成立岗位职责检查小组通知（精选3篇）_检查岗位职责说明书
成立岗位职责检查小组通知（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“检查岗位职责说明书”。
第1篇：成立劳动纪律检查小组的通知
****公司
关于成立劳动纪律检查小组的通知
公司各部门：
为进一步强化劳动纪律管理，提高工作效率，促进公司各项工作任务的完成，经研究决定，成立劳动纪律检查工作小组。现将有关事项通知如下：
一、小组组成及职责：
成立由综合办牵头，人力资源部、安全部等职能部门配合组成的劳动纪律检查小组。
组
长：
成员：
工作职责：
***负责劳动纪律检查相关工作的实施和组织安排，每月至少组织两次不定期检查，每次检查要认真填写检查记录，对于检查出的问题及时汇总、通报，并作出考核。考核结果作为年终表彰和评先树优的依据。
二、检查对象：公司各级管理人员及职工。三、检查内容：
1、是否严格劳动纪律管理，有无迟到、早退、考勤虚假现象；
2、是否有脱岗、离岗、串岗、睡岗、吸烟等现象；
3、是否从事与工作无关事宜，如吃零食、嬉闹、玩游戏、听音乐、打牌、干私活、玩手机等现象；
4、节假日期间是否按要求坚守岗位，认真履行岗位职责。5、是否有疲劳上岗、酒后上岗和班中饮酒现象； 6、上岗是否按要求穿戴劳动防护用品； 7、是否存在生产、设备故障、安全隐患；
8、是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； 9、是否有打架斗殴行为；
10、是否有偷盗、窃取公司财物的行为 11、是否有其他违反公司规章制度的行为。四、考核处罚：
对检查过程中发现的违章违纪行为按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚,并通报批评。
五、要求：
1、各部门必须积极配合检查，不得有意隐瞒事实真相，不得故意刁难检查人员，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚。
2、禁止对检查人员进行打击报复，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准的2倍进行处罚，情节严重者，给予警告直至开除的处罚。
劳动纪律是建立良好工作秩序、完成工作任务的重要保障，各部门负 责人应高度重视，带头遵守劳动纪律，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门员工中违犯劳动纪律的行为，提高产品产量和质量，降低消耗，保质保量完成公司下发的各项任务目标。
第2篇：公司劳动纪律检查小组成立、通知
**公司
关于成立劳动纪律检查小组的通知
公司各部门：
为进一步强化劳动纪律管理，提高工作效率，促进公司各项工作任务的完成，经研究决定，成立劳动纪律检查工作小组。现将有关事项通知如下：
一、小组组成及职责：
成立由综合办牵头，党群办、保卫处等职能部门配合组成的劳动纪律检查小组。
组
长：
副组长：
成员：
工作职责：
每周至少两次不定期检查，其中白班、夜班各一次，每次检查要认真填写检查记录，对于检查出的问题及时汇总、通报，并作出考核。考核结果作为各部门负责人选拔和评先树优的依据。
二、检查对象： 公司各级管理人员及职工。三、检查内容：
1、是否严格劳动纪律管理，有无迟到、早退、考勤虚假现象； 2、是否有脱岗、离岗、串岗、睡岗、吸烟等现象；
3、是否从事与工作无关事宜，如吃零食、嬉闹、玩游戏、听音乐、打牌、干私活、玩手机等现象；
4、节假日期间是否按要求坚守岗位，认真履行岗位职责。5、是否有疲劳上岗、酒后上岗和班中饮酒现象； 6、上岗是否按要求穿戴劳动防护用品； 7、是否存在生产、设备故障、安全隐患；
8、是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； 9、是否有打架斗殴行为；
10、是否有偷盗、窃取公司财物的行为 11、是否有其他违反公司规章制度的行为。四、考核处罚：
1、对检查过程中发现的违章违纪行为以及工作过程中存在的生产、设备故障、安全隐患，按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚,并通报批评，其它部门不得重复罚款，否则给予部门负责人相同额度的处罚，并通报批评，欢迎大家举报。
2、对查处的偷窃行为，按照公司、集团相关规定标准进行处罚，并通报批评。五、要求：
1、各部门必须积极配合检查，不得有意隐瞒事实真相，不得故意刁难检查人员，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚。
2、禁止对检查人员进行打击报复，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准的2倍进行处罚，情节严重者，给予警告直至开除的处罚。
劳动纪律是建立良好工作秩序、完成工作任务的重要保障，各部门负责人应高度重视，带头遵守劳动纪律，认真组织本单位人员学习各项规章制度，及时纠正本单位员工中违犯劳动纪律的行为，提高产品产量和质量，降低消耗，保质保量完成公司下发的各项目标任务。
第3篇：关于成立材料考核,检查小组的通知
关于加强矿井材料管理杜绝浪费的通知
各工区、科室：
为了进一步强化材料管理，控制成本，增收节支，确保我矿全年材料供应做到管理有章可循、执行有规可依、责任落实到位、充分体现我矿材料管理严、细、奖、惩，结合实际情况，特成立安阳煤矿材料考核检查小组，现将通知下发，各工区认真学习贯彻。
一、材料考核检查小组领导机构及职责划分：
（一）材料考核检查领导小组：
组 长：大牛 副组长： 小牛 成员：牛牛
（二）职责及分管范围划分：
1、组长负责研究制定材料考核管理规定及政策，并监督实施。全面负责各生产单位的材料考核检查工作。
2、副组长负责协助组长对材料考核检查管理工作进行全面落实，主要负责所分管范围内的材料考核管理工作。
3、调度室负责井下各采煤工作地点的材料使用丢失浪费统计等
工作。
4、机电科负责上下井设备定损统计及井下大巷的材料使用丢失统计等工作。
5、技术科负责井下各掘进工作地点的材料使用丢失浪费统计等工作。
6、仓库负责各单位材料领用清单统计到班组、个人并写出价格。
二、材料考核检查措施
（一）日常检查及统计工作
1、调度室对井下各采煤工作地点每天巡查一次，对材料丢失、损耗和浪费的情况进行统计，每旬上报一次。
2、技术科对井下各掘进工作地点每天巡查一次，对材料丢失、损耗和浪费的情况进行统计，每旬上报一次。
3、机电科对上下井的设备和材料每天统计一次，对井下大巷的材料丢失、损耗和浪费的情况每旬进行巡查统计上报一次。
（二）采煤、掘进工作面安装回撤材料考核
1、采煤、掘进工区在工作面的安装和回撤时，由材料考核管理领导小组联合调度室、技术科和机电科进行验收检查，对工作面设备、材料进行全面清查统计。
2、对于安装和回撤过程中出现丢失、损坏和浪费情况时，材料考核管路小组对型号、数量和损坏原因等进行登记。
（三）各单位材料承包范围
1、采煤工区：工作范围内的工字钢棚、锚杆盘、锚杆帽、钢网、木帽、各类管卡、电缆挂钩、风水管路、道轨、液压支柱、铰接顶梁、π型钢、灭火器、牌板、木料、竹笆、6平方及以下电缆、各类大小工具、放炮器材及配件、打眼器材及配件、液压泵站相关配件及材料、刮板机配件、钢丝绳等。
2、掘进工区：工作范围内的工字钢棚、U型钢棚、棚卡、道轨、道钉、锚杆（索）、锚杆（索）盘、锚杆（索）帽、网片、木帽、放炮器材、打眼器材及配件、各类大小工具、风水管路材料配件、水泥、沙子、灭火器、牌板、电缆、钢丝绳等。
3、皮带巷修工区：工作范围内的工字钢棚、U型钢棚、棚卡、网、液压支柱及配件、各类工具、铁丝、螺栓、销子、润滑油、皮带、H架、托辊、三节鞭、架杆、皮带机头、变速箱、灭火器、牌板等。
4、通防工区：风袋、牌板、监测线、探头、防火、防尘材料、隔爆袋等通防材料。
5、机 电 科：地面管辖区域大小设备和材料、井下大巷电缆、风水管路、照明设施、退换下来的钢丝绳、五小电器、电器插件、卡兰、密封圈、螺丝螺母、弹簧垫、各种阀件、电焊器材、气割器材、灭火器、牌板、各类油品等。
6、运搬工区：工作范围内的道轨、绞车钢丝绳、枕木、盖板、灭火器、牌板、各类大小工具、矿车销子、地轮、三环等。
（四）风水管路的管理及考核
1、井下所有4寸风水管路、风包以上（含风包）由机电科负责维修维护。
2、回风巷2寸风水管路由通巷工区负责维修维护。
3、采掘使用的2寸管路，安装有通巷负责。维修维护由使用单位负责
4、在巡查中发现一处漏水、漏风不及时维修，罚款30元。
（五）处罚规定
1、工作地点日常检查中发现的材料丢失、损坏和浪费情况，每旬上报一次，月底汇总。根据损耗项目及数量，按照供应科及仓库提供的物资价格，对损耗单位进行罚款，当月兑现。
2、工作面安装和回撤过程中人为丢失、损坏和浪费的设备、材料，根据损耗项目及数量，按照供应科及仓库提供的物资价格，对损耗单位进行罚款，当月兑现。
二〇一八年六月
关于成立院内抢救领导小组的通知各科室：为进一步规范和加强我院急、危重症患者的抢救工作，提高专业技术人员的抢救水平，确保患者生命安全。经研究决定成立阿克苏地区妇幼保健院......
关于加强矿井材料管理杜绝浪费的通知各工区、科室：为了进一步强化材料管理，控制成本，增收节支，确保我矿全年材料供应做到管理有章可循、执行有规可依、责任落实到位、充分体现我......
关于建立工会小组的通知市局机关各科室、分局及直属事业单位：为加强基层工会组织建设，保持工会工作的连续性，按照《工会法》及《工会章程》的有关规定，请市局机关各科室、分局及......
关于成立质检小组的通知为加强我司服务质量管理，提高业主满意度；加大质检工作力度，充实质检队伍，保证各部门、管理处整改工作能够积极、主动，经总经办研究决定，特成立质检小组，具体......
关于成立工会小组的通知各区队：为加强基层工会组织建设，保持工会工作的连续性，按照《工会法》及《工会章程》的有关规定，请区队建立工会小组。现将有关事项通知如下：一、工会小组......
