经管员岗位职责和权限(精选6篇)_经管员岗位职责
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第1篇:检验员岗位职责和权限
检验员的岗位职责与权限
一、职责
1、认真贯彻执行质量检验标准,严格执法、不徇私情、正确判决,对检验结果的正确性负责。
2、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构,性能及使用要求,按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,及时发现产品中出现的不良品并打上标记,防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患,从而保证生产顺利进行。
3、认真填写质量检验记录,保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性,并将检验记录定期交到办公室存档。
4、贯彻执行检验标识状态的规定,防止不同状态的物质、产品及工序的混淆,检验、监督生产过程中的状态标识情况,对不符合的予以纠正。
5、6、对各工序产品的检验方法和标准提出改善意见或建议
做到首检100%、加强巡检,特别要加强质控点的巡检,发现问题及时纠正,对不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。
7、8、发现重大质量问题应立即向相关部门反映,以便及时采取措施,减少损失。检验员负责跟踪不合格品处理结果及产品返工,返修后进行相关尺寸的复检。
9、检验员在使用量具和测量设备前要进行校准,以保证其准确性,发
现偏差及时调整或送修。
10、签发产品或部件合格与否的质量证明。
11、指导和管理所负责工序成员的检验工作。
12、完成上级领导指派的其他任务。
13、对检验结果负责。
二、权限
1、有权拒绝外协采购件未提供相关报告的产品的检验工作。
2、拒绝未自检产品的检验工作。
3、制止质量问题不明产品的加工。
4、上报因质量问题停止加工的状况。
5、处理及时上报与图纸不符尺寸的产品。
6、向上级反映检验过程中操作者拒绝或干扰检验工作正常进行的行为。
7、有权拒绝无标识或无工序产品的检验工作。
8、有权判定不合格品包括:毛刺未去、生锈、切削液未清理、磕碰伤等。
9、有权拒绝私自更改工艺流程的产品检验工作。
10、有权上报未自检的操作人员。
11、有权制止无图纸、无工艺、无相关量具的产品加工。
12、制止未检验的产品的再加工。
13、制止不合格品进行下道工序的加工。
14、有质量奖罚建议权。
15、向上级领导提出可实施性建议。
16、有权帮助其他同事更好的完成工作。
徐州维尔德科技发展有限公司 2014.9.10
第2篇:检验员岗位职责和权限
检验员的岗位职责与权限
一、职责 1、认真贯彻执行质量检验标准,严格执法、不徇私情、正确判决,对检验结果的正确性负责。2、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构,性能及使用要求,按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,及时发现产品中出现的不良品并打上标记,防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患,从而保证生产顺利进行。3、认真填写质量检验记录,保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性,并将检验记录定期交到办公室存档。4、贯彻执行检验标识状态的规定,防止不同状态的物质、产品及工序的混淆,检验、监督生产过程中的状态标识情况,对不符合的予以纠正。5、6、对各工序产品的检验方法和标准提出改善意见或建议
做到首检100%、加强巡检,特别要加强质控点的巡检,发现问题及时纠正,对不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。7、8、发现重大质量问题应立即向相关部门反映,以便及时采取措施,减少损失。检验员负责跟踪不合格品处理结果及产品返工,返修后进行相关尺寸的复检。9、检验员在使用量具和测量设备前要进行校准,以保证其准确性,发
现偏差及时调整或送修。
10、签发产品或部件合格与否的质量证明。11、指导和管理所负责工序成员的检验工作。12、完成上级领导指派的其他任务。13、对检验结果负责。二、权限
1、有权拒绝外协采购件未提供相关报告的产品的检验工作。2、拒绝未自检产品的检验工作。3、制止质量问题不明产品的加工。4、上报因质量问题停止加工的状况。5、处理及时上报与图纸不符尺寸的产品。
6、向上级反映检验过程中操作者拒绝或干扰检验工作正常进行的行为。7、有权拒绝无标识或无工序产品的检验工作。
8、有权判定不合格品包括:毛刺未去、生锈、切削液未清理、磕碰伤等。9、有权拒绝私自更改工艺流程的产品检验工作。10、有权上报未自检的操作人员。
11、有权制止无图纸、无工艺、无相关量具的产品加工。12、制止未检验的产品的再加工。13、制止不合格品进行下道工序的加工。14、有质量奖罚建议权。
15、向上级领导提出可实施性建议。16、有权帮助其他同事更好的完成工作。
徐州维尔德科技发展有限公司 2014.9.10
第3篇:经管员岗位职责
经 管 员 岗 位 职 责
一、认真学习、贯彻、落实党在农村的各项方针政策,严格遵守《会
计法》,做到忠于职守,坚持原则,廉洁奉公;
二、具体负责和指导本单位的财务工作,认真贯彻各项财会制度。对
工作要有布置、有检查、有总结,严格执行财经纪律和规章制度;
三、编制和执行财务收支计划,在经济活动中坚持原则,发现监督作
用,加强资金管理;
四、搞好村经济实业总公司和村级企业会计审核工作,及时、完整地
编制会计报表,如实反映本单位经济状况,开展经济活动分析,当好领导参谋;
五、加强合同管理,认真做好村组级企业和农业承包合同的签订要、结算、兑现的业务工作,合同上交款坚持先入帐后支出,先批准后使用;
六、按规定搞好村一事一议筹资、农业税的测标,收款、结算、公布
等业务;
七、积极做好村务公开工作,抓好民主理财业务,按季公布帐目,管
好集体资金和财产;
八、加强会计档案管理,做到专人保管,专柜存放,专室储藏;
九、会计人员调动工作或离岗前,必须由镇经管站派人会同村级行政
领导进行监交,办好交接手续方可离任;
十、财务人员接受上级业务部门指导,培训,实行持证上岗;
十一、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息,参与决策;
十二、组织其他会计人员学习业务,积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务。
第4篇:经管员岗位职责
经 管 员 岗 位 职 责一、认真学习、贯彻、落实党在农村的各项方针政策,严格遵守《会计法》,做到忠于职守,坚持原则,廉洁奉公;
二、具体负责和指导本单位的财务工作,认真贯彻各项财会制度。对工作要有布置、有检查、有总结,严格执行财经纪律和规章制度;
三、编制和执行财务收支计划,在经济活动中坚持原则,发现监督作用,加强资金管理;
四、搞好村经济实业总公司和村级企业会计审核工作,及时、完整地编制会计报表,如实反映本单位经济状况,开展经济活动分析,当好领导参谋;
五、加强合同管理,认真做好村组级企业和农业承包合同的签订要、结算、兑现的业务工作,合同上交款坚持先入帐后支出,先批准后使用;
六、按规定搞好村一事一议筹资、农业税的测标,收款、结算、公布等业务;
七、积极做好村务公开工作,抓好民主理财业务,按季公布帐目,管好集体资金和财产;
八、加强会计档案管理,做到专人保管,专柜存放,专室储藏; 九、会计人员调动工作或离岗前,必须由镇经管站派人会同村级行政领导进行监交,办好交接手续方可离任;
十、财务人员接受上级业务部门指导,培训,实行持证上岗;
十一、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息,参与决策;
十二、组织其他会计人员学习业务,积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务。
第5篇:售卖员岗位职责和权限设置
鑫国信诚商务管理有限公司
售卖员岗位职责和权限设置
1、加强员工之间团结,互助互爱,严格遵守并执行公司各规章制度。
2、保证售卖区域卫生并做到随手清洁,认真维护相关设施设备。
3、认真检查货品质量,随时与后厨保持沟通,反馈货品出现的问题,及时补货,不可出现断货现象,杜绝把不合格的货品提供给顾客。
4、售卖员每晚收档前须将餐券按数量、面额分类整理上交财务,下架的货品要妥善储存并按公司规定认真填写报损单据。
5、如遇使用过期餐票顾客,须由值班经理签字方能生效。
6、急诊售卖员必须坚持见票付货,杠绝收取现金。违规者罚款人民币500元。长短款10元以上(含10元)按面值赔偿。饼店、超市付货必须打印小票,准确无误。收银后打印的小票随商品同时交付顾客,违规罚款人民币1000元。
7、遇有顾客投诉应及时与值班经理联络,以达到迅速有效的处理客诉事件,任何情况下杜绝与顾客发生争执。违规罚款人民币200元。
鑫国信诚商务管理有限公司
收银员岗位职责和权限设置
1、收银员每日提前到岗,做好各项准备工作,搞好卫生,保持工作环境清洁。
2.收银员不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须执行“长缴短补”的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。
3、收银员每日必须准备足够零钞。备用金天天核对,并有书面记录。
4、任何人不得擅自挪用营业款项。
5、收银员不得向外泄露本部门营业收入情况及数据。6、收款时服务热情,唱收唱述,确认金额及票数提醒餐票当日有效。
7、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还该顾客。8、收银员不得在上班时间中途离开岗位(特殊情况需有人顶岗)。
9、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,一经发现给予开除并赔偿经济损失,情节严重,触犯法律法规者移交公安机关处理。收银员权限:
对持有当日餐券的需要退票的顾客,总数10元以下(含10元)收银员可直接予以退换现金,总数拾元以上必须由值班经理签字后方可退票。
鑫国信诚商务管理有限公司
送货员岗位职责和权限设置
1、严格执行公司财务管理规定,当面验收货品数量和出货单据,保证货品数量与单据相符,货品送达后要求验货并签收。违规操作则根据货品损失数量按实际售价赔偿。
2、运送过程中要格外注意人身安全、货品安全。车速不可过快,按时将货品保质保量送达目的地无。3、电动车按时充电,发现隐患或故障及时反馈报修,做好电动车的日常维护。
4、负责将用于货品周转的器具及时返回原生产单位并摆放整齐。
5、保持个人身体健康,养成良好的卫生习惯。
沈阳鑫国信诚商务管理有限公司
总经理办公室 2016年1月1日
第6篇:经管员hse岗位职责
经管员hse岗位职责
【篇1:信息录入员岗位hse职责】
物资管理中心
信息录入员岗位hse职责
1、积极参加单位组织的hse体系学习,积极参加每周班组安全活动。
2、负责属地管理方法在本岗位的落实,严格执行上级部门及本单位qhse规章制度,自觉执行公司和分公司的安全生产管理规定。
3、负责分公司物资采购计划的录入,物资管理系统的物资出、入库工作。
4、负责本单位统计所需原始资料的收集、汇总、管理。5、按时上报上级所需各项物资报表。6、负责配合其他岗位做好相关工作。
7、负责个人工作场所达到安全办公条件要求,并对个人人身安全、交通和消防安全负责。
8、依法履行qhse的权利和义务,完成领导交办的其他qhse工作。
责任人: 年 月日
【篇2:稽核员岗位hse职责】
物资管理中心
稽核员岗位hse职责
1、积极参加单位组织的hse体系学习,积极参加每周班组安全活动。
2、负责属地管理方法在本岗位的落实,严格执行上级部门及本单位qhse规章制度,自觉执行公司和分公司的安全生产管理规定。
3、负责对库房出、入库物资所涉帐册、资料进行稽查、审核,保证各项数据准确无误。
4、负责每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、科目正确。审查无误后加盖备案印章。
5、负责各项数据的分类汇总、装订月度器材调拨单。
6、负责物资管理中心经营预算、结算及各种报表的统计、上报工作。7、负责协助统计员、保管员工作。
8、依法履行qhse的权利和义务,完成领导交办的其他qhse工作。
责任人: 年月日
【篇3:安全管理人员岗位职责】
安全管理人员岗位职责 1.目的为了加强安全经营管理,防止和减少经营安全事故,保障人民群众生命和财产安全,进一步提高我公司烟花爆竹安全经营管理责任和水平及操作技能,积极推动我公司“公司化、标准化、科技化、集约化”进程,分别落实本公司安全生产部门的责任,确定公司安全管理人员岗位职责,制订本制度。2.适用范围
本制度适用于与公司有关的国家安全生产法律、法规、标准、规范及其他有关安全管理的要求。3.主要依据
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号、《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)、《四川省安全生产条例》(省人大常委会公告第90号)、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》(省政府令第216号)4.工作职责
4.1安全管理人员职责
1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作;
2、拟订本单位安全生产管理工作计划,明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制,并实施监督检查;
3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施;
4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范,并对执行情况进行监督检查;
5、每周对公司安全情况进行一次检查,对检查中发现违反技术规范和要求的,责令相关人员及时处理;情况紧急的,责令停止经营,并立即报告有关负责人予以处理;
6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作;
7、组织落实本单位职业危害防治工作,落实职业危害防治措施; 8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验;
9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理;
10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计、分析和报告工作;
11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预 案,并实时组织演练,避免特大事故的发生 12、其他安全生产管理工作。5.管理要求
5.1安全员管理要求
1、安全员为安全第三责任人,协助第一责任人管好安全工作,认真搞好安全经营活动、严禁违章指挥。
2、认真贯彻执行国家有关安全经营、劳动保护、法律法规标准及规定。组织落实有关劳动安全的各项规章制度的具体实施,做到任务到岗,责任到人。
3、具体组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育,实施“三级”安全培训制度。
4、拟定本企业安全经营计划、安全经营目标、安全标准化绩效考核、劳动保护管理制度和安全技术操作规程,并进行组织实施。
5、安排好安全、经营、效益等有关工作,处理好各项关系。每天对安全经营进行一次检查,及时处理存在的大小安全问题,彻底整改隐患,处理不了的问题及时向第一责任人汇报。
6、发生事故时必须到现场处理,采取果断措施防止事故扩大,减少损失,同时报告第一责任人,按照“四不放过”的原则,认真处理。7、负责事故调查、统计和上报工作;及时向经理反映安全管理工作存在的薄弱环节及问题,对存在和发现的隐患问题及时进行彻底整改;建立本企业的各种安全档案、记录。
8、熟悉和掌握烟花爆竹的危险特性及发生意外时的急救措施。熟悉应急救援预案内容,在发生紧急事故时,能积极配合经理做好应急救援工作。6.奖惩办法
6.1奖励:本制度所涉及的安全管理人员.在执行本制度过程中认真履职的.经本公司安全经营领导小组研究后,酌情奖励。6.2处罚 有下列行为之一的,经本公司安全经营领导小组研究后,对相关责任人酌情处罚现金10—100 元。
一、安全员日常检查登记缺一天的;
二、安全员对库区内检查落实不到位,发现问题不上报的;
三、库区内发现有烟头,有人打手机,将火种带入库区的;
四、消防设备、设施有损坏不上报,不组织维修的;
五、防雷、防静电设施有损坏不上报,消防水池渗漏的;
六、监督保管员、守护员不到位的; 7.相关记录
7.1安全经营目标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程相关记录。
7.2安全标准化建设的相关记录
7.3安全检查、隐患整改、安全评价的相关记录 8.本制度于2012年5月12日修订。