高中行政副校长岗位职责（精选8篇）_行政副校长岗位职责

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第1篇：行政副校长岗位职责

行政副校长岗位职责

在校长的领导下具体做好以下工作：

一、协助校长草拟制度、方案、计划等文件文稿，传达学校领导的工作意图，推动学校工作的正常运转。

二、负责领导干部考核、学校督查与检查、印章及重要信息保密等有关工作。负责中层管理人员的考核与评价。

三、负责学校各职能部门的工作计划、规划、总结、报告等文稿的审定，负责各种报表的审查，布置安排会议、接待等工作，负责班主任考核量化工作，做好学校内务管理。

四、建立廉政建设规定，落实校务公开制度，负责招待、车辆，检查反馈职能部门的各项工作，做好学校事务督查工作。

五、负责作息时间、网络建设、监控摄像、信息中心、学校宣传、综合档案室、招待室、会议室的管理，做好信息管理工作。

五、协调学校与外部的关系，负责对上级文件、电子公文的传达和督办，做好对外宣传和稿件管理工作。

六、完成校长交办的其他工作。

第2篇：行政副校长岗位职责

行政副校长岗位职责

【篇1：分管后勤副校长工作职责】

分管后勤副校长工作职责

1.分管后勤工作副校长，是协助校长管理生产经营和后勤服务工作的具体负责人。

2.全面负责所分管的工作。对分管工作及部门的中长期规划目标、每学期计划目标的制定及落实情况全面负责；对分管工作的实施运作、效率质量及效益全面负责。

3.全面行使所分管工作的职权。提出分管工作规划、计划的审查意见，并组织行文，提交有关会议讨论；对分管工作及部门工作的过程进行督促、检查、指导；对分管工作及部门的发文及有关重要文稿进行审定；对分管部门人员进行聘任；根据奖惩条件，提出奖惩人选并依据有关规定和程序提供校长决策；对学校全局性、整体性工作提出建设性意见。

4.根据上级文件、校长指示和学校的实际，妥善安排学校的后勤工作，提出学校后勤工作的长远设想和学期工作计划，建立健全学校后勤检查、考核、评估、评比、验收制度及常规要求，切实增强后勤工作的针对性、实效性和主动性。不断提高服务质量和水平。5.根据工作分工，对分管部门和协管部门的行政正副职领导干部的廉政建设负直接领导责任。

6.建立健全财务财产管理制度，并狠抓落实。充分发挥总务处的职能作用，承担起全校基础实验室和技能实习室的全部设备设施的购置与管理工作，严把设备购置的质量关，保证教学第一线的设备的需要。

7.认真抓好学校伙食，办好食堂，达到“文明、经济、营养、卫生、方便、多样”六条基本要求，确保师生满意。

8.搞好校园建设。体现“规划整齐，四区分明，布局合理，建筑新颖，设施配套，利用率高”的特点。建设绿、洁、亮、美的校园环境，加强校园文化建设，充分发挥其育人的功能。

9.协助校长落实学校的安全工作目标，建立长效机制，把安全责任制落实到人，对分管部门责任范围的安全负直接领导责任。

【篇2：小学行政领导岗位职责】

小学校长岗位职责 学校法人，主持学校全面工作，对政府主管教育领导负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校.二、不断更新教育观念，领导制定学校发展规划。对学校的重大工作负责决策并组织实施。

三、负责制定并实施学校工作计划和必要的规章制度，并定期检查、总结，向上级汇报工作。

四、负责对教师的聘任、校内机构设置、人员调配、考核等工作，抓好教师队伍和管理队伍建设。

五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。

六、主持召开校长办公会、行政会和教师大会，协调各部门工作。

七、主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教学秩序。

八、领导和组织德育工作；领导和组织教学科研工作；领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动；领导和组织总务工作；配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。

小学德育副校长分工与工作职责

协助校长做好行政工作。负责学校德育工作管理，学校安全、综合治理工作管理，勤工俭学、教育系统固定资产管理，安全档案建设与管理，校园文化建设、绿色学校创建、教育信息报道工作。具体分管少先队大队部、班主任工作。其主要职责是：

一、贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决定，负责学校学年安全教育工作、德育工作计划的制定，并组织落实、检查和总结。主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。

二、制定、修改、完善德育和安全教育工作的各项制度并督促落实。

三、领导和处理大队部、班主任行政工作，并督促、检查、考核少先队辅导员和班主任的工作。积极推进绩效工资制度。

六、定期召开德育工作、安全工作会议，分析学生动态，研究措施，调整工作计划，结合学校实际，提出研究课题。学期听课不少于40节。

七、组织开展多种形式安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作，增强师生员工的安全意识，加强学校安全工作管理队伍建设。

八、制定安全应急预案并组织开展演练，不断提升师生对突发事件的应急处理能力。定期开展安全检查工作，及时排除安全隐患。九、落实校区安全值班工作，负责督促、检查、考核值班人员和安保人员履行职责的情况，确保师生和校产安全。

十、要及时报道信息，采纳率要高。做好期末财产清点和总务管理。

十一、定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出整改建议，推进学校教育教学改革的实践活动。

十二、完成校长交办的其他有关工作。

问责：

1、对不深入了解情况积极寻求对策，而导致学校德育工作质量下降负重要责任。

2、对在职责范围内，因管理不力、疏于防范而使学校发生重大学生伤害、安全事故和违法犯罪等责任事故负主要责任。

3、对不及时教育引导、加强防范而导致所负责事项或部门发生

重大违规违法事件（如教师工作不到位、德育工作事故、直接上访、乱收费、体罚学生、安全事故、设施维护不及时造成损失等）负主要责任。

4、对隐瞒德育管理实情，导致学校德育管理混乱负全部责任。

5、对值班人员和安保人员不到位或工作不力造成的事故负主要责任。6、对分管职责范围内的工作投诉率高、满意度低负主要责任。7、应该承担的其他责任。

小学教学副校长分工与工作职责

协助校长做好行政工作。负责教学工作管理，教师出勤考核管理，教师继续教育和教师业务培训工作管理，教学科研工作管理，教师业务档案管理。具体分管教导处、教研组。其主要职责是：

一、贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决定，负责学校教学计划的制定、组织落实、检查和总结。主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。

二、制定、修改、完善各项教学管理制度并督促落实。

三、领导和处理教导处行政工作，督促、检查、考核教导处、教研组的工作。积极推进绩效工资制度。

四、做好学校常规教学工作，定期进行全面检查、抽测、分析、汇总。举办教师、学生的常规教学活动及评比工作。

五、认真记好《学校大事记》及各类重要会议的记录。做好师生两头荣誉成绩登记及证件复印存档工作。

六、有效落实音、体、美课程计划、课外体育活动、学生运动会，做好《国家学生体质健康标准》测试工作。七、组织好教师队伍的培训、进修、继续教育工作。

八、负责公开课、研究课的指导工作，每学期听课不少于40节。九、定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出整改建议，推进学校教育教学改革的实践活动。

十、承办校长交办的其他工作。

问责：

1、对不深入了解情况不积极寻求对策，导致学校教学质量下降负主要责任。

2、对学校课程开设和教师教学工作管理不力，学校教学工作管理评估等级低下负主要责任。

3、对不及时教育引导、加强防范而导致所负责事项或部门发生重大违规违法事件（如教师工作不到位、教学工作事故、直接上访、乱收费、乱补课、体罚学生、课堂安全事故等）负主要责任。

【篇3：常务副校长岗位职责】

学校常务副校长职责

1、协助校长完成上级布置的各项任务，分管学校日常行政工作。

2、协助校长确定学校近期与远期的发展方向，提出明确的奋斗目标，合理安排人事并调动每个人的积极性，协调各个部门之间的关系，对不良现象敢抓敢管，做到是非清楚，赏罚分明。

3、组织教师学习党的方针政策，端正办学思想，严格执行教学计划。加强学生思想教育工作，努力提高各科教学质量。加强对文艺、体育、卫生工作的领导，使学生全面发展。抓好校园文化建设。

4、根据党的教育方针和学校实际情况，制定每学期学校教育工作计划，拟出每一阶段工作的要求和组织实施的具体措施。主持召开教工大会及校务会议。传达贯彻上级指示及政策法令等。

5、深入教学第一线，了解分析全校教学情况，每学期听课不少于30节，督促教导处做好备课、教研、检查学生作业等工作，定期召开学生家长会和教学经验交流会。抓好学校教科研工作，指导教科室根据学校的实际情况，做好课题申报、课题研究、课题结题工作。督促分管校长做好校信息技术工作，使其为教学服务。

6、支持教师进修，并关心青年教师成长。采取各种形式有计划地提高教师的文化业务及思想素质。

7、督促总务处管理校舍、设备、经费。关心校信息技术管理中心、实验室、资料室、图书室的建设，并定期听取分管副校长有关情况汇报，协调各部门为教学第一线服务。8、负责处理与本社区内兄弟单位的协作关系，争取社会力量共同办好学校。

第3篇：3行政副校长岗位职责

行政副校长岗位职责

在校长领导下开展工作，负责全校行政及后勤方面的工作。主要职责是：

一、组织制订和实施行政和后勤工作计划、规章制度；审批分管科室的工作计划和工作总结。

二、教育行政和后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。

三、严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金情况：组织领导全校各科室开展：增收节支“工作。

四、加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。

五、负责指导行政办公室制定全年行政后勤服务工作、计划，检查督促教学场地安全管理和服务工作到位情况，搞好学员和教职工的生活。

六、负责全校各项经费预、决算汇总及时与主管部门负责人汇报。

七、负责本校工程维修、房屋维修、大型设备购置计划的制定，并督促检查计划的实施。负责校临时工聘用安排。

八、负责全校的校园建设、环境绿化、清洁卫生等工作计划制定，任务的布置和督促检查落实工作。九、完成校长临时交办工作。

第4篇：3行政副校长岗位职责

行政副校长岗位职责

在校长领导下开展工作，负责全校行政及后勤方面的工作。主要职责是：

一、组织制订和实施行政和后勤工作计划、规章制度；审批分

管科室的工作计划和工作总结。

二、教育行政和后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理

育人、服务育人”工作。

三、严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查

各科室的资金情况：组织领导全校各科室开展：增收节支“工作。

四、加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本

和开支。

五、负责指导行政办公室制定全年行政后勤服务工作、计划，检查督促教学场地安全管理和服务工作到位情况，搞好学员和教职工的生活。

六、负责全校各项经费预、决算汇总及时与主管部门负责人汇

报。

七、负责本校工程维修、房屋维修、大型设备购置计划的制定，并督促检查计划的实施。负责校临时工聘用安排。

八、负责全校的校园建设、环境绿化、清洁卫生等工作计划制

定，任务的布置和督促检查落实工作。

九、完成校长临时交办工作。

第5篇：副校长岗位职责

校长岗位职责

校长是学校的法人代表，全面负责学校的教育、教学和行政管理工作。具体职责如下：

1、正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，不断提高办学水平。

2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。

3、依法治教，以德治教，坚持管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，依法领导学校的教学、德育、后勤等工作。

4、负责校内岗位设置和人事安排，建立健全各项规章制度和岗位责任制，确保常规管理到位，工作运转顺畅。

5、维护教职员工的合法权益，领导师资队伍建设，全面提高教师的师德修养、专业素养和育人水平。

6、坚持民主管理，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥教代会作用。支持党组织工作，指导工会、团委会开展工作。

7、领导学校文化建设，经营学校公共关系，为学校发展创造良好的内外环境。

8、创建学校办学特色，完成上级交办的其他工作。

副校长协助校长工作，具体分管上述部分工作。

第6篇：副校长岗位职责

副校长岗位职责

协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。

1.根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。

2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作等。

3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。

4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。

5.负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。6.负责教务处及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。

7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。

8.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划，交校长审批。

9.负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。

10.完成校长布置的其他工作。

教研室主任岗位职责

1.组织制订本室教学工作学期、学年计划,设计教学实践活动，并负责具体实施落实，做好各项工作及实践活动的报告、总结。

2.编写本专业及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。3.根据学校实施性教学计划的要求及专业情况，向教务处及校长提出任课教师安排计划，组织好各环节的教学和总结。(备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、论文、编写教材、论文等。）

4.负责检查教师的工作情况和教学质量，组织听课、评课,交流教学经验，培养青年教师。5.组织专业组各课程的学生成绩考核工作(包括期中期末考试、毕业考试的命题、评分、监考、质量分析等)。提交学期学年成绩单。

6.组织专业组的教学、教研活动。研究教学内容、探讨教学方法，设计教研课题，组织实验，执行听、看、査、评课制度。

7.落实教学工作必需的教材、讲义、参考资料(含音像资料)的组内教学设备的建设工作和管理工作。

8.对本室教师实行考核，向学校提出教师的晋升、评奖、评聘意见。9.配合学校做好招生、培训及宣传工作。10.认真完成学校交办的临时性工作任务。

校办公室主任岗位职责

1.主持学校办公室全面工作，协助校党、政领导做好校内各类文稿的起草、整理工作； 2.负责组织安排学校各种会议和重要活动，做好必要的记录，并抓好落实；

3.及时将学校有关的工作决定、安排、通知等，转达至校主管领导和各系（部），做好院领导与各系（部）的协调工作；

4.管理好校行政、总支印章，并做好使用登记工作；

5.做好各种文件的处理、保管、保密工作，以及各种报表的统计工作； 6.协助学校领导做好学校物资管理和财务开支管理；

7.协助学校领导做好学校的安全保卫工作，定期开展安全工作检查并做好记录； 8.协助做好本校教职工职称评定的有关工作。9.做好学校教职工的计划生育工作；

10.组织开展本单位在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作； 11.完成学校党、政领导交办的其他工作。

财务处主任岗位职责

1.协助管理层进行公司运营成本的监控与预算控制。2.负责资金计划与调拨。

3.负责财务报表的分析与审核工作。4.负责公司财务部人员管理和团队建设。5.负责其他工作事项。

会计岗位职责

1.按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确,账目清楚，按期报账。

2.按照会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金。3.按照经济核算原则，定期检査，分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向部门经理提出合理化建议。

4.负责向部门经理汇报有关财务成果情况，及时提供有关财务数据。5.负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。

6.月度终了，负责总账科目试算平衡，检査各明细分类账与总账的核对情况，确保账账相符。

7.记录、分析每天银行收款账务工作。

8.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。9.负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总、。

10.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。11.处理记账凭证,登记总账，编制财务报表。

12.保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。

13.按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。14.按财务制度规定正确核算利润分配。

15.完成领导交办的其他任务，并及时反馈执行情况。

总务处主任工作职责

1.严格遵守党和国家的各项方针、政策、法规,认真执行党的教育方针，积极完成校领导及上级有关部门交给的各项工作任务。

2.根据学校计划和要求，制订切实可行的总务工作计划。

3.加强财产管理，严格执行会计制度，合理安排，正确执行预算，确保完成教学计划。4.加强财产管理，保证教学的需要，培养爱护公物的道德与良好的使用习惯,维护学校财产的安全。

5.切实做好食堂管理，解除师生员工的后顾之忧，增强师生员工的健康。6.搞好环境管理工作，绿化美化校园环境，净化环境卫生。

7.做好安全、防火工作，管好消防器材，加强防盗措施，确保安全。8.加强车辆管理，杜绝违章行为，杜绝交通肇事，确保交通安全。

9.做好水电管理工作，及时维修、护理水电设施，确保正常运作和使用。

就业处主任岗位职责

1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。

2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。

3.负责开辟毕业就业渠道，为毕业生推荐就业岗位，逐步建立稳固的就业基地。4.负责办理毕业生离校和改派手续。5.负责毕业生档案的办理。6.完成领导交办的其他工作。

教学研究室主任岗位职责

1.负责研究室工作；组织教师开展调查研究、撰写理论调研文章，积极完成上级交办的科研任务。

2.负责组织教学研究、理论研讨活动，草拟有关教学科研方面的文件材料，协助分管领导组织教师的理论学习。

3.负责组织科研成果的登记、上报、汇总，执行奖励制度。4.参与教学授课及科研论文的撰写工作。5.完成领导交办的其他工作任务。

教学研究室干事岗位职责

1、协助主任管理好本教研室的日常教学工作和课程建设等工作，主管教师的思想政治工作。

2、负责接待处理学生来访的有关学习事宜。

3、负责教学计划的实施、课表任务的拟定、考试工作的协调与安排，试卷的拟定、成绩的汇总与统计处理、体质健康测试与统计处理上报工作。

4、负责教学设备与器材的准备计划和安全检查、课堂教学场地与器材的协调及合理安排。

5、每天关注校园网上的相关信息，及时与本教研室主任协调工作、沟通信息。

6、负责本教研室各类文件的收集与建档和教师业务情况的建档。

7、对所属工作环境范围内的卫生、防火、防盗、安全等负责。

8、完成学校党、政领导交办的其他工作。

教师岗位职责

1.热爱培训工作，热爱学员，全心全意地为学员服务，积极探讨培训规律。

2.端正教育教学指导思想，增强改革意识，努力提高政治、业务素质，做到教书育人、管理育人、服务育人。.3.认真履行本专业岗位职责，完成学校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务，每学期要担任一门以上课程的教学任务，并负责开设新课程。

4.认真钻研所任学科的教学大纲，深入了解学员的实际需求，及时掌握所任学科的学术动态和教改的实际，做到超前备课，写出讲稿。依据学员的特点，设计教学过程和方法，使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性。

5.按照教学计划和教学大纲组织落实本学科的教学工作。认真上好每一节课，做到教学目的明确，教学重点突出，课堂教学规范化，注重对学员教育观念的转变和教学能力的培养。

6.认真做好结课考核总结及教学分析工作，搞好教学质量的追踪调查，注意积累教学经验。

7.积极参加教育科研活动，深入调研，撰写教育教学科研论文。指导学员运用科学理论总结经验，帮助学员搞好课题设计，并对学员的教育科学研究进行咨询。

8.及时了解掌握本岗工作的动态和信息，学习先进经验，不断改进工作。9.主持或参加教学计划、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。10.做好班主任工作。

11.根据工作需要，完成好部内分配的其他工作。

第7篇：副校长岗位职责

副校长岗位职责

副校长是校长的助手，协助校长全面贯彻教育方针，坚持以教育教学为中心的原则，开展教育教学改革，落实学校办学目标，全面提高教育教学质量，其主要职责是：

一、模范遵守和执行国家法律、法规及上级行政部门和学校制定的制度。

二、认真开展“ 四项基本原则” 教育和师德教育、现代教育思想与现代教育技术教育, 加强教师队伍建设，做好教育教学工作。

三、协助校长主管好以下工作 1.制定本部门每学期工作计划与总结

2.贯彻《中小学教师职业道德规范》，加强教师政治思想教育和职业道德教育工作。

3.领导组织教师学习现代教育理论, 树立现代教育思想、不断开拓教学工作新局面。

4.领导组织教学全过程，提高课堂教学质量。做好教学常规管理工作，领导并组织体育课堂教学和体育课外活动，领导组织劳动技术教学工作，高质量完成任务。努力提高教师业务水平。

5.领导并组织教师业务建设，努力提高教师业务水平。6.领导并组织教学科研和教学改革工作。7.领导并组织教务、招生、考试等工作。

8.领导并组织现代教育技术的引进，培训与使用工作。9.领导并组织图书馆、实验室、文印室、现代信息技术工作。10.负责本部门的教师考勤和劳动纪律。

第8篇：副校长岗位职责

副校长岗位职责

协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。

并组织实施和检查落实。,根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划1.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校2.的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作等。

协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作3.计划的制订、落实以及课程计划的落实。

协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培4.训、进修等工作，全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。

负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。5.指导并会同主管教务主任对教学后勤工负责教务处及文印室等的教学后勤管理工作。6.作组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。

7.劳技、环境教育、各级各类考务工作及语言文字工作、负责指导和组织学生学籍管理、科技教育工作等。

负责审核教学仪器、设备资料的购置计划，交校长审批。8.负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，及时提出对教学、9.教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。

完成校长布置的其他工作。10.教研室主任岗位职责

做并负责具体实施落实，设计教学实践活动，,学年计划组织制订本室教学工作学期、1.好各项工作及实践活动的报告、总结。

。)教学进度表(编写本专业及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划2.向教务处及校长提出任课教师安排计划，根据学校实施性教学计划的要求及专业情况，3.备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、(组织好各环节的教学和总结。）论文、编写教材、论文等。

培养青年教师。交流教学经验，,评课组织听课、负责检查教师的工作情况和教学质量，4.包括期中期末考试、(组织专业组各课程的学生成绩考核工作5.评分、毕业考试的命题、。提交学期学年成绩单。)监考、质量分析等

组织专业组的教学、教研活动。研究教学内容、探讨教学方法，设计教研课题，组织6.实验，执行听、看、査、评课制度。的组内教学设备的建设工作)含音像资料(落实教学工作必需的教材、讲义、参考资料7.和管理工作。

对本室教师实行考核，向学校提出教师的晋升、评奖、评聘意见。8.配合学校做好招生、培训及宣传工作。9.认真完成学校交办的临时性工作任务。10.校办公室主任岗位职责

主持学校办公室全面工作，协助校党、政领导做好校内各类文稿的起草、整理工作；1.负责组织安排学校各种会议和重要活动，做好必要的记录，并抓好落实；2.，做好及时将学校有关的工作决定、安排、通知等，转达至校主管领导和各系（部）3.院领导与各系（部）的协调工作；

管理好校行政、总支印章，并做好使用登记工作；4.做好各种文件的处理、保管、保密工作，以及各种报表的统计工作；5.协助学校领导做好学校物资管理和财务开支管理；6.协助学校领导做好学校的安全保卫工作，定期开展安全工作检查并做好记录；7.协助做好本校教职工职称评定的有关工作。8.做好学校教职工的计划生育工作；9.保管和移交工作；整理、组织开展本单位在各项工作过程中形成的档案材料的收集、10.完成学校党、政领导交办的其他工作。11.财务处主任岗位职责

协助管理层进行公司运营成本的监控与预算控制。1.负责资金计划与调拨。2.负责财务报表的分析与审核工作。3.负责公司财务部人员管理和团队建设。4.负责其他工作事项。5.会计岗位职责

账目清楚，按,按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确1.期报账。

按照会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金。2.挖掘增收节支,成本和利润的执行情况分析公司财务、定期检査，按照经济核算原则，3.及时向部门经理提出合理化建议。,考核资金使用效果,潜力

负责向部门经理汇报有关财务成果情况，及时提供有关财务数据。4.负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。5.月度终了，负责总账科目试算平衡，检査各明细分类账与总账的核对情况，确保账账6.相符。

记录、分析每天银行收款账务工作。7.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。8.。负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总、9.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。10.登记总账，编制财务报表。,处理记账凭证11.保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。12.按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。13.按财务制度规定正确核算利润分配。14.完成领导交办的其他任务，并及时反馈执行情况。15.总务处主任工作职责

积极完成校领导认真执行党的教育方针，,法规政策、严格遵守党和国家的各项方针、1.及上级有关部门交给的各项工作任务。

根据学校计划和要求，制订切实可行的总务工作计划。2.加强财产管理，严格执行会计制度，合理安排，正确执行预算，确保完成教学计划。3.维护学校财,培养爱护公物的道德与良好的使用习惯保证教学的需要，加强财产管理，4.产的安全。

切实做好食堂管理，解除师生员工的后顾之忧，增强师生员工的健康。5.搞好环境管理工作，绿化美化校园环境，净化环境卫生。6.做好安全、防火工作，管好消防器材，加强防盗措施，确保安全。7.加强车辆管理，杜绝违章行为，杜绝交通肇事，确保交通安全。8.做好水电管理工作，及时维修、护理水电设施，确保正常运作和使用。9.就业处主任岗位职责

负责制订、协调落实毕业生就业计划。1.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。2.负责开辟毕业就业渠道，为毕业生推荐就业岗位，逐步建立稳固的就业基地。3.负责办理毕业生离校和改派手续。4.负责毕业生档案的办理。5.完成领导交办的其他工作。6.教学研究室主任岗位职责

负责研究室工作；组织教师开展调查研究、撰写理论调研文章，积极完成上级交办的1.科研任务。

负责组织教学研究、理论研讨活动，草拟有关教学科研方面的文件材料，协助分管领2.导组织教师的理论学习。

负责组织科研成果的登记、上报、汇总，执行奖励制度。3.参与教学授课及科研论文的撰写工作。4.完成领导交办的其他工作任务。5.