岗位职责分几个板块（精选7篇）_分层级岗位职责
岗位职责分几个板块（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“分层级岗位职责”。
第1篇：几个小组岗位职责.
食堂主管工作职责
1、全面负责食堂日常管理工作。
A、主持食堂全面工作，严格执行各项规章制度及有关决定，以身作则，对工作认真负责，任劳任怨，关心员工生活，对食堂严格管理，不谋取私利。注意饮食卫生，给客户创造一个良好的就餐环境。
B、精通本职工作，熟悉食堂全面管理工作，随时汇报食堂动态状况，发现异常情况，及时报告。
2、对员工进行分组安排。
A、合理分配员工工作，协助各组长安排，落实，开展好工作，严格检查，督促各员工规范操作。
B、组织，协调全体厨工完成食堂的日常工作任务，发现问题及时纠正，确保饮食质量。
3、负责对食堂各组的工作进行考核。
A、做好员工的考勤，考核记录，每月底将员工考勤公示。
B、对违规员工应进行批评教育，扣罚奖金，降职辞退等处罚，对表现好的给予表扬或特质奖励。
4、参与制定并审核菜谱，加强伙食成本核算，掌握盈亏情况，降低成本，随时掌握饭堂卫生，安全，饭菜质量等情况。
5、供餐时负责饭、菜的合理调配。
A、随时监视供餐台的饭，菜，份量是否充足，进行合理的调配或安排人力增加炒菜，保证供餐的正常有序的进行。
B、规模较小的食堂，可指定专人（一般为切配组长）负责此项工作。
6、负责食堂同校方的日常沟通工作。
A、应协调好厨工与校方员工的关系，参加校方组织的协调会议。经常征求听取就餐人员意见，对校方提出的合理意见及时整改，综合分析改进工作，提高服务质量。
7、对饭堂内的炉具，电器，冰箱，厨具，食具等负责落实好责任人。
A、组织好日常的检查工作，发现问题及时安排维修，保证食堂工作的正常运行。
8、组织每周一次的食堂大清洁工作，加强卫生管理，树立公司良好的形象。
9、完成好公司领导及区域经理临时交结的任务
食堂仓库管理员工作职责
1、负责采购回来的所有物品验收及保管工作。必须做到：
A、严格把好验收关，要认真核对卫生检验合格证，商标，包装，不得验收变质，变味，超过保质期的原料入库。应认真过磅，如实登记。
B、鲜，干，半成品须分类存放，特品须分类分架摆放整齐并标识清楚，离墙离地，先进先出。
C、不得把食品与杀虫剂，洗涤剂等有害物品共同存放。
D、做好“四防”（防火、防盗、防潮、防“四害”）工作。
E、对运送食品材料，调味品的工具必须专用，并经常清洗消毒。
2、负责提供食堂日常所需原料，领料时应做好出仓登记，保存好记录。
3、及时向主管汇报库存动态，协助采购工作。
4、向财务管理员提供验收单，出仓单及月底盘点单据。
5、对仓库进行日常整理及卫生清洁工作，保持仓库干净。
6、参加每一次的食堂大清洁工作。7、完成好主管临时交办的其他工作。
食堂厨师工作职责
1、共同职责：
A、负责食堂的炒菜工作。
（1）烹调前要清洁锅，铲，勺等用具，对配料，肉类，蔬菜要进行复检，不得使用不干净，变质，变味的食品。
（2）要节约用料，不断根据上餐反馈的资讯调整份量及味道。烹制的食品必段熟透，不能烧焦烧糊，要咸淡适中。
（3）在冷天或可能出现过量的情况下，应采取少量多锅的办法炒菜，以保证热菜的供应及减少浪费。
B、参加每周一次的食堂大清洁工作。
2、组长：除做好本组的共同职责外，还必须完成如下的工作。
A、全面负责厨师组的工作，安排组内其他员工的工作协助，监督他们工作。
B、负责开功能表，掌握菜的份量调配菜色的品种，保证及时供饭，供菜。
C、积极协助主管、切配组，仓管，采购做好切配菜工作
D、约束组内人员遵纪守法，保证灶台，点心房安全卫生，整齐。
E、协助供餐，在可能出现菜源不足时应立即做好增加炒菜的准备。
F、对组内人员工作考核，并根据表现进行奖罚。
G、做好技术改进并带好徒弟，发扬“传，帮，带”优良传统。
H、完成好主管临时交办的其他工作。
3、厨师：除做好本组的共同职责外，还必须完成如下工作：
A、负责煮菜并做好供应工作。
B、协助组长工作。
C、负责冰柜的清理以保管冰冻食品，应确保食品的卫生和合理使用，杜绝食品的长时间积压不用现象。
D、协助供餐，在可能出现菜源不足时应该立即做好增加炒菜的标准。
E、负责调味抬的摆放。
F、带好徒弟，发场“传，帮”优良传统。
G、完成好组长临时交办的其他工作。
切配组工作职责。
1、共同职责
A、负责洗菜及切菜
（1）洗菜时，蔬菜要去掉老料，黄叶和菜头，瓜果要去皮洗净，不能留有沙，虫及其他杂质，但不能因过分的“而”出现浪费。
（2）蔬菜的清洗必须经过清洗，浸泡，过水三个程序。洗好的菜必须用卫生干净的工具装好，不得接触地面，垃圾要及时清理。禁止使用腐烂变质的蔬菜及鱼类、肉类及其他食品。
（3）必须先洗好菜后再切，切菜前应把刀，砧板，盆，桶等用具洗净消毒好。刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置（每周定期用沸水蒸煮消毒）。
（4）切菜时应配合好厨师工作，按厨师要求切菜，配菜，按时供应。
（5）处理工作完成后，要即时清理排水沟的杂物。
B、主要负责供餐工作。
（1）在完成洗菜，切菜工作后，全组应做好供餐准备。
（2）供餐前应准备好饭，菜，汤及供餐用具，穿好工衣，围裙，戴好工作帽，口罩及一次性手套。
（3）供餐过程中不得拉开口罩说话，不得用手触摸其他物品及身体部位，不得倚靠在台边桶边，供餐间隙要稍后站立，供餐时必须有良好的服务态度，不得与学生争吵，不得随意的打菜打饭或凭关系打菜，供餐时应收好菜票，饭票，打卡，不得少打（或多打）IC卡和少收（或多收）饭菜票。
（4）供餐结束后，要把剩肉及时放进冰箱冷藏，未用的蔬菜应妥善保存，生熟必须分开放置。
C、负责三台（供餐台，放菜台，切菜台）及洗菜池的清洁工作，此外，应把货架及蔬菜摆放整齐。
D、参加每周一次的食堂大清洁工作。
清洗组工作职责
1、组长
A、组织全组人员按校方要求做好清洁，洗碗及监督，指导组员进行工作。
B、安排好人力，协调其他各组，及时清洗用具。
C、负责食具的消毒处理工作，消毒后的食具应保管好，供餐前应将食具送到指定地点。
D、参加每周一次的食堂临时交办的其他工作。
2、洗碗员
A、负责食具的清洗工作。
（1）清洗虹，要经过初洗，清洁剂清洁，清水清洗，消毒四道工序处理，食具内外应干净干燥，无油迹，无洗洁剂泡，有破损的餐具应回收，不得再使用。
（2）应节约用水，不用时关好水龙头，使用热水时应防止烫伤事故。
（3）清洗完后，应及时清理洗碗池及周围过道。
B、协助组长做好食具的消毒及供餐前的食具准备工作（1）清洗后的食具必须按规定进行消毒处理，供餐前应把需要的食具送到使用地点，集中摆放整齐，并用卫生清洁的白布盖好。
（2）搬动过程中应保护好食具，不得用手触摸食具内部。（3）供餐时，必须保证食具的充足供应。
C、负责收回用过的食具。D、参加每周一次的食堂清洁工作。
E、完成好组长临时交办的其他事情。3、清洁员
A、负责餐厅卫生，具体要求是：
（1）地面无垃圾杂物，无积水，干净清爽。
（2）桌面台凳餐后要及清清洁，干净无尘，台与凳的抹布要分开使用，抹布必须分干，湿两条。
（3）墙壁，门窗，风扇，灯管等定期（一般为周六）清洁一次，不能有蜘蛛网和灰尘，操作间以及餐厅的玻璃门，玻璃墙必须保持清洁明亮。
（4）每两天用清洁剂清洗地面，台面，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。
B、负责厨房及仓库的卫生检查
每天中午和晚上再次对厨房，仓库进行卫生检查，发现问题时应与相关人员一起解决。
C、监督就餐人员将食具及剩饭，剩菜送至指定的地点。
D、负责把餐厅的垃圾送到指定的地点。
E、参加每周一次食堂大清洁工作。
F、完成好组长临时交办的其他工作。
第2篇：保安职责几个区域岗位职责
保安员的岗位职责1，2，3，4，5，6，7，8，9，按时上、下班，工作期间要着装整齐，并配戴工牌；
认真履行岗位职责，对出入会馆的物品要严格检查，避免在本岗位造成的任何损失； 及时为顾客指挥停车和起车，确保车辆安全离开；
在工作期间不准空岗，立岗姿势要标准，见到领导要敬礼并问好；
有责任负责会馆的安全，当有意外事故发生时，应敢于为维护会馆或顾客的利益采取相应的措施； 夜间值班时要加强巡视，避免造成不必要的损失（如客人的车被碰坏了等）； 保持本岗位的卫生清洁；
不准渎职，或与其他员工一起做有损于会馆利益的事； 严格遵守会馆的各项规章制度，做合格员工。
门卫是宾馆的“门面”，是会馆服务的第一个环节，是宾客接触会馆的第一印象，与迎宾一起作为会馆的接待大使。门卫保安
门卫的素质直接影响到会馆的名誉及工作。在某种意义上，代表着全体人员的精神风貌。
门卫的主要工作职责为,迎送客人、安全保卫会馆和宾客的人身财产安全和防火、防盗、以及内部事务工作。（一）迎送宾客的服务礼仪规范
门卫服务宾客于会馆正门外，代表宾馆对抵达与离开会馆的宾客表示迎送。1.班次
门卫迎送员分两班工作，每班次八人，二人站于转门前，负责为客人开车门、开门接待服务工作；四人站于左右停车场处，负责为客人停车、开车牌卡、看车的服务工作。另外二人作为流动岗（后院、楼后操场）为客人停车、开车牌卡、看车的服务工作与员工通道管理。八人可适时换岗调整。同时要注意快而有序，避免出现空岗。2.在岗时
门卫在岗时，着装要整齐，站立要挺直。不可插腰、弯腿、靠物、走路要自然、稳重、雄伟、仪表堂堂、目光炯炯。3.车辆到达宾馆时
（１）、欢迎。客车辆到达宾馆，负责外车道的门卫迎送员就迅速走向汽车，微笑着为客人打开车门，向客人表示欢迎，讲敬语。先生／女士，您好，欢迎光临。（２）（３）、开门。凡来会馆的车辆，必须趋前引导车辆进入正常泊位，迎接客人下车。一般先开启右车门，用手挡、牢记车辆号和颜色。门卫要牢记常来本会馆的宾客的车辆号码和颜色，以便提供快捷的服务。住车门上方。提醒客人不要碰头。对老、弱、病、残及女宾应予以助臂。并注意门上台阶，直接送交 迎宾。4.雨天，为没有带 雨 具的宾客打伞，送客人上车。5.客人离开宾馆时
（１）送客。客人离开宾馆时，负责此工作的门卫应主动上前向客人打招呼，问候并代客人叫车。待车停稳后，替客人打开车门，请客人上车，待客人坐好后，为客人关上车门，但不可用力去猛推，不可夹住客人手脚。先要向客人提示。车辆即将开动，门卫躬身立正，站在车的斜前方一米远的位置，上身前倾１５度，双眼注视客人，举手致意，微笑告别。可说：“再见”，“一路平安”，“一路顺风”等等。
（２）特殊情况。当候车人多而无车时，应有礼貌地请客人稍等，按先后次序乘车。（３）（二）门卫的安全保卫工作。
为了宾馆、宾客、员工及其财产，提供安全保卫是宾馆管理者和员工的一项重要任务。1.保护宾馆、宾客及其财产
（１）保管客人贵重物品，制订保管客人贵重物品的程序，并提供存放这些物品的地方。
（２）保护宾客安全。门卫应注意浴场周围闲散人员，注意会馆安全。会馆--是客人的家外之家。如果忽视会馆安全，使客人对宾馆造成坏印象是永远抹不掉的。
2.保护会馆员工及宾馆财产。
（１）巡视。门卫安全工作是昼夜不停，无止境的业务活动。
（２）职责。发现可疑的人在大厅或前台附近游荡及时通知管理部门和值班经理，前人员在 间提高警惕。（３）目的。检查会馆的安全需要，认真地考虑并计划如何以最有效的方式纠正出现的问题，给客人一个安全舒服的环境，安全是人生的第一生存需要。（４）与当地执法部门联系。由于当地执法机构对于浴场安全的规划和实施至关重要，所以同执法机构建立并保持一种密切的合作关系是一种明智的政策，良好的关系可以使执法机构对浴场发生的安全问题作出迅速的反应。
（５）建立信息渠道。为了适应会馆安全保卫的需要，会馆要在负责安全保卫的员工之间建立迅速传递信息的渠道。
（６）安全及故障记录。有助于减少安全保卫事故，一个行之有效的方法是详细、认真、诚实地记载每一起有关安全保卫的事件。换言之，即有关会馆安全保卫方面的详细历史资料，有关破坏或损坏宾馆财产、伤 害宾馆员工，给客人造成损失或伤害的任何事件都应详细记录在案。发生此类事情，保安队负责人必须亲自到场并控制局面。
（三）门卫内部联系工作 １、维护门前秩序
对非入住，访客的人员应及时劝导退出，保证门道路口畅通。２、疏导车辆
保证宾馆门前交通畅通无阻。３、员工通道的例行检查。
员工上、下班门卫一定要进行检查，有带入有刺激味的物品与危险品一律拒绝进入并警告，有带出宾馆物品财产的一律没收，并呈报领导按会馆规章制度严肃处理。
门卫要忠于职守，严肃纪律，机智果断地处理问题，但又要做到不外露，不神秘，防止客人反感。门卫动作应快捷和富有礼貌。耽误客人是不礼貌的行为。门卫迎宾员接待服务接触客人的时间不长，但给客人留下的心理感受是要非常丰富的。
大堂保安员职责
1，2，3，4，5，6，1，2，3，4，5，6，7，1，2，3，4，大堂保安员上岗时必须按规定着装，以立正或跨立姿态上岗，保持良好的保安形象。当值班时要严守岗位，不可离开大堂。值班位置为电梯右侧，不可随意改变。
保安员在值班时要注意礼貌礼节，见到公司领导和来会馆的顾客要主动问好。严格执行电梯使用规定，确保电梯的正常使用。
大堂保安员有协助大堂经理处理突发事件及收银台安全的职责，一刻也不可懈怠。
楼层保安员职责
上岗时要着装严整，一律着工作服，佩带工号牌。值班时，岗姿为立正或跨立，保持良好的保安形象。值班位置为办公区门外1米处，任何人不得随意更改。
当值班保安要坚守岗位，尽职尽责，未经批准任何人不准私自离岗，空岗。保安员在值班时要注意礼貌礼节，见到公司领导必须问好，体现良好的保安素质。
对外来到办公室办公或应聘人员，先问明情况，然后请其在门外等候，到办公室汇报完毕，得到允许后方可准其进入。
三楼保安员负有保障各办公室及财会室安全的职责，任何时刻也不可懈怠。
员工通道保安值班员职责
上岗时要着装严整，一律着工作制服，佩带工号牌，做到仪表端庄。
值班时要站有站像，坐有坐姿，站立时采用立正或跨立的姿式，保持良好的保安形象。值班位置在餐厅门外一米处，不得随意改变。值班时要对出入的员工进行认真检查，检查的内容是：（1）携带有刺激性或有异味的物品者不得进入。（2）携带与公司同一品牌商品者禁入。（3）携带危险品者禁入。
（4）沐浴液，洗发液无论任何品牌只准带入，一律不得带出。（5）凡携带本宾馆的物品一律没收。（6）对违反上述规定者要认真记录，并及时地，如实地向有关部门报告。5，6，7，1，2，3，4，5，6，7，当班员工外出必须收假条，同时要验看是否有领导审批，记录外出时间，和返回时间。非当班员工，未经批准不得进入。
值班人员要坚守岗位，严禁脱岗，睡岗，不做与工作无关的事情。
外来人员找本公司员工，要请餐厅服务员用电话寻找，在通道会客，时间不得超过半小时。
保安休息室管理制度
物品摆放制度：大衣挂在缓台上面的钉子上，自己服装挂在缓台下面的钉子上，拖鞋放在鞋架层，自己的鞋放在其它层次。
每早接班后，由休息的保安整理卫生，然后由值日人员负责监督，不服从值日人员管理者，上报主管给予重罚。床铺整理完毕，上层铺在0：00以前不能休息，要始终保持原状，人员休息时全部在下层。任何员工不可着自己的鞋子到缓台以下。饭盒统一放在缓台衣柜第二格内，乱丢乱放。
缓台上衣柜内物品摆放要整齐，不可杂乱无章，违者追究物主责任。保安室内严禁吸烟，违重者予以劝退。
队 列 内 容
一、军姿：是军人的基本姿态 1、要求：三挺、两收、一平视（1）（2）（3）三挺：挺颈、挺胸、挺膝 两收：下颌微收，小腹微收 一平视：两眼目视前方
2、两手的拇指贴于食指第二关节，中指贴于裤中线站齐报数
报数：分为整齐报数和1至2报数（1）（2）整齐报数是指由排头到排尾逐个进行报数
动作要领：听到整齐报数的口令时，头部向右转45度，然后报数，要求头部即转即归 1至2报数是指队列中人员单、双数情况
动作要领：头部向右转动45度，然后进行1至2的报数，队列只能听到1、2，1、2 3、向右看齐、向左看齐是队伍中最常见的整队方式
动作要领：（1）（2）当听到向右看齐的口令时，队列人员应头部转45度，身体迅速向右一排头看齐，脚下应用小步，看齐后呈立定姿式
当听到向左看齐的口令时，队列人员应头部转45度，身体迅速向左一排头看齐，脚下应用小步，看齐后呈立定姿式
4、稍息与立定 上体保持正直，稍息应用于首长讲话及团体
动作要领：当听到稍息口令时，左脚向左脚方向伸出，放一脚的三分之二，应提胯脚尖轻点地面，做到快出快收，手形、上体呈
立定姿式 5、跨立与立定
主要用于团体活动及重大礼仪中出现一种方式
动作要领：听到跨立的口令时，左脚向左跨出一步与肩同宽，双手自然后背，左手抓握右手腕，右手拇指贴于食指第二关节，呈弯曲形
6、三面转法：向右转，向左转，向后转
主要用于交接、演练和出入列等
向左转：以左脚跟为轴，身体转动90度，要重心落于左脚，要求转动要快，右腿挺直，身体前倾，右脚取捷径，靠拢左脚
向右转：以右脚跟为轴，身体转动90度，要重心落于右脚，要求转动要快，左腿挺直，身体前倾，左脚取捷径，靠拢右脚 向后转：身体旋转180度，向右后方转动身体，重心落右脚，身体前倾头要正，两眼目视前方，两臂夹紧，左脚稍有停顿，迅速靠拢右脚呈立定姿式
7、齐步与立定：是日常生活中最常见的一种步伐，要求前摆25公
分，后摆30公分，步速为每分钟116—122步，行进中要自然摆臂，以肩为轴，收腿放臂要一致
消防知识培训教程
消防工作是会馆安全工作的一大内容。尽管火灾的发生是由各种原因造成的，但是它是可能预防的，并且预防火灾是一项只能做好，不能做坏的工作。否则会造成极为严重的后果和不堪设想的损失。而作为会馆员工，必须深刻认识到会馆火灾的危害性，保持极高的警惕性，做到“三懂”：懂本岗位火灾的危险性，懂预防火灾的措施，懂扑火初起的小火。要会报警，会使用灭火器材，同时坚决贯彻国家“以防为主，防消结合”的消防原则，在“防”字上下功夫，杜绝火灾隐患，把火灾消灭在萌芽状态。
第一节 燃烧的基本知识
一、燃烧的概念
燃烧是一种发热，放光的化学反应。化学反应是物质发生变化后，产生出与原来物质完全不同的物质，如：“木材在燃烧中变成二氧化碳，水蒸气和水。这些物质与木材性质是完全不同的。物质燃烧时，发须有放热发光现象。这种在致热发光的同时发生化学变化使物质消失，新物质生成的过程就叫燃烧。二、燃烧三要素
燃烧的产生必须同时具备的三个条件，即：可燃物，助燃物和着火源。缺少任何一个条件都不能燃烧。而且三个条件必须相互结合，相互作用，否则也不会产生燃烧。
可燃物：凡是能与空气中的氧气或其他氧化剂起剧烈反应的物质叫做可燃物质。例如：固体中的木柴，干草，棉花，纸张，布匹，地毯等，液体中的汽油，柴油，煤油，酒精等。气体中的氢气，煤气，液化石油气，电石气等等。
助燃物：凡是能够帮助和支持燃烧，起氧化作用的物质都叫助燃物。例如：氧气，氢气，高锰酸钾，氯酸钾等等。
着火源：凡是能引起可燃物质燃烧的热能源，都叫 着火源。例如：火柴和打火机的火焰，烟蒂火，油灯火，蜡烛火，炉火，电线短路打火等，以及化学能，聚集的日光等等。三、防火的基本措施
根据燃烧的原理，一切防火措施都是为了不使燃烧形成，从而倒到防火的目的，在长期同火灾作斗争中，人们总结出四种防火，灭火的基本措施。
1、控制可燃物体：即控制可燃物品的储存量，例如：木材，汽油，酒精都是可燃物品，平常不小心就很容易引起火灾。2、加强通风，降低可燃气体，蒸汽和粉尘的浓度，使它们的深度控制在爆炸极限以下。3、用防火漆涂料浸涂可燃器材，提高其耐火极限。
4、隔绝空气，就是破坏的燃材的助燃条件。具体的措施有：（1）燃物质的容器，设备。
（2）变压器充惰性气体进行防火保护。（3）关闭防火门，窗，切断空气对流。（4）用沙，土覆盖可燃油液。
5、消防着火源，就是破坏燃烧的热能源。具体措施是：（1）在有着火危险的场所，禁止吸烟和穿带钉子的鞋。（2）防止电路短路，装高保险器和保险装置。（3）接地防静电（4）安装避雷器，防止雷击起火。（5）在有着火危险的场所使用防爆电气设备。
6、防止热爆炸波的蔓延，就是要防止所有燃烧条件的形成，从而防止火灾扩大，减少火灾损失，具体措施有：（1）有压力的容器设备加装防暴膜，安全阀。（2）在建筑物之间留防火间距，筑防火墙。四、灭火的基本方法
灭火就是为了破坏已形成的燃烧条件，根据物质燃烧原理和人们长期同火灾斗争的实践经验，灭火的基本方法有四种： 1、隔离法：就是将正在燃烧的物质与未燃烧的物质隔离，使火源孤立，火势不致蔓延。如将火源附近的可燃，易燃和助燃物搬走，关闭可燃气体，液体管路的阀门，以减少和阻止可燃物质进入燃区，设法阴挡流散的液体，拆除火源毗邻的建筑物等。
2、窒息法：就是隔绝空气，使可燃物无法获得氧气而停止燃烧。如用不燃或难燃物遮盖燃烧物，密封起火的建筑。设备的孔洞，把不燃的气体或液体喷洒在燃烧物上或用泡沫覆盖燃烧面，使之得不到空气而窒息等。
3、冷却法：就是降低着火物质温度，使之降低到燃点以下而停止燃烧，如用水或二氧化碳气体洒燃烧物上，或用泡沫覆盖在燃烧物上以减低其温度，或者喷洒在火源附近的物体上，使其不形成新的火灾。
4、抑制法：就是中断燃烧的连锁反应，如半有抑制作用的灭火剂喷射到燃烧区后，参加到反应过程中去，使燃烧终止，从而达到灭火的目的。
第二节
一、化学泡沫灭火器
用于扑灭易燃和可燃物体，如客房床上用品，棉织品，地毯，木质家具等，餐厅的木质餐椅，地毯，干货食品等可燃固体物质火灾。目前常用的化学泡沫灭火器主要有手提式和推车式两种。1、手提式化学灭火器
（1）构造原理：泡沫灭火器由筒身，筒盖，瓶胆，瓶胆盖，喷嘴和螺母等组成。
（2）灭火原理：灭火器瓶胆内的酸性液与筒身的碱性液混合，发生化学反映泡沫，喷射到燃烧物上，泡沫在燃烧表面形成覆盖层，使燃烧物表面与空气隔绝。泡沫层封闭了燃烧物表面，可以隔断火焰的热辐射，阻止燃烧物本身对附近可燃物质的挥发。泡沫析出的液体对燃烧表面进行冷却。泡沫受热蒸发产生的水蒸气可以降低燃烧物附近氧的浓度，达到窒息火的目的。
（3）使用方法：将灭火器平稳地提到火场（应竖直向上，不可倾斜）后，用手指压在紧喷嘴口，然后颠倒筒身，上下晃几次，使酸性和碱性液混合，产生泡沫从喷嘴射出去，使泡沫覆盖燃烧而进行灭火。
（4）注意事项：不能用来扑火未停电的电源设备火灾和精密仪器，档案等火灾。平时泡沫灭火器只能立着放，不能倒置或倾斜，筒内溶液一般一年更换一次。
二、1211灭火器
1211灭火器扑灭易燃液体和可燃气体有良好的效果，亦可扑灭电器，仪表，档案以及设备的火灾。1211灭火器有手提式，推车式，悬挂式等。一般较多使用的是手提式1211灭火器，其主要使用事项如下：
1、构造原理：手提式1211灭火器由筒身（钢瓶）筒盖两部门组成。
2、灭火原理：是通过1211灭火器内的卤代烷灭火器中断扩散火焰燃烧的链反应中止火焰燃烧，达到灭火的目的。由于它是由化学反映式中的一个碳原子，两氟原子，一个氯原子，一个溴原子组成，故1211。3、使用方法：先拔掉安全销，一只手握压把，压杆即把密封阀打开，1211灭火剂就会喷出。
4、注意事项：应把1211灭火器放在干燥，不易日照，火烧的地方，要定期检查，重量没有减轻的可继续使用。三、干粉灭火器
干粉灭火器可有效地扑灭易燃和可燃液体，可燃气体，电气设备和一般故地物质火灾。1、构造原理：干粉灭火器由筒身，二氧化碳小钢瓶，喷枪等组成。
2、灭火原理：将轻而细的粉末覆盖在燃烧物上，可以阻止氧气进行燃烧区，使之与空气隔绝，达到灭火目的。同进，在干粉的化学反应过程中，要吸收大量的热，放出水蒸气，分解出二氧化碳，也能起到冷却和隔离作用。3、使用方法：首先拿掉灭火器上的铅封，拔掉保险销，然后一只手握住胶管，将喷嘴对准火焰的根部，另一只手按下压把或提起拉环，干粉喷出，喷粉要由近而远，向前平推，左右横扫，不使火焰窜回。
第三节 发生火警怎么办
消防工作的立足点应是避免火灾的发生，但是，万一发生火灾应该怎么办？我国有句古谚语“未雨绸缪”，就是说事先应有充分的准确，预防万一，一旦发生火警，应立即采取应急措施，正确及时报警和扑救，将火灾扑灭在萌芽状态或将火灾损失减少到最低程度。
发生火警怎么办？
每一位员工必须熟记火警电话，讯号，熟悉防火通道及疏散口，熟记灭火器的使用方法，在灭火过程中服从消防中心的指挥。如发生火警，无论程度大小，必须遵守有关安全条理的规定程序，可采取如下措施：
1、保护镇静，不可惊慌失措，及时报告领导。2、呼唤附近的同事援助。
3、通知消防中心或电话总机，保安部，清楚地说出火警地点，燃烧物质，火势情况。
4、把火警现象附近所有门和窗关闭，并将电阀关闭，切不可使用电梯，一定要从防火楼梯上下。5、要正确是哟内大厦内的消防设备和器材灭火。6、要指示出口方向，组织好人员疏散和抢救物资。
7、电器设备发生火灾时，首先要立即切断电源，采取带电灭火绝缘保护措施。
8、液化石油气着火后，在眉宇断绝气源之前，或者没能做好制止漏泄气体准备之前，或对被火焰辐射的物体进行冷却之前不能灭火，应先断绝气源。几种常见灭火器及使用方法 自动消防系统：
烟感报警器：每个客房都有一个烟感报警器，客房走廊两侧房门边上都有一个烟感显示灯，如果房间起火，或者有大量烟雾时，使通过烟感器发出报警信号给消防控制中心，同时，楼层服务台后边的显示灯也会自动亲亮，发出信号，以便使有关人员在走廊即可看出哪一间房间发生火警。
喷淋：大厦的会议室，餐厅，大堂，娱乐场所等都装设了防火自动喷淋头，如果室内起火，淋头受热至68度时便会自动爆裂，水就会喷射出来，每个喷淋头，喷水的面积为1平方米左右。切记，平时任何人不得肆意拧动或烧烤该喷头，否则将产生严惩后果，同时在平时注意不要动用消防设备。
大厦均有消防栓装置，如果发生火警，除采取其他报警措施外，也可根据火势大小，使用消防栓进行能够扑救。
员工防火制度 一、防火制度
1、严禁携带易燃易爆物品进入大厦。
2、未经消防中心批准，不准在办公室或其他工作场所生火，或使用燃油，液化石油等灶具及其他加热设备。3、不准随便丢烟头，火柴等。
4、不准在安全走火通道堆放物品或作其他用途。5、禁止在大厦内燃放烟花爆竹。
6、不准在库房，机房，客房，洗衣房等地吸烟，用或或乱拉电源。7、非电工不准擅自或拆电源，电线。
8、下班时，要认真检查办公室内的安全情况，关闭门窗，切断电源方可离开。9、在重点部位的值班员工要坚守岗位，不得擅离职守，要防止火警的发生。
10、在厨房的工作人员，每周要对气体管道，阀门，开关，电源检查一次，发现鼓掌及时报告。11、如果发生火警应立即通知消防中心。二、防火措施及防火要求
会馆除应按高层建筑防火规范要求配置自动消防设备外，客房，餐厅，厨房以及其他附属设施分别采取以下防火措施：（一）客房
1、电器设备安装使用安全可靠，插座不宜在靠近窗帘的地方。
2、任何人员不得将易燃易爆物品带如大厦客房内，宾客所携带的各种电器设备，未经同意不得随便使用。3、客房内不能使用电热器具。
4、服务员应经常向宾客宣传，不躺在床上吸烟，烟头和火柴棒不得乱扔乱放，应放在烟缸内，人离开客房时，应将房内的电灯关掉。
5、服务员在清洁卫生时，应特别注意用水处理烟头至无余火，防止将烟头直接倒入垃圾桶，引起垃圾桶内可燃物燃烧造成火灾。
6、服务员应保持高度警惕，发生火险隐患应及时采取措施。对大厦的宾客，尤应特别注意。（二）其他区域
1、严禁在电器线路上私自增加容量，以防过载引起火灾。
2、动用明火应严格控制，除厨房，锅炉房外，其他部位都不准随意动用明火，特殊情况须向消防中心申报，经消防中心批准后，在消防中心人员现场见空的情况下方可动用。
3、不准在疏散楼梯间内设其他用房和堆放物资。也不准在楼道上设床铺，以防影响紧急情况下的安全疏散。4、在通向出口处，应设有明显指示标记。三、员工的消防训练
新员工入大厦必须经过一定时间的消防教育，了解和掌握各种消防器材的使用发放及摆放位置。熟记消防程序，保卫大厦安全。新员工上岗前须经过严格的消防考试，不合格不能上岗。
火灾的特点
一、会馆建筑的特点与消防关系
1、会馆建筑的特点之一就是高。外观雄伟壮观，除有深固的地基外，还有坚固的柱梁，厚实的墙壁与构架。多属钢筋混凝土建造，有相当的耐火等级这一特点，对于发生火灾时，一方面由于大厦坚固结实，当火灾发生于大楼某一局部空间时，消防人员仍有可级经由其他未被燃及之处进入抢救，在内部实施抢救作业，甚至在大火后，大楼构架仍完整而不倒，这是有利于消除抢救的一面，但是，另一方面由于高层建筑的高达于几层甚至几十层，大大超过现有消防设备（登高云梯和供水能力）从外部直接进入抢救的能力，给消防灭火和救生带来极大的困难。
2、楼层累积面积大，会馆建筑由于层数多，组成大的立体空间，在单一占地面积楼层的累积面积比普通建筑大几倍，几十倍，火灾时，将形成极大的燃烧空间，为燃烧猛烈，蔓延迅速提供了条件。因而，给消防抢救带了困难和复杂化。3、装饰材料易燃，数量多。会馆建筑外观坚固，内部装饰及设置，为追求新款，美观，往往使用的装饰材料品种多，数量大且易燃，如木夹板，化学纤维织物质等，一旦失火，燃烧快而猛烈。
4、管道孔洞多，会馆内部的各种设施如供电电缆，空调系统，供水排水系统，电梯井等，这些都是水平分布，上下垂直贯通。当火灾发生时，这些管道和孔洞都成为火灾蔓延，扩大的途径。二、会馆火灾特点
会馆火灾事故的严重性，在于它不发生则已，一旦失火成灾，极可能演变成不同于一般火灾的恶性火灾。
1、大厦火灾事故的严重性，燃烧面积大，大厦建筑大多数楼高，层数多，而火灾时燃烧蔓延和扩展，向上垂直方向蔓延速度又经向水平方向快几十倍（水平蔓延以每秒几厘米），而向上则是以每秒0、8米的速度，如热气上升速度可达每秒3—4米）。火灾发生在越下层，其危险性就越大。
2、火灾伤亡大。会馆高层建筑同是不同于低层的建筑，由于高层建筑累积空间大，逃生路途长，或因楼内汇集的人员多，供逃生的安全通道和出口有限，同时，楼高而不可轻易高空跳窗逃生。高层建筑难时产生的恐慌，绝望情绪与行为等，势必发生惊慌混乱，或因阻塞逃生通道，或自相争持，推挡和搞拒，都会直接影响疏散速度和效果，从而造成更惨重的伤亡。
3、经济损失大。显而易见，会馆装饰的高贵，其造价是巨大的，发生火灾时往往在瞬间使这庞大之物付之一炬，其经济损失可想而知。
4、扑救困难。高层大楼建筑火灾扑救基本上与一般建筑物无异。需要水来吸热降温，减少燃烧强度，最后把火扑灭，但是高层建筑由于楼房高，结构和使用性质上的复杂性，可燃物多而集中，导致燃烧快而凶猛，给抢救工作带来极大的困难，而且其高度大大超过了消防所能从外部进入楼内和把水提供到高层处的限度，后勤支援也十分困难，这些都说明高层大楼建筑火灾扑救的困难，据了解，即使最健全有效的组织和现代化的装备，也无法保证有效和成功地扑灭高层建筑的火灾，这正是世界各国消防部门一直在着重强调要预防为主，防消结合和实行自防自救的原则，要求失火单位能扑灭初起小或和控制火灾的蔓延。其道理就是只有控制火灾的蔓延待公安消防队赶到后以有效的将大火扑灭。这也是减少恶性火灾造成损失的最后一个时机，如果把握不好，连最后一个机会也失去了，那将造成不堪设想的惨重的损失。三、会馆发生火灾时，怎样组织灭火自救工作？
扑救初期火灾是在火势蔓延快，人员多，火场情况复杂的情况下进行的。在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保证大多数人的安全为前提，在5—7分钟内防止火势向上层蔓延，消除火势对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护着搂层以上的人员疏散到安全区。指挥要果断，行动要迅速。具体要抓好报警通报，疏散抢救，组织灭火，防烟排烟，注意防爆现场保护，通讯联系，后勤保障，安全警戒等工作。（一）报警通报
一旦发生火灾，首先要做的就是要把火灾的住处传给消防控制中心，大厦值班负责人，公安消防队和需要疏散的旅客，召集计划中的各部员工到达着火楼层扑救火灾。
1、一旦着火，火灾住处要传到本层服务员和消防控制中心。2、本层服务员和消防中心值班员立即到现场确认是否成灾。
3、确认起火便通知单位值班负责人，公安消防队，按计划召集各部员工到场。4、单位值班负责人到场后，决定需要疏散并组织到场院员工进行灭火救人工作。5、根据单位值班负责人的命令，向需要疏散旅客发出通报。
（二）疏散抢救
火灾发生后，组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员，是大厦负责人必须考虑的首要任务。
1、明确分工，把责任落实到楼层服务员。负责引导旅客向安全区疏散，护送行动不便的旅客离开险境，检查是否有人留在2、疏散次序。先从着火房间及着火层以上各层开始疏散；再疏散着火层以下各层，疏散时青壮年通过安全楼梯疏散，行动不便的人员则护送他们从消防电梯疏散；并对火层以下的旅客要做好安抚工作，不要随处乱跑。
3、指导自救。指导自救分别由服务员带领或通过楼内通讯设备指道等方式进行。组织服务员鼓励或带领旅客沿着消防楼梯火层内需抢救出来，接待安置好从着火层疏散下来的旅客及稳定旅客情绪。冲过烟雾下楼；对不能从预定的消防楼梯疏散时，就由服务员带领登上天台上风口处等待营救，并组织水枪喷射掩护；对于被困在着火层的人员，应通过广播器、室内电话等通话工具、鼓励被人员增强自救信心，引导启发他们就地取材选择如下自救方法：如使用床单、窗帘、台布等连接起来作救生绳，把一头系紧，沿降落到下一层的自救法；或封闭门窗堵孔洞防止烟雾窜入房间，用水淋湿润门窗降温，留在房间待营救。
4、注意安全。在疏散路线上设立岗哨向疏散人员指明方向防止疏散人误入袋形廊道的尽端，并要劝导疏散人员有秩序地疏散，及时清除路障，保持道路畅通无阻，使用消防电梯疏散人员，要有专人操作，约定好联络信号，以便天梯出故障时采取营救措施。组织灭火时要观察客房火势发展蔓延过程是先从下向上，遇风向水平方向发展，再从门窗竖井孔洞等开口部位向上下左右蔓延，因此组织灭火时首先要堵住火势向外蔓延，把火势控制在着火房间内予以扑灭。（1）启动消防水泵，满足着火层以上各层消防用水量，铺设水带做好灭准备。（2）关闭防火分区的防火大门。
（3）派出人员携带灭火工具到着火房间的相邻房间和上下层的房间，查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑火蔓延过来的火焰。
（4）使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先窗后内，先上后下，先角落后前，从临窗的房顶部之“字”形摆开，喷射向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后再射向起火部位。
（三）防烟排烟
在扑救高层建筑初期火灾时，为了提高视距降低烟气毒性，防止烟气扩散，采取防烟，排烟措施，是保证人员安全加快灭火进程的必要措施，具体措施有：
1、启动送风排烟设备，对疏散楼梯间、前室保持正压送风排烟。2、启开疏散楼梯的自然通风窗。
3、把客用电梯全部降至首层锁好，并禁止使用。4、使用湿毛巾捂住鼻口、匍匐地面的防烟方法。（四）注意防爆
扑救高层建筑防爆的问题，一、是防止易燃物体受热而产生的爆炸，二、防止产生轰然。因此在扑救火灾时，要注意做到：
1、把处于或可能受到火势威胁的易燃易爆物品，迅速清理出楼外。2、对受火势威胁的石油产品贮罐用水喷洒，加强冷却。3、扑救客房火灾时要坚持正确射流的方法，防止轰然的发生。（五）现场救护
扑救高层建筑火灾，为防止扩大人员伤亡事故，应组织单位医务人员 及时对伤员进行护理，然后送医院救治。（六）安全警戒
为保证扑救火灾，疏散与抢救人员的工作有秩序地进行，必须对大楼内外采取安全警卫措施。安全警戒部位，包括在大楼外围，大楼首层出入口，着火层等分别设置警戒区，设置警卫人员，其任务是：
1、大楼外围境戒任务是：清除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导过路行人撤离现场，维持好大楼外围的秩序，迎接消防队，为消防队到达火场灭火创造有利条件。
2、大楼首层出入口警戒任务是：不准无关人员进入大楼，看管好从着火层疏散下来的物件，保证消防电梯为消防人员专用，指导消防队进入着火层。
3、着火层下一层的警戒任务是：不要让旅客进入或再登上着火楼层，防止坏人趁火打劫、浑水摸鱼或乘机制造混乱保护消防装备器械，指导疏散人流向下层有秩序地撤离。（七）通讯联络
保持大楼内着火层消防控制中心，前后方的联络，使预定的灭火疏散应急方案顺利实施，这是关系到扑救初期火灾的成败。要求：
1、楼内的电话、楼层服务台的电话要设专人值班及时对话。
2、值班经理与消防中心、着火层以上各层、供水供电部门保持联系（最好设置无线电通讯网）。3、设立通讯人员，负责口语通讯联络，但人员必须是熟悉各部位位置和各部的负责人，方可担任。（八）后勤保障与保障的内容 1、保证水电供应不间断； 2、保证灭火器材；
3、积极协助救援单位，提供支援项目，保障器材供应。
以上几件是必在着火后5——7分钟内完成，并水扑救火灾。
保 安 外 勤 工 作 安 排
一、着装整齐干净，精神饱满干练。礼貌待客，客人车到店前主动上前问好：“先生（小姐），欢迎光临”，停车请往这边（左右后院）；
二、摆车时，在车（前后）双手同时向前后摆动，倒车和前进喊声清楚宏亮，车停好后，一手开门一手轻挡车门上框，请客人下车，在雨季时客人停车后打伞送客人进入楼内；
三、保持正门前有空车道，随来随走车辆可以循序停放；
四、正门往右可划清停车位二十个，每天清晨八点，下午四点时清扫车位卫生，工具存放锅炉房门口围墙内； 五、后院车位不做规划，门前车位排满时，同客人讲清后院环境安静，治安较好，有专人巡视，保证客人车辆安全，可以停放；
六、客人车辆停放完毕，记录客人车牌号和车的状况、容貌、去向（洗浴时的手牌号、包房号）； 七、客人离开时，主动问候：“欢迎常来”，注意避让进车，请客人开车安全离开。
第3篇：医院分几个等级
根据医院的规模（大小，人员配备，硬件设施，科研能力）来分的分一，二，三三个等级
每个等级又有甲乙丙三等
三甲医院是最好的了其次是三乙
医院等级评定重新启动后还采用三级九等划分等级，评审坚持“六重三不”原则，即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假，民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。实行1000分制，900分以上评为三级甲等，750分－900分评为三级乙等，600分－750分评为三级丙等。医院等级不搞终身制，实行动态管理。此外，此次医疗质量综合考评标准突出了“以病人为中心”的服务理念，要求医院必须定期征集病人意见，每季度开一次病人意见座谈会。医院还须设立免费饮水供应、公用电话、实行电子电话预约诊疗等，要求化验室检查报告在24小时内出结果，还要有收费价格公示，提供费用查询，实行费用清单制度。
1三级医院主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院
2二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院
3一级医院主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院
医院等级的划分
一、医院分级管理的依据、原则
对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等
医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
三、医疗评审委员会
（一）性质
医院评审委员会是在同级卫生行政部门领导下，独立从事医院评审的专业性组织。
（二）级别及工作任务
医院评审委员会分为部级、省级、地（市）级评审委员会三级。各级评审委员会的工作任务是：
1.部级评审委员会，由卫生部组织，负责评审三级特等医院，制订与修订医院分级管理标准及实施方案，并对地方各级诉审结果进行必要的抽查复核。
2．省级评审委员会，由省。自治区、直辖市卫生厅（局）组织，负责评审二、三级甲、乙、丙等医院（包括计划单列市的二、三级医院）。
3．地（市）级评审委员会，由地（市）卫生局组织，负责评审一级甲、乙、丙等医院。
（三）评审委员会的组成评审委员会由同级卫生行政部门聘请有经验的医院管理。医学教育、临床、医技、护理和财务等有关方面专家若干人组成。成员必须作风正派、清廉公道、不徇私情、身体健康，能亲自参加评审工作。
（四）评审委员会的工作制度
各级评审委员会要制定工作章程，建立和完善工作制度。严格遵守国家法律及有关廉政建设、勤俭节约的规定。
四、评审程序
医院评审一般要经过五个阶段，即自查申报、资格评审、考核检查、作出评审结论、审批。另外如果医院对评审结论有不同意见，可申请复审。
1．自查申报。
各级医院根据医院分级管理标准先行自查，认为符合某一级某一等的标准后，填写《医院评审申请书》一式数份，向相应的评审委员会提出申请。
2．资格评审。
评审委员会根据申请书对医院的申请及时进行初审，确认参加评审的资格。
3．考核检查。
医院评审委员会对医院实行平时有重点的抽查和周期评审相结合的考核检查。评审过程中，医院应向评审委员会提供所需要的各种真实资料和情况。
4．作出评审结论。
评审委员会应对被评审的医院作出级别和等次的结论，并提出正式报告呈报同级卫生行政部门。凡申报三级特等医院者，应先报省级评审委员会通过三级甲等医院的评审，然后由省级评审委员会根据评审结果决定是否推荐其到部级审委员会参加三级特等医院的评审。
医院对评审结论有不同意见，可在接到评审结论的正式通知：个月内向评审委员会请求复审，经评审委员会研究并报同级卫生行政部门决定是否复审，复审只
第4篇：洗浴会馆保安职责几个区域岗位职责
保安员的岗位职责
1，按时上、下班，工作期间要着装整齐，并配戴工牌；
2，认真履行岗位职责，对出入会馆的物品要严格检查，避免在本岗位造成的任何损失； 3，及时为顾客指挥停车和起车，确保车辆安全离开；
4，在工作期间不准空岗，立岗姿势要标准，见到领导要敬礼并问好；
5，有责任负责会馆的安全，当有意外事故发生时，应敢于为维护会馆或顾客的利益采取相应的措施；
6，夜间值班时要加强巡视，避免造成不必要的损失（如客人的车被碰坏了等）； 7，保持本岗位的卫生清洁；
8，不准渎职，或与其他员工一起做有损于会馆利益的事； 9，严格遵守会馆的各项规章制度，做合格员工。
门卫保安
门卫是宾馆的“门面”，是会馆服务的第一个环节，是宾客接触会馆的第一印象，与迎宾一起作为会馆的接待大使。门卫的素质直接影响到会馆的名誉及工作。在某种意义上，代表着全体人员的精神风貌。
门卫的主要工作职责为,迎送客人、安全保卫会馆和宾客的人身财产安全和防火、防盗、以及内部事务工作。
（一）迎送宾客的服务礼仪规范
门卫服务宾客于会馆正门外，代表宾馆对抵达与离开会馆的宾客表示迎送。1.班次
门卫迎送员分两班工作，每班次八人，二人站于转门前，负责为客人开车门、开门接待服务工作；四人站于左右停车场处，负责为客人停车、开车牌卡、看车的服务工作。另外二人作为流动岗（后院、楼后操场）为客人停车、开车牌卡、看车的服务工作与员工通道管理。八人可适时换岗调整。同时要注意快而有序，避免出现空岗。2.在岗时
门卫在岗时，着装要整齐，站立要挺直。不可插腰、弯腿、靠物、走路要自然、稳重、雄伟、仪表堂堂、目光炯炯。3.车辆到达宾馆时
（１）、欢迎。客车辆到达宾馆，负责外车道的门卫迎送员就迅速走向汽车，微笑着为客人打开车门，向客人表示欢迎，讲敬语。先生／女士，您好，欢迎光临。
（２）、开门。凡来会馆的车辆，必须趋前引导车辆进入正常泊位，迎接客人下车。一般先开启右车门，用手挡住车门上方。提醒客人不要碰头。对老、弱、病、残及女宾应予以助臂。并注意门上台阶，直接送交 迎宾。
（３）、牢记车辆号和颜色。门卫要牢记常来本会馆的宾客的车辆号码和颜色，以便提供快捷的服务。
4.雨天，为没有带 雨 具的宾客打伞，送客人上车。5.客人离开宾馆时
（１）送客。客人离开宾馆时，负责此工作的门卫应主动上前向客人打招呼，问候并代客人叫车。待车停稳后，替客人打开车门，请客人上车，待客人坐好后，为客人关上车门，但不可用力去猛推，不可夹住客人手脚。先要向客人提示。车辆即将开动，门卫躬身立正，站在车的斜前方一米远的位置，上身前倾１５度，双眼注视客人，举手致意，微笑告别。可说：“再见”，“一路平安”，“一路顺风”等等。
（２）特殊情况。当候车人多而无车时，应有礼貌地请客人稍等，按先后次序乘车。（３）
（二）门卫的安全保卫工作。
为了宾馆、宾客、员工及其财产，提供安全保卫是宾馆管理者和员工的一项重要任务。
1，2，3，4，5，6，1，2，3，4，5，1.保护宾馆、宾客及其财产
（１）保管客人贵重物品，制订保管客人贵重物品的程序，并提供存放这些物品的地方。
（２）保护宾客安全。门卫应注意浴场周围闲散人员，注意会馆安全。会馆--是客人的家外之家。如果忽视会馆安全，使客人对宾馆造成坏印象是永远抹不掉的。
2.保护会馆员工及宾馆财产。
（１）巡视。门卫安全工作是昼夜不停，无止境的业务活动。
（２）职责。发现可疑的人在大厅或前台附近游荡及时通知管理部门和值班经理，前人员在 间提高警惕。
（３）目的。检查会馆的安全需要，认真地考虑并计划如何以最有效的方式纠正出现的问题，给客人一个安全舒服的环境，安全是人生的第一生存需要。（４）与当地执法部门联系。由于当地执法机构对于浴场安全的规划和实施至关重要，所以同执法机构建立并保持一种密切的合作关系是一种明智的政策，良好的关系可以使执法机构对浴场发生的安全问题作出迅速的反应。
（５）建立信息渠道。为了适应会馆安全保卫的需要，会馆要在负责安全保卫的员工之间建立迅速传递信息的渠道。
（６）安全及故障记录。有助于减少安全保卫事故，一个行之有效的方法是详细、认真、诚实地记载每一起有关安全保卫的事件。换言之，即有关会馆安全保卫方面的详细历史资料，有关破坏或损坏宾馆财产、伤 害宾馆员工，给客人造成损失或伤害的任何事件都应详细记录在案。发生此类事情，保安队负责人必须亲自到场并控制局面。
（三）门卫内部联系工作 １、维护门前秩序
对非入住，访客的人员应及时劝导退出，保证门道路口畅通。２、疏导车辆
保证宾馆门前交通畅通无阻。３、员工通道的例行检查。
员工上、下班门卫一定要进行检查，有带入有刺激味的物品与危险品一律拒绝进入并警告，有带出宾馆物品财产的一律没收，并呈报领导按会馆规章制度严肃处理。
门卫要忠于职守，严肃纪律，机智果断地处理问题，但又要做到不外露，不神秘，防止客人反感。门卫动作应快捷和富有礼貌。耽误客人是不礼貌的行为。门卫迎宾员接待服务接触客人的时间不长，但给客人留下的心理感受是要非常丰富的。
大堂保安员职责
大堂保安员上岗时必须按规定着装，以立正或跨立姿态上岗，保持良好的保安形象。当值班时要严守岗位，不可离开大堂。值班位置为电梯右侧，不可随意改变。
保安员在值班时要注意礼貌礼节，见到公司领导和来会馆的顾客要主动问好。严格执行电梯使用规定，确保电梯的正常使用。
大堂保安员有协助大堂经理处理突发事件及收银台安全的职责，一刻也不可懈怠。
楼层保安员职责
上岗时要着装严整，一律着工作服，佩带工号牌。值班时，岗姿为立正或跨立，保持良好的保安形象。值班位置为办公区门外1米处，任何人不得随意更改。
当值班保安要坚守岗位，尽职尽责，未经批准任何人不准私自离岗，空岗。
保安员在值班时要注意礼貌礼节，见到公司领导必须问好，体现良好的保安素质。
6，对外来到办公室办公或应聘人员，先问明情况，然后请其在门外等候，到办公室汇报完毕，得到允许后方可准其进入。
7，三楼保安员负有保障各办公室及财会室安全的职责，任何时刻也不可懈怠。
员工通道保安值班员职责
1，上岗时要着装严整，一律着工作制服，佩带工号牌，做到仪表端庄。
2，值班时要站有站像，坐有坐姿，站立时采用立正或跨立的姿式，保持良好的保安形象。3，值班位置在餐厅门外一米处，不得随意改变。
4，值班时要对出入的员工进行认真检查，检查的内容是：
（1）携带有刺激性或有异味的物品者不得进入。（2）携带与公司同一品牌商品者禁入。（3）携带危险品者禁入。
（4）沐浴液，洗发液无论任何品牌只准带入，一律不得带出。（5）凡携带本宾馆的物品一律没收。
（6）对违反上述规定者要认真记录，并及时地，如实地向有关部门报告。
5，当班员工外出必须收假条，同时要验看是否有领导审批，记录外出时间，和返回时间。非当班员工，未经批准不得进入。
6，值班人员要坚守岗位，严禁脱岗，睡岗，不做与工作无关的事情。
7，外来人员找本公司员工，要请餐厅服务员用电话寻找，在通道会客，时间不得超过半小时。
保安休息室管理制度
1，物品摆放制度：大衣挂在缓台上面的钉子上，自己服装挂在缓台下面的钉子上，拖鞋放在鞋架层，自己的鞋放在其它层次。
2，每早接班后，由休息的保安整理卫生，然后由值日人员负责监督，不服从值日人员管理者，上报主管给予重罚。
3，床铺整理完毕，上层铺在0：00以前不能休息，要始终保持原状，人员休息时全部在下层。
4，任何员工不可着自己的鞋子到缓台以下。
5，饭盒统一放在缓台衣柜第二格内，乱丢乱放。
6，缓台上衣柜内物品摆放要整齐，不可杂乱无章，违者追究物主责任。7，保安室内严禁吸烟，违重者予以劝退。
队 列 内 容
一、军姿：是军人的基本姿态
1、要求：三挺、两收、一平视（1）三挺：挺颈、挺胸、挺膝（2）两收：下颌微收，小腹微收（3）一平视：两眼目视前方
2、两手的拇指贴于食指第二关节，中指贴于裤中线站齐报数
报数：分为整齐报数和1至2报数
（1）整齐报数是指由排头到排尾逐个进行报数
动作要领：听到整齐报数的口令时，头部向右转45度，然后报数，要求头部即转即归
（2）1至2报数是指队列中人员单、双数情况
动作要领：头部向右转动45度，然后进行1至2的报数，队列只能听到1、2，1、23、向右看齐、向左看齐是队伍中最常见的整队方式
动作要领：
（1）当听到向右看齐的口令时，队列人员应头部转45度，身体迅速向右一排头看齐，脚下应用小步，看齐后呈立定姿式
（2）当听到向左看齐的口令时，队列人员应头部转45度，身体迅速向左一排头看齐，脚下应用小步，看齐后呈立定姿式
4、稍息与立定 上体保持正直，稍息应用于首长讲话及团体
动作要领：当听到稍息口令时，左脚向左脚方向伸出，放一脚的三分之二，应提胯脚尖轻点地面，做到快出快收，手形、上体呈
立定姿式
5、跨立与立定
主要用于团体活动及重大礼仪中出现一种方式
动作要领：听到跨立的口令时，左脚向左跨出一步与肩同宽，双手自然后背，左手抓握右手腕，右手拇指贴于食指第二关节，呈弯曲形
6、三面转法：向右转，向左转，向后转
主要用于交接、演练和出入列等
向左转：以左脚跟为轴，身体转动90度，要重心落于左脚，要求转动要快，右腿挺直，身体前倾，右脚取捷径，靠拢左脚
向右转：以右脚跟为轴，身体转动90度，要重心落于右脚，要求转动要快，左腿挺直，身体前倾，左脚取捷径，靠拢右脚
向后转：身体旋转180度，向右后方转动身体，重心落右脚，身体前倾头要正，两眼目视前方，两臂夹紧，左脚稍有停顿，迅速靠拢右脚呈立定姿式
7、齐步与立定：是日常生活中最常见的一种步伐，要求前摆25公
分，后摆30公分，步速为每分钟116—122步，行进中要自然摆臂，以肩为轴，收腿放臂要一致
消防知识培训教程
消防工作是会馆安全工作的一大内容。尽管火灾的发生是由各种原因造成的，但是它是可能预防的，并且预防火灾是一项只能做好，不能做坏的工作。否则会造成极为严重的后果和不堪设想的损失。而作为会馆员工，必须深刻认识到会馆火灾的危害性，保持极高的警惕性，做到“三懂”：懂本岗位火灾的危险性，懂预防火灾的措施，懂扑火初起的小火。要会报警，会使用灭火器材，同时坚决贯彻国家“以防为主，防消结合”的消防原则，在“防”字上下功夫，杜绝火灾隐患，把火灾消灭在萌芽状态。第一节 燃烧的基本知识
一、燃烧的概念
燃烧是一种发热，放光的化学反应。化学反应是物质发生变化后，产生出与原来物质完全不同的物质，如：“木材在燃烧中变成二氧化碳，水蒸气和水。这些物质与木材性质是完全不同的。物质燃烧时，发须有放热发光现象。这种在致热发光的同时发生化学变化使物质消失，新物质生成的过程就叫燃烧。
二、燃烧三要素
燃烧的产生必须同时具备的三个条件，即：可燃物，助燃物和着火源。缺少任何一个条件都不能燃烧。而且三个条件必须相互结合，相互作用，否则也不会产生燃烧。
可燃物：凡是能与空气中的氧气或其他氧化剂起剧烈反应的物质叫做可燃物质。例如：固体中的木柴，干草，棉花，纸张，布匹，地毯等，液体中的汽油，柴油，煤油，酒精等。气体中的氢气，煤气，液化石油气，电石气等等。
助燃物：凡是能够帮助和支持燃烧，起氧化作用的物质都叫助燃物。例如：氧气，氢气，高锰酸钾，氯酸钾等等。
着火源：凡是能引起可燃物质燃烧的热能源，都叫 着火源。例如：火柴和打火机的火焰，烟蒂火，油灯火，蜡烛火，炉火，电线短路打火等，以及化学能，聚集的日光等等。
三、防火的基本措施
根据燃烧的原理，一切防火措施都是为了不使燃烧形成，从而倒到防火的目的，在长期
同火灾作斗争中，人们总结出四种防火，灭火的基本措施。
1、控制可燃物体：即控制可燃物品的储存量，例如：木材，汽油，酒精都是可燃物品，平常不小心就很容易引起火灾。
2、加强通风，降低可燃气体，蒸汽和粉尘的浓度，使它们的深度控制在爆炸极限以下。
3、用防火漆涂料浸涂可燃器材，提高其耐火极限。
4、隔绝空气，就是破坏的燃材的助燃条件。具体的措施有：（1）燃物质的容器，设备。（2）变压器充惰性气体进行防火保护。（3）关闭防火门，窗，切断空气对流。（4）用沙，土覆盖可燃油液。
5、消防着火源，就是破坏燃烧的热能源。具体措施是：（1）在有着火危险的场所，禁止吸烟和穿带钉子的鞋。（2）防止电路短路，装高保险器和保险装置。（3）接地防静电（4）安装避雷器，防止雷击起火。（5）在有着火危险的场所使用防爆电气设备。
6、防止热爆炸波的蔓延，就是要防止所有燃烧条件的形成，从而防止火灾扩大，减少火灾损失，具体措施有：（1）有压力的容器设备加装防暴膜，安全阀。（2）在建筑物之间留防火间距，筑防火墙。
四、灭火的基本方法
灭火就是为了破坏已形成的燃烧条件，根据物质燃烧原理和人们长期同火灾斗争的实践经验，灭火的基本方法有四种：
1、隔离法：就是将正在燃烧的物质与未燃烧的物质隔离，使火源孤立，火势不致蔓延。如将火源附近的可燃，易燃和助燃物搬走，关闭可燃气体，液体管路的阀门，以减少和阻止可燃物质进入燃区，设法阴挡流散的液体，拆除火源毗邻的建筑物等。
2、窒息法：就是隔绝空气，使可燃物无法获得氧气而停止燃烧。如用不燃或难燃物遮盖燃烧物，密封起火的建筑。设备的孔洞，把不燃的气体或液体喷洒在燃烧物上或用泡沫覆盖燃烧面，使之得不到空气而窒息等。
3、冷却法：就是降低着火物质温度，使之降低到燃点以下而停止燃烧，如用水或二氧化碳气体洒燃烧物上，或用泡沫覆盖在燃烧物上以减低其温度，或者喷洒在火源附近的物体上，使其不形成新的火灾。
4、抑制法：就是中断燃烧的连锁反应，如半有抑制作用的灭火剂喷射到燃烧区后，参加到反应过程中去，使燃烧终止，从而达到灭火的目的。
几种常见灭火器及使用方法
一、化学泡沫灭火器
用于扑灭易燃和可燃物体，如客房床上用品，棉织品，地毯，木质家具等，餐厅的木质餐椅，地毯，干货食品等可燃固体物质火灾。目前常用的化学泡沫灭火器主要有手提式和推车式两种。
1、手提式化学灭火器
（1）构造原理：泡沫灭火器由筒身，筒盖，瓶胆，瓶胆盖，喷嘴和螺母等组成。（2）灭火原理：灭火器瓶胆内的酸性液与筒身的碱性液混合，发生化学反映泡沫，喷射到燃烧物上，泡沫在燃烧表面形成覆盖层，使燃烧物表面与空气隔绝。泡沫层封闭了燃烧物表面，可以隔断火焰的热辐射，阻止燃烧物本身对附近可燃物质的挥发。泡沫析出的液体对燃烧表面进行冷却。泡沫受热蒸发产生的水蒸气可以降低燃烧物附近氧的浓度，达到窒息火的目的。
（3）使用方法：将灭火器平稳地提到火场（应竖直向上，不可倾斜）后，用手指压在紧喷嘴口，然后颠倒筒身，上下晃几次，使酸性和碱性液混合，产生泡沫从喷嘴射出去，使泡沫覆盖燃烧而进行灭火。
（4）注意事项：不能用来扑火未停电的电源设备火灾和精密仪器，档案等火灾。平时泡沫灭火器只能立着放，不能倒置或倾斜，筒内溶液一般一年更换一次。
二、1211灭火器
1211灭火器扑灭易燃液体和可燃气体有良好的效果，亦可扑灭电器，仪表，档案以及设备的火灾。1211灭火器有手提式，推车式，悬挂式等。一般较多使用的是手提式1211灭火器，其主要使用事项如下：
1、构造原理：手提式1211灭火器由筒身（钢瓶）筒盖两部门组成。
2、灭火原理：是通过1211灭火器内的卤代烷灭火器中断扩散火焰燃烧的链反应中止火焰燃烧，达到灭火的目的。由于它是由化学反映式中的一个碳原子，两氟原子，一个氯原子，一个溴原子组成，故1211。
3、使用方法：先拔掉安全销，一只手握压把，压杆即把密封阀打开，1211灭火剂就会喷出。
4、注意事项：应把1211灭火器放在干燥，不易日照，火烧的地方，要定期检查，重量没有减轻的可继续使用。
三、干粉灭火器
干粉灭火器可有效地扑灭易燃和可燃液体，可燃气体，电气设备和一般故地物质火灾。
1、构造原理：干粉灭火器由筒身，二氧化碳小钢瓶，喷枪等组成。
2、灭火原理：将轻而细的粉末覆盖在燃烧物上，可以阻止氧气进行燃烧区，使之与空气隔绝，达到灭火目的。同进，在干粉的化学反应过程中，要吸收大量的热，放出水蒸气，分解出二氧化碳，也能起到冷却和隔离作用。
3、使用方法：首先拿掉灭火器上的铅封，拔掉保险销，然后一只手握住胶管，将喷嘴对准火焰的根部，另一只手按下压把或提起拉环，干粉喷出，喷粉要由近而远，向前平推，左右横扫，不使火焰窜回。
第三节 发生火警怎么办
消防工作的立足点应是避免火灾的发生，但是，万一发生火灾应该怎么办？我国有句古谚语“未雨绸缪”，就是说事先应有充分的准确，预防万一，一旦发生火警，应立即采取应急措施，正确及时报警和扑救，将火灾扑灭在萌芽状态或将火灾损失减少到最低程度。
发生火警怎么办？
每一位员工必须熟记火警电话，讯号，熟悉防火通道及疏散口，熟记灭火器的使用方法，在灭火过程中服从消防中心的指挥。如发生火警，无论程度大小，必须遵守有关安全条理的规定程序，可采取如下措施：
1、保护镇静，不可惊慌失措，及时报告领导。
2、呼唤附近的同事援助。
3、通知消防中心或电话总机，保安部，清楚地说出火警地点，燃烧物质，火势情况。
4、把火警现象附近所有门和窗关闭，并将电阀关闭，切不可使用电梯，一定要从防火楼梯上下。
5、要正确是哟内大厦内的消防设备和器材灭火。
6、要指示出口方向，组织好人员疏散和抢救物资。
7、电器设备发生火灾时，首先要立即切断电源，采取带电灭火绝缘保护措施。
8、液化石油气着火后，在眉宇断绝气源之前，或者没能做好制止漏泄气体准备之前，或对被火焰辐射的物体进行冷却之前不能灭火，应先断绝气源。
自动消防系统：
烟感报警器：每个客房都有一个烟感报警器，客房走廊两侧房门边上都有一个烟感显示灯，如果房间起火，或者有大量烟雾时，使通过烟感器发出报警信号给消防控制中心，同时，楼层服务台后边的显示灯也会自动亲亮，发出信号，以便使有关人员在走廊即可看出哪一间房间发生火警。
喷淋：大厦的会议室，餐厅，大堂，娱乐场所等都装设了防火自动喷淋头，如果室内起火，淋头受热至68度时便会自动爆裂，水就会喷射出来，每个喷淋头，喷水的面积为1平方
米左右。切记，平时任何人不得肆意拧动或烧烤该喷头，否则将产生严惩后果，同时在平时注意不要动用消防设备。
大厦均有消防栓装置，如果发生火警，除采取其他报警措施外，也可根据火势大小，使用消防栓进行能够扑救。
员工防火制度
一、防火制度
1、严禁携带易燃易爆物品进入大厦。
2、未经消防中心批准，不准在办公室或其他工作场所生火，或使用燃油，液化石油等灶具及其他加热设备。
3、不准随便丢烟头，火柴等。
4、不准在安全走火通道堆放物品或作其他用途。
5、禁止在大厦内燃放烟花爆竹。
6、不准在库房，机房，客房，洗衣房等地吸烟，用或或乱拉电源。
7、非电工不准擅自或拆电源，电线。
8、下班时，要认真检查办公室内的安全情况，关闭门窗，切断电源方可离开。
9、在重点部位的值班员工要坚守岗位，不得擅离职守，要防止火警的发生。
10、在厨房的工作人员，每周要对气体管道，阀门，开关，电源检查一次，发现鼓掌及时报告。
11、如果发生火警应立即通知消防中心。
二、防火措施及防火要求
会馆除应按高层建筑防火规范要求配置自动消防设备外，客房，餐厅，厨房以及其他附属设施分别采取以下防火措施：
（一）客房
1、电器设备安装使用安全可靠，插座不宜在靠近窗帘的地方。
2、任何人员不得将易燃易爆物品带如大厦客房内，宾客所携带的各种电器设备，未经同意不得随便使用。
3、客房内不能使用电热器具。
4、服务员应经常向宾客宣传，不躺在床上吸烟，烟头和火柴棒不得乱扔乱放，应放在烟缸内，人离开客房时，应将房内的电灯关掉。
5、服务员在清洁卫生时，应特别注意用水处理烟头至无余火，防止将烟头直接倒入垃圾桶，引起垃圾桶内可燃物燃烧造成火灾。
6、服务员应保持高度警惕，发生火险隐患应及时采取措施。对大厦的宾客，尤应特别注意。
（二）其他区域
1、严禁在电器线路上私自增加容量，以防过载引起火灾。
2、动用明火应严格控制，除厨房，锅炉房外，其他部位都不准随意动用明火，特殊情况须向消防中心申报，经消防中心批准后，在消防中心人员现场见空的情况下方可动用。
3、不准在疏散楼梯间内设其他用房和堆放物资。也不准在楼道上设床铺，以防影响紧急情况下的安全疏散。
4、在通向出口处，应设有明显指示标记。
三、员工的消防训练
新员工入大厦必须经过一定时间的消防教育，了解和掌握各种消防器材的使用发放及摆放位置。熟记消防程序，保卫大厦安全。新员工上岗前须经过严格的消防考试，不合格不能上岗。
火灾的特点
一、会馆建筑的特点与消防关系
1、会馆建筑的特点之一就是高。外观雄伟壮观，除有深固的地基外，还有坚固的柱梁，厚实的墙壁与构架。多属钢筋混凝土建造，有相当的耐火等级这一特点，对于发生火灾时，一方面由于大厦坚固结实，当火灾发生于大楼某一局部空间时，消防人员仍有可级经由其他未被燃及之处进入抢救，在内部实施抢救作业，甚至在大火后，大楼构架仍完整而不倒，这是有利于消除抢救的一面，但是，另一方面由于高层建筑的高达于几层甚至几十层，大大超过现有消防设备（登高云梯和供水能力）从外部直接进入抢救的能力，给消防灭火和救生带来极大的困难。
2、楼层累积面积大，会馆建筑由于层数多，组成大的立体空间，在单一占地面积楼层的累积面积比普通建筑大几倍，几十倍，火灾时，将形成极大的燃烧空间，为燃烧猛烈，蔓延迅速提供了条件。因而，给消防抢救带了困难和复杂化。
3、装饰材料易燃，数量多。会馆建筑外观坚固，内部装饰及设置，为追求新款，美观，往往使用的装饰材料品种多，数量大且易燃，如木夹板，化学纤维织物质等，一旦失火，燃烧快而猛烈。
4、管道孔洞多，会馆内部的各种设施如供电电缆，空调系统，供水排水系统，电梯井等，这些都是水平分布，上下垂直贯通。当火灾发生时，这些管道和孔洞都成为火灾蔓延，扩大的途径。
二、会馆火灾特点
会馆火灾事故的严重性，在于它不发生则已，一旦失火成灾，极可能演变成不同于一般火灾的恶性火灾。
1、大厦火灾事故的严重性，燃烧面积大，大厦建筑大多数楼高，层数多，而火灾时燃烧蔓延和扩展，向上垂直方向蔓延速度又经向水平方向快几十倍（水平蔓延以每秒几厘米），而向上则是以每秒0、8米的速度，如热气上升速度可达每秒3—4米）。火灾发生在越下层，其危险性就越大。
2、火灾伤亡大。会馆高层建筑同是不同于低层的建筑，由于高层建筑累积空间大，逃生路途长，或因楼内汇集的人员多，供逃生的安全通道和出口有限，同时，楼高而不可轻易高空跳窗逃生。高层建筑难时产生的恐慌，绝望情绪与行为等，势必发生惊慌混乱，或因阻塞逃生通道，或自相争持，推挡和搞拒，都会直接影响疏散速度和效果，从而造成更惨重的伤亡。
3、经济损失大。显而易见，会馆装饰的高贵，其造价是巨大的，发生火灾时往往在瞬间使这庞大之物付之一炬，其经济损失可想而知。
4、扑救困难。高层大楼建筑火灾扑救基本上与一般建筑物无异。需要水来吸热降温，减少燃烧强度，最后把火扑灭，但是高层建筑由于楼房高，结构和使用性质上的复杂性，可燃物多而集中，导致燃烧快而凶猛，给抢救工作带来极大的困难，而且其高度大大超过了消防所能从外部进入楼内和把水提供到高层处的限度，后勤支援也十分困难，这些都说明高层大楼建筑火灾扑救的困难，据了解，即使最健全有效的组织和现代化的装备，也无法保证有效和成功地扑灭高层建筑的火灾，这正是世界各国消防部门一直在着重强调要预防为主，防消结合和实行自防自救的原则，要求失火单位能扑灭初起小或和控制火灾的蔓延。其道理就是只有控制火灾的蔓延待公安消防队赶到后以有效的将大火扑灭。这也是减少恶性火灾造成损失的最后一个时机，如果把握不好，连最后一个机会也失去了，那将造成不堪设想的惨重的损失。
三、会馆发生火灾时，怎样组织灭火自救工作？
扑救初期火灾是在火势蔓延快，人员多，火场情况复杂的情况下进行的。在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保证大多数人的安全为前提，在5—7分钟内防止火势向上层蔓延，消除火势对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护着搂层以上的人员疏散到安全区。指挥要果断，行动要迅速。具体要抓好报警通报，疏散抢救，组织灭火，防烟排烟，注意防爆现场保护，通讯联系，后勤保障，安全警戒等工作。
（一）报警通报
一旦发生火灾，首先要做的就是要把火灾的住处传给消防控制中心，大厦值班负责人，公安消防队和需要疏散的旅客，召集计划中的各部员工到达着火楼层扑救火灾。
1、一旦着火，火灾住处要传到本层服务员和消防控制中心。
2、本层服务员和消防中心值班员立即到现场确认是否成灾。
3、确认起火便通知单位值班负责人，公安消防队，按计划召集各部员工到场。
4、单位值班负责人到场后，决定需要疏散并组织到场院员工进行灭火救人工作。
5、根据单位值班负责人的命令，向需要疏散旅客发出通报。
（二）疏散抢救
火灾发生后，组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员，是大厦负责人必须考虑的首要任务。
1、明确分工，把责任落实到楼层服务员。负责引导旅客向安全区疏散，护送行动不便的旅客离开险境，检查是否有人留在火层内需抢救出来，接待安置好从着火层疏散下来的旅客及稳定旅客情绪。
2、疏散次序。先从着火房间及着火层以上各层开始疏散；再疏散着火层以下各层，疏散时青壮年通过安全楼梯疏散，行动不便的人员则护送他们从消防电梯疏散；并对火层以下的旅客要做好安抚工作，不要随处乱跑。
3、指导自救。指导自救分别由服务员带领或通过楼内通讯设备指道等方式进行。组织服务员鼓励或带领旅客沿着消防楼梯冲过烟雾下楼；对不能从预定的消防楼梯疏散时，就由服务员带领登上天台上风口处等待营救，并组织水枪喷射掩护；对于被困在着火层的人员，应通过广播器、室内电话等通话工具、鼓励被人员增强自救信心，引导启发他们就地取材选择如下自救方法：如使用床单、窗帘、台布等连接起来作救生绳，把一头系紧，沿降落到下一层的自救法；或封闭门窗堵孔洞防止烟雾窜入房间，用水淋湿润门窗降温，留在房间待营救。
4、注意安全。在疏散路线上设立岗哨向疏散人员指明方向防止疏散人误入袋形廊道的尽端，并要劝导疏散人员有秩序地疏散，及时清除路障，保持道路畅通无阻，使用消防电梯疏散人员，要有专人操作，约定好联络信号，以便天梯出故障时采取营救措施。组织灭火时要观察客房火势发展蔓延过程是先从下向上，遇风向水平方向发展，再从门窗竖井孔洞等开口部位向上下左右蔓延，因此组织灭火时首先要堵住火势向外蔓延，把火势控制在着火房间内予以扑灭。
（1）启动消防水泵，满足着火层以上各层消防用水量，铺设水带做好灭准备。（2）关闭防火分区的防火大门。
（3）派出人员携带灭火工具到着火房间的相邻房间和上下层的房间，查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑火蔓延过来的火焰。
（4）使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先窗后内，先上后下，先角落后前，从临窗的房顶部之“字”形摆开，喷射向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后再射向起火部位。
（三）防烟排烟
在扑救高层建筑初期火灾时，为了提高视距降低烟气毒性，防止烟气扩散，采取防烟，排烟措施，是保证人员安全加快灭火进程的必要措施，具体措施有：
1、启动送风排烟设备，对疏散楼梯间、前室保持正压送风排烟。
2、启开疏散楼梯的自然通风窗。
3、把客用电梯全部降至首层锁好，并禁止使用。
4、使用湿毛巾捂住鼻口、匍匐地面的防烟方法。
（四）注意防爆
扑救高层建筑防爆的问题，一、是防止易燃物体受热而产生的爆炸，二、防止产生轰然。因此在扑救火灾时，要注意做到：
1、把处于或可能受到火势威胁的易燃易爆物品，迅速清理出楼外。
2、对受火势威胁的石油产品贮罐用水喷洒，加强冷却。
3、扑救客房火灾时要坚持正确射流的方法，防止轰然的发生。
（五）现场救护
扑救高层建筑火灾，为防止扩大人员伤亡事故，应组织单位医务人员 及时对伤员进行护理，然后送医院救治。
（六）安全警戒
为保证扑救火灾，疏散与抢救人员的工作有秩序地进行，必须对大楼内外采取安全警卫措施。安全警戒部位，包括在大楼外围，大楼首层出入口，着火层等分别设置警戒区，设置警卫人员，其任务是：
1、大楼外围境戒任务是：清除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导过路行人撤离现场，维持好大楼外围的秩序，迎接消防队，为消防队到达火场灭火创造有利条件。
2、大楼首层出入口警戒任务是：不准无关人员进入大楼，看管好从着火层疏散下来的物件，保证消防电梯为消防人员专用，指导消防队进入着火层。
3、着火层下一层的警戒任务是：不要让旅客进入或再登上着火楼层，防止坏人趁火打劫、浑水摸鱼或乘机制造混乱保护消防装备器械，指导疏散人流向下层有秩序地撤离。
（七）通讯联络
保持大楼内着火层消防控制中心，前后方的联络，使预定的灭火疏散应急方案顺利实施，这是关系到扑救初期火灾的成败。要求：
1、楼内的电话、楼层服务台的电话要设专人值班及时对话。
2、值班经理与消防中心、着火层以上各层、供水供电部门保持联系（最好设置无线电通讯网）。
3、设立通讯人员，负责口语通讯联络，但人员必须是熟悉各部位位置和各部的负责人，方可担任。
（八）后勤保障与保障的内容
1、保证水电供应不间断；
2、保证灭火器材；
3、积极协助救援单位，提供支援项目，保障器材供应。
以上几件是必在着火后5——7分钟内完成，并水扑救火灾。
保 安 外 勤 工 作 安 排
一、着装整齐干净，精神饱满干练。礼貌待客，客人车到店前主动上前问好：“先生（小姐），欢迎光临”，停车请往这边（左右后院）；
二、摆车时，在车（前后）双手同时向前后摆动，倒车和前进喊声清楚宏亮，车停好后，一手开门一手轻挡车门上框，请客人下车，在雨季时客人停车后打伞送客人进入楼内；
三、保持正门前有空车道，随来随走车辆可以循序停放；
四、正门往右可划清停车位二十个，每天清晨八点，下午四点时清扫车位卫生，工具存放锅炉房门口围墙内；
五、后院车位不做规划，门前车位排满时，同客人讲清后院环境安静，治安较好，有专人巡视，保证客人车辆安全，可以停放；
六、客人车辆停放完毕，记录客人车牌号和车的状况、容貌、去向（洗浴时的手牌号、包房号）；
七、客人离开时，主动问候：“欢迎常来”，注意避让进车，请客人开车安全离开。
第5篇：个岗位职责
^^岗位职责大全
目 录
序号 名称 页码股东大会董事会监事会董事长总经理党委书记常务副总经理销售副总经理技术副总经理生产副总经理 11 配套供应副总经理财务副总经理党群工作部部门职责工会干事岗位职责宣传干事岗位职责党群部部长职责销售总公司部门职责销售总经理助理岗位职责销售总公司办公室工作职责
销售总公司办公室主任岗位职责文秘岗位职责行政秘书岗位职责广告策划员岗位职责 24 总办文员岗位职责驾驶员岗位职责销售总公司财务科工作职责财务科科长岗位职责财务科副科长岗位职责制票会计岗位职责出纳员岗位职责
车辆发出会计岗位职责
会计员岗位职责
销售总公司计划科工作职责
计划科科长岗位职责
计划科副科长岗位职责
文秘岗位职责
内勤人员岗位职责 38 交接人员岗位职责
销售总公司出口科工作职责
出口科科长岗位职责
业务员岗位职责
销售总公司打假办工作职责
打假办主任岗位职责
销售总公司事业合作部工作职责
事业合作部主任岗位职责
业务员岗位职责
销售总公司销售科工作职责
销售科科长岗位职责
销售科业务员岗位职责
销售总公司售后服务部部门职责
售后服务部部长岗位职责 52 售后服务部售后服务管理科工作职责
售后服务管理科长岗位职责
统计员岗位职责
技术员岗位职责
售后零部件供应科工作职责
售后零部件供应科科长岗位职责
计划员岗位职责
采购员岗位职责
会计员岗位职责
出纳员岗位职责
营业员岗位职责
仓库保管员岗位职责
公司办公室工作职责
公司办公室主任岗位职责 66 行政秘书岗位职责
文字秘书岗位职责
外事秘书岗位职责
其它人员岗位职责
人力资源部部门职责
人力资源部部长岗位职责
劳资员岗位职责
人事干事岗位职责
质量管理部部门职责
质量管理部(副)部长岗位职责
质量管理部部长助理岗位职责
质量管理员兼统计岗位职责
质量管理员岗位职责
质量管理科工作职责 80 质量管理科科长岗位职责
内审员岗位职责
品质推进员岗位职责
计量管理员岗位职责
化验员岗位职责
检验科工作职责
检验科科长岗位职责
检验员岗位职责
技术员岗位职责
部品检验科工作职责
部品检验科科长岗位职责
检验员岗位职责
外购(协)检验员岗位职责
技术技术员岗位职责 94 生产技术部部门职责
生产技术部部长岗位职责
引进科工作职责
引进科科长岗位职责
外事翻译岗位职责
资料管理员岗位职责
标准化员岗位职责
工艺科工作职责
工艺科科长岗位职责
技术员(工艺)岗位职责
国产化科工作职责
国产化科科长岗位职责
国产化科副科长岗位职责
技术国(国产化)岗位职责 108 产品开发研究所工作职责
产品开发研究所所长工作职责
产品设计人员岗位职责
情报员岗位职责
生产管理部部门职责
生产管理部部长岗位职责
生产计划科工作职责
生产计划科科长岗位职责
生产计划科副科长岗位职责
调度员岗位职责
计划员岗位职责
材料工时定额员岗位职责
生产管理部企业管理员岗位职责
生产管理部会计、统计岗位职责 122 机电安全科工作职责
机电安全科科长岗位职责
设备管理员岗位职责
安全能源管理员岗位职责
技术员岗位职责
机械部、焊装部、涂装部、总装部通用部职责
机械部、焊装部、涂装部、总装部副部长岗位职责
生产科工作职责
生产科长岗位职责
生产科付科长岗位职责
生产科调度员岗位职责
技术科工作职责
技术科科长工作职责
技术科付长工作职责 136 各生产部技术科设备安全技术员岗位职责
各生产部技术科质量管理技术员岗位职责
各生产部技术科工艺管理技术员岗位职责
各生产部技术科生产现场技术员岗位职责
各生产部会计岗位职责
各生产部统计岗位职责
配套供应部部门职责
配套供应部部长岗位职责
配套供应部配套供应科工作职责
配套供应科科长岗位职责
配套供应科业务员岗位职责
配套供应科计划员岗位职责
配套供应科采购员岗位职责
配套科工作职责 148 配套科科长岗位职责
配套科业务员岗位职责
150
151 进口部部门职责
152 进口部部长岗位职责
153 KD科工作职责
154 KD科科长岗位职责
155 配套准备科工作职责
156 配套准备科科长岗位职责
157 配套准备科付科长兼调度员岗位职责
158 配套准备科技术员岗位职责
159 配套准备科会计岗位职责
160 配套准备科统计岗位职责
161 财务部部门职责 162 财务部(付)部长岗位职责
163 资金计划科工作职责
164 资金计划科科长岗位职责
165 资金计划科付科长岗位职责
166 信贷员岗位职责
167 开证员岗位职责
168 计划员岗位职责
169 财务成本科工作职责
170 财务成本科科长岗位职责
171 财务成本科付科长职责
172 现金银行出纳岗位职责
173 成本会计岗位职责
174 材料工资岗位职责
175 固定资产岗位职责 176 在建工程岗位职责
177 税务销售岗位职责
178 销售费用和ＫＤ材料会计岗位职责
179 审核会计岗位职责
180 微机管理员岗位职责
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拡憙 一、权力机构职权
憖 1.部门名称：股东大会
1.1主要职权
1.1.1决定公司的经营方针和投资计划。
1.1.2选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。
1.1.3选举更换由股东代表出任的监事，•决定有关监事的报酬崐事项。
1.1.4审议批准董事会的报告
1.1.5审议批准监事会的报告 1.1.6审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案。
1.1.7审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
1.1.8对公司增加或者减少注册资本作出决议。
1.1.9对发行公司债券作出决议。
1.1.10对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议。
1.1.11修改公司章程
憙 二、决策机构职权
憖 2.部门名称：董事会
2.1主要职权：
2.1.1负责召集股东大会，并向股东大会报告工作
2.1.2执行股东大会决议
2.1.3决定公司的经营计划和投资方案。
2.1.4制订公司的年度财务预算方案，决算方案。
2.1.5制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。2.1.6制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债崐券的方案。
2.1.7拟订公司合并、分立、解散的方案。
2.1.8审定公司内部管理机构的设置。
2.1.9聘任或解聘公司经理，•根据经理的提名，聘任或者解聘崐公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项。
憙 三、监督机构职责
泜 憖 3.部门名称：监事会
3.1主要职权
3.1.1检查公司的财务
3.1.2对董事、•经理执行公司职务中违反法律、法规或者公司崐章程的行为进行监督。
3.1.3当董事和经理的行为损害公司利益时，•要求董事和经理崐予以纠正。
3.1.4提议召开临时股东大会。
3.1.5公司章程规定的其他职权。3.1.6监事列席董事会会议。
憙 四、执行机构职能
憖 4.部门名称：经理层
4.1主要职能
4.1.1负责企业的经营管理活动
4.1.2向董事会提出经营预算和费用预算。
4.1.3领导企业的经营活动，•实现经董事会批准的预算和利润崐指标。
4.1.4保证企业能提供符合标准的服务和产品。
4.1.5收集客户的反映，•研究市场的需求，不断调整企业的经崐营方向，使企业不断得到发展。
4.1.6塑造企业形象
4.1.7决定广告基调，指导广告战略。
4.1.8代表企业对外开展公关活动。
4.1.9建立和完善企业的工作程序和规章制度。4.1.10向董事会提出机构设置，人员编制和工资总额计划。
4.1.11决定企业部门以下人员的任免和奖惩。
4.1.12定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询。
4.1.13保证企业运作的合法性。
憙 五、高级管理人员职责
憖 1.岗位名称：董事长
1.1主要职责：
1.1.1主持股东大会和召集、主持董事会会议。
1.1.2召集检查董事会决议的实施情况。
1.1.3签署公司股票、公司债券。
2.岗位名称：总经理
2.1主要职责：
2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2.1.2组织实施公司年度经营计划和投资方案。2.1.3拟订公司内部管理机构设置方案。
2.1.4拟订公司基本管理制度。
2.1.5制定公司的具体规定。
2.1.6提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。
2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人崐员。
2.1.8行使公司章程和董事会授予的其它职权。
2.1.9列席董事会会议。
1.职务名称：党委书记
1.1直接上级：集团公司党委书记
1.2直接下级：党群部长
1.3工作责任：
1.3.1保证党的政策、•方针、路线和上级党委指示精神得到落崐实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。
1.3.2对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。1.3.3在生产经营中起监督作用。
1.3.4对党群工作实施统一领导。
1.3.5保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。
1.3.6保证监督生产经营中计划和各项任务完成。
常务副总工作职责
1.职务名称：常务副总经理
2.直接上级：总经理
3.直接下属：副总经理
4.主要职责：
4.1负责公司全盘生产、协调工作。
4.2协调解决生产与技术、配套供应、进口等部门的问题；
4.3组织召开有关生产专题协调会议；
4.4及时向主管领导提供各项信息资料。
财务副总经理工作职责 职务名称：财务副总经理
直接上级：总经理
直接下属：财务部部长（或副部长）
工作职责：
1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。
2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及 情况。
3.拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。
5.实行会计监督，严格维护财经纪律，保护经济活动的合法，崐合理和有序进行。
6.协助总经理对重大经济问题作出决策。
7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。
8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。生产副总经理工作职责
1.岗位名称：生产副总经理
2.直接上级：总经理
3.下属部门：生产管理部部长
4.主要职责：
4.1参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、崐月度生产计划。
4.2主持召开生产调度会议，签发生产管理文件及会议纪要。
4.3组织对生产成本进行分析。
4.4保障公司安全文明生产。
4.5审核公司设备新增、维修、使用计划。
4.6对生产所需人员提出配备方案。
4.7对下属部门的任免提出建议。
副总经理兼销售总经理工作职责 1.岗位名称：副总经理兼销售总经理
2.直接上级：公司总经理
3.下属岗位：销售总公司副总经理、总经理助理、售后服务部崐部长、计划科科长、办公室主任、财务科科长、各销售科长、事业崐合作部经理、出口科科长、打假办主任。
4.主要职责
4.1组织拟定营销策略及实施措施。
4.2拟定年、季、月营销计划，确保资金回笼。
4.3管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。
4.4拟定销售公司的部门设置方案及内部奖金分配方案。
4.5组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，•及公关事崐务处理。
4.6确定各省特约经销商和专卖店，•并负责对经销商的管理工崐作和奖惩方案。
4.7领导售后服务工作，保证用户满意。
4.8拟定并实施区域性产品广告的计划。• 4.9对下属的任免提出建议。
技术副总工作职责
1.职务名称：技术副总经理
2.直接上级：总经理
3.直接下属：产品研究所所长、生产技术部部长、质量管理部崐部长
4.直接责任：
4.1贯彻国家的技术方针政策，•推动新技术、新工艺、新材料崐的进步。
4.2组织制定、•修改公司有关技术发展规划，并组织实施协助崐总经理完成各项技术经济指标。
4.3负责公司的质量管理工作，•定期组织召开质量工作例会，解决企业重大质量问题。
4.4领导公司新产品开发及产品目录的申报、•行业检查、技术崐革新、国产化工作，并对其成果组织鉴定及奖惩。
4.5组织领导技术引进工作 4.6负责公司技术标准以及各项技术管理制度的制订，•修改、崐审批工作。崐 4.7签署企业的有关技术文件，•检查各项技术管理规章制度的崐执行情况。
4.8编制、制定产品工时材料定额。
4.9对下属部门的任免提出建议。
1.职务名称：配套供应副总经理
2.直接上级：总经理
3.直部下级：配套供应部部长、进口部部长
4.工作职责：
4.1按照国家有关法律、•法规，确保合同的合法性。崐 4.2组织编制并保证实施公司物资年、季、月物资供应计划。
4.3确定重点配套供应厂商，•签订重要的供货合同，领导国、崐内外配套件及物资供应的协调。
4.4根据下属反馈信息，合理调整物资供需计划。确保年、季、崐月生产计划的完成。4.5控制采购成本；
4.6对下属部门的任免提出建议。
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拡 1.部门名称：生产管理部
2.直接上级：生产副总经理
3.下属部门：主任、生产计划科、设备科科长、动力科科长
4.主要职责
4.1执行公司下达的年度生产计划，•督促各生产部门进行安全崐文明生产。
4.2协助人力资源部与各生产部门之间的关系。
4.3定期向有关部门通报生产用料所需的原材料配件供应等信 崐息，协调解决生产过程中所反映出来的问题。
4.4负责公司各种生产数据的统计及成品库的管理。
4.5对各单位下达工作指令，并对生产计划执行情况进行检查、崐督促、考核。1.部门名称：生产管理部生产计划科
2.直接上级：生产管理部
3.下属岗位：调度员、计划员、材料工时定额员
4.主要职责
4.1拟定公司季度、月度及日生产计划。
4.2掌握分析生产过程中发生的相关问题及产生原因，•提出改崐正改善方案。
4.3向直接上级及时提供生产信息。
1.部门名称：生产管理部机电安全科
2.直接上级：生产管理部
3.下属岗位：•设备管理员、安全能源管理员、技术员、配电崐工、气泵工、维修工等。
4.主要职责：
4.1负责公司设备的采购、维修、生产安全、能源管理等工作。4.2保障公司供电系统正常运转，•生产、生活供电系统正常运崐转。
4.3协助集团公司做好转供电工作。
生产管理部各类人员岗位职责
1.岗位名称：生产管理部部长
2.直接上级：(主管生产)副总经理
3.下属岗位：生产计划科科长、机电安全科科长、综合统计、崐统会计、企管员、计划员。
4.主要职责
4.1对本部门行政工作全面负责，领导下属完成本职工作。
4.2初步审定公司季、•月、日生产计划，并组织均衡生产。崐 4.3初步审定工人编制和工时材料成本定额计划。
4.4初步审定本部制定的各种管理制度。
4.5签发(转)•本部下达各项工作指令，审核本部所发生的各项崐费用开支。
4.6协助副总经理召集生产调度会，•向有关部门通报原材料、崐半成品、在制品、生产与质量关系、设备安全、生产所需资金、劳崐动力余缺等情况。4.7协调各生产部门，各大工序之间理顺关系。
4.8每月组织有关人员对公司生产、•设备安全、现场进行检查崐考核。
4.9及时向副总经理汇报工作，•完成副总经理交给的临时性工崐作任务。
4.10负责本部门印章的使用和管理。
1.岗位名称：生产管理部生产计划科科长
2.直接上级：生产管理部部长
3.下属岗位：生产管理部、生产计划科副科长、调度员、计划崐员、材料工时定额员
4.•主要职责：
4.1对本科行政工作全面负责，对下属岗位进行业务指导。
4.2组织起草生产管理制度、•公司生产计划、工人编制、工料崐定额成本计划等。
4.3组织对各工序各操作岗位进行考核测评。
4.4做好生产统计报表和原始记录及生产信息的上达下传工作。4.5做好生产调度会会务安排。
4.6负责产品成品库的管理工作。
3.岗位名称：生产管理部生产计划科副科长
3.1直接上级：科长
3.2下属岗位：调度员、计划员、材料工时定额员
3.3主要职责：
3.3.1协助科长完成本科工作
3.3.2由科长授权完成有关工作任务。
4.岗位名称：生产管理部生产计划科调度员
4.1直接上级：科长
4.2主要职责：
4.2.1贯彻落实生产作业计划，掌握执行生产计划进度情况。
4.2.2收集各种生产信息，协助科长解决生产现场矛盾。
4.2.3下达生产调度令、•工作令，帮助生产部门理顺产品、物崐料的交接手续。
4.2.4做好调度日记，及时向科长和有关部门报送生产报表。
5.岗位名称：生产管理部生产计划科计划员
5.1直接上级：科长
5.2主要职责：
5.2.1编制起草公司年度、月度、日生产计划，并负责修正。
5.2.2汇集上报产品、产量、产值完成情况
5.2.3开出临时工作令号，•根据定额计划对生产单位下达各项崐生产定额指标。
6.岗位名称：生产管理部生产计划科工时材料定额员
6.1直接上级：科长
6.2主要职责：
6.2.1负责对各大工序各生产操作岗位进行工作时间，•劳动强崐度，材料消耗实地考核测评，通过科学计算，起草原材料、半成品、崐工时定额、材料定额、工人岗位编制计划，并在实践中不断修正。6.2.2收集、积累并建立各种工、料定额台帐。
6.2.3起草成本、•管理考核、节能降耗提高工效方案并贯彻执崐行。
6.2.4对工时、材料实耗与计划指标进行审计，找出产生原因，崐为考核提供依据。
7.岗位名称：生产管理部企业管理员
7.1直接上级：部长
7.2主要职责：
7.2.1汇集、整理公司现场管理各种资料、数据报表。
7.2.2组织生产部门开展现场管理工作并提出建设性意见。
7.2.3组织有关人员进行现场管理检查，为考核提供依据。
7.2.4起草现场管理有关文件，标准并不断完善。
8.岗位名称：生产管理部会计、统计
8.1直接上级：部长
8.2主要职责： 8.2.1按公司财务部门制定的通用工作标准执行
8.2.2业务上接受公司财务部门的指导和监督。
9.岗位名称：生产管理部机电安全科科长
9.1直接上级：生产管理部部长
9.2下属岗位：•设备管理员、安全能源管理员、技术员、配电崐工、气泵工、维修工。
9.3主要职责
9.3.1对全科行政工作全面负责，•指导安排全科人员完成本职崐工作。
9.3.2组织制定公司设备、安全、能源、供气、供电管理方案
9.3.3组织制定设备采购、维修、报废计划。
9.3.4组织对安全事故进行调查分析定性。
9.3.5组织对供电、供气公用部分进行维修保养等。
9.3.6参加设备、能源、安全检查工作。
10.岗位名称：生产管理部机电安全科设备管理员 10.1直接上级：科长
10.2主要职责：
10.2.1执行公司设备管理制度，掌握设备分布情况，做好固定崐资产的台帐，做到帐、卡、物相一致。
10.2.2参与对设备进行论证、考察，办理采购手续及验收，资崐产登记手续。
10.2.3对保修设备与厂家进行联络，对不合格设备办理退货、崐索赔事宜等。
10.2.4搞好封存设备和库存设备管理，做到设备资料的整理归崐档工作。
10.2.5参与设备检查工作，做好原始记录，为考核提供依据。
10.2.6向供应部门提出设备易损件采购计划，向生产部门提供崐设备安全操作规程。
11.岗位名称：生产管理部机电安全科安全能源管理员
11.1直接上级：科长
11.2主要职责 11.2.1起草公司安全工作计划草拟安全操作规章并贯彻执行。
11.2.2参加安全工作检查，做好原始记录，对不安全隐患提出崐整改意见。
11.2.3参与设备、人身机具伤亡事故的调查分析、处理工作。
11.2.4对员工进行安全教育，督促正确使用劳动保护用品和按崐章操作。
11.2.5建立能源消耗原始记录和统计台帐，准备填报能源报表
12.岗位名称：生产管理部机电安全科技术员
12.1直接上级：科长
12.2主要职责：
12.2.1拟订设备维修工艺，负责设备维修中的技术问题。
12.2.2负责解决供配电、供气设备维修过程中的现场技术问题，崐参与公司重要设备机械、电器故障的技术攻关，参与设备的安装验崐收工作。
12.2.3参加设备人身事故的调查，进行技术分析，提出改进措崐施。
生产单位通用工作职责
1.部门名称：机械部、焊装部、涂装部、总装部、零件制造部 1.1直接上级：生产管理部
1.2下属部门：生产科、技术科
1.3主要职责：
1.3.1负责组织按计划生产，完成生产工作任务
1.3.2组织完成公司下达的各项经济技术指标
1.3.3拟定本部各项管理制度、工作程序
1.3.4建立健全本部各项管理数据、考核数据
1.3.5管理所辖资产
1.3.6负责本部工艺、•设备、现场技术、生产工作质量管理和崐改善。
1.4兼管职能
1.4.1组织对员工进行有关培训活动，提高员工综合素质
1.4.2做好对员工的收入分配工作
2.部门名称：机械部生产科、焊装部生产科、涂装部生产科、崐总装部生产科、零件制造部生产科。2.1直接上级：主管部
2.2下属部门：班组
2.3主要职责
2.3.1执行生产工作计划，•组织均衡生产，当计划变化时，及崐时修正计划。
2.3.2对班组下达生产工作指令及生产定额指标，并检查督促。
2.3.3协助各班组，•各工序生产的衔接，负责解决影响生产的崐矛盾。
2.3.4合理调配劳动力，提高工作效率。
2.3.5召集或主持生产工作会议
2.3.6负责现场管理中：•“现场文明生产，纪律管理，定置管崐理，生产管理５Ｓ活动”工作及考核。
2.3.7对所分担的工作进行检查考核
2.3.8指导班组合理组织生产，•帮助员工合理改善生产作业方崐法。
3.部门名称：机械部技术科、焊装部技术科、涂装部技术科、崐总装部技术科、零件制造部技术科。3.1直接上级：主管部
3.2下属岗位：•技术员、工艺质量管理技术员、设备管理技术崐员、电器技术员
3.3主要职责
3.3.1制定贯彻本部技术规章、•工艺文件、质量指标并负责检崐查、考核。
3.3.2负责解决生产现场技术难题，组织QC小组活动。
3.3.3指导员工熟悉掌握新工艺、新技术。
3.3.4负责现场管理中“设备安全、•工艺技术、质量”工作和崐考核。
3.4兼管职能
3.4.1负责对员工进行安全、技术、设备操作培训
3.4.2参与新产品开发、•试制及外协配套件的工作，并提出改崐善意见。
生产单位通用岗位职责
1.岗位名称：机械部部长、焊装部部长、涂装部部长、总装部崐部长、零件制造部部长 1.1直接上级：(主管生产)副总经理
1.2下属岗位：本部生产科长、技术科长
1.3主要职责：
1.3.1负责本部行政工作，组织和指挥生产技术、质量、经济、崐设备安全、现场管理工作。
1.3.2组织完成公司机关下达的生产计划工作任务。
1.3.3负责建立本部管理制度与工作程序，并组织检查考核。
1.3.4负责健全本部各项原始记录的收集、整理、分析
1.3.5负责本部人事、•工资、管理费用、生产费用的考查、审崐核工作。
1.3.6拟定本部年度工作目标及达成方案
1.3.7协调解决与其它生产单位或机关部门在工作中发生的矛崐盾或冲突。
1.3.8负责本部门印章、钥匙的管理与使用
1.3.9严格执行公司规章及贯彻上级指标，•做好所属人员思想崐工作。
2.岗位名称：各生产单位副部长 2.1直接上级：部长
2.2主要职责：
2.2.1协助部长履行职责
2.2.2部长不在任时，行使部长职责
2.2.3完成部长委托的工作职责或交给的工作任务。
3.岗位名称：各生产单位(部)生产科科长
3.1直接上级：部长
3.2下属岗位：调度员
3.3主要职责：
3.3.1负责本科的行政管理工作
3.3.2下达生产工作指令和班组经济成本指标，•组织完成生产崐工作计划。
3.3.3制定生产及经济成本指标达成目标和措施
3.3.4对所辖人员进行考核管理，•对人员调配，收入分配等提崐出可行性意见。3.3.5负责组织现场：•“文明生产、劳动纪律、５Ｓ活动、定崐置管理”等工作的检查与考核。
3.3.7建立各种生产台帐、报表
4.岗位名称：各生产单位(部)、生产科副科长
4.1直接上级：科长
4.2下属岗位：调度员
4.3主要职责
4.3.1协助科长完成本科工作
4.3.2当科长缺位时，履行科长职责
4.3.3完成科长委托的工作职责或交给的工作任务
5.岗位名称：各生产单位(部)技术科科长
5.1直接上级：部长
5.2下属岗位：工艺、质量、设备安全管理员、技术员等
5.3主要职责 5.3.1组织拟定技术规章、工艺文件、质量指标并检查考核。
5.3.2组织解决生产现场技术难题，组织ＱＣ小组活动
5.3.3组织对“设备安全、•工艺技术、生产质量”进行检查、崐考核。
5.3.4制定设备、工艺工装改造改善方案。
5.3.5组织对员工进行业务素质的培训
5.3.6协助本部生产科理顺、衔接工作关系
6.岗位名称：各生产单位(部)技术科副科长
6.1直接上级：科长
6.2下属岗位：工艺、质量、设备安全管理员、技术员等。
6.3主要职责
6.3.1协助科长完成本科职责
6.3.2科长缺位时，行使科长职责
6.3.3完成科长交给的工作任务
7.岗位名称：各生产单位(部)生产科(车间)调度员工作职责 7.1直接上级：科长
7.2下属岗位：工段长、班长
7.3主要职责
7.3.1按生产计划要求，•掌握产品的投入产出期，督促生产进崐度落实。
7.3.2协调各班组各工序生产衔接和产品交接工作
7.3.3组织在产品，在制品的清点及物料供应的清点验收。
7.3.4做好生产日报、周报、月报，做好生产调度日记。
7.3.5协助科长对员工工作量、工作态度、工作质量进行检查、崐考核，并提出建设性意见。
8.岗位名称：各生产单位技术科(或车间)设备安全员技术员
8.1直接上级：科长（或车间主任）
8.2主要职责：
8.2.1负责对本部固定资产进行统一编号、建帐，做到帐、卡、崐物相一致。
8.2.2组织编写安全操作规程，•指导员工正确使用设备、工具崐和安全事项。
8.2.3负责对设备进行日常维修保养工作，•确保设备完好率及崐利用率指标。
8.2.4参与设备事故调查分析，写出处理报告。
8.2.5办理设备、•专用工具采购、调拨、异动、外借、清理报崐废等手续。
8.2.6负责设备定置管理工作，•参与设备安装、移位、试车和崐验收工作。
9.岗位名称：各生产部门、技术科(或车间)质量管理技术员
9.1直接上级：科长
9.2主要职责
9.2.1起草本部质量方针，•将质量指标逐级分解到各班组各工崐位。
9.2.2建立质量追踪、•反馈、考核体系和各种质量分析报表并崐制定对策。
9.2.3负责对员工生产质量进行考核。•负责对外协件产品质量崐进行反馈。
9.2.4组织ＱＣ小组活动，搞好成本发布。
9.2.5召集质量分析会议 10.岗位名称：各生产部门技术科(或车间)工艺管理技术员
10.1直接上级：科长
10.2主要职责：
10.2.1根据本部产品编制生产工艺并不断完善。
10.2.2检查工艺的执行情况并负责考核。
10.2.3指导员工贯彻工艺规程，做好工艺服务工作，解决工艺崐技术问题。
10.2.4推广新工艺、新材料，做好工艺资料汇总整理工作。
11.岗位名称：各生产部门技术科(或车间)生产现场技术员
11.1直接上级：科长
11.2主要职责：
11.2.1负责准备生产所需的图样和有关技术资料
11.2.2对关键工序、关键件进行现场指导，对首件加工与操作崐者一起完成。
11.2.3深入现场及时解答、解决操作者在生产过程中解决不了崐的技术难题。
11.2.4对生产过程中出现的不良产品，分析产生缺陷原因，提崐出改进措施。
11.2.5组织参加QC小组活动
12.岗位名称：各生产(车间)会计
12.1直接上级：部长或主任
12.2业务归口：财务部
12.3主要职责：
12.3.1根据公司下达各项成本指标，分解下达到有关岗位，做崐好成本控制。
12.3.2做好成本核算、分析工作，按期报送各种会计报表
12.3.3填写会计科目、帐薄并负责会计资料的整理和保管核查崐各种生产成本，按计划开出领料单。
12.3.4组织对生产、在库物资进行盘点，做到帐帐相符，帐物崐相符。
12.3.5做好员工劳保用品的发放工作，核算员工工资、津贴、奖金。
12.4兼管职责
12.4.1在统计缺位时，兼任统计工作。
13.岗位名称：各生产部(车间)会计
13.1直接上级：部长
13.2业务归口：财务部
13.3主要职责：
13.3.1填写、汇总、上报各种统计报表，做好统计台帐。
13.3.2按时先进统计分析，提出分析报告。
13.3.3指导班组做好劳动纪律、生产质量、工时、统计、核算崐工作。
14.岗位名称：各生产部门(车间)班长
14.1直接上级：调度员
14.2下属岗位：操作工人
14.3主要职责： 14.3.1执行生产计划，组织好所需材料、工具或工位器具、场崐地、图纸、设备进行生产准备。
14.3.2召集班组会，贯彻上级领导，上级部门的指示精神，组崐织学习等。
14.3.3对员工下达生产工作指令，负责班组人员出勤、生产、崐质量、纪律、5S等进行管理，并根据权限提出处理意见。
14.3.4做好原始记录统计，填写上报班组出勤、生产、质量等崐管理报表。
14.3.5组织班组之间、工序之间办理产品与材料交接（或检验）
工作。
14.3.6组织班组对生产、在制(或在库)进行清点核数对帐。
14.3.7脱产班长在员工缺岗时及时顶岗。
14.3.8开展经济核算。完善班组经济责任制，审核本班奖金及崐津贴发放。
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┃□行政 □生产│ │文件号 ┃
┃ │ 配套供应部工作职责 ├────────┨
┃□技术 □营销│ │版 次 ┃
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┃□通用 □部门│编制│ │审核│ │批准│ │共 页 第 页 ┃
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┃□衔接 □暂行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃
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┃ 更 │标 记│处 数│修改人│审核人│批准人│批准日期│批准日期│ ┃
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┃ 改 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ 记 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ 录 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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拡憖 1.部门名称：配套供应部
第6篇：分团委岗位职责
分团委岗位职责
一、分团委书记：全面负责分团委的工作。负责召开分团委和团员大会，传达贯彻党委和上级团委的批示和决议。研究安排分团委的各项工作，将分团委工作的重大问题及时提交团委会讨论决定。4 了解掌握团员思想、工作、学习等情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。5 检查团的工作计划、决议的执行情况，及时向上级党、团组织报告工作。6 抓好团的自身建设，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用。
二、分团委副书记：协助书记做好团的各项工作。安排布置团的各项工作，并及时将团的工作执行决议情况上报分团委书记。了解掌握团员思想、工作、学习、生活等方面情况，发现问题及时分析、解决，做经常性的思想政治工作。代表团委全面指导院学生会的工作，并时刻将院学生会的各项工作向分团委会汇报。5抓好团的组织建设和自身建设。
三、组织部部长：
加强共青团组织建设，使其真正成为党的助手和后备军，具体工作如下：对全院团员青年做好组织纪律的教育规划。
2入团积极分子培养、教育、接收工作。
3接转组织关系、收缴团费，做好团的统计工作。分团委、团支部考核的组织与考核制度完善。
5做好团员“推优”入党制度完善与落实、监督工作。承担团代会的主要组织工作及各种会议的记录等。
四、宣传部部长：
以中化民族几千年灿烂文化和改革开放二十年来丰硕成果为内容，大力开展爱国主义、集体主义、中国特色的社会主义教育，向青年学生做好对党和国家方针、政策的宣传教育，对于学院的大事、规章做好宣传。具体工作如下：创办团内刊物，争取能出电子版。利用好宣传栏，同时使宣传内容、质量上层次，并经常更新。规范与指导校园文化宣传，并加强横幅、海报等宣传形式的管理与规范。4 建设我院网站学生网页，利用新时期新型传媒工具，对全体团员做好教育。
五、实践部部长：
在课余，组织丰富多彩的学习实践活动，配合教学工作更好的开展，服务于学生的成才需要，配合素质教育战略的落实，具体工作如下：在青年团员的课余生活中，安排一些广大青年喜闻乐见的学习活动及社会实践活动，使其在团组织的活动中更好地“受教育、做贡献、长才干”，开展辅助学生学习的学习实践活动，办好第二课堂。
2暑期社会实践的组织与安排。扩大与外界的联系，组织一些活动使青年学生感知社会，增强共青团活力，促进我院大学生将来更好的适应社会。组织基层团支部开展各种社会活动，增强主人翁责任感。为浓郁校园学术氛围，结合广大青年学子兴趣、爱好及成才需求，协助学院教学教务办做好各种讲座活动。
六、科技部部长：
为适应社会发展的需要，结合软件学院的专业特点与学科特色，特在分团委下增设科技部。具体工作如下：
1形成几项传统程序设计等科技赛事，充分调动学生求知、创新的积极性。协同实践部，做好学生联系公司实践工作。协助学院组织优秀学生加入课题小组。
第7篇：分层级岗位职责
护士分层管理制度与工作职责
一、N0级护士工作职责
在护士长的领导下及上级护士的指导下，完成护理临床工作。
1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。
2、落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务。
3、落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时上报并处理。
4、在患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导。5、在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、按要求书写各项护理文件。7、按要求完成规范化培训与考核。
8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防和控制工作。9、协助完成实习护生的临床带教任务。10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。二、N1级护士工作职责
在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作。
1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。5、完成各项护理文书书写。
6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作。7、按要求完成岗位培训与考核。
8、在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文。9、指导、督促保洁员及运送人员的工作。三、N2级护士工作职责 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作。
1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。5、完成各项护理文书书写。6、协助护士长进行病房管理。
7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作。8、按要求完成岗位培训与考核。
9、参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。四、N3级护士工作职责
在护士长的领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作。1、履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题。
2、全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。3、参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平。
4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。
6、实施循证护理，提供专科领域的信息及建议。
7、参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
8、参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平。9、参与护理质量管理工作。五、N4级护士工作职责
在护士长的领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作。
1、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。
2、指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊、疑难病例讨论。
3、协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
4、发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。5、及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议。6、协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
7、协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分。
8、承担省、厅级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文。
9、协助护士做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。
