校外活动中心外聘教师岗位职责（精选6篇）_外聘教师岗位职责

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第1篇：外聘教师岗位职责

外聘教师岗位职责

乡村学校少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构,培养少年儿童对文学,艺术,科技和体育的兴趣爱好,促使他们全面发展是我们主要任务之一.根据乡村学校少年宫开展活动的总体规划,除本校教师任课外,不足的教师可以外聘,为了做好管理工作,特制定下列规定:

一、被聘教师必须坚持四项基本原则,忠于人民教育事业,作风正派,事业心强,具有较高的业务水平。

二、被聘教师必须身体健康,无传染病史。

三、必须严格遵守乡村学校少年宫各项规章制度和作息时间,做到提前10分钟做准备,按时上,下课.如有特殊情况不能上课者,必须提前与服务学校联系,以便安排。

四、上课必须精心指导学生,保持课堂整洁,注意爱护教学用品和公共设备。

五、被聘用教师的工资按规定标准发给,如有迟到,早退或停课者必须扣除。

六、被聘教师与本宫教师要团结合作,互相关心,互相支持,共同搞好工作。

第2篇：能源中心外聘员工岗位职责

后勤产业处能源维修服务中心

外聘员工岗位职责

一、锅炉、浴室保洁工岗位职责

1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

3.负责锅炉房、浴室清洁卫生、承担浴室用水上水工作，兼顾锅炉房安全工作。

4.负责开水房供水工作，维护开水房、浴室及周边清洁卫生保洁工作。

5.领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

6.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

7.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

8.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议

二、维修工岗位职责

（一）木工

1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

3.负责全院办公用房、教学场（馆）、职工住房等门窗、教学桌椅、体育器材等零星维修任务，4.辅助水电、土建维修安装工作。

5.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

6.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

7.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

8.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

9.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。

10.服从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

（二）下水疏通兼土建工

1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

3.负责全院所有下水排污管道系统的疏通、维修工作。

4.完成简单的土建维修工作，辅助完成水电安装维修工作。

5.从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

7.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

8.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

9.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。

（三）焊工

1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

3.全院办公铁制家具、教学场（馆）等器械的维修工作。

4.水电安装及维修任务，辅助土建施工工作。

5.服从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

6.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

7.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

8.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。

后勤产业处能源维修馆服务中心

二〇〇七年十二月五日

第3篇：外聘教师工作职责

乡村少年宫外聘教师工作职责

乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。

1.被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。

2.被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。

3.被聘教师必须身体健康，无传染病史。

4.被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。

5.被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。

6.被聘用教师一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。

7.被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。

第4篇：青少年活动中心外聘教师聘任协议书

漫川关镇青少年校外活动中心外聘教师聘任协议书

漫川关镇青少年校外活动中心培训部（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘任协议书。

一、协议有效期限：

自 年

月 日起，年

月

日止。

二、工作岗位

由于甲方工作的需要，乙方同意担任甲方的 工作，并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为，尽职尽责做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权力和义务：

1、甲方应根据有关法律和规定，在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额及时发放工资。

3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。

（二）乙方的权力和义务

1、遵守国家法律、法规和政策，履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务，保障甲方的合法权益。

2、遵守甲方规章制度，服从甲方领导，按时按要求完成教学任务。

3、认真履行岗位职责，具体做到以下要求：

①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。

②负责制定本班的期工作计划，使学生得到健康发展。

③维护甲方的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。

④教师之间要团结协作，共同搞好教学、卫生及环境美化工作。⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。

⑥认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。⑦维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。上课期间，禁止接听电话聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按时上下班，提前10分钟签到。教学期间不得随意请假，要对学生负责。遇特殊情况，须事先向活动中心主管请假，并拿出替课方案。临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。迟到10分钟内扣除20元，10分钟以上按缺勤计，连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的30%，旷课两次以上，扣发工资并解聘，情节严重者将追究相应责任。

⑨工作期间，不得擅自离岗。不经中心同意，不得在其它机构代课或自代学生。⑩接受甲方教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。

四、聘任期间的奖励办法

1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学一年甲方予以乙方200元奖励，连续教学两年甲方予以乙方600元奖励，连续教学三年甲方予以乙方1200元奖励。连续教学两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的，连续教学三年的的奖励是在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。

2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作，本班学员在15人以下发放课时工资，学员在15—20人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加5元；学员在20—25人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加10元；学员在25—30人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加15元。

3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师，甲方可以付给乙方学生学费的50%作为本期教师工资；对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社会声誉的教师，甲方可以付给乙方学生学费的60%作为本期教师工资。

4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。

五、聘任协议终止条件：

1、聘任协议到期，自行终止。

2、应聘教师在教学中出现重大失误或学生、家长不良反应强烈，以及连续旷课两次以上者，甲方提前终止聘任。

3、乙方在受聘期间，体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况，甲方将予以解聘，终止聘任协议。

4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的，甲方有权将乙方解聘，终止聘任协议。

六、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商，补充完善聘任协议。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由活动中心主任室监督执行。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年 月 日

年

月 日

第5篇：少年宫外聘教师工作职责

中心学校

少年宫外聘教师职责

中心学校乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。根据少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。

1、被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。

2、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。

3、被聘教师必须身体健康，无传染病史。

4、被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。

5、被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。

6、被聘用教师一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。

7、被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。

第6篇：校外活动站各岗位职责

校外活动站各岗位职责

一、活动站主任岗位职责

1、认真履行活动站主任职责，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针、政策法令及《校外教育工作规程》；主持全面工作，依法聘任各级、各岗工作人员；指导、检查、督促本各部、各岗、各项工作；发挥工、青、妇等群众团体作用，组织做好安全、卫生、计生等工作，组织创建文明单位。

2、主任是校外活动站的法人代表，对外代表校外活动站，对内领导和指挥校外活动站工作，对上级教育行政部门负责，并承担管理校外活动站的全部责任。

3、努力把校外活动站办成具有鲜明特色的少年儿童校外教育阵地，为素质教育服务，为吴堡教育服务，为学校服务，为家长服务，努力培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。

4、抓好师资队伍建设，不断提高本教育教学质量；协调内外有关教育、教学、教研及各项社会文化教育活动；做好本各项财政预、决算工作，合理支配各项资金与财产；组织开展经济增收、节支工作，努力提高本校外活动站国有资产的增值。

5、领导校外活动站的教育、教学和人事、财务、总务等行政工作，对校外活动站的重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。制订和实施校外活动站的年度工作计划和规章制度。负责对副主任和中层干部的聘任、考评、奖惩等工作。领导中层职能部门的工作。

6、加强师资队伍建设，重视人才引进和流通，在核定的人员编制内，负责校外活动站内各机构设置，人员调配、聘任、晋级、考核等工作，提高教职工政治业务素质，依法维护教职工的合法权益。

7、严格执行财经纪律和财务制度，管好用好校外活动站经费，办好校外活动站各种培训活动，决定校外活动站创收留存部分的分配方案。每学期审核财务执行况，每月听取财产检查汇报。

8、积极支持工会、妇联、共青团等群众组织，按照各章程进行活动。

9、副主任协助主任开展各项工作，并做好自己分管工作。

二、专兼职管理人员岗位职责

1、在主任领导下做好办公室工作。管好印章、各种文件及文书档案，负责起草内部文件；为主任室提出工作决策参考意见，收集信息，提供咨询；安排有关会议，做好行政服务；参与、策划、组织大型活动；协助领导督办有关事项。

2、负责日常内部事务工作，主任和副主任不在校外活动站时临时负责管理工作。

3、协调好各中层职能部门的关系，作好作息时间、值班等的安排，督促其职能发挥。

4、做好文件收发、文印登记、管理书报分发等工作。

5、完成校外活动站主任交办的其他工作。

三、辅导教师岗位职责

1、遵守国家法律法规，遵守校外活动站及部门的各项规章制度，严以律己，按时参加校外活动站会议及各项集体活动；

2、维持教学纪律并负责所教学生学习活动期间的安全工作；

3、提倡奉献精神，服从工作安排，视校外活动站集体利益为第一位，努力完成校外活动站及部门所安排的各项任务，坚决维护校外活动站的社会声誉；

4、热爱青少年校外教育事业，热爱本职工作，承担普及教学和培训的任务，并积极组织、参加有关比赛、评比、参展、演出及夏令营等活动；

5、努力钻研业务。不断总结经验，学习、实践新的教研成果。保证培训出成果，活动上水平；

6、以身作则，为人师表，体现良好的师德和教学规范，努力做到教学育人，培训育人，活动育人；

7、牢固树立为基层学校服务的思想意识，认真、细致、高质量地做好服务工作。积极参与、艺术、体育、少先队等大型活动，不断提高为基层学校服务水平；

8、热爱学生，为人师表，做学生的知心朋友；