企业绿化岗位职责（精选8篇）_绿化企业岗位职责

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第1篇：绿化企业岗位职责 1

绿化企业岗位职责

董事长岗位职责

1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员会汇报执行情况。

2、确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。3、统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工作负总责。

4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。

5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行最终核定。

6、享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任命有最终审批权。

7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关事宜。

8、听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。

总经理岗位职责1、根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。

2、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。

4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员

工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。

5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。

6、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。

7、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。8、积极完成董事长交办的其它工作。

副总经理岗位职责

1、统筹管理项目部和工程部，对园林绿化部分的生产经营、质量安全、材料设备等事务负总责；2、全面部署项目部和工程部的业务工作，审核各类绿化工程的生产计划，项目工程设计及工程质量目标。

3、签署工程目标令和开工令，督促各工程目标的实施，及时排除阻碍工程目标实施的因素。

4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督，控制施工成本，保证施工安全，对工期进程和工程质量进行总体把控。5、监督各工程资料的完善和进度款的回收，工程竣工后进行项目目标评估总结，督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。6、对绿化技术人员进行技术岗位培训与绩效考核。7、完成总经理交办的其它任务。

技术总监岗位职责

1、业务职责

（1）、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；（2）、组织研究行业最新的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

（3）、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

（4）、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

（5）、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

（6）、研究决策公司技术发展路线，规划公司项目；

（7）、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；（8）、对潜在或具体的项目进行跟踪，负责对公司客户的拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；

（9）、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

（10）、做好公司技术保密工作。2、管理职责（1）、组织建设

①、参与讨论公司部门级以上组织结构； ②、确定下级部门的组织结构；

③、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。（2）、经费审核与控制

①、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；②、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

工程部经理岗位职责

1、对各项目部的安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算等统抓共管。

2、定期巡查各项目部的施工情况，对各个项目的工程进度和安全生产情况进行目标管理和评估考核

3、及时妥善处理工程事故及其它影响施工生产的纠纷。

4、掌握并汇总各项目部的施工进度，人员用工，财政支出等情况，及时向生产副总经理汇报。5、负责各部门之间的资源调配，与工程管理涉及的相关部门、单位进行沟通平衡。

6、对工程竣工验收及移交、项目文件资料的管理进行监督检查。7、处理工程部的日常管理工作。8、完成生产副总临时交办的其它事务。

行政部经理岗位职责

1、全面负责办公室的日常工作。

（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;（2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;（3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；

（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；

（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；

（9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。

2、协调公司各部门之间的关系。

（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。

3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。

4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员 的招聘工作。

5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。

项目经理岗位职责

1、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划，并按计划组织实施。

2、制定安全生产管理办法，健全项目生产指挥经营管理系统，保证及时足额完成各项施工计划。

3、负责劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等五大定额的管理，组织把关项目部的成本、原材料、机械费用、人工费、管理费等各项费用的核算工作，控制成本。

4、对施工现场的生产进程进行总体把控，深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程事故，确保高效安全生产。5、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。6、处理项目部的日常管理工作，完成生产副总交办的其它工作。

项目副经理岗位职责

1、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。2、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。3、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。

4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。6、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。

7、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。8、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。

经营部经理岗位职责

1、配合总经理分析绿化市场动态，对绿化项目策划、运作和综合管理，对相关绿化项目参与决策。

2、负责独立组织业务承接、合同评审，制定业务攻关实施方案并组织部门人员负责具体实施。

3、负责在招投标过程中与业主和招标单位沟通，了解业主及招标单位需求和期望，负责招投标文件的组织和初审并报总经理审批。4、负责与业主沟通和协调，建立良好的关系，走访历史和潜在用户收集相关意见，并组织有关人员对业主意见及时处理，改进服务让业主满意。

5、处理经营部的日常管理工作 6、完成领导交办的其它任务。

技术负责人岗位职责

1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量。2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施，督促贯彻执行。

3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作、并审定有关技术资料。

4、与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题。5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，参与处理一般质量事故。

6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

7、完成项目经理交办的其它事务。

施工员岗位职责1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。

组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。

2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记录并上报技术负责人。

3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计划、申请、进场和使用。

4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作业行为。

6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。

7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法不得遗漏后补。

8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作。

预算员岗位职责

1、熟悉施工图，精通定额、预算软件和有关文件规定，深入施工现场了解实际情况，及时准确的完成施工图预结算。

2、合理套用定额无错项、漏项，及时编制设计变更补充预算，做好完整、高质量的月结算和竣工结算。

3、严格执行市场价预算，研究预算用工价差，确保成本效益。4、分包工程的结算审查工作，指导分包单位正确执行劳动定额。5、及时办理各种签证手续，确保结算准确。

6、在工程开工前对项目费用进行分解并提供给各相关部门，作为各阶段费用控制的依据。

采购员岗位职责

1、及时了解材料供应市场价格变化及产品品质情况，挖掘、收集新产品、新材料供应商的资料，熟悉各种物资的供应渠道，做到供需心中有数。

2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，审核物资采购计划，报总经理批准后组织实施。3、参与大批量物资订货的业务洽谈，监督检查合同执行和落实情况。4、认真监督检查各采购员的采购进程，严格控制采购成本，保证产品质量和供货商的合法性，指导并监督下属开展业务，确保公司物资的正常采购。5、处理经营部的日常管理工作 6、完成领导临时交办的其它任务。

材料员岗位职责

1、掌握工程的总计划及月、周计划，根据工程材料采购计划和现场工程变更情况按时供应，会同项目部对材料产品进行质量报验。2、负责有关生产的材料询价，提供供应商和分供方的相关资质、质量及技术资料，参与采购谈判，负责所购材料、设备的跟踪服务。3、在接到采购计划后，明确材质、数量和使用要求，及时询价并掌握库存情况，货比三家确定价格报经理批准后进行采购，特殊小量急件可报经理批准电话接单，但要督促需料方立即按程序补报计划。

4、材料到达后立即和库管员、施工员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。5、根据已准计划代缴项目现场的施工水电费、临时机械租用费、房租费和购买办公用品等费用。

6、对现场的物资和机具的租赁要交付到库，同时尽提醒归还义务。7、完成领导交办的其它任务。

质检员岗位职责

1、根据国家有关工程质量的法规、规范、标准和设计施工图，制定项目质量工作计划和检查措施，2、负责项目部质量管理和班组实物量的检查评定工作，熟悉产品和施工验收规范及质量评定标准，持经培训合格的质量员上岗证。3、在项目部领导下，认真贯彻执行国家、行业、地方颁发的有关质量法令、政策和规范、标准，按公司制定的确保产品质量的有关措施，在产品全过程中做到质量管理严格，检查督促到位，质量评定准确。4、严格按设计图及产品验收规范，对产品质量的验收评定，做好质量自检工作，对不符合标准的产品，提出限期整改通知单，并督促实施。

5、开展班组质检，互检工作，发现问题及时处理，把不合格分项消除在生产过程之中，每月参加工程扩大例会。

6、参加产品质量事故的调查、分析、及时汇报上级有关部门，并和有关部门联系找出原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。7、配合质检人员进行质量检查工作，对检查发现的质量问题，按整改通知单要求，负责进行督促整改，整改完毕后及时反馈信息，上报复查。

8、完成项目经理交办的其他任务。

资料员岗位职责

1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集、整理、保管工作，保持其有效性和保密性。2、熟悉施工图和设计文件，初步审查图纸有无明显缺陷。3、负责各项目部竣工资料的收集、整理、订装档案与移交。4、负责与公司各部门的信息传递工作，协助现场预算员做好文件收发和传递工作。

5、参加各项验收，提供一切技术资料，确保资料的准确性和完备性。6、完成领导交办的其他任务。

安全员岗位职责

1、根据安全防护保证体系，文明施工保证体系，消防保证体系，施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。

2、每周组织安全检查，按照安全检查表进行逐项检查评分，并协助落实整改措施。

3、做好新工人上岗的安全教育和日常的安全生产宣传教育工作。4、督促特种作业人员持证上岗，督促职工正确使用劳动保护和安全防护用品。

5、对违反操作规程要坚决制止，记录和处理工伤事故、违章事故及未遂事故，并及时上报。

6、认真做好安全生产中规定资料的记录，收集、整理和归档。7、加强分包单位管理，对分包工程的安全生产负责。8、完成项目经理交办的其他任务。

驾驶员岗位职责

l.讲究文明礼貌，做到文明出车，文明服务。2.遵章守法，严守职业道德。

3.必须凭派车预约单出车，遇紧急情况，可以先出车，后补单。4.服从领导，听从调度，严格按照规定的时间、地点、路线出车，为公司人员及工程用车等做好服务工作。

5.爱护车辆，自觉维护、保养好车辆，做到出车前检查、行车中检查和返回后检查，使车辆保持良好的工作状态。6.厉行节约，严禁铺张浪费、弄虚作假；严禁以公谋私。7.做好出车记录，严谨驾驶作风，严格操作规程，确保行车安全。8.严禁酒后开车；不准把车辆借给他人驾驶；行车中要中速行驶，严禁开高速车；严禁带故障上路。9.负责车辆年审、油料购买、交纳各种费用等工作。

库管员岗位职责

1、熟悉掌握常用物资的品种、规格、用途和性能及验收标准、规范。2、建好材料台账，做到帐、卡、物相符，妥善保管原始帐据。3、负责现场库房材料的防火、防盗工作，掌握基本防火知识及技能，及时采取措施，消除各种安全隐患，做好材料的堆放、防潮工作。4、负责业主提供材料的验收、保管、建档等工作。

5、严格按材料发放制度进行材料的发放，对违反公司领料制度、超量领用材料等有权拒绝发料，并及时向主管上级汇报。6、负责对库房各种物资进行定期盘点，对项目部的材料进行库存核对，注明库存量。

7、正确填写材料报表，按材料消耗定额控制现场材料合理使用。8、负责做好余料的回收工作。9、完成项目经理交办的其他任务。

第2篇：绿化岗位职责

第一章 绿化主管职责标准

绿化主管在服务中心主管的直接领导下，对需绿化区园艺、绿化工作负全面的责任，其职责标准如下：

一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核，认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，若故意隐藏事实，将被视为失职。

五、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。

六、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区保持良好的形象。

七、定期回访业主，帮业主美化居室，提供栽培花草树木的技术、知识等方面的咨询，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录，有好的建议争取付诸实施。

八、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报主任处理。

九、定期组织员工参加服务中心的消防训练，帮助每个员工能达标。

十、完成服务中心主管交代的其他任务。

第二章 绿化班长职责标准

绿化班长在绿化主管的领导下，对住宅区的绿化工作实施全面统筹管理，为业主创造财富、保持怡人的绿化环境。

一、熟悉小区绿化概况，充分利用绿化地面积，保持绿地率达35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿化完好率达到99%以上。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法。

三、对花木进行挂牌，标明品种，科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。

四、巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况。

五、借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、办法，确保绿化管养工作的正常运行。

六、关心绿化员工的生活，多交流思想，多渠道增进绿化工的知识和素质。

七、广开门路，与社区文化部结合，建设小区“爱绿化，护绿化”的文化环境。

八、与服务中心其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

第三章 绿化工职责标准

绿化工职责标准如下：

一、熟悉绿化区的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用发展地面积，合理分配花草树木的品种和数量。

二、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等，大棵灌木，要给生动活泼的造型，丰富小区绿化内容。装修垃圾自清自运。

三、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，并对较为名贵、稀有或数量配套的品种在适当的地方公告其名称，种植季节，生长特征、管理办法等，供居民欣赏。

四、保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。

五、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好详细记录。

六、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。

七、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。

八、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。

第四章 园艺工职责标准

园艺工在绿化主管的直接领导下，负责小区花圃的管理工作，其职责如下：

一、负责小区花圃的花草培植工作，根据住宅区的土壤水质状况和业主对花草的需求，培植不同品种的室内外花草等。

二、根据花草的不同生长特性，制定工作安排程序，时机上安排合理，并给每个品种都插牌公告其名称、种植季节、生长特征、管理办法等。

三、花圃内培养的花草，应一一登记成册，明码实价，并对住宅区业主保持优惠，优先的服务。

四、花圃内外保持环境清洁，无枯叶、大小花盆对方整齐，盆栽花草品种分类集中管理办法等。

五、根据培养花草的生长特性进行浇水、松土、剪叶、除虫等，若不遵循花草的生态规律，不定期浇水，松土，修枝等导致花草枯死者，一切经济损失自负。

六、向业主提供室内绿化免费咨询服务，并回访花圃定期联系的业主，帮助指导业主进行正确的培植和介绍有关基本知识。

七、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木的防风加固工作，检查苗圃的沟渠是否堵塞，苗圃的木稝结构是否牢固，防止造成大的损失。

八、按服务中心的收费标准进行收费，不得拿苗圃的花草私自送人或向业主索要好处，或收费不开收据，或多收、少收等，违者所按花草的价值或收取额的4倍处罚，并立即辞退。

九、协助绿化主管办好绿化员工的上岗培训，传授园林知识，指导栽培、种植技术。

十、完成服务中心主管和园艺工程师交代的其他任务。

第3篇：绿化岗位职责

第一章 绿化主管职责标准

绿化主管在服务中心主管的直接领导下，对需绿化区园艺、绿化工作负全面的责任，其职责标准如下：

一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核，认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，若故意隐藏事实，将被视为失职。

五、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。

六、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区保持良好的形象。

七、定期回访业主，帮业主美化居室，提供栽培花草树木的技术、知识等方面的咨询，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录，有好的建议争取付诸实施。

八、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报主任处理。

九、定期组织员工参加服务中心的消防训练，帮助每个员工能达标。

十、完成服务中心主管交代的其他任务。

第二章 绿化班长职责标准

绿化班长在绿化主管的领导下，对住宅区的绿化工作实施全面统筹管理，为业主创造财富、保持怡人的绿化环境。

一、熟悉小区绿化概况，充分利用绿化地面积，保持绿地率达35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿化完好率达到99%以上。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法。

三、对花木进行挂牌，标明品种，科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。

四、巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况。

五、借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、办法，确保绿化管养工作的正常运行。

六、关心绿化员工的生活，多交流思想，多渠道增进绿化工的知识和素质。

七、广开门路，与社区文化部结合，建设小区“爱绿化，护绿化”的文化环境。

八、与服务中心其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

第三章 绿化工职责标准

绿化工职责标准如下：

一、熟悉绿化区的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用发展地面积，合理分配花草树木的品种和数量。

二、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等，大棵灌木，要给生动活泼的造型，丰富小区绿化内容。装修垃圾自清自运。

三、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，并对较为名贵、稀有或数量配套的品种在适当的地方公告其名称，种植季节，生长特征、管理办法等，供居民欣赏。

四、保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。

五、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好详细记录。

六、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。

七、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。

八、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。

第四章 园艺工职责标准

园艺工在绿化主管的直接领导下，负责小区花圃的管理工作，其职责如下：

一、负责小区花圃的花草培植工作，根据住宅区的土壤水质状况和业主对花草的需求，培植不同品种的室内外花草等。

二、根据花草的不同生长特性，制定工作安排程序，时机上安排合理，并给每个品种都插牌公告其名称、种植季节、生长特征、管理办法等。

三、花圃内培养的花草，应一一登记成册，明码实价，并对住宅区业主保持优惠，优先的服务。

四、花圃内外保持环境清洁，无枯叶、大小花盆对方整齐，盆栽花草品种分类集中管理办法等。

五、根据培养花草的生长特性进行浇水、松土、剪叶、除虫等，若不遵循花草的生态规律，不定期浇水，松土，修枝等导致花草枯死者，一切经济损失自负。

六、向业主提供室内绿化免费咨询服务，并回访花圃定期联系的业主，帮助指导业主进行正确的培植和介绍有关基本知识。

七、当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木的防风加固工作，检查苗圃的沟渠是否堵塞，苗圃的木稝结构是否牢固，防止造成大的损失。

八、按服务中心的收费标准进行收费，不得拿苗圃的花草私自送人或向业主索要好处，或收费不开收据，或多收、少收等，违者所按花草的价值或收取额的4倍处罚，并立即辞退。

九、协助绿化主管办好绿化员工的上岗培训，传授园林知识，指导栽培、种植技术。

十、完成服务中心主管和园艺工程师交代的其他任务。

园林绿化工程主管岗位职责

1、负责新接楼盘（宇）本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。

3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。

4、制定园林设施、绿化大中修计划，报经批准后组织实施。

5、负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。

6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

10、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

11、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

12、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。

绿化苗木移植前要做些什么准备工作

移植苗木，除合理安排移植时间外，还要考虑移植地块的选择、整地、施肥等一系列的工作。（1）地块选择

移植床应选择地势平坦、光照充足，通风较好而无大风、交通方便，有良好的灌排水设施的地块。在选择地块时要考虑土壤肥力、地下水位、土质、土层厚度等因素。大苗的根系相对较深，因此应选择土层较厚，土壤肥力较好，质地疏松、透气、保水保肥的土壤，土层深度做好在1m以上。

（2）整地

如果移植苗木较小，根系较浅，可进行全面整地。将地表均匀地抛撒一层有机肥（农家肥），用量以1500kg~3000kg∕亩宜，也可结合施农家肥施入适量的迟效肥如磷肥。然后对土地进行深翻，深翻的深度以30cm为准，深翻后再打碎土块、平整土地，划线定点种植苗木。采用沟状整地或穴状整地。挖沟、挖坑以线或点为中心进行挖掘。挖沟一般为南北向，沟深50~60cm，沟深70~80cm。挖坑深一般60cm，宽度80~100cm。

第4篇：绿化岗位职责

绿化岗位职责

1、熟悉医院绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展医院绿化维护、养护等各项工作;2、熟悉医院内各种植物的品种名称、习性,负责绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益;3、负责根据花木不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施;4、抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;5、按时完成上级交办的任务;

基本要求: 1)部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神;

2)整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;3)充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%;4)组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。

2.0绿化工

直接上级:绿化部领班

直接下级:无

岗位职责: 1)绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。

2)对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。

3)绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。

4)确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。

5)负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。

6)绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。7)绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。

8)按时完成领导交办的任务。

基本要求: 1)工作达到绿化工作检验标准要求;2)在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作;3)关注环境影响,节约能源,防止污染;4)遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。

第5篇：绿化岗位职责

绿化养护经理岗位职责

一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选择，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习公司管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项规章制度。

三、负责日常工作安排，划分责任区域，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

六、指导员工正确使用绿化机械及各种绿化养护工作的操作规程。

七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细台账记录。

八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

十、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。

十一、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林要货养护工作计划。十二、完成上级和领导交办的其它工作。

绿化养护班长岗位职责

一、在生产作业部经理的领导下，全面负责县城河东片区绿化管理工作。二、参与制定绿化养护工作计划、资金计划并组织实施。三、负责绿化月采购计划申请，要节省开支，杜绝浪费。

四、负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好有关检查记录。

五、组织安排对河东片区的草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等日常工作。

六、加强对绿化员进行培训，提高其专业技能和服务意识，确保公司的质量标准准确地传达到每一个员工，使所有绿化员工作服务质量都达到公司的要求。七、依据有关规定对绿化员进行考评。八、完成上级交办的其它工作。

绿化养护工岗位职责

１、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

２、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。３、正确并熟练园林机械的操作方法和安全使用规程。

４、负责各责任区域绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。５、做好防旱、排涝、防风工作，参加突发事件的应急处理。６、服从班组长的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。

７、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时向主管领导报告。

８、遵守岗位纪律，禁止串岗、离岗、逗留等行为，维护工作严肃性。９、每天保持良好的仪表仪容，维护公司良好形象。10、完成公司下达的各种临时工作任务。

第6篇：绿化岗位职责

绿化岗位职责

绿化岗位职责提要: 自建筑施工资料 绿化主管的岗位职责

绿化主管的职责:主要负责公司所管辖的园林绿化,花木基地等植物的日常养护、保养管理和培养花木盆景以及节目、会议、接待环境的摆花布置等工作。具体如下: A.带头工作,以身作则,充分调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作。

B.安排绿化植物的定期施肥、浇水、防治病虫害、种耕、除草和换盆、培土,并及时修枝整形、补栽补种。培育、种植苗木、盆景的工作。并付诸实施。

c.按规定和要求,及时纠正处理服务过程中发生的不合格现象。

D.根据作业频率,负责日检工作,并对员工进行综合考核,做好有关记录,认真做好绿化养护记录。/ 3 E.负责对各绿化工进行岗位培训工作及专业技能培训。F.认真学习专业知识、努力提高管理质量和工作效率。G.服从管理中心主任安排,完成上级交给的工作任务。绿化员岗位职责、负责园区绿化植物的定期浇水、施肥、除杂草、防治病虫害,培育、种植花苗木并及时对绿篱、花球的修剪选型。

2、负责清理绿化草地内的垃圾杂物和枯枝落叶,做好日常的保洁工作。3、负责定期对办公室、会所的阴生植物进行养护、更换。4、负责对各责任区绿化进行管理,劝阻、纠正一切破坏绿化的行为。5、熟记管理住宅区内的绿化面积和布局,熟悉园区花草树木的名称、习性、生长规律以及相应的养护管理程序。/ 3 6、爱护公共财物,能熟练操作各种园林器械,熟知农药、化肥的性能及使用标准。

7、认真学习专业知识,努力提高管理质量和工作效率。

8、服从主管安排,遵守工作纪律,认真按时完成上级交给的工作任务。9、团结同事,礼貌待人,严禁工作时间在公共场所吸烟。自建筑施工资料 3 / 3

第7篇：绿化岗位职责

队长岗位职责1.严格遵守园林处制定的各项规章制度。传达园林处会议精神和要求。

2.协助领导做好绿化组织、落实、检查、技术指导、监督检查工作，适时向领导汇报工作情况。

3.具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训下属员工的技能。

4.每日巡视检查作业项目完成质量情况，作好工作记录，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。

5.负责上传下达；制订每月、周、日绿化组的工作计划。当天下达工作量。

6.对各小组全面负责，掌握园林绿化施工状况和养护，及时解决存在问题。

7.完成领导交派的其他工作任务。

修剪工作制度

1.严格遵守园林处制定的各项规章制度。

2.在组长领导下，负责局址树木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物生长习性，掌握植物修剪、种植程序，对植物适时适量进行修剪。

4、对修剪的杂物及时清理并拔出乔灌木根部杂草。

5.掌握局址内植物生长情况，作好工作记录，发现问题，及时

汇报。

6.做好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗。保质保量完成本职工作。

7.爱护工具，及时维修，妥善保存，不能人为破坏。8.随时向组长提出合理化建议。

草坪管理工作制度

1．严格遵守园林处制定的各项规章制度。

2．熟知草坪维护工作程序，全面负责局址草坪补植、除杂、浇水、施肥等养护管理工作。

3.熟悉草坪植物的专门知识及草坪养护的各种质量标准，了解病虫 害的防治办法

4．掌握草坪生长状况，作好工作记录，发现问题及时汇报。5．作好班前准备工作，工作时间不擅自脱岗。保质保量完成本职工作。

6．爱护工具，及时维修，妥善保存，不能人为破坏

花卉管理工作制度

1．严格遵守园林处制定的各项规章制度。

2.熟知花卉的繁殖基本知识，了解花卉生长习性、养育技能 3．根据花卉的需要选择不同的淋水工具，淋水时要注意保护花木，避免冲倒冲斜植株，冲走盆泥。淋水量要根据季节、天气、花卉品种

而定。

4．及时除草，做到“除早，除小，除了”，不要让杂草挤压花卉，同花卉争光、争水、争肥。结合除草进行松土，施肥。5．采取有效措施防治病虫害。

6．爱护工具，及时维修，妥善保存，不能人为破坏。7．养护管理好各种花卉。

驾驶员岗位职责

1.严格遵守园林处的各项规章制度，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，定期汇报车辆运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，不断提高驾驶技术水平，确保单位正常用车。

2.服从工作安排，认真做好出车纪录，节约油耗，降低车辆维修保养成本。

3.出车前做好车辆的例行保养工作,检查车辆各部件是否安全可靠, 不开带病车上路，收车后将车入库, 关闭电路 , 防止车辆丢失。4.工作中不擅离职守, 不将车辆私自开出。严禁酒后驾驶。5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后到指定维修部维修。6.完成领导交给的临时性工作。

保管员岗位职责

1.严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。

2.库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止霉烂损坏。3.要妥善保管好库存物资，做到分门别类摆放整齐，每天坚持打扫卫生，清除浮灰，每周整理仓库一次。

4.严格手续，出入库物资做到：收有凭，发有据，及时记帐，手续清楚，帐物相符，按时做好物资的清盘报表工作。5.严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人。6.不准擅自将任何私人、非单位物品存、放在库房内。

7.日常工作中随时注意库存商品的有效期限、临期等情况，提醒领导，以免造成不必要的损失。

绿化验收员岗位职责

1.严格遵守园林处制定的各项规章制度。

2.负责在生产作业过程中督导、检查、验收，抽查人员出勤情况。报工前和组长核对考勤表。

3.验收工作直接面向组长全面验收，不单独验收。

4.根据各项工作验收标准验收工作，对验收不合格的小组下发整改通知单，对整改不合格的小组进行罚款

5.规范填写验收单，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、数量准确、结论明确、签字规范。

6.做好验收记录，定期向主管领导反馈验收情况。

技术员岗位职责

1.积级完成交办的各项任务，提高业务知识的学习，掌握业务技术，熟悉局址绿化情况,花草树木的品种和数量,生长习性及养护管理以便采取相应栽培管理方法。

2.及时提出养护工作意见，配合队长做好养护工作计划。3.提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法。

4.及时向队长反馈信息：根据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决定浇水量和次数。预防病虫害发生，加强预防和治理，根据植物种类、生长阶段、土壤状况进行针对地施肥。5.正确并熟练使用园林机械,并做好园林机械的保养工作。经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。6.负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。

7.负责检查绿化养护人员工作任务完成情况，服从绿化主管的工作安排和调动。

8.完成领导交给的其它任务。

喷药工岗位职责

1.严格遵守园林处制定的各项规章制度。2.熟练掌握药品的特性，根据需要配置药品。

3.不能酒后作业，工作期间不能抽烟，穿长袖，戴口罩、眼镜。4.喷药完成后用肥皂洗脸、洗手，剩余药品、空药瓶集中回收。

5.喷药期间设置警示标志。

6.定时、定量、按时、按区域喷药。

7.做好个人当天的工作记录。

8.完成场布置的其它工作。

农药安全使用制度

1.农药应存放在指定仓库中，不应到处乱放。

2.配药或喷药时应戴好口罩及胶手套，并穿长衣、长裤。

3.人应站在上风口，不应逆风喷药。

4.注意过往行人，有人走过时应压低喷枪或暂时关闭喷枪。

5.未用完的农药应装在一小桶中放于喷药机旁，不应到处乱放。

6.喷完药后应及时洗手、洗脸等，并更换衣服，漱口后才可吃东西、喝水。

7.不得擅自将农药送给他人，也不应擅自替他人喷药。

8.洗药桶的水不允许乱倒，应倒于指定地方，空药瓶、药袋应回收集中处理。

班组长的岗位职责

1.严格遵守园林处制定的各项规章制度。

2.负责班组的日常管理，按任务单给组员分配任务。指导并帮助工人提高各项技能水平，随时解决工作中遇到的问题。

3.负责绿化工作的现场管理，工器具的领取、分配、管理及本组作

业质量的督导。

4.在本组工作完成后进行自检，检查合格后通知验收员验收。5.负责本组组员的考勤，真实记录出勤情况。报工前和验收员核对考勤表。

6.对替工人员进行告知，替工人员出现安全事故单位概不负责。替工一个月者，取消效益工资。

7.在工作开始前对全体组员开班会并进行安全生产教育。8.对绿化队长负责，服从工作分配，积极主动、尽职尽责。9.根据实际工作需要，及时调整本班内各种工具及员工的配置情况。

组员岗位制度

1.严格遵守园林处制定的各项规章制度。2.按时上下班，不迟到早退，不擅离职守。

3.必须服从组长的分配，认真完成组长下达的工作任务。按照各项技术要求完成工作，违规操作造成意外事故由本人负责。4.不服从组长正确分配的组员转为待岗。5.讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。

6.不得在工作时间内做与本职工作无关的事。

7.不做有损单位形象的事。

8.不准擅自拿用单位物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。9.完成领导交派的其他工作任务。

考勤管理制度

1.组员请假需组长批准。

2.病假上交病例、诊断，按国家规定执行。3.婚假、丧假、产假按国家规定执行。

4.事假提前一天向组长请假，递交书面请假条。如遇不可测的紧急情况，必须由本人在上班前向组长请假。事假无工资。

5.未经组长批准缺勤，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定的行为视为旷工处理。

？6.工作期间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假规定向组长请假。未向组长请假私自离岗视为旷工处理。7.旷工累计三日或三日以上，自动转为待岗处理。

？8.根据《劳动法》的条款规定，结合本单位的特殊性质，实际五天工作日，即周一至周五（有特殊情况者可以调休）。9.上班时间：按单位具体安排时间为准。

巡护岗位职责

1.严格遵守园林处制定的各项规章制度。2.熟悉局址绿化情况,花草树木的品种和数量。

3.定期巡护植物枯死、歪斜、倒扶、病虫害症状，枝干丢失和其它人为造成的损害。

4.在极端天气（如：干旱、大风、大雨）后及时巡查。5.巡查的情况及时上报主管领导，认真做好巡查记录。

园林机械的使用制度

1.所有绿化机械使用前必须检查油管、油箱是否漏油。刀盘、皮带、离合等各部件是否工作正常。运输过程中要关闭开关。

2.所有绿化机械使用场所不允许吸烟。

3.剪草前应彻底清除场地内的石块、杂物，并劝离工作区域内无关的人员，使用割灌机时，工作点周围半径5米内不得有无关人员 4.所有绿化机械在使用前必须检查其功率与电源是否相匹配，不允许超负荷使用。

5.使用前必须注意设备有否短路、断路、漏电等现象，注意安全。

6.所有机器在没有完全冷却的时候不允许用手去触摸散热器及机头外壳，以防烫伤。

7.必须穿长衣、长裤及密封性鞋袜等方便操作而且不易被机器卷进去的服装，严禁赤脚或穿拖鞋、短裤、裙子等进行操作。

第8篇：绿化岗位职责

绿化监控岗位职责

1目的通过明确绿化人员岗位职责，做到各尽其职、各负其责,使管理制度化、工作标准化，达到公司质量管理目标。2范围

适用于绿化人员、绿化班长、绿化主管。3职责

绿化主管负责制定本部门绿化人员岗位职责，并做好职责沟通工作及职责履行情况监督检查工作。4 具体职责

4.1绿化主管

4.1.1熟悉整个小区的绿化分布；

4.1.2按公司的管理目标，制定相应的工作计划并组织实施；

4.1.3合理地调配本部门人员；

4.1.4制定和完善绿化人员作业程序和工作标准；

4.1.5依据植物物候期的特点制定植物保护计划，并组织实施；

4.1.6对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控；

4.1.7制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施；

4.1.8负责物品申购计划的编制；

4.1.9制定年度培训计划，并组织实施和考核培训效果；

4.1.10搞好绿化部的班组建设，加强员工的沟通和交流，关心、爱护员工；

4.1.11负责检查、监督、考核班组的工作和遵守公司制度等情况；

4.1.12负责绿化人员的管理；

4.1.13加强与公司各个部门和政府相关的职能部门的协调；

4.1.14完成领导交给的其他任务。

4.2绿化班长

4.2.1对主管负责，接受主管的工作监督；

4.2.2组织班组员工开展日常的绿化养护工作；

4.2.3检查员工的出勤情况和员工的仪容仪表，督导员工遵守公司相关制度；

4.2.4每日巡视所辖园区绿化状况并做记录；

4.2.5负责新员工的工作指导；

4.2.6完成每周的工作计划和工作总结，并组织实施周计划；

4.2.7完成领导交给的其他任务。

4.3绿化人员

4.3.1遵守公司的相关的规章制度；

4.3.2服从绿化班长的工作安排，保证绿化区域的绿化质量；

4.3.3制止破坏绿化的行为；

4.3.4负责所管理绿化区域的保洁工作。

4.3.5依照绿化相关的作业指导书进行规范操作；

4.3.6爱护绿化人员具，做好日常维护保养工作；

4.3.7定期接受绿化培训和学习，提高绿化技能。5相关文件 6质量记录