物流配载员岗位职责（精选6篇）_物流发货员岗位职责
物流配载员岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“物流发货员岗位职责”。
第1篇：配载岗位职责
配载岗位职责 1 隶属关系
1.1 直属上级领导：客运处副主任。1.2 直属下级部门和岗位：无.2目标责任
2.1 严密组织，合理配载，为公司提供精确、高效的配载平衡业务服务，确保航班飞行的安全、正常。
3主要工作内容
3.1在营运部和客运处领导下，认真贯彻执行上级的指示和决定,努力完成上级下达的任务，保证工作质量，提高服务水平。3.2按时上岗，准备好各项工作用品，查看工作交接记录。
3.3根据飞行计划中的机型、预计人数、待运货物等对当日航班货邮进行预配，预算出装载吨位及各航班座位布局，保证货邮搭配合理，并及时通知货运部门和值机部门。
3.4根据值机报载情况，把实际情况与预配各舱位布局相比较，确认无误后逐项填写载重图表，求出重心及配平。
3.5与调度核对最后登机人数及行李重量，及时加减，坚持自行复核和相互复核的原则，防止写错、算错或遗漏项目，确认无误后在规定时间前送交机组，办理交接手续。
3.6接受货运部门根据货邮预配吨位所配运的货物及装载情况的业务文件袋，列表详细记录，双方签字交接。
3.7根据货运部门实配货物重量、预留行李吨位，按行李吨位和机型理想重心要求，对各货舱进行合理分配，填制装机单，并通知装卸部门安排装机。
3.8根据值机员实际报载情况迅速计算出应加、减货物的重量，对不符合重心要求的，必须及时通知装卸部门将货物在前后货舱间调整。
3.9若办完与机组人员的交接手续后，遇有临时加减旅客、加装特急货物时，除修正已带回的图表外，应及时通知服务人员和货运员对机上的两套业务文件做相应的修改。
3.10按规定对进港业务电报进行分类处理。3.11及时送舱单，有VIP或头等舱旅客的，应向机组人员提供相应资料。
3.12起飞5分钟内，拍发载重报及SOM报，并做好值班记录。3.13每天应有一人值主班，主班及时将航班动态通知各相关单位，向值班领导提出调整航班建议，做好航班协调指挥工作，以及值班记录。
3.14每个航班都要记入生产调度记录检查表中。3.15每天出发航班结束后，做运输统计日报表。3.16完成领导交办的其他任务。
4主要工作权限
4.1有权分配货舱吨位。
4.2 有权要求值机及货运装卸部门对旅客、行李、货物前后位置进行调整。
第2篇：配载平衡岗位职责
主要职责：
负责所代理航班的配载平衡舱单制作业务，数据准确，重心合理，确保航空飞行安全。
主要工作内容：
1.根据旅客预计人数，合理安排旅客座位 ；
2．根据航显系统中货运预报的货、邮重量预配货、邮、行李的重量以及装舱舱位；并按照航空公司的规定，计算预留出剩余业载，以便保证航班业载的合理利用。
3．配载员根据航班机号，机型与航程，按照航空公司的相关规定对此航班输入起飞油量以及航段耗油量数据。其中： >上海航空的CRJ、鹰联航空、春秋航空等航空公司的油量数据查询固定的油量数据表。
>南方航空、深圳航空、四川航空、海南航空、厦门航空等航空公司的油量数据通过“LFFD 航班号/日期/TNA/L”的系统指令在离港系统中进行提取。
>大新华航空、金鹿航空、祥鹏航空、上海航空、西部航空等航空公司的油量数据通过SITA终端收取动态油量。4.监控航班的值机过程，根据重心的变化，随时调整旅客座位的发放区域及货邮的装舱位置，确保飞机在合适的重心位置； 5.重心合适，打印载重平衡舱单与装机单，进行双复核后，与机组签收交接；
6.及时编辑拍发载重电报及其他业务电报，航班起飞后为下站
释放过站航班信息；
7.及时将航班的载量输入统计表中； 8.完成上级领导交办的其它工作。
岗位资格要求
1.必须持有该航班机型所在航空公司颁发的配载授权证书或结业证书，且在有效期内。
2.必须在要求期限内通过民航局客运员资格考试并取得职级证书。
主要工作权限：
1.有权根据飞机重心，合理安排旅客座位，拒绝影响飞行安全的不合理要求；
2.有权根据飞机重心，要求货运调整装舱位置。
第3篇：物流配载软件浅析
物流配载软件浅析
自国家提出物流为振兴国家十大产业之一后，就掀起了一股物流热潮，尤其在物流配载方面，各种软件、APP层出不穷。5年过去了，物流配载领域已经历好几轮的洗刷，目前存留下来的平台虽然很多还在探讨盈利模式，但其定位相对明确。远卓顾问在对市面上的物流配载软件进行试用后，认为这些软件大致分五类： 1、资讯信息类配载平台
这是最早提供物流服务的平台，目前在市面上有较大的影响的几个平台，大多搭建于上世纪90年代和本世纪初。交易双方在平台上发布车源、货源信息，需求方在看到信息后与发布方电话联系，在线下完成交易，信息时时更新。该类平台到现在虽有发展，但仍以信息资讯为主，使用者多为司机和信息部，收益主要来源于平台使用费，费用在1200-2000元/年之间。代表产品有：一点通、天骄、天下通。
资料来源：远卓整理 2、搭建熟车经济圈的配载软件
该类平台的搭建基于对人类心理的假设，即相比没有合作过、不熟悉的人来说，更愿意相信自己所熟悉的人。而这一假设，在物流市场也得到了很好的认证。据对物流园区调研了解到，几乎所有的司机、信息部更愿意选择与自己有过合作过的人。目前很多类产品开始重视这一块功能的开发，但以这一功能为核心进行开发并发展比较好的企业却不多，影响比较大的产品有管车宝、G7。以管车宝为例，货主购买软件后，可将自己的车辆及熟悉的社会车辆导入平台，通过LBS定位，掌握这些车辆的当前位置及动态，当需要车辆时，可直接调拨最近车辆；当然若货主希望选择社会车辆，也可以通过管车宝系统直接搜索。截止2015年底，平台已有250多万从事干线营运的个体重卡会员，也就是说全国约有17.2%的司机在平台上可供调拨。目前平台以整车运输为主，主要服务物流服务商、个体司机，收益主要来源于平台使用费及增值服务费，平台使用费为2000元/年。
3、依托物流园区的配载软件
这类平台依托于物流园区开发，是物流园区信息化的产物，更多是作为一种增值服务和吸引物流服务商和司机来园区的手段。由于物流园区自带信息发布、仓储、停车等服务，本身具有集客能力（物流公司、社会车辆、企业货主等），也为平台的发展打下了很好的基础。
以传化公路港为例，通过“天网”和“地网”的搭建，进行线上、线下数据搜集、整合、分析等，为客户提供物流解决方案；同时，引进政府、公用事业、商业单位等，为园区内物流服务商、个体司机等提供便捷服务，打造物流生态。目前这种依托于物流园区的配载软件，具体的操作与“嘀嘀”式配载平台一样，提供的是免费服务，服务的主要群体是物流服务商和个体司机。
资料来源：远卓整理 传化物流生态图
4、撮合交易实现的配载平台：欧冶运帮
这类平台现多见于大宗商品B2B平台，前期目的多是为了配合主交易平台，以期为客户提供买卖货品、运输、仓储、金融等全供应链服务。根据其目前发展情况，预计后期会从主平台独立出来作为第四方物流发展。由于大宗商品不像普货一样，它在运输上有一定要求；且货量较大，物流成本对大宗商品价格中影响较大；因此，越来越多的大宗商品平台开始关注这一领域，并自己开发相关软件，市面上已有的平台有胖猫物流、欧冶运帮、福牛物流等。
以欧冶运帮为例，该平台属于宝钢旗下欧冶云商提供的服务项目，以钢铁运输为主。平台通过整合有钢铁运输能力的物流服务商，客户可以通过电话或者网上下单的方式将需求提出，然后由物流服务商进行竞价/抢单，根据结果平台筛选出最合适的一家物流服务商推荐给客户；若客户不满意，则平台物流专员会继续为客户找解决方案，直到找到适合物流服务商或者客户放弃。平台目前的服务对象主要是在平台进行大宗商品交易的客户和有钢材运输能力的物流服务商，提供的是免费服务。
资料来源：远卓整理
资料来源：远卓整理 5、“嘀嘀”式配载平台
这是物流配载软件中最常见的一种模式，平台通过引入社会车辆，为物流服务商和个体司机间搭起沟通桥梁，减少中间环节，围绕物流打造一个生态圈。这类平台在功能上大多提供免费服务，期望通过打造物流生态圈，在金融服务、增值服务上获得盈利。市面上目前风头比较旺的平台有货车帮、运满满等，这些平台的模式及功能大同小异，未来的盈利方向也殊途同归。因此，在这五种类型中，这一类平台的竞争是最为激烈的，也是最容易切入的。
货车帮物流生态图
资料来源：远卓整理
第4篇：切配员岗位职责
知文小学食堂切配人员食品安全岗位职责
1、共同职责
A、负责洗菜及切菜
(1)洗菜时，蔬菜要去掉老料，黄叶和菜头，瓜果要去皮洗净，不能留有沙，虫及其他杂质，但不能因过分的“而”出现浪费。
(2)蔬菜的清洗必须经过清洗，浸泡，过水三个程序。洗好的菜必须用卫生干净的工具装好，不得接触地面，垃圾要及时清理。禁止使用腐烂变质的蔬菜及鱼类、肉类及其他食品。
(3)必须先洗好菜后再切，切菜前应把刀，砧板，盆，桶等用具洗净消毒好。刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置(每周定期用沸水蒸煮消毒)。
(4)切菜时应配合好厨师工作，按厨师要求切菜，配菜，按时供应。
(5)处理工作完成后，要即时清理排水沟的杂物。
B、主要负责供餐工作。
(1)在完成洗菜，切菜工作后，全组应做好供餐准备。
(2)供餐前应准备好饭，菜，汤及供餐用具，穿好工衣，围裙，戴好工作帽，口罩及一次性手套。
C、负责三台(供餐台，放菜台，切菜台)及洗菜池的清洁工作，此外，应把货架及蔬菜摆放整齐。
D、参加每周一次的食堂大清洁工作。
知文小学 2018年9月
第5篇：配菜员岗位职责
配菜员岗位职责
1、认真遵守公司制定的各项规章制度，严格按照工作要求，努力完成自己的本职工作。
2、严格按照厨师长要求做好当日各餐各类食品的准备工作，力争做到门类清楚、摆放整齐、有序，并努力做好厨师的助手。
3、负责所有菜肴的刀工处理，使食品原材料符合烹饪要求。4、负责职工用餐、会议用餐、客饭的料头和干货等原料的调配。
5、注意原料的综合利用，保证出净率，避免浪费。
6、负责活物的宰杀和初加工。
7、根据菜单要求，严格按照标准食谱及时、准确地配菜。
8、完成部门领导交办的其它工作任务。
第6篇：配货员岗位职责
配货员岗位职责
【篇1：仓库、配货员岗位职责与标准】
仓库配货人员岗位职责、流程、标准
一、服从安排，忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。
三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚 特殊客户的特殊配货要求。
五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。
六、定期对仓库盘点。
（标准参照门店营业员盘点工作流程）
七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。
八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置，高度不超过五层。2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。3按类别分开陈列、不混乱
九、配货区的整顿、上货。
十、商品、杂物的清点、清理。
十一、仓库的卫生清理、清扫、整理
十一、填写相关报表。
十二、配货、发货工作
1在仓库经理处领取出库单 2开始配货：
a注意货号别配错，配混。
b规格、码子要符合要求，颜色要配齐。c配货数量数量要精准。d别配漏货号
e不同配货人员配的货，不同的客户要的货要分开，别混暇。
f找不到的货物，可以通知门店协查，实在是找不到的要更改出货单的客户联，仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联（黄联）时要提醒会计修改客户出货联。3装箱：
a先复查一遍货号、数量、规格。
b箱子完好，干净，大小适中。盒裤一定要用好一点的箱子，避免压坏。c按类别装箱（需要按订单顺序的特殊客户除外）d商品装箱要平整、松紧要适中。
e放置出货单、有订单的放置订单。并在外箱上注明“内有单” 4封箱：
a封箱要紧固，牢实。
b要棱角分明，干净美观。c封口胶要贴紧，不准浪费。
d装箱标贴要填写正确，完整，清晰。e张贴是要牢固，千万不能贴错。
f同一个客户的货物要堆放在一起，便于装车。5装车：
a确定哪些客户要装车发货，确定轻重缓急。
b确定客户发货有无指定的货运部，将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。
c填写完整“装车单”，发货司机签字，一式二联，一联作为发货司机的发货参考，一联作为仓库留底备查。
d发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。
e发货司机参考“装车单”上面的信息发货，发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员，公司财务审核无误后方可报账。
【篇2：配货员岗位职责说明书】
职务说明书
一、基本信息
职务名称：配货员 所属部门：储运部
直接上级： 黄海象直接下级（人数）：
编写人：审核人：
二、岗位工作目的:依据仓库内部管理规定，完成仓库日常整理工作，按照所分配到的配货单，及时准确的配备货品
三、工作关系：
对内：市场部、部门入库组、验货组
对外：无
四、具体工作事项
1.依据配货草单，及时准确的配置相应货品；对于未配到的货品，向仓库经理提出预警； 2.完成仓库内责任区域内日常理货、调仓，整洁（理干净，码放整齐，并做好责任区域标识管
理）工作；
3.依据仓库管理规定，定期对责任区域货品的盘点及盘存工作； 4.有效完成上级领导分配的其它工作。
五、岗位所需具备的知识、技能
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置； 2.熟悉每日到货货号、数量及存放位置； 3.悉公司货号及对应产品、厂家； 4.了解并熟悉配货单相应内容；
六、任职资格
教育水平：不限；
工作经验：不限，有相关工作经验的更佳；
技能与能力：执行力强；
个性与品质：耐心，细心，吃苦耐劳、服务；
七、权限
工作权限：货品预警权限
人事权限：无
费用权限：无
八、可轮换岗位：打包、配货、入库
九、工作流程略：
【篇3：仓库配货员岗位说明书】
仓库配货员岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：组员 岗位编号
岗位人数： 3 职位等级：
所属部门：储运部 直属上司职位：配货组长 临时替代岗位：配货组长
可轮调岗位：仓管员、配货组长
二、位在组织中的位置 1 / 2
三、报程序及督导范围 直接汇报对象：仓管员
直接督导 个岗位，共人
间接督导 个岗位，共人
四、岗位职责： 1、拿当天订单，检查订单商品。
2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。
3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。
4、对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。5、按门店将配好的货物，放置待发货区。6、来货送货时,装货、卸货。
7、配货组长日常仓库整理、盘点。8、服从上级交办的公司其他事项。
五、权限范围 ◎考核配货员权 ◎组员人事任免建议权 ◎货物进出稽核权
六、使用设备
物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带
七、任职资格
受教育程度：初中以上
年龄18岁以上
经验1年以上相关工作经验
基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真
特殊要求：
八、业务接触对象
部门外：送货司机
部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级
九、绩效考核标准
撰写人： 张钰海 初审人： 2009-9-14 2 / 2
核准人： 日期：
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