纺织印花企业各岗位职责（精选6篇）_纺织企业岗位职责
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第1篇：印花厂各岗位职责
印花厂岗位职责
厂长岗位职责
1.负责本厂的各项事宜，包括生产进度计划调控，人事安排； 2.负责花稿的审核，工艺的制定以及S/O样的准确性；
3.负责各部门的生产安排，质量要求，部门之间的协调配合； 4.负责与客户及业务人员的沟通，掌握质量反馈意见； 5.负责传达公司的各项决议和方件；
6.带领全厂员工努力完成公司下达的任务指标，定期安排各层员工的培训计划； 7.制定本厂各项生产指标，确保完成公司的目标考核； 8.负责改进各项工艺的不足，完善各种工艺的规范和更新；
9.负责定期向公司领导汇报各项生产情况与各类设备的运转状况； 10.配合公司领导努力做好各项任务； 计划调度岗位职责
1.协助厂长监管车间的生产,有计划的做好生产调控，根据不同的工艺，套数的多少，回头的大小，合理有效的安排机台生产；
2.负责各个机台花型的复查和审核，半成品的检测，根据各厂订单的交期，坯布的品种，工艺的要求，有计划性的安排；
3.负责跟踪半成品的进度，保证上机前有坯布，网版，处方及到位，确保印花机台正常运转；
4.定期向公司领导汇报订单的下单情况和生产进度及时和业务员沟通； 5.负责审核客户下单的要求，各项物理指标，是否合理 描稿主管岗位职责
1.负责描稿部的各项工作，完成厂部下达的任务指标； 2.负责审核客户的来稿，仔细阅读客户的作业指示书，对来样科学的分析，确认回位方式，印花方向，指导描稿人员如何正确的选用描稿工具；
3.根据花稿的急缓合理的安排描稿时间，描稿结束后仔细的审阅描后稿子的效果，复色，经放，定位，经纬向正确；
4.做好下道工序的协调配合工作，配合车间的大货生产，急的订单及时安排并通知下个部门；
描稿员工岗位职责
1.根据客户花稿认真分析花型的大小，尺寸，TOP方向，所用的面料；
2.扫描拼接后测量尺寸是否与电脑一致，如有异常做好调整，选用合理的像素扫描，确保回头准确，经纬向正确；
3.选择正的工具进行描稿以达到最理想的效果，接近客户原样，根据坯布的不同，工艺的要求，渗透的效果，做出合理的收放和复色的大小； 4.关于定位花的排序和定位尺寸，要及时与业务员或相关人员沟通，以免造成大货的次品，对于急的花型要第一时间完成； 制网主管岗位职责
1.协助厂工作，及时有效的完成厂部下达的任务，处理好相应部门间的协调和配合； 2.全权负责制网部门各项工作，完善管理制度，不断提高制网人员的工作技能和做人素质； 3.对制网的质量和进度监督和指导，确保大货所用的网达到零缺陷，提高质量并对结束有所保障；
4.严格执行公司的规章制度并对公司的决议进行传达； 5.对绷网，制网所用的网目每日审核，根据坯布的渗透性能够准确的选用网目，避免重复制网；
制网班长岗位职责
1.协助主管管理制网部，并完成主管布置的工作，确保制网的工作效率，控制制网的质量； 2.负责每天安排小网和大网质量复查，并在工作中进行指导； 3.负责检查制网各设备的运转状况，保证各机器运转正常； 4.定期检查各类网框的排放，登记，做好工艺的留存记录；
5.提升现场管理能力，对违反纪律生产状况进行监管并及时向主管汇报； 制网员工岗位职责
1.负责处理网框表面残留的余胶，杂质并除油清洗，检查所用网丝的目数是否与印花工艺要求一致，网丝无污垢伤痕，绷制好的网上要注明网目规格，花号，时间； 2.确保制网的质量，送到车间前因检查 是否有砂眼，脱胶，封边等等； 3.接到制网单应先看清工艺流程单注明的坯布工艺，合理的选用网框和网目 打样主管岗位职责
1.负责全厂的技术指导配合厂长解决车间生产中的质量问题
2.负责新工艺开发，工艺的更新，完成厂部下达的各项任务的指标；
3.对打样员定期进行培训，指导全部门员工的配色技术，规范其员工的操作技能；
4.负责所有花型工艺的审核，客户的要求，对颜色的准确度进行把关，确保与客户来样与差异；
5.指导和监督其员工的各项工作，纪律，卫生确保其工作的质量和效率，公平，公正，公开的分发花型；
6.对打好的花型仔细检查颜料的配色性是否合理，对不同的面料所用的助剂是否准确进行审核；
7.随时掌握市场的变化动态，目前流行的花型，色系，为公司提供准确的市场信息； 打样技术员岗位职责
1.服从主管的工作分配，积极配合主管，按照工艺单的工艺要求配色打样； 2.严格按照客户的来样风格配色；
3.对于急单，做好对班的交接工作，确保S/O样的正常运行； 4.指导刮样人员分清花型的TOP方向及面料的经纬向； 5.每日做好卫生工作及时清理用后的废浆，杯子； 打样辅助岗位职责
1.负责打样人员的滴液，称料，配合打样技术员的工作，积极主动；
2.做好滴液等卫生清理工作，每日上下班吸料管插入洗槽进行自动循环模式清洗； 3.称料必须要仔细，认真，数字精确按规定操作；
4.定期检查计量器的精确度，确保浆杯，自动滴液系统的卫生干净； 5.主动协助技术员的工作，洗样，烘样，蒸化等等； 刮样岗位职责
1.严格按照打样技术员的要求规范操作，先看原样，分辩各套的效果和压力，掌握刮印手势；
2.检查网板是否正确，有无砂眼，套数排列数据；
3.指导刮样辅助，配合自己的工作，做到刮样及时迅速，刮后核对效果，确保接近原样风格；
4.对于细茎，尼点，云纹的花型要选用适当的刮刀和角度，达到机印的压力效果； 5.用后的网板及时清洗干净，以防塞网； 6.每日做好台板的卫生工作，用后保持清洁； 刮样辅助岗位职责
1.协助刮样工做好各项工作，正确对花，冲洗网板； 2.帮助刮样工贴布，洗网，找网；
3.做好每天的卫生清理工作，废布，废料放到指定的位置； 4.用后的网板排列有序，轻拿轻放； 调色主管岗位职责
1.负责浆房的生产运作，配合厂长完成公司及厂部下达的任务。2.负责对各机台计划订单的备浆和色块的审核。
3.负责每天对浆房工作的安排和指导，引导部门员工养成成本节约的习惯。4.负责上下部门的沟通和协调，对所下处方严格把管。
5.做好两班的交接工作，不能少浆或段浆，确保印花机正常运转。
6.定期对员工进行培训，指导工艺员根据不同的工艺，不同的面料，如何估浆，改浆。7.负责浆房的工艺改进，工艺留存，解决生产过程中出现的质量问题。8.负责浆房管理制度编制，劳动纪律及安全生产。浆房班长岗位职责
1.协调主管，负责浆房的日常工作、现场管理、劳动纪律、安全生产。
2.对每日机台计划所安排的订单进行审核，仔细阅看操作指导书，根据工艺的要求，面料的吸浆量，合理的开单做浆。3.监督本部门人员操作是规范，确保按工艺要求生产，强调工艺的严肃性，数字的准确性。4.负责处理本班的质量问题，详细的记录添浆，剩浆的数据，做好机头样的留存。5.指导部门员工对特殊工艺的化料方法，操作技能，留存相关的资料。6.负责监督部门各机器运转状况，做好交接班的交接工作。浆房工艺员岗位职责
1.严格按照班长的安排配合生产，掌握各机台的排单情况，有无备浆。2.指导刮样工，打浆工，送浆工的规范化操作，做到质量关注，督促指导。3.及时查看每个花型的色块，做到准确无误，对于偏差较大的要及时修改。
4.上机时要配合机长的工作，生产完毕督促拉浆工把剩浆改掉，放到指定的位置。5.放样时，严格对照原样，套数，效果，颜色，风格。称料工岗位职责
1.负责两级染料仓库的日常工作，根据工艺开方准确称料。
2.负责所有染料的保管和存放，随时检查计算器械的准确性，保持染房及计量工具的清洗卫生。
3.根据各种工艺的化料方法，严格按规定操作，配合机电工，定期清洗自动调浆系统的滤液瓶，过滤网。
4.严格控制染化料的损耗，使用化学药瓶时，绝对不许违规操作，遵照工厂安全指导书，佩戴好劳保永平。
5.添浆加料，配合工艺员及时快递。拉浆工岗位职责
1.负责各机台的收浆，送浆的工作，配合工艺员做到反应快速。2.负责所管辖区的浆桶，地面卫生清理工作。3.确保所有机台的色浆供应及时，滤浆干净。
4.负责机台色浆的排序，根据工艺员的要求，严格按规定操作。5.换花，换色要快速撤桶，送浆时先检查花号。6.打浆时，服从工艺员的安排，按工艺员开单的要求添加助剂，做到数字精确。7.打浆按规定从浅到深，浆泵要清洗干净，搅拌要均匀。
机印主管岗位职责
1.负责机印的日常工作，协助厂长管理车间生产；
2.负责各机台的生产进度，质量管理，机印人员的业绩考核；
3.负责配合机印前后几道工序的协调，尽可能排除影响机印生产效率的各种因素； 4.负责机印人员的培训工作，指导员工规范化操作；
5.跟踪车间各机台的出疵概率，解决因操作技能产生的技术难题； 6.监管回修布的时间进度，指导中检人 员的检测标准； 7.检查各机台的生产留样及工艺留存；
8.研究各机台出疵的原因，提出解决方案，杜绝质量疵品的重演性； 机印班长岗位职责
1.配合主管负责各机台生产管理，车间卫生，劳动纪律，安全生产；
2.负责各机台上机前的准备工作，对各机台的生产进行监督指导，严格按照计划生产； 3.负责与浆房调色的工作配合，调节两班的交接重点；
4.做好每日班前会的会议记录，安排当日各机台的生产任务； 5.核制每日机台的生产成用及机头导布的用量；
6.协助机长解决生产过程当中的技术难题，掌握员工的情绪动态，不断提高员工的啪操作技能；
印花机长岗位职责
1.负责本机台机器的正常运转及外观生产中出现的一切问题；
2.负责对生产中花型的掉换，网框的检查，坯布的测量等前期准备工作； 3.负责本机台的协调配合，刮刀的选择，流程工艺的记录； 4.配合班长对包单合理的调配，按时完成厂部下达的任务指标； 5.指导员工填好印花流程记录及生产报表； 印花副手岗位职责
1.配合机长解决印花中的问题，砂眼，塞网等等； 2.负责机台各方便的卫生工作，及时清理； 3.负责对排版顺序的检查和对色浆的核定； 4.协助机长调节机印的压力，角度； 印花加浆工岗位职责
1.负责对本机台色浆的添加，及加浆用量的卫生清理； 2.负责对生产过程中出现疵点处理，3.负责剩浆的收集，网框的清洗； 蒸洗主管岗位职责
1.负责蒸化，水洗的日常工作以及上下工序的配合和协调； 2.负责蒸化，水洗工艺的改进及记录留档； 3.负责蒸洗的产品质量，员工培训，劳动纪律；
4.根据不同的工艺，合理的安排蒸化，指导员工节约用水； 蒸洗班长岗位职责
1.负责蒸洗工作的安排，指导员工不同的工艺，如何掌握温控，时间，供湿； 2.对每日蒸洗的面料，根据所需温度的不同，合理的调配，最大限度的节约能源； 3.配合主管，做好蒸洗方面的安全生产，质量，进度等等； 蒸洗员工岗位职责
1.听取班长的安排，落实工艺操作的规范化； 2.对蒸洗机器设备的卫生和维护负责；
3.严格按照工艺流程卡的工艺，合理的添加水洗助剂；
4.生产过程当中，配带防护工具，严禁违规操作，做好防范工作；
第2篇：无纺织布车间各岗位职责
放基布工职责
1、在机台正常运行时，注意基布是否跑偏，如有跑偏及时纠正
2、遇见零星紧边紧经要及时处理
3、遇见基布打折要用手铺平
4、接头出现时要及时通知操作员注意
5、注意斜帘上的毛网运行情况，观察铺网情况和梳毛运转情况，出现缠车噎车情况要及时通知操作员
剪边工职责
1、保证半成品布边整齐，布的幅宽符合要求
2、注意观察是否有打针、打折现象，发现断针必须拣出
3、半成品布上有污点及时挑出
4、发现漏基布现象及时通知操作员
喂毛工职责
1、把回收棉用手扯开松成小块棉
2、认真检查回收棉里是否有硬杂物、铁杂物、长丝以及脏棉，如发现及时拣出
3、观察长帘、粗开松和精开松的运行状况，如有异常及时通知操作工
4、开包机加棉
操作工职责
1、保证机器准时开关机
2、加强巡回检查，注意机器运行动态，异常情况及时关机
3、严格执行生产工艺，控制半成品下机克重，把好质量关
班长职责
1、负责人员调配和控制成本的工作
2、保证全线生产工作顺利进行
3、对设备及时维护保养
4、做好生产记录
第3篇：高频、印花组长岗位职责
高频、组长岗位职责
1.负责按照生产任务设置工作岗位，安排本班组员工工作。
2.随时掌握了解生产进度，合理安排生产，保质保量高效率完成上级下达各项生产任务。
3.组织对本班组员工进行生产技术培训，提高员工的技术水平。4.加强过程监督，负责耗材控制，降低生产成本。5.负责组织对印花、高频设备进行整理、保养、维护。6.负责本班组员工劳动纪律和工作环境卫生，做好5S工作。
7.向员工正确及时地传达上级主管制定的各项制度改革措施，生产计划安排及其它各项通知，并追踪、监督各项制度措施、通知的落实情况。8.谦虚好学，不断提高自身的思想素质、技术水平、管理能力
第4篇：某印花厂厂长岗位职责
xxx织造印花厂 厂 长 岗 位 职 责
１、协助总经理助理全面完成总经理下达的各项技术经济指标。全面负责我厂分散染料印花线的生产组织、实施及工艺技术、生产现场和产品质量的管理工作。
２、负责做好分散印花生产线全体员工的思想教育工作，稳定职工队伍，确保厂部各项规章在本条生产线上得到贯彻执行，积极组织和实施新工艺、新技术、新产品的研究和开发，以拓展我厂对外加工的品种范围，提高我厂对市场变化的适应能力。
３、对所管理的坯布收发、印花试样、制浆调浆、圆网印花机、平网印花机及相应的蒸化、水洗、脱水、成品出仓等工序的安全生产和防火防盗负责。
４、负责签批、审核印花工艺、染化料助剂计划；协助付厂长搞好设备管理。
５、提出本生产线的机构设置、人员编制、人事调整或撤销的意见,报总经理助理批准后执行。
６、向总经理助理提名任免主管、带班、机长等管理人员，决定调配安排其他员工的工作。
７、对本生产线员工的工资晋级、加薪、升级、奖励及处罚有建议权，有提议对员工的处分、聘用或解雇辞退的权力，报厂部批准后执行。
８、定期、按时向厂部、及相关人员提交各种日报表、月报表、生产数据等等，接受厂部领导和全体员工的监督和检查。
９、制订和落实本生产线各工序的岗位责任制，报总经理及助理批准后贯彻实施。
１０、按时、保质完成总经理安排的其他工作。
xxx织造印花厂
2008/11/23
第5篇：企业各岗位工作职责
第一章 岗位职责：
一、基本原则
1、企业安全工作实行各级行政首长负责制； 2、企业的各级领导人员和智能部门，应在各自的范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责；
3、安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
二、各级人员岗位职责 1、车间主任
车间主任对辐化车间的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：
(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行，八安全工作列入议事日程，做到“五同时”(2)组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划
(3)组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见
(4)组织全车间职工进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态(5)组织各项安全活动生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人
(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮品的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
(7)坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
(8)组织本车间安全网络网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员的工作，充分发挥班组安全员的作用。
2、值班长岗位职责
（1）当班期间负责整个源室的辐射防护和进出源
室人员的人身安全，严格按操作规程操作，检查手提γ辐射仪是否完好，进源室前必须检查γ辐射仪是否正常，正常后方可进入源室，检查进出源室人员个人剂量片是否携带，当辐照装置发生故障或出现异常信号要及时向设备维修人员和生产主管报告；在故障未排除前严禁进辐照室，在组织工人装卸货时对上下车及进出冷库安全措施进行监管；协助厂区晚间安全保卫工作。（2）负责生产中升降源控制操作；负责安排调度
加班人员，组织协调生产，及时记录工人违纪情况；
（3）认真做好生产、设备运行、产品批记录和交
接班记录；生产记录中一定要记录清楚当前辐照货物的品名、客户、数量、工艺号、工人班组、加班人员、货物堆码等情况，尤其是小样品、非正常反倒产品的辐照情况，交班人员应主动将当前辐照相关情况交代清楚，防止遗漏；（4）辐照时值班长按辐照操作规程执行，同时对
PC编程器进行检查，确认输入放车间隔时间无误，对辐照产品及时做好标签，并做好当班记录，辐照的吊箱认真填写已照圈数和未照圈数，同时在运行记录中注明清楚；同时对吊箱门扣进行巡查确认；辐照前辐照后货物要严格区分开，分别堆放在已照区域和未照区域内，辐照产品按仓库管理细则堆码，并做好防潮防虫害防火工作；（5）生产效率：根据生产需要合理调配工人和分
配生产任务，货物堆码进库，依照《日运行计划单》合理安排进出货先后顺序，严格控制翻倒和进出源花费的时间，在保证安全和生产质量的前提下最大可能的提高生产效率；（6）对辐照设备、装置应熟练掌握操作规程、操
作技能，爱护保护好所有设备，严禁误操作发生，损坏设备，引发事故；
（7）严禁酒后上班，在岗期间不得串岗、睡觉、打牌离岗、上网玩游戏、洗澡和做与生产无关的事情；
（8）节约用电用水，合理调整大厅场地、照明亮
度，无装卸货物时及时关闭场灯；
（9）在交班前必须打扫干净控制室、地面、桌子、控制台、窗户卫生，桌子记录本摆放整齐，同时带领工人打扫干净装卸场地、操作大厅、走廊、人工休息室、卫生间等地卫生。
3、安全资料管理员岗位职责
（1）应熟知部、省、市化工生产安全技术的标准，法律和法规；
（2）认真学习掌握《安全生产技术资料管理规定》
并能按规定要求进行整理；
（3）按生产进度及时督促有关人员整理安全技术
资料，内容应准确、真实、手续完备，字迹工整清晰，并应认真及时，不弄虚作假；
（4）负责本公司安全资料签章，验收入档，不合格资料严禁入档；（5）加强档案管理，已形成归档的各种材料，除
各级检察外，未经领导同意，不得借阅他人，以免遗失或损坏；
（6）组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各
级、各部门安全生产考核指标。
4、安全员岗位职责
（1）做好安全生产教育和管理工作，总结推广安
全先进经验；
（2）深入现场调查，发现隐患及时令其整改，制
定违章作业；
（3）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有
权暂停生产，并上报领导处理；
（4）对违反操作安全规程，有关劳动法规的行为，经劝说无效时，有权越级报告；（5）检察安全技术交底，并督促执行；（6）发生伤亡事故及重大设备事故，要立即向主
管部门汇报，并参加伤亡事故的调查报告。
5、操作人员岗位职责
（1）当班时间严格听从值班长的指挥和生产任务
分配，服从值班长根据生产需要调配加班人员；（2）搬运客户产品时应做到轻拿轻放，按值班长
和客户要求堆放整齐，在进出源室或冷库装卸车
时，小心堆码严禁超宽超高和超重；
（3）为确保辐照产品质量，在源室堆码、翻倒时
要严格执行既定的工艺，严禁不按既定工艺翻倒堆码，而导致质量事故所产生后果负责；（4）辐照时严格按辐照操作工作业指导书执行；（5）进出货操作动作要迅速，安排要合理，必须
在规定的进出时间内完成；
（6）要牢固树立“安全第一”的思想意识，在生
产过程中谨慎进出源室，禁止搬动、移动、拉动、按动开头设备控制件；在岗工作期间严禁酒后当班，必须佩戴个人剂量片，个人剂量片要按时上交，不得丢弃；
（7）辐照时操作工必须在大厅，不得睡觉、串岗、打牌、离岗洗澡，做其他对生产无关事情。确定一名主操作人员负责检查，反应釜，制乳釜，增稠釜，电水原料全面检查，发现异常及时修复保证生产正常运转；
（8）交班前打扫干净控制室、大厅、卫生间、走
道休息室卫生，节约用水用电。
6、设备员岗位职责
（1）熟练掌握辐照中心所有设备维护、维修、保
养，使设备处于完好状态；（2）认真做好日、周、月的设备检查，发现问题
及时排除，并做好维修记录、检查记录；（3）定期对辐照装置电气、自控、机械电子仪表
维修保养清洗、加油，对主要设备重点维护，使设备处于良好运行状态；
（4）负责厂区电力设备的维护保养；（5）负责对库及其纯水机维护、维修、保养；（6）负责对反应釜、制乳釜、增稠釜全面维护、维修、保养
（7）负责对实验室一般仪器、仪表的维修、维护、保养；
（8）严格遵守厂纪、厂规遵守作息时间，上班不
迟到不早退，有事要请假，严禁酒后当班，在岗期间不得串岗、睡觉、打牌、脱岗上网、玩游戏、洗澡和做与生产无关的事情；
（9）负责打扫控制台、叉车、库、液压站、风机
房、吊葫芦、各种釜生产车间配电房卫生。
第6篇：物业企业各岗位职责
一、总经理岗位职责
1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。6.负责核定工资总额内的员工调薪。
7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。
二、总经理助理岗位职责
1.协助总经理安排落实公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
3.受总经理委托，在总经理外出时，协助副总经理工作。4.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
5.负责公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度的执行检查工作。
6.负责各类经济合同的管理、评审工作，并对合同的执行进行监督。
三、副总经理岗位职责
1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定。3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施。
4.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
5.受总经理委托，在总经理外出时，代行总经理职权，并对其工作结果负责。
6.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
四、总经办主任岗位职责
1.学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。
2.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。
3.负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。
4.协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。
5.负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。
6.主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。7.完成上级交办的其他工作。
五、设备部经理岗位职责
1．安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。
2．组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。发现问题及时提出报告，汇总后交上级公司，以求得解决。
3．提出物业区域设施增补改造的初步方案。
4．掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况，组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施，检查完成情况。5．代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务。6．向管理处介绍物业管理有关工程方面的经验，提高管理服务水平。
7．负责对物业公司工程技术资料、设备说明书，技术档案等整理存档。
8．负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。9．完成公司领导交办的其他有关任务或工作。
六、安全保卫部经理岗位职责
1．领导并负责安全保卫部的全面工作，严格执行公司的各项规章制度。
2．负责编制安全护卫队员训练计划，督促和指导部门各岗位的训练工作并严格考核，按时总结。
3．负责本部门的作风纪律检查，督促管理，及时掌握队员思想动态，进行定期和不定期检查，发现违章，严肃查处。4．负责按要求编制安保通讯和警械用品的购置计划，并对损坏警械的人员提出处理意见。
5．负责查处整个安全保卫部管辖范围内的治安案件工作，并与属地公安机关保持联系，依法办事。
6．负责撰写有关工作总结、报告、通知、编制各类规章制度，建立台帐。
7．安排部门行政例会，不折不扣执行上级指示，收集、分析有关业务资料，当好参谋。8．完成公司领导交办的其它任务。
七、环境卫生部经理岗位职责
1．全面负责辖区内物业公共部位的清洁卫生和环境绿化工作，并随时提供业主（客户）所需的有偿清洁服务事项。2．协助总经理办公室做好清洁员工的招聘、培训、考核和管理工作，并对清洁工作标准进行技术指导与示范。3．按管理要求，定期组织员工清理沟渠、井道，协助设备部搞好水池、水箱清洗，化粪池清理。
4．负责公司清洁工作的月度计划和对清洁绿化工作进行具体安排和检查。
5．负责清洁物品及设备采购，管理和建立领用制度，搞好成本核算，提高经济效益。
6．负责城管、环卫、街道等与环保工作对口部门的具体联系与业务往来，做好垃圾清运工作。7．完成上级交办的其他工作。
八、物业管理处主任岗位职责
1．制定年度、月度工作计划，检查督促各岗位员工认真履行职责。
2．负责管理处专业文件和资料的保管。
3．负责对采购物资进行验证，并参与对委外维保、修缮项目的评审。
4．负责物业运作过程中各类器械、器具及其他公司资产的使用和管理。
5．负责管理处日常维修费用的审查报批，对设施设备及工程改进、维修进行质量监督，协助监督设备厂商严格履行维保合同协议。
6．对管理处的整体服务质量和消防、安全工作负责。7．坚持“以人为本、服务第一”的宗旨，与业主委员会保持良好的合作关系，做好内部协调和对外联络事宜，处理投诉问题及时准确，做好本部门文明服务工作。
九、物业管理员岗位职责
1．配合管理处主任做好管理处的日常管理工作。
2．负责巡视公共区域，检查水、电、空调、电梯的供应和运行情况，以及清洁工工作完成情况，绿化养护情况，消防、安全护卫工作情况。急需解决的事项及时处理，并做好巡视记录。若不能及时处理，应立即向分管领导汇报并提出处理意见。
3．熟悉所辖楼宇的结构、单元数、管线路的走向、各种设备开关、计量仪表位置，负责做好巡回检查记录。4．熟悉国家有关法律、法规和有关政策、物业管理有关规定以及各种费用收费标准和计算方法。做好管理费、水、电等各项费用的收缴工作。
5．熟悉业主和使用人背景情况，建立业主档案，所有业主资料必须保密，妥善保存。
6．定期将业主和使用人欠费情况编制明细分析表，及时上报管理处主任，提出积极措施和建议。
7．熟练掌握突发事件应急处理方法，以便及时处理出现的各类紧急情况。
8．做好回访工作，虚心听取业主（使用人）的批评与建议并及时上报，同时，积极向业主等宣传国家有关的法律、法规，及时传达公司及管理处各项通知，经常与业主沟通，保持彼此良好的关系，最大限度满足业主（或使用人）需求。9．完成上级安排的其他工作并及时反馈信息。
十、仓库管理员岗位职责
1、对仓库管理工作进行自检，做好库内物资各种标识。
2、负责库存物资的验收、发放和保管工作，物品做到分类摆放、整齐有序。
3、对物资的收、发、保管要做到手续完备，帐目清楚，帐、卡、物一致。
4、定期清仓查库，掌握物资使用消耗动态，及时提醒采购人员实现计划采购，保证供应。
5、做到库房内无鼠害，库存物品无腐烂变质，无受潮，破损率减小到最低程度。
6、加强物质周转，减少物品库存时间，对积压时间过长，数量过多的物品要及时报告领导进行处理。
7、修旧利废，节约挖潜，对回收的废旧物资要合理利用，为企业节约开支。
8、注意防火安全，对易燃易爆、有毒有害物品，应按有关规定严格管理。
9、对不合格物品不准入库和发放使用。
10、完成上级交办的其它工作。
十一、管理处专业技术主管岗位职责
1．直接对管理处主任负责，领导各专业岗位员工完成各项工作任务，确保大厦电器通讯设备和电梯、空调系统的正常运行。
2．认真做好本专业分管设备的年、季、月的检修、保养，编制材料计划，将批准后的计划下达到班组，并检查落实情况。
3．负责组织检查所管设备的使用、维护和保养情况。掌握设备技术资料，负责解决有关技术问题，负责设备事故的处理。
4．协助管理处主任制定专业内各项管理措施、操作规程和技术培训计划，负责做好维修用料统计，配合劳动部门做好电梯的安全检查工作。
5．组织本专业人员的技术学习和培训，做好员工工作量的统计，加强对维修工的考核，为管理处主任提供奖惩依据。6．坚持每天对分管专业范围内的设备进行巡检。
7．带领本专业员工合理、经济地操作，注意节能降耗，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
8．完善分管专业资料的收集、汇总、归档。9．完成领导交办的其它任务。
十二、管理处消防主管岗位职责
1．配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育，提高业主及内部员工的防火意识和自防自救能力。
2．组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核，组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练。3．建立消防安全疏散灭火预案，发现火警、火灾必须迅速赶赴现场，协助领导组织扑救。
4．组织安全疏散，控制局势，调查火警火灾原因，拿出处理意见。
5．负责按规范配置消防器材，做好日常的测试、保养、管理工作。
6．完成领导交办的其它任务。
十三、电工班班长岗位职责
1．按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工，调配人员分工，检查全面供电情况，保证正常供电。
2．负责组织物业区域内所有安全通道指示灯、电器标牌、室内外灯箱、楼层强电井、开关柜的检查、修理。3．检查监督全班人员执行各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝设备及人身安全事故的发生，确保物业区域弱电设备、系统的正常运行。
4．负责组织物业区域内的服务区域、办公区域、公共场所等室内外照明灯具、电器开关、插座的日常保养、检修。5．做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计，妥善保管好班组的共用工具。
6．搞好班组建设，做好配电室、井内的清洁卫生工作，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，为业主排忧解难。
7．负责制定供电线路及设备的维护保养计划，并按计划检查维保工作质量，组织好全班的技术学习和培训。8．完成上级领导交办的其它任务。
十四、水工班班长岗位职责
1．按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工。
2．保证所管设备处于良好的技术状态，定期检查所管设备的使用、维护、保养的情况，并做好所管设备的安全检查工作。
3．负责安排物业区域内各种主管道、阀门、卫生洁具的维护、维修以及屋面垃圾和下水道的疏通工作。
4．负责所有给排水、空调、冷凝水的主管道和阀门正常运行及消防系统的维修、保养、检查。
5．确保各类泵站正常运转，地漏、下水道、集水坑及时疏通清理，妥善保管好班组的共用工具。
6．督促全班严格执行公司各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝各种事故发生。7．做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计、记好考勤。
8．搞好班组建设，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修。9．完成上级领导交办的其它任务。
十五、维修电工岗位职责
1．坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主服务。
2．管理好各种用电设备使之正常运行，保证管区用电设备每天都处于最佳状态，为业主创造理想的工作、生活环境。3．负责管区的各项设备及管线的保养和维修，每天必须进行日常的清洁、保养和巡视检查，并做好保养记录。4．积极参与改造完善公共设施及配套设施，对业主的装修咨询提供技术上的建议和监督工作。
5．发现用电设备运转过程中的异常现象，要立即报告上级，对突发性故障应以最快时间修妥，减低对业主工作生活的影响。
6．坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。
7．讲文明、有礼貌、接受监督，业主投诉及时解决，发现重大问题立即向上级报告。
按时完成领导交办的其它任务。
十六、高压值班电工岗位职责
1．必须保证管区电器设备安全运行，不得擅离职守，不中断连续供电，发生停电故障，迅速报告有关部门和领导，启动备电供电。
2．值班电工应严格执行两票三制（工作票、操作票、工作许可制、工作监护制、工作间断、转移和终结制），迅速正确的按命令进行倒闸操作，确保安全运行。
3．值班电工应了解配电房内设备的性能状况，严格遵守巡回检查制度，定期、定时按巡检规定，认真检查，遇设备异常情况应及时汇报有关领导并做好各项记录。
4．进入配电房内进行维修保养设备，值班电工应严格按规定布置现场安全，做好安全防范，保证人员安全。5．值班电工应严格遵守各项制度，按要求穿戴劳动防护用品，严守岗位，持证上岗。
6．做好所内设备和现场清洁卫生工作，防火、防水、防小动物进入配电房，搞好文明生产。
7．严格遵守配电房管理制度，执行配电房出入制度，未经批准不得擅自允许外人进入房内。8．完成领导交办的其它任务。
十七、空调工岗位职责
1．空调工应严格按照操作规程及要求，精心操作制冷机组、水泵及辅助设施。
2．每班调节设备负荷以达到合理的程度，定时巡查各设备的运行，重点检查空调运行、温度，做到节能降耗。3．认真做好各类设备的维护、保养工作，检查压力表及添加剂，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。4．做好空调设备运行记录，值班日记、工作日报表力求准确无误，正常履行交接班手续，并在值班记录本上签字。5．每班做好机房值班范围内的环境卫生和设备清洁、安全保卫工作，定期检查空调管线和风机及阀门，确保空调运行正常。
6．坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。
7．热情接待业主投拆，遇有实发事件立即向上级报告，为业主排忧解难。
8．按时完成领导交办的其它任务。
十八、电梯工岗位职责
1．电梯工必须正点上下班，坚守工作岗位，按规定着装并佩带工作证，仪表端庄，精神饱满，实行定时值班制，随叫随到，热情为业主排忧解难。
2．自觉遵守公司制定的各项规章制度，工作时思想集中不闲聊、不抽烟、不做与工作无关的事情，严禁酒后上岗。3．熟练掌握电梯的基本原理，能看懂电梯的原理图，熟悉电梯内部构造，积极配合设备厂家或承揽维保方做好电梯的维修保养工作，搞好电梯的年检、年审。
4．持证上岗，每天负责对电梯、对讲机、电梯机房进行清扫、保养、巡视检查，严格执行电梯定期保养制度，做好维修保养记录备查。
5．维修保养电梯时在一楼轿门或扶梯口处挂停用牌，严禁违章操作，保障检修安全，电梯在运行中发生停机故障，要迅速赶到现场，全力以赴抢救人员，抢修设备，减低对业主的影响。
6．工作中认真负责，精益求精，努力提高维修保养水平，确保所管设备正常运转。如发现电梯运行过程中的异常现象，及时查明原因，报上级尽快解决。
7．值班时必须严格交接班制度，修旧利废，节能省耗，维修中不浪费材料，努力降低维修成本。
8．讲文明，以礼待人，虚心接受群众监督，全心全意为业主提供优良服务，业主投诉要立即处理，重大问题要迅速向上级汇报。
9．完成领导交办的任务。
十九、机械维修工岗位职责
1．负责物业责任区域电梯、空调等机械系统的维修、操作等工作。
2．负责按维修保养计划的要求，实施相应的维修保养工作。3．负责电梯设备的应急处理工作，保证电梯设备的安全、正常运行。
4．负责空调系统的应急处理工作，保证中央空调系统的安全运行。
5．负责电梯设备的委外维保工作的检查监督、配合工作，配合做好电梯设备的年检工作。
6．负责空调系统设备的开机、运行工作，保证空调的正常供应。
7．空调系统停用期间，负责对系统设备进行维修保养工作。8．完成领导交办的其他工作。
二十、水工岗位职责
1．负责保证管区的生活用水、消防用水的供应和污水排放。热情为业主提供周到服务，随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。
2．每日负责各类水管以及消防管井的检查巡视工作，发现问题及时处理，保质保量完成各类给排水维修任务。3．负责各类加压泵、提升泵的日常维保工作，确保设备运行正常，做到机房无积水，无杂物堆放，设备无灰尘、无锈迹。
4．做好管区日常维修、疏通及堵漏工作。杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象，维修工作保证质量，工完场清。
5．每周巡查水池水质，按管理要求做好消毒处理工作，定期清洁蓄水池，污水坑和积水坑。
6．按季度、年度工作计划要求，定时对外阀门做好防锈及润滑处理，对大型管道进行防锈和水处理。
7．修旧利废、励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本
8．负责管区小规模管道安装工作。
二十一、综合工岗位职责
1．全面负责管理区域内土建、木工项目的维修养护工作。2．保质保量完成土建、木工等各项维修任务。
3．做好日常的巡查维护，发现问题主动及时处理，做到维修质量上乘，工完场清。
4．修旧利废，励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本。
5．热情为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。
二十二、安全护卫班长岗位职责
1．在管理处主任领导下，做好班内各岗位的工作安排，并做好班内的日常管理工作。
2．检查班内队员的着装、仪表，坚持每天巡查各岗工作执行情况。
3．处理当班发生的各类情况与问题，遇重大情况或问题时，立即上报。4．熟悉管区消防控制中心的设备，遇突发事件带领全班按应急程序快速反应，妥善保护现场并及时上报。
5．抓好班内的学习、训练工作，掌握队员的思想动态，做好思想教育工作。
6．做好所辖队员的考勤、考评工作，发现违规违章及时纠正，并记录在案。
7．做好交接班工作，确实做到交接清楚，责任明确，并起承上启下的作用。
8．尽职尽责，文明执勤，秉公办事，敢于向各类违法行为作坚决的斗争，保卫管区的安全。
9．热情接待业主或客户，文明服务，礼貌待人，努力完成领导交办的其它任务。
二十三、巡护安全护卫队员岗位职责
1．按巡更要求负责管区巡逻，并认真做好巡更记录。2．处理突发事件，对危害公共安全，公众利益的人和事敢于挺身而出作斗争。
3．劝阻小摊小贩及各种推销人员进入管辖区域。扶老携幼，为老弱病残提供帮助。
4．纠正管区内不文明、有碍观瞻的行为或现象，确保管辖区域整洁有序、文明安全。
5．加强管区各楼层的房间门窗、走道、电梯间、设备间、卫生间的巡查，检查有无异常情况。
6．巡查消防、监控等器材设备是否完好，供水、供电有无跑、冒、滴、漏导常情况及气味。
7．巡查施工人员是否佩带临时出入证，是否按装修管理规定规范施工，是否有非该作业区域的人员进入和乱扔装修垃圾等情况。
8．检查消防通道是否畅通，有无侵占公共部位现象，电梯运作是否正常。
9．积极主动调解民事纠纷，防止矛盾激化，防止发生治安案件、刑事案件。
10．夜间注意询问从各楼道进出的可疑人员，加强人员进出管理，确保管区安全。11．完成领导交办的其它任务。
二十四、监控中心安全护卫队员岗位职责
1．正确操作和爱护消防报警设备、安全监控设备等。2．做好值班详细记录和交接班工作，保持室内整洁和设备无故障。
3．对安全监控设备有关摄录资料做好存放管理工作，确保正常使用，随时协助调查各类案件。
4．加强重点部位的监控，遇有特殊情况或嫌疑人及时与所在区域安全护卫队员联系，妥善处理。5．工作认真仔细，精益求精，监控值班中遇事要及时判明情况，重要事件要及时报告主管领导。
6．未经批准，任何人不得将摄录资料外泄，值班中禁止擅离职守和会客，确保监控工作安全、有序。7．完成领导交办的其它任务。
二十五、大堂安全护卫队员岗位职责
1．做好交接班工作，确保管区安全、文明、整洁，工作有序。
2．文明执勤，礼貌待客，做好访客登记事宜，热情、耐心解答进出人员的询问，并对老弱病残者及有困难的业主提供帮助。
3．对推销或散发广告的人员及无正当事由及衣冠不整者要谢绝进入大厦。
4．熟记分布在各楼层的公司及其电话号码，熟悉所有的业主及上班人员，做好服务工作，努力把好管区出入关。5．监视电梯运作，忙时协助疏散，看护好区域内的设施、设备不受损坏，维护业主利益。
6．遇业主（使用人）携带大件物品离开大厦时，应仔细询问了解情况，与物件主人核实无误后方能放行。
7．熟悉大楼消防系统和各楼层情况，熟知物业管理公司机构及各部门主管，热情接待业主投拆反映情况，反馈信息迅速，为业主排忧解难。8．完成领导交办的其它任务。
二十六、停车场安全护卫队员岗位职责
1．按时交接班，值班时不得擅离职守，交班前必须抄车号交车，认真做好交接班工作。
2．严格按照车场管理制度及有关规定，履行车辆登记手续。查验出入证，指导车辆停放到位，不得一车占二位。3．督促驾驶员熄火关机、拉手刹、切断电源、取下点火钥匙关锁车门和车窗玻璃，保管好物品。
4．加强车场巡逻，看护场内公共设施及车辆停放情况，发现有异常、可疑之处要及时查明，发生重大事故必须奋力抢救，保护现场并立即上报。
5．对闲杂人员进入车场实施管理，遇可疑人员必须核实，作出判断，妥善处理，对夜间车辆出场必须核对清楚后方予放行。
6．管理好车场交通安全秩序，对在场内修理汽车、加放汽油、吸烟者进行劝阻、警告、禁止其违规行为。
7．对车场文明清洁进行督促管理，对从车辆上抛弃垃圾者，要对其进行教育和制止。
8．发现车辆携带易燃、易爆、有害、危险品及污染物品进入停车场，要立即报告上级，采取果断措施，劝其出场。9．妥善保管车场收费票据，收取的现金清点后与发票存根要按规定时限及时送交公司财务部，做到帐目清楚。10．临停车辆进出场必须按公司规定查验“临停证”，不得利用工作之便谋取私利。
11．严禁携带易燃、易爆、有害、有毒危险品及污染物进入停车场。
12．完成领导交办的其他任务。
二十七、门卫安全护卫队员岗位职责 1．认真做好交接班记录，按时交接班。
2．熟悉管区的基本情况（包括楼层结构、消防、监控等器材与业主入住情况等）。
3．看是否有可疑人员、可疑情况等，对在进出入人员发现异常、异样情况，必须立即上报，按规定和管理权限作相应的应急处理。
4．完成领导交办的其它任务。
二十八、管理处保洁班长岗位职责
1．合理安排班次，协助管理处主任做好清洁卫生和环境绿化、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等专项工作。
2．协助环境卫生部经理做好清洁工的接收、调配、辞退、考核和管理工作。3．巡回检查各清洁员工执行岗位责任情况，以及清洁工作中存在的漏洞和不足，提出整改意见，落实整改措施。4．经常性对清洁工进行技术培训和服务规范教育。5．根据各清洁工的工作情况，每月提出对清洁员工的奖惩意见。
6．加强对清洁设备、用具、材料的管理，节约开支。7．协调垃圾的清运和废旧物品的回收工作。二
十九、管理处保洁工岗位职责
1．负责物业管理区域室外公共区域的清洁工作。2．负责物业管理区域室内公共区域清洁工作。3．负责物业管理区域内日常垃圾收集与处理工作。4．负责管理区域卫生消杀工作。
5．负责物业管理区域的地面、墙面清洁工作。6．负责物业管理区域玻璃不锈钢等制品的清洁工作。7．负责完成临时交办的任务。
三
十、管理处绿化工岗位职责
1、认真执行公司制定的绿化养护计划，不折不扣地完成绿化养护工作，严格执行绿化养护考核标准。
2、通过工作实践，不断摸索绿化养护工作经验，改进绿化养护工作方法，以求高标准的做好绿化养护工作。
3、恪守职业道德，认真履行工作职责。
4、定期对大厦内外的盆景、花木、草坪进行检查，发现病虫害立即向主管领导汇报，并采取防治措施。
5、遵守公司的各项管理制度，及时完成领导交办的其它工作任务
