七级岗位职责（精选4篇）_岗位职责介绍
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第1篇：副主任医师七级岗位基本职责
副主任医师七级岗位基本职责
1．服从本单位领导的工作安排，承担正常诊疗工作，协助主任医师指导和参与科室的全科医疗（或公共卫生，或放射诊断，或护理）、科研、技术培养与理论研究工作；组织、指导并参与门诊、急诊、病房的急、重病例的抢救处理与特殊疑难问题的讨论、会诊工作；工作量不得少于本单位平均工作量；
2．指导中级及以下职务医护人员做好各项医疗卫生工作，有计划地开展基本功训练，承担本单位业务培训任务，主持或协助主任医师指导科室或单位业务学习，积极参加继续教育学习，年均个人继续教育学分达20分（其中I类学分不少于6分）；
3．督促中级及以下职务医护人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程，严防并及时处理差错事故，提高医疗质量，个人聘期内无医疗事故发生，尽可能减少医患纠纷的发生次数；
4．积极参加医院、社区公共卫生服务工作，每年参加上门服务工作2次；或承担居民及大、中、小学生、幼儿的卫生健康宣教工作，每年至少进行1次健康讲座，或撰写1篇健康宣传文章；
5．积极参加本专业的科研活动，开展新技术、新业务技能培训学习，指导下级医师撰写学术论文。
6.积极学习新技术理论,并应用于本专业实践工作中.7.负责对本单位进修、实习或新进人员相关专业的岗前培训学习.8.不断努力学习、进取，不断更新专业知识、提高专业技能，寻求在自身专业上的持续发展。
第2篇：英语学院办公室主任七级岗位职责
英语学院办公室主任(七级)岗位职责1、负责办公室的全面工作，在学院党政领导下，具体负责学院党政、日常事务性工作，通过上传下达，沟通、协调各方面的工作;2、协助党总支做好日常管理工作，负责党总支、党政联席、全体教职工等会议的通知、考勤、会议记录、信息上报等工作;3、负责文件的收发、传递，文书档案的管理，有关情况的统计和报表的填制，印章的管理和签盖，会务的准备，来信来访和电话电传的传达和处理等;4、实现教务职能，协助副院长落实教学内容，教学计划，完成日常教学方面事务性管理工作，实施教学管理工作的规范化管理;5、负责学院课时费、校贴、各种福利的核算、造表及发放工作;6、协助工会主席做好工会工作;7、负责学院固定资产的统计、核实、管理和办公设备的保养、维修工作，发现问题及时与有关部门联系解决;8、负责学院教学和办公用品的采买和使用管理;9、做好接待、对外服务和宣传工作;10、负责学院文印工作，试卷印刷等;11、负责临时用工人员的管理;12、负责学院各办公室环境卫生的落实检查工作;13、负责学院安全保卫工作，安排节假日值班;14、抓好办公室队伍建设，指导监督办公室人员履行岗位职责;15、完成领导交办的其它工作。
英语学院办公室副主任兼教学秘书1岗(八级)岗位职责 1、协助主任抓好办公室的队伍建设和办公室内部事务管理工作;2、协助教学副院长完成全院日常教学方面事务性管理工作，保证教 学秩序的良好运行，及时处理停、调课事宜。
3、按照院领导和教务处的意见，根据教学规律，科学化、合理化编 排好每一个学期的课程表。
4、处理教学方面的报表以及教学文件的收发和保管。5、协助院长完成每学期的本科和研究生核课时工作。6、负责教学档案的建立与保管。
7、经常深入课堂听课，了解学生学习情况，搜集并整理教师及学生 对教学工作的意见、建议和要求，及时向院长汇报。8、每月按时统计教师的工作量，并负责本科和研究生课时的核算。9、协助教学副院长做好本科培养方案的修订。
10、完成每年的转专业学生的笔试及面试工作。
11、完成每年本校推荐免试攻读硕士学位研究生的工作，包括报名、核算成绩及获奖、排名、综合排名等工作。
12、安排每年校内和校外推荐免试攻读硕士学位研究生的复试工 作。
13、协助研究生教研室主任完成英语专业研究生和英汉笔译硕士专 业学位研究生的教学方面事务性管理工作。
14、协助研究生教研室主任做好研究生培养方案的修订。15、编排每个学期的研究生课程表。
16、在研究生教研室主任的领导下完成研究生本科论文的管理工 作，包括整理相关表格;安排论文答辩，邀请校外硕士生导师;核算论文成绩;统计指导、答辩教师工作量;17、处理研究生的学籍异动。18、完成领导交办的其他任务。教学秘书2岗位(八级)岗位职责 1.协助负责全院教学秩序的保障工作。做好学籍管理工作，办理学 生的休、退、复、转学手续及学分登记、保管、归档，及在校生 和毕业生成绩表的管理工作，2.严格学生考勤制度，及时统计学生考勤、晨读成绩并报有关部门，发现问题及时反映处理。
3.在科研副院长的领导下完成本科毕业论文的管理工作，包括论文 选题、整理相关表格;安排论文答辩;核算论文成绩;统计指导、答辩教师工作量;妥善保管好学生的毕业论文。4.负责本科学生的晨读安排。
5.统计学生不及格学分，做好学生学分预警工作。6.负责学生告知预警、随下一年级修读的统计报名工作。7.负责小学期的报名，安排课程及考务工作。
8.负责处理学生成绩的管理。
9.负责在校生的各科考试安排，协助各系、检察、落实试卷的打印 工作并建立试卷档案。
10.负责学生违纪处分、解除处分的处理工作。
11.负责本科毕业生毕业资格审查、学位资格审查等相关工作。12.安排学术讲座的相关工作。
13.安排参加“2+2”、“3+1”出国项目的学生回国后课程审核、毕业论 文答辩等工作。
14.负责报名二学位学生的成绩审核工作。
15.协助教务处完成各等级考试的通知及部分报名工作;发放等级考 试证书。
16.负责新生分班及新生入学测试相关安排工作。17.负责英语学院网站的更新与维护。18.完成领导交办的其它工作。教学秘书3岗位(九级)岗位职责
1、协助负责全院教学秩序的保障工作。做好学籍管理工作，办理学生的休、退、复、转学手续及学分登记、保管、归档，及在校生和毕业生成绩表的管理工作，负责全院教学秩序的保障工作。2、根据学院学籍管理规定，严格学生考勤制度，及时统计学生考勤、晨读成绩并报有关部门，发现问题及时反映处理。
3、在科研副院长的领导下完成本科毕业论文的管理工作，包括论文选题、整理相关表格;安排论文答辩;核算论文成绩;统计指导、答辩教师工作量;妥善保管好学生的毕业论文。
4、负责本科学生的晨读安排。
5、统计学生不及格学分，做好学生学分预警工作。6、负责学生告知预警、随下一年级修读的统计报名工作。7、负责小学期的报名，安排课程及考务工作。
8、负责处理学生成绩的管理。
9、负责在校生的各科考试安排，协助各系、检察、落实试卷的打 印工作并建立试卷档案。
10、负责学生违纪处分、解除处分的处理工作。
11、负责本科毕业生毕业资格审查、学位资格审查等相关工作。12、安排学术讲座的相关工作。
13、安排参加“2+2”、“3+1”出国项目的学生回国后课程审核、毕业 论文答辩等工作。
14、负责报名二学位学生的成绩审核工作。
15、协助教务处完成各等级考试的通知及部分报名工作;发放等级 考试证书。16、负责新生分班及新生入学测试相关安排工作。17、负责英语学院网站的更新与维护。
18、完成领导交办的其它工作。
英语学院办公室专业技术岗(九级)岗位职责 1、协助办公室主任处理好学院日常行政管理工作;2、做好文件的收发、传递，文书档案的管理，有关情况的统计和报表的填制，印章的管理和签盖，会务的准备，来信来访和电话电传的传达和处理等;3、做好学院办公用品的采购与管理;4、负责学院电化教学设备的管理维护以及教学磁带的录制;5、负责多媒体课件的开发与维护;6、负责为学院教师的科研开发活动提供帮助与技术培训;7、负责考试答题卡阅卷、数据整理与分析的工作;8、协助工会主席完成工会的任务;9、利用专业知识设计、编写实用软件以方便教学和管理;10、利用专业知识，维护学院办公电脑，以保证教师的正常使用;11、负责学院固定资产的管理和办公设备的保养、维修工作，发现问
题及时与有关部门联系解决;12、负责学院各办公室环境卫生的落实检查工作;13、负责学院安全保卫工作，安排节假日值班。14、完成校、院领导交办的其他工作。
英语学院分团委书记(七级)岗位职责 1、根据校团委、学工部对学生思想政治工作的总体要求，在英语学
院党总支的领导下，围绕各个时期的中心工作，结合学生思想 特点，有针对性地展开各种思想教育活动。2、根据所掌握的学生思想动态及时向学工部、校团委、院党总支反 映学生情况并提出工作建议。
3、负责分团委全面工作，制定和实施英语学院共青团及学生会工作 计划，做好学生日常的思想政治工作。
4、负责指导分团委其他成员开展工作，负责协调学院班导师工作。5、做好“推优入党”以及入党积极分子的培养教育工作，协助党总
支指导和组织学生申请人、党章学习小组开展学习活动，做好 学生党组织的思想建设和组织建设。6、抓好各级各类学生干部队伍建设。
7、做好大学生就业指导工作，帮助大学生树立正确的就业观，搞好 毕业生教育和毕业生就业指导。
8、搞好大学生助困的管理教育工作，组织好学生助学金、勤工俭学、助学贷款的管理工作，积极开展诚信教育活动。9、搞好学生管理工作，对学生的评优、奖惩工作。负责学生的操行
评定和学生档案整理工作，做好学生综合测评、各种优秀称号 的评比活动。
10、认真落实我院学生闭合型管理制度，搞好学生安全教育活动。协 助有关部门，搞好教学管理，保持良好的教学秩序。做好新生
入学的迎新工作、组织开学典礼、毕业典礼等工作。11、围绕专业教学，在专业教师的帮助下，积极组织、指导学生开展
社会实践、科技创新、志愿者服务、学风建设、学生社团、心
理健康教育、校园文化活动等丰富多彩的第二课堂活动。12、完成领导交办的其他工作。
英语学院分团委副书记1(八级)岗位职责 1、根据校团委，学工部对学生思想政治工作的总体要求，在英语学院党总支的领导下，协助分团委书记，围绕各个时期的中心工作，结合学生思想特点，有针对性地展开各种思想教育活动。2、协助分团委书记搞好学生学习、生活的管理工作。协助有关部门，搞好教学管理，保持良好的教学秩序。认真落实我院学生闭合型管理制度，搞好学生安全教育活动。
3、主要落实校团委相关工作部署，做好学院团校、年度的团员民主教育评议、团支部建设达标和相关文件制定工作。
4、制定和实施英语学院学生会、社团联工作计划，做好学生日常的思想政治工作。
5、做好分团委中团的工作档案管理工作。
6、协助分团委书记积极组织学生开展学风建设、校园文化、科技创新、社会实践、志愿服务、艺术教育、学生社团等丰富多彩的第二课堂活动。
抓好各级各类学生干部队伍建设。
7、做好大学生就业指导工作，帮助大学生树立正确的就业观，搞好毕业生教育和毕业生就业指导。
8、侧重负责翻译系、传媒系学生工作。9、协助分团委书记做好各项工作。10、完成领导交办的其他工作。英语学院分团委副书记2(八级)岗位职责
1、根据校团委，学工部对学生思想政治工作的总体要求，在英语学院党总支的领导下，协助分团委书记，围绕各个时期的中心工作，结合学生思想特点，有针对性地展开各种思想教育活动。2、协助分团委书记搞好学生学习、生活的管理工作。协助有关部门，搞好教学管理，保持良好的教学秩序。认真落实我院学生闭合型管理制度，搞好学生安全教育活动。3、主要落实学工部相关工作部署，做好学生思想教育、管理和相关文件制定工作。
4、具体实施学生综合测评，做好学生奖助勤贷管理工作。5、根据基层学生工作评估体系，做好分团委中学生工作档案管理工作。
6、落实“推优入党”以及入党积极分子的培养教育工作，协助党总支指导和组织学生申请人、党章学习小组开展学习活动，做好学院党课、学生党组织的思想建设和组织建设。
7、负责落实学院班导师工作。
8、侧重负责国际商务系、英语语言文学与文化系学生工作。9、协助分团委书记做好各项工作。
10、完成领导交办的其他工作。
英语学院辅导员(1、2岗)(八级)岗位职责
1、做好思想政治教育工作。遵循思想政治教育工作的规律和大学生成长成才规律，开展以思想政治教育为主要内容的教育活动，并从以教育为出发点的管理和服务等各个方面指导学生的成长。有针对性地对学生进行理想信念教育，世界观、人生观、价值观，形势政策教育，道德法纪教育，心理健康教育和职业发展指导;指导学生形成正确的人生目标、价值取向、思维方式、道德法制意识、良好的品行及健康的身心。
2、指导党、团、班级工作。负责学生党员培养、考察和发展工作，做好班级团支部建设工作、入党推优工作、社会实践工作。做好班级建设，以班为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量。
3、围绕专业教学，在专业教师的引领下，发挥学生的主体作用，开、科技创新工作、社团建设和校园文化工展形式多样的学风建设活动 作等，促进学生全面发展，促进班风和校风。4、做好学生纪律教育及安全稳定工作。要按学院提出的闭合性管理制度的要求，对学生做好日常纪律教育和安全教育，发挥管理制度作用，及时发现违纪苗头，立即做好思想教育工作;一旦出现突发事件，要立即劝阻，做好疏导工作，及时平息或制止事态进一步扩大，安全稳定问题涉及到维护学生正当权益，对于保证学校稳定。5、负责各班学生的综合素质测评，做好学生的评优奖惩、鉴定工作，做好学生干部的选拔、培养工作，指导和支持学生干部开展工作。6、做好学生心理、帮困助学等工作。关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生;生理、心理上有疾病的学生的情况，并有针对性做好引导和帮助工作，搞好国家助学金、勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
7、组织做好迎接新生工作、军训工作、学生基本信息收集和整理和学生档案工作。
8、负责所带班级的毕业生就业指导工作和做好毕业生鉴定和文明离校教育工作。
9、做好学生及其家长来信来访的接待与回复工作，加强与学生家长的联系与配合;加强与任课教师的联系，交流学生情况，了解学生学习动态，提高学生学习的自觉性，为学生的健康成长和全面发展创造有利的条件。
10、制定工作计划，搞好工作总结。辅导员要根据系的工作要求，开学初制定辅导员工作计划，并认真实施，平时、期中要检查工作计划的执行情况，学期(年)末对辅导员工作进行总结，以书面材料形式上报院分团委和党总支。
11、完成院领导交办的其他工作。
英语学院辅导员(3、4、5、6岗)(九级)岗位职责
1、做好思想政治教育工作。遵循思想政治教育工作的规律和大学生成长成才规律，开展以思想政治教育为主要内容的教育活动，并从以教育为出发点的管理和服务等各个方面指导学生的成长。有针对性地对学生进行理想信念教育，世界观、人生观、价值观，形势政策教育，道德法纪教育，心理健康教育和职业发展指导;指导学生形成正确的人生目标、价值取向、思维方式、道德法制意识、良好的品行及健康的身心。
2、指导党、团、班级工作。负责学生党员培养、考察和发展工作，做好班级团支部建设工作、入党推优工作、社会实践工作。做好班级建设，以班为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量。
3、围绕专业教学，在专业教师的引领下，发挥学生的主体作用，开展形式多样的学风建设活动、科技创新工作、社团建设和校园文化工作等，促进学生全面发展，促进班风和校风。
4、做好学生纪律教育及安全稳定工作。要按学院提出的闭合性管理制度的要求，对学生做好日常纪律教育和安全教育，发挥管理制度作用，及时发现违纪苗头，立即做好思想教育工作;一旦出现突发事件，要立即劝阻，做好疏导工作，及时平息或制止事态进一步扩大，安全稳定问题涉及到维护学生正当权益，对于保证学校稳定。5、负责各班学生的综合素质测评，做好学生的评优奖惩、鉴定工作，做好学生干部的选拔、培养工作，指导和支持学生干部开展工作。6、做好学生心理、帮困助学等工作。关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生;生理、心理上有疾病的学生的情况，并有针对性做好引导和帮助工作，搞好国家助学金、勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
7、组织做好迎接新生工作、军训工作、学生基本信息收集和整理和学生档案工作。
8、负责所带班级的毕业生就业指导工作和做好毕业生鉴定和文明离校教育工作。9、做好学生及其家长来信来访的接待与回复工作，加强与学生家长的联系与配合;加强与任课教师的联系，交流学生情况，了解学生学习动态，提高学生学习的自觉性，为学生的健康成长和全面发展创造有利的条件。
10、制定工作计划，搞好工作总结。辅导员要根据系的工作要求，开学初制定辅导员工作计划，并认真实施，平时、期中要检查工作计划的执行情况，学期(年)末对辅导员工作进行总结，以书面材料形式上报院分团委和党总支。
11、完成院领导交办的其他工作。
第3篇：5级岗位职责
岗位名称:董事长
下属岗位:副董事长、总经理
岗位性质：是公司的重大事项的主要决策人 管理权限：
对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务
管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责 主要职责：
1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实； 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项； 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9.处理其他由董事会授权的重大事项
岗位名称:总经理 直接上级:董事长 下属岗位:副总经理
岗位性质：公司行政工作的首脑
管理权限：行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务
管理责任：全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责 主要职责：
1．主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
2．组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；
3．拟订公司内部管理机构设置方案；
4．拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度； 5．主持公司经营班子日常各项经营管理工作；
6．全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；
7．负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
8．提请聘任或者解聘公司各部门经理；
9．签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件； 10.负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作； 11.行使公程和董事会授予的其它职权。岗位要求：
1.热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格； 2.具有较强的综合管理能力和工作协调能力； 3.大专以上文化程度和企业营销管理知识； 4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作； 参加会议：
1.参加董事会和股东会议；
2.参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议； 3.参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议； 4.参加公司召开的紧急或临时重要会议；
岗位名称:副总经理 直接上级:总经理
下属岗位:分管部门经理、各驻外分公司经理、办事处主任 岗位性质：负责主持分管部门工作
管理权限：受总经理的委托，行使对公司部门工作的指导、指挥监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责：
1、组织编制年度计划及费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出部门经理、办事处的经理（主任、副经理人选）； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准部门经理、员工浮动工资、资金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况及资金需求预测及产品库存情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人 员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等； 14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作； 16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。岗位要求：
1.具有大专以上文化程度和企业营销管理知识；
2.热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力； 3.熟悉企业产品和销售情况；
4.努力学习，具有较强的工作责任心和事业心。参加会议：
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议； 2.参加季、月度总经理办公会； 3.参加营销系统形势分析专题工作会议； 参加临时紧急会议和总经理参加的专题会议
岗位名称：部门部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：本部门员工
岗位性质：负责主持本部的管理工作
管理权限：行使公司监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责：
1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作；
3、有权向主管领导提议下属（主管）人选，并对其工作考核评价； 4、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：
1.具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识； 2.热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力； 3.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心； 参加会议：
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议； 2.参加季、月度会、考核评比等会议；
3.参加有关业务部门召开的专题协调会及其他会议； 岗位名称：部门主管； 直接上级：部门经理；
工作目标：负责部门的日常管理工作； 权力与责任：
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化；
2、上班时间时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。3、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识；
4、每天下班时，整理办公桌，清理垃圾桶。5、按时完成上级领导分配的任务。岗位要求：
1．具有大专以上文化程度；
2．有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
岗位名称：员工； 直接上级：部门经理；
工作目标：负责本岗位内的工作内容； 权力与责任：
1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．对所承担的工作全面负责； 岗位要求：
1。具有中专以上的文化程度和相应的工作能力； 2．有较强工作责任感和事业心； 3．有较强的语言表达能力； 参加会议：
1。参加本部每周一次的工作会议； 2．参加每月季度的工作会议； 3．参加公司召开的年度职工大会；
第4篇：级组长岗位职责
级组长岗位职责
1、积极协助教研组长和保教主任的工作，及时准确下达园务精神，按时完成幼儿园的各项工作。负责配合指导级组拟定学期、月、周工作计划。
2、负责本级组的事务。组织本级组的备课、评课。督促级组教师按照计划执行，保证班级教学工作质量。对本级组的学生思想工作、教学工作、推广电化教学、创建文明红旗班等活动有进行协调统一的责任。
3、搞好级组教师的团结，关心本级组教师的思想、生活、工作，有问题及时向行政反映，及时与本级组各班教师保育员交流沟通，对本级组出现的困难，积极协助班老师解决的责任，团结全组成员努力开展保教工作。并以身作则，在全组树立正气，加强自身学习，努力提高思想、业务水平，带头做好各项业务教育工作。
4、加强级组的业务学习，帮助级组教师提高思想和业务水平，对本级组教师工作上的经验及时总结推广。组织全组教师学习贯彻《学前教育纲要》、《课程指南》和教育科学理论，端正教育思想，按照教育规律办事。组织本级组教师和保育员互相观摩学习，坚持定时召开级组会议，提出新建议并反思教育教学活动工作经验。
5、开展以“互帮互学，共同进步”为核心的级风建设，把级组建设成为团结奋进、严于治教、教书育人的集体。组织教师学习课程标准，明确教育目的、任务，结合本园实际确定分阶段教学的具体要求。带领本级组的教师参与各项常规性的工作安排，如：做好本年级的早操、午间操、一日常规编排和录音工作。
6、认真积累各种教具、学具和教育资料等，并充分发挥其作用。定期检查级组环境布置和活动区的创设。
7、组织本组及各班积极主动利用社区、家庭教育资源，做好家园一致教育。
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