副研究馆员岗位职责（精选7篇）_副研究馆员职称申请书

副研究馆员岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“副研究馆员职称申请书”。

第1篇：文化部群众文化专业副研究馆员

文化部群众文化专业副研究馆员

任职资格评审基本条件

（试行）

第一条 思想政治条件

（一）遵守国家法律和法规，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，仔细履行岗位职责，按要求完成工作任务。

（二）有以下情况者不得申报：

.近年年度考核中出现基本合格及以下等次者；.未解除记过以上处分者；.近年在职称申报中弄虚作假者；.其他严重违反评审规定的行为。第二条 学历资历条件

（一）获得博士学位，现任馆员，且担任中级专业技术职务年以上。

（二）获得大学本科以上学历，现任馆员，且担任中级专业技术职务年以上。

（三）获得大学专科学历，现任馆员，且担任中级专业技术职务年以上。

第三条 外语（古汉语）条件 符合下列条件之一：

（一）参加全国职称外语考试，取得相应级别的合格证书。/ 3（二）参加文化部职称外语（古汉语）能力测试，取得相应级别的合格证书。

（三）文化部系统外人员参加本地区(部委)组织的职称外语（古汉语）考试，取得相应级别的合格证书。

（四）符合本地区（部委）规定的免试条件。第四条 计算机条件 符合下列条件之一：

（一）参加全国职称计算机考试，取得相应级别的合格证书。

（二）参加文化部职称计算机能力测试，取得相应级别的合格证书。

（三）文化部系统外人员参加本地区（部委）组织的职称计算机考试，取得相应级别的合格证书。

（四）符合本地区（部委）规定的免试条件。第五条 论文、著作条件

任现职以来，独著或作为第一撰写者，公开出版有一定学术水平的专著部，或在公开发行的刊物上发表有要重要学术价值的专业论文篇。

第六条 工作能力和业绩条件

（一）具备深厚的群众文化理论基础，对相关学科有较丰富的理论知识，有较强的群众文化实践能力和培训教案能力，能够承担省部级群众文化专门课题的研究，能在大型群众文化活动中担任计划制定和组织指导工作。

（二）任现职以来，在本地区文化主管部门举办的群众文化活动中担任部分项目的计划制定和指导工作次；在/ 3 所在地区政府或文化主管部门举办的群众文化活动中担任总体设计和指导次，并写出有关设计方案及工作总结。

（三）任现职以来，亲自领导、辅导人次以上的人员从事创作、表演，并取得显著成绩。

（二）任现职以来，由本人直接指导人员在省部级以上学术刊物上正式发表专业论文篇，或参加省部级以上演、播、展的文艺作品件，其中有件获省级以上文化主管部门颁发的二等奖以上奖励。第七条 破格晋升条件

不具备学历条件，担任中级专业技术职务年以上，或具备学历条件，担任中级专业技术职务年以上的人员，具备下列条件之一者，可申请破格晋升：

（一）任现职以来，获得全国性奖项三等以上奖励。（二）任现职以来，由本人担任策划、主持、编导、主要演员、直接辅导的群众文化活动有个以上剧（节）目参加全国演、播、展，并获国家级二等奖以上次或三等奖次，或有个以上节目参加省部级演展，并获省部级一等奖次。

第八条 继续教育条件

（一）每年应进行专业研修，了解本专业的工作情况、研究动态及最新成果，完成岗位培训和继续教育计划。

（二）对不具备学历要求的人员，有条件的要进修本专业相关课程，逐步达到职称学历要求。

第九条 以上各项条件由文化部职称改革领导小组办公室负责解释。/ 3

第2篇：文化部群众文化专业副研究馆员

文化部群众文化专业副研究馆员

任职资格评审基本条件

（试行）

第一条 思想政治条件

（一）遵守国家法律和法规，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务。

（二）有以下情况者不得申报：

1.近3年年度考核中出现基本合格及以下等次者； 2.未解除记过以上处分者；

3.近3年在职称申报中弄虚作假者； 4.其他严重违反评审规定的行为。第二条 学历资历条件

（一）获得博士学位，现任馆员，且担任中级专业技术职务2年以上。

（二）获得大学本科以上学历，现任馆员，且担任中级专业技术职务5年以上。

（三）获得大学专科学历，现任馆员，且担任中级专业技术职务7年以上。

第三条 外语（古汉语）条件 符合下列条件之一：

（一）参加全国职称外语考试，取得相应级别的合格证书。（二）参加文化部职称外语（古汉语）能力测试，取得相应级别的合格证书。

（三）文化部系统外人员参加本地区(部委)组织的职称外语（古汉语）考试，取得相应级别的合格证书。

（四）符合本地区（部委）规定的免试条件。第四条 计算机条件 符合下列条件之一：

（一）参加全国职称计算机考试，取得相应级别的合格证书。

（二）参加文化部职称计算机能力测试，取得相应级别的合格证书。

（三）文化部系统外人员参加本地区（部委）组织的职称计算机考试，取得相应级别的合格证书。

（四）符合本地区（部委）规定的免试条件。第五条 论文、著作条件

任现职以来，独著或作为第一撰写者，公开出版有一定学术水平的专著1部，或在公开发行的刊物上发表有要重要学术价值的专业论文3篇。

第六条 工作能力和业绩条件

（一）具备深厚的群众文化理论基础，对相关学科有较丰富的理论知识，有较强的群众文化实践能力和培训教学能力，能够承担省部级群众文化专门课题的研究，能在大型群众文化活动中担任计划制定和组织指导工作。

（二）任现职以来，在本地区文化主管部门举办的群众文化活动中担任部分项目的计划制定和指导工作5次；在所在地区政府或文化主管部门举办的群众文化活动中担任总体设计和指导3次，并写出有关设计方案及工作总结。

（三）任现职以来，亲自领导、辅导3O人次以上的人员从事创作、表演，并取得显著成绩。

（二）任现职以来，由本人直接指导人员在省部级以上学术刊物上正式发表专业论文3篇，或参加省部级以上演、播、展的文艺作品5件，其中有2件获省级以上文化主管部门颁发的二等奖以上奖励。第七条 破格晋升条件

不具备学历条件，担任中级专业技术职务5年以上，或具备学历条件，担任中级专业技术职务3年以上的人员，具备下列条件之一者，可申请破格晋升：

（一）任现职以来，获得全国性奖项三等以上奖励。（二）任现职以来，由本人担任策划、主持、编导、主要演员、直接辅导的群众文化活动有3个以上剧（节）目参加全国演、播、展，并获国家级二等奖以上1次或三等奖2次，或有9个以上节目参加省部级演展，并获省部级一等奖2次。

第八条 继续教育条件

（一）每年应进行专业研修，了解本专业的工作情况、研究动态及最新成果，完成岗位培训和继续教育计划。

（二）对不具备学历要求的人员，有条件的要进修本专业相关课程，逐步达到职称学历要求。

第九条 以上各项条件由文化部职称改革领导小组办公室负责解释。

第3篇：江苏省档案专业副研究馆员资格条件

江苏省档案专业副研究馆员资格条件

第一章总则

第一条资格标准

系统掌握本专业基础理论知识和技术知识，熟悉相关学科知识及本专业国内外发展动态；有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能运用新技术传播、开发档案信息，解决本专业的疑难问题，完成省级科研课题或工作项目，业绩较显著；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专业人才和指导中级专业人员进行工作的能力；有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围

本资格条件适用于本省专职从事档案专业业务或技术工作的在职在岗人员以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同并从事档案工作的退休专业技术人员。

第二章申报条件

第三条政治、职业道德要求

遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得馆员资格后，年度考核均为合格（称职）以上。如出现下列情况之一，在规定年限内延迟申报：

（一）年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上；

（二）受记过以上处分者，延迟2年以上；

（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

第四条学历、资历要求

必须具备下列条件之一：

（一）博士研究生毕业（博士学位），取得馆员资格后，从事本专业技术工作2年以上；

（二）硕士研究生毕业（硕士学位），取得馆员资格后，从事本专业技术工作4年以上；

（三）大学本科毕业（学士学位），取得馆员资格后，从事本专业技术工作5年以上；

（四）大学专科毕业，连续从事本专业技术工作15年（或大学专科毕业累

计从事本专业技术工作20年）以上，取得馆员资格后，从事本专业技术工作5年以上；

（五）取得馆员资格后，从事本专业技术工作2年以上，具备下列第1、2项条件之一项或具备下列第3、4、5项条件之两项者，可破学历或资历申报：

1、获省（部）级科技进步三等奖或市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）1项，或市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）2项，为获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

2、获省或市授予有突出贡献中、青年专家称号，或获地市级以上劳动模范、省（部）级以上先进工作者称号；

3、主持完成1项在全省推广应用的本专业某领域重要项目或技术成果；

4、主持完成1项或参加完成2项档案工作创新项目或试点项目，经省以上档案行政管理部门鉴定，达到该领域省内先进水平；

5、独著或合著并公开出版本专业著作（译著、教材）1部（本人撰写8万字以上）；或以第一作者在省级以上专业报刊公开发表有较高学术价值的本专业论文4篇以上，其中核心期刊不少于2篇。

（六）具有其他专业技术副高级资格（岗位），因工作需要转入到档案专业技术岗位的，相近专业学历岗位人员在现档案工作岗位工作1年以上并符合档案专业副研究馆员资格条件的，可申报转评档案专业副研究馆员资格；非相近专业学历岗位人员申报转换档案专业副研究馆员资格的，应在档案专业岗位上工作3年以上。

第五条继续教育要求

取得馆员资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关规定，结合档案专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。

第三章评审条件

第六条专业理论知识要求

系统地掌握本专业理论知识和专业技能，对本专业某一领域有较深的研究，在任现职期内公开发表有较高质量的学术论文、档案业务方面的文章；掌握本专业的法规、技术规范、标准，能够正确解决工作中出现的问题；熟悉相关学

科知识及所从事专业领域国内外发展动态。

第七条专业技术工作经历（能力）要求

取得馆员资格后，曾独立完成或主持完成档案专业某岗位3个以上工作项目，成绩显著，并具备下列条件之一：

（一）负责或作为主要人员参加档案业务工作方案、专业规范、标准及中、长期发展计划或规划的制定，并付诸实施；

（二）具有档案管理、编研、保护技术、现代化管理、档案宣传、档案教育等某一方面丰富的工作经验及专长，能独立承担本专业课题的研究工作并取得研究成果；

（三）有较强的组织指导能力，能够解决本专业领域较复杂、关键的业务技术问题，对重大的业务建设能提出可行性方案并被上级主管部门采用；

（四）具有编审本专业大专以上教材的经历或具有指导下一级专业技术人员工作和学习的能力，在市级以上的档案专业培训授课8学时以上；

（五）从事基层档案室工作的人员，独立或组织完成一个单位全宗档案的收集、整理、归档工作；熟悉室藏档案、资料，能够利用现代化手段编制各种检索工具，做好档案资源开发利用工作；对所属部门（单位）的文件收集、整理、归档等工作进行指导、检查；利用室藏档案编辑档案史料和参考资料（须提交可供考核的详实材料，并经上级档案行政管理部门认定）。

第八条业绩、成果要求

取得馆员资格后，具备下列条件之一：

（一）市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

（二）市（厅）级档案优秀科技成果三等奖以上获奖项目主要完成人（以个人奖励证书为准）；

（三）主持或主要参与市（厅）级科研课题或重点工作项目2项以上，执行情况良好（以立项文件为准）；

（四）作为主要负责人主持完成市（厅）级科研课题或专业工作项目，完成任务良好，经市级以上档案行政主管部门组织鉴定认可（以主管部门颁发文件为准）；

（五）独立完成的论文、著作、教材或主持编纂的档案汇编、参考资料，获中国档案学会奖或省档案局编研单项三等奖以上；或编写的教材、编纂完成档案编研材料公开出版发行；

（六）具备下列条件之两项：

1、所在单位档案工作获省级先进集体的主要贡献者，或机关团体企业事业单位档案工作管理达到《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》（四星级以上）要求，或国家综合档案馆达到《国家综合档案馆测评办法》（国家二级以上）测评标准的主要贡献者；

2、因从事档案工作业绩显著，受到地市级以上档案行政主管部门或县级以上政府的表彰；

3、主持或作为主要人员应用或开发的新技术（新设备、新产品）或开发利用档案信息资源取得较大社会效益或经济效益（须提交可供考核的详实材料，并经单位和市级档案行政管理部门认定）；

4、主持或参与制定档案馆事业发展计划或规划、业务工作标准、规范、规程及业务管理规定，其中3项付诸实施，效果良好（须提交可供考核的材料）；

5、在档案工作中创造了先进的管理经验1项以上，并被市以上档案行政管理部门推广或认可。

（七）在承担或组织档案业务工作中，独立组织完成一个基层单位的档案工作和档案管理工作，成绩显著（须提交可供考核的详实材料，并经单位和市级档案行政管理部门认定）。

第九条论文、著作要求

取得馆员资格后，撰写、发表或出版本专业较高水平的论文、著作等，符合下列条件之一：

（一）出版本专业著作1部（本人撰写5万字以上）。

（二）发表档案专业论文3篇以上，其中在省以上报刊公开发表的论文不少于2篇（含中文核心期刊1篇），在省以上档案专业学术会议上交流论文1篇或提交高水平的档案专业技术报告1篇。

第十条外语（古汉语）要求

必须具备下列条件之一：

（一）已取得全国或全省统一组织的职称外语（古汉语）高级考试合格证；

（二）已取得硕士及以上学历（硕士学位）；

（三）因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上；

（四）取得外语专业大学专科及以上学历；

（五）在县或县级市（不含）以下单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作；

（六）年满50周岁；

（七）市（厅）级以上科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准），在本地区档案行业作出重要贡献及国内外引进的有突出成就的人员，经省辖市档案专业主管部门和市职称管理部门共同推荐确认；

（八）符合省职称管理部门其它规定者。

第十一条计算机应用能力要求

必须具备下列条件之一：

（一）已取得计算机专业大学专科以上学历的或参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格；

（二）已取得全国或全省统一组织的专业技术人员信息化素质培训（职称计算机应用能力）考核合格证；

（三）符合省职称管理部门其它规定者。

第四章附则

第十二条申报副研究馆员资格应提交第三、四、五、六、七、八、九、十、十一条规定的材料，并按规定程序送评。

第十三条从国内外引进的有特殊成就的人才，可根据本人实际水平和能力直接申报。

第十四条与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题的说明等见附录。

第4篇：副总经理岗位职责 岗位职责

副总经理岗位职责-岗位职责

1、在后勤服务总公司的统一领导下，全面负责公房物业、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等方面的管理工作和服务职能，带领所属人员积极完成各项工作目标，副总经理岗位职责。

2、制定并实施各项工作的内部管理制度，根据学院和公司的总体工作目标，制定落实年、月、期工作计划。

3、负责对所属人员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级管理部门的要求和各种会议精神，努力抓好廉政建设。

4、负责所属人员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。

5、搞好所属范围的物资财产保管和安全保卫，防火防盗工作，落实安全保卫责任制。

6、深入工作实际，注重调查研究，监督采购人员搞好物资采购工作，严防伪劣产品的购入，杜绝违法违规行为。

7、确定完成公房物业、学生宿舍管理、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等工作的服务目标和经济目标。8、积极完成总经理安排的其他工作。

总经理的岗位职责： 1、代表公司参加重大的内外活动；

2、审核以公司名义发布的各种文件；

3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；

4、领导制定公司年度计划，中长期发展计划/ 等；

5、批准公司的年度财务预算；

6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；

7、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；

8、决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩；

9、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

10、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向；

11、定期组持召开公司质量分析会副总经理的岗位职责1、协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作，岗位职责《副总经理岗位职责》(https://unjs)。2、按校节能办公室节能规划和年度工作计划，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。10、完成总经理交办的其他工作任务。

来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑/ 2

第5篇：文化馆群文副研究馆员个人述职报告

文化馆群文副研究馆员个人述职报告

我是文化馆综艺科主任、音乐干部方群菁。过去三年里，在领导的关心、重视和局属各部门的大力配合支持下,与全馆人员共同努力，较好地完成了工作任务，取得了一些成绩，现就本人的工作述职如下，请予评议。

思想、学习方面：

近年来文化馆的工作逐渐从指导型向服务型转变，为工作的开展增加了新的任务。为发展我区文化事业，首先在思想上努力跟上形势的发展，认真深入学习、加强自身的政治、理论及业务学习。我是XX年加入致公党员，在工作中，我以党员的标准严格要求自己，努力做到以身作则。积极发挥民主党派的参政议政作用，树立科学的发展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，勇挑重担。思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持勤政廉洁、依法行政，促进区文化馆各项建设的顺利开展。工作认真，态度积极，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；团结同志，统一思想。为开展工作铺平道路。围绕全区工作目标，努力提高我区群众性文化活动质量，为我区精神文明建设做了大量的工作，较好的完成了各项工作任务。

在工作方面：

我把我的工作任务分为四大块：一：完成上级单位交付的工作、二：完成本馆的活动赛事、三：辅导培训、四：音乐线上的本职相关工作，这四块工作相互联系，密不可分。近几年，在完成上级单位工作一块：历届的大运河文化艺术节、《湖墅三叠》精品文艺创作、《大运河之歌》碟片的收录制作、浙江好腔调戏剧汇演、历届半山立夏节活动、历届市三江歌手大赛、历届市“风雅颂“民间艺术展示、历届市社区文化艺术节、市“我和我的祖国”群众合唱大赛、市“村歌、社区歌曲”创作演唱大赛、市排舞大赛等；在完成本馆活动赛事中：历届运河歌手大赛、历届精品文艺节目展评展演、历届与桐庐的文化走亲活动、历届酷儿杯市少儿卡拉OK大赛复赛活动、历届进军营活动、老人公寓送福、与SS街舞工作室合作的青少年街舞公演、等各项活动，我都起到了带头核心作用，与相关同事一起圆满的完成了各项任务。

在辅导培训方面，为公交总公司策划排演街舞说唱 女声表演唱等节目参加全国系统汇演、为XX市青少年活动中心歌表队辅导原创作品《西湖千古情》《在云上》参加历年少儿新春音乐会、为浙江电视台编排原创组合参加《十月的阳光》大型直播活动、为海外海集团提供业务指导、为区行政服务大厅排演小品参赛、为米市巷古新合唱团指挥排练合 唱，获得XX市群众合唱大赛银奖、为小河街道董家新村舞蹈队排演原创歌舞，并获得了“疯狂XX话”八强，辅导辖区的“西湖小妹妹”儿童组合，获得省少儿声乐大赛的组合银奖等。

在音乐线上近几年的工作成绩：

获得的国家级部分奖项有：

创作的作品《画里康桥》获得“畅想希望，放飞梦想”第六届全国村歌作品大赛优秀作品

为XX市青少年活动中心歌表队辅导原创作品《西湖千古情》获得中国青少年宫文化艺术节文艺汇演金奖

创作的作品《翼动力》获得第七届全国残疾人艺术汇演创作奖

创作的作品《胖猪小嘟嘟》获得第十届中国少年儿童歌曲电视大赛作品征集金奖

获得的省级部分奖项有：

创作的作品《采茶姑娘》获得第十一届浙江省音乐新作演唱大赛创作金奖、表演金奖、辅导金奖

创作的作品《春满醉》获得浙江省第八届音乐舞蹈节优秀新作品 优秀作曲奖

创作的作品《桂花飘香》获得第九届新作演唱大赛创作金奖

创作的儿童歌曲获得“童心向党”第六届“天堂儿歌” 创作和表演比赛幼儿组创作奖；幼儿组最受少年儿童喜爱歌曲奖

获得第五届“天堂儿歌”创作和演唱比赛创作奖

两度获得获中共XX市委宣传部再奖励

总结我的工作情况，领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，都是自己努力做好各项工作的动力和不可或缺的因素。在今后的岁月里，将继续厚实思想，朴实为人，踏实工作，不懈努力，使工作跃上一个新台阶。

第6篇：安徽省申报档案系列副研究馆员资格人员

安徽省2008年申报档案系列副研究馆员资格人员

专业知识水平考试试卷

（每小题1分，共15分）、从古至今，我国档案的种类大致经历了甲骨档案、金石档案、简牍档案、缣帛档案、纸质档案、音像档案以及等多种形式。数字档案B.电子档案C.照片档案、档案的基本价值体现在凭证价值、。经济价值B.文化价值C.情报价值、《归档文件整理规则》确定的归档文件整理原则是：遵循文件的形成规律、保持文件之间的有机联系，便于保管和利用。简化整理B.深化检索C.区分不同价值、档案的形成单位极其广泛，大致上可分为三种类型：一是国家机构；二是社会组织；三是。

党委B.个人C.公司、档案是历史文化传承的重要媒介。档案中凝聚了历史经验，蕴涵着社会和事物的发展规律。档案的保存和流传实质是的延续。经济生产B.人类文化C.生活方式、各种档案的整理方法各异，但整理原则是相同的，即。

便于保管原则B.尊重档案的形成规律和保持档案的历史联系原则C.便于利用原则、对跨年度形成的同一次会议的文件材料，应放在会议年度整理归档。A.开始B.贯彻执行C.结束

8、下列档案实体形态中，属于公务档案的有法律、法规、。A.账单B.行政公文C.票据

9、机关和企业、事业单位要保证单位产生的有保存价值的电子文件真实、完整、。

A.系统B.规范C.有效

10、档案信息化建设的基本原则是：文档一体化、确保网络安全。A.着重接收电子文件B.电子文件与纸质文件并存C.馆藏档案数字化

11、《中华人民共和国档案法》第五条规定：档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整与安全。

A.延长档案的寿命B.保守档案的机密C.便于社会各方面的利用

12、建立档案目录数据库，能从根本上提高档案、服务效率和质量。A.存贮B.管理C.检索利用

13、对于软盘、磁带、光盘等记录材料，要注意保护，避免化学物质和手的直接接触。

A.记录层B.标签C.反向层

14、是数字化、网络化的生命线。A.现代化B.法制化C.标准化15、2007年6月28日，《人民日报》刊发《守护国家的数字记忆》文章，指出：

安徽省电子文件中心建设是一场由传统档案管理向转型的变革。A.计算机管理B.现代化管理C.电子化管理

二、判断题（每小题5分，共20分。要求：判断对错，并说明理由）

1、一般情况下，档案界所说的档案鉴定包括对档案的价值大小和档案真伪的鉴定。

2、作家巴金解放前后形成的档案应分别构成不同的全宗。

3、国家档案局8号令不仅扩大了文件材料的归档范围，而且延长了与人有关的文件材料的保管期限。

4、从档案学理论上来讲，家庭档案并不属于民生档案。

三、简答题（每小题5分，选做5题，共25分；多做不加分）

1、“模改”是以我国档案事业的哪项组织原则为依据的？简述其内涵。

2、村级文件材料的归档范围应包括哪些类别的文件材料？

3、档案信息资源建设的具体任务有哪些？

4、国家教育部、国家档案局共同以第27号令颁布了《高等学校档案管理办法》，于2008年9月1日起施行。请谈谈其对进一步促进高校档案事业发展的意义。

5、你单位是否根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》制定了新的文件材料的归档范围和文书档案保管期限表？有哪些新的变化？

6、一般说来，档案部门应建立哪些工作制度和规范？

四、材料分析题（40分，请认真阅读下列材料后，自拟题目，写一篇800—1200

字的文章。要求：紧扣给定的材料，申述、阐明、论证对主题的基本见解，提出解决与主题相关问题的方法或建议）。

材料1：省档案局深入贯彻科学发展观，率先提出坚持档案工作全面融入、主动服务第一要务的原则，坚持锐意改革创新，着力破解档案事业发展中的难题，推动科学发展，实现了档案工作在全国的领跑。

摘自《安徽省档案局开展深入学习实践科学发展观活动征求意见函》

材料2：省档案局党组书记、局长李学香同志强调，要围绕促进档案事业又好又快发展，努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平。一要结合学习贯彻胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，突出解决发展思路问题。在学习实践活动中，要将学习贯彻科学发展观与创新档案事业发展思路紧密结合，深刻理解和深入落实档案工作全面融入、主动服务第一要务的原则，使之成为全省档案系统更广泛的共识，凝聚成推进档案事业科学发展更强大的力量。二要结合学习贯彻中央领导同志对安徽档案改革的重要批示精神，突出解决发展路径问题。我们要认真总结档案管理模式改革经验，将好的做法和经验，通过法律法规的形式固定下来，以更得力的措施、更有力的保障，建立和完善档案管理利用新模式，沿着这条又好又快发展的必由之路坚定地走下去。三要结合纪念改革开放30周年，突出解决发展动力问题。要深入解放思想，自觉地把思想认识统一到科学发展观的要求上来，以思想的大解放促进发展的大跨越。要坚持改革创新，认真总结推广小岗村档案工作服务新农村建设经验，做好政府信息公开查询服务，充分发挥乡、镇、村和社区档案工作的作用。加大开放力度，以最大程度地满足广大人民群众需求为出发点和落脚点，加强档案基础业务建设，努力开发档案信息资源，加快档案

资源服务信息化进程，认真做好档案开放和利用工作。四要结合加强政治生态建设，突出解决发展保障问题。要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步弘扬发展为上、改革为先、率先为要的精神，继续敢为人先，敢走新路，敢破难题，敢当重任。

摘自《安徽省档案局开展深入学习实践科学发展观活动简报》第4期

材料3：在我们过去的档案资源体系中，大多数人民群众的档案和涉及广大人民群众的好多专业档案，进入不了国家的永久性档案资源中，档案资源中涉及普通人、涉及民生的内容相当薄弱。同样，在我们过去的档案利用体系中，对怎样方便人民群众利用档案重视不够，普通群众利用档案还存在着方方面面的不便。如果用以人为本来对照、来检查，这两点是我们过去的档案工作体系中明显的薄弱方面。因此，我们必须针对这两个薄弱方面来重点加强，予以弥补，建立健全适应以人为本新要求的档案工作体系，建立覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系。

摘自《杨冬权在2008年档案工作者年会上的讲话》

材料4：安徽省档案局与省新农村建设工作领导小组办公室、农业厅、林业厅等10多个涉农单位，联合开展调研检查，在集体林权制度改革、城乡居民最低生活保障、小城镇建设、百家农业产业化龙头企业建档、“千村百镇示范工程”等方面，制定印发了档案管理办法，明确了相关职责，建立健全了档案管理网络。通过积极争取，新农村建设档案工作得到了各级党委、政府重视和各有关部门的支持，逐步形成了由各级党委总揽、政府领导、档案部门主抓、相关部门配合的新农村建设档案工作格局。

材料5：近几年来，省档案局以时不我待的态度，乘势而上，科学谋划，精心组织，积极、大胆探索档案工作服务新农村建设的新机制和新途径。一是在省委、省政府重视支持和国家档案局指导下，在滁州市委、市政府和凤阳县委、县政府配合下，在凤阳县小岗村组织开展了档案工作服务社会主义新农村建设试点。兴建了小岗村档案馆，整合了涉农信息，打造了服务平台。试点取得了成功经验，得到了各级领导和社会各界的好评。二是紧紧抓住省政府开展惠民直达工程试点的机遇，在芜湖市、滁州市和金寨县、太和县、合肥市蜀山区，同步开展惠民直达工程档案工作试点。三是组织开展 “千村百镇示范工程”档案工作。全省纳入

“千村百镇示范工程”的村镇，全部建立健全了档案工作，为农民群众提供了及时的档案信息服务，较好地发挥了档案的作用。

材料6：淮北市、郎溪县、宿松县、合肥市包河区分别建立了“阳光工程”档案、“百姓档案”、留守儿童档案、招商引资档案。歙县建立了民风民俗档案、乡村旅游档案。徽州区建立了村史、家谱档案。庐江县按照“一户一档”建立了村民档案。各乡镇认真建立和规范土地承包、婚姻登记、土地管理、林业“三定”、基本建设等档案，积极向县（市）、区档案馆移交，确保了新农村建设档案的齐全完整，使新农村建设档案资源得到了完好保存和有效保护。

材料7：为了更好地提供档案信息服务，各级档案部门以最大程度地满足农民群众需求为目标，积极开发涉农档案信息资源，开展多种形式服务，为新农村建设发挥了特殊作用，取得了明显成效。全椒县通过服务新农村建设，为水库移民享受政府惠民政策提供依据，最终核定水库移民2万多名，群众受益 2.68亿元。太和县利用档案，解决了长期困扰洪山镇集体上访村民多年疑难问题，维护了农村稳定。郎溪县通过“百姓档案”梳理出农户需要解决的热点、难点问题400余件，妥善解决322件，为农户提供各类技术信息、致富门路1280条，成功地使308户贫困家庭脱贫致富。黟县通过利用档案，完成了“五里源”水蜜桃无公害产品认证，开发了农家乐旅游项目，成功举办桃花节活动，仅今年3—4月份就帮助农民取得经济收入100多万元。

材料8：经过各级档案部门的共同努力，全省新农村建设档案工作发生了明显变化，逐步实现了“五个转变”，即在工作领域上，由以乡村两级档案工作为主向新农村建设各工作领域拓展的转变；在管理水平上，由普及建档向档案工作标准化、规范化的转变；在管理手段上，由以手工管理为主逐步向计算机管理与手工管理相结合的转变；在服务内容上，由提供单一的档案查阅利用向提供信息资源服务的转变；在服务对象上，由主要面向乡村干部向主要面向广大农民群众的转变。

材料4至材料8均摘自《李学香局长在纪念改革开放30周年暨档案工作服务社会主义新农村建设现场会上的讲话》

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第7篇：销售副经理岗位职责 岗位职责

销售副经理岗位职责-岗位职责

房地产公司销售部副经理岗位职责：

1.服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务，销售副经理岗位职责。

2.负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。

3.负责售楼部日常的人员管理工作。

4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。5.负责协助销售人员做好现场的接待工作。

6.负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。7.负责销售资料的管理和完善工作。

8.负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。

9.负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。

10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。

酒店销售部副经理岗位职责

一、层级关系

1、直接上级：销售部经理 2、直接下级：销售主管 二、任职要求

1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业 2、25岁以上

3、两年以上市场营销从业经验

4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 5、具备有较强的开拓市场能力

6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场，岗位职责《销售副经理岗位职责》(https://unjs)。三、岗位职责

1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。