品质岗位职责说明书(精选4篇)_品质部岗位职责说明书
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第1篇:品质主管岗位职责说明书.
深圳市和信拓展
QP-WI-002
编 号
五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司
品质部主管岗位职责说明书
页 次 1.职位信息:品质部主管 1.1部门:品质部 1.2职位:主管 1.3汇报上级:总经办 1.4管理人数:22 2.主管岗位职责:
1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并
1/1
组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限:
3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求
4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认,工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序,外协厂,客户投诉,客户退货的质量报告给管理层审阅。4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析,并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准,确保持续改善与提升。4.工作责任
4.1 质量问题责任,出现批量性的产品报废,数量大于500个以上,记小过一次,重大质量事故则依实际情况决定,记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任,出现批量性的客户退货,承担100-300的罚款。
4.3 客户投诉,每月的客户投诉达到每单出货量的30%,记小过一次,罚款50-100元。
4.4 质量问题延误交期,没有第一时间处理,导致客户交期延误,承担管理责任,记小过一次,罚款50-100元。5.任职要求:
5.1学历及专业:大专以上文化,机械或管理类专业。
5.2性别及年龄:性别不限,25-40岁。5.3计算机能力:熟练使用各类办公软件。
5.4 三年以上企业管理经验,对所有产品有深刻的认识度,熟悉公司ISO质量管理体系之运作和质量管理工作经验。5.5其他要求:有很强的事业心、责任心,沟通、协调能力强。
发 行 日 期 版 次
修 订 核 准
日 期 A版 次 数
审 查 立 案
第2篇:品质工程部岗位职责说明书
德信诚培训网
品质工程部岗位职责说明书汇
编
目录
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第3篇:品质主管岗位说明书
从化市骏豪车辆部件有限公司
品质主管岗位职责说明书岗位名称同职位人数品管主管1学历/专业要求职称/职业资格相关工作经验计算机、外语年龄要求
所属部门
技术品质部
直接上级
技术品质部经理
直接下属进料检验员、过程检验员、终检员、计量员机械、管理类专业大专或以上学历有主管品质管理经验3年以上具备5年以上机械品管工作经验。熟练使用办公软件任职条件
28岁以上岗位工作简公司中层管理人员,分管品质控制工作,负责原材料、半成品、成品及工艺过程的质量控制述与反馈,参与新产品技术开发设计、样品试制、产品工艺流程的相关问题处理。
工作职责负责程度序业绩标准
(全责/主要(数量、质负责/部分/支号(按重要顺序依此列出每项职责及目标)量)按图纸标准和订货合同要求,负责组织对原材料、外协件、毛坯件、工装器1具、模具、半成品、成品的质量检验工作。贯彻以防为主的质量方针,坚持首检,重视中检,严格完工检验,配合车间搞好自检、互检、专检,坚持不合格产品不出厂的原则,并做好合格品的管2理和废品的隔离管理工作。负责收集和反馈有关公司内部质量信息工作,并提出相应的改善措施,督促3生产部门改善产品品质。负责工序质量管理点、质量控制、监督、抽查计算和定期汇报,并主持每月4一次的质量活动分析改善会。负责配合有关部门对各工作现场和生产现场的工艺纪律执行情况进行检查和5考核。积极协助公司开展质量第一的宣传工作,对不良品展示及质量看板内容更新6进行督导,并定期协助公司培训员工质量意识工作。7协助组织开展“质量活动圈”工作和ISO9001体系的推动工作。8负责定期对计量器具校正工作。9积极组织开展5S管理活动,对产品状态进行标示及区域划分10按时完成公司领导交办的其他工作任务。
职权内容序号(按重要顺序依此列出每项权力)1对来料、产品质量控制有审核权。2对总经理决策有建议权。3对直属员工有指导权和考核权。4经总经理授权,对下属部门的员工的聘用、辞退有决定权。
全责
全责主要负责全责主要负责主要负责支持全责主要负责
全责
权限范围
决定/审核/建议/执行
审核/执行建议/执行审核/执行审核/执行
按绩效管理
标准
第4篇:品质经理岗位说明书
湖北木兰列那酒业有限公司
品质部经理岗位职责
一、岗位工作范围与职责
1.1.1参与编制或完善公司质量管理体系文件、流程,保证其有效性;
1.2 主导生产制造系统相关质量体系文件的编制和修订;
1.3 组织编制或完善生产各工序检验规范及检验记录表;
1.4负责保证涉及公司生产过程的质量管理体系文件、流程的有效运行;
1.5对本部门质量管理体系有效运行进行组织和实施;
1.6作为公司质量管理部门,参与组织进行对各部门的内审以及配合外审工作。2.2.1负责公司QE、来料检验、IPQC检验、QA检验、OQC检验等工作的审核,确保检验过程的适用性及检验结果的正确性和可追溯性;
2.2 负责组织培训并提升生产质检队伍的专业技能;
2.3 从生产质检的角度,为公司产品的质量提升、生产工艺的改善提出合理化建议;
2.4 参与公司生产质量改善活动并承担关联责任;
2.5 协助生产质量事故的调查,并跟进事故防范措施的具体执行状况;
2.6 负责对生产体系相关人员进行质量意识的培训和宣贯;
2.7 参与组织生产质量改善小组,并指导和协助小组开展活动。
3.3.1 建立良好的团队合作氛围,充分发挥组织、协调和监督职能。
3.2 拟订部门工作计划,设定工作目标,进行工作任务分配。
3.3 执行和完善本部门各项管理流程、业务流程及相关管理表格,并推动部门工作的标准化。
3.4 对下属员工进行行为规范管理、进行考评与激励。
3.5 对下属员工进行定期与不定期的指导、培训。
3.6 负责落实本部门的6S管理工作,并进行检查管理。
4.4.1 参与对供应商的体系符合性考察及评审工作;
4.2 协助供应商改善来料质量,提升来料一次性合格率;
4.3 协助供应商建立、并提升和完善质量管理体系水平。
5.5.1 对工作流程中需要本部门配合的工作给予积极响应支持。
二、岗位权限
1.对部门工作任务具有分配权;
2.对部门人员招聘、解聘具有建议权、初审权;
3.对部门员工日常行为具有管理指挥权;对下属员工绩效具有考核权;
4.部门财务报销审核权;
5.公司领导授予的其他权力
三、关键绩效指标
1、客户一次验货通过率(客户验货一次合格批数/客户验货总批数*100%,月度);
2、顾客投诉处理及时率(客户反馈异常及时处理件数/客户反馈异常总件数*100%,半年度);
3、来料检验差错率(在线发现来料错漏检批次/当月来料总批次*100%,月度);
5、按计划达成合格率(实际完成总数*100%,月度)
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