总盘点一次，当好管家人。

七、负责财物数据统计、填报，固定资产的管理，办理设备、家俱的申购、验收、保管、发放、调配、报修、报废。

八、负责办理财务手续（凭证审核、报销、记帐、报表）。要求认真、细致，及时向领导反馈有关经费使用情况。

九、负责全馆人员的考勤管理、保洁管理及临时工管理工作，负责图书馆加班费、劳务费等的制表、领取、发放工作，协助馆领导做好离退休人员的管理工作。

十、负责馆内基础设施（馆舍、水电）改造、维修的计划和组织实施及全馆电话开通、取消、功能变更、缴费、报修。

十一、负责全馆的消防、治安，及时处理工作中存在的问题，保证工作的正常运转及安全。十二、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。

十三、办公系统的网上信息联络员工作，做好上传下达、下情上达等协调工作，； 十四、配合学校做好入校新生借阅证发放工作。

十五、负责读者丢失借阅证的挂失和解释工作。处理污损、遗失图书的赔偿事宜，办理教职员工、学生离校的退证及盖章手续。

采编部工作职责 主任工作职责

一、主持本部的业务、行政工作，做好本部人员的思想政治工作，及时解决工作中发生的矛盾和问题，对本部的各项工作任务及其执行结果负全面责任。依据各项规章制度负责本部门人、财、物及防火、防盗等安全和卫生管理工作。

二、负责制定本部门各类规章制度、工作职责、业务工作细则以及拟定本部门年度工作计划并组织实施，年终提交工作总结报告；主持本部门人员政治、业务学习；统计月考勤、业务报表、加班数据并及时汇总上报。

三、参与中外文图书购书经费核算，购书发票的签字。

四、负责协调本部门与馆里其他部门的关系，顾全大局，维护部门团结，确保本部门业务工作的完成。

五、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。

文献采访工作职责

一、根据学校教学科研的实际需要，制订和调整采访工作原则和计划；积极开展文献采访研究，探索工作规律，总结和改进图书采购工作，提高采购质量。

二、按照采访计划合理使用经费，有计划、有重点地选订、采购、交换、补充中外文图书文献资料，保持馆藏文献体系的完整性和连续性。

三、了解国内外出版发行动态，加强同图书出版发行单位的联系，收集、整理国内外出版发行目录、零星订单及读者推荐目录。

四、定期对馆藏文献体系进行调查研究，深入读者服务部门和各院系了解读者信息需求，收集反馈信息，努力提高藏书质量。

五、对预订书目逐一查重，避免重复采购，并及时录入采购数据，建立和维护本馆采访数据库。六、对已订购但逾期未到的图书进行催询，必要时撤订。

七、负责到馆图书的接收，参与验收登记工作，核实订单到书情况，发现问题及时与供书单位联系处理。

八、负责保管到书清单和票据，做好账目统计、核算和报帐工作。九、负责赠书的接收和赠阅证书的发放工作。

十、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

文献验收工作职责

一、负责图书馆中外文到馆图书的开包、验收，验收时必须做到严格把关，发现问题及时向采访人员反映。新书到馆后，在一周内验收完毕，及时转交编目人员，无特殊情况不得积压。二、验收核算无误后，登记图书馆文献购置财务帐。图书馆文献购置财务帐内容包括：验收时间、发票号、到书清单批号、总种数、总册数、总金额等，由验收人员、采访人员和部主任共同签字确认。

三、负责购书发票的核算、签字，要求帐目清晰准确，验收准确，财务核算100%准确。四、验收后按本馆图书加工工作的有关规定，在图书的固定位置加盖馆藏印章、贴磁条。五、加工后图书每种抽取一本样本，按实到册数分配条形码，并将ISBN号、书名、作者、出版社、出版时间、价格、复本数等信息录入验收系统，每册书给出一个流水号。六、负责向编目人员登记移交验收后图书及其验收数据。七、负责中外文图书验收业务统计上报和读者咨询工作。

八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

文献编目工作职责

一、跟踪了解国内外图书分类、编目最新动态，进行新技术与标准的应用研究与实施工作；继承本馆的分类、编目沿革，制订本馆中外文图书分类和编目规则。二、负责全馆中外文图书的分类、主题标引和编目著录工作，保证编目质量，力求标准、规范、准确。

三、负责编目数据的校对、修改与维护，馆藏图书分类编目的纠错。

四、负责中国高等教育文献保障系统(calis)联机编目数据的下载、提交工作。五、负责验收数据、联机编目数据的接收与本馆编目数据的发送。六、负责向加工人员移交已编图书，打印书标、统计报表和移交清单。七、负责中外文图书编目业务统计上报和读者咨询工作。

八、规范、管理和维护本馆书目数据库，有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。九、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

文献加工工作职责

一、负责中外文图书的贴书标、贴保护膜、贴条形码、抽取和移交随书光盘等工作，及时加工图书，不积压，不影响其他环节工作的进度。二、负责新书索书号、复本数的二次校对工作。

三、负责清点和向典藏人员移交新书、分类统计表与送书清单，加工错误率应当低于0.1%。四、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

文献典藏工作职责

一、负责中外文图书的典藏分配和全馆图书典藏数据纠错工作，典藏准确率达99%以上。二、负责编目数据的接收和典藏数据的发送工作，及时完成图书典藏分配工作，不积压，不影响其他环节工作的进度。

三、根据本馆馆藏布局及图书分配原则划拨新书，要求分配合理、定位准确。四、负责随书光盘的整理和签字交接工作。五、负责新书清点登记和签字交接工作。六、负责分类统计表、移交清单整理保管工作。七、负责中外文图书典藏业务统计上报和读者咨询工作。

八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

流通阅览部工作职责

主任工作职责

一、主持本部的业务、行政工作，做好本部人员的思想政治工作，及时解决工作中发生的矛盾和问题，对本部的各项工作任务及其执行结果负全面责任。依据各项规章制度负责本部门人、财、物及防火、防盗等安全和卫生管理工作。

二、负责制定本部门各类规章制度、工作职责、业务工作细则以及拟定本部门年度工作计划并组织实施，年终提交工作总结报告；主持本部门人员政治、业务学习工作；负责值班安排，统计月考勤、加班数据并及时汇总上报；协调与本馆其他部门的业务联系与合作，顾全大局，维护部门团结。

三、负责组织、应用流通子系统开展文献借阅，实施对流通书库的管理，保证各项工作正常运行。负责本部门剔旧工作，对内容陈旧、利用率低、失去保存价值的图书或残缺破损严重无法修复的图书，报主管领导批准后，予以剔除；并组织做好登记造册工作。四、负责组织中、外文期刊库的更新、完善和维护。

五、组织完成馆里安排给本部门的各项临时性任务和突击性工作。六、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。

借还书管理人员工作职责

一、准时到岗，坚守岗位，熟练运用流通子系统进行借书、还书、续借等环节工作，严格执行借还书制度。

二、停止出借有问题图书，并注明问题所在，对冒借读者进行批评教育；检查所还图书逾期及破损情况，并按有关规定进行处理，如本人不能处理交主任或相关人员处理。

三、熟悉图书排架方法和馆藏分布情况，耐心解答读者咨询，热情帮助读者找书，积极宣传、推荐馆藏。四、认真做好本岗位的各项业务统计。

五、负责做好工作用机及监测仪的一般维护工作，出现问题及时报告部主任。六、下班前认真检查门窗、电源、电梯及机器是否处于安全状态，做到安全第一。七、热情接待兄弟馆的来访，注意我馆的形象与对外宣传。八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

书库管理人员工作职责

一、及时将新书、已还图书上架，要求细排，错架率不超过1％。

二、随时整架、顺架，保持图书排列整齐有序，必要时进行倒架，图书上架周期不超过半个工作日，对剔旧的图书要登记入册。

三、经常巡库，防止撕页、窃书等现象发生。四、对有不文明行为的读者要进行批评教育。五、负责书库安全及卫生工作。

六、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

期刊阅览室管理人员工作职责

一、按时开馆、闭馆，按时交接班。

二、保持阅览室书刊的整齐有序，为读者提供良好的阅览环境，认真履行书刊借阅制度。三、耐心解答读者提出的问题，采用各种形式向读者宣传本室所藏文献资料和服务项目，做好本室书刊利用情况和日常服务工作的统计与上报。四、经常巡视，发现不文明行为应及时劝阻。

五、期刊阅览室工作人员需负责中、外文现刊的验收、登到，做到及时准确，发现缺刊及时向订购人员反映；负责验收装订回来的报刊合订本及其上架工作。

六、负责中、外文现刊的下架工作，做到及时、规范，参与报刊的日常管理工作，如拆包、装订、盖章、登记、上架、顺架、巡库等。

七、负责各书刊的复印登记统计工作，辅导读者查阅文献，解答读者咨询。八、其它同“书库管理”职责。

九、负责内部资料的搜集、订购、交换、分发等工作，对收到的资料登到、分类编目并及时上架。十、及时整架，定期剔旧。

十一、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。

六、信息技术部职责

信息技术部是在网络信息环境下，为适应图书馆数字化、自动化、网络化发展和管理需要，由学校批准而设立的图书馆技术职能部门。主要负责图书馆计算机网络和自动化管理系统的日常管理和维护，负责图书馆数字资源的管理、应用、服务和开发利用。具体业务工作范围包括：图书馆书刊集成管理系统的管理和维护；图书馆电子阅览室的管理和维护；数字图书馆建设、管理和服务；图书馆存贮系统的管理和维护；图书馆光盘管理和检索系统的管理和维护；图书馆网站的设计、管理和维护；全馆计算机设备的采购计划、使用分配、维护维修等。信息技术部设主任一名，在馆长的领导下，全面主持本部工作。

1、认真参加政治学习和业务学习，努力提高职工的政治素质和业务能力。

2、对全馆网络、图书集成管理系统、数字图书馆系统、电子阅览室、广播系统、内部电话系统等进行日常管理和维护，保证图书馆各应用系统正常运行。

3、认真组织和实施网络及数据安全措施，确保图书馆数据安全，严防病毒和人为因素对图书馆网络和各种应用系统的破坏。

4、加强内部管理，既分工明确，职责分明，充分调动个人工作积极性，又注意加强协作，规范管理，提高工作效率。

5、及时记录、跟踪和掌握图书馆所有计算机和网络设备的基本配置、配发和使用情况，做到登记清楚、去向明确，维修及时。

6、认真规划图书馆网络管理，认真规划图书馆管理系统的有限分配，坚决杜绝网络和管理系统的一切漏洞。

7、做好图书馆计算机、网络设备等的添置和维修规划、预算等工作；协助馆长做好数字图书馆的规划、管理、运行、服务工作。

8、认真组织电子阅览室的管理和开放工作，协助馆长做好电子阅览室的发展规划工作。9、负责本部安全保卫、卫生工作，完成领导交办的其它工作和任务。

网络维护人员岗位职责

1、担任图书馆网络维护人员的基本条件：（1）服从领导和部主任工作安排。

（2）严格遵守图书馆各项规章制度，工作主动、认真负责，责任心强。（3）熟悉图书馆工作流程和各项业务工作。（4）掌握计算机和网络方面的基本知识和技能。（5）掌握图书集成管理系统的各主要功能模块的应用。

（6）能独立完成图书馆计算机设备、网络设备的基本维护和维修。（7）能独立完成图书馆的计算机和网络基本软件系统的安装和维护。（8）具备一定的数字图书馆管理、维护知识及技能。

2、在部主任安排下，对全馆网络、图书集成管理系统、数字图书馆系统、广播系统、内部电话系统等进行日常管理和维护，保证图书馆各应用系统正常运行。

3、认真实施网络及数据安全措施，确保图书馆数据安全，严防病毒和人为因素对图书馆网络和各种应用系统的破坏。

4、服从管理，分工明确，落实责任，密切协作，规范管理，提高工作效率。严格执行日常巡视、机房值班登记、计算机和网络设备维护维修登记等内部制度，确保机房安全、服务器和各工作站正常工作、图书馆网络和各应用系统正常运行。

（1）坚持网络部日常巡视制度。每个工作日上午8:15-9:30、下午2:45-3:30，值班网络维护人员应在馆内主要部室各巡视一次，及时记录巡视中发现的问题，并做到一般问题当场解决，重大问题立即报告部主任，由部主任请示馆领导妥善安排和处理。

（2）坚持机房值班登记制度。机房值班网络维护人员应认真监控服务器、管理系统、应用系统和网络的运行状况，发现不正常情况，应进行登记并及时处理。不能独立处理的，应立即报告部主任，由部主任妥善安排及时处理。认真记录当班的安全情况（如下班前的门窗电等的关闭情况），并对当日的机房和办公室安全负责。

（3）落实责任，提高工作效率。接到问题或故障报告后，被指派的网络维护人员应快速、及时到达现场并进行处理。

（4）坚持计算机和网络设备维护维修登记制度。对于较严重的计算机和网络设备故障、网络系统问题等，被指派的网络维护人员应书面记录故障或问题情况及处理结果，并与报告问题或故障的部室工作人员共同签名。

5、协助部主任及时记录、跟踪和掌握图书馆所有计算机和网络设备的基本配置、配发和使用情况，做到登记清楚、去向明确，维修及时。

6、协助部主任规划图书馆网络系统管理，规划图书馆管理系统的权限分配，坚决杜绝网络系统和管理系统的一切漏洞。

7、做好图书馆计算机、网络设备等的维修工作。做好数字图书馆的管理、运行、服务工作。8、认真做好电子阅览室的网络及设备维护和维修工作，协助部主任做好电子阅览室的发展规划工作。9、对全馆工作人员提供相关的技术帮助和技术支持。10、完成馆领导或部主任交办的其它工作和任务。

电子阅览室管理员岗位职责

1、担任电子阅览室管理员的基本条件：服从馆领导和部主任工作安排；在值班时间安排上不需要特殊照顾，能值晚班和无条件轮班；能严格遵守图书馆各项规章制度，工作认真负责，责任心强，并有一定的计算机操作能力。

2、认真搞好电子阅览室的开放工作，热情接待读者，耐心解答读者提问，在任何情况下不得与读者发生争吵。

3、认真、按时交接班，当班时间不得玩电脑游戏和上网聊天。交接班制度：交接班时应共同清点电脑的完好程度，并在值班日志上记录和签名，值晚班人员下班前应检查电、门、窗等是否关好，值上午班人员开门后应检查电脑的完好程度，发现问题及时记录和报告。

4、认真搞好责任区卫生。责任区卫生要求：机箱、显示器、键盘、鼠标、座椅等表面干净、无灰尘与脏迹。个人责任区卫生应保证每周全面打扫一次以上。

5、当班管理员负责当日电脑的基本维护和管理。包括：保证鼠标、键盘和耳机不被读者随意取动；在空闲时对计算机查杀病毒；检查电脑的完好情况；将系统损坏、不能启动的电脑用硬盘还原卡进行恢复；将当日计算机或网络出现的异常情况记录、并报告部主任或维修人员；读者下机后，检查其使用电脑的完好；经常在室内进行巡视，及时制止上机读者的各种不良行为。

6、当班管理员应严格执行电脑收费管理，不得在电脑收费系统以外收费。

7、当班管理员应妥善保管好所收上机费用（现金或机票），并按规定时间与部主任结算和上交。每次结算以电脑计费系统中应收金额为准，特殊情况下可以用实收金额结算，但必须要有正当理由、证人、证据或部主任认可，否则所差金额应由当事人补齐。

8、完成馆领导或部主任交办的其它工作。

图书馆值班保卫人员工作职责

一、馆内必须保证24小时有专人值班，值班员必须提高警惕，做好防火、防盗、防破坏工作。维护馆内良好秩序，保护国家财产和人身安全。

二、管理好消防设备，遇有情况必须亲临现场进行查看，及时处理并上报。

三、值班员必须做到：一、经常进行巡视；要关好门窗、水电；要做好值班记录。二、对读者会做简单的咨询工作，会报警、会使用灭火器材；会扑救初起火灾。三、不离岗位；不做私事。四、中午就餐时间替班人员应当准时到岗（交接时间自行商定）。

四、要熟悉消防器材的存放地点，了解其性能和使用方法，还要熟悉各处电闸部位。

五、如遇发生意外事故，要奋力抢救，机智沉着，并注意保护现场，要及时报警，并及时报告馆领导和有关单位。

图书馆卫生保洁人员工作职责

一、卫生保洁人员必须保证责任区的清洁。大厅、楼梯、楼道、厕所等地要加强清扫，不留死角。二、馆内地面每天至少清扫一次，大厅外台阶上下要求无垃圾。三、窗台楼梯扶手每天至少擦一次，要求无灰尘。四、经常打扫楼道、墙壁，要求无积灰、无网状物。

五、厕所每天至少打扫两次，要求地面清洁，无积水，便池无尿碱、无污垢，无异味。

六、自修室每天打扫两次，纸篓每天清理，地面无纸屑、无灰尘、无痰迹，桌椅保持干净、整洁。

图书馆勤工俭学岗位职责

一、凡应聘来图书馆勤工俭学的学生必须是热爱图书馆工作的文明读者，必须思想好、学习好、工作责任心强，并且具备一定的管理能力，服从领导，能全心全意为读者服务。

二、严格遵守馆内的规章制度，不迟到、不早退，如有特殊情况，必须事先请假，并联系好本厅室其他勤工俭学同学接替工作。

三、负责所在厅室的书刊管理和读者接待工作。接受本厅室职工的业务指导，服从本厅室负责人的工作安排；认真负责管理所在厅室的书刊，及时做好书刊资料上架、排架等工作，做到书刊资料摆放有序、整齐；做好读者接待工作，主动、热情为读者服务。

四、与厅室工作人员一起，共同维护室内整洁，坚持每天一次小扫，每周二次大的清扫。五、协助做好厅室的防火、防盗等安全保卫工作，制止、劝阻读者在书厅室内的一切不文明行为。六、爱护图书馆的书刊和其它公共财产，丢失、损坏书刊等财产照价赔偿。

湖南财经高等专科学校图书馆

二〇〇九年六月

第5篇：医院部门主任岗位职责

办公室主任岗位职责

1．安排各种行政会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行。

2．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

3．负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

4．领导科室员工做好文件打印、通讯联络、安全保卫、车辆管理、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。5．负责宣传教育工作，安排全院的政治学习，搞好对外宣传报道。6．经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。7．负责院长临时交办的其他工作。

人事科主任岗位职责

1．根据人事工作政策、制度和有关规定，负责全院人员定编定岗定员、机构设置、人事统计及人员调配等管理工作。

2．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，制定医院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培训方案、人力资源管理制度等管理方案和制度，并督促有关部门落实。

3．负责医院综合绩效考评政策的制定。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。5．按照国家规定，做好工作人员计划生育工作。

6．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

7．负责院长临时交办的其他工作。

财务科主任岗位职责

1．组织编制医院的财务收支计划，检查督促财务收支计划落实并对财务收支计划的完成情况进行分析。

2．根据事业计划，按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。3．根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。

4．制定会计人员岗位责任制，负责会计人员的考核。

5．参加医院的经营管理会议，参与经营决策，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

6．根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，组织办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

7．组织财务人员做好会计核算工作，审查对外提供的会计资料。8．保证各类财务的安全，按时清理债权、债务，定期清查库存，克服浪费和物资积压。

9．积极推行全面预算管理，加强内部控制，利用现代财务管理方法，不断完善和加强财务管理和会计核算，使医院的财务会计工作发挥最大效能。

10．及时完成领导交办的其他临时性工作。

经审科主任岗位职责

1．负责医院审计工作，依照审计法规，组织部门开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律，规范经济行为。2．负责组织起草和制定有关审计工作的各项规章制度。

3．负责组织起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。

4．负责审计报告和审计调查报告的审核，参加调查研究，掌握卫生部门经济管理情况和带倾向性、政策性的问题，提供信息，供领导决策参考。

5．督办经院领导批准的审计结论和处理的执行情况，并向领导汇报。6．负责组织本科人员的业务培训和理论研讨工作。

7．参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。

8．以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。

医保办主任岗位职责

1．负责贯彻执行国家和省、市、区有关医保政策规定； 2．制定和起草全院医疗保险管理规定，并组织实施；

3．负责医保办的日常管理工作，制定相应工作计划，并负责检查落实；

4．深入临床科室，进行医保查房、检查，指导各临床科室为参保职工提供价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗；

5．协调医院各科室执行医保政策的相关问题，监督对医保患者的收费、记账、划价情况，杜绝乱收费；

6．监督检查医保药品备药率，保证为医保患者提供价廉、质优、安全有效的药品；

7．审批经临床科室提出的需转外省市治疗的医保患者，并报社保局批准；

8．负责与各级医保经办机构签定定点医疗机构和商业保险公司服务协议书，商谈有关双方合作事宜，协调处理双方争议；

9．负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，提出建议，保障信息的畅通； 10．办理领导交办的其他工作。

社会服务部主任岗位职责

1．在主管院长领导下开展工作。2．负责建立、维护、完善医院服务渠道。3．对群众就医心理和行为的调查和分析。4．策划及组织提高群众认知的各种活动。5．医院服务项目推广。6．广告媒体的甄选和管理。

7．医院对外宣传品的设计、组织印刷和发放。8．组织医院内部形象设计和实施。9．医院品牌建设的规划和实施。10．医疗市场信息的收集和分析。

11．医院发展方向研究和新增服务项目规划。12．提供医疗服务收费水平决策依据。

13．组织科内员工代表患者对医院医疗服务水平进行监督。14．对社会服务工作的保密。15．按时完成领导交办的其它任务。

护理部主任岗位职责

1．负责护理部日常工作，拟订全院护理工作计划，经审批后实施，检查护理工作质量，按期总结汇报。

2．拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3．制订在职护理人员培训计划并组织实施，组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。

4．督查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室护理管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

5．教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决各种困难和实际问题，以充分调动积极性。

6．应及时指导并督促有关科室研究处理护理工作中发生的问题和差错，并组织查处护理事故。

院感科主任岗位职责

1．根据有关医院感染管理的法规、标准，拟订全院医院感染控制规划、卫生学标准，主持制订医院及各科室医院感染管理规章制度，经医院感染管理委员会审定后，组织实施、监督和评价。

2．负责组织全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的学习培训，并组织考核。

3．负责医院感染发病情况的监测，定期对医院环境的卫生消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题及时与职能部门和临床科室沟通，制订控制措施，并督导实施。

4．对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施组织实施，并按照《医院感染管理办法》上报医院感染管理委员会和上级有关部门。

5．参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟订合理用药的规章制度，并参与监督实施。

6．对购入消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。

7．及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，监督指导医院各部门、各科室医院感染管理规章制度的执行。8．负责本办公室工作计划的制订、实施和日常工作的管理，考核各项任务指标完成情况。

9．负责办公室业务学习，了解国内外先进经验，提高业务工作水平。

防保科主任岗位职责

1．负责全院和地段预防、保健工作，积极宣传卫生、保健知识。2．拟定预防保健的各项工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3．领导本科人员完成职工医疗保健工作，定期组织为放射人员查体，发现问题及时提出防护措施。

4．组织做好医院及地段传染病管理、计划免疫及妇幼保健工作。5．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生。

6．负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理，定期对卫生间、阴沟做好消毒灭蚊工作。

7．负责搞好预防接种工作，督促检查病情报告制度、消毒隔离制度的贯彻实施，严防交叉感染，防止传染病的流行和发生。

8．组织科室人员业务学习及技术考核，为提高业务水平及职务晋升打好基础，每月对各项工作完成情况考核一次。9．负责督促检查家庭病房工作。

10．协助组织有关科室搞好卫生、计划生育宣传工作。

信息科主任岗位职责

1．负责全院的计算机、院内外网络、数据库的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和综合利用等工作。

2．主持制定各种信息管理的规章制度，并组织实施、督促、检查和落实，按时总结汇报。

3．组织信息员及时收集、传递院内各种医疗业务数据信息，对医院的医疗、教学、科研和管理等活动进行监控。

4．对各科室的信息工作进行业务指导，提供技术服务，充分发挥信息的咨询、监督功能。

5．督促检查统计信息人员及时准确地填报国家颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计资料，并做好某些信息方面的保密工作。6．负责全院的卫生统计和病案管理工作。

7．做好医院管理信息系统的维护，保证其正常运行。

设备科主任岗位职责

1．负责组织全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修和管理调配，组织设备报废审查、上报审批和清账工作。2．根据医院发展情况及各科室医疗设备购置申请，组织编制医疗设备发展长期规划和年度购置计划，提交院长审议。

3．负责购置医疗设备、器材的验收、商检、安装调试、入出库和向财务科报帐付款，并组织先进医疗设备及技术的推广工作。4．对贵重医疗设备协同使用科室制定操作规程、建档管理、保养措施、工作量登记和维修记录等工作。

5．组织本科室管理人员和工程技术人员定期到各科室进行设备查房工作，发现问题及时处理，做好设备事故或故障的防范工作。6．负责接待设备供应商及院外工程技术人员，在院长领导下，会同使用科室、财务科进行医疗设备的招标工作。

7．负责进口设备申请批文、材料收集，提供院长购买设备决策的参谋。

总务科主任岗位职责

1．负责全院的水、电、气的供应、维修和管理工作。

2．负责组织医院的总务管理、物资供应、员工与患者膳食等工作。3．保证布类物品的洗涤质量，并及时下送病房。

4．保证“三通”（通水、通电、通气），做好“三下”，（下收、下送、下修）工作。

5．督促本部员工经常深入科室，确保为临床一线提供高效优质服务。6．负责组织院容院貌整顿工作，保证医疗、科研、预防等工作的顺利进行。

7．负责基建项目的可行性论证，及时向院领导提供决策依据。8．严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。

9．协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。10．负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金、入库有据、出库有手续，做到账物相符。

11．负责检查验收建材质量，发现问题及时解决。

12．深人施工现场检查，发现问题及时解决。督促本科室员工做好后勤服务工作，并亲自到科室听取反馈意见，不断提高后勤工作效率和质量。

消毒供应室护士长岗位职责

1．督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

2．检查高压菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

3．对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

4．负责医疗器材、敷料、药品物资的请领，报销工作。

5．组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。6．组织开展技术革新，不断提高工作效率。

维修科主任岗位职责

一、在行政副院长的领导、总务科的保障下开展工作，负责维修科的日常工作。

二、根据医院发展规划和领导安排，负责组织制定年度维修计划和季度维修计划。

三、组织实施医疗用房的装修、维修、改造和拆除旧房等工作。

四、负责组织实施招标书的制订、协议施工合同的签订等工作。

五、负责工程的支付、审核、审计等工作。

六、负责科室的绩效考核、文件收集和各项报告的起草工作。

七、完成领导交办的其他各项工作。

物价科主任岗位职责

1、严格按照国家有关部门的相关规定，建立医疗服务价格库，及时、准确地增加、调整医疗服务收费项目和价格；指导、监督药剂科对药品和一次性耗材正确加价或变更收费价格。

2、3、负责对收费项目及标准的执行进行全面管理和监督。协同相关职能部门做好有关收费项目的成本测算及申请收费工作。

4、定期或不定对收费项目、标准的执行情况进行检查，随机抽查病人门诊、住院清单，并把抽查情况及时汇总，向分管领导反馈，对违反医疗收费项目、标准的现象及时制止纠正，下发整改通知，责令改正。

5、监管各相关科室严格执行医疗服务收费标准，做到不少收、不多收、不漏收、不得擅自增设收费标准，不得分解收费、打包收费、重复收费，遇到医疗收费标准政策性变动，及时根据院部通知予以调整。

6、承办有关收费项目政策及问题的咨询，协调解决有关收费纠纷，接受患者的投诉，及时查明情况，并给患者满意的答复。

7、会同信息科等相关科室通过电子显示屏及院务公示栏进行价格公示，接受患者实时监督。

8、9、负责起草本科室相关制度、规定。负责本科室绩效工资考核。

药剂科主任岗位职责

1．及时做好药材、器械的预算和采购计划，经院长、主管院长批准后组织实施，确保药品、器械保质保量按时供应。

2．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂药剂的调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

3．负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，药品不良反应。

4．负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

5．经常深入科室，介绍供应情况，征求意见，做到及时合理地供应药品。

6．得知有危重患者抢救时，应组织人员积极参加，并主动配合。7．督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

8．对药学部所属人员进行科学分工，确保各项工作顺利开展。9．领导科室人员认真执行各项规章制度。

10．学习专业技术理论知识，定期进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

11．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

12．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。13．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

14．组织实施药品登记、统计工作。确定本科人员轮换和值班计划。

第6篇：医院部门主任岗位职责

药剂科主任岗位职责

1．及时做好药材、器械的预算和采购计划，经院长、主管院长批准后组织实施，确保药品、器械保质保量按时供应。

2．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂药剂的调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

3．负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，药品不良反应。

4．负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

5．经常深入科室，介绍供应情况，征求意见，做到及时合理地供应药品。

6．得知有危重患者抢救时，应组织人员积极参加，并主动配合。7．督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

8．对药学部所属人员进行科学分工，确保各项工作顺利开展。9．领导科室人员认真执行各项规章制度。

10．学习专业技术理论知识，定期进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

11．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

12．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。13．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

14．组织实施药品登记、统计工作。确定本科人员轮换和值班计划。

精选资料

第7篇：图书馆部门设置及部门负责人岗位职责

图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门: 1、采编部、借阅部 2 3、参考咨询部 4、系统部 5、数字化部 6、技术部 7、特藏部 8、东北文献中心 9、业务部 10、办公室

各部门主任岗位职责如下: 采编部工作任务和职责

1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。

2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。

3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。

4、本馆采访数据库的建立与维护。5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。

7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。

8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。

9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。1 10、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。

11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。采编部主任、副主任岗位职责 采编部主任全面负责本部工作: 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。

2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。

3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。

4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。

5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。

6、全面考核本部工作人员。

7、负责藏书建设、图书分类与主题标引、计算机在书刊采编中的应用的业务培训和研究，确保本馆采用的系统软件的相关模块在本部全面使用。8、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。9、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。10、开展新业务的研究，完成新增业务工作。11、具体承担某一具体工作岗位的部分工作。12、副主任协助主任工作并负责某一方面工作。借阅部工作任务和职责

1、负责馆藏中外文图书、期刊的流通、阅览、保管和图书宣传工作。2、及时接收已编的新书，新书、新刊及时上架，排架正确。3、本部勤工助学学生和临时用工人员的考核与管理。

4、过期图书的催还，办理过期图书、污损及遗失图书的罚款和赔偿手续，根据有关规章制度对违规读者进行教育和处理。5、解答各阅览室读者有关计算机书目检索(OPAC)的一般咨询，辅导读者查阅文献资料，开展参考咨询工作。

6、开展对图书资料的利用与读者阅读倾向的调查，征求读者意见，分析并及时向有关部门反馈。

7、本部藏书的清点、整理、提存，参与藏书剔旧工作。破损图书的简单修补。

8、开展与净月校区图书馆间的远程借阅工作。

9、流通系统的日常维护，及时向系统部工作人员反映使用中存在的问题。10、总咨询台与总还书处的管理工作，解答读者的一般咨询，向有关部门反映读者的意见和要求。

11、开展读者服务工作理论和方法的研究，了解各院(系)教学、科研对图书资料的需求，提高读者服务工作水平。12、本部管辖范围的环境卫生、设备除尘及安全保卫工作。借阅部主任、副主任岗位职责 借阅部主任全面负责本部工作: 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。

2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。

3、依据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划，并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。

4、负责汇总各借阅室、阅览室读者对书刊订购的意见和建议，反馈给采编部作为该部工作参考。

5、负责部内读者服务部门服务质量、服务态度的督促、检查，不断提高管理水平，全面提高服务质量。

6、组织本部书刊配本、清点、剔旧、办理毕业生离校手续、调整库位等工作。

7、全面考核本部工作人员。

8、负责组织本部人员的业务培训，不断提高本部工作人员的素质。9、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。10、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。11、执行馆里关于创收分配政策的各项规定。12、具体承担某一工作岗位的部分工作。3 13、副主任协助主任工作并具体负责某一方面工作。14、完成馆领导交办的各项工作。参考咨询部工作任务和职能、开展科技立项、成果查新服务，尽快成为省科委或教育部查新单位。1 2、对校内重点科研课题开展定题跟踪服务。利用TRS信息雷达和虚拟参考咨询功能，开展在线咨询服务，建立咨询档案。

3、开展代查代检服务，通过普通邮件、电子邮件将查询结果及时传递给读者。

4、开展新生利用图书馆教育，电子资源利用培训，编写电子数据库用户使用指南，宣传文献资源。

5、负责文献的馆际互借、传递及信息推送服务。6、开设网上BBS服务，实时解答读者提出的问题。

7、与CASHL、CALIS管理中心、CALIS东北地区中心的业务联系。8、研究本校学科专业设置和用户需求，建立若干个学科电子文献资源保障体系。重点学科导航数据库的建立、开发与维护。

9、研究国内外电子文献发展状况，提出数据库购买建议。已购数据库的维护与更新工作。广泛宣传，提高各种免费、试用数据库的利用率。每年年底前要对各种大型数据库提供利用率报告，作为下一年度续订的依据。

10、图书馆门户网站的建设、维护和升级。

11、电子阅览室开放和管理，电子阅览室软硬件的日常维护和更新。12、本部管辖范围的环境卫生和设备除尘及安全保卫工作。13、及时完成馆里交办的各项任务。参考咨询部主任岗位职责

1、钻研和本部业务有关的理论、技术和方法问题，掌握其进展情况和发展动态，为工作创新奠定基础，为图书馆发展献计献策。

2、掌握本部的全面情况，制定本部岗位责任制和考核办法，提出聘任和解聘本部工作人员的建议。3、领导和组织本部员工及相关人员落实馆里各项规章制度和完成馆里交给 4 的各项任务，积极参加馆里的公益活动。

4、组织本部员工进行业务学习和技术交流，不断提高员工的工作能力和服务质量。

5、根据馆里的工作中心和发展规划，结合本部的工作任务和实际情况，组织制定本部的具体工作计划和任务指标，并部署、督促、检查任务完成情况，每月5日前向馆里上报上月完成任务情况，每年寒假前向馆里交上一年本部工作总结报告。

6、全面考核本部工作人员，向馆长提出本部工作人员奖惩和专业职务升降的建议。

7、建立本部的业务档案和技术档案。8、工作须有创新，业务须有发展。系统部工作任务和职责

系统部是全馆自动化、网络化、数字化的具体实施部门，具体职能如下: 1、全馆自动化、网络化、数字化系统的调研和规划设计，并负责具体方案的实施。

2、全馆计算机硬件及辅助设备的选型、安装、调试和维护。全馆工作用计算机的维修，系统设置和客户端的安装。

3、全馆计算机网络的设计、网络的应用和优化，网络设备的选型、安装、调试和维护，确保网络畅通。

4、操作平台、数据库平台的选型、安装、调试和维护。

5、计算机综合管理系统AL500及其各功能模块的维护与开发应用。6、TRS的设置、测试、开发应用研究和系统维护。7、电子阅览室管理系统的维护，预收入、实收入、各分项的实收入的日统计，每位收款员收款额的日统计。

8、VOD、奥维得等大型软件的设置、测试、开发应用和系统维护。9、CNKI、维普、超星等引进数据库系统的维护与开发。10、门禁系统和一卡通系统的维护。

11、承担计算机应用软件的开发、应用软件的配套、更新与维护等。12、按时对各类系统的数据进行备份。

13、全馆工作人员的计算机及应用系统软件的使用培训。

14、系统安全、设备安全、网络安全、数据安全管理。病毒防护。15、主机房管理(供电系统，接地系统，防雷系统，温、湿度控制，防尘，5 防水，防盗，防虫等)，保证主机房正常运转。

16、研究数字化图书馆方面的标准和规范，制定本馆相关技术标准和规范，并负责实施。

系统部主任岗位职责

1、钻研和本部业务有关的理论和技术，掌握其进展情况和发展动态，为工作创新奠定基础，为图书馆的发展献计献策。

2、掌握本部的全面情况，制定本部岗位责任制和考核办法，提出聘任和解聘本部工作人员的建议。

3、领导和组织本部员工及相关人员落实馆里各项规章制度和完成馆里交给的各项任务，积极参加馆里的公益活动。

4、组织本部员工进行业务学习和技术交流，不断提高员工的工作能力和服务质量。5、根据馆里的工作中心和发展规划，结合本部的工作任务和实际情况，组织制定本部的具体工作计划和任务指标，并部署、督促、检查任务完成情况，每月5日前向馆里上报上月完成任务情况，每年寒假前向馆里交上一年本部工作总结报告。

6、全面考核本部工作人员，向馆长提出本部工作人员奖惩和专业职务升降的建议。

7、建立本部的业务档案和技术档案。8、工作须有创新，业务须有发展。数字化部工作任务和职责

协助馆领导制定全馆数字资源规划，并负责实施。是全馆数字资源整合、协调部门。

1、研究数字化电子资源的建设与发展，数字化图书馆建设的理论研究，跟踪数字化发展趋势。

2、掌握数字文献出版动态，负责音、视频资料的搜集、目录圈选、加工及 发布。

3、高速扫描仪、数码相机等数字化设备的维护与管理。6 4、数字化图书馆管理系统平台(TRS)的日常维护。馆藏资源整合。5、VOD系统维护及资源加工与发布。

6、自建特色数据库建设的管理。馆藏数字资源的整合与协调。7、根据学校学科设置，利用探索雷达做好特色资源的整合。8、建立若干特色多媒体数据库。9、图书馆门户网站后台支持。10、数字图书馆建设。数字化部主任岗位职责

1、钻研和本部业务有关的理论和技术问题，掌握其进展情况和发展动态，为工作创新奠定基础，为图书馆的发展献计献策。

2、掌握本部的全面情况，制定本部岗位责任制和考核办法，提出聘任和解聘本部工作人员的建议。

3、领导和组织本部员工及相关人员落实馆里各项规章制度和完成馆里交给的各项任务，积极参加馆里的公益活动。

4、组织本部员工进行业务学习和技术交流，不断提高员工的工作能力和服务质量。

5、根据馆里的工作中心和发展规划，结合本部的工作任务和实际情况，组织制定本部的具体工作计划和任务指标，并部署、督促、检查任务完成情况，每月5日前向馆里上报上月完成任务情况，每年寒假前向馆里交上一年本部工作总结报告。

6、全面考核本部工作人员，向馆长提出本部工作人员奖惩和专业职务升降的建议。

7、建立本部的业务档案和技术档案。8、工作须有创新，业务须有发展。技术服务部工作任务和职责

1、视听室管理，视听文献的购买与加工、宣传。2、复录室的管理，研究复录室的发展方向。3、装订室的管理，装订材料的购买。7 4、全馆强电系统的规划、管理与维护。5、低音广播系统的规划、管理与维护。6、电话系统的规划、管理与维护。7、全馆仪器设备的保养、维护与维修。8、本部管辖范围的卫生及安全保卫工作 技术服务部主任岗位职责

1、钻研和本部业务有关的技术问题，掌握其进展情况和发展动态，为工作创新奠定基础，为图书馆的发展献计献策。

2、掌握本部的全面情况，制定本部岗位责任制和考核办法，提出聘任和解聘本部工作人员的建议。

3、领导和组织本部员工及相关人员落实馆里各项规章制度和完成馆里交给的各项任务，积极参加馆里的公益活动

4、组织本部员工进行业务学习和技术交流，不断提高员工的工作能力和服务质量。

5、根据馆里的工作中心和发展规划，结合本部的工作任务和实际情况，组织制定本部的具体工作计划和任务指标，并部署、督促、检查任务完成情况，每月5日前向馆里上报上月完成任务情况，每年寒假前向馆里交上一年本部工作总结报告。

6、全面考核本部工作人员，向馆长提出本部工作人员奖惩和专业职务升降的建议。

7、建立本部的业务档案和技术档案。8、工作须有创新，业务须有发展。特藏部工作任务与职责

负责中文新版古籍、线装书、珍善本、书画、港台版图书、解放前期刊及其它珍贵书刊的阅览、咨询、保管与开发。

1、中文新版古籍的外借、内阅及其它各种文献的阅览及咨询。2、参与本部藏书的书目回溯建库工作。

3、中文线装书、珍善本图书和其他贵重资料的保管、修复、保护工作。8 4、特藏文献的数字化工作。

5、善本、书画展厅的布展、接待和管理工作。6、古籍、特藏书刊的阅读指导和参考咨询工作。7、新版古籍目录的圈选和分编、加工工作。

8、定期对馆藏珍善本和书画的清点，做好清点记录。珍贵文献管理实行两人责任制。

9、本部门勤工助学学生和临时用工人员的管理。10、开展古籍和特藏文献的整理研究和资源开发工作。11、新版古籍借阅室和特藏文献的防火、防盗及库房卫生工作。特藏部主任岗位职责

特藏部主任全面负责本部工作: 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。

2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。

3、依据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划，并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。

4、制定古籍书库安全管理措施(防盗、防晒、防虫、防酶，善本书库必须由两人同时掌管钥匙)。

5、进行古籍计算机软件应用和古籍数字化建设的探索工作，加快古籍计算机管理和图书馆数字化建设步伐。6、负责提订新版古籍目录，提出贵重古籍选购的初步意见，报主管领导审批后交采编部执行。

7、负责古籍参考咨询服务工作及善本库管理工作。8、负责本部人员的业务培训工作。

9、负责古籍文献的整理、研究、资源开发利用工作及珍贵文献抢救小组的管理工作。负责展室各项参展工作。

10、全面考核本部工作人员。

11、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。12、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。13、完成部主任交办的各项工作。9 东北文献中心工作任务和职责、负责东北文献中心的印刷型文献、电子文献及其他类型文献的收集与管1 理。

2、建立完善的东北文献中心网页及东北文献中心导航数据库。

3、利用TRS及相关软件上网搜索有关东北的电子文献,归纳、分类、整理、建立东北文献信息数据库。收集相关信息, 4、有计划地对入藏的印刷型文献、视听资料进行数字化处理，上网发布，供读者查阅。

5、与“数字化东北”课题组研究人员沟通,掌握课题组的研究进展情况和发展动态，钻研和本岗位业务有关的理论、技术和方法为工作创新奠定基础，为学校及图书馆发展献计献策。

6、负责印刷型文献的日常管理,包括:正常开馆、日常读者接待、到馆书、报、刊加工等。7、报纸每日要按类负责上架,每月要整理,查缺补漏, 每二或三个月送装订室, 装订完成后取回下架。

8、期刊记到后要建立电文文档目录,每年整理送装订室(如有缺损要补齐)。9、完成部内工作任务,积极参加馆里的公益活动。

10、每月5日前馆长上报上月完成任务情况及工作量，每年寒假前馆长交上一学期工作总结报告。

11、建立各人工作的业务档案和技术档案。12、工作须有创新，业务须有发展。东北文献中心主任岗位职责

1、钻研和本部业务有关的理论、技术和方法问题，与“信息化东北”课题组研究人员沟通,掌握课题组的研究进展情况和发展动态，为工作创新奠定基础，为学校及图书馆发展献计献策。

2、全面考核本部工作人员，向馆长提出本部工作人员奖惩和专业职务升降的建议。制定本部岗位责任制和考核办法，提出聘任和解聘本部工作人员的建议。

3、领导和组织本部员工及相关人员落实馆里各项规章制度，积极参加馆里的公益活动。

4、组织本部员工进行业务学习和技术交流，不断提高员工的工作能力和服 10 务质量。

5、根据馆里的工作中心和发展规划，结合本部的工作任务和实际情况，组织制定本部的具体工作计划和任务指标，并部署、督促、检查任务完成情况，每月5日前向馆里上报上月完成任务情况，每年寒假前向馆里交上一年本部工作总结报告。

6、建立本部的业务档案和技术档案。7、工作须有创新，业务须有发展。8、完成馆领导交办的各项工作。业务部工作任务和职责

业务部是全馆业务工作的综合协调部门，主要承担以下工作职责: 1、贯彻、执行馆长决策，协助馆长制订、修订和完善图书馆业务方面的规章制度、工作条例和考核办法。

2、研究国内外大学图书馆现代化管理经验、动态和发展趋势，向馆领导提供图书馆发展和建设的咨询意见。编辑《图书馆与读者》。

3、协调全馆各部门业务工作，组织全馆业务学习、培训与考核。负责专业技术职务聘任工作。

4、全馆业务档案(各种业务资料)的收集、整理、分类、建库及其管理。5、馆内科研工作、学术研究活动的组织与管理工作。6、馆际业务交流和对外业务联系，接待参观来访。

7、与中国图书馆学会、省图书馆学会、省高校图工委的联系，收缴会费，发展会员等。

8、图书馆大事记的记载。对外宣传报道，负责全馆大型活动的摄影、摄像，文字、音像资料的搜集、整理和归档工作。

9、全馆临时用工和勤工助学学生的管理工作。

10、校园身份识别卡的制作、发放和管理，读者数据的管理与维护。11、完成馆长临时交办的工作。业务部主任岗位职责

业务部是全馆业务工作的综合协调部门，主要承担以下工作职责: 11 1、贯彻、执行馆长决策，协助馆长制订、修订和完善图书馆业务方面的规章制度、工作条例和考核办法。

2、研究国内外大学图书馆现代化管理经验、动态和发展趋势，向馆领导提供图书馆发展和建设的咨询意见。编辑《图书馆与读者》。

3、协调全馆各部门业务工作，组织全馆业务学习、培训与考核。负责专业技术职务聘任工作。

4、全馆业务档案(各种业务资料)的收集、整理、分类、建库及其管理。5、馆内科研工作、学术研究活动的组织与管理工作。6、馆际业务交流和对外业务联系，接待参观来访。

7、与中国图书馆学会、省图书馆学会、省高校图工委的联系，收缴会费，发展会员等。

8、图书馆大事记的记载。对外宣传报道，负责全馆大型活动的摄影、摄像，文字、音像资料的搜集、整理和归档工作。

9、图书馆内部网站的设计与维护。

10、全馆临时用工和勤工助学学生的管理工作。

11、校园身份识别卡的制作、发放和管理，读者数据的管理与维护。12、完成馆长临时交办的工作。办公室工作任务和职责

办公室是全馆行政工作的综合协调与管理部门，主要职责如下: 1、协助馆长制定各项行政规章制度并组织实施，协助馆行政领导进行正确决策并及时反馈信息。

2、处理日常行政事务工作，做好与学校各部门(处)及馆内各部门间的协调工作，做到上情下达、下情上达。3、做好馆内会议的组织、管理和服务工作。负责报告厅、会议室、接待室的日常管理。

4、公章、印信、文件、信函及文书档案管理，报刊收发。

5、图书馆财务管理和一卡通收费，配合主管领导做好各项经费支出明细统计及年度预、决算报告。

6、人事、劳动工资管理。

7、全馆的后勤供给和保障，负责全馆固定资产(家具、设备等)的管理与维护工作。日常办公用品的计划、采购、保管、发放、报废等。

8、图书馆大楼防火、防盗安全保卫工作和卫生工作，监控系统管理和门禁 12 系统的日常管理。

9、图书馆大楼和家具设备的维修工作。

10、书店、快餐厅、学生休息厅、复印室和研究箱的管理。车辆管理。11、图书馆的对外联系和接待工作。

12、职工福利、离退休工作，配合总支及工会做好各项日常工作。13、检查、督办馆务会决定各部门应完成的工作，及时向馆领导反馈信息。14、负责馆领导活动有关事宜的安排，完成馆领导临时交办的工作。办公室主任岗位职责

1、认真学习和掌握党、国家和学校的法律、法规和各种规章制度，并协助馆长组织落实。

2、刻苦钻研业务，努力探索新的工作方法，不断提高管理水平。3、掌握本部的全面情况，制定本部岗位责任制和考核办法，提出聘任和解聘本部工作人员的建议。4、领导和组织本部员工协调相关部室落实馆里各项规章制度和完成馆里交给的各项任务，积极组织和参加馆里的公益活动

5、组织本部员工进行业务学习和工作交流，不断提高员工的工作能力和服务质量。

6、根据馆里的工作中心和发展规划，结合本室的工作任务和实际情况，组织制定本室的具体工作计划和任务指标，并部署、督促、检查任务完成情况，每月5日前向馆里上报上月完成任务情况，每年寒假前向馆里交上一年本室工作总结报告。

7、全面考核本室工作人员，向馆长提出本部工作人员奖惩和专业职务升降的建议。

8、建立本室的业务档案和工作档案。9、工作须有创新，业务须有发展。净月校区图书馆设立如下部门: 1、借阅部 2、参考咨询部 3、办公室 13 各部门主任岗位职责如下: 净月校区图书馆办公室工作任务和职责

1、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议。负责与总馆、两校区各部门进行行政事务联系，协调与其各部门的关系。

2、全面负责全馆的安全、卫生(包括保安和保洁管理和检查工作)和读者 纪律的管理。

3、负责全馆用电管理，供水设备、供暖设备的管理与维修工作。4、负责全馆固定资产的登记、建账和管理工作，负责全馆家俱、房舍的管理与维修。

5、负责办公用品领取、保管与分发工作。负责应急办公用品采购。6、负责报纸、信函的收发、文件登记、传送。文书档案和业务档案管理工作。

7、组织全馆公益性劳动。

8、会同部门工会搞好工会活动和职工福利工作。

9、负责职工补贴发放、考勤统计、临时工出勤统计、工资报表、发放和读 者纪律的管理。

10、负责净月馆一卡通管理与财会工作。11、负责馆内环境设计与美化工作。

12、负责净月馆总值班、假期值班及检查、监督工作。13、负责两校区书刊转运、身份识别卡取送和临时用车工作。14、负责存包柜、研究厢管理和服务工作。

15、协助馆长制定和完善各项行政规章制度，并加以贯彻、实施。16、负责馆领导临时交办和其他不属于各部的工作。部主任岗位职责和工作要求

在馆长领导下，全面负责本部工作，其岗位职责和要求如下: 1、认真贯彻落实图书馆决策和各项规章制度。积极起草、制定或修改、完善与本部有关的业务细则、操作规程等，使之得到应用和实施。2、按时向主管领导和业务部提交部主任个人和部门月报告、学期总结、年度工作报告和下一年工作计划。认真部署、落实本部工作计划和各项工作任务，并经常检查、督促和跟进计划实施进度，使计划和各项工作任务如期完成。3、是净月馆安全、防火的具体责任人，在主管馆长领导下，全面负责分馆卫生和安全保卫工作，贯彻和落实有关方面的各项规章制度，并进行监督和检查。

做到管理规范化、制度化、科学化，做好本部门所属各类人员(包括保安、保洁人员)安全防火知识和各种突发事件应急预案处理技能培训, 做好必要的安全、防火、防盗宣传和检查工作，妥善处理好各类突发事件,确保全馆工作的安全正常运行。

4、根据工作需要，每学期不定期组织召开部内工作研讨会，研究工作中发现的问题，及时、有效、圆满地解决问题，改进工作。

5、每学期开学初(一周内)，认真调研各部门办公用品需求，按时向本部办公室提交净月校区图书馆办公用品需求计划。

6、认真做好总值班和节假日值班工作安排，参加总值班和节假日值班，并定期予以检查和总结，使总值班工作规范化、发挥应有的效用。

7、认真记载工作日志，建立本部业务工作档案。做到日志记录真实、准确，档案管理规范、科学。

8、负责分馆临时工和勤工俭学学生的管理工作。对学生工的工作情况要及时同使用部门进行沟通，对工作不好的学生要及时同有关部门汇报，及时替换好的学生工上岗。

9、负责对外联络、参观接待工作，做到办事有效、快捷，接待来访周到、热情、令人满意。

10、组织全馆公益性劳动。

11、应努力钻研与本部有关的各项业务，研究和解决工作中发现的问题，努力探索办公室工作科学化、规范化管理的新思路和新举措，发挥指导、协调作用。

12、负责文秘岗和行政岗不在时的各项工作。

13、应坚持原则，具有全局观念，勇于奉献，发挥出部主任模范带头作用。14、是办公室的各项工作任务得以完成的第一责任人，如不能完成和胜任部主任岗位工作，主管馆长有权向馆领导班子提出提前结束其部主任聘约的建议。

15、完成馆党政领导交办的其他各项工作。净月图书馆借阅部工作任务

1、负责馆藏中外文图书、期刊的流通、阅览、保管及新书宣传工作。15 2、及时接收已编的新书，及时上架，排架正确。

3、负责过期图书的催还，办理过期图书、污损及遗失图书的罚款和赔偿手续，根据有关规章制度对违规读者进行教育和处理。

4、解答各阅览室读者有关计算机书目检索的一般咨询，辅导读者查阅文献资料，开展参考咨询工作。

5、开展对图书资料的利用与读者阅读倾向的调查，征求读者意见，分析并及时向有关部门反馈。

6、负责本部藏书的清点、整理、提存，参与藏书剔旧工作。7、办理普通中外文图书馆际互借工作和两校区图书远程借阅工作。8、负责流通系统的日常维护，及时向系统部工作人员反映使用中存在的问题。

9、负责本部勤工助学学生和临时用工人员的考核与管理。

10、负责总咨询台与总还书处的管理工作，解答读者的一般咨询，向有关部门反映读者的意见和要求。

11、开展读者服务工作理论和方法的研究，了解各院(系)教学、科研对图书资料的需求，提高读者服务工作水平。

12、负责期刊、报纸等复印工作。

13、负责本部管辖范围的卫生及安全保卫等综合治理工作。借阅部部主任岗位职责

是净月校区图书馆借阅部工作第一责任人，全面负责净月校区图书馆借阅部各项工作。具体如下: 1、认真贯彻落实图书馆决策和各项规章制度。积极起草、制定或修改、完善与本部有关的业务细则、操作规程等，使之得到应用和实施。

2、按时向主管领导和业务部提交部主任个人和部门月报告、学期总结、年度工作报告和下一年工作计划。认真部署、落实本部工作计划和各项工作任务，并经常检查、督促和跟进计划实施进度，使计划和各项工作任务如期完成。

3、认真履行本部门防火、防盗综合治理工作第一责任人的责任，全面负责、切实抓好本部所属责任区内环境卫生、公共秩序、防火防盗综合治理工作，做好本部门各类人员安全防火知识和各种突发事件应急预案处理技能培训, 做好必要的安全、防火、防盗宣传和检查工作，妥善处理好各类突发事件,确保本部门读者服务工作的安全正常运行。

4、根据工作需要，每学期不定期组织召开部内工作研讨会，研究工作中发 16 现的问题，及时、有效、圆满地解决问题，改进工作。

5、全面负责、切实抓好净月校区图书馆书刊外借、内阅、归还、排架、读者一般咨询、充值等读者服务工作，经常对本部工作人员服务质量、服务态度进行督促、检查和指导，发现问题及时、有效、圆满地解决。严格遵守开闭馆时间，确保无读者投诉等重大责任事故发生。通过业务指导、培训、研讨等多种形式，不断提高服务人员素质、部门整体服务水平和管理水平。

6、根据工作需要，及时向馆领导提出本部门有关书刊清点、剔旧、调整库位、藏书布局等方面的计划，并认真组织落实。7、认真记载工作日志，建立本部业务工作档案。做到日志记录真实、准确，档案管理规范、科学。

8、积极、认真地组织本部人员积极参加政治理论学习和全馆性各项活动。9、应坚持原则，具有全局观念，勇于奉献，发挥部主任模范带头作用。10、负责期刊分类审核工作，掌握报刊读者利用规律，按照报刊配本、下架、装订计划组织开展好报刊管理工作，确保报刊资源的有效利用。

11、每学期至少搜集和征求读者对本部门服务工作及书刊订购的意见一次,以便改进本部门读者服务工作，并将及时把读者的意见和要求反馈给采编部作为采购工作的参考。

12、每周承担不少于17小时的固定岗位的值班任务;根据工作需要积极协助各岗位人员圆满完成工作任务。

13、每年应定期开展新书通报、图书评介、宣传工作，使读者充分了解馆藏资源，提高本部门馆藏资源利用率。

14、严格执行书刊逾期罚款和违纪违规处罚规定，做好逾期罚款和违纪违规读者处罚事件, 做到灵活有度，处罚公正、帐目清晰。

15、参加图书馆总值班工作。

16、完成馆长临时交办的各项工作任务。参考咨询部工作任务

1、提供参考咨询服务。接受校内外相关课题的立项和成果查新任务。对校内重点科研课题有选择地开展定题跟踪服务。建立参考咨询档案。

2、分馆计算机主页制作与更新业务。

3、了解净月校区各院系的教学、科研方面的信息需求，为本馆电子文献的购买引进工作提供可行性建议。

4、有计划、有组织地开展用户培训和图书馆宣传工作，努力增强我校读者 17 信息检索和利用能力，提高本馆馆藏资源和虚拟馆藏资源的利用率。5、负责新聘人员上岗培训工作。根据业务工作需要，负责分馆人员专业培训、技术培训等，以适应业务发展的需要。

6、负责馆际业务交流和参观接待工作。7、负责学位论文提交、审核工作。

8、开展馆际互借和电子文献原文传递服务。

9、负责参考图书阅览区藏书阅览、保管、新书宣传及读者服务工作。10、负责多媒体阅览室、电子阅览室读者服务工作。11、负责净月馆媒体资源保管、宣传工作。

12、负责分馆网络系统维护和其他系统(AL500集成管理系统、电子阅览室和视听室管理系统、门禁系统、一卡通系统、VOD视频点播系统、低音广播系统等)的维护和技术保障工作。负责分馆所有计算机、服务器、网络设备、视听设备、门禁、UPS及其他设备的日常维护、修理工作。

13、研究网络安全与计算机在图书馆应用的理论与实践，不断提高业务技术水平，努力提高自行解决疑难问题的能力。研究国内外现代化图书馆管理经验、动态和发展趋势，向馆长提供图书馆发展和建设的咨询意见。

14、负责制定分馆计算机及相关设备、耗材、维护费用的经费预算，供领导参考。

15、负责分馆大事记的汇总、整理，提交主馆馆长和业务部存档。16、负责本部管辖范围的环境卫生和设备除及安全保卫工作。

17、负责与本部相关的各项规章制度的制定、修改和完善工作。负责馆内业务考核工作，建立分馆业务人员考核评估数据库。

18、承担馆长临时交办的各项工作任务。参考咨询部岗位职责

1、贯彻、执行馆长决策，协助馆长制定、修改和完善与本部相关的各项规章制度。组织开展馆内业务考核工作。

2、协助馆长聘任本部工作人员，努力使其在聘期内圆满完成岗位工作任务，对不能履行岗位职责的工作人员，部主任可以向主管馆长报告，提出解聘建议。

3、主持部务会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。

4、每年年初，依据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划、任务指标，并部署、督促、检查计划完成情况。每年暑假前向主管馆长和业务部递交学期工作总结，并修改和补充本年度工作计划。每年寒假前将一年工作汇总，向主管馆长和业务部提交全年总结报告。

5、负责制定有关电子文献及相关设备、耗材等经费预算，上报主管领导。6、负责汇总读者对书刊订购的意见和建议，反馈给采编部作为采购工作参考。

7、负责部内读者服务部门服务质量、服务态度的督促、检查，全面提高服务质量。工作须有创新，业务须有发展。

8、全面考核本部工作人员，向馆长提出本部工作人员奖惩和专业职务升降的建议。

9、负责组织部内和馆内人员的业务学习和科研活动，不断提高本部工作人员的业务和学术水平。

10、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。

11、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作，是其本部门所属责任 区安全防火第一责任人。

12、执行馆里关于创收分配政策的各项规定。13、记载工作日志、本部业务大事记，建立本部业务档案。负责分馆大事记 的汇总、整理，提交主馆馆长和业务部存档。

14、应坚持原则，具有全局观念，勇于奉献，发挥部主任模范带头作用。15、参考咨询与媒体技术部各项工作任务完成的第一责任人，如不能完成和胜任部主任岗位工作，主管馆长有权向馆领导班子提出提前结束其部主任聘约建议。

图 书 馆 2007年1月22日 19 20

第8篇：图书馆岗位职责

图书馆岗位职责

图书馆岗位职责

采编部岗位职责

一、采购员岗位

1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。

2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。

3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据

5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录，并及时按款、按量收验。

6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。

7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。

8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。

9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。

10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。

二、编目加工员岗位职责

1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。

2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。

3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。

4．负责文献资料的主题标引。

5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。

6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。

7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。

8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。

9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。

13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。15．完成部主任布置的其它任务。

16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。

三、典藏员岗位职责

1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工(磁条、条型码、馆藏章等)是否完好。

2．对新书进行调配，严格把关检查(重点为工具书), 及时纠错；

如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。

3．办好图书交接手续。打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。

4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。

5．做好藏书清点工作。在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。

6．做好藏书注销工作。及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。

四、采编部主任岗位职责

1．建立我馆科学合理的藏书体系, 保证本馆文献资料的分编加工质量。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

流通部岗位职责

一、书库管理员岗位职责

1．保持图书的及时上架与有序排列，及时整架，错架率不超过5%，并按需要进行全面顺架。做好采编移交新书的交接与清点并及时归架。

2．维护图书的完好，发现破损或其它问题的图书要及时按有关规定处理；不定期地进行图书剔旧。

3．进行读者辅导，解答咨询，宣传推介图书，指导电脑查询，主动热情地帮助读者获取所需图书。

4．及时将读者需求反馈至采编部。

5．保持图书室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏图书、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

6．维护图书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理书库。

7．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

二、出纳台员工岗位职责

1．保证流通书库按时开放和关闭及出纳台按时开放，不得随便离岗。

2．掌握流通子系统的功能，严格按系统操作规程操作。3．对能正常借出的图书必须办理借出手续，图书借出时要注意屏幕显示，发现有问题的图书按规定作出必要处理。认真执行凭本人借阅证借书的规定。

4．接受读者还书时应清点册数，检查图书的完整情况，核实是否与借出图书相符。发现有问题或过期时应按章处理。

5．严格执行赔书制度，做好各种记录，并及时将赔书注销记录报典藏处。

6．维持流通书库读者出入秩序，发现偷书行为时要及时按章处理。

7．做好公共查询终端的管理、宣传、查询辅导等工作。8．对应加工、修改图书定期送采编部处理；每学期放假前须清

理完待处理图书。

9．按规定定期打印借还统计报表。

10．做好读者个人新办和补办借阅证登记工作，及时发放借阅证。11．管理好办证和服务费的开支账目。12．定期打印并发放催书单。

13．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

三、办证处员工岗位职责

1．严格执行本馆办证制度，及时为读者制作借阅证。2．每年对借书证进行一次全面清理。3．认真办理读者退证手续。

4．对有偿服务对象认真执行缴交服务费的规定，所收款项及时上交学校。

四、流通部主任岗位职责

1．采取措施确保提供优质的流通阅览服务。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

期刊阅览室岗位职责

1．保证期刊阅览室按时开放与关闭。

2．严格进行报刊的清点验收，发现问题及时纠正。

3．保持期刊的及时上架与有序排列。新到期刊当天验收、电脑签到，加盖馆藏章、填写现刊排架号，并在当天上架。

4．维护期刊的完好，发现破损或其它问题的期刊要及时按有关规定处理。对优质、利用率高的期刊加强管理：加上磁条、在重要文章上盖馆藏章等，以降低刊物的丢失、损坏率。

5．下架的期刊要按送外装订和内部装订分别进行整理，填写装订单，及时送交装订。

6．做好报刊合订本的上架整理工作。装订好的报刊到馆后十天内须上架；及时整理期刊合订本架，合订刊的错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏期刊的品种、数量、质量及出版频率，掌握各种检索工具，提供一般的查询服务。宣传推介期刊，主动、热情地帮助读者获取所需报刊。咨询服务以教学重点，并尽可能为毕业生撰写毕业论文提供帮助。

8．收集读者需求与期刊利用情况，以供下年订购参考。9．保持期刊室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏报刊、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

10．维护期刊室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理期刊室。

11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报刊的意见，了解报刊利用情况，对每年一度的报刊的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报刊征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。

12．及时做好订购期刊的报账、记录和统计工作。

13．及时分类标引和著录新刊数据；刊物订单发出后在数据库中

做好订购记录。

14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。

15．及时向代理商催刊或补购缺期的刊物。

16．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。

17．送外装订的期刊应及时送交装订厂。

18．内部装订的期刊要按质按量按时完成装订，从接收起至完成装订、数据录入后移交阅览室应控制在2个月以内。

19．及时做好送外装订期刊合订本的验收工作。验收以装订单为依据，要验收册数、磁条、卷册顺序、索书号、有无漏装错装等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。

20．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

21．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。

22．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

报纸阅览室岗位职责

1．保证报纸阅览室按时开放与关闭。

2．严格进行报纸的清点验收，对邮局错送、漏送、少送的报纸要立即打电话纠错，保证报纸的连续性和完整性。邮局无法补送的，应尽可能补购。

3．保持报纸的及时上架与有序排列：新到报纸及时整理、签收、输入电脑，当班上架；

4．维护报刊的完好，发现破损或其它问题的报刊要及时按有关规定处理。

5．对上个月的报纸要按日期顺序整理摆放好，以供读者查询。需装订的报纸清理好后，及时用重物压一段时间至平整，做好清单送交装订；下架后至移送装订时间不超过1个半月。不装订的报纸保存至年底供阅览。

6．装订好的报刊到馆后10天内须上架。报纸合订本要及时整架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏报纸的品种、数量，报纸出版的频率，提供一般的查询服务。

8．收集读者需求与报纸利用情况，以供下年订购参考。9．保持报纸阅览室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为。

10．维护报纸阅览室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章进行管理。

11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报纸的意见，了解报纸利用情况，对每年一度的报纸的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报纸征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。

12．及时做好订购报纸的报账、记录和统计工作。

13．及时分类标引和著录新报数据；刊物订单发出后在数据库中做好订购记录。

14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。

15．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。

16．送外装订的报纸应及时送交装订印刷厂。

17．内部装订的报纸要按质按量按时完成装订移送验收。18．及时做好报纸合订本的验收工作。验收以装订单为依据，送外装订的要验收册数、磁条、装订质量、每册卷册顺序、索书号等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。

19．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

20．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。

21．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

工具书阅览室岗位职责

1．保证工具书室按时开放和闭室。维持工具书室秩序，保持工具书室安静整洁。

2．承担工具书的验收、登记、上架、整架、剔旧等工作（包括补贴书标与纠正分类错误等）；图书当天归架、有序排放；防止图书丢失、破损、乱架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

3．熟悉馆藏资料, 掌握参考工具书查找与使用方法，能熟练利用馆内其它检索设施，帮助读者查找资料或提供馆藏文献线索、指导读者利用工具书。

4．受理、解答各类咨询，并提供导向服务。5．宣传与推介工具书。

6．发放各种图书馆指南及宣传品。

7．及时将读者需求反馈采访部门，以配合采访部进行工具书的增补、完善藏书体系。

8．维护工具书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理工具书室。

9．培训上岗学生，指导其归书、整架，对其工作质量全面负责。10．完成部主任布置的其它任务。11．提供情报检索方面的个人辅导。

12．开展文献信息检索课教学，策划、举办文献检索培训讲座。13．配合文检课教学辅导学生检索。14．编印各类指南、荐购单供用户使用。

15．通过宣传栏、简报等方式，宣传情报服务的内容与方式，推介情报源。

16．负责新生入学宣传教育工作（包括新生入学讲座、宣传栏、参观图书馆等）。

技术部岗位职责

一、网络系统管理及资源发布岗位

1．协助部主任组织落实计算机系统软件的升级、维护和人员培训工作。

2．负责全馆网络的管理和维护计算机应用系统、各数据库的管理，对系统软件、各工作站计算机及周边设备的管理和维护，出现故障及时进行处理。

3．协调全馆系统网络的工作。4．完成部主任布置的其它任务。

5．调查研究本校教学、科研的现状及发展趋势，研究制订网络资源收集、发布的发展规划，制定、修订网络资源的收集标准。

6.研究、学习及应用网络资源收集、网络资源分类标引、网页制作的新技术。

7．完成规定的数据采集和整理任务，负责网络资源的查重、分编、主题标引、分类标引。

8．严格按照有关条例保质保量地完成数据录入工作，错误率不超过6%。

9．负责本馆数据资源的发布、更新。

10．熟悉运用网络技术和网页制作软件，建设本馆网页，负责各栏目的更新、完善，必要时进行网站的改版。

11．维护专题数据库，负责数据的整理。

二、电子阅览室管理员职责

1．保证电子阅览室按时开放和关闭，为读者提供电子图书阅览、上网、文件打印等服务。

2．按操作要求使用各种设备，做好设备维护保养工作。要追踪了解设备使用状况，发现损坏应追查责任人，如无法查实应立即上报技术部。

3．做好电子阅览室收费工作，做好收费记录。根据相关责任人打印的收费记录，与原始记录核对无误后按时将收款交至财务。

4．维持电子阅览室秩序，规范学生上机行为，发现不当行为应及时制止，并按有关规定处理。

5．做好电子阅览室各项统计分析工作，包括各时段机时统计、月度收费统计、读者分类统计等。

6．指导读者利用电子阅览室，回答读者提问，接受读者监督。7．做好电子阅览室家具设备清洁工作，保持室内通风，按照防火、防盗、防水的规定做好安全防范工作。

三、技术部主任岗位职责

1．承担本馆自动化建设项目；负责维护并不断完善本馆电脑系统，确保系统的正常运行；负责本馆员工系统操作的培训。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。