财政局国库执行岗位职责（精选6篇）_财政局岗位职责

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第1篇：财政国库集中支付中心岗位职责试行

财政（国库）集中支付中心岗位职责（试行）

一、主任

⒈主持中心全面工作。

⒉根据上级要求，结合本中心实际，制定中心年度工作计划。⒊根据上级有关财政国库管理制度改革的政策、法规和制度，结合吴江实际提出贯彻意见并组织实施。

⒋及时掌握本中心各项工作动态，有重点地调查工作中出现的新情况，提出切实可行的解决对策。

⒌在市财政局的领导下，协调与市政府有关职能部门及代理银行的相关工作。

⒍指导各镇财政所、开发区财政局做好财政国库管理改革的各项工作。指导管理教育局、机关事务管理局分中心的财政集中支付工作。

⒎抓好本中心的行政管理、党风廉政建设和思想政治工作。8.审批受理组核定的预算单位临时借款。9.负责召集主任办公会议。二、副主任

⒈协助主任开展工作。

⒉根据年度工作计划，负责年度各项工作的组织实施。⒊研究掌握本中心各项工作动态，开展调查研究，提出建设性意见。

⒋检查本中心各项规章制度的落实情况，抓好本中心的行政管理工作，协调支付中心内部各组间的工作。

⒌指导两个分中心开展财政集中支付工作。三、受理组 ㈠工作职责

⒈负责接收并录入由财政局预算科、综合科或其他业务科室提供的预算单位直接支付、授权支付的预算指标数据。

⒉负责录入由财政局业务科室审核后的预算单位分月用款计划，并与预算指标核对。

3、负责预算单位收入进账的录入、审核及单位资金到账通知书的打印。

4、负责对预算单位的支付申请进行初审，审核无误后录入并登记、签章，转给资金组。

5、负责管理预算单位的预留印鉴表。

6、提出单位备用金额度及临时借款核定意见，受理预算单位的备用金支取业务，审核并录入备用金的支取信息。

7、负责与预算单位对账，包括核对零余额账户用款额度、备用金等。

8、负责相关信息资料的保管及归档工作。9、负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈指标计划管理：

⑴接收并录入预算单位年度预算指标、分月用款计划。⑵每月初第二个工作日内将截止上月末的预算单位指标计划结余情况打印并放入单位回单箱供单位核对。

⒉录入预算内、外资金，单位其他资金等收入信息，打印入账通知书。

3、接单审核录入：

⑴接收、审核预算单位支付申请单及所附原始单据，审核内容包括：支付申请单所盖印鉴与单位预留印鉴是否一致；预算单位财务报账人员所提供的原始单据是否符合相关的财务规定及有关的管理规定；原始单据是否有预算单位财务审批权人签字；原始单据收款人全称、账号、开户银行、金额与支付申请单填写内容是否一致；备用金核报是否符合开支范围和规定；支付申请单所列预算科目、资金性质是否在计划控制范围内；报账事项是否符合其他相关的法律、法规和规定的要求。

⑵将审核无误的支付申请单信息录入、签章，转资金组，做到转账业务当天办理，现金报账即刻办理。

⑶审核预算单位临时借款的合理性，提出核定意见报支付中心主任审批，并做好临时借款的催收工作。

⑷根据管理需要，登记相应台账。4、相关服务：

⑴于次月初第二个工作日内打印单位对账单，负责将支付令（第五联）和预算单位支付申请单、资金到账通知书、对账单等单据核对无误后放入回单箱。⑵做好对预算单位的延伸服务及相关数据的查询工作。

四、资金组

㈠工作职责

⒈负责管理支付中心在代理银行开设的银行账户。

⒉负责管理支付中心的印鉴，做到印鉴分设、在开户银行预留的印鉴卡及相关专用凭证。

⒊接收并复核受理组初审后凭单，打印支付凭证，委托代理银行支付款项。

⒋负责补足单位备用金。

⒌登记代理银行回单，并于每日营业终了后进行日终处理。⒍负责银行退票的处理。⒎每周编报业务量统计表。⒏负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈支付业务复核：

⑴接收并复核受理组转来的支付信息，复核内容包括：支付申请单填写是否规范；单位印鉴是否齐全；支付信息中支出内容、预算科目、资金性质、收款单位全称、账号、开户银行、金额是否与支付申请单列示内容一致。

⑵负责空白支付令和支票的保管。⒉回单管理：

整理银行回单，及时办理回单确认。⒊资金业务管理：

⑴掌握支付中心在代理银行的资金情况，及时调度资金。⑵保管支付中心的印鉴、预留银行印鉴卡及相关专用凭证。⑶打印支付凭证，审核后加盖印鉴，委托代理银行支付款项。⑷每日营业终了后进行日终处理。

⑸处理银行退票，有需要的及时与预算单位联系。

五、会计组

㈠工作职责

1、根据有关单据编制记账凭证，登录支付中心明细账、总账。⑴根据流水凭证生成记账凭证并记账。

⑵根据各代理银行转来的相关原始凭证编制记账凭证并记账。⑶根据预算单位要求及日常业务中发生的差错，进行账务调整。2、负责对纳入集中支付管理的所有资金进行明细核算，及时向财政局相关业务科室及有关部门报送相关会计信息资料。

3、负责与预算单位、代理银行的对账工作，并提供相关会计信息的日常查询。

4、负责及时、准确地编制并提供分明细的会计月报、年报。5、负责编制与两个分中心的汇总报表，及时、准确提供全市集中支付相关资料。

6、负责管理回单箱，及时将预算单位未取走的回单放入回单箱。7、负责相关会计凭证、资料的装订及其归档保管工作。8、负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈记账：

⑴将流水凭证在一个工作日内编制记账凭证。⑵填写调账通知书，进行账务调整。⑶当月完成上月会计凭证、资料的装订工作。⒉收入管理：

登记预算内、外、单位其他资金等收入信息。

⒊复核：

⑴复核凭证并记账。⑵复核调账通知书。

⑶审核收入并生成相应指标、计划。⒋对账：

⑴与预算单位、代理银行、财政局预算科、综合科对账，与代理银行的对账工作在收到对账单的两个工作日内完成；与预算科、综合科对账实行月对制度，每月对清上月账目。

⑵定期催收预算单位小额现金账户对账单并审核。

⑶定期编制报表，月报于次月初第五个工作日内报出，年报于年度终了后的十五个工作日内报出。

⑷及时提供相关会计信息的日常查询。⑸负责会计凭证、资料的归档保管工作。

六、工资统发组

㈠工作职责 ⒈负责市级预算单位的工资统一发放工作。负责乡镇教师工资的统一发放工作。

⒉负责与编委、人事、代理银行等工资统一发放相关部门的业务联系和协调工作。

⒊负责提供相关的工资统一发放信息。⒋负责对预算单位的工资统发业务培训工作。⒌负责工资统发相关信息资料的保管及归档工作。6、负责汇总两个分中心的工资统一发放信息表。7、负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈主管：

⑴做好与预算单位、财政所、人事局和财政局业务科室的沟通与联系工作，根据具体情况协商确定工资统发实施进度。

⑵会同人事局做好预算单位工资统发的业务培训，着重做好工资统发软件使用的培训和指导工作。

⑶每月8日前（遇节假日提前）完成工资统发数据分析报表，不定期出具书面汇报材料。每月4日前（遇节假日提前）完成教师工资统发数据分析报表。

⒉审核：

⑴负责预算单位、财政所工资数据材料的催报。

⑵做好工资数据的最后审核汇总工作，每月6日前（遇节假日提前）制作分银行工资汇总表，连同财政局业务科室提供的工资审核表一并送交受理组。乡镇教师工资每月3日前直接送资金组，支付后转会计组记帐。

⑶经支付中心主任审签后资金组开具财政工资统发支付令，于每月6日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书记面材料送交各工资代发银行。并要求代发银行于每月8日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户，同时由支付中心将个人工资中的代扣款项及时分解并转到扣款单位。乡镇教师工资于每月3日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书记面材料送交各工资代发银行。并要求代发银行于每月4日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户。

3、及时汇总两个分中心的工资统一发放信息表，15日前完成工资统发数据的其他分析工作。

七、综合组

㈠工作职责

⒈负责支付中心内部行政事务管理工作，包括：内部财务、公务接待、制定和修订内部各项规章制度、安全保卫及卫生管理、文件收发、档案管理、以及宣传报道、信息调研等文秘工作，配合财政局办公室、行政审批中心做好支付中心的人事教育工作，协助检查内部事务的落实和执行情况。

⒉协助领导做好支付中心内部各组间以及支付中心与财政局及有关单位的协调工作。

⒊负责办公用品、物资的购置、保管、领用工作，健全财产物资的领用、保管制度。

⒋负责支付中心相关单据、凭证、报表、文件等资料的对外传递和接收工作。

⒌配合有关部门对通过中心支付的预算单位财政性资金的使用情况进行监督、检查。

⒍负责支付中心内部和财政局下达的各项培训、学习及有关会议的组织、协助工作。

⒎配合领导做好支付中心内部党风廉政建设工作。⒏负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈行政：

⑴负责支付中心内部财务核算、管理。

⑵负责支付中心公务接待、物资管理、安全保卫、卫生管理、资料传递等行政事务管理工作。

⑶配合财政局办公室、行政审批中心做好支付中心人员的考勤、学习、培训等人事教育工作。

⑷协助领导做好支付中心内、外部联系、协调工作。⑸配合有关单位做好业务监督、检查工作。⒉文秘：

⑴负责内部规章制度制定、修订的组织工作。

⑵承担支付中心对外宣传、信息调研等材料的准备工作。⑶负责支付中心文件收发、档案管理、保密、信访。⑷配合领导做好支付中心内部党风廉政建设工作。⑸配合做好相关事务的督办工作。计算机系统管理员： 工作职责： 1、2、3、4、5、6、7、负责中心计算机系统软、硬件和数据的日常管理工作。负责落实和做好硬、软件防病毒工作等安全检测措施。负责督促和做好中心各项软件数据、资料的备份工作。负责督促和做好中心各种系统信息的保密工作。指导电脑操作人员正确操作和进行设施保养。对系统的升级、完善提出实施建议。完成领导交办的其他工作。

岗位责任： 1、2、3、4、负责中心内部计算机管理制度的拟定。检查计算机管理制度的执行情况。每星期做一次杀毒软件反病毒库的升级。每星期检查一次机房设备运行是否正常。

5、当系统出现问题时，及时与硬、软件供应商联系解决。

分工名单： 主任：李美珍

副主任：罗玉坤、沈天峰

受理组：吴斌、李华、汝军委、朱家波、丁建梁、顾春波 资金组：罗红、倪国强、潘惠芬 工资统发组：蔡鹏颖、赵春雷 会计组：陈恒新、卢健学 综合组：罗玉坤兼、沈天峰兼

第2篇：财政(国库)集中支付中心岗位职责(试行)

财政（国库）集中支付中心岗位职责（试行）

一、主任

⒈主持中心全面工作。

⒉根据上级要求，结合本中心实际，制定中心年度工作计划。⒊根据上级有关财政国库管理制度改革的政策、法规和制度，结合吴江实际提出贯彻意见并组织实施。

⒋及时掌握本中心各项工作动态，有重点地调查工作中出现的新情况，提出切实可行的解决对策。

⒌在市财政局的领导下，协调与市政府有关职能部门及代理银行的相关工作。

⒍指导各镇财政所、开发区财政局做好财政国库管理改革的各项工作。指导管理教育局、机关事务管理局分中心的财政集中支付工作。

⒎抓好本中心的行政管理、党风廉政建设和思想政治工作。8.审批受理组核定的预算单位临时借款。9.负责召集主任办公会议。

二、副主任

⒈协助主任开展工作。

⒉根据年度工作计划，负责年度各项工作的组织实施。⒊研究掌握本中心各项工作动态，开展调查研究，提出建设性意见。

⒋检查本中心各项规章制度的落实情况，抓好本中心的行政管理工作，协调支付中心内部各组间的工作。

⒌指导两个分中心开展财政集中支付工作。

三、受理组 ㈠工作职责

⒈负责接收并录入由财政局预算科、综合科或其他业务科室提供的预算单位直接支付、授权支付的预算指标数据。

⒉负责录入由财政局业务科室审核后的预算单位分月用款计划，并与预算指标核对。

3、负责预算单位收入进账的录入、审核及单位资金到账通知书的打印。

4、负责对预算单位的支付申请进行初审，审核无误后录入并登记、签章，转给资金组。

5、负责管理预算单位的预留印鉴表。

6、提出单位备用金额度及临时借款核定意见，受理预算单位的备用金支取业务，审核并录入备用金的支取信息。

7、负责与预算单位对账，包括核对零余额账户用款额度、备用金等。

8、负责相关信息资料的保管及归档工作。

9、负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈指标计划管理：

⑴接收并录入预算单位年度预算指标、分月用款计划。⑵每月初第二个工作日内将截止上月末的预算单位指标计划结余情况打印并放入单位回单箱供单位核对。

⒉录入预算内、外资金，单位其他资金等收入信息，打印入账通知书。

3、接单审核录入：

⑴接收、审核预算单位支付申请单及所附原始单据，审核内容包括：支付申请单所盖印鉴与单位预留印鉴是否一致；预算单位财务报账人员所提供的原始单据是否符合相关的财务规定及有关的管理规定；原始单据是否有预算单位财务审批权人签字；原始单据收款人全称、账号、开户银行、金额与支付申请单填写内容是否一致；备用金核报是否符合开支范围和规定；支付申请单所列预算科目、资金性质是否在计划控制范围内；报账事项是否符合其他相关的法律、法规和规定的要求。

⑵将审核无误的支付申请单信息录入、签章，转资金组，做到转账业务当天办理，现金报账即刻办理。

⑶审核预算单位临时借款的合理性，提出核定意见报支付中心主任审批，并做好临时借款的催收工作。

⑷根据管理需要，登记相应台账。

4、相关服务：

⑴于次月初第二个工作日内打印单位对账单，负责将支付令（第五联）和预算单位支付申请单、资金到账通知书、对账单等单据核对无误后放入回单箱。⑵做好对预算单位的延伸服务及相关数据的查询工作。

四、资金组

㈠工作职责

⒈负责管理支付中心在代理银行开设的银行账户。

⒉负责管理支付中心的印鉴，做到印鉴分设、在开户银行预留的印鉴卡及相关专用凭证。

⒊接收并复核受理组初审后凭单，打印支付凭证，委托代理银行支付款项。

⒋负责补足单位备用金。

⒌登记代理银行回单，并于每日营业终了后进行日终处理。⒍负责银行退票的处理。⒎每周编报业务量统计表。⒏负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈支付业务复核：

⑴接收并复核受理组转来的支付信息，复核内容包括：支付申请单填写是否规范；单位印鉴是否齐全；支付信息中支出内容、预算科目、资金性质、收款单位全称、账号、开户银行、金额是否与支付申请单列示内容一致。

⑵负责空白支付令和支票的保管。⒉回单管理：

整理银行回单，及时办理回单确认。⒊资金业务管理：

⑴掌握支付中心在代理银行的资金情况，及时调度资金。⑵保管支付中心的印鉴、预留银行印鉴卡及相关专用凭证。⑶打印支付凭证，审核后加盖印鉴，委托代理银行支付款项。⑷每日营业终了后进行日终处理。

⑸处理银行退票，有需要的及时与预算单位联系。

五、会计组

㈠工作职责

1、根据有关单据编制记账凭证，登录支付中心明细账、总账。⑴根据流水凭证生成记账凭证并记账。

⑵根据各代理银行转来的相关原始凭证编制记账凭证并记账。⑶根据预算单位要求及日常业务中发生的差错，进行账务调整。

2、负责对纳入集中支付管理的所有资金进行明细核算，及时向财政局相关业务科室及有关部门报送相关会计信息资料。

3、负责与预算单位、代理银行的对账工作，并提供相关会计信息的日常查询。

4、负责及时、准确地编制并提供分明细的会计月报、年报。

5、负责编制与两个分中心的汇总报表，及时、准确提供全市集中支付相关资料。

6、负责管理回单箱，及时将预算单位未取走的回单放入回单箱。

7、负责相关会计凭证、资料的装订及其归档保管工作。

8、负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈记账：

⑴将流水凭证在一个工作日内编制记账凭证。⑵填写调账通知书，进行账务调整。⑶当月完成上月会计凭证、资料的装订工作。⒉收入管理：

登记预算内、外、单位其他资金等收入信息。

⒊复核：

⑴复核凭证并记账。⑵复核调账通知书。

⑶审核收入并生成相应指标、计划。⒋对账：

⑴与预算单位、代理银行、财政局预算科、综合科对账，与代理银行的对账工作在收到对账单的两个工作日内完成；与预算科、综合科对账实行月对制度，每月对清上月账目。

⑵定期催收预算单位小额现金账户对账单并审核。

⑶定期编制报表，月报于次月初第五个工作日内报出，年报于年度终了后的十五个工作日内报出。

⑷及时提供相关会计信息的日常查询。⑸负责会计凭证、资料的归档保管工作。

六、工资统发组

㈠工作职责⒈负责市级预算单位的工资统一发放工作。负责乡镇教师工资的统一发放工作。

⒉负责与编委、人事、代理银行等工资统一发放相关部门的业务联系和协调工作。

⒊负责提供相关的工资统一发放信息。⒋负责对预算单位的工资统发业务培训工作。⒌负责工资统发相关信息资料的保管及归档工作。

6、负责汇总两个分中心的工资统一发放信息表。

7、负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈主管：

⑴做好与预算单位、财政所、人事局和财政局业务科室的沟通与联系工作，根据具体情况协商确定工资统发实施进度。

⑵会同人事局做好预算单位工资统发的业务培训，着重做好工资统发软件使用的培训和指导工作。

⑶每月8日前（遇节假日提前）完成工资统发数据分析报表，不定期出具书面汇报材料。每月4日前（遇节假日提前）完成教师工资统发数据分析报表。

⒉审核：

⑴负责预算单位、财政所工资数据材料的催报。

⑵做好工资数据的最后审核汇总工作，每月6日前（遇节假日提前）制作分银行工资汇总表，连同财政局业务科室提供的工资审核表一并送交受理组。乡镇教师工资每月3日前直接送资金组，支付后转会计组记帐。

⑶经支付中心主任审签后资金组开具财政工资统发支付令，于每月6日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书记面材料送交各工资代发银行。并要求代发银行于每月8日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户，同时由支付中心将个人工资中的代扣款项及时分解并转到扣款单位。乡镇教师工资于每月3日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书记面材料送交各工资代发银行。并要求代发银行于每月4日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户。

3、及时汇总两个分中心的工资统一发放信息表，15日前完成工资统发数据的其他分析工作。

七、综合组

㈠工作职责

⒈负责支付中心内部行政事务管理工作，包括：内部财务、公务接待、制定和修订内部各项规章制度、安全保卫及卫生管理、文件收发、档案管理、以及宣传报道、信息调研等文秘工作，配合财政局办公室、行政审批中心做好支付中心的人事教育工作，协助检查内部事务的落实和执行情况。

⒉协助领导做好支付中心内部各组间以及支付中心与财政局及有关单位的协调工作。

⒊负责办公用品、物资的购置、保管、领用工作，健全财产物资的领用、保管制度。

⒋负责支付中心相关单据、凭证、报表、文件等资料的对外传递和接收工作。

⒌配合有关部门对通过中心支付的预算单位财政性资金的使用情况进行监督、检查。

⒍负责支付中心内部和财政局下达的各项培训、学习及有关会议的组织、协助工作。

⒎配合领导做好支付中心内部党风廉政建设工作。⒏负责领导交办的其他事项。㈡岗位责任 ⒈行政：

⑴负责支付中心内部财务核算、管理。

⑵负责支付中心公务接待、物资管理、安全保卫、卫生管理、资料传递等行政事务管理工作。

⑶配合财政局办公室、行政审批中心做好支付中心人员的考勤、学习、培训等人事教育工作。

⑷协助领导做好支付中心内、外部联系、协调工作。⑸配合有关单位做好业务监督、检查工作。⒉文秘：

⑴负责内部规章制度制定、修订的组织工作。

⑵承担支付中心对外宣传、信息调研等材料的准备工作。⑶负责支付中心文件收发、档案管理、保密、信访。⑷配合领导做好支付中心内部党风廉政建设工作。⑸配合做好相关事务的督办工作。计算机系统管理员： 工作职责：

1、负责中心计算机系统软、硬件和数据的日常管理工作。

2、负责落实和做好硬、软件防病毒工作等安全检测措施。

3、负责督促和做好中心各项软件数据、资料的备份工作。

4、负责督促和做好中心各种系统信息的保密工作。

5、指导电脑操作人员正确操作和进行设施保养。

6、对系统的升级、完善提出实施建议。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位责任：

1、负责中心内部计算机管理制度的拟定。

2、检查计算机管理制度的执行情况。

3、每星期做一次杀毒软件反病毒库的升级。

4、每星期检查一次机房设备运行是否正常。

5、当系统出现问题时，及时与硬、软件供应商联系解决。

分工名单： 主任：李美珍

副主任：罗玉坤、沈天峰

受理组：吴斌、李华、汝军委、朱家波、丁建梁、顾春波资金组：罗红、倪国强、潘惠芬 工资统发组：蔡鹏颖、赵春雷 会计组：陈恒新、卢健学 综合组：罗玉坤兼、沈天峰兼 计算机系统管理员：沈天峰

第3篇：县财政国库支付中心内部岗位职责分工

XX县财政国库集中支付中心岗位分工

为适应县级财政国库集中支付改革需要，确保财政资金运行高效、安全，根据国库集中支付业务的特点，按照“流程规范、岗位分设、分工明晰、权责分明”的原则，国库支付中心根据现有人员情况暂设会计、审核1、审核2、支付、信息、综合、外联等岗位。具体分工如下：

XXX：负责国库支付中心全面工作。

XXX（会计岗位）：1）负责国库支付中心会计工作。负责财政直接支付和财政授权支付零余额账户开设、变更及预留印鉴管理。2）负责财政直接支付复核工作。复审县级财政国库集中支付改革部门的财政直接支付申请书及相关材料，办理符合要求的财政直接支付申请。负责财政直接支付差额退款处理工作。核实财政直接支付差额退款原因，落实差额退款科目，向代理银行回复处理意见。3）负责与清算银行、代理银行、预算单位及财政业务股对账工作。4）协同外联定期办理代理银行手续费及垫款利息支付相关手续。5）归档、保管有关业务资料。6）负责财政部门决算编审工作。7）完成领导交办的其他工作。

XXX（支付兼综合岗位）：1）负责财政授权支付额度复核、发送工作。生成、打印并向代理银行发送财政授权支付额度通知单，生成、打印并向清算银行发送财政授权支付汇总清算额度通知单。2）负责财政直接支付相关工作。生成、打印并向代理银行发送财政直接支付凭证，生成、打印并向清算银行发送财政直接支付汇总清算额度通知单。3）负责财政直接支付代理银行回单处理工作。接收财政直接支付代理银行回单，登记后交会计作账。4）负责中心收发工作。5）负责国库集中支付宣传培训工作。6）完成领导交办的其他工作。

XXX（审核1）：1）负责归口行政政法股、教股文股、社保股管理的预算单位财政直接支付审核工作。接收、初审财政国库集中支付改革部门的财政直接支付申请书及有关材料，将符合要求的财政直接支付申请书交付办理。2）负责财政直接支付有关协调工作。3）负责行政政法股、教股文股、社保股及归口管理的预算单位财政国库集中支付业务协调和服务工作。4）负责归口行政政法股、教股文股、社保股管理的预算单位“财政直接支付备查簿”登记工作。5）协助综合岗位办理归口行政政法股、教股文股、社保股管理的预算单位财政授权支付额度通知单的发送、打印工作。6）配合会计核对相关事项。7）完成领导交办的其他工作。

XXX（审核2）：1）负责归口经建股、农业股、企业股、外经股管理的预算单位财政直接支付审核工作。接收、初审财政国库集中支付改革部门的财政直接支付申请书及有关材料，将符合要求的财政直接支付申请书交付办理。2）负责财政直接支付有关协调工作。3）负责经建股、农业股、企业股、外经股及归口管理的预算单位财政国库集中支付业务协调和服务工作。4）负责归口经建股、农业股、企业股、外经股管理的预算单位“财政直接支付备查簿”登记工作。5）协助综合岗位办理归口经建股、农业股、企业股、外经股管理的预算单位财政授权支付额度通知单的发送、打印工作。6）配合会计核对相关事项。7）完成领导交办的其他工作。

XXX（信息、综合、外联岗位）：1）负责国库集中支付中心外联工作。负责人民银行和代理商业银行的业务联络、协调工作。2）负责财政直接支付和财政授权支付相关凭证（纸质单）的传递、签收工作。3）协助国库统一支付工资的工作。4）配合会计核实预算部门对账单中分月用款计划下达数，配合会计核对其他相关数据。5）统计、审核、办理代理银行手续费及垫支利息的相关手续。6）管理、印制国库集中支付有关凭证。7）完成领导交办的其他工作。

XXX（信息岗位）：1）协同局信息中心管理国库集中支付系统，做好基础数据维护及人员权限变更工作。2）做好对局业务股、预算单位、代理银行的国库集中支付业务及软件操作的信息技术咨询工作，并对局业务股及预算单位软件操作进行现场支持。3）负责国库集中支付软件的业务需求编写工作。4）探索建立国库集中支付监督制约机制，跟踪财政资金使用情况。5）协同信息站管理计算机房，建立值班日志，维护设备、系统运行安全。6）完成领导交办其他工作。

第4篇：国库支付中心岗位职责

国库支付中心岗位职责

为明确国库支付中心各工作岗位的职责，落实岗位责任，规范中心各项工作，制定本中心岗位职责如下：

一、国库支付中心职责

配合财政部门建立和完善国库单一帐户体系，协助进行预算控制和用款计划审核工作负责建立预算单位收支总帐及分类管理系统承担财政拨款方式改革后的财政资金审核、支付和会计核算工作监管预算外资金收入收缴承担财政支付和收付系统内部的监督检查、系统维护，负责国债兑付资金管理的具体操作业务。

二、主任职责

在财政局分管局长的领导下负责中心全面工作。

1、认真贯彻国家有关财经纪律、法规和制度，教育中心工作人员正确处理服务、管理与监督的关系。

2、组织建立健全国库支付中心的内部管理各项制度，强化内部监督制约机制，保证财政资金支付依法进行和会计资料的真实、完整，确保财政资金安全。

3、抓好中心的管理工作，定期布置、检查、总结中心工作合理调配中心各岗位工作，不断提高工作效率和管理质量。

4、秉公办事，不徇私情，负责抓好中心的政治思想工作和廉政建设。5、负责协调中心与局内有关业务科室及预算单位、人民银行、代理银行的关系。

6、完成局领导交办的其他工作任务。三、副主任职责 协助主任搞好中心的各项管理和国库支付执行工作，对中心主任负责。1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，督促检查并保证中心各项工作的完成。

2、负责落实中心思想政治工作，教育工作人员树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识，正确处理与预算单位的关系。

3、协助主任建立健全中心的内部工作及各项制度，保证中心工作的正常运转。

4、做好主任授权内的各项管理和国库支付执行工作，及时解决存在的问题。5、秉公办事，不徇私情，协助主任抓好中心廉政建设。

6、协助主任协调处理中心与人民银行、代理银行、各业务科室及预算单位的日常工作关系。

7、承办中心主任授权的其他工作。四、岗位职责(一)综合部岗位职责

1、负责中心内部的事务管理工作，包括：考勤、来文登记等，制定内部各项规章制度，内部事务的落实和执行情况的检查。

2、配合国库科制定国库收付监督检查制度，督促预算单位、代理银行建立资金支付监督制约机制。

3、对资金支付过程中的疑点问题进行检查，提出核查意见。4、受理预算单位及收款人投诉。5、负责档案管理工作。

6、负责对市直预算单位提供综合信息查询。7、指导县(市)收付管理信息系统建设。

8、对财政支付机构内部和国库集中收付系统进行监督检查。9、负责其他综合业务工作。(二)受理审核部岗位职责

1、负责接收财政局国库科提供的预算单位直接支付、授权支付的预算指标数据，并进行登记录入。

2、负责接收财政局国库科提供的预算单位分月用款计划，分基层预算单位逐个进行登记录入系统。

3、负责受理一级预算单位汇总的“财政直接支付申请书”审核无误后进行登记并签章后转递资金支付部。

4、负责管理预算单位指标帐及用款计划。5、负责对预算单位授权资金指标情况进行登记。6、定期与国库科、预算单位等核对指标。7、对预算单位资金使用情况进行汇总分析。8、负责有关资料的归档工作。9、负责领导交办的其他事项。(三)资金支付部岗位职责

1、办理财政零余额帐户和预算单位零余额帐户的开立、变更和撤销等事宜。2、管理预算单位的预留印鉴。3、负责复核一级预算单位汇总的用款申请书，开具“财政直接支付凭证”送代理银行，同时开具“财政直接支付汇总清算通知书”送人民银行，同时登记直接支付银行存款明细帐。

4、依据预算单位的月度授权支付额度按月开具“财政授权支付通知单”送代理银行，同时开具“财政授权支付汇总清算通知单”送人民银行。

5、跟踪代理银行办理资金支付情况，督促其履行代理服务协议。6、结算代理银行资金汇划手续费。

7、负责印鉴卡片、直接支付凭证和授权支付凭证等单据、凭证的印制事宜。8、负责领导交办的其他事项。(四)会计核算部岗位职责

1、负责接收财政直接支付方式下代理银行传送的相关单据和支付信息。2、负责接收预算单位报送的财政授权支付支出情况表和代理银行报送的财政授权支付日(旬、月)报表。

3、负责接收人民银行转来的划款凭证。

4、根据有关单据编制记帐凭证，登记总帐、明细帐及用款单位支出明细帐。5、及时向财政局国库科报送有关会计信息资料。

6、及时做好与财政局国库科、代理银行和预算单位的对帐工作。7、负责会计核算资料的归档工作。

8、根据相关会计信息，确认代理银行结算资金汇划费。9、负责领导交办的其他事项。

第5篇：国库集中支付管理岗位职责

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行国库集中支付管理工作相关法律、法规、规章和制度；

3、负责拟定年度工作目标、工作计划；

4、负责按照年度预算，审核、上报全系统用款计划；

5、负责按照年度预算、用款计划及国库支付有关规定，及时办理经费申请和拨付手续；

6、负责全系统银行账户监管工作，发现异常情况，及时报告；

7、完成处领导交办的其他工作。B岗 会计或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。

第6篇：财政所长岗位职责

关于开展规范化财政所创建工作的实施意见

各区财政局，高新区、雪野旅游区财政局:

为全面贯彻落实财政科学化、精细化、规范化管理要求，进一步提升乡镇财政管理能力，增强乡镇财政公共服务能力，根据省财政厅《关于进一步加强乡镇财政管理的意见》(鲁财基〔2010〕7号)和《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基〔2011〕6号)有关要求，决定在全市开展规范化财政所创建工作。结合我市实际，特制定如下实施意见:

一、指导思想和创建目标

创建规范化财政所，既是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的客观要求，也是推进科学化精细化管理、强化财政自身建设的迫切需要。

(一)指导思想:深入贯彻落实科学发展观，坚持科学规划、因地制宜、量力而行的原则，以推进科学化精细化管理为主题，以加强乡镇财政管理基础工作和基层财政建设为重点，突出职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设，着力推进乡镇财政规范化管理，切实提高乡镇财政所理财水平和服务质量。

(二)创建目标:按照“机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完备”的要求，从现在起，到2013年，通过开展创建工作，使全市乡镇财政所组织机构更加稳定，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质明显提高，办公条件显著改善，工作效能全面提升，乡镇财政管理工作迈上一个新台阶。通过三年考评验收，每年有三分之一乡镇财政所达到创建省级规范化财政所标准，到2013年，全市乡镇财政所全部达到省级规范化财政所目标。同时，积极争创省级示范型财政所，莱城区、钢城区每年至少要有两个乡镇财政所达到省级示范型财政所标准，高新区所属财政所2012年要达到省级示范型财政所标准，雪野旅游区所属财政所2013年要达到省级示范型财政所标准。

二、创建内容

结合全市乡镇管理工作实际，规范化财政所创建工作的内容，主要包括组织机构规范化、内部管理规范化、业务工作规范化、队伍建设规范化和基础设施规范化五个方面。

(一)组织机构规范化

1、乡镇财政所按照机构独立的要求进一步规范设置，并按照鲁财基【2010】7号文件要求，实行区财政局垂直管理或区财政局与乡镇政府双重管理体制。

2、根据工作职能和需要，合理配备人员。乡镇财政所要按照乡镇规模科学设置岗位，实行所长负责制，财政所长任用、财政所人员调动、财政所人员岗位变动报区财政审批备案。

(二)内部管理规范化

1、乡镇财政要建立健全各项规章制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”，树立基层财政部门良好形象。

2、建立健全乡镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，细化基础业务流程管理、量化考核指标，促进乡镇财政规范化管理。

(三)业务工作规范化

1、进一步明确乡镇财政职能和职责。目前乡镇财政承担的主要工作有:财政预算管理、非税收入管理、惠农资金管理和发放、专项资金监管、乡镇单位财务管理、村级财务监管、乡镇国有资产管理、乡镇债权债务管理、乡镇财政信息化建设、乡镇财政为民服务窗口建设、参与农村综合改革、家电下乡等。

2、按照现行有关法律、法规、规章和政策，根据上级财政部门的规定和要求，结合当地实际和工作需要，建立健全各项业务管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的制约监督机制，夯实财政业务管理基础，确保财政资金安全高效运行。

(四)队伍建设规范化

1.乡镇财政所各工作岗位设置健全，分工明确。设置所长(副所长)、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。

2、乡镇财政要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度。

3、积极组织参加学历教育和业务学习培训。乡镇财政干部80%以上应达到大专以上学历，知识、年龄结构合理。制定学习培训计划，按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育，抓好财政业务培训、岗位培训和骨干人才培养，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。

4、加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设。强化落实“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。

(五)基础设施规范化

1、财政所办公用房要满足履行各项职能的基本需要，根据实际情况，设立办公室、会议室、档案室、财政惠民服务厅(窗口)等。办公设备配置水平要基本满足各项业务工作的需要，配备计算机、打印机、传真机、复印机、档案橱等必要的办公设备。建立健全乡镇财政资产管理专门档案。

2、办公场所要设置美观规范的便民服务橱窗和对外宣传公开栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，按照政务公开的要求，公示内容必须放在在醒目位置。在服务窗口张贴家电下乡、涉农补贴发放和行政执法等流程图，方便群众办事。

三、总体要求

开展规范化财政所创建是财政事业发展的基础性工程。各级财政部门要牢固树立科学化精细化的管理理念，细化目标、落实任务、明确责任、强化措施，切实把这项工作抓实抓好。

(一)统一思想，加强领导

1、乡镇财政所规范化建设主要由区、乡两级财政部门负责，以乡镇财政所为主，省市两级财政部门给予指导和支持。各区要成立创建规范化财政所工作领导小组，精心策划，认真组织，全力推进创建工作。

2、各区财政部门要把创建规范化财政所与建立长效机制相结合，坚持不懈地抓落实，加强内部合作，各司其职，各负其责，把创建规范化财政所工作的各项要求和措施真正落到实处。

(二)制定方案，细化措施

1、各区要结合本地实际，认真研究分析管理现状，要以财政资金流转的规范化管理为主要内容，以信息化平台为基础，依托制度建设、目标管理、绩效考核等手段，认真制定针对性强、操作性好的实施方案，出台相应的配套措施和办法。各区要按照省规定的各项标准，结合实际，细化分解考核分值，制定具体考核办法进行考核。实施方案和具体考核办法报送省财政厅和市财政局备案。

2、各区要对所辖乡镇财政所管理现状进行全面摸底调查，在此基础上，认真梳理分析，分类分段实施。对基础好的，进一步加强管理，帮助其提高水平，发挥典型示范作用;对基础较差、管理较弱的地方，加大指导力度，确保创建工作顺利开展。各区要及时将上级的创建要求传达至各财政所，确保创建工作落实到位，不断提升财政所创建水平。

(三)加大投入，确保到位

各区财政要加大投入，全力提高乡镇财政规范化建设水平。按照以奖代补的原则，对通过验收认定达到规范化标准的财政所，省财政给予不低于10万元的奖励资金，市区财政也按要求安排奖励资金，奖励资金必须及时、足额到位，主要用于改善乡镇财政办公场所、办公设备等基础设施建设、制度建设、信息化建设，不得用于发放职工工资、奖金等福利性支出。

(四)检查督促，务求实效

1、规范化财政所创建工作需要全市财政系统上下共同努力，合力推进。各区财政局要结合实施方案，加强经验交流、典型引导和检查督促，定期通报进展情况，确保工作落到实处，取得实效。

2、从2011起，根据省财政厅制定的《关于开展规范化财政所创建工作的意见》和山东省规范化财政所考评计分标准，每年由区评比推荐、市审核上报、省财政厅考评验收后，评比产生省级规范化财政所，并给予表彰奖励。