离退办各岗位职责（精选8篇）_招生办各岗位职责
离退办各岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招生办各岗位职责”。
第1篇：离退办岗位职责
离退办岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的政策和法规，做好离退休（内退）人员的日常事务处理工作。
二、负责对离退休人员（内退）办理社会化管理及资格认证工作。三、负责对离退休人员（内退）办理社会医疗保险的注册、异地医疗费用报销及内退人员就医工作。
四、组织院内离退休人员的娱乐活动。
五、认真接待、处理离退休人员（内退）的来信、来访、来电工作。六、及时办理离退休人员（内退）、在职职工去世后的善后丧葬抚恤及费用报销事宜。
七、办理“农转非”的具体事宜。
八、负责办理太原、榆次集体户口的有关事宜。九、按时邮寄外地内退及遗属的工资和生活费。
十、负责对院内退休人员住院期间代表分公司探访及医药费报销审核等事项处理。
十一、负责办理职工的退休手续和异地医疗手续。十二、负责对分公司内部遗属进行核查。
十三、做好院内离退休人员的思想政治工作，保持企业稳定。十四、负责分公司各单位职工住房公积金的收缴、建帐、退还管理工作。
十五、及时完成分公司领导交办的其它任务。
第2篇：离退办岗位职责
仅供个人参考
羄离退办岗位职责
蒁一、认真贯彻执行党和国家的政策和法规，做好离退休（内退）人员的日常事务处理工作。
袈二、负责对离退休人员（内退）办理社会化管理及资格认证工作。
蚇三、负责对离退休人员（内退）办理社会医疗保险的注册、异地医疗费用报销及内退人员就医工作。
肃四、组织院内离退休人员的娱乐活动。
袀五、认真接待、处理离退休人员（内退）的来信、来访、来电工作。
薈六、及时办理离退休人员（内退）、在职职工去世后的善后丧葬抚恤及费用报销事宜。
蒄七、办理“农转非”的具体事宜。
蒅八、负责办理太原、榆次集体户口的有关事宜。
莀九、按时邮寄外地内退及遗属的工资和生活费。
不得用于商业用途 仅供个人参考
荿十、负责对院内退休人员住院期间代表分公司探访及医药费报销审核等事项处理。
薆十一、负责办理职工的退休手续和异地医疗手续。
薃十二、负责对分公司内部遗属进行核查。
肃十三、做好院内离退休人员的思想政治工作，保持企业稳定。
聿十四、负责分公司各单位职工住房公积金的收缴、建帐、退还管理工作。十五、及时完成分公司领导交办的其它任务。
不得用于商业用途 仅供个人参考
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research;not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles;pas à des fins commerciales.только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文
不得用于商业用途 仅供个人参考
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不得用于商业用途
第3篇：离退办岗位职责
离退办岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的政策和法规，做好离退休（内退）人员的日常事务处理工作。
二、负责对离退休人员（内退）办理社会化管理及资格认证工作。
三、负责对离退休人员（内退）办理社会医疗保险的注册、异地医疗费用报销及内退人员就医工作。
四、组织院内离退休人员的娱乐活动。
五、认真接待、处理离退休人员（内退）的来信、来访、来电工作。
六、及时办理离退休人员（内退）、在职职工去世后的善后丧葬抚恤及费用报销事宜。
七、办理“农转非”的具体事宜。
八、负责办理太原、榆次集体户口的有关事宜。
九、按时邮寄外地内退及遗属的工资和生活费。
十、负责对院内退休人员住院期间代表分公司探访及医药费报销审核等事项处理。
十一、负责办理职工的退休手续和异地医疗手续。
十二、负责对分公司内部遗属进行核查。
十三、做好院内离退休人员的思想政治工作，保持企业稳定。
十四、负责分公司各单位职工住房公积金的收缴、建帐、退还管理工作。
十五、及时完成分公司领导交办的其它任务。
第4篇：退管办岗位职责
退管办岗位职责
结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下：
一、退管办主任：
1．负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。2．负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。3．负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。4．负责制定、完善退管会工作规范并实施。5．进行退休人员的家访和病人探视等。6．完成领导交办的其它相关工作。
二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）：
1．协助退管办主任负责办公室日常管理。2．参与制定退管会工作计划。3．分管部分退管工作。
4．定期进行退休人员家访和探视工作。
三、退管办内勤管理
1．各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。
2．建立家访、帮困人员档案。3．退管会各类会议的组织工作。4．收发各类信件、报刊。5．退休人员日常接待工作。6．完成领导交办的其他相关工作。
四、退休人员福利管理：
1．负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。
2．负责退休人员门急诊报销工作。3．老年大学、生日蛋糕的报销工作。4．退休人员日常接待工作。
5．退休人员家访和病人探视等工作。6．完成领导交办的其它相关工作。
五、退休人员文体宣传管理：
1．负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。
2．负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊
3．联系、协调并入单位的退管工作。4．时政形势报告的组织工作。5．组织文体活动。
6．退休人员的家访和病人的探视等工作。7．完成领导交办的其它工作。
办公室工作规范
一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。
二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。
三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。
四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录：
1．对困难人员的生活补助情况。2．退休人员保险和续保情况。
3．对困难、生病人员的家访、探视工作。
4．退休人员旅游活动管理。
5．办公室讨论决定的重要事项决定。
6．退休人员情况反馈。
五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。
第5篇：集团办各岗位岗位职责
集团办各岗位岗位职责
岗
位：总经理秘书 岗位职责：
1、整理、保管集团董事长个人文件资料。
2、办理董事长出差手续、费用代领、票据填报等内勤事务。3、董事长办公居所的日常管理。4、负责内外联系。5、集团的党、工、团工作。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：行政秘书 岗位职责：
1、文件管理（文件拟、收、发、存）。
2、印鉴管理（保管、使用登记）。3、证照办理。
4、会务管理（会议通知、签到、记录等）。5、负责书籍和档案管理。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：内勤 岗位职责：
1、接待用品及食品的购买和管理。2、办公用品的登记、维修。2、会议室管理。
3、集团福利物资的购买、分发。4、集团总部办公场所钥匙管理。5、娱乐设施、宿舍的管理。
6、食堂购入的食品验收、核对，食堂用餐的核对、造表。7、固定电话的管理。
8、收发集团各种报刊、杂志和信件。9、直接上级交办的其它工作。岗
位：文印员 岗位职责：
1、各类文稿的打印、复印及装订； 2、文印室电脑、复印设备、耗材的管理； 3、电脑内存资料的整理和保密； 4、表格管理。
5、直接上级交办的其它工作。岗
位：绿化员 岗位职责：
1、十楼办公区花卉、盆栽的培植、养护。
2、定期更换十楼办公区各办公室的花卉、盆栽。
3、协助卫生员维护十楼办公区卫生及董事长办公室的定期吸尘工作。4、维护大楼前坪花木。
5、负责管理花草养护的各类工具。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：清洁工 岗位职责：
1、十楼办公区域（公共区域、会议室）卫生清扫、保洁，垃圾清除。
2、卫生间冲洗、清洁。3、直接上级交办的其它工作。岗
位：厨师 岗位职责：
1、烹调、加工员工餐、客餐。
2、安排餐厅食品采购计划，并配合采购。3、炊具清洗、保洁。
4、直接上级交办的其它工作。岗
位：服务员 岗位职责：
1、采购餐厅食品。
2、洗菜、切菜、洗碗、打饭。3、监督用餐登记、回收餐票。4、打扫餐厅、操作间、包厢卫生。5、餐具的清洗和消毒。
6、负责餐厅、包厢用具的管理。7、直接上级交办的其它工作。岗
位：物资管理员 岗位职责：
1、餐厅食品、物资、用具的管理，库存管理。
2、餐厅设备管理。3、用餐统计、核算。4、直接领导交办的其它工作。岗
位：司机 岗位职责：
1、根据派车单完成出车任务。2、负责车辆维护保养。
3、负责办理车辆正常使用的各类证照的年检和交纳各项车辆保险、养路费用。4、直接上级交办的其它工作。岗
位：采购员 岗位职责：
1、检查所采购的实物。
2、办理实物验收和票据复核手续。
3、进行市场调查，掌握产品价格动态和国家产业政策。4、保持与重点供应商（厂）的联系，建立良好的客户关系。5、直接上级交办的其它工作。
第6篇：物业办各岗位职责
物业办岗位职责
物业办在集团公司的领导下，根据集团公司总体发展战略，负责集团公司住宅楼、院、小区的物业管理及服务工作；负责本部门管理范围内房屋及场地的对外招租、合同签约、租金收取、合同执行工作；负责离退休人员的社保、医保、资格年审等协调服务工作。
物业办主任岗位描述
岗位名称：物业办主任
直接上级：集团公司主管副总经理 直接下级：本部门内勤
本部门外勤
本部门会计
直管锅炉房人员
一、物业办主任岗位职责
1、根据集团公司总体工作要求，提出本部门年度发展思路及发展目标，上报审批；
2、负责拟定本部门的各项管理制度和工作规范，并保证其执行；
3、负责本部门员工的工作协调及管理，做好绩效考核工作；
4、负责集团职工住宅楼、院、小区的物业管理及服务工作；
5、负责对外租赁房屋、场地的招标、商洽、合同签约工作，及时的研究和解决合同履行过程中出现的各类问题；
6、负责对租金和各项费用收支情况进行监督和检查； 7、负责集团公司燃煤锅炉煤炭的招标及合同签约工作；
8、做好离退休人员的相关服务工作； 9、负责直管锅炉房的全部工作； 10、完成上级交办的其他工作。
二、物业办内勤岗位职责
1、负责离退休人员的建档、社保、医保、资格年审、调资、福利发放的工作；
2、负责离退休人员特殊医疗费、异地住院费等的申报及发放工作；
3、负责对去世离退休人员家属的慰问工作； 4、负责本部门与集团内部及政府职能部门的协调工作；
5、做好职工住宅楼、院、小区物业方面的协调服务工作；
6、在物业办主任不在岗的情况下，经授权后履行部分物业办主任的职责； 7、完成上级交办的其他工作。
三、物业办外勤岗位职责
1、参与房屋及场地的招租工作；
2、负责对已租赁的房屋及场地的租金和费用按照合同约定按时足额收缴，并在24小时内上交本部门出纳； 3、负责租赁合同及配套表格的档案管理工作，建立租赁合同台账，掌握房屋租赁履行情况，在租赁合同到期前15天内刊登招租广告；
4、负责房屋及场地出租时的交接和租赁期满后的验收工作；
5、及时反映和解决房屋租赁过程中出现的各种问题； 6、负责房屋租赁后的全部管理工作； 7、完成上级交办的其他工作。
四、物业办会计岗位职责
1、认真的执行集团公司的财务管理制度，遵守财经纪律；
2、负责租金和各项收入的收缴工作，在24小时内上交公司开户银行指定账号；
3、负责直管楼院的水、电、暖物业费的收缴工作，并及时结转相关部门；
4、按季度编制本部门各项收入统计报表并上报； 5、按月度编制本部门聘用人员的工资表并上报； 6、负责本部门管理的各项资产的清查、盘存及管理工作。
7、完成上级交办的其他工作。五、物业办直管锅炉房人员岗位职责
1、严格执行锅炉房运行管理的各项规章制度和操作要求；
2、经常性的对锅炉设备及供暖系统进行检查、维修、养护工作，以保证锅炉安全，正常运行； 3、按日对锅炉耗能运行状况进行记录，做好交接班登记，不断提高和改进操作技术，提高锅炉运行效能； 4、经常走访用暖部门，及时向领导反映锅炉运行情况和存在的问题；
5、提出锅炉燃料、工具、药品的消耗计划； 6、在保证供暖质量标准的前提下，根据天气状况，自主调节供暖次数及温度，以求经济，合理的供暖； 7、做好锅炉房内外卫生，做到干净、整洁； 完 成上级交办
4的其他工作。8、9、5
第7篇：综合办各岗位职责
综合办公室岗位职责
《一》部门职责
综合办公室负责公司的综合行政事务协调处理，负责商场内部日常管理，负责商场招商运营管理工作，其岗位职责如下所述：
1、负责市场的招商租赁工作；
2、负责公司商管队伍的规范管理工作；
3、负责来人、来信、客户的接待工作；
4、负责管理公司员工考勤；
5、负责采购、管理办公用品等公物；
6、负责安排公司综合性办公例会、巡场工作及其他有关会议的准备、召集工作；
7、负责制定公司招商、营运类的相关管理办法和流程，经公司领导审批后贯彻执行；
8、负责收集、整理商业动态信息，对已建和未建项目进行专题调查和研究，并进行准确定位，作出综合评估，为公司相关决策提供准确的信息和参考意见；
9、负责草拟、审核、修订合作协议和租赁合同，及时协调、解决合作过程中出现的各类问题；
10、负责掌握商家的经营状况，对经营不善的商家进行及时的调整与更新，确保整体商业运营良好；
11、负责日常的运营管理工作及招商招租资料的整理；
12、负责建立行业信息资料库；
13、负责商铺租金的催缴，完成公司正常租赁收入；
14、负责季度、年度优秀商户和优秀营业员的评比工作；
15、负责对保洁公司的日常管理、考核；
16、负责公司领导办公室办公物品的摆设、补充及办公楼卫生、设施的监督管理；
17、负责审核办理商户装修资质、图纸，经初审后送呈上级领导批示；
18、负责提供国家法定节假日的员工调休方案；
19、负责制定对商户、营业员定期培训方案； 20、协助、配合部门内外相关工作；
21、完成公司交办的日常工作任务。
《二》管理架构
综合办公室主任
团队综合管理
A馆场馆管理组长兼楼层经理1名
A馆楼层经理3名
《三》岗位职责
招商、考勤管理
物品管理、投诉接待
C馆场馆管理组长兼楼层经理1名
C馆楼层经理4名
楼层助理3名
B馆场馆管理组长兼
楼层经理1名
B馆楼层经理4名
楼层助理3名
（一）综合办公室主任岗位职责
1、贯彻执行公司的各项规章制度，在公司的领导下负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用；
2、负责制定综合办公室人员、各楼层经理、助理的岗位职责、现场管理条例及操作流程，并监督实施；
3、负责管理公司考勤工作；
4、负责各楼层经理、助理的日常考核、商务礼仪及行业知识培训，做好员工队伍建设工作；
5、负责A、B、C场馆商铺招商工作，做好商户咨询、场地调整、品牌更换、资源储备工作；
6、负责初审商户装修方案及装饰公司资质；
7、负责完成每年商户租金的收取工作；
8、负责安排办公用品的购置保管和发放；
9、负责市场大型活动及展会期间商户的参与动员，并完成公司交办的配置指标。
10、负责管理协调保洁公司，每月以考核标准结算保洁公司费用；
11、定期组织部分商户座谈，与商户形成互动，通过沟通了解商户建议及意见，为企业发展及时反馈信息；
12、定期组织评选诚信商户，不断提高商户的整体素质和服务意识；
13、定期组织安排同业的市场调研工作，并及时向上级部门反馈行业动态；
14、对重点突发事件进行危机处理，并及时上报公司领导；
15、完成公司交办的其他临时性任务。
（二）团队综合管理工作职责
1、协助综合办主任做好各项工作，协调各部门之间关系，加强合作，提高工作效率；
2、协助完善综合办各项规章制度的制定和修改；
3、负责公司各项指令要求的上传下达，并监督检查各项工作实施情况；
4、有计划的组织楼层管理人员进行业务培训，提高管理服务水平；
5、对楼层管理人员日常工作落实情况进行巡场抽查，针对存在问题进行改进；
6、及时掌握楼层管理人员思想动态，针对性的做出调整；
7、负责楼层管理人员业绩考核，对员工提升、降级及调动提出参考意见；
8、对楼层管理人员在工作中提出的合理化建议及时上报；
9、定期开展同行业市场调研工作；
10、协助综合办其它岗位工作；
11、负责组织协调公司各类活动的召开；
12、负责商铺装修相关手续的审验；
13、完成领导交办的其它工作。
（三）考勤、招商管理岗位职责 考勤管理职责
1、根据打卡机的打卡出勤情况，月底以月报的形式出考勤表，经领导批准后上报财务处，为核算工资提供基础资料；
2、根据公司管理制度和现场操作规范，结合各场馆实际工作情况，进行制定考核标准；
3、完成上级领导安排的其它工作任务。招商接待工作职责：
1、有商户来访时，要礼貌接待，并详细询问来访目的；
2、对商户信息一一询问并对其登记备案；
3、如有知名品牌厂商或经销商来访，应汇报上级领导安排接洽；
4、对于商户商位的调整，要按照详细的退款流程执行；
5、负责综合办公室商户电话的接听和咨询；
6、负责与来访商户进行的有效沟通，准确的传达公司领导的相关指示和政策；
7、负责整理商户来访记录并做成文本及时上报领导；
9、完成好领导安排的其他工作；
10、每月对上月登记商户资料进行回访；
11、每月底对场馆内未出租场地进行复核，并与电脑数据比对；
12、定期对家居卖场进行市场调研、汇总上报上级领导。
（四）投诉接待、物品管理岗位职责 投诉处理：
1.热情耐心的接待每位投诉者，及时与商户和楼层经理对接，已达到双方满意为目的去解决各种纠纷；
2.做好投诉登记，及时上报领导。物品采购保管：
3、根据领导签批的各部门办公物品采购清单，统一采购；
4、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购；
5、以公司利益为出发点，不索取回扣，坚持实报实销原则。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息；
6、采购时严格按采购计划比价后实施采购，做到及时、准确，合理降低采购成本对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。采购流程为：
填写采购单→报知部门经理并签字→报知任一老总并签字→财务借钱或者自己垫付→采购→清点入库→填写报销单并附清单及发票→部门经理签字→三位老总签字→递交财务结算 大物件采购：
填写物品申请单→报知部门经理审批并签字→报知三位老总审批→审批通过后财务借钱→询价→采购→清点入库→填写报销单并附清单及发票→部门经理签字→三位老总签字→递交财务结算。
7、物品购回时，请依照各部门办公物品采购清单，一一清点，并检验入库；
8、做好购进物料的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到帐、物相符，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好；
9、做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合领料程序的物料领用；
10、做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库存报表，根据办公用品需求并将申购物料清单上报部经理处；
11、保持库区整洁，库内物料按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象；定期检查安全，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作；
12、完成上级领导分配的其他工作任务。
（五）场馆管理组长岗位职责
1、在综合办公室的领导下，全面负责场馆整体的日常营运管理及各项考核工作；
2、贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的经营秩序；
3、完成公司下达场馆的各项经济指标；
4、有计划的组织楼层管理人员进行业务培训，提高管理服务水平；
5、组织实施各楼层的日常工作安排；
6、协调公司各职能部门做好场馆日常管理工作；
7、配合综合办公室对场馆各层区域进行调整、商户更换工作；
8、对楼层管理人员日常工作落实情况进行抽查，针对存在问题进行改进；
9、向综合办主任直接汇报工作，总结场馆工作、提出整改建议；
10、监察各楼层管理办公室卫生、管理人员仪容仪表；
11、协调馆内各个管理岗位之间的工作关系；
12、及时处理或协助楼层处理场馆内与日常经营相关的各类商户纠纷；
13、严格遵守各项管理制度，并负责监督到位；
14、完成公司交办的各项临时工作。
（六）楼层经理岗位职责
1、在综合办公室的领导下，全面负责商场的日常营运管理及各项考核工作；
2、贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的经营秩序；
3、完成公司下达的各项经济指标；
4、严格执行《现场管理操作规范》，把各项工作落实到位；
5、组织实施商场员工的培训工作；
6、配合公司各职能部门做好日常工作；
7、配合综合办公室对商场区域调整、商户更换工作；
8、落实公司的大型促销活动，并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工；
9、向公司反馈相关营销活动效果；
10、定期组织安排行业商场的市场调研工作；
11、不断增强员工的安全意识，配合消防安全部门，组织好对商户消防知识的定期培训；
12、协调商场内部各个岗位之间的工作关系；
13、严格遵守各项管理制度，并负责监督到位；
14、定期收集整理商户及消费者提出的各项合理化建议，并及时反馈到上级部门；
15、结合实际情况，从市场需求出发，定期组织各项评比及文艺活动方案，在商户、营业人员队伍引进竞争机制；
16、及时向员工传达公司重大事件、重大活动的须知及内容；
17、及时发现现场存在的问题，并加以解决；
18、及时、妥善处理现场发生的较重大的突发事件，要在第一时间上报上级部门；
19、及时、妥善处理顾客投诉，协调好商户与顾客之间的关系； 20、根据实际工作内容做出月、季、年工作计划书；
21、做好商户入场的各项服务工作；
22、完成公司交办的各项临时工作。
（七）楼层助理岗位职责
1、在楼层经理的直接领导下，具体负责现场的日常管理及考核工作；
2、贯彻、落实公司的各项规章制度；
3、维护现场正常的营业秩序，配合楼层经理开展工作；
4、负责本楼层员工日常行为的检查管理工作，包括仪容仪表、礼貌用语、站姿站位、个人卫生等；
5、负责本楼层各商户的卫生清扫、商品陈列、价签摆放的督导检查工作；
6、负责本楼层员工的考勤、外出、就餐等管理工作；
7、负责本楼层员工行为规范及基本业务知识的培训；
8、负责晨会的召开及员工进场、退场的组织工作；
9、主持班前会，但重大、特殊事项必须由楼层经理主持；
10、对营业人员做各项制度及操作流程的岗前培训，并对培训内容进行考核；
11、对上月工作日工作进行总结，对本月工作日工作进行安排；
12、传达公司下发文件；
13、对本楼层好人好事表扬，对违纪现象给予批评，情节严重者根据奖惩制度进行处
罚；
14、对营业员进行常规培训，定期组织对优秀营业人员的的评选，通过有效的员工活动提高营业人员的团队精神；
15、负责对商户现场行为规范的督导工作；
16、做好商户入场的各项服务工作；
17、负责本楼层各品牌促销手续的上报工作；
18、负责公司各阶段促销活动在本楼层的组织落实工作；
19、负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理； 20、负责本楼层日常用品的领用；
21、负责本楼层员工用品、杂物杂品的存放管理；
22、组织并落实本楼层的消防安全工作；
23、负责本楼层货品的安全监督工作；
24、完成领导交办的其它工作。
第8篇：基建办各岗位职责
基建管理办公室
部门工作职责
1.认真学习强力贯彻上级领导有关基建工作，不折不扣的按规章制度、合同约定完成好各项基建项目。
2.加强对外联系，协调外部关系，负责基建项目立项、报审、报建等工作。
3.负责收集整理基建工程档案资料，并按规定及时向相关部门提供完整、准确的工程档案。
4.切实做好基建项目的管理工作，做到对每个项目的全过程管理，实行从设计、招标、施工、竣工和验收的全面控制。5.对资金的使用都要本着勤俭节约、少花钱多办事的原则，配合相关部门认真做好合同的签订、预算审计等项工作，本着对企业高度负责的精神，为领导的各项决策当好参谋助手作用。
6.做好各项基础工作。认真做好对平时基建所产生的原始记录、各种文件、报告、合同等资料的登记整理工作，并上交相关管理部门。
7.加强基建队伍建设，廉洁奉公，自觉接受群众监督；加强政治思想工作，增加工作责任心，组织业务知识学习，不断提高工作效率，以适应基建技术不断更新的需要；
8.完成领导交办的其它工作任务。
主任岗位职责
1.认真学习贯彻上级部门、公司对基建工作的各项指示精神，熟知相关的政策法规和企业制度，并能坚决执行。2.负责基建办公室的日常各项工作，特别是要深入基建一线，做到指挥靠前，掌握第一手资料，要对每个基建项目从立项、招标、设计、预算审计、合同、施工、竣工和验收等各环节实行全过程管理。同时，协调好各方面关系。
3.本着厉行节约、勤俭持家的原则，做好资金使用前的控制工作，并对投资后的项目进行效能认证，本着对企业高度负责的态度，多做相关方面的调查研究，掌握第一手资料，为领导决策当好参谋。
4.定期组织本部门相关人员参加上级组织的各种培训，特别是加强对专业知识的学习，不断提高相关人员的行业素质，为做好份内工作积累知识。
5.要定期向公司领导汇报阶段性工作的进展及所涉及的相关问题，认真听取领导对各项工作的布署和安排，以便下达各项工作指令，确保政令畅通。
6.完成公司领导临时交办的各项工作任务。
业务员职责
1.认真学习贯彻上级部门、公司对基建工作的各项指示精神，熟知相关的政策法规和企业制度，并能坚决执行。2.协助部门领导做好本部门的日常工作。
3.认真学习业务知识，做好各项报表、台账、计划、总结等的上报工作。
4.完成领导临时交办的各项工作任务。
预算员岗位职责
1.工程分包合同中应明确项目部质量职责和施工质量要求以及应履行的职责和义务等条件的完整性负责。
2.进场后及时编制项目施工预算（分部工程开工前一个月）。3.参与投标预算的编制 4.负责编制竣工结算。
5.负责项目月份计划及统计报表制定、上报及下发。6.负责按合同要求及时办理各类结算及付款申请。7.及时办理现场经济技术签证。
8.负责建立工作范围内的各种台帐并及时登记台帐。9.负责劳务、专业分包安全协议的签订。10.掌握分包结算资金的拨付。
11.服从直接上级指挥，完成直接上级交办的其他工作。
安全员岗位职责
1.负责对现场安全文明施工进行全面监督、检查和管理。2.协助总务对新入场人员进行入场安全生产教育，编制安全技术交底（安全施工方案），执行安全技术交底制。参与年终安全和
各班组的评比工作。
3.对施工人员的劳动保护情况进行监督管理。
4.督促施工班组做好“三上岗，一讲评”活动记录，并按期收集整理。
5.坚持每天进行现场安全文明巡检工作，参加定期安全文明施工检查并做好记录。
6.按照文明工地要求及国家建设部颁发的JGJ59-99标准做好各项安全内业资料，交资料员整理归档。
7.对施工现场的安全问题进行指导，并做好记录，进行统计分析提出改进措施。
8.对安全违章行为及人员进行处罚，对不安全因素及时对安全违章行为及人员进行处罚，对不安全因素及时签发整改通知单并负责验证。
9.对重大安全隐患有权处置，对发生的安全事故及时组织抢救，报告并保护现场。
10.参加对安全事故的调查、分析、上报及处理工作。11.每月按时填报安全事故统计报表。
12.负责对现场安全、文明、劳动保护的宣传工作，确保安全文明施工。
13.服从直接上级指挥，完成直接上级交办的其他工作任务。
采购员岗位职责
1.按照批准的采购计划对所需物资进行采购。
2.采购前做好供货商评价、评审工作，确保采购物资由合格供货商供应，保证进场物资质优、量足、经济、及时。
3.采购产品必须符合国家标准，坚持三比一算的采购原则，时刻了解和掌握常用物资的市场行情，降低采购成本。4.负责选择合格出租单位办理周转材料和机械设备的租赁。5.负责材料的进场，办理交验入库、报账手续。
6.负责交清原材料质保书、合格证、使用说明书等质量证明资料。7.保存采购工作的必要原始记录，做好采购日记账和台帐，做到日清月结，账目清楚。
8.服从直接上级指挥，完成直接上级交办的其他工作。
保管员岗位职责
1.负责进入现场的所有物资的接收工作，根据入库单的数量及规格检查货物的有效期、数量、材质、品名、规格是否符合要求并负责填好进货检验单，对进入现场所有物资的安全负责。2.根据货物的特点，分类码放整齐，做到过目见数，检点方便，成行成列。
3.及时对入库货物进行有效标识，并悬挂于货架明显处。4.对易燃、易爆、有毒材料分类、分仓库存放，并做好验收、发放记录。
5.执行限额领料审批制度，对签字不全，无限额领料单拒绝领料发放，在发放工作中必须当面点清，防止差错出门。如有特殊原因，手续不全发放需得到直接上级审批同意，并做好记录后方可
出库。
6.维持仓库清洁，随时注意通风情况，防止腐蚀变质。7.建立各类台帐，记账字迹清楚，日清月结不积压，各种报表上报准确及时。
8.每月对仓库物资进行盘点，做到帐、物、卡相符。
9.下班前要检查库房有无隐患，关闭电源、锁好仓库门，方可离开。
10.负责收集所需材料计划，核对库存物资，编制采购计划。11.负责审核物资领料数据，收集业主提供的物资资料，负责收发、保存物资质保书、合格证，12.掌握各类物资的收发动态、库存和主要原材料的消耗情况，按时编报各类统计报表及分析报告。13.负责本部门所需的文件与记录的控制，14.办理材料的验收入库手续。检验材料数量。
15.负责现场周转材料的进出场量核实及出入手续、使用台帐。16.负责原材料检验、试验状态的标识，对进场材料及试验收及标识。
17.负责编制进货检验试验计划，建立进货台帐及进货检验台帐。18.负责及时对进场材料试化验委托。19.负责及时索取材料的质保资料。
20.负责《成本管理制度》规定的基础工作。21.负责建立机电工具台帐和领用台帐。
22.及时向工程施工部门、采购员反馈物资库存情况。23.对材料浪费现象进行处罚，并责令整改。24.回填土前巡查基坑，确保无材料遗忘。
25.服从直接上级指挥，完成直接上级交办的其他工作。26.对现场所有进入物资的使用具有监督权。
27.对未批准无限额领料单擅自使用现场人和物资者有制止权和处罚权。
施工员岗位职责
1.施工前认真熟悉有关文件及作业指导书和工程质量标准。2.组织有关人员对施工班组的每分项工程进行技术安全交底。3.负责组织有关人员对前一道工序进行检查验收和复核工作。4.负责具体落实施工现场的文明施工和安全生产。5.负责合理调配劳动力，科学用工，提高劳动利用率。6.负责合理组织施工，重视成品半成品的保护工作，督促班组做到工完场清。
7.负责及时熟悉变更，并按图纸要求施工。
8.负责对违反操作程序和质量低劣者，责令班组返工和改正，并对造成的经济损失进行处罚，对造成质量事故的及时上报。9.负责对不合格品（项）及时上报，并按要求及时返工。10．负责按施工组织设计、质量计划、施工方案、作业指导书和操作规程组织施工，保证工程质量安全。
11.负责按施工管理办法中施工日记要求记录好当天的施工日记。
12.及时向施工队下发施工令，办理砼浇灌令及拆模令。13.服从直接上级指挥，完成直接上级交办的其他工作任务。
质检员岗位职责
1.认真学习和理解现行的施工规范、标准和规程。
2.参与工程材料的进场验收，对不合格材料有权责令其退货，并做好评审、分析记录。对进库物资检验和试验负监督管理责任。3.认真研究工程图纸和变更，按设计要求和与有关规范标准对工程质量每天进行跟踪检查并做好检查记录。4.负责编制过程检验、试验计划。
5.对关键过程、特殊过程进行监控，并留下监控记录。6.对分部分项工程按国家统一评定标准进行验收并填报分部分项工程质量评定表。
7.参与质量事故分析会，并提出合理的建议。
8.发现不合格品及时填写不合格品报告，对返修和返工产品进行验证，并做好记录，做到有可追溯性。
9.参与应用统计技术对质量检查结果进行分析，并将分析资料送交技术质保部。
10.负责对分包方的工程质量等级进行核定。11.对由于工作失误造成的工程质量不合格负责。
12.每月填报分部分项工程平汇总表，报分公司技术质保部。
13.负责质量成本管理基础工作，并按时填报质量成本计划与质量成本月报，并及时上报分公司财务部。
14.负责质量检验和试验、不合格控制、质量记录的控制与实施，确保有效运行。
15.服从上级指挥，完成直接上级交办的其他工作任务。
资料员岗位职责
1.在工程开工一个月内，建立起技术资料、安全资料、文明施工资料目录。
2.在工程开工前，编制出所需各种表格计划。3.及时收集、整理各种技术、安全资料并归档。4.负责内、外部技术质保资料的传递和收发。
5.建立、健全收、发记录，对作废文件及时回收、销毁，确保使用文件为有效版本。
6.每月编制受控文件清单报综合部。7.做好技术例会的记录，并形成文件。
8.负责部门主控质量、健康安全、环境管理体系要素文件的收集管理工作。
9.对不符合要求的资料有权拒收和提出修改建议。10.负责竣工资料的整理和移交工作。
11.服从直接上级指挥，完成直接上级交办的其他工作任务。
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