河北衡中岗位职责（精选5篇）_河北衡水中学官网
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第1篇：铁路轨道衡岗位职责
轨道衡安全技术操作规程
1、轨道衡两边不得有妨碍行车视线物体，堆放物体不得侵入铁路线路安全限界； 2、当检修跨越铁路时，应当设立防护信号，并设专人监护。施工检修完毕后，通知值班调度员，并拆除防护信号；
3、轨道衡值班人员应当坚守岗位，加强巡检，禁止闲人在轨道房逗留闲谈； 4、同一条线路两端不得同时作业。两台机车不得同时接近一个进路道岔；
5、监护扳道员遵守“一看、二扳、三确认、四显示”四程序制度，做好人工联锁； 6、火车进站后做好整机检查工作，监督、检查车体和车内情况；防止车门破损和车内堆积杂物；
7、车体停留，设有防溜措施（放铁鞋），并派专人看护；
8、严禁轨道衡人员和平车人员走道心、枕木，不准坐在车底下乘凉避雨。不准在钢轨上或枕木上坐卧，不准在车沿上来回行走巡视车内情况； 9、不得站在道心或妨碍邻线机车行走的地方转悠或联系工作； 10、装车前，轨道衡人员应当检查车门和拉风，并监督清扫车底；
11、装车时，确认卷扬机钩头是否挂好，禁止一切工作人员站在绳鼻子上和卷扬机机尾。严禁外包工作人员在钢丝绳内侧行走或站立。卷扬机应当按规定车数牵引，不准超挂；
12、运转中，发现影响人员及设备安全等异常情况，及时联系卷扬机司机按紧急停车按钮进行停车；
13、人工炸煤时，操作人员不得将头伸进仓门内；
14、监督、检查平车人员站立的位置，距车体边缘的距离不得少于1m。禁止工作人员在车帮上行走。装车时，检修人员不得站在轨道衡上或在轨道下进行检修； 15、监督、检查好平车效果，是否平整，亏超吨要符合公司要求；
第2篇：河北传媒学院院系岗位职责
河北传媒学院院系岗位职责（讨论稿）一、院长（主任）职责
负责全院（系）的教学、科研和日常管理工作。其职责是： 1．贯彻执行学校有关教学工作的政策和计划，拟定本系教学工作年度学期计划，并负责督促、检查计划的实施。
2．统筹全系课程设置、教材工作。
3．负责检查教学任务、教学环节教师评估的落实情况。4．有计划地安排外聘教师工作。5．负责组织各级科研课题的审报。
6．制定科研计划，掌握各种学科科研方向和分布情况，提出科研力量分配建议，检查、督促科研任务的完成情况。
7．负责提出学期学术活动计划，报学院审定后组织实施。8．负责处理上级交办的其它工作。9、负责领导检查各教研室工作
二、书记（副书记）职责
在学院党委的领导下，负责全院（系）教工和学生的思想政治工作。其职责是：
1．负责全体师生员工的政治理论学习，加强师德教育，注重教书育人。
2.负责师生的党团组织发展工作。
3.在加强党总支自身建设的同时，指导各党支部开展活动。4.负责学生的政治思想和日常管理工作，拟定学生工作计划。5．负责学生的学籍管理工作，对学生的奖励、奖学金评定和处分，转学、留级、退学、休学提出具体意见。
6．负责学生日常行为的管理工作，检查、指导学生搞好各项课外活动。
7．协助相关部门，做好招生和毕业生教育、就业工作。8．督促检查指导辅导员作好各项学生工作。9．领导组织团总支、学生会开展各项工作。10．完成上级交办的其它工作。
三、党总支秘书岗位职责
党总支秘书在总支书记、副书记领导下进行工作，其职责如下： 1．负责处理党总支办公室日常工作。负责党总支印章的保管和使用。
2．负责起草党总支工作计划、总结、会议记要、报告等文稿。3．做好党务档案、党务工作材料、表格等日常工作。4．做好党费的收缴和党员组织关系转接工作。5．协助做好党总支组织的各项活动。
6．指导并协助党总支部制定发展新党员计划及发展党员外调工作。
7.领导交办的其他工作。四、行政秘书岗位职责
1．在院长（系主任）的领导下，负责主持系办公室各项日常行政事务工作。
2．认真掌握、正确使用院公章，负责开据各种行政信函，填报各种行政报表，起草各类行政文件，保管各种行政档案。
3．做好文秘和会务工作。根据院务会决议，起草、发布通知。把学校发的文件及时送达有关领导、科室并负责收回保管。安排行政会议和节假日安全保卫值班。
4．随时了解各方面对办公用品的需求，报主管领导审批及时采购。
5．经常巡视教学设备及门窗、水电、桌椅等，发现问题妥善解决。保证教学、科研各项工作正常运行。
6．做好全院报刊征订和报刊信件的分发工作，及时准确的将快件、挂号、汇款发到有关教工和学生手中。
7．负责办公楼内外环境设施和卫生的督查工作。发现问题及时妥善协调解决。
8．负责全院对外联系，接待并处理来人、来访等有关事宜。9．及时准确的做好全院教职工的出勤统计。在正常的工作日，上、下午提前15分钟开门办公。
10．完成领导交办的其他工作。五、教务秘书岗位职责
教务秘书在院长（主任）的领导下进行工作。其职责是： 1．负责全系全日制在校生、函授生、夜大生教学、科研的日常管理工作。
2．负责安排课表、考试及补考日程、成绩登统工作。3．妥善处理特殊情况下的临时调课、停课，并将变动情况提前通知到有关班级的学生及任课教师。
4．协助系领导处理实践性课程（学年论文、毕业论文、教育实习）的组织工作。
5．按照教务处的要求，在学期末让各任课教师出题（A、B卷），收齐全部试卷，组织审题小组审题；将试卷交印、取回，检查数量科次，按考场数好试卷，封好秘密存放。
6． 提前三周做好期末考试安排，张榜公布，同时将数据库软盘交到教务处备查。根据学生、教室、教师等具体情况相对科学合理的安排考试。安排领导班子值班巡视。每场考试前半小时到办公室，分发各考场试卷，巡视各个考场，抓好考风考纪。逐一检查每个考场的考场报告单、试卷份数，确认无误后交阅卷老师。
7．负责组织英语过级、计算机过级、普通话测试工作。组织、安排、协调学生的实习工作。布置本科生的毕业论文工作。
8．指导学生在校园网上选课，并将学生的所有成绩输入到校园网。9．负责全日制的学生的学籍管理。严格执行学籍管理政策，妥善保存有关统计表和文字资料，建立相应档案。准确的登记学生的考试、考查成绩，并实行微机化管理，确保数据安全。办理升级、留级、降级及取消学籍的有关手续。审核毕业生的毕业资格和学位授予情况。做好毕业证、学位证的填写、报批、发放工作。
10．搞好教学评估：组织专家评审小组听课，组织学生对任课教师做客观评价；全面了解和掌握教师的教学情况，认真汇总后提供给学院领导。
11．按照教学计划和学生实际人数认真做好教材的预订、购买和分发工作，发现问题及时处理，确保教学工作正常运转。
12．负责学期内教师的工作量计算。13．完成领导交办的其他工作。
六、教研室主任岗位职责
在院长（主任）领导下，全面主持教研室的教学、科研及其相关工作。
一．教学工作
1．组织实施教学计划，抓好基础课的教学。
2．检查教学效果，有计划的组织室内教师听课、评课、观摩课，并及时总结经验，纠正教学中存在的问题。
3．安排假期函授、夜大的教学工作。4．选派教学实习的指导教师。5．负责学科教学用书的审核和确定。6．负责审定考试试题。
7．负责制定教研室活动计划，组织教研室活动（如改革课程教学内容，改进教学方法等）。
8．负责安排毕业论文的指导教师，组织毕业论文的答辩。9．做好教研室老师之间的互帮互学的工作。二．科研工作
1．组织科研课题的申报。
2．经常了解、过问教研室科研课题的进展情况。3．组织必要的课程教材的编写工作。4．组织学术交流（学术报告、讲座等）。
七、学院（系）团总支工作职责
团总支在院团委、院（系）党组织领导下，以“培养学生成才”为中心开展工作。
1．负责学生团组织建设。2．指导各团支部的团日活动。3．指导学生社团工作。4．负责安排暑期社会实践活动。5．指导院（系）学生会工作。
附： 系学生会工作：（1）负责学生日常早操、卫生、纪律管理工作。（2）开展第二课堂活动。如素质大赛、小品汇演、书画赛、运动会、联欢晚会等。（3）组织学生参加学校组织的各类学生活动。（4）其他工作。
八、政治辅导员职责
1．在学校主管部门和院（系）党政的领导下，全面负责本班级学生的思想政治工作和日常管理工作。
2．组织学生开展政治学习，对学生进行形势政策教育、理念信念教育和革命传统教育。
3．定期组织党团活动，抓好党员、团员的思想作风建设。做好班级学生干部、学生骨干、入党积极分子和预备党员的培养、指导工作。
4．了解学生的思想状况、生活状况。沟通学生与校系领导的联系，努力解决学生提出的问题。有计划的与任课教师交流、了解学生学习情况。配合专业教学，经常对学生进行端正学习目的和态度的教育，指导学生改进学习方法，提高学习效果。关心爱护学生，经常深入宿舍、教室、食堂，及时发现问题和解决问题。督查各宿舍、教室的卫生和文化建设。
5．全面掌握本年级学生各方面表现，定期召开班会进行班级工作讲评，搞好班风建设。搞好学生量化管理，加强综合测评。组织搞好奖学金、三好学生和优秀学生干部的评定工作，搞好毕业鉴定。
6．组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动和社会实践，组织开展演讲、三笔字、普通话等教师基本素质训练，培养各种能力，促进学生全面成才。
7．督促并帮助学生学好外语、计算机，努力提高过级通过率。督促学生加强体育锻炼，增强身体素质，提高体育达标率。
8．增强科研意识，在总结经验基础上积极探索学生思想教育工作和管理工作的规律，撰写有关体会或论文。
9．配合教学搞好实习实践工作。
10．协助领导作好对突发事件的处理安置工作。11．完成领导交办的其它工作。
第3篇：中电投河北分公司招聘岗位职责及任职条件
中电投河北分公司招聘岗位职责及任职条件中电投河北分公司招聘岗位职责及任职条 件
岗位名称专业任职 部门 岗位主要职责 备注 及职数 条件
负责公司重要综合性报告、文 件、领导讲话的起草工作;负责公司 收文分发处理、发文核稿、会议记录
文秘综合高级主等工作;负责公司领导文字、影音等
资料的收集整理工作;负责公司公文符合任职基本条管 管理，负责公文的处理、阅批等流转件要求
工作;负责公司机要、印鉴管理;负1人 责起草公司相关会议纪要、综合信息、办公室
内部情况通报;负责公司大事记编撰 工作。
负责公司本部档案管理工作(不
含人事档案)、指导公司档案管理;文书档案主管 符合任职基本条负责公司保密工作;负责公司本部文 件要求 1人 印管理;负责公司本部对外信息的报
送工作;负责公司办公系统内容管理。负责汇总、编制和实施公司年度 综合计划、负责核定对公司所属单位 综合业绩责任目标的考核指标和考核 权重;负责组织跟踪分析综合计划执 行情况，对公司年度计划进行滚动调
整;负责组织公司经济运营情况分析;综合计划高级主
负责组织非经营性基建项目(小型基符合任职基本条计划发展管 建)的立项审批、开工申请审核及批件要求 部 复;负责公司经营过程中的协调工作1人
和关联交易的谈判协调;负责在集团 公司年度预算编制工作中，提供全面 预算编制所需的综合计划指标中的相 关指标;负责牵头协调公司关停小机 组工作。
负责公司综合统计指标的填报、汇总、审核等工作;负责按时编制公 司综合统计报告;负责统一对外、对
内发布和报送综合统计信息;负责公综合统计主管 司综合业绩考核相关数据的提供;负符合任职基本条 责与电力监管机构、行业协会等单位件要求 1人 对应统计机构的联络、沟通及有关数
据、信息的收集和整理工作;负责统 一规范统计指标的统计口径和指标释 义。
岗位名称专业任职 部门 岗位主要职责 备注 及职数 条件
负责公司人力资源规划管理，负 责提出优化人才结构的调整方案，并 组织实施;负责制定公司员工职业生
涯发展规划策略、评估并组织实施;培训主管 负责公司培训体系的构建与完善，组符合任职基本条 织制定和实施公司培训规划及年度计件要求
1人 划;负责公司专业技术职称评审管理;负责公司职业技能鉴定工作;负责人 事统计工作，开展人事统计分析与预 测，并组织实施。人力资源
负责指导和监督公司所属单位部 社会保险、住房公积金工作;负责公 司老干部工作和离退休管理工作;负
责公司企业年金管理，负责年金制度社保年金主管 的制定及调整;负责公司劳动保护、符合任职基本条 职业安全健康保障管理;负责公司劳件要求 1人 动年审工作;负责管理公司本部员工
社会保险、住房公积金、企业年金等 相关事项;协助开展本部人事档案管 理的具体工作。
负责对资产运营、成本控制、投 资安排、资金筹集、并购重组等财务 活动实施全面预算管理、编制公司年
财务部度预算和滚动预算;负责在公司综合预算高级主管 计划编制工作中，提供综合计划指标符合任职基本条(资本市 体系中财务预算指标，确认计划预算件要求 场与股权1人 的一致性;负责组织财务预算执行情
部)况分析与预测，监测公司预算执行情 况，实施财务评价和控制;负责对项 目立项、路条申请材料、核准申请材 料以及开工申请提出财务审查意见;负责对公司所属单位资产经营责任制的制定与考核;负责公司成本管理体系建设，负责成本对标、控制和分析工作;负责协调、制定公司有关关联交易价格。
负责组织审查公司全资、控股、参股公司章程的制定和修订;负责公司筹融资、投资、担保、捐赠、重组、利润分配、收购兼并、资产处置等重大财务事项的管理;负责公司所属上股权高级主管 市公司证券监管相关工作、负责上市符合任职基本条 公司规范运行、证券事务、信息披露、件要求 1人 投资者关系的协调管理;负责公司股权管理和所属单位董事会相关事项的组织协调;负责公司证券管理和投资者关系管理;负责对公司委派的财务部门负责人进行业务管理和考核。
岗位名称专业任职 部门 岗位主要职责 备注 及职数条件
负责收集、分析、整理国家宏观经济政策信息、产业政策信息以及其它辅助领导决策的重要信息;负责围绕公司改革发展中的重大政策问题组织开展调查研究，组织有关部门和单位制定体制改革方案;负责组织办理综合性电力行业协会的有关事项;归
企业管理高级主口管理各类协会的有关事项;负责组政策与法织实施国家、行业标准，制定并落实符合任职基本条管 律部(体公司标准化工作规划与计划;负责组件要求
织和协调公司规章制度的制订、修订改办)1人 与颁布;负责公司对标工作，负责制定实施公司对标工作计划及管理制度,负责建立公司对标综合指标体系和综合指标标准;负责跟踪、研究现代化企业管理，推广企业管理创新成果和最佳实践，负责公司管理创新成果评比工作。
负责对公司的重大经营决策提 出法律建议，处理有关法律事务;负 责公司合同管理制度的建立和完善;负责公司本部合同签订、变更的法律
审核及合同备案;负责所属单位重大符合任职基项目合同的审批和备案;负责受托参本条件要求，且具法律合同主管
加公司的诉讼、仲裁、行政争议和听备企业法律顾问
1人 证等活动;负责公司法律事务工作体执业资格或法律系和法律风险管理机制的建设，指导职业资格。公司所属单位法律事务工作;负责从
法律专业角度审核公司规章制度的合 规合法性;负责协调公司所属单位工 商登记、注册、知识产权保护等工作。负责组织制定、调整公司信息化 发展规划，组织各单位按公司规划框 架与要求编制本单位信息化实施方 案;负责制定公司信息化建设、运维、信息安全管理制度与标准规范;负责 协调、指导公司信息化基础设施建设、运维管理工作，负责公司本部信息化生产技术信息化主管 基础设施建设、运维管理工作;负责符合任职基本条 部(科技公司信息系统安全管理、等级保护管件要求
1人 理，负责落实信息安全与保密技术保信息部)障措施;负责提出公司本部信息化设 备、软件、服务的采购需求与计划;负责公司本部信息化资产的维护与跟 踪管理;负责实施公司本部办公、门 户系统的建设，及具有相对独立性的 专业系统与管理类项目的建设。岗位名称专业任职 部门 岗位主要职责 备注 及职数 条件
负责工程建设的安全管理，负责
制定公司工程建设安全管理目标、制安全综合高级主度、管理办法;负责开展工程项目专符合任职基本条工程管理管 项例行安全检查;负责工程项目现场 件要求 部 职业安全与职业健康管理;配合开展
公司工程建设项目的质量、进度管理1人 工作。
负责公司工程建设项目施工组织设计方案审查及开工条件审核;负责公司工程建设项目质量、进度管理;负责协调解决公司工程建设中出现的重大问题;负责公司工程建设项目的质量进度主管 竣工验收、移交生产、工程创优和达符合任职基本条 标投产工作;负责公司工程建设项目件要求 1人 各类信息的收集、整理、审核、分析报送等工作;负责公司工程建设项目综合计划、目标责任书的编制工作;负责公司工程建设项目设备监造、催交、质量管理的协调。
负责公司工程建设项目设计管理，参与项目初可、可研审查;负责公司工程建设项目造价和执行概算管符合任职基理，组织开展技术经济分析和审核重本条件要求且具设计造价主管 大设计变更;负责公司工程建设项目备造价员(预算 合同谈判、签订和履行的监督管理;1人 员)、造价师或相负责项目造价过程控制、工程结算工关职业资格。作，审定工程总结算;负责公司工程建设项目设备的技术、制造、价格及供货信息的收集、整理分析工作。负责区域热力市场的调查分析、热量预测，提出热力市场开发规划计划;负责健全热力用户开发管理制度和流程，负责热力市场营销管理;负
热力营销高级主责监督协调公司热费回收工作和公司内部电、热费的结算管理;负责提出符合任职基本条市场营销管 外部供热价格调整方案，并负责上报件要求 部 与落实;负责健全热用户服务工作管1人 理制度并监督落实;负责参与内部价格制定，提供内部交易量价平衡建议并配合财务部监督内部价格的执行情况。
岗位名称专业任职 部门 岗位主要职责 备注 及职数 条件
负责编制公司中、长期燃料需求建议规划，编制公司年度燃料需求计划，组织公司所属单位做好重点合同的衔接、谈判与签订;负责制定燃料供应管理制度和预警、应急管理流程，并监控实施;负责煤炭市场风险因素评估与论证工作;负责公司火电项目燃料高级主管 符合任职基本条规划及可研中用煤格局的建议方案;件要求 负责制定煤炭分类以及对应的采购策1人 略，开展煤炭订货工作;负责煤炭供应商评价管理;负责与燃料供需相关的政府部门、重点煤矿的联系和协调;燃料与物负责煤炭供应和运输计划的落实;负
资部 责燃料入厂后收、耗、存、量、质、价的统计和经济分析。
负责公司物资与采购管理制度体系建设;负责编制月度、年度物资采购计划;负责组织建立和管理供应商评估体系和信息库，组织供应商评价物资主管 信息的汇总分析;负责物资与采购信符合任职基本条 息收集管理、档案资料管理，负责信件要求 1人 息的分析研究工作;负责具体实施列入公司统一采购计划的物资采购工作;负责废旧物资处置、粉煤灰销售管理。
负责公司环境保护监督管理工作;负责公司有关污染物排放总量指 环保综合监察主标的测算、交易和使用工作;负责参安全与环与公司新(扩)建项目环境影响评价符合任职基本条管 境保护监工作、环境保护项目竣工验收工作;件要求
负责公司环境污染事件的内部调查、察部 1人 处理，提出责任追究建议;负责配合开展安全监察管理工作。
负责组织公司本部和所属单位建立健全内部控制与监督体系，制定风险管理和内部控制标准;负责对公司各项关键业务流程及控制措施提出内控相关建议，并监督执行;负责组织风险内控主管 符合任职基本条审计与内定期对各项规章制度中风险管理和内 件要求 控部 部控制相关内容进行修编;负责对管1人 理流程和制度有效性进行监督和检查，对控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等内部控制要素进行评价;负责高风险经济活动识
别标准管理，并提出风险防控的意见 和建议;负责监督内控评价报告整改 决定的落实，并检查落实结果。岗位名称专业任职 部门 岗位主要职责 备注 及职数 条件
负责公司新闻宣传工作，负责内 部刊物管理;负责公司思想政治工作;负责公司党组中心组学习的组织、协
政治工作调和管理;负责公司企业文化建设，宣传文化主管 符合任职基本条制定实施公司企业文化建设有关规章 部(工会件要求 制度、意见、办法;负责公司精神文1人 办公室)明建设，组织开展群众性精神文明创
建活动;负责公司稳定工作的综合协 调。
负责公司党组纪检组的日常工 作和反腐倡廉教育、举报受理、案件 查办、招投标监督、行政监察、效能 监察等工作;负责监督检查公司重大
纪检监察主管 决策部署、规章制度的执行情况;负符合任职基本条 监察部 责组织惩治和预防腐败体系建设工件要求 1人 作;负责组织廉洁从业风险防范管理
工作;负责党组纪检组文件的传阅归 档工作;负责公司本部纪检组织的日 常工作。符合任职基本条
件要求且了解国负责光伏发电等新能源项目的 家新能源产业政开发、工程建设、生产运营等方面的策和风力发电、光工作。主任1人 丰宁光伏伏发电技术，具有
说明:丰宁光伏发电项目筹建处较强的电气专业 发电项目(三级单位副总位于河北省承德市丰宁县境内，项目能力;具有较强的筹建处 规划容量100MWp，目前一期20MWp已组织、协调和管理师级)取得省发改委路条及集团公司立项批能力;具有1年以 复。上新能源相关专 业工作经历。
第4篇：中医科岗位职责
中医科岗位职责
【篇1：中医科人员岗位职责】
中医科人员岗位职责
一、中医科主任
（一）管理职责：
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。
（二）业务职责：
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
（三）教研职责： 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、中医科副主任
（一）管理职责：
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（二）业务职责：
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
（三）教研职责：
1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、中医科主治医师
（一）管理职责：
1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
（二）业务职责：
1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
（三）教研职责：
1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。四、中医科医师
（一）管理职责：
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（二）业务职责：
1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。
6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。
（三）教研职责：
1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检
【篇2：中医科工作职责】
中医科工作职责
1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。
3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。
4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。
6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。
7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。
8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。7、8、9、10、11、12、13、14、中医科主任科员职责
1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。2、3、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。4、5、6、7、8、9、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。领导交办的其他工作。主持全面工作。贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。
10、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。
11、负责全市中医医疗、护理质量的管理。
12、负责中医、中西医结合医疗机构和中药类别执业医师、护士执业注册。
13、负责中医医疗广告的审核。
14、参与中医医疗事故的技术鉴定。
15、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关于推广。
16、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。
一、中医科医生职责 1、2、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。
3、在临床工作中，继承、发展提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。4、5、6、积极推广中医药治疗，做好人群宣传工作。在上级医生指导下，参加社区内科研工作。决定病员的入院、出院、饮食、护理等；对于诊断、治疗以中医方法为主，必要时可铺以西医治疗。
7、可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则，按照“中医或中西结合病历（包括门诊病历）基本规划”要求认真及书写病历。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
8、中医应积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。二、三、四、五、六、七、针灸室工作制度 1、2、严格无菌操作。严密消毒，使用一次性针，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意贯彻病员变化。取针
时注意防止漏针、断针。3、4、采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并估
计病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。5、经常经常针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更
换。
6、针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
八、康复科主治医师、医师（中医）岗位职责
1、在中心主任及中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。
2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保
持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。3、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备
洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。
4、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
5、参加会诊和临床病例讨论，担任一定的科研与带教工作。6、参加中心排值班工作。
临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、指定本科工作计划，组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、按时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新科技、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。、会诊、出诊，组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。
帮助基层业务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修实习人
员的培训工作，组织并担任临床教学。
副主任协助主任做好相应工作。
临床科室主任医师职责
【篇3：中医科各岗位职责】
中医科主任职责
1、在中心主任和质量控制部直接领导下，全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范，恪守便民措施及精神文明用语，并经常监督检查执行情况，防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生。
3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划，组织实施医疗护理质量的监测控制，检查监督，总结汇报。
4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核；负责本科医疗质量管理的一级考核，提出升、调、奖、惩意见。
5、负责解决本科疑难复杂问题，组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治，并及时报告院领导和主管部门。
6、引进国内外先进技术，积极开展新技术、新疗法的临床应用，及时总结经验。
7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。
8、负责本科精神文明建设，加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。
9、负责安排本科人员调休和休假。
中医科医生工作职责
一、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。
二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故 三、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
四、负责针灸、理疗工作。
五、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。
六、在上级医生指导下，参加社区内科研工作。
七、参加节假日的门急诊医生值班工作。
中医科护士长工作职责
1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。
3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。
3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。
4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。
7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。
8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。
10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。
第5篇：政务中岗位职责
政务中岗位职责
篇1：政务服务中心导办员职责
导办员职责
一、爱岗敬业，永远把人民群众的利益放在第一位。
二、准时上岗，按时签到，不旷工、不迟到、不擅离职守。
三、文明服务，使用文明用语，接待群众做到热情耐心，周到、有问必答。
四、挂牌上岗，接受群众咨询、建议、监督、批评，帮助群众抽号，指导群众填写表格，引导群众找到办事窗口及所办业务。
五、遇到重大事件及时汇报，及时反馈。
六、严守秘密，廉洁奉公，依法办事，遵守纪律。篇2：机关服务中心工作及岗位职责
机关服务中心工作及岗位职责 一、机关服务中心及各处室主要职责 1、机关服务中心工作职责 机关服务中心以下简称“中心”是 所属事业单位主要是为机关日常工作提供后勤保障服务。具体职责是 1 承担机关后勤事务工作。2 受托管理 国有资产并负责保值增值。3 搞好机关职工生活福利。4 负责机关安全保卫工作。5 完成 交办的其他事项。“三定”方案中规定的办公厅“管理机关安全保卫、后勤服务和其他行政事务”的职能由中心承担。2、办公室工作职责 1 负责中心人事劳资管理有关工作 2 承担中心财务管理具体事宜 3 负责中心的文秘、保密、公文运转工作 4 协助中心领导处理日常事务 5 负责中心印章的管理 6 参与中心内部各种规章制度的制定为中心领导提供工作情况分析和建议 7 安排中心各种会议落实和执行会议决议 8 完成领导交办的其他工作。3、总务处工作职责 1 负责管理机关行政后勤事务工作 2 负责固定资产、办公设备、办公用品的政府采购及相关管理工作 3 负责机关车辆管理提供交通运输保障 4 负责机关医疗卫生工作 5 承担机关办公用房、职工住房的管理及相关具体工作 6 负责机关文印管理工作 7 落实中心内部有关制度的执行 8 完成领导交办的其他工作。
4、经营处工作职责 1 对会内委托经营性资产进行管理提出经营方案并组织实施保证合同的兑现确保资产的保值增值 2 向中心控股、参股公司派股东代表、董事、监事 3 负责 联系会内相关部门的培训及出版发行的相关经营工作 4 负责对控股公司的经营审计工作 5 完成领导交办的其他工作。二、机关服务中心领导岗位职责 1、机关服务中心主任岗位职责 1 主持中心全面工作 2 负责提出机关行政事务管理、后勤服务保障、经营创收工作发展规划研究制定年度工作计划及实施方案组织完成工作总结 3 组织制定中心的各项管理制度并对制度的实施进行监督和考核 4 根据机关行政后勤工作整体规划和要求与机关签订并履行服务协议 5 负责中心员工的思想教育理论学习业务培训 6 负责审定和签发中心的各类公文 7 负责审批中心年度经费预决算和各项经费的开支 8 组织、检查、督促中心各部门完成工作任务协调与机关各方面关系 9 负责中心党的建设工作 10 完成会领导交办的其他工作。2、机关服务中心副主任岗位职责 1 协助主任开展工作主任出差或休假时受主任委托主持中心工作 2 参与内部重要问题的研究和决策 3 负责制定分管工作计划及实施措施完成工作总结 4 负责审核分管部门代中心起草的或上报的各类公文 5 负责分管部门人员的思想政治工作、理论学习、业务培训、安全教育和工作考核 6 负责协调分管部门之间的内外工作关系建立良好的工作氛围 7 组织、检查、督促分管部门人员完成工作任务提高工作效率 8 完成领导交办的其他工作。3、办公室主任岗位职责 协助中心主任做好本职工作具体负责 1 主 持办公室全面工作 2 编制中心内部管理制度及实施细则建立健全本部门的各项规章制度 3 组织中心各种会议监督和执行会议决议 4 督办会议决议的执行 5 负责组织机关后勤服务协议的拟定、审核工作并负责检查协议的执行情况 6 负责保密工作监督文件管理 7 监督考勤安排休假 8 完成领导交办的其他工作。4、总务处处长岗位职责 协助中心主任做好机关行政服务工作具体负责 1 负责总务处的全面工作 2 负责机关固定资产的管理工作并负责协调资产核销有关工作 3 监督管理机关行政后勤服务有关工作 4 负责机关车辆管理制度建设及车队管理工作 5 负责车队、资产管理、审核和考核工作 6 负责机关办公用房、职工住房的管理工作 7 负责医疗卫生管理工作 8 负责资产采购管理工作 9 负责机关文印管理工作 10 完成领导交办的其他工作。5、经营处处长岗位职责 协助中心主任做好经营管理工作具体负责 1负责经营处的全面工作 2 负责管理会内委托经营性资产提出经营方案并组织实施保证合同的兑现确保资产的保值增值 3 组织参加控股、参股公司的股东会、董事会和监事会 4 负责联系会内有关部门进行相关培训的组织经营工作 5 负责联系会内有关部门进行相关出版物的出版发行经营工作 6组织对控股公司进行经营审计工作 7完成领导交办的其他工作。三、机关服务中心其他人员岗位职责 1、财务主管岗位职责 协助办公室主任做好本职工
作具体负责 1 全面掌握中心财务状况及时向办公室主任汇报财务工作开展情况并提出意见和建议 2 负责审核中心经费预、决算审查会计报表、报表分析、财务账目并承担账目移交中的监督检查工作 3 检查本单位各部门的银行账户和现金管理工作 4 财务记帐、资金收支和成本效益核算与分析 5 每季度向办公室主任报送财务收支情况报表 6 监督下属单位财务状况 7 负责可经营资产收益的催缴工作 8 完成领导交办的其他工作。2、综合文秘主管岗位职责 协助办公室主任做好本职工作具体负责 1 负责文件的收发、传阅、立卷、归档、销毁工作 2 负责中心公章、法人名章的管理做好用印登记工作 3 承担中心工作简报及各类公文的起草工作 4 做好中心办公会议记录形成会议纪要 5 参与中心有关规章制度的制定 6 执行考勤和请假制度 7 负责每周例会安排工作的督办事宜 8 完成领导交办的其他工作。3、人事主管岗位职责 协助办公室主任做好本职工作具体负责 1 执行中心人事管理制度起草人员调动、聘用合同、岗位聘任的书面文件承担本单位职工人事情况的统计包括考勤统计、人员基本情况统计、定期统计报表等 2 参与并执行员工工资定级、核准人员工资包括日常工资调整、调进人员工资核定、转正定级、工资普调、津贴审核 3 负责职工年终考核、评比、奖惩的组织报批工作 4 完成领导交办的其他工作。4、财务协管出纳岗位职责 协助财务主管
做好本职工作具体负责 1 负责中心银行存款账户和现金账户的管理工作 2 负责设置和登记银行存款日记账和现金日记账工作 3 负责银行对账、支票使用及保管工作并按月编制银行存款余额调节表 4 法人印章、中心财务印章、现金、支票、发票的管理 5 负责组织中心职工工资、奖金和各种福利补贴的发放及日常开支报销工作 6 负责中心员工住房公积金账户的管理工作 7 负责中心员工社会保险账户的管理工作 8 负责编制工资台帐及填报104表工作 9 负责中心税务申报及缴纳工作 10 管理各种财务档案的装订和保管工作 11 完成领导交办的其他工作。5、房产主管岗位职责 协助总务处处长做好本职工作具体负责 1 参与机关办公室的分配及调整工作 2 参与职工住房的申请、分配管理工作 3 负责职工住房补贴核算工作 4 负责职工住房管理费、取暖费核算工作 5 做好职工周转住房的管理工作 6 完成领导交办的其他工作。6、行政主管岗位职责 协助总务处处长做好本职工作具体负责 1 固定资产、办公设备及办公用品的政府采购工作以及设备的更新和维护 2 机关内部通讯工具、办公电话管理 3 机关在国网公司餐厅就餐人员的饭卡及客饭管理 4 机关办公区内设备报修维护及相关物业管理工作 5 机关爱国卫生、绿化、集体户口、人防、防火安全、节能与城市环境、综合治理等社会事务管理工作 6 大楼出入证、车证、安全内保等管理工作 7 完成领导交办的篇3：地区事业单位政务服务工作职责和服务内容
地区事业单位政务服务工作职责和服务内容
一、部门职责 1 2
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