水电站继保专责岗位职责（精选4篇）_水电站各岗位职责
水电站继保专责岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“水电站各岗位职责”。
第1篇：水电站专责工程师岗位职责
水电站专责工程师岗位职责
1.在站长领导下，全面负责本站电气、机械、水工运行技术管理工作，在技术业务上副总工程师的指导。
2.认真执行各项生产技术管理制度、安全管理制度，严格执行“两票三制”，保证机电设备的安全稳定运行。
3.监督值班人员严格执行调度命令、按调度下达的有功、无功负荷及电压曲线运行。
4.负责电气、机械、水工运行规程的审查、编修。审查有关技术措施方案、图纸资料和技术总结报告，作好电厂生产技术台帐和值长交代记录的审查、管理工作，负责电厂生产技术原始资料的收集、整理、统计、归档工作。
5.经常深入现场，检查和分析设备的运行状况，及时掌握设备的薄弱环节，提出改进措施，努力解决生产中的关键问题，不断总结、推广先进技术和先进经验，督促班、值长，在保证机组安全运行前提下，服从调度命令，选择最佳运行方式，实施经济运行方案，确保全面完成生产任务和技术经济指标。6.掌握电站设备的检修消缺情况，布置落实安全措施和控制检修工期，直接参加施工组织、技术管理和质量验收工作。7.编制电站设备的大、中、小修和更新改造计划，制定实施方案。负责电厂备品备件和材料计划的编制。
8.协助站长定期对员工进行技术培训及业务考核，参加事故调查分析，制定反事故措施，不断提高运行人员的事故处理能力和实际操作技能。
9.经常对班组的生产技术工作进行检查、指导，发现问题及时纠正，切实作好各项技术管理工作。10.负责全站消防设施管理工作。11.完成站长交办的其他工作。
第2篇：继电保护专责安全职责
继电保护专责安全职责
1、认真贯彻实施上级有关继电保护工作的规程、规定、反事故措施及特殊规定。及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止类似事故重复发生。
2、做好日常电网运行方式变更中二次方式的编制，负责整定通知单更改执行的准确性和及时性，并保证其正确性。
3、负责整定计算方案完整、正确；负责整定计算程序、参数限制值的正确、完整；负责下达的整定通知单的正确性。
4、负责组织继电保护装置运行及事故的处理，做到处理及时、调查仔细、评价准确、反措彻底。
5、负责全市继电保护及安全自动装置运行统计分析的完整性、准确性和正确性。
6、每天参加日运行分析会，及时处理有关继电保护工作，对电网事故和继电保护装置的不正常动作进行调查分析，提出电网安全、稳定、优质运行的建议。
7、做好办公室的防火和防盗及所辖设备的维护保养工作，做到人走灯灭，人离断电，锁好门窗。
第3篇：继电保护班主专责工岗位职责
目录
目录......错误!未定义书签。前言......错误!未定义书签。引言......错误!未定义书签。生产准备部继电保护班主专责工岗位职责错误!未定义书签。范围....错误!未定义书签。2 规范性引用文件.......错误!未定义书签。3 术语和定义.错误!未定义书签。
职责.....错误!未定义书签。
基本技能.错误!未定义书签。
工作内容要求与方法....错误!未定义书签。4 职责....错误!未定义书签。
职权.....错误!未定义书签。
责任.....错误!未定义书签。
相关岗位的相互关系....错误!未定义书签。5 基本技能 错误!未定义书签。
基本条件.错误!未定义书签。
专业知识.错误!未定义书签。实际技能.错误!未定义书签。6 工作内容要求与方法...错误!未定义书签。
工作目标.错误!未定义书签。
工作要求.错误!未定义书签。
工作程序.工作条件.工作方法.7 事故的分析处理和报告.8 检查与考核.错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。
前言
为了规范设备生产准备部继电保护班主专责工岗位工作，不断提高本岗位工作绩效，准。
本标准由
提出。
本标准由
归口。
本标准起草单位： 本标准起草人：
本标准主要修改人： 本标准主要审定人： 本标准批准人： 本标准为首次发布
制定本标引
言
工作标准是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。为了统一和规范生产准备部继电保护班主专责工的基础工作事项，根据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和《GB/T 15496 企业标准体系 要求》等法律、法规、国家标准和《中国大唐集团公司标准化管理办法》（Q/CDT 20），制定本标准。生产准备部继电保护班主专责工岗位职责范围
本标准规定了生产准备部继电保护班主专责工岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。
本标准适用于大唐延安热电厂生产准备部继电保护班主专责工岗位的工作。规范性引用文件
下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/CDT-IYCPC 21
20200-2012 检修管理标准 Q/CDT-IYCPC 212
0201-2012 检修质量管理标准
Q/CDT-IYCPC 212
0202-2012 检修计划管理标准 Q/CDT-IYCPC 212
0203-2012 检修工程管理标准
Q/CDT-IYCPC 212
0204-2012 检修费用管理标准
Q/CDT-IYCPC 212
0207-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 21
30215-2012理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0217-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0219-2012动装置安全投退管理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0225-2012理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0228-2012库管理标准
Q/CDT-IYCPC 213
0229-2012标准
Q/CDT-IYCPC 21
40231-2012理标准
Q/CDT-IYCPC 21
50232-2012标准
检修信息手册设备可靠性管生产设备异动继电保护和自生产工器具管安全生产问题生产费用管理合理化建议管技术监控管理
Q/CDT-IYCPC 215
0234-2012 继电保护和自动装置技术监督标准
Q/CDT-IYCPC 215
0238-2012 电测技术监督管理标准
Q/CDT-IYCPC 215
0240-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0142-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0143-2012标准
Q/CDT-IYCPC 210
0144-2012标准
Q/CDT-IYCPC 210
0145-2012标准
Q/CDT-IYCPC 210
0146-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0147-2012管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0148-2012及管理人员到岗管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0149-2012标准
计量技术监督反习惯性违章异常分析管理安、反措管理安全活动管理安全工作例会安全教育培训重大操作生产高空作业管理
Q/CDT-IYCPC 210
0150-2012 消防安全管理标准
Q/CDT-IYCPC 210
0178-2012 员工个人劳动防护用品管理标准
Q/CDT-IYCPC 210 准入管理标准
Q/CDT-IYCPC 210 保护措施管理标准
Q/CDT-IYCPC 208 管理标准
Q/CDT-IYCPC 208 及评价管理标准
Q/CDT-IYCPC 207 Q/CDT-IYCPC 201 Q/CDT-IYCPC 202 理标准
Q/CDT-IYCPC 202 Q/CDT-IYCPC 202 Q/CDT-IYCPC 202 Q/CDT-IYCPC 204 Q/CDT-IYCPC 204 理标准
0181-20120182-20120101-20120102-20120081-20120001-20120006-20120007-20120008-20120020-20120041-20120042-2012生产现场人员安全技术劳动班组建设考评对承包商考核考勤管理标准标准化管理 大事记编辑管印章管理标准会议管理标准值班管理标准合同管理标准“创一流”管
GB/
标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则
GB/T 15496-2003 企业标准体系
要求 GB/T 15497-200
3企业标准体系
技术标准体系的构成和要求
GB/T 15498-2003
企业标准体系
管理标准、工作标准体系的构成和要求
GB/T 19273-200
3企业标准体系
评价与改进
GB/T
标准化工作指南 采用国际标准 DL/T 485-201
2电力企业标准体系表编制导则
DL/T 800-2012
电力企业标准编制规则（编号时间待定）
安全施工责任制管理标准（编号时间待定）
值班管理标准（编号时间待定）
劳动纪律管理标准术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1 职责
对企业而言，职责是岗位人员的职权和责任，以及与相关岗位的相互关系。
3.2 基本技能
基本技能应规定岗位工作人员的基本技能要求，包括文化程度、专业知识、工作经历与能力、操作水平、管理知识等。对从事特殊岗位作业的人员应对其技能进行评定，需要时应持证上岗。
3.3 工作内容要求与方法
工作内容要求与方法可概括为：
工作目标：明确该岗位所应承担的施工期间工作任务及应达到的目标；
工作要求：明确规定具体的施工事项和施工方法，应达到的具体数量、质量、完成期限等方面的要求，能够定量要求的应定量化；
工作程序：施工工作期间活动运行的先后步骤；
工作条件：为实现工作要求应具备的人员素质、环境条件、设备、工具等；
工作方法：根据工作条件达到工作要求所采用的手段，如操作、检验、控制的方法等。职责 4.1 职权 全面负责本班组技术管理工作，负责分管设备的设备管理、施工情况、调试过程、设备投运工作。
4.2 责任
承担Q/CDT IYCPC 301 002—2012《一般管理人员通用工作标准》中条所规定的责任。
4.3 相关岗位的相互关系
本岗位对继电保护班班长负责，同时技术工作对本班组技术员负责。基本技能 5.1 基本条件
执行Q/CDT IYCPC 301 002—2012《一般管理人员通用工作标准》中条所规定的基本条件。
5.2 专业知识
能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及发展方向。
掌握电力设备施工、安装、调试的基本知识。熟练掌握本岗位职责范围内的必要的业务知识、工作的特点和基本规律。
具有必要的计算机知识。
了解与本专业相关的各项业务知识。了解公司的各项安全方面的管理标准、规章制度，熟悉与本岗位相关的安全规定。
掌握继电保护专业所涵盖的新投运设备相关知识
掌握继电保护专业知识及电气主设备方面知识。对新设备原理、逻辑、回路做到全面掌握。
掌握继电保护技术监督管理知识。
掌握继电保护设备的构造、性能和工作原理，及其继电保护所涵盖其他设备施工、安装、调试、故障分析、判断和处理方法。
5.3 实际技能
能独立完成本岗位职责范围内的所有工作。具有管理工作经验，能正确判断和处理工作中实际与本专业有关的管理和技术问题。
能利用公司各类办公自动化系统进行本岗位的日常管理工作。
具有一定的语言文字表达能力，能撰写本岗位工作计划、总结、报告、文件等。
具有一定的组织协调能力，能够协调有关部门之间、部门内部关系的能力。
科学合理的安排施工工作，掌控进度。熟悉公司电气一、二次设备的原理、运行方式和系统连接方式。
熟悉火力发电厂国家、行业、上级有关本专业的标准。
熟悉火电厂投运设备、检修管理、技术管理、项目管理的知识。
熟悉电气设备、系统的运行。
了解与电气设备相关联的其它专业设备的特点和技术要求。
了解火力发电厂其它的相关管理内容。工作内容要求与方法 6.1 工作目标
确保安全施工，控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍。
本班组施工投运项目完成率100%，三措完成率≥90%。
所投运设备保护投入率100%、正确动作率100%、自动装置完好率98%。
6.2 工作要求 作为继电保护专业的主要设备管理者，全面负责管辖区域内的施工技术、成本、外协、标准化作业等各项管理工作。
负责组织和协调外协施工单位在管辖区域内的作业。
负责上级领导部门及本公司有关管理办法、标准、制度在管辖区域内的落实。
按照“工序服从制”的原则，负责管辖施工区域与其它专业面区域及相关部门的协调工作。
按Q/CDT-IYCPC 21
20202-2012《检修计划管理标准》的规定，作为管辖区域的技术负责人，负责组织编制管辖检区域内设备检修、校验的各项技术标准、作业标准、管理标准，根据《火力发电厂企业生产技术管理导则》的要求，组织班组成员做好本区域内的各项技术记录和技术台帐整理。
根据Q/CDT-IYCPC 21
50232-2012《技术监控管理标准》相关的技术监督导则，负责继电保护专业的技术监督工作，提高区域内即将投运的装置和设备的安装、调试、运行可靠性。
组织并参加安装、调试即将投运设备的全过程管理。完成设备安装调试后的验收工作及组织编写设备投运后的总结。参加管辖区域内新建工程的设计审查和竣工验收工作，做好设备投产前的设备管理准备工作。
负责组织管辖区域内的设备设备到货后验收工作。
负责组织拟定管辖区域内工程技术协议、工程预算。
作为继电保护班的安全第一责任人，在施工到投运期间负责继电保护班的安全管理工作，认真组织落实安全组织措施和安全技术措施，组织继电保护班的障碍以下的事故分析，制定反事故措施。坚持“四不放过”的原则，加强继电保护班的安全管理和安全教育，杜绝违章的发生。
负责组织班组成员做好管辖区域内的安全性评价工作。
负责新技术、新工艺的应用和推广，大力开展设备状态监测。
6.3 工作程序
工作应主次分明，各项工作应分类明晰、有序开展。
单项工作内容应具备明确的工作程序。
6.4 工作条件 公司应提供正常的办公环境及必需的办公设备、工具。
公司应提供岗位业务知识培训，以提高工作人员的业务技能水平。
6.5 工作方法
接受工作任务，根据本岗位职责范围了解工作要求。
确认工作要求，明确工作的质量、期限要求。编制工作计划或方案。
明确工作流程并准备工作资源。
实施工作内容，解决过程中出现的问题。协调工作中各类工作关系。
控制工作过程，并不断修正和完善工作中的缺陷。
汇报、反馈、总结工作中的相关信息。检查与考核
本标准的执行情况按照分级管理的原则，由部门主管领导检查与考核。
本标准的执行情况按《“全面责任管理 全员业绩考核”管理办法》及其配套措施进行检查、考评，并按照《经济责任制考核管理办法》，对本岗位进行相应的奖惩。
第4篇：政工专责岗位职责
政工专责岗位职责
1、负责草拟党支部、工会的年度工作计划、总结等文件。
2、负责党支部、工会文件的收发、登记、传阅工作。
3、做好党支部的各项会议记录，收集学习材料，建立健全党支部、工会的档案台帐。
4、负责收缴党费等党支部日常工作的开展。
5、积极与公司政工部、新闻单位的联系，及时准确地宣传各项工作。
6、协助支部书记做好中心组联络员，负责中心组学习材料的搜集，学习计划的制定，做好学习记录。
7、完成临时性工作任务。
