儿童保健部部长岗位职责（精选5篇）_儿童保健工作岗位职责

2021-08-02 岗位职责下载本文

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第1篇：儿童保健管理人员岗位职责

儿童保健管理人员岗位职责

1．按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作；开放保健门诊，实行首诊负责制。

2．按照儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。

3．建立本辖区0-6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。

4．在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5．做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

6．参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

7．定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各项儿童保健工作。

8．承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

第2篇：儿童保健科护士岗位职责

测量时护士岗位职责

1.在护士长领导及护师及其以上职称人员指导下进行工作。

2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止护理不良事件的发生。3.参加护理查房和病例讨论。

4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。5.指导助理护士、实习同学和护工的工作。

6.掌握儿童计划免疫程序，按操作规范及流程实施儿童计划免疫。

7.掌握儿童保健学及儿童行为发育学的基本理论及基本知识，对家长进行健康知识宣教和育儿指导。

8.学习并掌握儿童保健基本核心技能及儿童心理评估方法，并具有分析结果和应用结果的能力。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科护士工作标准

1.服从护士长及上级护士的指导，工作按要求落实。

2.各项护理任务按时、按质完成，无护理不良事件发生。遵守各项护理核心制度及操作规程。

3.护理查房和病例讨论要体现专科能力。

4.业务学习、技术培训和专题讨论要体现临床思维能力。5.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。

6.按规范及时、准确、有效地执行儿童计划免疫，服务对象满意。7.家长掌握儿童行为发育相关健康知识。

8.儿童心理评估达专业要求，评估结果分析正确并合理应用。9.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科静脉采血室护士岗位职责

1.同儿童保健科护士职责。2.抽血前做好解释指导，观察儿童面色、情绪、心理状态，询问有无晕针史，预防意外事件发生。

3.熟练掌握晕针儿童的处理方法和遇到意外时的处理步骤。4.正确掌握血标本的留取方法及注意事项。

5.保持室内清洁，桌面干净，无血渍，地面无污物，物品摆放整齐有序。6.认真做到三查七对制度，核对儿童姓名、年龄、性别、化验条码、检查目的，询问是否符合采血要求。

7.每日下班前做好当日工作量统计登记（抽血人数，特殊项目等）。

8.每日用紫外线空气消毒机空气消毒，并做好照射记录。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科静脉采血室护士工作标准

1.同儿童保健科护士工作标准。

2.采血前儿童生理、心理状态观察密切，不发生意外事件。服务对象知晓采血相关知识。

3.儿童发生晕针或其他意外事件时，急救步骤正确，急救措施有效。4.采血样品合格，符合检查目的。

5.静脉采血室环境整洁，名物相符，摆放有序，物品处于备用状态。6.采血对象身份信息准确，符合采血要求，遵守查对制度。7.工作量统计准确。

8.空气消毒符合消毒隔离要求，登记准确、及时。10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科水泳室工作人员岗位职责

1.同儿童保健科护士岗位职责。

2.根据儿童健康状况选择适宜的水泳方式和水泳时间。

3.认真检查婴儿泳圈有无漏气或破损，充气是否合适，检查搭扣有无松脱，确保婴幼儿水泳安全。

4.每日进行紫外线室内空气消毒一小时，浴缸应一盆一水一用，浴袋一用一废弃，对新生儿沐浴使用后的毛巾清洗消毒。

5.每日水泳结束后清洗消毒沐浴产品：如沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫等；更换拆褓台与打褓台上的各种物品，并擦拭台面、体重秤。

6.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科水泳室工作人员工作标准

1.同儿童保健科护士工作标准。

2.水泳方式正确，水泳时间长短适宜，符合儿童健康状况。

3.婴儿泳圈充气合适、无漏气，搭扣无松脱，无婴幼儿水泳安全事件发生。4.空气消毒、浴缸、浴袋和新生儿沐浴后使用的毛巾按消毒隔离规范使用，无交叉感染发生。

5.沐浴池、沐浴喷头、沐浴垫、拆褓台、打褓台上的各种物品、台面、体重秤按消毒隔离规范进行清洁。

6.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科预防接种室护士岗位职责

1．同儿童保健科护士岗位职责。

2．负责接待每日来科室进行预防接种儿童的预防接种工作，接种前做好告知工作，以一苗一告知，二类疫苗知情同意，自费自愿原则进行，及时掌握接种对象的基本情况和禁忌症。

3．掌握疫苗接种部位，接种途径，接种剂量和接种方法以及接种禁忌症。4．及时发现和处理接种后出现一般反应，对接种后出现的不良反应及时向科主任、护士长、医院药学部及疾控中心报告。

5．及时参加各级疾控中心组织的免疫规划培训及例会。

6．及时完善免疫规划系统中接种儿童的接种信息，并上传至预防接种系统。7．严格按《疫苗储存和运输管理规范》之规定进行疫苗的储存和运输。8．严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科预防接种室护士工作标准

1.同儿童保健科护士工作标准。

2.按规范完成疫苗接种工作，家属知晓疫苗接种注意事项、付费原则，护士对接种对象的基本情况和禁忌症充分了解。3.疫苗接种部位、途径、剂量、方法准确。

4.接种后一般反应、不良反应观察密切，异常情况发现、处理及时，按流程报告。5.免疫规划培训及例会内容及时学习掌握到位。

6.儿童疫苗接种信息完善，准确、及时上传到预防接种系统。7.疫苗的储存和运输安全、保质，符合国家规范要求。8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童保健科心理测量室工作人员岗位职责

1.在科主任和护士长领导下开展工作。

2.遵守儿童心理测试的工作原则、保密原则、客观原则、标准化原则。3.遵循儿童心理测试的标准施测方法：不得改变测试工具、测试指导语、测试方法、计分方法及施测条件。

4.凭证上岗，使儿童心理评估工作制度化、规范化。

5.进行儿童心理测试前，向家长说明测试的内容和目的。并在测试结束后对结果做出慎重的专业解释。

6.测试后，认真填写测试结果，并不得泄露。

7.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童保健科心理测量室工作人员工作标准

1．同儿童保健科护士工作标准。

2．儿童心理测试符合规范要求，做到保密、客观和标准化。

3．测儿童心理测试符合标准化要求，测试工具、测试指导语、测试方法、计分方法及施测条件标准化。

4．儿童心理评估者有专业资格证书。

5．家长知晓心理测量的内容、目的，测量结果的含义。6．心理测量结果无泄露情况发生。

7．无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

第3篇：儿童保健医师岗位职责(社区)

1.儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。2.学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。3.认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片。4.掌握儿童的营养计算,每季度检查督促一次。5.指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。

第4篇：技术部部长岗位职责

技术部部长岗位职责

所属部门：技术部直接上级：总经理

直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员

本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责生产技术部内部的组织管理，完成总经理交办的其他任务

一、主要职责与工作任务:

1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对施工安装关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

二、权力和责任： 1权力：

对重点工程的施工进度计划有调整建议权对重点工程有监督、检查权和改进建议权有部门内工作计划的制定权

有与行业协会与相关政府机关的联络权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权 2责任：

对本部门的整体工作绩效负责

有对重点工程项目进行技术支持的责任有对关键技术提供咨询服务的责任对下属人员的工作负直接领导责任考核指标：

员工满意度、部门合作满意度新技术开发、应用的数量与质量工程、安装部门对技术支持的满意度部门内费用控制情况重要任务完成情况