丙酮岗位职责（精选5篇）_丙酮安全标识

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第1篇：丙酮酸发酵整理

一、丙酮酸的用途及制备方法

丙酮酸（Pyruvic acid），又称2-氧代丙酸（2-oxopropanoic acid）、α-酮基丙酸（α-ketopropionic acid）或乙酰基甲酸（Acetylformic acid），为无色至淡黄色液体，呈醋酸香气和愉快酸味，是最重要的α-氧代羧酸之一。丙酮酸不仅在生物能量代谢中具有十分重要的作用，而且是多种有用化合物的前体，因此，它在化工、制药和农用化学品等工业及科学研究中有着广泛的用途，如表1所示。

表1 丙酮酸的主要用途

用途

实例

酶法合成 L-色氨酸、L-酪

制药工业

氨酸、L-多巴；合成 L-半胱氨酸、L-亮氨酸、维生素 B 6 和 B 12 等。

农用化学品

是合成乙烯系聚合物、氢化阿托酸、古物保护剂等多种农药的起始原料。

GB2760-1996 规定为酸味添加剂。近年来由于在减肥上有特效而受到西方消费者青睐。

细胞培养

与乳酸组成抗氧化剂，降低对细胞的伤害；是动物细胞培养的重要底物。

与乳酸、锂构成人工胰脏，作为体外传感器测定葡萄糖的含量。

生化研究 用途

实例

用于伯醇及仲醇的检定；转氨酶的测定；是脂肪族胺的显色剂等。

食品工业

传感器

虽然作为一种化工产品，丙酮酸早已实现了工业化生产，但是，直到20世纪90年代，工业上生产丙酮酸还都在沿用Howard and Fraser(1932)开发的酒石酸脱水脱羧法，没有什么大的改进。这种工艺简单易行：将酒石酸与硫酸氢钾混合物在220℃下蒸馏，馏出物再经真空精馏即可得到丙酮酸。其主要缺点是：（1）丙酮酸产率较低（对酒石酸质量产率为0.29~0.30g/g）；（2）得到1g丙酮酸需要消耗5g硫酸氢钾。以目前酒石酸（1.5万元/吨）和硫酸氢钾（0.6万元/吨）的市场价格计算，仅原料成本就至少需要8万元/吨，为此，在很长一段时间内，丙酮酸的价格居高不下，推广应用自然也受到限制。以丙酮酸在食品工业中的应用为例，尽管它是一种很有潜力的酸味剂，但由于其在价格上与其它有机酸相比过于昂贵，因此，几乎没有厂家愿意在饮料或食品中添加丙酮酸来改善风味。

一个昂贵的产品在生产过剩的时候，其价格必然下降。1995年，国外一些研究机构发表了关于丙酮酸钙在减肥保健上具有独特疗效的报道后，国外（主要是美国）对丙酮酸钙的需求量激增。国内一些中小型化工厂得到这一信息后，一拥而上，一时间，国内丙酮酸（化学法）的生产能力达到2000吨/年左右（估算数据）。丙酮酸及其盐的市场价格也由当时的28万元/吨跌至目前的不到9万元/吨。已经有许多采用化学法生产丙酮酸的小型化工厂因不能承受这一价格而被迫停产。目前，只有试剂级丙酮酸的价格还比较高，保持在30~32元/100ml。

如何解决丙酮酸的市场需求在不断扩大，但其价格却无法进一步下降这一矛盾呢？显然，开发成本更低的丙酮酸生产技术，如直接发酵法或生物转化法，是解决这一问题的根本出路。其实，早在20世纪50年代，在丙酮酸的化学法生产工艺尚未遭遇成本危机的时候，学术界已经开始对发酵法生产丙酮酸进行研究了。然而，由于丙酮酸高产菌株的选育十分困难，因此，尽管有一些微生物能够积累丙酮酸，但其产量（质量浓度）无法达到工业化的要求。发酵法生产丙酮酸真正取得突破，是在1988年。当时，日本东丽工业株式会社（Toray Industries Inc.）的研究人员宫田令子（Miyata Reiko）和米原辙（Yonehara Tetsu）选育出一系列丙酮酸产量超过50g/l的球拟酵母（Torulopsis）菌株，使得发酵法生产

丙酮酸的工业化成为可能。1992年，日本开始采用发酵法生产丙酮酸，产量为400吨/年，售价为4000日元/kg。

二、市场情况

尽管自1930年以来，共有40余篇专利涉及丙酮酸的制备方法，但丙酮酸工业化生产的历史仅有20年。1977年日本武藏野化学研究所率先实现化学合成法生产丙酮酸的工业化，至1989年，日本东丽化学工业公司开始用发酵法生产丙酮酸。统计数据表明，1991年日本这两家公司的丙酮酸总产量为400吨（生产能力为650吨，其中发酵法生产能力为150吨），除本国应用外，大部分以丙酮酸钠形式出口。1992年日本国国内丙酮酸的市场价为4000日元/公斤；1997年丙酮酸的市场价约合16万人民币/吨。目前，我国国内丙酮酸的市场价格为10万元/吨，年需求量为300吨左右，除少量试剂级丙酮酸为我国自行用化学合成法生产外，绝大部分丙酮酸从日本进口。迄今为止，国内尚无发酵法生产丙酮酸的论文、专利和生产情况报道。

三、国内外研究水平

虽然有关发酵法丙酮酸的研究至今已有40余年的历史，但工业化的历史尚未超过10年。国外发酵法生产丙酮酸的水平列于表2。

表2 国外发酵法生产丙酮酸的研究水平

丙酮酸生产特性 产

菌 种

原 料

酸

(g/l)

细菌

Acinetobacter sp.Enterobacter aerogenes Enterobacter aerogenes Enterococcus caeliflavus

Escherichia coli Escherichia coli 放线菌

Agaricus campestris

Schizophyllum commune

Schizophyllum commun

葡萄糖

1,2-丙二醇 葡萄糖 葡萄糖

4.7

25.5

0.38 0.16 0.34

30.13 0.47 0.07 0.22 1.25 0.6

521984 1982 19

0 52 64 34 20 3

生产率

(g/l/h)

转化率

(wt%)

61982 1989 1989 1992 1994 1994 文献

葡萄糖酸

葡萄糖 葡萄糖

葡萄糖 蔗糖

e

酵母

Candida lipolytica

Debaryomyces coudertii Debaryomyces coudertii Torulopsis glabrata Torulopsis glabrata Torulopsis glabrata Torulopsis glabrata Torulopsis glabrata

葡萄糖 柑桔果皮 柑桔果皮 葡萄糖 葡萄糖 葡萄糖 葡萄糖 葡萄糖

5.5

9.7

8.8

27.3

67.8

0.61 0.21 0.88 0.46 0.97 1.08 1.15 1.2

/ /

1976 1982 1984 1989

1994

1996 1997 1999*9.4

/ 70

* 我校的最新研究结果

国内目前尚无有关发酵法生产丙酮酸的论文、专利和生产情况报道。我校从1997年开始进行发酵法生产丙酮酸的研究，在选育出丙酮酸高产菌Torulopsis glabrataWSH-IP12的基础上，对发酵条件进行了优化，目前，在实验室5L发酵罐中，我们的研究水平已经达到产酸72g/l、生产率1.2g/l/h、对葡萄糖转化率70%，超过已报道的国际最高水平（见表2）。该“发酵法生产丙酮酸中试”项目列入江苏省“九五”工业重大科技攻关项目，已完成5m3发酵罐中试，于2000年12月30日通过江苏省科技厅组织的鉴定和验收，认为达到国际先进水平，填补国内发酵法生产丙酮酸空白。

四、投资概算

（一）年产1000吨丙酮酸的发酵和提取车间建设项目简述

1、发酵车间：

5个500L不锈钢一级种子罐，5个5m3不锈钢二级种子罐，10个60m3不锈钢发酵罐（含搅拌装置和电机）。无菌空气系统：包括空气过滤系统、空气压缩机、空气贮罐和空气冷却系统。附属设备：包括与发酵罐相连的氨水贮罐（控制pH），配料罐、种子配料罐。

2、提取和精制车间：

离心机（或板框压滤机），3个5m3真空浓缩罐，中间贮罐（调节pH用），连续萃取设备，真空泵，精馏装置，干燥系统（生产丙酮酸钠或丙酮酸钙用），包装设备。

3、公用工程：

给排水工程，供电工程，供热工程（主要是锅炉），供冷工程（主要是制冷机）及附属给排水管道、配电线路和蒸汽、冷却水管道。计量检测仪表和发酵车间自动控制系统。

4、废水综合治理系统：

2个200m3串联UASB反应器（碳钢结构），300m3CASF组合生化好氧处理系统（钢筋混凝土结构），2个200m3沼气贮罐和沼气发电机（沼气发电可供部分车间使用）。

5、土建工程：

车间厂房，泵房，锅炉房，配电房和小机修车间。

（二）年产1000吨发酵法丙酮酸投资概算 经初步估算，本项目总投资为3000万元（表4）。

表4 新建1000吨/年发酵法生产丙酮酸车间投资概算

投资

建设项目

（万建设项目

元）

（1）种子罐、发酵罐、贮罐 1000（4）征地和土建（2）无菌空气系统 300（5）公用工程（3）提取、精制和包装设备

500

（6）废水处理工程

五、合作方式

投资（万元）700 300 200

第2篇：丙酮泄露现场处置方案

乙酰丙酮泄漏现场处置方案

1事故特征

1.1 事故类型：爆炸、火灾、环保、中毒事故

1.2 事故发生地点：醋酸裂解平台

1.3 危害程度：造成装置设备损坏，现场作业人员伤害，危及社会道路上人员和车辆安全

1.4 可能出现的征兆：可燃气体报警仪报警、CO有毒气体报警仪报警

2应急组织与职责

2.1应急处置小组：

组长：装置主管

成员：工艺员、设备员、安全员、工段长、操作人员

2.2应急处置小组职责：

⑴发生事故时，负责报警和应急救援信息传递，事故信息向公司应急联动中心和公司领导汇报；

⑵负责应急现场内部人员、应急器材配置、应急救援人员的调动和指挥；

⑶指导员工疏散并实施事故现场的应急救援措施，救护受伤人员，清点区域内人员数量；

⑷控制和制止事故的蔓延扩大，如事故无法控制有扩大趋势应立即向上级汇报请求启动应急预案；

⑸协调事故后恢复生产工作和总结应急救援经验教训；

⑹负责保护事故现场及相关数据，配合事故的调查；

⑺协助本方案演练的实施和方案的完善工作。

3应急处置

3.1按照公司突发事件应急响应程序，拨打119、120、110、总调的电话。

3.2通知裂解控制室，立即停止乙酰丙酮生产，切断乙酰丙酮输送管道进出口阀门。必要时生产装置作紧急停车处理。

3.3迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入，组织人员对泄漏点周围环境予以控制。

3.4建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。切断火源。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。

3.5少量泄漏：用活性炭或其它惰性材料吸收。也可以用不燃性分散剂制成的乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。

3.6及时按事故报告的原则向公司应急联动分中心和厂领导如实进行事故信息的报告。

3.7如事故无法控制有扩大趋势应立即向上级汇报请求启动相应的应急预案。

4注意事项

4.1使用的工具为防爆工具。

4.2现场处置人员配备防护用品。

4.3封闭现场及禁止车辆通行。

4.4选择正确的灭火器材，人员站立在上风向。

4.5员工在应急处置结束后应注意收集事故物证，向事故调查组提供事故调查的物证、记录等，配合事故调查组的访谈等工作。5附件：

5.1报警电话：

公司应急联动中心：

公司消防：119或2229

外部救援救护：120火警：119

5.2救援人员联络方式

XXXXXXX

年月日

第3篇：丙酮危害告知书1

丙酮危害告知书

1、危害性描述

1.1健康危害：急性中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，出现乏力、恶心、头痛、头晕、易激动、呕吐、气急、痉挛，甚至昏迷。对眼、鼻、喉有刺激性。口服后，先有口唇、咽喉有烧灼感，后出现口干、呕吐、昏迷、酸中毒和酮症。慢性影响：长期接触该品出现眩晕、灼烧感、咽炎、支气管炎、乏力、易激动等。皮肤长期反复接触可致皮炎。

1.2爆炸危害：本品极度易燃，具刺激性。遇明火、高热极易燃烧爆炸。与氧化剂能发生强烈反应。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。

1.3环境危害：无资料。

1.4职业接触限值：PC-TWA：300mg/m3，PC-STEL：450mg/m3。

2、急救措施

2.1皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。2.2眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。2.3吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。

2.4食入：饮足量温水，催吐。就医。

3、消防措施

3.1危险性：其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。与氧化剂能发生强烈反应。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。

3.2有害燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳。

3.3灭火方法：尽可能将容器从火场移至空旷处。喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装臵中产生声音，必须马上撤离。灭火剂：抗溶性泡沫、二氧化碳、干粉、砂土。用水灭火无效。

4、泄露应急处理

迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收。也可以用大量水冲洗，洗水稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处臵。

5、操作处臵和储存

5.1操作：密闭操作，全面通风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴过滤式防毒面具（半面罩），戴安全防护眼镜，穿防静电工作服，戴橡胶耐油手套。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止蒸气泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂、还原剂、碱类接触。灌装时应控制流速，且有接地装臵，防止静电积聚。搬运时要轻装轻卸，防止包装及容器损坏。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。倒空的容器可能残留有害物。

5.2储存：储存于阴凉、通风的库房。远离火种、热源。库温不宜超过26℃。保持容器密封。应与氧化剂、还原剂、碱类分开存放，切忌混储。采用防爆型照明、通风设施。禁止使用易产生火花的机械设备和工具。储区应备有泄漏应急处理设备和合适的收容材料。

第4篇：二羟基丙酮市场调查报告

DHA调查报告

二O一O年

一、产品简介

二羟基丙酮(Dihydroxyacetone，简写DHA)又称丙酮醇、1，3二羟基丙酮，外观是带有甜味的白色粉末状结晶；熔点为75~80℃(单体和二聚物的混合物)，水溶性>250g/L(20℃)，在pH为6.0时稳定。虽然一般状态下是以二聚体(1，4一Dioxane)形式存在的结晶，但是，新鲜制品经溶解或加热后很快转变为单体；DHA单体易溶于水、乙醇、乙醚和丙酮中。在市售的商品中，有医用级和化妆品级。DHA是一种重要的化工、生化原料，医药、农药合成中间体和功能添加剂，用途十分广泛。

CAS号：96-26-4，分子式：C3H6O3，分子量：90.08，结构式：

二、二羟基丙酮应用

二羟基丙酮是一种天然存在的水溶性的酮糖，具有生物可降解性，可食用且对人体和环境无毒害。近年来广泛用于化妆品，饲料、食品添加剂，化学合成中间体等。

1、用于化妆品

二羟基丙酮最大特点之一是防晒性极强。利用这一特性，国外己成功开发了各种保护皮肤效果极佳的化妆液。这种新型化妆液能在皮肤上形成薄膜防止水分蒸发，这一点与许多传统化妆液差不多；但它在进入皮肤深层之后，还具有防止紫外线杀伤，起到防止皮肤灼伤的功能

2、用于饲料添加剂

日本科技人员经过试验证明，在猪饲料中加入一定量的二羟基丙酮和丙酮酸盐(钙盐)的混合物(按3:1的重量比配合)，能减少猪肉的脂肪含量，增加瘦肉率。试验是将56头体重为80一85公斤的猪分成两组进行的，其中试验组的饲料中加入了4%的二羟基丙酮混合物。经喂养28天后屠宰，取右后腿和右背最后肌肉，绞碎，测定其蛋白质、脂肪、水分和灰分的含量。结果表明，试验组猪背脂肪的厚度要比对照组低12-15%。腿肉和背最长肌肉试验组比对照组的脂肪含量少，蛋白质含量高。没发现混合物对试验组的内脏重量和血液成分有明显影响，但肝功能检查发现血清中谷氨酸、丙酮酸转氨酶的活性为:试验组比对照组低15%。

3、用于治疗白斑、白瘫风白斑影响美容时，用遮盖疗法即0.2-5%二羟基丙酮酒精溶液涂于患部，可使其接近正常皮肤。另外，二羟基丙酮复合液(含二羟基丙酮2.09，维生素B 200mg，加入二甲基亚矾100 mL)用于治疗白瘫风。治疗时在白瘫风白斑处皮下注射盐酸普鲁(皮试阴性)，以皮损处微微隆起为度(1次总量不超过10μl)，然后搽二羟基丙酮复合液，即在白斑处照射He-Ne激光(功率32w.渡长6328A，光板距白斑距离10 CT)10min，照射完毕后于治疗处再重搽二经基丙酮复合液，总有效率为92.5%。

4、用于抗病毒

二羟基丙酮做为中间体在合成相应的衍生物时，可生成具有一定抗病毒活性的化合物，如抗艾滋病病毒等。

5、用于二羟基丙酮衍生物的合成二羟基丙酮分子中含有三种官能团(两个羟基、一个羧基)，化学性质活泼，广泛参与诸如聚合、缩合等各种化学反应，是一个重要的化学合成中间体。二羟基丙酮作为中间体用于有机化学合成衍生物时，可用于经醛缩合反应制取各种手性化合物；经生物或化学法还原可得到具有光学活性的仲醇；直接用于光化学反应中的Diels-Alder加成反应制备糖类化合物或经进一步反应用于该类加成反应；与卡宾发生插入反应；与2,2-二烷氧基环丙烷衍生物作用制备内酷；用于制备一些桥环化合物进而开环得到众多有用的环状化合物。同时二羟基丙酮也是一个重要的多功能试剂，如在工业应用上，能最有效地还原丁二烯-苯乙烯复合物，能有效地催化甲醛到羟醛、羟酮的缩合反应。

6、DHA补充对机体代谢的影响

Stanko和Adibi等首先就正常膳食中长期添加二羟基丙酮(DHA)和丙酮酸对鼠机体成分的影响作了研究。结果显示，实验组鼠体重增加明显减少。尸检发现实验鼠体脂含量比控制组低32%，而两组鼠的蛋白质和水含量没有差异。当以百分体重(g/100g)表示身体构成时，实验组鼠体脂含量比对照组低而蛋白质和水含量比对照组高。另外还发现实验鼠粪便热量损失没有增加，机体代谢率和血甲状腺素水平上升，而脂肪合成速率和血浆胰岛素浓度下降。因此认为实验组鼠体重的减少可能是由于储存脂类消耗增加，并以热能形式散失所致。Stanko等还发现猪接受DHA和丙酮酸饮食时也发生相似的身体构成变化。为了更详细地研究DHA等这些化合物的抗肥胖作用，Cortez等就饮食中分别补充DHA对遗传性肥胖Zucker鼠的抗肥胖作用进行了研究。结果发现：DHA处理产生抗肥胖效果。

7、DHA补充有效地促进人类脂肪丢失

Stanko等研究了DHA补充对食用低热量膳食的肥胖女性的影响。结果发现：对照组受试者体重和体脂分别平均下降5.6kg和3.5kg，而DHA补充组受试者体重和体脂分别下降6.5kg和4.3kg；而且，DHA补充组和对照组的体重和体脂下降都分别具有统计学上的差异。随后，Stanko等又对食用低热量膳食后体重减少的肥胖女性作了研究，他们发现给予高热量且补充有二羟基丙酮膳食的受试者体重增加速率显著的低于仅给予高热量膳食的受试者，而且两组受试者机体的蛋白质代谢变化相似。因而Stanko认为二者的混合物可以在低热量膳食条件下加速体重减少，而在高热量膳食条件下使体重增加和体脂积聚相对降低。

8、DHA对血浆脂蛋白的影响

Goheen等首先发现，接受高乙醇并含有 DHA膳食的鼠血浆中甘油三脂水平比只接受高乙醇膳食组鼠高6倍，而血浆总胆固醇和磷脂水平不受影响。他们推测鼠消耗高乙醇膳食时，DHA的补充可能促进鼠肝脂肪细胞的脂肪氧化。然而，当鼠服用标准膳食时，DHA补充对血甘油三脂浓度没有影响。Cortez等确切发现肥胖zucker鼠食用补充DHA的膳食后，血甘油三脂水平显著增加；但DHA的补充不影响总胆固醇和高密度脂蛋白(HDL)胆固醇，由此可见，DHA在促进脂肪氧化的同时，对体内血浆脂蛋白影响不大。

9、DHA对有氧耐力的影响

长期DHA和丙酮酸补充与运动成绩关系的研究仅见到两篇报道。Stank等曾观察到饮食中长期添加DHA和丙酮酸的鼠尸体总糖元量升高。以往的研究表明延长性亚极量运动中疲劳的发生总是伴随着糖元排空。而提高肌肉和肝糖元含量的膳食可以提高耐力成绩。因此长期补充DHA和丙酮酸对有氧耐力有促进作用。三、二羟基丙酮生产方法

1、化学法生产

二羟基丙酮化学合成方法主要有：一溴丙酮酷化醇解法和1，2-丙二醇的氧化或K2Cr2O7/H2SO4氧化法等。前者反应条件温和、合成用生产设备要求低且简单、产品收率高、产品纯度高，但主原料一溴丙酮的价格导致生产成本过高是该方法的最大缺点；后者与前者刚好相反，反应条件及设备要求高、需要用昂贵的金属催化剂、产品收率不高，但原料成本低并可连续化或半连续化生产。

2、微生物转化法---生物转化甘油生产二羟基丙酮

微生物转化法生产二羟基丙酮(DHA)的研究在国外历史悠久，1848~1849年Bertrand发现醋酸杆菌(Acetobacter)能将甘油转化为DHA。此后人们就开始研究甘油的代谢途径及微生物转化甘油生产DHA的机理。到20世纪60-70年代，国外已用生物转化法工业化生产了DHA。微生物凡能够利用甘油，并且具有相应的甘油脱氢酶，就可以转化甘油生产二羟基丙酮。尤其是醋酸杆菌属的氧化葡萄糖酸杆菌

影响微生物转化生产二羟基丙酮因素：微生物转化甘油生产二羟基丙酮的水平提高，主要依赖于菌种选育和发酵工艺(培养基和培养条件)的优化，这两个环节是相辅相成的。菌种选育就是按照生产要求，根据微生物的遗传和变异的理论，用人工的方法造成菌株的变异，再经过筛选获得高产突变株而达到提高发酵水平的目的；而发酵工艺的优化是改变培养基组成及在发酵过程中改变培养温度、通气量、搅拌转速等措施，使微生物的生物合成高产基因型得到充分表达，以提高发酵产量。通过发酵工艺优化，改进发酵培养基组成和比例，改进发酵条件，创造适合菌体生长和生物合成的最佳条件，充分发挥菌种的生产潜力，达到显著提高发酵产量的目的。

3、国内生产厂家

浙江海正、上海百众化工有限公司、济南乐奇化工有限公司等。

四、技术水平：

简要工艺：醋酸杆菌发酵，周期80h左右，发酵单位150g/L。提取：发酵液絮凝后过滤，再经纳滤、刮板浓缩、结晶干燥，得成品DHA。

生产成本不到40元/kg，销售价格在120元/kg左右。

第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

直接下属:付总经理、财务总监、总工程师

职 级:总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识:通晓企业管理知识;

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;

预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

工作条件:

工作场所:办公室、需要经常出差;

环境状况:舒适,独立办公室;

工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;

危 险性:基本无危险,无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心

职 级:副总经理级

岗位定员: 1人

职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;

下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;

预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;

所属部门:策划部

直接上级:策划主管、策划经理

直接下级:无

岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务:

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;

4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;

5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;

6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;

7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;

2、较强的文字写作能力;

3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;

4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;

直接上级:办公室主任直接下级:

本职工作:依照法律维护企业合法权益。

直接责任:

1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8、负责公司专利权的申办工作。

9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。

11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。

16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。

17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。