仓储配送工作岗位职责（精选7篇）_仓储配送主管岗位职责
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第1篇：仓储配送主管岗位职责
仓储配送主管岗位职责
仓储及配送主管岗位职责： 仓储部分
1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门之间的工作； 2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；物流仓储操作报表。
3.库房的合理化布局和管理，合理规划货物的储存方式、货位调整； 负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及商品的准确性管理标准；
4.制定仓库工作计划，制定部门的每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步的工作思路，带领督促同事完成目标任务； 5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；
6.负责对仓库的进验收、出库配送、库存各项工作的单据处理； 7.按时上报仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；
8.负责仓库的货物，不断改善库存管理，确保仓储商品货物免受损失； 9.定期仓库盘点，做到账实相符、帐卡相符。
10.进行库存数量分析和控制，采取有效措施控制库存增加成本；按时查看商品日期，及时处理临期商品。
11.负责收货及时率、配送及时率、收配商品的准确性；单据准确率。
配送部分
1.负责制定相关配送流程、配送路线；
2.负责配送车辆的配送出车统计，加油费用统计，把控配送成本； 3.对配送员日常管理，负责解决和协调工作中出现的问题； 4.负责制定年度配送计划和费用预算工作，配送成本、效率分析，配送路线及距离的审查，配送流程优化，保障配送准确及时。5.负责实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
其他
完成领导交办的其他工作 从效 率 中求饱和，再从饱和中追求效率。
第2篇：仓储配送中心相关岗位职责kalkin版
仓储配送中心相关岗位职责
信息调度员：
1、货品到货后，信息的第一时间核对、录入，核对到货新品的基本相关信息并对货品信息进行采集，沟通采购部、信息部对无码货品进行新品加码。
2、将当天采购下发的要货数据生成商品派送单、拣货信息总单，并打印出该店的商品进行分拣货品。
3、货品入库后根据采购要求对所需送货的门店立即进行配送，同时负责接处理采购或门店的加急配送事宜，同时协助仓管人员分拣货品及打印单据并做信息、系统的复核，分派车辆及司机做特殊送货。
4、入库单据、派送单据的整理及对接财务核销相关账目。
5、负责对配送中心科脉系统的使用，并对使用情况进行反馈；在使用过程中发现异常，做好登记并立即与信息部取得联系，并通知部门经理协调解决；
6、协同本部门其他岗位完成安排的工作； 7、完成领导临时交办的工作。
配送中心仓管主管：
1、认真做好下属员工的储备工作。
2、对经理负责，及时与上级沟通，定期向上级汇报工作。3、传达公司的政策和解决工作中的问题。
4、接受门店、采购部、财务的查单，签发收货凭证给相关部门及人员。5、控制人员的进出，执行货物的收退程序。
6、对无码的商品，必须在收货区域内协调处理完毕后才可以收货，收货后有责任指导相关人员正确处理无码货品。
7、严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查及做好相应信息登记。
8、加强信息调度员、仓管员、送货司机的沟通协作，保障所收的货品的及时送达及仓库货品的正常存放。
9、管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码效。10、负责收货用具的正常维护和报修保养。11、档案管理整齐有序完整，便于查档。
12、当天必须完成核对报表工作，解决遗留问题不能超过两天。
13、负责本部门员工的培训工作，包括员业绩考核、评估升迁等提出建议。
14、保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转区、分拣区的干净整洁、负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。
15、负责车辆的调度工作，检查司机人员与门店的交接情况，发现差错及时查清。
配送中心仓管员职责：
1、负责根据仓储中心往期计划及进度对分管商品进行合理规划，（食品）库存报警周转不得超过30天，保证货品安全及完整。
2、凭有效单据进行配货、分拣、打包等工作；做到单据与实物商品、条码、名称、数量相符。3、端正态度，工作仔细谨慎，严格按配送单上的商品条码、数量进行配货。严防出错，尽可能加快速度，争取提前发货。
4、配送单有差异的地方应及时与信息员沟通确认，配好货后签字确认，将配送单交打信息员审核、打单，并告之司机装车发车。
5、负责库存商品的安全保管，防止（食品）商品过期及丢失被盗，要注意防火、防潮、防鼠工作；防止闲杂人员进出库存区。
6、要清楚知道库存商品的名称、数量和存放位置及使用状态。
7、做好仓库设施的安全使用，对仓库内的灭火器、门窗、门锁等定期检查，发现问题及时上报。
8、按配送单上的数量、规格配货、分拣、打包，严禁多配也不得少配（除非仓库库存不够）除特殊情况外，一律不允许擅自加量。
9、拼箱商品箱子外面必须应标明内有几个品种；拼箱商品要考虑安全性，严禁易碎商品与重量型号商品混装。
10、对发出的商品完好性与完全性负责。
11、商品配备的礼袋或赠品必须随商品同时送到各门店。
12、码放时实行，重下轻上；易碎、易变型放在上面，严禁违规码放。
13、负责整理临时库区、待发货区的货物。
14、接收退、返货的商品，进行单、货核对的验收工作，并指导厂商送货人员正确码放，做好与厂商送货人员的交接工作。
15、配货时遵守先进先出原则。16、负责仓库内的商品、地面卫生。
17、配货设备的维护工作。18、完成上级交办的其他任务。
打单员岗位职责
1、负责商品的采购入库单、调拨单、残次退货单的审核及打印。
2、认真、仔细完成商品的数据审核及录入，核实数据的完整性和真实性。3、登记各分店来电，并协助部门经理或主管，及时查询相关商品的库存。4、配合财务部及其他部门做好各种资料的查询工作。5、节约纸张等办公用品，减少浪费。
6、受理并检查所有供应商的送货订单是否符合要求（修改过的地方必须有供应商签名,每张送货订单上必须有收货人签名和残次库盖章）并验收入库。
7、完成当天验收入库单、门店调拨单、门店退货单、供应商退货单的电脑录入工作,并将单子整理登记交财务做帐。8、所有单据的交接工作.9、接收总部的有关电脑、电话、书面通知并告知经理及相关人员并做好交接.10、完成电脑与主机的数据交换,核查收货资料是否正确并对已完成的收货进行系统的定案确认工作，当天的工作必须当天完成.11、配送部所有电脑设备的维护，保养终端的使用管理.12、做好收货办公室的清洁卫生工作.13、其它需要电脑完成的工作.分拣车间管理员： 1、认真遵守公司的各项规章制度,认真完成每天的配送分拣任务 2、查考分局及时准确，打码无误，商品包装完好。
3、经常对设备进行检查，要认真管理好计算机和喷码机,按操作流程作业,定期做好两机保养工作.发现异常及时上报和维修，保证设备经常处于良好状态。
4、分拣所用耗材和工具要有专人负责,严禁私拿乱用,禁止私人对卷烟进行喷码
5、非工作人员禁止进入分拣车间内, 车间内禁止为他人存放任何物品,下班禁止带包等物品进行出入.6、认真按照国家局、省局规定每天数字仓储数据工作 7、按省局规定每天上报专卖内管数据工作 8、按照公司质量工作。
9、按照省局财务处编制财务预算工作。
10搞好仓库安检，及时排查事故隐患，杜绝水、电等对商品造成损坏等事故发生。胜任工作的员工，向经理提出改进或劝退申请。
配送中心车队队长职责：
1、负责公司配送车辆的维修和保养，每天检查车辆的使用状况，及时发现问题消除隐患。
2、发现车辆损坏后，应及时修理，修理地点选择修理技术好、配件纯正的特约维修站修理，以保证维修质量，保障公司车辆正常使用。
3、按照车辆保修手册的要求，定期更换机油、三芯等部件，做好车辆保养，使车辆处于良好的使用状态。4、团结车队同事，定期组织驾驶员学习交通法规，交流驾驶经验，提高驾驶员技术和自身素质。
5、监督检查驾驶员使用车辆情况，及时纠正驾驶员存在的不良驾驶习惯，防止车辆损坏。
6、督促检查驾驶员进行车辆保养、清洁、清扫工作，保持车辆的整洁美观。
7、合理控制车辆使用费用，降低营运成本。8、对主管上级负责，服从上级管理。
配送中心驾驶员职责：
1、负责将总仓商品安全、准确、及时送达目的地。2、保证车辆行驶安全，严禁违章和违规开车。
3、负责所开车辆的保养维修，每天填写车辆安全检查记录，发现问题及时上报。在负责人不在公司时，自行维修保养，保证车辆随时处于良好的状态。
4、保持车辆干净、整洁、美观。
5、发车前检查车辆状况，保证机动车安全行驶，严禁把车辆借给他人驾驶。
6、运输过程中必须确保商品的完整性和安全性，如到门店后发现商品破损是人为的，后果自负。
7、必须协助送货员装货、卸货并协助与门店清点。
第3篇：配送岗位职责
一、农副产品配送负责人岗位职责
1.负责市场调研、开发，负责制定年度销售计划。2.对提供农副产品的合作方存在的价格差异、产品质量等问题，及时进行沟通与协调，并立即向基地经理汇报。
3.负责各公寓、食堂等单位的协调工作。4.负责人员分工、配送流程的制定。
5.负责配送车辆管理，严格执行中心下发的汽车管理办法。
6.负责组织周交班工作，负责总结本月工作，布置下月重点工作，负责经济活动分析。
7.负责组织业务学习，负责廉政教育。8.完成领导交办的其他工作。
二、农副产品配送外勤工作人员岗位职责
1.提前通过微信配送群及时掌握次日配送任务。2.负责本班库存产品的提取工作。每日早5:00到配送中心领取本班配送单、出库单及自产蔬菜，同内勤人员交接，并了解本班各食堂公寓有无特殊情况。
3.负责对合作方按照订单提供的农副产品进行验收、检斤及签收工作。严禁接受质量存在问题或短斤少两的产品。
4.负责按照配送单明细将产品交付给对应单位，并办理交接，交付时对存在的产品质量等问题负有全部责任。对存在的问题做出妥善处理，并及时向内勤说明，无法解决的问题立即向负责人汇报。
5.负责在规定的时间将订单产品配送至需求方，不得影响或耽误公寓、食堂对订单产品的使用。
6.严格监督汽车驾驶员按照规定线路行驶，确保运输途中的绝对安全。
7.及时将本班签字完整的采购单、配送单、出库单整理好，交给内勤人员。
8.及时在微信配送群中汇报当日出勤车号、出车和收车时间、每日收车时车辆跑行公里数。
9.完成领导交办的其他工作。
三、农副产品配送车辆驾驶人员岗位职责
1.提前通过微信配送群掌握次日配送任务，做到提前预想。
2.每日早5:00从中心出发时要在派车单上签字，按照规定线路到达盛发蔬菜批发市场合作方库房，配合外勤人员进行检斤、检质及验收。
3.按照后卸先装的原则组织装车，装车过程中注意避免因挤压影响而菜品质量。
4.按照规定线路配送菜品，行驶过程中注意避免因车辆颠簸而影响鸡蛋等菜品的质量。
5.配送过程中配合外勤装卸、配送产品。
6.配送过程中严格遵守交通法律法规，对发生的违章罚款均由个人承担。
7.严禁无派车单出车，每次申请加油必须在行车日志中记明加油数量。
8.完成领导交办的其他工作。
四、农副产品配送内勤人员岗位职责
1.负责与合作方和需求方的沟通联系工作。
2.负责每天早上与外勤人员交接当日出库单、配送单。3.每天17:00前负责接收各公寓、食堂的次日需求订单，认真与需求方核实产品种类、规格及要求，将整理汇总后的订单及时向产品供应合作方下达，并对产品特征进行说明。
4.每天19:00前收集合作方返回的产品订单，经双方确认无误后录入配送数据库，形成次日配送单、出库单。
5.每日认真核对外勤值班人员交回的配送单、出库单，对签字不完整的拒收，直至签字完成。
6.及时核对和维护数据库。
7.认真梳理外勤工作人员对当日工作存在的问题，协助负责人制定解决办法。
8.对需求方提出的要求及问题及时整理汇报给配送负责人，协助负责人制定解决办法。
9.负责各公寓食堂日记账，与其核对并协助财务开具发票工作。
10.经营活动分析数据的整理与提供。
11.随时接收紧急任务和紧急订单，及时沟通，完成临时紧急任务。
12.成领导交办的其他工作。
五、农副产品配送库管员岗位职责
1.负责仓库日常收、发、存管理工作，认真做好记录。2.按照“入库单”进行收料，按要求填写好“仓库管理记录本”并做好核对工作。
3.按照“出库单”进行出货，按先进先出原则出货，认真核对数量，按要求填写好“仓库管理记录本”做好记录工作。
4.每周周一进行一次周盘，查看货物有无变质、腐败、过期等现象，如有问题及时上报配送负责人；清点仓库存货，并与“仓库管理记录本”核对，如果发现差异，及时与内勤人员沟通并核对数据库与记录本，解决差异；如还有问题，及时上报配送负责人。
5.每月1日与内勤人员进行一次月盘，查看货物有无变质、腐败、过期等现象，如有问题及时上报配送负责人；将盘点数据与“仓库管理记录本”、“配送数据库”核对，如有差异及时上报配送负责人。
6.做好日常仓库维护工作，做好安全防火，保持仓库卫生整洁、通风干燥。
7.完成领导交办的其他工作。
第4篇：配送中心：配送中心岗位职责
配送中心：配送中心岗位职责
2010-08-06
(1)配送中心经理岗位职责
主持制订配送中心长期发展规划和年度、月度生产经营计划，并负责组织实施与督促、检查，保证经营目标的实现；组织协调各种生产经营环节和各种业务间关系，负责定期召开生产经营分析会，处理和协调生产经营中出现的各种问题，掌握生产经营动态，及时发现问题；负责业务开发和客户管理与协调，了解和掌握存货、仓容、客户及市场动态变化；负责配送安全生产和业务质量管理，强化内部管理，杜绝和减少各种事故和差错发生；负责审核、签发、授权业务部门提交业务单证、资料及其变更申请。
(2)部门主管岗位职责
制定本部门或科室的年度工作计划，并组织实施；掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作，组织、安排员工的培训工作；负责对本部门或科室员工的工作进行指挥、检查、监督、考核和评比；负责本部门或科室的日常工作安排和处理，做好与相关部门的协调工作；细化部门职责，明晰岗位责任，修改完善管理制度和办法，加强领导，精心组织，确保计划目标的实现。
(3)市场业务员岗位职责
负责配送业务的洽谈及合同签订；负责配送业务和配送客户的开发与管理工作。
(4)合同管理员岗位职责
对客户合同进行分类、编号和归档管理；对签合同时客户提供的预留印鉴、单证式样等进行妥善、严格的管理，以便进出库时核对和验证；制订货物、客户等编码；建立并不断充实完善客户档案，为有关业务部门、领导及系统内的其他单位提供各种客户信息、资料的查询服务。
(5)业务受理员岗位职责
负责接收订单资料，接受客户的收发货作业；负责受理客户的退货要求、协助退货组完成退货处理工作；完成有关业务单证与资料的统计、建账和出具各类业务报表；向有关部门及客户提供所管货物的相关资料和信息查询、咨询。
(6)订单处理员岗位职责
在规定的时间内，将客户的订单进行确认和分类，并由此判断与确定所要配送货物的种类、规格、数量及送达时间；对订货进行存货查询，并根据查询结果进行库存分配；将处理所得的拣货单、出货单等打印输出。
(7)进货员岗位职责
了解和掌握采购商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价行情等信息，掌握配送中心的实际状况，能根据配送中心的实际需要有效地组织货源；组织人员对进货商品进行装卸搬运；到现场对进货商品进行核对验收，严格把好质量关，对不符合要求的商品坚决拒收。
(8)理货员岗位职责
按规定做好入库商品的验收、记账以及出库商品的发放手续，及时搞好清仓工作，做到账账相符、账物相符；熟悉和掌握库存与仓容情况，合理安排货物的存储与堆码；负责库存货物的定期和动态清查、盘点。
(9)仓管员岗位职责
熟悉货物品种、规格、型号、产地及性能，对货物标明标记，分类放置，并负责库房、货场、货区、货位的现场管理；根据以往经验、或是利用相关的统计技术方法、或是靠计算机系统的帮助来确定最优库存水平和最优订购量，并根据所确定的最优库存水平和最优订购量，在库存低于最优库存水平时，负责制订配送中心最低库存量的申购计划，以确保存货中的每一种产品都能达到最优库存，做到合理库存，不积压资金；随时掌握库存动态，保证货物的及时供应，充分提高库存的周转效率；随时了解和掌握库存货物的保管情况和质量状况j遇到问题要及时通知业务受理员或存货人，并积极配合，妥善处理；负责商品及库房的卫生工作，认真搞好安全管理工作，做好库区的防火防盗，保证库存商品的安全。
(10)流通加工员岗位职责
本着节约能源、设备、人力、耗费的原则，根据客户配送的需要，进行合理的包装和加工；根据合理运输的需要进行货物的拼装、裁剪等操作；根据客户的需要进行简单的改变包装等操作，形成方便购买和使用的数量。
(11)拣货员岗位职责
1根据客户的订单要求，从储存的商品中将客户所需的商品分拣出来，放在发货场指定的位置，以备发货；熟练掌握拣货作业的相关技术，认真完成每日的拣货作业任务；能定期对拣货作业的实绩进行分析和总结，并写出书面的报告；做好拣货设备的定期检查工作，对设备出现的不良状况能及时向设备维修员报告。
(12)送货员岗位职责
服从调度组车辆调度的调配，按配送方案中规定的配送路线完成各项运输任务，保证所送货物的安全。
(13)配送业务员岗位职责
负责客户委托代运货物的运输计划安排和组织；负责与承运部门、与客户的业务联系及有关问题的协调与处理；负责到车站、码头、机场、邮局提取货物的到货凭证、发货运单、结算单据等单证、资料并交业务受理员；熟悉和掌握各种运输方式的业务规程和要求，了解和掌握社会运输资源、有关信息、收费标准、交通路况等，熟悉和掌握本单位的自有运输能力和车辆、设备状况。
(14)装卸员岗位职责
熟悉所要装卸搬运货物的性能特点，搬运到指定的位置，并进行合理的码放；熟练掌握装卸搬运作业的相关技术，做好装卸搬运设备的定期检查工作，备维修员报告。根据有关部门的要求，将货物装卸认真完成每日的装卸作业任务。对设备出现的不良状况能及时向设备维修员报告。
(15)质量管理员岗位职责
制定质量管理计划和质量考核、奖惩办法；深入配送中心作业现场对货物装卸、搬运、堆码等作业质量进行检查、监督指导，发现不符合有关质量要求和安全生产规定的现象，有权当场提出纠正和制止；负责财物相符率的检查与考核工作，填制自查、互查考核表，建立质量检查考核档案；负责处理货损、货差事故和货物损溢情况；受理客户提出的有关质量与服务方面的意见和建议，并进行跟踪处理，出具质量事故处理报告；主动向主管领导提供质量分析报告和建议，积极配合有关部门和岗位共同改进业务质量。
(16)生产调度岗位职责
负责对各个业务岗位进行管理、指导和协调；及时协调、处理和解决收发货业务中出现的各种特殊情况和问题，经常了解和掌握库存货物的储存、保管情况和质量状况，遇到问题时指导和配合理货员及时进行协调和处理；根据业务量大小和缓急，合理组织、调配人力和设备；负责掌握仓库容量情况，合理安排货物储存和规划；负责货物储存、保管、装卸、运输当中的有关技术问题的处理，并提供相应的技术指导。
(17)车辆调度岗位职责
根据所设计好的配送方案，结合客户的实际需要及配送中心现有车辆和送货员情况，合理组织、调配人力和车辆；及时协调、处理和解决运输业务中出现的各种特殊情况和问题。
(18)退货处理员岗位职责
当客户服务部接收到客户的退货信息时，负责安排车辆或人员对退货商品进行回收；将回收回来的退货商品集中到仓库的退货处理区进行重新清点和整理；按照配送中心的有关规定对重新整理后的退货商品进行相应的处理。
(19)设备维修员岗位职责
了解和遵守设备使用和维修方面的有关制度与规定，熟练和正确掌握各类设备的使用维修和养护方法；随时掌握配送中心所有设备的使用和运行状况，进行设备的日常检测和保养，确保设备的正常运行；对故障设备进行及时修理和调试，保证配送中心的正常运转；发现未经法定检测鉴定机构检测鉴定合格或超过检测鉴定使用限期的设备，有权向主管领导反映并拒绝继续使用。
(20)车辆维修员岗位职责
了解和遵守车辆维修和使用方面的有关制度与规定，熟练和正确掌握各类车辆的使用、维修和养护方法；随时掌握配送中心所有车辆的使用和运行状况，进行车辆的日常检查和保养，确保车辆的正常使用；对故障车辆进行及时的修理，尽快使其投入正常使用；发现未经检审或超过车辆允许使用年限的车辆，有权向主管领导反映并停止使用。
(21)电工岗位职责
了解并宣传电路安全知识，熟练掌握电力维修工作；严格按照电力操作规程操作，杜绝野蛮操作；做好日常巡查工作，督促整改电力隐患，预防电力事故发生；与当地电力局保持良好关系，保障配送中心的正常用电；参与建筑工程中有关电力设施的审查验收工作。
(22)信息系统管理员岗位职责
认真做好系统运行环境的建设与维护；维持机器设备等硬件设施的正常运行，及时发现和处理各类机器设备的故障；负责软件系统设置、运行维护和技术管理，监控软件和数据库管理系统的运行状态，及时处理计算机系统运行过程中的异常情况，并通过适当的干预手段确保整个软件系统稳定、高速运行；做好微机使用人员的操作应用辅导，监督微机使用人员按规定程序操作计算机。
(23)市场系统分析员岗位职责
完善市场信息的调查和收集工作，负责调查数据和市场信息的处理、分析和整理工作；负责市场信息数据库的建立与维护；撰写市场信息调查报告，为各级管理人员提供相应的信息服务。
(24)保安人员岗位职责
严格执行出入库人员、车辆的登记制度，对所有进出仓库人员和车辆进行登记、验证，负责检查入库车辆和随车物品是否符合仓库关于安全与消防方面的规定和要求；根据出门证明、进库登记内容和发货单，检查单证有无涂改、伪造，有关印鉴和经办岗位人员的签字是否齐全，核对出库车辆装卸货品名称、件数、车牌号、随车物品等是否与之相符；负责库区的安全保卫、交通疏导、特殊情况的处理与报告等工作。
(25)消防安全员岗位职责
认真贯彻执行国家消防安全法；建立健全各项安全防火制度，遵照“预防为主、防消结合”的原则，加强防范，抓好落实；加强防火知识教育，做好防火宣传及防火演练；坚持经常性的防火安全监督及检查，督促整改火险隐患；负责配送中心灭火器材的购置、配备、维修及保养，搞好义务消防队的组建和业务培训，参加火警、火灾事故的扑救，并查明火灾原因，提出处理意见；参加建筑工程有关消防安全设施的审核和验收工作。
(26)财务与会计岗位职责
参与配送中心财务、会计制度的制定、修改和完善；负责配送中心财务处理、财务报表的编制及分析工作；负责配送中心短期和长期预算的编制与控制；负责设计配送中心税务方案，并处理公司的日常税务问题；负责分析公司投资项目的运作情况，为公司的项目投资提供参考意见；审阅配送中心经营合同，审核并指导出纳的工作，妥善保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料。
(27)出纳员岗位职责
认真履行现金管理制度；严格审核收付凭证，据以收付款项，并记录现金、银行存款日记账，编制银行存款余额调节表，做好银行对账、报账工作；严格支票管理制度，遵守支票使用手续；每日清查借款凭证，及时对拖欠借款者进行例行摧报；配合会计做好各种账务处理。
(28)业务结算员岗位职责
根据业务受理员转来的收货单、发货单等，按照实际收发货数量和有关收货标准，进行结算和收取费用，同时向客户出具发票或收款凭证；查验客户交付钱币、转账支票和汇票的真伪。
第5篇：仓储各工作岗位职责
仓储各工作岗位职责
仓库主管岗位职责
1、负责B2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
原料仓管员岗位职责
1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理
2.负责仓库日常工作的正常开展与创新
3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展
4.负责公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》
5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板
6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确
7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（Pmc）
8.呆废料的反馈与控制
9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库发货员岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展
负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》
负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制
负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库原料组长岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实
负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（Pmc）呆废料的反馈与控制
协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务
仓储物流销售主管岗位职责
1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5）具备PPT的写作能力
6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；
任职要求：
1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；
2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
仓库培训主管岗位职责
1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。
2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。
3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。
4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。
5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工
仓库文员岗位职责
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。
仓库统计员岗位职责
1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；
2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；
3）做好每日/每月与财务的对帐
仓库质检员岗位职责
1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作
2、负责对日常退货的确认和原因分析
3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率
4、完成上级领导布置的其它紧急任务
仓库跟单员岗位职责
1.熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等；
2.负责接单,跟单及相关连的工作；
3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责
仓库调度员岗位职责
熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件；
6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；
7、有cNG公交调度系统工作经验者优先。
8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。
仓储物流总监岗位职责
1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；
2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；
3.制定和完善小红书物流各岗位SoP；
4.物流运营数据分析和改善方案。
仓库主任岗位职责
1、负责B2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
仓库助理岗位职责
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作
6、完成部门经理交代的其他工作事项
仓库客服岗位职责
1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；
2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题
仓库调度主管岗位职责
1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作
3、及时调动人员及叉车完成收发货任务
4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货
5、自提货物的重点监控
6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）
7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计
8、月台秩序的维护，地面清洁
9、完成上级临时交办的任务
仓库叉车司机岗位职责
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；
2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；
3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；
4、负责补货区域的5S管理工作；
5、参与临时或定期盘点；
6、完成上级交办的其他任务。
仓库经理岗位职责
1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理
3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责
5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督
6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率
8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务
仓库管理员岗位职责
1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息
2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货
3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
4、负责所属库房的“5S”落实执行工作
5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致
6、加强仓库的环境卫生和安全生产
7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施
8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务
仓库收发员岗位职责
1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识
2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致
3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确
4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪
5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放
6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两
7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误
8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象
10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物
11、完成上级临时交办的任务
第6篇：仓储科岗位工作职责
仓储科
仓库管理员工作职责
1.保证对所保管的任何物品保持原来特征、特性和外观，不受任何人为损坏
2.严格执行6S和ISO9001:2000操作规定和质量体系标准 3.严格执行安全消防条例。严禁明火、防静电、防撞击、防泄漏。剧毒品、剧烈品按特殊规定进行防护和管理
4.应具备基本的财务知识和技能。并基本了解本企业应用的原料，成品的化学特性，配伍禁忌，储存条件及能正确使用消防器具 5.帐物处理必须与财务会计保持一致，自觉配合并接受监督与指导 6.按时完成日报、月报、年报的递送工作。做到帐卡、帐表、帐实相符
7.严格货物出入库手续。货物入库须经验收人员签字确认。货物出库须领用人签字确认。特殊物品须经有关领导批准，方能发放。货物出、入库，必须临场全程监管。发现问题应立即纠正或停止作业
8.应全力维护本公司的利益不受侵害。发现任何有损害公司利益行为，一经查实，将被从严处理。构成犯罪的，扭送司法机关处理 9.为严格控制货物库存量，凡存放一个月以上未被领用物品及存量和现行用量超过三个月的，应及时向分管科长报告 10.做到24小时保持现场干净整洁，标识清晰准确。并保持货物外包装本色不变，摆放整齐。保证库内照明、消防、温湿度指示设施齐备、完好、有效 11.时 12.养成公正廉洁的工作作风，耐心细致的工作态度，提倡礼貌用及时准确填写库存物质卡、温湿度记录卡，发现问题，处理及语的微笑服务。
组长工作职责
1.督促下属员工严格执行《岗位工作职责》，对违者及时上报分管科长、科长做出处理
2.加强巡回检查，及时解决存在的隐患，对职能范围内无法解决的报请分管科长解决。对严重的事故隐患，须报请生产部解决 3.加强下属员工劳动纪律和安全纪律的管理，对违者及时上报分管科长、科长做出处理。对情节严重的须报生产部处理
4.及时发现并纠正下属员工帐务技术处理和工作中的差错，并切实作到帐卡、帐表、帐物相符
5.及时制止任何有损害公司利益的一切违纪违规行为。对情节比较严重的上报科长、生产部处理。
6.带头并督促下属员工认真执行6S和ISO9001:2000质量体系管理规定 7.督促下属员工及时做好日报、月报工作，主动与供应部联系落实紧缺原材料的申购催购计划。
8.参与科长组织的每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检工作，及时整改存在的问题 9.完成分管科长、科长交办的其他工作
成品仓库保管员工作职责
1.所有产品一律凭检验合格证办理入库手续。入库时应仔细核对品种、数量、外包装质量、批号、标签等是否符合规定要求，确认无误后，与车间制定监督人或备料人员双方办理签字入库手续 2.经入库后的产品发货时发生品种、数量、批号、标签差错，一概由仓管员负责
3.未能当场提供检验合格证的入库产品，应统一存放于待检品区域，并通知车间统计员必须于次日10:00前补交检验合格证，同时仓管员应将待检品标牌更换为合格品标牌；若库位比较拥挤，备料组应派人将待检品区化检合格的产品移至仓管员指定位置。若车间或备料组不按以上操作程序的，仓管员有权阻止产品再入库并报部门负责人开具负激励以示处罚
4.如实做好产品存放的防潮、防晒、隔热、避光、通风等工作，严格限定产品存放库位的温、湿度，并做好记录
5.产品存放整齐有序，并保持一定的间距。基本满足先进先出的操作原则
6.产品发运出库应凭销售部门开具的发运单和质检部门发货产品批号单方可办理出库手续。出库时，应仔细核对品名、数量、外包装质量、批号、标签等是否符合规定要求。确认无误后，督促装卸人员按规定次序、叠放规定和安全操作要求，将产品完好无损地装于车上。
7.产品发运装车，必须通知驾驶员或销售部派人进行现场全程监控，并对所装产品名称、数量、外包装质量及标签标贴的完好程度进行确认，若无异议并在交接本上办理签字认可。经办理交接手续，事后发生产品潮湿、包装物破损等，仓管员不负直接责任。销售部现场监控频率规定不能少于发货重量的10% 8.严格执行产品装运交接制度，即未得到驾驶员对所运产品的数量、包装质量、批号等确认（签字认可），原则上不准发货，在装卸产品时，应通知驾驶员进行现场监控。
9.通知驾驶员严格执行质量反馈跟踪制。即要求得到使用厂家（客户）仓管人员对产品品种、数量、批号、包装质量等的确认（签字认可），才算完成整个运输工作，并将质量跟踪卡在下一次装运产品前交于成品仓管员，及时与销售部联系提前做好产品装运的一系列准备工作，否则成品仓管员有权拒付 10.仓管员不得擅自到车间发货，特殊情况须经部门领导、生产部批准方可进行，否则发生一切质量事故，后果自负 11.讲究工作效率，督促装卸人员按时按质按量完成出货工作，融洽做好装卸、销售及驾驶人员的工作关系 12.包装材料验收标准：须按ISO9001:2000质量标准要求进行抽样验收，对包装物的消耗类同原材料，每月26日对各生产线的领用库存情况例行盘存工作，并把盘存清单及时上报财务部 13.严格执行质量体系和6S管理要求，确保摆放有序，环境整洁，标识清晰、帐、物、卡相符。
原料仓库保管员工作职责
1.原辅料入库须凭本公司的检验合格单和过磅单，办理入库手续。
2.原辅料入库前，必须开具请验单，经检验合格，须查对品种、名称、数量是否完全一致，经确认无误，开具原料入库凭证，并在供应商的送货凭证上签字确认。
3.各种原辅料的堆放区域、堆放限量必须征求公司安全主管的批准，不得混放错放
4.原料须做到防潮、防晒（隔热），避光、通风存放
5.购入的液体原料，经检验合格后，按过磅单上的实收数量办理入库、出库手续，直接交付使用车间。在放料过程中，仓管员必须坚守现场或加强巡查。严格执行贮槽80%容积装货量，不得超标储存，以防发生意外。
6.原料发放必须核对所发放原料的名称、规格等，经确认无误当场开具原料出库凭证，并与送料工或领料人当面点验清楚。严禁发放待检和不合格原料 7.熟悉各种原料的性能、用途，博得各种危险品发生异常时的应急处理方法，会使用仓库内配备的各种消防器材。
8.原料发放，原则上须做到先进先出。严格执行ISO9001:2000质量体系操作程序
9.督促拉料人员对拉回仓库的各类液体原料包装桶分类堆放整齐，并指定堆放区域，注明标记
10.对仓库无库存，生产又急需的“让步接收”的原料，必须经生产总监签字同意才能办理入库手续，中、另班必须经值班干部核实认可并于次日10:00前补上有关手续，并做好相应记录，注明质量缺陷及原因，以供备查。
11.严格执行剧毒品领用批准制度。对剧毒原料，应会同相关生产线的安全员同时办理入库、出库手续，并每日核实当日的入库数、出库数、库存数，杜绝任何差错的发生。
12.每天16时前，应对各库位、品种例行巡视、盘点，并填写好原料出入库日记帐、库存物质卡，及时正确上报原料日报表，做到日结月清，帐、物、卡相符
13.中、小试原料的领取，须由使用部门开具联系单，经有关领导批准后才能发放
14.在作业现场，仓管员自身并督促装卸工按规定穿戴劳动防护用品，保证人身安全。
五金仓库保管员职责
1.按合理储备的原则，根据库存数及每日用量，及时上报物质申购单，报主管领导审核签字后，送供应部及时采购
2.对设备等以固定资产入帐的物资，必须做到实务数量与合同或申购单上相符才能办理入库。对备件备品及其他小五金物品，必须凭申购单入库。没有合同及申购单的物资，原则上不予入库，特殊情况必须报主管领导批准认可。3.需计重量的物资，须先过磅，按过磅实收重量办理入库手续
4.对成套（台）设备、专用维修配件、非标准件（包括整台、套）及其它维修备品备件（包括需用专门仪器检测，采用压力或负压检测的设备、配件、阀门、管道等），须由仓管员会同工程部指定技术人员现场验收签字认可，方可办理入库手续
5.对验收合格入库的物资，仓管员应按实收数量开具《收货凭证》交材料会计存档，作为供货单位正式发票入库时的凭证。6.对进入仓库的物资，保管员应分门别类在货架上或指定区域内摆放整齐有序，并根据先进先出的原则予以领用。对入库物资的包装物，应随时清理，保持库区整洁。
7.对存放超过90天而未被领用的物品，应及时向主管领导报告，通知申购部门或经办人，查明原因并作应急处理
8.对各单位到仓库的领料人员，仓管员应本着节约开支的原则一律支付返修备件、备品；对于设备等固定资产或劳保等非生产性物资的领用，必须报请工程部或分管领导批准后，方可领用
9.技改配件必须凭技改清单出入库，超出规定数量原则上拒绝出入库，通知经办人（或领料人）办理退货（或退货）手续。特殊情况须经工程部批准才能办理出入库手续
10.发放物资时发现仓库内无现货，仓管员应即刻将领料单退回车间领用人，否则作违纪处理
11.公用工具出借，具借人必须向仓库出具借条，具借人若在规定时间内未按时归还，应及时递交部门负责人对具借人开具负激励以示警告。若遗失应按新购价格上报部门负责人，递交生产部在具借人当月的工资中予以扣除
12.所领物资，保管员必须按领料单上的名称、规格、数量核准无误后，当面付清。严禁领料人员自行拿取。对于非领料人员，禁止入库串岗，对劝告不听者上报部门负责人处理
13.当日出、入库的物资，当日核准无误后，记入物资出入库明细帐，做到日清日结，帐物相符。提倡“日清日高”考核机制
14.对易购材料，应限量库存，在不影响正常生产的前提下，提倡随用、随报、随购、随领。
备料员工作职责
1.及时保质保量地完成生产任务 2.保证各车间的各种原料的及时供应
3.对所备的原料的种类、数量、批号、去向和堆放情况负责 4.领料前应对所领原料进行认真辨认、核对，不出差错差错 5.发现问题及时向组长和部门负责人汇报 6.遵守安全操作规定，切实搞好个人防护 7.遵守劳动纪律、“6S”和质量体系等有关管理规定 8.服从分配，完成组长以上负责人交办的其它工作
装卸工作业守则
1.装卸工在仓储科分管科长直属领导下，应按时按量地完成原辅料、产品等的装卸工作
2.在装卸货物时，必须按规定穿戴劳保用品，做好个人防护
3.严格遵守危险品、剧烈品、剧毒品装卸要求，做到轻拿轻放，杜绝各类人为伤害事故
4.严格遵守劳动纪律，上班期间禁止离岗、串岗及酗酒等违纪现象
5.严格遵守安全消防法规，生产区、工作场所禁止吸烟和一切明火隐患，合理贮存和正确使用消防器材，认真执行动火安全规定
6.虚心服从仓管员以上人员的工作调度、分配。不得自行安排装卸次序。对劝告不听者，将被罚款、编余，甚至辞退
7.不得收受货主钱物或暗示货主、司机给的钱物。有意刁难货主、司机者，一经查实，将被罚款、编余，甚至辞退
8.应遵守文明礼仪，文明装卸。如有野蛮装卸，出言不逊、态度生硬，将予以警告，甚至辞退
9.在装卸过程发现有标签脱落，脏污或混批时，应立即停止装卸，报告主管仓管员或分管科长查明原因，消除一切质量事故
10.每次产品出厂，为确保产品不受损坏，装卸工在产品装好后，必须扎好绳子方可离开
11.尽力维护公司利益，对有损害公司利益的或隐瞒不报的，一经查实，立即劝退，并处高额罚款
12.遵守6S和质量体系管理规定，切实搞好责任区的清洁卫生工作。
司磅员工作职责
1.严格执行“原料运输车辆管理操作规程”中的有关条款 2.凡上磅货物，过磅完毕，须全部打印过磅清单
3.应定期对磅秤进行校验。规定每月的5日、20日为校验日，由司磅员会同计量科人员进行校验，并做好记录
4.专职司磅员不在岗，其他人员原则上不得单独过磅。须由当事车间派员临场监磅。中、另班期间，须由仓管员、保卫人员及公司值班干部同时参与过磅，5.6.7.8.9.叉车司机工作职责
1.叉车由科室分管领导负责管理。由组长负责叉车技术、安全及调度。叉车司机应虚心服从管理和调度
2.每天工作前必须对车辆制动、方向等例行检查，保证操作安全可靠 3.冷车启动前，须做到轻摇慢转。不得猛轰油门 4.冷车启动前，须待水温升至40°C以上才能操作 5.严格执行《叉车安全操作规程》。严禁超速行驶，不得冒险作业
6.在装产品前，应对车辆叉板的进行洁净度例行检查，保证产品外包装不受污染
7.在搬运过程中如有腐蚀、易燃、易爆、剧毒物品，应严格遵守安全操作规定，使用后及时进行清洗，切实做好叉车的维护和保养
8.在搬运重大物资、贵重物品、精密仪器时应降低车速，限制高度，保证物资不受损坏
9.每次车辆工作结束后及时如实填写作业工时登记表，并经用车单位签字确认，月底汇总考核。备料组应在前一天下午4:00前与各生产车间联系第二天原料需求量，以便次日及时送料
10.不得载人作业。在设备安装、移位、拆除等，必须听从该车间主任或机修负责人的统一指挥，以保证操作安全。
11.严格执行派车制度。无工时单出车，发生一切意外事故，作违章操作论处。12.车辆外出作业，必须经生产部分管领导批准方可出厂，否则作违纪论处 13.任何时间保证叉车举升在规定极限范围内，严禁超负荷运行，否则发生意外由驾驶者自负
14.保持车辆整洁，作业完毕应及时停放于指定区域，并对主要启动部件仔细检查一番并按时填写检查记录，为第二天工作提供保障。
15.车辆日常维护保养由司机负责。重要的维护、检测、修理由组长鉴定，并报分管领导批准方可实施
16.工作服从分配，完成组长以上负责人交办的其他工作。
并均在过磅单上签字才能生效。
如遇停电或故障，需去外单位过磅，应经部门领导批准，中、另班须经值班干部同意，并由仓管员或司磅员会同当事车间派员随车押运，并在过磅单上签字，方为有效
严禁超重车辆上磅。超重车原则上要求其分装后过磅。确无法分装的液体槽车，划定水平停车位置，以标尺测量槽内液体，计算体积后根据液体密度计量重量
带拖车车辆上磅原则上要求其摘除后分二次过磅。对确无法摘除分开的拖挂车辆，在主车与挂车过磅输入电脑的车号后面加1和2以示区别，分别打印二份过磅单，合计为整车重量。
切实做好原辅料过磅日记帐（统计帐），做到日清日结工作 完成部门负责人交办的其他工作。
仓储科科长工作职责
1.在生产部的直接领导下，全面负责仓储科的各项工作，重点抓好五金仓库和成品仓库的规范管理
2.协助工程部制订通用备品、标准件、五金电器配件、工具材料最低库存基数，低于最低库存基数，督促仓管员及时申报采购。
3.严格执行公司的各项规章制度，加强薄弱环节的管理力度 4.严格执行《物资采购工作程序及考核办法》，切实做好物资采购审核工作 5.督促五金仓管员严格执行《五金仓库保管员职责》，切实做好备品备件的入库验收和领用制度的规范操作，严格执行《备品备件管理制度》 6.督促成品仓管员严格执行《成品仓管保管员职责》，产品出入库须坚守现场切实做好包装质量检查及数量清点、批号核对等验收工作
7.注重仓管员的业务知识培训，建立工作量、工作质量、工作责任、工作态度等的考核
8.切实抓好五金和成品仓库的现场管理工作，并做到物品摆放整齐有序，标识准确清晰，使之符合6S和质量体系运行要求
9.组织每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检，并及时落实整改工作
10.完成生产部交办的其它工作。
仓储科副科长工作职责
1.在生产部的直接领导下，协助科长搞好各项工作。分管原料组、装卸组、备料组及废品出售管理工作。
2.制订原料的最低库存基数，低于规定基数的，督促备料组及时与供应部联系采购；制订废料及副产品的最高库存基数，高于规定基数的，及时落实出售工作
3.严格执行公司的各项规章制度，加强薄弱环节的管理力度 4.严格执行《物资采购工作程序及考核办法》，切实做好废品出售审核工作 5.严格执行质量体系运行规定和出入库操作程序，未经检验或检验不合格原料一律禁止入库和领用：特殊情况须经线长批准，并办理让步接收手续 6.注重装卸组、备料组及外来车辆人员的劳动纪律、安全纪律的管理
7.协助科长组织每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检，并及时落实整改工作
8.切实抓好原料仓库的6S和质量体系运行工作，并做到原料堆放整齐有序，标识准确清晰
9.完成科长及生产部长交办的其他工作。
仓管员、司磅员、叉车司机及装卸工考核办法 1.2.3.4.5.满分为100分达标
凡违犯工作职责中规定操作要求和守则之一的扣20分/次 操作不规范者，违犯一条扣10分/次
以一年为考核时间单位，首先被扣满100分者为末位，将予以编余或淘汰 当月每扣10分者扣除月奖的30%；扣20分者扣除月奖的50%；扣30分者扣除月奖的80%；扣分达60分以上者扣除年终奖50%；扣分达70分以上者扣除年终奖70%；扣分达80分以上者扣除年终奖80%；扣分达100分的取消年终奖
6.仓储科应组织每月二次以上的不定期抽查，对每个岗位对照操作规定和职责要求进行考评。
7.违反操作规定和职责要求而发生责任事故，直接经济损失2000元以下者扣除当月全部奖金和当月工资的20%；直接经济损失2000元～5000元的扣除当月全部奖金和年终奖的30%；直接经济损失5000~8000元的扣除当月全部奖金和年终奖金的50%；直接经济损失8000~10000元的扣除当月全部奖金和年终奖金的80%；直接经济损失10000元以上的扣除当月全部奖金和全部年终奖金，并即刻予以淘汰或辞退
8.违反安全操作规定而身体遭受伤害者，一律不作工伤处理
9.对举报违章操作或当场予以阻止的，经查实，每次奖励20~50元
10.对所提合理化建议被采纳而收到明显效果的，经核实，每次奖励30~50元
第7篇：仓储各工作岗位职责
仓储各工作岗位职责
本文由收集整理7 仓储各工作岗位职责 仓库主管岗位职责
1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作；
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
原料仓管员岗位职责
1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理 2.负责仓库日常工作的正常开展与创新
3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展
4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》
5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板 6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确
7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）
8.呆废料的反馈与控制
9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库发货员岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展
负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》
负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制
负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务
仓库原料组长岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新 负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实
负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）呆废料的反馈与控制
协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务
仓储物流销售主管岗位职责
1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；
2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；
3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5）具备ppt的写作能力
6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题； 任职要求：
1）西北区主营类目的fbp销售开展，公共类目的fbp销售开展，外部电商客户的销售开展； 2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；
3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；
4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；
6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
仓库培训主管岗位职责
1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。
2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。
3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。
4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。
5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工
仓库文员岗位职责 1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；
2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保证erp系统帐目的准确性；
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。仓库统计员岗位职责
1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；
2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查； 3）做好每日/每月与财务的对帐 仓库质检员岗位职责
1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作
2、负责对日常退货的确认和原因分析
3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率
4、完成上级领导布置的其它紧急任务 仓库跟单员岗位职责
1.熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等； 2.负责接单,跟单及相关连的工作；
3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责 仓库调度员岗位职责
熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件； 6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；
7、有cng公交调度系统工作经验者优先。
8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。仓储物流总监岗位职责
1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则； 2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准； 3.制定和完善小红书物流各岗位sop； 4.物流运营数据分析和改善方案。仓库主任岗位职责
1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；
4、协调仓储部门与其它部门间的合作； 5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
仓库助理岗位职责
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作 5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作 6、完成部门经理交代的其他工作事项 仓库客服岗位职责
1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；
2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题 仓库调度主管岗位职责
1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作 3、及时调动人员及叉车完成收发货任务 4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货 5、自提货物的重点监控 6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）
7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计 8、月台秩序的维护，地面清洁 9、完成上级临时交办的任务 仓库叉车司机岗位职责
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；
2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；
3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；
4、负责补货区域的5s管理工作； 5、参与临时或定期盘点； 6、完成上级交办的其他任务。仓库经理岗位职责
1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理 3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责 5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督 6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率 8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务 仓库管理员岗位职责
1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息
2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货 3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
4、负责所属库房的“5s”落实执行工作
5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致
6、加强仓库的环境卫生和安全生产
7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施
8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务
仓库收发员岗位职责 1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识
2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致
3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确
4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪
5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放
6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两
7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误
8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集
9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象 10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物 11、完成上级临时交办的任务 本文由收集整理7
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