青年工作委员会岗位职责（精选8篇）_可成立青年工作委员会
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第1篇：工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责
工会主席（副主席）岗位职责
一、传达、贯彻执行上级工会、学校党委的方针政策及教代会的决议,紧紧围绕学院的中心任务开展工会工作，主动向上级工会、学院党委和教职工代表大会报告工作，并接受指示和建议，支持行政抓好教育教学行政工作。
二、制定学院工会工作计划，不断探索符合职业院校特点的工会工作的经验和规律。
三、抓好工会队伍建设，做好会员发展工作，有计划地组织工会干部学习政治理论、业务知识，做好工会干部和教职工代表大会代表的培训工作。
四、组织好工会会员（代表）大会和教职工代表大会的筹备工作，在教代会闭会期间，与教职工代表大会专门工作机构一起，共同监督、检查大会决议及提案的贯彻执行情况。
五、做好调查研究，了解教职工工作状况，及时向学院党委和行政反映教职工的合理要求和建议，并协调和配合学校有关部门帮助解决。
六、抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好特困、生病住院等教职工慰问工作。
七、抓好“教工之家”建设活动。
八、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。
九、指导女工委员会开展工作。
十、抓好工会财务工作，按有关规定收缴、管理和使用工会经费；管理好工会资产，确保资产完整。定期接受学院工会经费审查委员会的检查、指导。
十一、抓好学院工会日常管理和档案建设工作。
十二、完成上级工会、学校党委及行政领导交办的其它工作
十三、副主席协助主席完成上述各项工作。
宣传委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、紧紧围绕学院的中心工作，有针对性地对教职工开展党和国家的方针、政策、法律、法规的宣传教育。
二、运用各种形式，宣传学校的发展规划、工作目标以及工会工作的各项规章制度，宣传学院工会的各种工作动态以及先进人物、先进集体等事迹。
三、对教职工进行师德建设和业务技能建设宣传教育，对学院开展的各种教学竞赛、实践操作竞赛和群众性的合理化建议等各种活动进行大力宣传。
四、提出宣传工作的制度建设方案和年度工作计划。
五、会同文体委员开展文体活动。
六、完成工会主席交办的其他工作。
组织委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、做好召开工会会员（代表）大会和教职工代表大会的组织筹备工作。
二、做好工会会员的发展管理工作，有计划地对工会干部开展培训教育工作。
三、做好“教工之家”建设工作。
四、受理工会会员的申诉，及时向工会委员会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。
五、拟定学院工会和工会小组的换届选举工作方案。
六、提出有关工会组织建设、工会干部和教职工代表大会代表培训、会员管理的制度建设方案，完成上级工会要求的各类报表上报工作。
七、会同有关部门负责先进模范的评优、表彰工作。
八、完成工会主席交办的其他工作。
文体委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、结合学院实际，制定教职工文娱体育活动年度计划，提出学院工会教职工业余文体活动制度建设方案。
二、以建设和谐校园为目的，搞好学院的文化建设，开展有益于教职工身心健康的形式多样的文娱体育活动。
三、会同学院有关部门做好各项文娱体育活动的组织协调工作，及制定竞赛规程。
四、协助学院推荐和选拔队员，参加省市的各种比赛。
五、完成工会主席交办的其他工作。
生活福利委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、及时做好送温暖工作，深入了解掌握教职工工作、生活状况，提出工会福利工作的制度建设方案。
二、做好困难教职工救助工作，关心、看望长期伤病和有困难的教职工，教职工家庭发生意外事故或不幸时及时慰问。
三、注意倾听教职工对学院生活福利的意见，协助行政搞好集体福利事业。
四、组织好暑期教职工休养活动；做好教职工体检工作。
五、协助女工委员做好女教职工的生活工作，维护女教职工的特殊利益。
六、监督审查各类捐款活动，通报捐款情况。
七、完成工会主席交办的其他工作。
财务委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、负责定期收取会员缴纳的会费。
二、督促行政及时、足额拨付工会经费。
三、积极协调、争取其他收入款项。
四、督查工会会计工作，审查会计人员是否严格执行财务纪律，做到经费的收支符合法规，手续完备，账目规范，账实相符。
五、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。
六、完成工会主席交办的其他工作。
女工委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益，维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。
二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极配合学院行政做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学院改革和发展中做贡献。
三、组织女教职工积极参与学院民主管理，积极为学校的发展献计献策。
四、深入调查研究，了解女教职工工作生活情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
五、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。
六、配合学院有关部门做好女教职工的各项评比工作。
七、协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令，做好女教职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。
八、及时向工会反映女教职工中的好人好事，积极宣传女教职工中的模范先进事迹，鼓励女教职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。
九、提出工会女工工作的制度建设方案。
十、完成工会主席交办的其他工作。经费审查委员会主任岗位职责
一、主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划。
二、组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及财务制度执行情况进行监督审计。
三、加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员进行财经纪律教育和业务的指导。
四、负责对一年一度的工会财务预决算的审查工作。
五、做好年度经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。
六、制定学院工会经费审查工作的制度建设方案。
会计人员岗位职责
一、严格执行《会计法》和有关的财经法规，在主管财务主席的领导下，负责管理工会各项经济业务活动，掌握财务计划执行动态及方向，及时反映情况，当好领导参谋。
二、负责工会财务日常工作，努力提高财务管理水平和资金使用效率。
三、负责编制、审核工会经费全年年度预算、年度决算和有关的财务会计报表。
四、收足、管好、用活工会经费。做好各项经费收付业务的核算和监督、内部资金的控制及往来款项的核算、监督、核对等会计业务。
五、负责各项固定资产的增加、处置和清理的核算和监督工作。
六、负责各项基金的管理。
七、负责收据的领用、保管、销号、清理工作。
八、负责会计档案的收集、整理、保管工作。
九、完成工会主席交办的其他工作。
出纳人员岗位职责
一、贯彻执行国家有关现金管理的法规、政策和制度。
二、严格遵守工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费使用管理办法。
三、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。
四、严格支票、空白收据的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。
五、严格执行银行的有关规定办理转账、结账等业务。按规定定额提取库存现金，用于支付零星开支。
六、将收取的现金及时送存银行，不得坐支现金，不得白条抵库。
七、登记现金日记账，并每天盘点库存现金，做到账实相符。
八、及时向银行索取对账单和日记账进行核对，保证账款相符，发现问题及时向领导汇报。
九、完成工会主席交办的其他工作。
第2篇：安全委员会岗位职责
安全委员会岗位职责
（一）贯彻落实公司安全、环保和职业健康工作指导方针及相关规章制度，研究解决本单位安全、环保和职业健康工作的重大问题；
（二）负责本单位安全、环保和职业健康工作的管理，编制本单位安全、环保和职业健康工作长远规划及年度计划，报本单位领导批准，并报公司项目与安全质量管理部备案后组织实施；
（三）落实全员安全环保责任制，细化、分解各项安全、环保和职业健康工作考核指标，制定安全环保责任书，并安排本单位领导与每名员工签署；
（四）根据本单位生产经营特点，组织编制和完善与本单位有关的HSE管理体系支持文件和操作规程等，经本单位领导审定后，报公司项目与安全质量管理部备案；监督本单位HSE体系运行，负责本单位HSE信息系统的应用和管理，按期组织本单位HSE体系内审，推动本单位HSE体系有效运行和持续改进；掌握本单位安全、环保和职业健康工作动态，及时向本单位领导和公司项目与安全质量管理部通报相关信息，遇重大问题，立即汇报；
（五）核查本单位及所属基层单位各项安全、环保和职业健康规章制度、标准和操作规程的实施与落实情况，对查出的事故隐患及时上报、组织落实整改、报告整改结果，上报新、改、扩建项目（工程）安全和环境影响评价计划，并按批复组织落实；参与本单位及所属基层单位事故调查处理，在本单位管理权限内对所属基层单位事故责任人提出处理建议；
（六）组织编制本单位突发事件专项应急处置预案，经本单位领导批准后，报公司项目与安全质量管理部备案，并组织本单位进行培训和演练；
（七）向本单位员工通报公司安全、环保和职业健康工作形势，公布本单位相关工作情况，组织本单位进行安全环保先进工作者初评；
（八）定期或不定期组织召开本单位安全环保会议，每半年组织一次公司的安全大检查，对查出的问题提出整改意见，限期整改。
（九）完成本单位其它安全、环保和职业健康相关领导工作。
第3篇：采购委员会岗位职责
采购委员会岗位职责
一、采购委员会主任的职责
1、主持采购委员会会议及相关活动。
2、听取委员会成员对采购信息、采购产品质量、采购过程中碰到问题的反馈。3、领导采购委员会的全盘工作。4、对物资的采购进行最后的审核。二、采购委员会执行副主任的职责 1、协助主任主持委员会的全盘工作。2、具体负责委员会决议的执行及推进。
3、收集并总结执行委员的建议和意见，并上报给委员会主任。4、主持召开委员会临时会议。三、采购委员会监督委员的职责
1、监督物资采购的整个过程，督促采购部严格按照公司规定的采购流程进行物资的采购，使采购过程透明化。
2、督促委员会成员履行各自职责，并监督委员会成员在履行职责中的行为。3、对采购过程中收受回扣等不良行为提出警告及处理建议并上报委员会主任。4、督促并推进委员会决议的有效执行。四、采购委员会秘书的职责
1、做好采购委员会会议的签到及会议记录，并在会后整理好会议纪要分发给与会人。
2、定期对委员会成员反馈的产品信息、采购过程中的问题等相关信息进行整理归类并及时反馈给委员会主任及执行副主任。
3、根据要求制定出相应的表单，整理保管好委员会的相关资料文件等。五、采购委员会执行委员的职责
1、对采购部门生产资料的采购计划进行提前把关、讨论、研究、提出采购的具体指导工作思路与方法，给采购部门提供必要的信息、意见和建议。2、成立专门的小组对专门的信息进行收集、处理，多渠道收集准采购物资供应商的资料（每样产品预选三家以上的准供应商），建立系统完整的供应商资料库，并有效分析其资质，为采购部选择供应商提供合理的建议。
3、定期检查、分析采购部所采购物资品质、价格、交期的合理性、经济性及有效性，给采购部门进行评价并提建设性的意见、建议或指导。
4、及时跟踪采购物资的使用情况，发现不合要求，质量不合格的要及时反馈给采购委员会主任及采购部。
5、跟踪产品的质量情况，对出现问题的产品进行分析检讨，提出改进意见。
第4篇：村民委员会主任工作岗位职责
村民委员会主任工作岗位职责
一、村主任职责
按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护.1、对村民会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策.2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地管理，带领村民管理公共事务.根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等.3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平.4、带领村民委员会协助镇人民政府开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务.5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向镇人民政府反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益.6、按时参加镇上有关会议，不得迟到、缺席，及时完成上级有关部门安排的各项工作.
第5篇：青岗员岗位职责
南阳坡分公司
“青年安全监督岗”岗员岗位职责
1、在“青安岗”活动领导小组及分公司安监部的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为企业安全工作当好参谋和助手。
2、接受安监部的业务指导，参加安监部的业务培训，不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。
3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。
4、有权对区队、班组、员工个人执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，作好详细记录。
5、负责对作业现场的通风、瓦斯、支护等的安全状况和设备、设施的防爆隔爆等安全装置进行监督、检查，对查出的问题有权提出处理意见和限期有整改，并作汇报和记录。
6、定期或不定期参加分公司组织的安全大检查和区队组织的安全自查。
7、深入现场、联系实际，收集员工对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反映，提出合理化建议。
8、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规章制度，切实做到不违章、不蛮干，积极参加分公司组织的各种安全竞赛活动。
9、对拒不接受安全监督、坚持违章作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的单位或个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。
10、认真及时负责完成组织交办的临时性工作。
中煤一建南阳坡分公司工会
2014年1月6日
第6篇：青团中国矿业大学北京委员会工作职责
共青团中国矿业大学(北京)委员会工作职责
1.根据校党委和上级团组织的要求，结合我校的实际情况，制定我校共青团工作的总体规划，形成阶段性工作方针和工作计划。2.组织开展全校团员青年的思想政治教育工作。开展调查研究、理论探索工作，及时了解掌握学生思想动态，创新团学工作理念，研究新情况，解决新问题。创建团委网站，创办《团学通讯》，通过橱窗、报纸等媒体宣传我校团员青年的精神风貌，以形式多样、丰富多彩的校园文化活动为载体，营造健康向上的校园文化氛围。3.开展团的基层组织建设工作。定期进行团员民主评议、团员证注册工作，作好对基层团组织、团员和团干部的评定和表彰工作，负责对违纪团员的教育和处分。进行推荐优秀团员入党、发展新团员和超龄团员离团的工作，负责全校团员的团费收缴和团务统计。开展团校工作，通过团校培养共青团干部和学生骨干。4.指导学生会、研究生会、学生社团联合会、大学生艺术团等学生组织开展各项工作，规范和管理学生大型活动。5.组织团员青年开展社会实践工作，制定年度学生社会实践大纲和社会实践方案，开展社会实践的成果总结提炼、评选工作，引导团员青年走健康成才之路，指导学生开展课外学术科技活动。6.开展学生志愿服务工作，开展讲文明树新风活动，管理学生志愿活动组织，指导学生志愿服务。组织实施学生志愿服务西部计划、服务首都基层等工作。7.维护团员青年的正当权益，向上级和有关部门反映学生在学习、生活等方面的意见的要求，作好学校党委和行政与广大同学的桥梁纽带。8.积极完成上级下达的其他任务。上一篇 下一篇
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第7篇：女工委员会主任岗位职责
女工委员会主任岗位职责
一、协助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。
二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。
四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。
第8篇：宿舍管理委员会岗位职责
宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责 为了更好地加强宿舍管理，提供一个舒适、整洁的生活环境，特成立运训09级宿舍楼五楼管理委员会。委员会设立层长一名，对每个宿舍设立宿舍长，并将全体宿舍长注册为宿舍管理委员会委员。层长由主要学生党员干部担任，负责本楼层一切日常管理事务；宿舍长由本寝室人员选举产生，对本宿舍人员、纪律、卫生负责，并积极参与楼层管理工作，同时对年级制定的《宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责》有监督权、维护权、反映权。以下是五楼宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责：
一、岗位设置
（一）层长：黄磊
（二）寝室长：501朱传德502黄炯503阮仲玉504钮振宁
505涂祤汮506郭文勃507刘威508张跃509秦垒510不知道511毛汉飞518王毅519朱云龙520熬宇阳521应敏觉522黄一斌523张翘楚524张政525卢泽林526王卓527倪名涛528孔飞龙529祝源隆运动训练学院2009级宿舍管理委员会
二、岗位职责
（一）层长职责：
1、层长需严格落实楼层值班制度，积极认真组织学生进行楼道值班工作，监督值班人员做到不迟到、不早退、不脱岗，不做与本职工作无关的事情；
2、按宿舍量化管理考评实施细则定时认真检查、考评宿舍卫生情况，严格做到每日一检查一通报；
3、坚持执行晚查寝制度，对寝室人员进行认真核对，并督促其按时作息;对晚归寝人员及生活违规人员进行详细记录，并于当晚汇报楼长，隔日及时进行通报等相应处罚。晚查寝时间——晚10:404、制定详细的楼层人员花名册、床位表，做好住校生住宿安排，严禁学生私自调换床位；
5、搞好本楼层宿舍卫生监督工作，使宿舍内布局合理，墙壁整洁无污损，被褥叠放整齐，物品摆放有序，空气清新无异味，宿舍区域干净清洁，达不到要求限期整改；
6、帮助学生及时解决生活中的困难，发现学生生病及非正常现象要及时处理；
7、对学生在宿舍违纪、校外人员到宿舍乱串或住宿、男女生混入等问题，层长要做到早发现要早制止。若遇突发事件，除采取积极措施处理外，可报请宿舍值班人员协助处理，不得视而不见，听之任之；
8、作好本楼层安全工作，不定时检查大功率电器使用情况，并做好停电、停水等应急预告工作；
9、抓好宿舍文化建设，积极组织全体人员参加年级、院系寝室文化节等活动，并积极配合学院的卫生检查等工作。
（二）宿舍长职责
1、安排宿舍内部卫生清洁工作，保证良好的生活休息环境；
2、督促寝室人员保持良好的作息时间，做到早睡、早起、不晚归、不外住，杜绝寝室内赌博、打架等不良行为；
3、维护公共财物完整性并提出合理化建议；
4、协调宿舍内部关系，营造和睦气氛；
5、组织协调寝室人员认真完成楼道值班义务劳动；
6、配合层长的管理工作，坚持参加宿舍管理委员会的一切检查活动；
7、积极参加年级及院系的寝室文化活动，丰富宿舍生活。
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