水务局办公室人员岗位职责(精选4篇)_水务局岗位职责
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第1篇:办公室人员岗位职责(水务)
1.在各自的岗位上按专业要求做好本职和兼职工作。2.主动配合执法人员的执法工作,做好支队内部的各项后勤工作,保障执法工作正常开展。3.在支队举行法律、法规宣传、培训活动或召集各种会议时,积极参与,并做好会务工作。4.做好文件的收发、传阅工作,并做好登记、归档工作。5.做好办公用品、劳防用品的购买、发放、登记工作。6.财会人员按支队财务管理制度做好各自的工作,严格遵守财经纪律。7.完成领导交办的其他工作。第2篇:办公室岗位职责(水务)
1.协助局党政领导组织局党务、政务的日常工作,协调局机关各部门和局属各单位工作。2.负责组织全局性的重大会议和活动,配合做好专题会议和活动的组织工作。3.负责局党政机要、收发工作。4.负责局党政主要事项的督促检查工作。5.负责局党政文秘、信息工作,开展调研工作。6.负责管理局外事工作。7.负责办理市人大书面意见、政协提案、信访和联络工作。8.负责局机关档案管理工作,并负责局系统档案工作的监督、指导。9.负责局保密工作领导小组的日常工作。10.负责水务史、志、年鉴和局大事记的编纂工作。11.负责局机关行政管理、财务管理、国有资产管理、后勤管理、接待工作和献血、爱国卫生、计划生育的管理工作。12.会同信息管理部门开展局机关办公自动化工作,配合做好政务公开工作。13.承办局领导交办的其他工作。第3篇:办公室主任岗位职责(水务)
1.负责支队的行政、财务、人事、档案等各项后勤管理工作。2.按照支队领导要求,起草年度工作计划和年终工作总结,做好支队各种会议的安排及会议记录工作,并做好对职工的考评组织工作。3.协调并做好纵向和横向部门或单位的关系,做好来文和报纸杂志的收发工作。4.配合其他科室的执法工作,积极做好执法人员紧缺情况下的人员调配工作。5.主动关心职工的工作和生活情况,发现问题,及时汇报,并妥善解决实际问题。6.完成领导交办的其他工作。第4篇:办公室工作职责(水务)
1.负责公司年、月度部门工作计划的编发,按时组织召开工作例会;督促、协调各部门工作,当好领导的参谋助手。2.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导和实施工作,确保体系有效运行。3.负责公司各部门岗位目标责任考核工作,包括制度完善和考核联络、组织、协调、核算等工作;完成公司下达的部门目标责任归口考核和本部门员工的H标责任考核等工作。4.不断健全公司内部管理制度,负责公司有关管理制度的起草、拟订、监督执行和检査落实等工作,负责各部丨、j行政管理文件的文字审核、把关等工作。5.负责公司人事管理工作,编制并实施新员工招聘及公司全体员工的培训、教育与考试(考核)计划。6.负责公司的文秘工作,做好公司各类文件的登记、编印、发放、归档和外来文件的收编、传阅,负责公司印章、介绍信的使用和管理工作。7.负责企业文化建设,落实文明创建有关工作。8.负责公司劳资管理工作,编制员工薪酬和福利发放计划,落实员工套岗定薪、职称聘用和有关保险办理等工作。9.负责公司对外联络和接待工作,处理和反馈来信、来访和各部门反映的问题;做好公司级以上会议的组织、记录和会务安排等工作。10.负责公司档案资料和合同的整理、使用、保管、归档等管理工作。11.负责公司宣传工作,加强与新闻媒体之间的联系;做好对公司刊物、网站等舆论阵地的监督、检查、管理与考核工作。12.负责公司集体宿舍、车辆、绿化、员工着装及办公场所环境卫生等的日常行政与后勤管理工作;负责公司办公安全保卫和消防工作。13.负责公司与本部门的廉政建设、文明卫生、计划生育和优质服务等综合管理工作。14.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制。负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训工作;改进管理措施,不断提高员工的业务素质和服务水平。15.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通,拾遗补缺,不断提出和解决问题,推动公司整体工作水平的提高。16.负责本部门年、月度工作计划的编制、实施和领导交办的其他临时工作任务。《水务局办公室人员岗位职责(精选4篇).docx》
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