模切机长岗位职责(精选4篇)_模切工程岗位职责
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第1篇:分切机长岗位职责
分切机长岗位职责
1、分切机长是当班分切机组工艺流程、质量安全、劳动纪律、生产记录的第一责任人,根据公司下达的生产任务,负责生产出符合工艺流程、质量要求的产品。
2、严格遵守设备操作流程,认真、细致的做好设备起动前的检查和准备。做到设备清洁无灰尘、地面无油渍;开机时应先打招呼,整机操作人员协调一致。按下电源、气阀等开关后,检查设备开机、显示屏数据是否正常。
3、严把质量关,保证成品盘内无色点、刮刀印记等,保证侧面干净、整洁、平整、无毛边,对出现的分切质量问题随时检查,随时停机排除,对不能解决的问题及时报告生产部长,否则给公司造成损失的,按公司奖惩制度或其他规定进行处理。
4、及时做好当班分切机组在分切过程中设备运行、生产记录、品质记录、交接班等情况的记录,记录必须认真、完整、清晰。并对生产过程中当班组操作人员的劳动安全、劳动纪律、考勤、绩效考核、劳动技能负责。
5、严格按照国家和公司的相关标准分切、剪裁,保证产品的层次效果、色泽等与国家和公司的相关标准一致。
6、负责当班组现场管理、产品质量管理、消防安全管理,并做好当班组机台和车间地面的清洁卫生。
第2篇:烫模机长岗位职责
烫模机长岗位职责
a、充分理解公司质量、环境与职业健康安全方针、目标,遵守公司各项规章制度。
b、保质保量完成车间主任及带班长下达的生产任务。c、核对生产通知单、工艺单领取版材、原材料装版调机。
d、开机前检查设备的运转情况,按工艺单对设备进行参数设定,清洁机器设备及相关的检测电眼、传感器等。
e、按签样检查制度核对工艺单、样张、菲林;按《签样检查表》检查样张,确认无误后签样、生产。
f、严格依照程序和作业指导书开展工作,规范操作,按过程控制管理要求进行过程自检,严格按质量标准进行生产。g、按“6S”要求做好本区域环境卫生工作。
h、认真填写每天日报表、自检记录表、机台交接班文件。
i、做好设备日常维护保养工作和工作器具的正确使用与保管工作。
j、按程序对不合格品进行相应处理,标识、隔离、填报、反馈和审理后的处置工作及纠正措施的实施,严防重复故障的发生。
k、监督、安排助手生产中的有关事宜,对助手对技能进行培训。
L、完成上级安排的其它工作。
第3篇:模切机长责任和考核
模切机长责任和考核
模切机长责任:
第一.熟悉模切机的工作性能,能熟练操作机器完成公司交给的生产任务,以及生产指标,工作认真负责,要求不低于三年工作经验,切在包装行业工作。
第二.开机前上刀板,要认真核对,校正,要做好模切刀版及模切纸张核对,生产前要完成首张产品签样,未完成首张产品的签样,在生产过程出息质量问题负全责。
第三.工作过程中要对压力调整避免伤到刀,模切时要注意,不要毛边,开裂,暴线,窜位,和多张模切,压力过轻影响到后道工序生产带来的麻烦。
第四.再生产过程中要做到勤检查,要求不低于300张检查一次,避免发生以上要注意的问题各个问题。要做好生产记录,完成生产工单数量数据填写真实可靠无虚假数据。
第五.做到现场6S管理,机器设备定期保养,要求机器修理要上报并要求书面形式。
模切机长考核:
为了考核目的明确,责任划分合理,为四个级别:A B C D四个级别根据级别不同在底薪不变的情况下,工资总和会有变化。
第一. 根据工作性质岗位不同,所以岗位津贴就不一样,模切津贴为1000元。
A.级能按模切职责完全做到完成单班生产量100%,开全津贴1000元。B.级做到机长职责,但完成单班生产量的不低于75%开750元津贴。C.级为做到机长职责要求,只能完成生产量的不低于50%开500元津贴。D.级达不到机长职责,但能维持简单工作完成不低于30%开200元津贴
第二. 模切效益工资津贴为
400元。
20%按天计15%按天计10%按天计15%按天计A.级能按模切职责完全做到完成单班生产量100%并超出生产量的算累计天数不低于16天以上开全津贴400元。
B.级能按机长职责完全做到完成单班生产量100%并超出生产量的算累计天数不低于12天以上开全津贴300元。
C.级能按机长职责完全做到完成单班生产量100%并超出生产量的算累计天数不低于8天以上开全津贴200元。
D.级能按机长职责完全做到完成单班生产量100%并超出生产量的算累计天数不低于4天以上开全津贴100元。
第三.模切机长管理津贴为200元。
A.级服从领导分配工作,能认真配合完成领导交给的工作指标,爱岗敬业,上下班出勤记录良好,无旷工,串岗,上班时间闲谈,每个月出勤率为100%的给开全津贴200元。B..级服从领导分配工作,能认真配合完成领导交给的工作指标,爱岗敬业,上下班出勤记录良好,无旷工,串岗,上班时间闲谈,每个月出勤率为75%的给开全津贴150元。C..级服从领导分配工作,能认真配合完成领导交给的工作指标,爱岗敬业,上下班出勤记录良好,无旷工,串岗,上班时间闲谈,每个月出勤率为50%的给开全津贴100元。D..级服从领导分配工作,能认真配合完成领导交给的工作指标,爱岗敬业,上下班出勤记录良好,无旷工,串岗,上班时间闲谈,每个月出勤率为20%的给开全津贴50元。
第四.模切工龄津贴为100元。
工龄津贴不分级别凡在《京羽真印务》工作满一年的所有员工在即12个月出勤累计不低于8个月的,公司给予工龄工资,低于8个月的公司推迟半年工龄工资,以此类推
第五.模切奖罚制度内容如下:
奖:在工作中认真工作,完成日单班生产工作,一个月累计20天以上的,根据工序不同,生产机器三个月无大修的,所有原材料控制在合理标准内的,工作现场达到6S标准的,在生产上机前发现问题并未造成废品的,以上几种是工作中的奖励。
罚:工作中为能完成日单班工作效率的,所有生产原材料浪费超过合理化标准的,工作现场未达到6S标准的,不听从领导工作分配的,工作中产生废品,自己工序没发现的,并到下到工序的产生后果,第一责任人负责,严重的追究直接管理人员,并一起处罚。
2013年1月29日
郑艳春