公司部门岗位职责说明书（精选3篇）_部门及岗位职责说明书
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h.负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。
2.2 任职要求
a.管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业，大学本科以上（含本科）学历，接
受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相
关领域工作3年以上，工程师以上职称；
b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力；
c.从事管理岗位2年以上；
d.熟悉ISO9001体系认证规则，掌握ISO9001标准条款要求和应用。
3、分管生产的副总经理
3.1 质量职责
a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；
b.主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部；
c.确保适用生产原辅材料的稳定供应；
d.根据公司年度经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程；
e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件（动力、设备、工模具、监视和测量
装置、基础设施、工作环境等）的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足
顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；
3.2 任职要求
a.管理、金属材料、化工、采矿及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001
标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，工程师
以上职称；
b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。
e.从事生产管理岗位2年以上；
f.熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术；
4、分管技术、质量的副总经理
4.1 质量职责
a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；
b.主管技术、质量和检测部门；
c.组织对技术文件和外来文件的管理和控制；
d.领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求；监控产品质量状况、体系运行状况，组织进行顾客满意的监视和测量；
e.协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技术管理、质量改进和技术攻关，组
织产品实现的策划；
f.组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干涉；
g.领导和组织检测中心，确保测试结果和报告可靠、真实；
h.参与研发中心产品的研发过程，确保按计划完成；
4.2 任职要求
a.管理、金属材料、化工、采矿及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、熟悉ISO9001标准及体系文件要求，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，工程师以上职称；
b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力；
g.从事技术质量管理岗位2年以上，具有技术管理能力和项目管理能力；
h.了解钼矿开采、钼酸铵和氧化钼生产过程，熟悉原料、过程及产品的采样和检测过
程，熟练掌握统计技术应用。
5、分管行政的副总经理1、2、5.1 质量职责 a.组织管理评审，落实管理评审的有关决议； b.领导和组织行政人事部，负责内外部文件的管理，实施不同岗位的人力资源的配备、培训、考核等，建立一支高素质、高效率、质量意识强的职工队伍，以满足现代化企业的需要。5.2 任职要求 a.管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在行政领域工作3年以上； b.优秀的日常事务安排及处理能力和人际沟通与协调能力，具备组织管理知识和能力，良好的日常沟通及计算机基本操作能力；
c.了解钼矿开采、钼酸铵和氧化钼生产过程。
6、分管研发的副总工程师
6.1 质量职责
a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；
b.组织课题研发、新产品试制；
c.领导和协调研发中心产品研发过程，确保按计划完成课题研究；
d.确保科研过程的基础设施、工作环境符合产品要求；
6.2 任职要求
a.金属材料、化工及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标
准及体系文件要求宣贯，在金属材料、化工、研发及相关领域工作3年以上，高级工程
师以上职称；
b.具有优秀的项目管理、资源协调、调配及组织能力，良好的沟通及计算机基本操作能
力；
i.熟悉设计开发过程；
j.熟练掌握钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
7、分管安环的副总经理
7.1 质量职责
a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；
b.领导和组织安环部，按照国家和公司有关安全环保的法律法规、制度对公司安全环保
状态进行控制，对重点部位进行监控。
7.2 任职要求
a.采矿、化工及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系
文件要求宣贯，在采矿、化工、安全管理及相关领域工作3年以上；
b.熟练掌握国家有关安全环保的法律法规，具有优秀的资源协调、调配及组织能力，良
好的沟通能力；
k.熟悉公司安全环保制度及安环重点部位的控制；
l.了解钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
二、职能部门
（一）各部门质量职责
1、行政人事部
a.负责管理评审会议的筹备和组织工作；
b.协助总经理在公司内部建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行
沟通；
c.负责公司内（外）部与质量管理体系有关的公文管理；
d.协助总经理配备和实施质量管理所需的组织结构和资源。
e.负责各类文件（含质量管理体系文件）、记录的归档及管理工作。
f.确定岗位任职要求及岗位职责，形成岗位说明书；
g.根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计划，并予以执行；
h.确保对各岗位配置有资格的人员，并予以考核；
i.负责对特殊过程人员能力进行确认。
j.对培训、考核等相关措施予以评价；
k.负责劳动纪律的管理；
l.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；
m.负责本部门统计技术应用及数据分析。
2、生产保障部
a.负责基础设施的管理工作；
b.负责制订和实施设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备（工模具、仪器、仪表等）和科研设备的性能满足规定要求；
c.负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作，批准物资采购计划；
d.负责原辅材料的采购与保管，并对外包过程进行控制；
e.负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收；
f.编制生产计划，组织和调度适宜的生产手段，按计划完成供货合同，监控事业部生
产情况；
g.负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理；
h.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；
i.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；
j.负责本部门统计技术应用及数据分析。
3、技术质量部
a.负责质量管理体系的策划、实施和保持，组织制（修）订质量管理体系文件；
b.按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议；
c.负责组织质量方针的宣贯、质量目标分解及日常管理、组织质量统计技术应用及分
析；
d.负责组织制（修）订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和
管理；
e.负责组织制（修）订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理；
f.组织事业部编制质量计划、组织实施质量攻关；
g.负责组织质量异议的处理；
h.负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要求的评审；
i.组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性；
j.负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理；
k.负责组织实施内部质量审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量管理体系运行
中的功能；
l.负责组织过程及产品的监视和测量工作；
m.审批原材料的紧急放行；
n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。保证原始记录的准确
性，确保质量分析和质量信息的可靠传递；
o.负责检验印章、产品出厂质量证明文件的管理；
p.组织不合格原料和产品的评审；
q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量方针、质量
目标、审核结果、数据分析等持续改进质量管理体系的有效性。
4、销售部
a.负责与顾客有关的过程的管理，组织产品供货合同的评审与管理，测算生产方面外部
顾客满意度，及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺；
b.负责组织实施产品的售前、售中、售后服务及顾客走访等顾客沟通工作，及时传递顾
客意见；
a.负责产品防护和顾客财产的管理；
b.监视和测量公司顾客满意度。
5、安环部
a.负责安全、环保工作；
b.对安环重点部位进行监控。
（二）任职要求
1、部门经理
a.采矿、化工、营销、管理及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001
标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作2年以上；
b.熟练掌握与本部门有关的国家法律法规，具有良好的的协调、沟通及组织能力；
m.熟悉职能范围内的公司制度；
n.熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
2、管理人员
a.初中以上学历，接受过ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；
b.掌握与本部门有关的国家法律法规，在部门经理的领导下开展工作，对分管工作质量
负直接责任；
o.熟悉职能范围内的公司制度和文件要求；
p.了解钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。
三、基层部门
（一）各部门质量职责
1、研发中心
a.组织研发项目申报和立项，实施研发过程，保证项目的顺利进行；
b.批准研发用料采购计划；
c.负责项目研发档案资料的审核；
d.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；
e.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；
f.负责基层科研单位及本部门质量统计技术应用及数据分析。
2、检测中心
a.进行原材料、半成品、产成品的理化性能检测，并出具检测报告；
b.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；
c.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；
d.负责本部门质量统计技术应用及数据分析。
3、事业部
a.确保对产品实现过程采用PDCA的方法进行控制，保质保量完成各项生产任务，及
时满足顾客的需求，不断增强顾客满意，实现持续改进；
b.做好本单位文件资料和记录的控制；
c.贯彻质量方针，不断为达到质量目标而努力；
d.确保本部门的职责和权限得到规定和沟通；
e.按照管理评审要求计划提交报告并落实管理评审决议；
f.加强人员的岗位培训、考核等管理，提高作业人员操作技术水平；
g.根据设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备以及工模具、仪器、仪表、监视和测量装置等的性能满足规定要求；确保工作环境和安环状态符合产品要求；
h.按照生产计划要求组织生产；
i.负责进行产品标识的管理，确保可追溯性；
j.负责实施顾客财产及原辅材料、半成品、成品的搬运、防护与储存；
k.进行过程的监视和测量（尤其是特殊过程的连续监控），使产品实现过程始终处于受
控状态；
l.产品实现过程中进行产品的监视和测量；
m.负责本部门产品质量统计分析及数据分析；
n.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施。
（二）任职要求
1、部门主管、班组长
a.高中以上学历，接受过ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；
b.熟练掌握与本部门有关的业务技能、公司制度及体系文件要求，具有良好的的协调、沟通及组织能力，在分管副总及职能部门的领导下，能及时完成各项工作任务；
c.熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术；
d.掌握至少一种统计技术，及时提供统计报表和分析；
e.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
2、特殊过程操作人员
a.初中以上学历，在相关领域工作1年以上；
b.熟练掌握与本岗位有关的业务技能，并经过能力确认和授权，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能力；
c.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
3、普通职工
a.初中以上学历，在相关领域工作1年以上；
b.熟练掌握与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能
力；
c.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
编制：叶双荣审核：荆有权批准：冯宝奇
第2篇：公司信息化管理部门岗位职责说明书
岗位说明书 编制人数 副主管 岗位名称
直接上级 副总经理 信息部 所属部门
信息专员 直接下级2 下属人数
负责程度
职责范围
序
考核内容指标
号
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
支持/部分/负责
对公司网络设计提出方案
负责与跟踪公司网络布线方案的实施
每三个月进行一次网络检查
每三个月对系统运行进行检查汇报
配合公司各部门数据协查、促销安排工作
服务器运行的状态检查
门店业务管理系统的稳定性的检查
服务器磁盘阵列的安全性检查
前后台进行数据跟踪处理与反馈POS定期对
异常数据进行分析与汇报给公司提供POS负责对4
决策管理数据
对本部门工作的安排指导
合理安排部门事务与计划
指导维护员进行日常事务处理
网站开发和维护 协助其他部分做好网站管理应用工作
维护网站的正常运营
龄 年
别 性 生理要求
任
计算机水平
外语水平
知识技能
职
水平
设备和工具
资格证书
资
工作经验
学历要求 教育培训
能力标准 能力项目 能力标准 能力项目
格
亲和力
决策能力
能力素质
条
要求
沟通能力
领导能力
件
创新能力 协调能力
晋
升
方
向
第3篇：公司各部门职责与岗位职责说明书副本
河南福和物流发展有限公司
部门职责、岗位职责及2018年度工作计划
二○一七年十二月三日
总裁办
一、总裁办部门职责
1、协助总裁制定公司发展方向、经营方针和经营形式；
2、协助总裁召集、主持办公会议；协助总裁完成组织机构架设、岗位职员配置；
3、负责检查、考核、督促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况； 4、负责公司公关工作，跨部门管理、协调处理关系。二、岗位职责
（一）岗位名称：总裁
1、组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。2、组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。
3、组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行 4、负责董事会相关决定的落实。5、定期参加董事会，提报相关事项。
6、根据公司业务流程，负责相关工作审批。
7、组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。8、组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题。9、负责处理公司重大突发事件。
10、负责公司副总裁、财务负责人的人事调整及聘任。11、负责分管副总工作职责的分配。12、负责各分管副总裁的考核工作。
13、协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门、媒体等外部关系维护。14、协调处理集团公司各部门工作关系。15、完成董事会交办的其他临时工作。（二）岗位名称：副总裁
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、推进公司企业文化的建设和技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质；
10、检查、督导公司的招聘培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。11、完成总裁临时下达的任务。（三）岗位名称：总裁助理
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9、完成其他临时交办的任务。（四）岗位名称：总裁办主任
1、负责对董事长（总裁）的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果。
2、负责组织集团公司办公例会及其他如股东汇报会等会议的准备，做好大会的秘书工作和会务工作，制作会务文件下发并督促会议文件的落实，对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告。
3、负责集团公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作，做好总裁办有关行政事务接待及重要客人的接待工作。三、部门年度工作计划（2018年）
行政人事部
一、行政人事部门职责
1、协助总裁办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；
5、负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
7、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
8、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，；
9、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；
10、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
11、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作；
12、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 14、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。二、岗位职责
（一）岗位名称：行政人事部经理
1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；并监督各项计划的实施；
2、负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；
4、负责办公区域日常行为、集体宿舍的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同资料的档案管理；
5、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
6、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；完成上级临时交办的各项工作任务
（二）岗位名称：行政主管
1、协助部门经理制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；
3、协助财务部完成每月对办公用品及固定资产的例行盘点；
4、负责办公用品和固定资产管理，办公的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的采购、发放、维护、保养；
5、负责办公区域日常行为、前台，根据管理制度进行相应的奖罚；制作每月的考勤报表并提交财务；6、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理，使公司有一个良好的工作环；
7、负责公司通讯设备、物业及社保等各项费用的缴纳管理工作；协助策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动；各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动；
8、公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理；（三）岗位名称：人事主管
1、协助部门经理制定人力资源发展规划、计划； 2、执行公司的各项人事管理制度并执行与监督；
3、制定年度培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告；
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等；
5、协助部门经理开展绩效考核工作，组织考核及统计考核结果提交财务部审核协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；办理内部员工人事异动的相关手续；
6、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、管理员工信息资料及各类人事资料；填制和分析各类人事统计报表； 8、完成上级临时交办的各项工作任务。（四）岗位名称：行政专员
1、员工工作服装的发放及回收。2、办公室各类办公设备的管理工作。3、办公及劳保用品管理工作。
4、商管公司活动礼品、办公用品库房的管理工作。5、严格执行办公用品领用管理制度及程序。6、协助财务部对低值易耗品的管理、统计。7、协助财务部对固定资产的管理、统计。
8、各部门办公用品申购汇总，办公用品采购前的询价、建议、流程签字工作。
9、配合企划部开展活动（包括促销礼品出、入库管理、礼品发放、统计、数据收集等）。10、经本部门负责人同意，配合其它部门的临时性工作。11、纪律的检查督导，奖惩的执行。12、上级领导交办的其它工作。（五）岗位名称：薪酬绩效专员
1.协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 2.协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 3.协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
4.协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 5.负责制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐
6.依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划 7.依据公司年终奖有关规定，做好年终分配与项目奖分配工作
8.负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持
9.负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜 10.负责工程劳保资质与费用的管理 11.完成领导交代的其他工作。（六）岗位名称：文员
1、转接电话、收发传真、信件和报刊；
2、管理办公用品、设备，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；
3、打印、复印文件和管理各种表格文件；
4、负责员工外出登记；更新员工通讯地址和电话号码等； 5、安排接待、会议室及差旅预定；
6、保管各种手续、手册；
7、负责公文流转、反馈；档案归档；草拟事务通知；例会记录； 8、登记公司资产建立台帐；
9、协助公司大型会议的会务工作；
10、负责公司卫生、宿舍卫生管理及安排、检查； 11、负责公司内外部接待；
12、其它上级领导交办的其他工作。
三、部门年度工作计划（2018年）
外联部
一、外联部门职责 1、负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调和维护公司内外的公共关系，2、组织公司的各种公共关系并登记备案负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务。3、负责向项目所在地政府办理项目核准手续； 4、负责办理项目所需要的五证手续；
5、负责办理项目开工前相关手续的协调工作； 6、做好项目开发资料的收集、保管、移交工作。二、岗位职责
（一）岗位名称：外联部经理
1、主持制定与执行外联计划，向外公众宣传解释公司情况； 2、策划参与重要的外联专题活动； 3、协调处理对外事务各方面关系；
4、维护公司形象，与外界企业及部门保持良性合作关系； 5、领导交办的其他任务。
三、部门年度工作计划（2018年）
冷链公司
一、冷链公司职责 二、岗位职责
三、冷链公司年度工作计划（2018年）
配送公司
一、配送公司职责
1、仓储部：
1.1 合理规划仓储区域及具体货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，不断提高仓库库容利用率。
1.2 统一各项业务流程，实行定期盘点制度，做到仓储帐、物、卡证一致。1.3 严格按照业务流程进行操作，确保各项货物出、入库的准确性与及时性。1.4 确保按照6S标准，做好仓库卫生、安全等方面工作，有效降低在物料产品的非正常损坏率。
1.5 实行物料产品ABC管理法，不断提高库存周转率，降低仓储成本。
1.6 确保各项数据帐务处理准确及时，做到各项业务记录的完整性和可追溯性。1.7 加强仓库员工保管的教育培训，业务技能培训，做好仓库各项保密制度。
2、配送部：
2.1、负责园区内零担专线、仓储区和其他配送客户的配送工作。
2.2、负责配送车辆及配送工作的日常管理。
2.3负责配送工作的安全管理。
2.4完成公司其他临时交办的任务。
二、岗位职责
（一）岗位名称：配送经理
1、根据业务性质制定相应的配送流程；
2、对配送业务进行指挥、调度、协调、监督和指导；
3、负责配送队伍的组建与维护、定期对配送人员进行安全培训和普法教育；
4、监督检查配送作业设备运转情况、负责执行并不断完善公司配送业务的流程、规范标准；
5、按照配送的产品性质，选择合理的配送方式，有效搭配每条配送路线上客户的产品，使配送成本最小化；
6、确保货品及时送到及控制所有有关文件、单据的签收及保存妥当； 7、制作运输业务报表、进行数据分析、统计；
8、安排车辆维修、负责配送人员管理及作业培训、完成领导安排的其他任务。（一）岗位名称：仓储经理
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。4、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。6、与客服部及配送门沟通确认例外事情。7、签发仓库各级文件和单据。
8、接受并完成上级交代的其它工作任务。
（一）岗位名称：仓管员 1、负责日常的出入库作业，保证每批次货物保质、保量、准时出入库，正确、清楚填写相关的票据
2、负责作业区域及周边区域的卫生
3、对客户，司机及装卸作业人员负有监督职责
4、对作业的设施设备及相关工器具负有维护、保养、管理职能 5、做好值班记录，完成好不同班次间的工作交接 6、具备一定的仓库管理及风险防范意识 7、负责上级交办的其它事项（二）岗位名称：叉车工
1、按照工作安排，负责做好各类物资的叉运工作。
2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁。
3、服从工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务。4、完成领导安排的其他工作。（三）岗位名称：装卸工
1、主要负责物资的装车卸货工作；
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、良好的装卸意识，严防装卸事故的发生；
3、.提高装卸质量，保证货物不受人为的损坏
完成领导安排的其他工作。（四）岗位名称：客服单证 1.负责日常订单处理工作；
2.负责日常客户的沟通工作； 3.做好信息上传下达工作；
1、做好各项记录、票据的存档工作，包括会议记录、培训记录。完成上级交办的其他工作任务。（五）岗位名称：调度员 1、负责车辆调配；
2、制定调车计划，登记调度台账；
3、制定及修正路线计划；
4、GPS监控、异常行驶处理；
5、车辆运营成本管理；
6、TMS系统信息录入，完成上级交办的其他工作任务。7、完成上级交办的其他工作任务。（六）岗位名称：配送员
1、全面负责及时、准确、快捷、安全地将货物送到指定地点；
2、装车时协助审核送货单的账目,确认品种、规格、数量；
3、交货给客户要当面点清，及时把送货签收单交回存档；
4、根据收货单到指定地点提取货物，对货物异常情况及时负责人联系； 5、完成上级交办的其他工作任务。（七）岗位名称：司机
1、根据发货单明细安全正确运送货物到指定客户。
2、根据收货单到指定地点提取货物，对货物异常情况及时负责人联系； 3、负责运输车辆的日常管理维护，定期安排车辆进行保养、年审； 4、协助部门完成其他工作。（八）岗位名称：业务员
1、维护现有物流客户、开拓物流货源新市场,发展新客户。
2、精通物流渠道销售策略，掌握物流报价体系、及时推广公司物流报价。
3、执行销售业务操作流程，准时送达快运信息，指导客户填写相关运营单据资料。4、负责与客户签订运输合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。5、收集一线销售信息和客户意见，对公司物流体系、物流服务的改进提出参考意见。6、动态把握物流市场价格，定期向公司提供物流市场分析及预测报告、及个人工作分析报告。
7、业务员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
8、业务员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交报表。9、业务员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象 10、完成上级交待其他工作事项。
三、配送公司年度工作计划（2018年）
电商公司
一、电商公司职责
1、严格遵守集团公司各项规定，制定电子商务公司营销目标、整体发展规划和年度计划。
2、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序的维护。
3、对公司网络销售和电子商务业务流程进行整合，规范业务模式，设计解决方案。4、整合网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售。5、优化搜索引擎，实现低推广成本，进行有效的销售。
6、对人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备部门各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍。
二、岗位职责
（一）岗位名称：经理
1．负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行 2．负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施 3．负责组织网络业务推广和市场开拓工作
4．负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作 5．负责网络营销渠道的建立与规范工作
6．负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价 7．负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈 8．负责做好对下属人员的管理工作 9．完成上级临时交办的工作（二）岗位名称：平面设计
1．负责公司电商平台的建设、布局和结构等方面的整体规划设计、改版、更新。2．负责公司产品描述页面的设计、编辑、美化等工作。3、负责公司产品的拍摄和上传等工作。4．负责公司宣传资料的制作。
5．配合策划推广活动，并参与执行，做好主题活动、促销活动的页面设计。
6．研究学习网络广告图片的设计，协助运营经理完成广告投放，做好数据统计分析。7．服从上级领导的其他工作安排。（三）岗位名称：新媒体编辑
1、微信商城的建设，包括资料的准备与制作，商城调整等等。2、对内部相关事宜的培训，包括商城功能的使用。3、跟踪第三方物流对网上商城的配送及服务。
4、分解、完成公司制定的网上商城销售任务，不断完善商城功能。5、负责线上产品和专题的创意编写、更新、维护。
6、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文，挖掘产品亮点和卖点。7、统筹管理公开发布的广告创意、文字撰写、校对。（四）岗位名称：店员
1、负责体验店的经营和正常营业期间的客户接待、清洁卫生、货物清点、防损控制、安全责任等相关工作。
2、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。3、负责运用软件等工具进行有效的客户管理和沟通。
4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况 5、负责体验店的日常值班工作。
6、负责组织公司产品的售后服务工作。
7、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统 8、完成上级领导临时交办的工作
三、电商公司年度工作计划（2018年）
物业部
一、物业部职责
1、监督管理服务中心的日常物业管理情况,每月不定期进行检查与稽核工作,发现问题及时提出整合理改意见.2、执行公司的决议,负责公司总体发展规划及实施与管理.3、处理业户投诉工作及善后事宜.4、做好物业管理各项法律、法规的宣传工作。5、负责政府部门的外联工作。
6、负责物业助理及相关管理人员培训计划的制订与实施工作。7、负责对外业务的联系与洽谈工作。8、完成公司交办的其他工作。
二、岗位职责
（一）岗位名称：物业部经理
1、根据集团提出的战略目标和行业发展趋势，结合驻马店国际公路物流港实际，制定园区物业发展规划、经营战略、品牌建设和经营方针，实现客户满意度88%以上，公司营利的总目标
2、研究制定年度预算和年度工作计划，确定本部门经营管理目标，监督指导各项费用的收取
3、根据公司实际工作需要，审核调整部门组织机构，做好人才梯队培养选拔工作，监督各项人事管理制度的落实
4、研究审批部门各项重要管理制度和实施方案，负责指导、管理、考核与监督各部门员工的工作落实情况和内部管理情况，使其不断提高工作效率；
5、主持部门行政例会和各类重要会议，听取汇报，掌握并调控部门经营全局，协调各部门关系，确保经营管理工作的正常开展，以及各项任务的及时完成和指标实现的最大化
6、调动管理中各方面的积极性，发挥管理职能，提高全体干部员工的敬业精神和职业道德水平，保持部门生机与活力；
7、加强企业文化宣传和建设，适时开展各类活动，做好员工关怀工作，增强企业凝聚力； 8.咨询和听取业户的各项意见，抓好安全工作，及时妥善处理各类重大突发事件； 9.有效控制各项成本的产生和费用的支出,力求尽早盈利；
10.协调本与公司其他职能部门的关系，与外部关联部门保持良好的合作关系； 11.签发部门所有合同及行文，完成上级交办的其他工作；
12.执行项目总经理（含集团总裁及董事长）所交办的各项任务。（二）岗位名称：物业部主管
1、按物业经理与各级领导工作要求，检查指导本部门的各项工作，重点是解决物流园区业户接房中存在的工程瑕疵问题；
1、按制度要求对本部门的人事、财务、合同、库存物品进出等事项进行检查； 2、催办落实物业管理费用的征收总目标，实现公司既定的目标；
5、及时提报各类计划与总结，规范部门范围内资料、记录与文件流程，保证长期稳定的可追溯性，尤其是质量体系文件、客户档案等；
6、适时开展各类社区文化活动，主动咨询和听取业户的各项意见，积极落实存在的问题，避免各类重大突发事件； 7、负责部门重大事件、活动的现场指挥、调配，协调处理各部门的工作难题； 8、立足品牌，加强部门ISO质量管理体系和企业文化的建设； 9、接受并完成各级领导临时交办的各项任务。（一）岗位名称：客服文员
1.熟悉国家房地产、物业管理相关法律、法规、政策，为项目经理搜集相关市场信息 2.制定本部门工作目标及计划，建立健全各项管理规章制度与工作要求 3.组织协调物业验收接管事务，主持对新园区进行验收、接管工作并督促工程相关落实整改 4.组织指导、监督部门人员做好各项费用收缴工作
5.负责处理业户提出的重大问题或投诉，及时跟进落实并将处理情况上报
6.定期组织法律、法规、物业管理等方面的教育培训，提高员工综合素质和技能 7.及时掌握部门员工思想动态，对其工作进行监督和指导
8.参与制定年度工作计划，合理安排工作任务，确保各项任务落实到人 9.做好物业管理费以及其他费用的收缴工作 10.妥善处理业户的投诉
11.监督、检查员工仪容仪表、礼仪礼貌及组织纪律的遵守情况，提高员工服务意识 12.与员工沟通，及时了解员工的工作生活情况，给予其必要的指导和帮助 13.与其他部门沟通，保障辖区内各项工作的协调开展 14.督促业户资料的收集、分类、汇总与归档管理 完成上级交办的其他工作（一）岗位名称：安保主管
1.制订部门工作计划、紧急预案以及各项安全保卫管理制度，严格督促落实 2.监督各班组安保工作，为业户提供周到的服务 3.负责重大活动、重大事件的现场安全保卫工作
4.定期组织法律、法规、安全常识、军事训练等方面的教育培训，以及防火、防盗、突发事件等紧急预案的演练
5.组织人员巡查和检验小区消防系统、消防设施、消防器材的完好有效，发现问题及时整改落实
6.对部门员工的任用、升降、调动、奖惩，提出考核意见
7.受理业户有关安全保卫方面的重大问题或投诉，及时跟进落实，并上报和反馈处理结果 8.及时掌握部门员工思想动态，做好员工思想工作
9.协助治安、公安、安全、消防等部门做好有关安全保卫方面工作 完成上级交办的其他工作（一）岗位名称：保安员
1.认真检查出入园区的车辆，做好登记，对门岗周边车辆进行疏导。2.按规定对进出园区的外来人员严格排查，做好来访人员登记，禁止各类闲杂人员进入园区
3.对进出园区的大件物品进行盘查，必要时联系业主予以确认 4.严格遵守公司的规章制度，认真做好值班记录和交接班工作 5.熟悉掌握治安管理条例和园区的各项管理制度，配合各岗位共同维护园区的安全和公共秩序
6.掌握园区的整体布局、业户基本情况，为业户提供规范优质的服务 7.掌握门岗周边公共设备的运转情况，发现问题，报请相关部门处理 8.协助当地公安部门共同维护社会治安秩序，及时处理一般突发事件 9.认真按照规定的巡逻路线检查，做好巡逻签到和巡逻记录 10.对巡视中的安全隐患，应督促、协助及时整改和根除，并反馈有关部门及时处理
11.在巡逻过程中，控制已经发生的不法侵害案件或意外事故，及时向班长汇报，并报告公安机关或有关部门，保护好现场
12.配合班长对各岗位执勤情况进行监督，发现问题及时纠正，必要时根据领导安排替换各岗位值勤人员
13.维护小区的设施设备并检查公共区域的卫生情况
14.配合好各岗和各部门，对园区来访的人员和车辆做好联络和确认、认真巡视，发现可疑情况及时跟踪处理并上报 完成上级交办的其他工作（一）岗位名称：消防员
1、认真贯彻执行有关消防安全工作规定。
2、负责安全防火宣传教育，定期或不定期组织兼职防火员或义务消防队进行业务学习和训练。
3、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，经常组织有关人员进行安全防火检查，发现问题及时解决，并做好记录及时向主管领导汇报。4、熟悉设备、工艺流程及各岗位的操作规程。
5、掌握消防设备的技术性能，消防水源及道路情况。对消防器材做到“三懂三会”。6、负责消防设备的配置，维修争保养工作。7、制订防火措施及灭火计划。（一）岗位名称：监控
1、监控室工作实行24小时值班制度。
2、值岗人员必须熟练掌握各项监控系统的操作和应用及各区域基本状况及监控布点情况。3、值班人员着装要整洁、整齐，注意自己的仪容仪表。
4、值班人员在岗期间，要做到“五不准”：不准脱岗和睡岗；不准在电脑或手机上打游戏；不准看与工作无关的书籍；不准听各种音乐；不准随意更改设备运行参数。5、值班人员要随时清理监控室垃圾、灰尘，并保持设备及显示器表面无灰尘。
6、值班人员要时刻注意云台画面，如发现画面异常现象或有警情等意外情况发生，应立即报告当值队长及主管领导。
7、发现可疑人员或不安全因素，要及时通知巡查人员或值班队长前往查处。
8、非值班人员没得到当班领导许可严禁进入监控室，值班人员对进入监控室人员要做详细的登记。
9、值班人员对监控室内的各种设备系统，没有经领导批准不能擅自开关。
10、值班人员在交接班时要做好详细的交接班记录。接班人员不到岗不得私自下班。（一）岗位名称：环卫员
1.环卫员在进行日常工作的同时，在关注周边的治安状况，绿化和物业完好状况，发现问题要及时报告。
2.环卫管理人员除日常工作外，还要负责巡视责任片区的保洁状况。3.清扫楼道、走廊、园区主要马路以及园区主要出入口应安排的住户进出
较集中的时段以前，既给住户保持清洁印象，又可避免给住户的出入造成不便。4.负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。5.负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。6.负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。7.负责各类植物的病虫害防治的养护工作。8.负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。9.负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。10.服从公司领导统一安排的其他工作。（一）岗位名称：水电维修工
1.负责所辖区域内设备、设施的管理，并配合保修组做好前期验收和工程遗留问题的处理工作；
2.负责物业小区内业户报修问题的处理，为业户提供维修服务；
3.负责所辖物业园区内公共照明，设施设备的使用、正常运行和日常维修工作； 4.负责所辖物业小区内的各项临时维修、紧急维修工作； 5.做好设备运行检查，做好维修记录的统计整理工作； 6.负责园区内公共水、电表的抄报工作；
7.负责所需专业物资、材料的申购及购进物资的验收工作；
8.积极参加维修部、维修班组织的各项培训、会议，加强自身学习； 9.积极参加班组内的各项业务、企业文化学习，与公司保持高度一致； 10.协助工程维修组其他岗位的工作积极配合其他部门的工作； 11.严格按照安全操作规程工作，安全施工； 12.负责设备清洁和机房保洁； 13.完成上级交办的其他工作。
三、物业部年度工作计划（2018年）
酒店公司
一、酒店公司职责
1、负责制定酒店人员的规章制度、贯彻政策和制度并检查、督导实施； 2、负责酒店员工的奖罚条例；
3、负责酒店水、电的节能降耗制度； 4、负责建立后备培养酒店管理人才；
5、主持酒店所有工作，即通过有效计划、指挥、执行和监督部门工作； 6、为宾客提供优质的服务，为客人和酒店员工提供清洁、怡人的环境；
7、以最低的客房支出，赢得最高的客服标准和经济效益，以工作成效对公司负责
8、及时与各公司各部门沟通、协调，做好酒店管理工作；
9、完成公司领导交给的其他任务。
二、岗位职责
（一）岗位名称：经理
1.参加公司经理会议，主持客房部管理例会和有关员工会议，组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况。
2.督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。
3.监督设备检查，研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。
4.制定本部门人员编制，员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼貌礼节、仪表仪容、劳动态度和工作效率，决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜，发展员工关系发展员工关系，解决人事问题。
5.做好VIP客户的接待流程、探访住客，留下客人的宝贵意见、并加强改进，与保安紧密协作，确保客人的人身财产安全。
6.对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养、调动员工积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成。（二）岗位名称：主管
1.接受客房经理的指挥，支持、督导各领班和服务员的工作。2.巡视楼层、大堂、各负责点，抽查客房卫生。
3.同三位领班和服务员协调好，排班及每日工作计划，搞好内部关系，主管不归属管理层，休息不按正常星期日休，节假日尽量不休息，当然如有特殊情况、需经部门经理同意，同三位领班商量调班。
4.学会处理突发事件及投诉，随时注意核对房态，提供准确的客房状况。
5.参加部门工作例会，主持领班、员工会议，传达布置会议决议和上级指令。执行并完成部门制定的各项任务和要求。
6.保持酒店标准，贯彻执行客房部的规章制度及工作程序，质量标准要求。
7.指导领班解决疑难，参与受理客人投诉，协助部门经理解决酒店和员工的投诉，处理部门下属员工违纪问题和一般性问题。
8.督导各部物资发放制度的执行，控制各部物资消耗及使用情况。
9.每日抽查至少60间左右的客房，包括走客房，空房及住客房，并参与VIP客人房间的准备工作、做好每天检查记录，包括各员工的分配房态及工作情况等问题，及时汇报解决维修保养问题，并随时向客人提供可能的帮助。
10.在客房部经理有事情不在情况下，代行部门经理职责。（三）岗位名称：领班
1.所辖员工的每日工作安排与调配，督导客房服务员及清洁工作。2.协调主管及房务中心，负责楼层各类物品的存储消耗统计和管理。
3.巡视所辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量，全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量，确保达到规定的标准。
4.熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员。
5.检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。
随时留意客人动态，处理一般性的住客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。填写领班工作日志，向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其它工作。（四）岗位名称：服务员
1.负责服务区域的卫生清洁及房间的布置工作。
2.熟练掌握礼仪、礼貌常识及各种业务技能并灵活运用到日常服务工作中。
3.做好与接待员工作的衔接，根据接待员的安排及时做好房间的清洁和查房工作，并做好记录。
4.服从领导，听从指挥。做好每日安排的工作计划，卫生工作及安全检查工作。5.做好日常设备、设施的使用及保养工作，发现问题及时上报及时维修，确保一切设备、设施的正常运转。
6.完成本职工作的同时做好领导交办（五）岗位名称：收银员
1.服从前台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2.交接班时不清楚的地方及时提出，备用金班班交接，做到前帐不清后帐不接。3.掌握房态情况，积极热情的推销客房，了解当天预定预离客人及会议、确认付款方式，以保证入住和结账准确无误。
4.准确熟练的收点客人现金，打印客人各项收费账单，准确的为客人结账、并根据客人的合理要求开具发票。
5.每日收取现金必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。6.每天收入的现款、票据必须与账单核对相符。
7.妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时向经理请示。
8.备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。9.严格按照账务规定处理各种记账，服从上级的安排，认真完成任务。
10.员工应熟练掌握酒店长住客协议及各单位合同，特别是折扣和挂账协议。（六）岗位名称：销售员
1.负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
2.协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。
3.了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。
4.负责协调酒店与客户的关系，按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。5.负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况，并协助催收帐项。6.负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会，加强酒店对外宣传。7.负责建立公关销售业务档案，以便查阅。
8.利用一切机会和场所进行公关活动，如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。
三、酒店公司年度工作计划（2018年）
加油站
一、加油站职责 二、岗位职责
（七）岗位名称：财务总监
1、在公司领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。3、贯彻执行总经理办公会议决议。在副总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。
4、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
8、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
9、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。10、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;11、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
12、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
13、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向总经理报告工作。
14、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
15、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。16、完成总经理临时交办的其他任务。（八）岗位名称：财务经理
1、全面负责财务部的日常管理工作。
2、负责主持税务报表年审、协助工商年度报告等工作；
3、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整；
4、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行；
5、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行落实。6、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。7、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。8、负责资金、资产、发票的管理及工资的核算。9、严格按财务制度审核费用报销及采购付款。10、确保公司资金的正常运转。11、审核子公司及关联公司的帐务。
12、每月检查各子公司的纳税申报情况、有不合理处及时纠正。13、完场上级领导交办的其他工作。（九）岗位名称：主管会计 1、日常发票的整理粘贴。2、日常账务处理及月末对账。
3、负责编制公司会计凭证、审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。4、负责子公司税务账务处理，报表出具月初进行国税、地税的纳税申报。总账及明细账的账薄登记。
5、负责购买发票、发票开具及涉税沟通事宜等。
6、责工商注册，年检、变更及完成财务经理交办的其他工作。7、负责子公司资金、资产、发票的管理工作。
8、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计师事务所等联络、沟通工作。；
12.完成上级领导交办的其他事项。（十）岗位名称：出纳
1、及时结算已审批的员工报销。
2、每月15日准时发放工资，特殊情况除外。
3、每月30号准时结账将已经报销完毕的单据上交财务经理并与财务经理对账。4、及时清理员工借款，正常情况下不得跨月。
5、对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。
6、要根据审批手续完整的付款单据办理付款，需要转账的及时办理转款，未经领导批准的单据不得随意付款。
7、负责现金账和银行存款日记账的登记，做好日清月结。8、保管好发票和支票并做好登记。
9、做好公司各项收款工作、做到帐帐相符、账实相符。10、完成领导交办的其他工作。（十一）岗位名称：会计助理
1、根据主管会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。2、协助出纳完成银行票据的结算工作。
3、协助主管会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。4、协助主管会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。6、完成发票的购、销工作。
7、月末纳税申报，及时抄、报税。
8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。10、完成领导交办的其他工作。
三、加油站年度工作计划（2018年）融资部
一、融资部职责 二、岗位职责
三、融资部年度工作计划（2018年）
物流金融部
一、物流金融部职责 二、岗位职责
三、物流金融部年度工作计划（2018年）
财务部
一、财务部职责
（一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。（二）参与本公司的重大经济合同的会签级筹划。
（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。
（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
（八）负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月15日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
（十二）负责先进管理，审核收付原始凭证。
（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
二、岗位职责
（一）岗位名称：财务总监
1、在公司领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。3、贯彻执行总经理办公会议决议。在副总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。
4、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
8、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
9、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。10、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;11、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
12、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。13、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向总经理报告工作。
14、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
15、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。16、完成总经理临时交办的其他任务。（二）岗位名称：财务经理
1、全面负责财务部的日常管理工作。
2、负责主持税务报表年审、协助工商年度报告等工作；
4、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整；
4、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行；
5、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行落实。6、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。7、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。8、负责资金、资产、发票的管理及工资的核算。9、严格按财务制度审核费用报销及采购付款。10、确保公司资金的正常运转。11、审核子公司及关联公司的帐务。
12、每月检查各子公司的纳税申报情况、有不合理处及时纠正。13、完场上级领导交办的其他工作。（三）岗位名称：主管会计 1、日常发票的整理粘贴。4、日常账务处理及月末对账。
5、负责编制公司会计凭证、审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。4、负责子公司税务账务处理，报表出具月初进行国税、地税的纳税申报。总账及明细账的账薄登记。
7、负责购买发票、发票开具及涉税沟通事宜等。
8、责工商注册，年检、变更及完成财务经理交办的其他工作。7、负责子公司资金、资产、发票的管理工作。
8、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计师事务所等联络、沟通工作。；
12.完成上级领导交办的其他事项。（四）岗位名称：出纳
1、及时结算已审批的员工报销。
2、每月15日准时发放工资，特殊情况除外。
3、每月30号准时结账将已经报销完毕的单据上交财务经理并与财务经理对账。4、及时清理员工借款，正常情况下不得跨月。
5、对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。
6、要根据审批手续完整的付款单据办理付款，需要转账的及时办理转款，未经领导批准的单据不得随意付款。
7、负责现金账和银行存款日记账的登记，做好日清月结。8、保管好发票和支票并做好登记。
9、做好公司各项收款工作、做到帐帐相符、账实相符。10、完成领导交办的其他工作。（五）岗位名称：会计助理
1、根据主管会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。2、协助出纳完成银行票据的结算工作。
3、协助主管会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。4、协助主管会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。6、完成发票的购、销工作。
7、月末纳税申报，及时抄、报税。
8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。10、完成领导交办的其他工作。
三、财务部年度工作计划（2018年）
采购部
一、采购部职责
（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；
（3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；
（4）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；
（5）审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单；
（6）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
（7）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；
（8）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；
（9）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量；
（10）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；
（12）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
（13）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；
（14）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；
（15）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
（16）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；
（17）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
（18）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；
（19）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
（20）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；
（21）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。
二、岗位职责
（六）岗位名称：采购部经理
1、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德。2、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。3、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。
4、审核单品进价，并进行确认：定期进行市场价格调查，保证采购成本。5、对各部门非常规物资申购单进行审核，有权拒绝末经总裁同意的采购定单。6、配合财务部、仓库确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购。7、组织供货合同评审，签订供货合同，实旌采购活动，并对合同执行情况进行监督。8、监督采购过程中的退、换货工作、补偿事宜，确保我司利益。9、发展新供货商，满足公司需求。
10、加强与供应商的沟通，及时解决工作中存在的问题。
11加强与生产部门、营运部门的沟通，及时解决工作中存在的问题。12、每月组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。13、建立采购合同台帐，做好保密工作。14、完成好总裁交办的其它工作（七）岗位名称：采购专员
l、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。
2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
3、负责公司物资的采购分单工作，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息：对所采购的物品全面负责。
4、有权拒绝末经领导同意批准的采购定单。
5、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。6、对所采购的物资要有申购单，采购非常规物资上报采购经理。
7、不断进行市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。
8、跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库。
9、及时传递订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的信息，确保供方满足我公司的需求。
10、及时处理与供应商采购异常、退、换货、补偿事宣，确保我司利益。
11、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。
三、采购部年度工作计划（2018年）
工程部
一、工程部职责
1.负责项目施工前的手续办理和施工准备工作，参与项目的可行性研究及施工方案拟定，施工图纸会审，负责组织工程的报建工作及办理开工证；
2.完成施工工程预算管理办法，负责组织编制和审核工程项目预算，对材料、设备的采购预算提出建议；
3.指导项目的实施，监督检查项目的施工进度和质量，加强对技术人员培训，解决好施工现场技术变更和技术难题；
4.对施工现场进行监督，加强施工材料和施工人员管理，努力降低成本，负责施工过程中的安全管理，建立明确的安全责任，落实有效的安全政策；
5.协助好工程施工过程中与外部各部门、各单位的联系，合理配置资源，提高工作效益； 6.做好工程的竣工验收工作，包括验收前的准备工作、验收过程中的应对措施，验收后的补救完善方案等；
7.做好工程施工资料和图纸的收集整理工作，保证工程档案的完整性。二、岗位职责
（一）岗位名称：工程部经理
1、遵守公司的各项管理制度，处处维护公司的利益和荣誉。2、负责项目从前期准备到竣工验收全过程的管理。
3、制定部门制度和各岗位职责，做到责任到人，并加以监督。
4、负责工程部的日常工作，向全体员工贯彻落实公司的各项规定和政策，增强工程部的凝聚力。
5、协调处理好施工单位、其他合作单位（设计、勘探、监理）、政府相关职能部门的关系。6、负责编制项目全过程的质量、进度控制计划。
7、组织人员对工程进度、质量、安全、文明施工进行检查，做到每个工程师对工程质量全面控制，使工程按照合理进度计划实施。
8、组织工程部人员进行技术核定、变更及相关工程量的追加追减的实测实量工作，达到技术数据准确的要求。
9、每周召开一次工程部办公协调会，检查本周计划执行情况，安排布置下周计划，同时加强内部沟通与协调。
10、落实对项目图纸、资料、文件负责整理分类、归档保存，并严格执行文件资料的保管交接，严守公司秘密。
11、完成领导交办的其他工作。（一）岗位名称：总工程师
1、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。
2、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。
3、审批施工中的变更，洽商等提案，指导工程部处理工程变更事宜。4、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。5、参加图纸会审，审批专项施工方案。
6、配合工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。7、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。8、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。9、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。10、督检工程资料整编。11、协助部门完成其他工作。（一）岗位名称：电力工程师
1、负责电气设计方案及详细施工方案的编制。
2、根据电气配置清单，负责各类电气元件及器材采购技术文件的编写。3、负责电气配置清单的编制及电气系统成本的核算。4、根据需求，组织实施电气设计的技术变更。5、负责电气控制系统安装现场技术指导。6、负责相关电气元件的检验及验收。7、协助部门完成其他工作。（一）岗位名称：技术员
1、按照国家、行业及质量体系中的有关技术文件的规定认真贯彻执行，对所做的技术质量工作负责。
2、在部门领导的带领下对各工序的施工方案、安全交底、技术交底、作业指导书进行系统学习，了解、掌握各工序控制要点以及施工现场中需要注意的安全事项，认真熟悉施工图纸，对施工分项工程的各部尺寸，施工管理点及设计图纸的技术质量要求做到心中有数，并承担向各工序施工队负责人及一线作业人员进行现场技术交底工作。
3、认真做好施工现场质量把关工作，负责对所分管范围内的所有工程的施工过程控制和质量控制工作；负责所分管范围的所有工程的技术指导工作；负责所分管范围内的原材料、半成品或成品的质量检验工作。
4、认真填写施工日志，详细记录工程状况和有关工程质量、施工进度、人员机械等工程施工资料，做好施工原始资料的收集，发现质量、安全隐患和质量缺陷要及时上报。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，不断提高自身的业务水平，积极参加科技创新活动，努力提高自身执业技能水平。
6、协调各施工队伍之间的关系，优化施工机械的有效利用，使人员、设备达到最大利用化。7、协助部门完成其他工作。
三、工程部年度工作计划（2018年）
