部门岗位职责 任职要求（精选4篇）_各岗位职责与任职要求
部门岗位职责 任职要求（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“各岗位职责与任职要求”。
第1篇：部门岗位职责与任职要求
WORD格式
编号： FH-03-01
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
分发号：
部门岗位职责及任职要求
●制定质量和环境方针
●确定经营方向，制定经营战略
●批准方针、目标、指标、方案和重要环境因素，对环境作出承诺
●制定和更新公司经营计划
●主持管理评审
●为保持质量和环境管理体系提供必要的资源
●确定组织的结构，任命各部门负责人，并对他们的职责和权限予以明确
管理者代表
●经总经理授权，组织建立、实施、保持有效的质量和环境管理体系
●审核目标、指标和管理方案
●组织有资格人员进行内部审核，向总经理报告管理体系的业绩，提出改进的建议
●代表公司处理与质量和环境有关的外部事务的联络
●处理重要内部问题，向总经理报告并组织改进措施的实施、检查、评价和考核
生产总监
●统筹生产部、技术部、采购部和仓库等部门工作●协调产品的设计开发，并协调设计开发所涉及的配合部门●负责对工艺文件、●协调产品实现过程的工艺或技术上的部门分歧
●领导实现新产品开发的策划，以及调配相关部门
财务部
●监控及分析质量成本
●必要时参与合同评审
第 1页/共7页 检验标准的批准●领导试验工作 一、岗位职责 总经理
专业资料整理
WORD格式
版本号：第 A版 安吉富和家具有限公司
修订状态：第 0 次修改
第三层文件
控制状态：
●负责与环境有关的成本控制
企管中心
●组织制定公司的目标、指标和管理方案
●组织收集和管理公司级数据
●策划管理评审
●协调持续改进
●协调和解决公司与员工的矛盾
●协助总经理建立和发展优良的公司文化
●负责公司行政管理事务和办公设施的管理控制
●负责联络政府有关部门
●负责发生紧急情况的对外联系工作
●文件控制
●收集、分析国家法律、法规、标准及其他要求（包括相关方），传达到各相关部门，督促并检查实施及效果。同时负责各外来环境文件适用性的确认
●记录控制
●协调质量信息处置
●委托环境监测、测量的管理
●协助对公司发生的异常事故和紧急事件的处理，并对纠正措施进行验证
●负责组织各部门识别部门环境因素，并组织各部门对环境因素进行评价
●负责目标、指标和管理方案的监控
●负责对公司废弃物处置方的调查和扩建、改建和新建项目的施工方的管理和施加影响
●负责公司外运的废弃物的处置管理
●负责公司人力资源工作
●负责公司人员的招聘、培训、考核、奖励、处罚、辞退、人员的内部调配
●制定和执行员工的考核制度、奖惩制度和措施，负责员工的激励和团队精神培养的工作
●负责建立《部门岗位职责和任职要求》
生产部
●负责生产、安全、工艺技术的领导和管理工作
第 2页/共7页
专业资料整理
WORD格式
●根据本公司的生产策划，均衡地完成各项生产任务
●制定小批试制及批量生产控制计划
●负责对生产设备建立台帐和标识的管理
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
●组织贯彻执行生产工艺规程和其他有关的规程制度，确保安全、高效、低耗地生产
●定期向公司领导汇报生产情况
●定期组织生产会议，研究解决生产重点的问题，努力提高产品质量
●与品管部紧密合作，确保产品质量符合标准及顾客的要求
●遇到紧急情况，负责组织采取相应的措施
●识别本部门的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
●负责所管辖部门的固体废弃物、废水和废气的排放的领导管理
●负责对生产过程所产生的环境影响的策划工作
品管部
●组织和协调产品的检验与试验
●确定检验状态标识
●进行测量系统分析
●配备维护和校准测量及试验设备
●负责对试验室的管理
●负责对计量器具的管理
●参与处置不合格品
●负责设计验证，并出具验证报告
●参与处置质量信息
●进行退货产品分析
●参与生产件批准提交
●识别本部门的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
采购部
●选择和评价外购件的供方
第 3页/共7页
专业资料整理
WORD格式
●根据生产安排的需要，完成各种原材料的采购工作
●负责掌握原料、物料和水、电、汽的供给情况
●负责采购不合格品的处置
●对相关方进行调查 ,监控和考核
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
●组织对相关方环境进行评估并对其施加影响，并监督、检查
●负责监督供方化学品的搬运、运输按规定进行，并防止化学品在入库前的潜在泄漏
●确保采购的产品满足技术、安全和环保的规定
●关注市场行情变动，为公司选购质优价低的原料，降低生产成本
●识别本部门的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
●负责相应纠正和预防措施的制定
营销中心
●负责对外宣传公司的方针、理念
●进行市场研究、预测顾客期望
●收集和分析顾客满意数据
●组织进行合同评审
●传达生产任务
●提供顾客联络及服务
●处理相关方意见、投诉等
●收集和交流售后的产品质量状况和可靠性数据
●协调产品交付
●负责产品销售完成后的顾客交流沟通工作
●负责向顾客进行满意度调查
●负责对顾客的满意程度的分析总结，并提出改进建议
●负责接受顾客的投诉处理，并在公司内部取得信息汇报顾客
●负责负责向总经理汇报顾客信息
●负责本部门的环境因素的识别
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
第 4页/共7页
专业资料整理
WORD格式
●负责相应纠正和预防措施的制定
仓库
●标注和验证材料及产品标识
●管理库区
●给材料及产品的使用部门配货和发货
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
●负责化学品的搬运、储存和领用按规定进行，防止化学物品的潜在泄漏
●负责对固体废弃物的保管和处理工作
●识别本部门的环境因素
生产车间
●控制及监控工艺的有效实施
●采用过程方法监控生产工序
●负责按照设备操作规程使用生产设备，并有义务保持设备完好运转
●保持生产区域的清洁，实施定置管理
●遵守安全和环保规定
●负责设备的日常维护和保养
●确保执行与环境因素相关活动相应管理制度和岗位操作规程，并监控
●负责生产车间区域的固体废弃物、废水和废气按规定要求进行排放
●负责识别本车间的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
设备科
●负责公司内所有生产设备的维修工作
●负责根据检修计划执行设备周期检修
●负责设备的巡检、点检、加油等维护保养工作
●出现设备故障时，及时组织有关人员进行抢修，确保生产任务的完成●负责管辖区域的环境因素的识别
●负责所管辖区域的固体废弃物、废气的排放的领导管理
●负责涉及的重要环境因素的控制，按照目标、指标及方案的要求执行
●遇到紧急情况，负责组织采取相应的措施
第 5页/共7页
专业资料整理
WORD格式
●负责相应的记录的管理和控制
安吉富和家具有限公司
第三层文件
●负责管辖区域的纠正和预防措施的实施
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
第 6页/共7页
专业资料整理
WORD格式
二、任职要求
序号2 3 4 5 6 7 8 9
总监 财务部经理 生产部经理 品管部经理 采购部经理 营销部经理 仓库主管 车间主任 检验员 人员
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
部门经理任职要求
大专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。中专以上学历或五年以上工作经历。
中专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。中专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。中专以上学历或五年以上工作经历或受过相关职业培训。大专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。大专以上学历或三年以上工作经历。中专以上学历或三年以上工作经历。中专以上学历，从事检验工作两年以上。
编制： 周苗苗 审批：何家辉：批准：毛华忠 2010-4-1
第 7页/共7页 第专业资料整理
第2篇：部门职责、岗位职责及任职要求
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1.1 各部门管理职责 1.1.1 市场部
a)负责产品的销售，准确掌握市场信息，了解客户需求，组织合同评审。
b)客户：询盘进行报价及跟进，结款方式确认及出货后的收款跟进，接收订单，包装图案确认，样品确认，产品性能咨询和生产到出货的解答，并及时处理好客户投诉，调查客户对本公司的满意程度。另外，对客户财产进行综合管理。
c)对本公司内部生产过程进行确认，以确保产品质量和交期；并组织联系产品交付的相关事宜。
d)对本公司已销产品进行跟踪，以全面了解客户在使用过程中对产品的需求，并为产品的质量改进提供依据。
1.1.2 管理者代表：详见《质量手册》中“管理者代表任命书”。1.1.3 生产部
a)严格按生产计划和工艺要求组织生产。
b)保持生产车间的清洁，使其符合产品生产所需的工作环境。
c)负责工序产品流转过程的产品标识，并建立区域标识，使产品保持可追溯性。d)负责做好产品流转过程中的防护工作。e)对不合格品及时进行返工、返修处理。
f)对过程能力进行统计和分析，采取纠正措施，寻求改进机会。
g)负责设备的请购及设备易损件、模具、工器具的管理；对生产设备定期组织检查，有影响产品质量的问题及时分析，制定改进方案，落实措施，以保持设备的完好性。h)建立设备台帐和建立各设备的技术资料、图纸、文件及做好归档工作。i)编制设备操作规程，负责设备的维修保养工作。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1.1.4 采购部
a)负责合格供方的评定与选择。b)负责品外发加工。
c)严格按照采购需求，在合格供方处采购原料，以保证产品质量。
d)负责对记录进行整理、分析，对已发生的或潜在的质量问题要组织各有关部门和人员拟订纠正措施和预防措施，防止发生和再发生，并对实施效果进行确认。e)对用于证实产品符合规定要求的量仪设备和器具，进行定期校正、检定和管理。f)负责产品一致性的控制，以确保认证产品持续符合规定的要求。
1.1.5 仓库部
a)入库的物料必须数量正确，方可填写《原材料出入库明细》，然后登记帐册；对所有涉及生产用的物资都应做好明显的标识及认真做好物资防护工作。b)物料的堆放必须合理、整齐，尽量做到同一种物料放在一个区域内。c)车间所领物料必须有生产主管签字，对发往车间的物料必须做到准确无误。d)对仓库物料进行盘点，将盘点报表分别交给相关人员。e)保持仓库的整洁，严禁火种入库，闲杂人等不得随意入内。f)未经验收合格的产品不得入库，不得发出。
g)出库领用、入库验收做到逐笔记清，以保持帐、卡、物三相符。1.1.6 品质部
a)实施和不断完善质量管理体系，指导各部门进行相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划，监督质量手册、质量方针和目标的实施情况，确保质量管理体系的过程得到保持和执行。
b)负责制订验收规范。对进货质量、生产过程质量和成品质量的检验与试验状态实施
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.标识，并组织人员实施验证，对不合格品进行控制、处理，在公司内部就质量问题向总经理负责。
c)在质量控制方面指导生产部进行生产过程的质量控制；负责对质量记录进行标识、储存、保护、检索、保存期限等档案管理及对记录进行整理、分析，对已发生的或潜在的质量问题要组织各相关部门拟定纠正措施和预防措施，防止重复发生，并对实施效果进行确认
d)协助营销部做好质量方面的售后服务工作。
e)对用于证实产品符合规定要求的量仪设备和器具进行定期校正、检定和管理。使产品得到一致性的控制，以确保认证产品持续符合规定的要求。f)负责文件发放、回收、修改、借阅、保存和销毁。
1.1.7 技术部
a)设计开发市场新品，投入生产后对相关人员的组织培训。
b)确保各生产工序的工艺参数处于受控状态，并对关键过程、特殊过程进行确认。c)测试分析外来样品，对比本公司产品后相应改进。
d)对新的供应商产品进行分析、检测，性价比对比协助采购部选择合适供应商。e)制作客户特殊要求的样品等。f)对产品的实验跟踪，各参数的分析。g)指导品质部人员产品质量知识。h)协助营销部在产品性能方面的解答。1.2 各部门岗位职责及任职要求 1.2.1 总经理
a)岗位职责
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1)组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公室会议和董事会批准后，负责组织实施。
2)主持公司日产各项经营管理工作。3)负责公司营销和工程方面的全局工作。4)负责处理公司重大突发事件。5)董事长授权处理其他重要事项。
ｂ）任职要求
1）大学本科以上学历。2）3年以上相关工作经历。
3）具有相应的管理知识，经济知识，照明方面知识，市场策划学知识和财税知识。4）具有一定的领导能力，判定与决策能力，协调能力，人际沟通能力。
1.2.2 副总经理
a)岗位职责
1)
审定公司的基本管理制度，具体规章，奖惩条例，规章内部管理。2)广泛吸取国内外先进七月份企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景目标。
3)负责公司营销方面的全局工作。
4)协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。5)完成总经理临时交办大其他任务和各职能部门代理的其他事务。ｂ）任职要求
1)大学本科及以上学历。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.2)3年以上相关工作经历。
3)具有较强的组织学习能力和判断分析力。
4)有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
1.2.3 市场部
市场部业务员岗位
a)岗位职责
1)对客户的询盘进行报价及跟进，结款方式确认及出货后的收款跟进，接收订单，样品确认。
2)对本公司内部生产过程进行跟踪，以确保产品质量和交期；并组织联系产品交付的相关事宜。
3)按时整理资料做好外管申报及和核销工作。4)及时处理顾客投诉，调查顾客对本公司的满意程度。
5)对本公司已销产品进行跟踪，以全面了解客户在使用过程中对产品的需求，反馈到品质部，给改进产品提高数据。
6)对客户提出的技术问题，给予解释、讲解与提高解决方案。b)任职要求
1)大专及以上学历。2)熟练办公软件。
3)具有相关经验，工作认真仔细，有一定的领悟能力和理解能力。
1.2.4 品质部
品质部负责人岗位
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.a）岗位职责
1)负责好编制各类产品检验标准工作。
2)负责组织人员按照产品标准要求,对产品的符合性进行测量。3)负责安排仪器、设备的定期检测工作。4)按照质量标准，不准不合格品出厂。5)负责产品一致性的各项管理工作。b）任职要求
1)大专及以上学历。
2)熟悉家用电控产品制造工艺、检验流程。3)经验丰富者可降低学历要求。检验员岗位 ａ）岗位职责
1）根据产品检验标准对产品进行检验，以便证实产品的符合性，保留检验报告。2）对检验过程中遇到的有争议大问题，及时向主管反映，做好记录。3）完成品质部负责人交办的其他工作。ｂ）任职要求
1）高中及以上学历。2)工作一年以上。
3）熟悉电子产品检验流程，有质量检验经验。
1.2.5 技术部
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.技术部负责人岗位 a）岗位职责
1)负责设计开发新品工作，负责投入生产后对相关人员的组织培训。
2)安排好测试分析外来样品工作，同时做好对比本公司产品后的相应改进工作。3)根据对新的供应商产品进行分析、测试的结果，进行性价比对比和协助采购部选择合适供应商。
4)负责好制作客户特殊要求的样品等。
5)加强实验室的管理，对产品的实验进行监督、跟踪，并做好各参数的分析。6)安排部门人员指导品质部在产品性能方面的解答。7)完成总经理交办的其他事项。b）任职要求
1)具有大专及以上学历。
2)具有相关经验三年以上，工作认真仔细。3)熟练掌握电路工作原理及相关软件。
1.2.6
生产部
负责人岗位
a）岗位职责
1)负责本公司内，车间之间生产调度工作，生产协调工作。
2)负责搞好生产有关的合理布局，优化员工的劳动组合，努力提高生产效率。3)全面负责生产相关部门日常行政工作。
4)负责生产相关部门年度公司方针、目标的分解落实工作。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.5)负责生产组织中规章制度的建立、完善和推进执行工作。6)掌握生产执行情况，为保证生产发货负责。b）任职要求
1)大学本科及以上学历。2)3年以上相关工作经历。
3)具有较强的组织学习能力和判断分析力。生产主管 a)岗位职责
1)负责各车间人员的招聘。
2)负责制定生产计划，下达生产指标，协调各车间的生产量。3)负责日常生产、出货的管理，满足生产计划及交货的需求。4)负责生产人员大绩效考核。
5)负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保设备、人身伤亡事故的发生。6)负责组织审查现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。b)任职要求
1)大专及以上学历。
2)具有相关经验，工作认真仔细。
3)头脑灵活，工作责任心强，具有良好的应变能力。生产统计岗位 ａ）岗位职责
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1）负责全体员工考勤报表。
2）负责各车间生产日报表输入及统计。3）负责各车间船期出入库的输入及统计。4）做好每月盘点库存的整理和核算金额。5）负责组装车间的不良品统计。6）负责生产计划和实际完成品的比对。ｂ）任职要求
1）中专及以上学历。
2）具有相关经验，工作认真仔细。3）有耐心、细心和较强大工作责任感。机器维修师/电工岗位
ａ）岗位职职责
1)负责生产设备及办公设备的安装和维修。2)对新购或维修设备负责安装、调试、验收工作 3)熟悉设备的结构性能，掌握保养、维修技能。4)负责机器维修工作，保持机器设备的良好运行。5)负责设备机器需要的零件，做好零件备货。6)维护公司内部供电系统 运转和使用安全。7)负责强电设备安装、检修、定期检查。
ｂ）任职要求
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1)中专及以上学历。
2)具有二年以上相关经验，工作认真仔细。3)有耐心、细心和较强的工作责任感。
4)熟悉一般机械设备的性能，具有一定的设备故障分析能力。各车间主任岗位
ａ）岗位职责
1)对本车间的生产质量负责。2)负责生产过程的装备的管理。
3)负责本车间安全生产、质量控制，确保实施程序文件及操作文件。4)负责本车间人员的出勤、绩效和安全管理。5)完成生产部主管交办的其他工作。
ｂ）任职要求
1)具有中专及以上学历。
2)有两年以上车间现场管理工作经验。3)熟悉灯管制造工艺及工作流程。4)有耐心、细心和较强的工作责任感。车间班长岗位
ａ）岗位职责
1）负责本车间的领料和发货管理。2）协助车间主任工作。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.ｂ）任职要求
1)具有初中及以上学历。2)有两年以上车间现场工作经验。3)熟悉灯管制造工艺及工作流程。4)有耐心、细心和服务精神。各操作岗位 预成型 a)岗位职责
1)按工艺要求用相关成型设备做好元器件的成型加工。2）按质量控制标准进行检查。3）认真做好工作记录。ｂ)任职要求
1)具有初中及以上文化。
2)具有一年以上电子工厂工作经验。
3）吃苦耐劳，工作踏实，有责任心 印刷机操作
ａ）岗位职责
1)按工艺要求操作印刷机对PCB板进行刷胶或锡膏。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.ｂ）任职要求
1)具有初中及以上文化
2)具有一年以上电子工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。贴片机操作 ａ）岗位职责
1）按生产指示单，对PCB板按工艺要求操作贴片机进行元器件贴片。2）按质量控制标准进行检查。3）认真做好工作记录。ｂ）任职要求
1）具有高中及以上文化
2）具有一年以上电子工厂工作经验。3）吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
组装工 ａ)岗位职责
1)按生产指示单做好电气产品的组装。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。ｂ)任职要求
3)具有初中及以上文化。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.4)具有一年以上工厂工作经验。5)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。包装工
ａ)岗位职责
1)对组装的完成品进行包装。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。
ｂ)任职要求
1)具有初中及以上文化。2)具有一年以上工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
插件工 ａ）岗位职责
4)按生产指示单，对采购的元器件按工艺要求进行插件。5)按质量控制标准进行检查。6)认真做好工作记录。ｂ）任职要求
4)具有初中及以上文化
5)具有一年以上电子工厂工作经验。6)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.测试员 ａ）岗位职责
1)对组装好的电控板进行功能、耐压测试。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。ｂ）任职要求
1)具有初中及以上文化。
2)具有一年以上电子工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。焊锡工
ａ）岗位职责
1)对插件好的PCB板进行焊锡或灯头的焊锡。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。
ｂ）任职要求
1)具有初中及以上文化。
2)具有一年以上电子工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
4.3.7 采购部
采购员岗位
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.ａ）岗位职责
1)选择合格供应商，考评供应商的资质；对供应商定期考评。2)根据审批的各部门采购申请进行采购。
3)严格按照采购需求，在合格供应商处采购原材料，以保证产品质量。4)及时联系供应商，处理不符合质量要求的原辅材料。
ｂ）任职要求
1)具有大专及以上学历。
2)熟练制作各类采购文件及外发加工文件。3)具有相关经验，工作认真仔细。4)头脑灵活，工作责任心强。
4.3.8 仓库部
负责人岗位
ａ)岗位职责
1)负责好仓库中的物资，做到仓库清洁卫生，堆放整齐、有序。2)进出库管理，做到帐、物无误，标识清晰。3)安排好定期盘点工作。
4)负责做好物质检验工作，确保物资流转准确无误。5)严禁帐外物资存在，不准闲人、闲物进仓。ｂ）任职要求
1)具有高中及以上文化。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.2)懂仓库管理流程，熟悉仓库场地规划，懂帐务处理。仓管员/叉车工岗位 ａ）岗位职责
1)负责具体的收发料工作。
2)负责产品搬运、储存、防护和交付工作的有效管理。3)负责做好各类记录、报表。4)严格做到先进先出。
5)负责用叉车对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。6)负责对叉车的维护保养和安全运行。7)完成仓管部主管交办的其它工作。ｂ）任职要求
1)初中及以上学历。
2)二年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程。3)工作积极仔细，有责任心，能独立操作。电器维修
ａ）岗位职责
1）负责生产过程中产生的不良品维修。2）有一定的无线电基础，能看懂一般的电路图。3）熟悉电子产品的工作原理。
4）能对一般故障进行分析、判断故障所在部位。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.5）熟练掌握电烙铁的焊接技能。6）能对一般故障进行修复。
ｂ）任职要求
5)中专及以上学历。
6)具有二年以上电子厂相关经验，工作认真仔细。7)有耐心、细心和较强的工作责任感。
熟悉一般电子设备的性能，具有一定的电器故障分析能力。
第3篇：部门岗位任职要求
综合部工作职责与任职要求
编号：SX/GL-01
综合部是公司行政、总务、人事、教育等综合管理部门。
一、岗位职责：
1.综合部主任是总经理处理日常事务的参谋和助手。协助总经理编制年度质量方针、质量目标和工作计划等；
2.负责公司人事管理(策划、招聘、录用、解聘、调配及人事档案等)，努力优化公司整体员工素质；
3.负责组织员工技术培训，质量意识、思想及职业道德教育工作，不断提高员工综合素质。增强公司整体的凝聚力、战斗力。
4.负责组织编制、审核公司各种规章制度和经营档案、文件及记录管理。
5.负责各类报告、合同及年终总结的起草工作，组织收集各种信息，为总经理经营决策提供参考。
6.负责协调各部门关系，督办会议、文件规定的工作事项，完成总经理交办的的各项工作。
二、任职要求：
综合部主任应具备大专(或以上)文化程度、综合素质好、具有良好的思想品德和高度的工作责任心；熟悉国家有关法律、法规，组织、协调、沟通、表达、文书能力强。有两年以上办公室或相应工作经验者任职。
拟制：
批准：
舒欣品牌推广展览展示有限公司
综合部
二OO六年十一月
生产技术部工作职责与任职要求
编号：SX/GL-0
2生产技术部在生产厂长领导下，全面负责我公司生产、技术、工艺、质检、计量、设备管理。
a)负责本公司工艺技术、标准化、计量管理、技术档案管理、质量检验。负责编制本公司技术管理文件、技术标准与生产作业指导书。
b)负责生产计划调度，生产准备工作的协调管理，组织、督促各生产车间的设备维护保养工作，确保生产任务的順利完成；
c)负责组织、检查生产现场管理，确保安全、文明生产；
生产技术部主住须具有大专以上文化程度，三年以上生产技术管理实际经验者任职。
一、工艺技术组
工艺技术员在生产厂长直接领导下，负责制定本公司产品执行标准、产品设计、编制作业指导书和工艺技术文件管理。
工艺技术员应具有中专以上文化程度和二年以上实际工作经验者任职。
二、标准化(档案)室
在生产厂长直接领导下，负责公司计量、标准化、技术档案和产品统计分析、科技情报、信息管理。
标准化员应具有中专以上文化程度，一年以上实际工作经验者任职。
三、质检室
在生产厂长直接领导下，负责遵照企业产品执行标准（包括相关技术标准）、产品检验标准及公司有关质量检验制度的要求，严格执行对外购物资入厂检验；工序质量检验；半成品（成品）质量检验。独立行使质量否决权，把好质量关。
质检组长(或质检员)应具有中专或以上文化程度，工作认真负责并具有一年以上质量检验工作经验者任职。
四、生产车间：
在生产厂长直接领导下,负责车间生产计划的具体实施,确保生产按计划、按时、按质顺利完成。并贯彻实施公司的《安全文明生产管理制度》。
负责对本车间生产现场管理和工作场地的环境整洁，严格执行产品标准、工艺纪律与《设备管理制度》。车间主任对本车间生产的产品质量与生产安全负完全责任。
生产班(组)长在生产厂长直接领导下，负责班组(或工序)生产管理，并对本班组(或工序)的生产安全与产品质量负直接责任。
二、任职要求：
1.生产厂长应具有大专以上文化程度或三年以上专业生产管理实际经验者任职。2车间主任应具有高中(或以上)文化程度和两年以上实际工作经验者任职。3生产班长应具有初中(或以上)文化程度和一年以上实际工作经验者任职。拟制： 批准：
舒欣品牌推广展览展示有限公司
综合部 二OO六年十一月
经营部工作职责与任职要求
编号：SY/GL-03
一、工作职责：
1.经营部经理在总经理直接领导下，负责公司的物资采购、库房管理，市场经营和售后服务工作；
2.负责市场调查，为公司选择合格供方，努力与合格供方搞好互利关系，负责本公司的各类物资的采购与管理工作；保障生产物资的及时供给，不断提高公司的经济效益。
3.负责本公司各类物资的采购、验收、发放、贮存和保管；根据库房条件，合理布局；努力实行定置管理，应用现代管理技术，不断提高仓库管理水平。
4.广泛宣传公司产品特色，积极开拓销售市场，努力完成销售任务，不断提高公司的经济效益；
5.在推广销售公司产品的同时，调查、了解市场信息，及时收集顾客的各种反馈信息，为改进产品质量、扩大生产，提供决策依据；
6.负责合同履行及资金回笼工作，努力提高公司的经济效益； 7.积极搞好售前、售中、售后服务，不断增进顾客满意；
8.经营部工作人员应以自身的工作表现，不断为提升公司形象与信誉度多作贡献。
二、任职要求：
1.经营部经理部应具有大专以上文化程度，具有两年以上经营专业工作经验者任职；
2.销售业务员应具有高中或以上文化程度，具有吃苦耐劳，富有开拓精神、高度的敬业精神与工作责任心的人员任职。
3.采购员应具有高中或以上文化程度，作风正派，工作认真负责并具有两年以上的市场采购实际经验者任职。
4.库房管理员应具有初中或以上文化程度，作风正派，忠于职守，具有高度工作责任心者任职。
拟 制：
批 准：
舒欣品牌推广展览展示有限公司
综合部 二OO六年十一月
第4篇：运营部门岗位职责及任职要求
运营部门岗位职责及任职要求
职位：海外商务专员
工作职责:
1.根据公司发展战略完成各类海外商务工作任务：版权输出与引进、联合运营、异业合作、渠道拓展等。
2.负责定期对各地同类产品与市场状况进行调研分析。
3.熟悉合作伙伴内部组织结构与管理流程，跟进了解各地的最新市场及相关政策，结合公司业务发展，寻求合作机会。
4.洽谈合同，参与合同的签订并跟踪所签订合同的执行情况。
任职要求：
1.性格开朗，具备较强的人际交往与商务拓展能力。
2.二年以上商务合作相关工作经验，具有游戏行业工作经验者优先。
3.具备敏锐的洞察力、较强的综合分析能力。
4.熟练的英文听说读写能力，能够与外籍人士进行流利的英文沟通。
职位：数据分析专员
工作职责:
1、建立研发数据仓库，设计和建立数据分析模型；
2、根据要求对运营数据、玩家日志等进行分析；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有统计学、心理学或营销学的专业背景；
3、二年以上数据挖掘工作经历，掌握基本的数据挖掘分析技巧；
4、对网络游戏有一定程度的热爱和了解，有网游行业经验者优先；
5、有较强的分析能力，能熟练应用各类计算机统计软件；
6、良好的团队合作精神和敬业精神；
7、良好的学习意识，能承受一定的工作压力，具有高度的耐心、细心和恒心；
职位：游戏产品专员
岗位职责：
1、产品相关所有系统及内容的测试，与开发团队保持沟通，保证产品质量；
2、产品内容及版本的管理，根据运营策略及产品计划，进行产品版本更新计划的规划及执行；
3、根据测试内容及玩家意见和需求，对产品后续内容及版本的开发提出合理化建议；
4、产品相关线上活动的策划及执行，发展良好有序的游戏社会关系，提升玩家对于游戏的黏度；
5、产品为基础或相关的增值项目的研究规划及具体计划的组织执行；
任职要求：
1、1年以上网络游戏产品研发或运营相关工作经验，具成功网游产品研发及运营相关工作经验者优先；
2、出色的网络游戏产品规划和项目管理能力，良好的沟通能力；
3、精通互联网游戏产业状况及发展方向，深刻理解用户需求；
4、具备高度激情，充满想象力和创造力，热爱游戏事业，勇于接受挑战。
运营部门岗位职责及任职要求职位：海外商务专员工作职责:1.根据公司发展战略完成各类海外商务工作任务：版权输出与引进、联合运营、异业合作、渠道拓展等。2.负责定期对各地同......
门店生鲜食品部门岗位职责及任职要求 一、部门经理岗位职责及任职要求1．岗位职责 (1)对店长负责，对本部门所有人员、设备、店内仓库进行管理。 (2)协调与其他部门间的关系。 (......
综合部工作职责与任职要求编号：SX/GL-01综合部是公司行政、总务、人事、教育等综合管理部门。一、岗位职责：1.综合部主任是总经理处理日常事务的参谋和助手。协助总经理编制年......
最全的电子商务各岗位职责及任职要求第一、美工 一．平面设计 职位描述1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；2、负责公司促销活动方案广告策划；3、负责公司宣传广告的各种平......
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对......
