视觉设计师岗位职责（精选7篇）_系统设计师岗位职责
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第1篇：视觉设计师岗位薪酬分析
视觉设计师岗位薪酬分析
米粒姐，一个外表年轻却经验丰富的职场老司机，集美貌智慧于一身却专攻各种段子与卖萌的女汉纸。
最近，跟一个小师妹聊天，她跟我说 “米粒姐，我好后悔现在学的专业，想学设计”，我问她为什么，她说“最近在找工作嘛，了解到行情好，工资高呀！”说完还对我邪魅的一笑，面对这么坦诚的答案，我无言以对，自饮三杯，但却开始好奇设计师这样的岗位薪酬究竟能多高？能高到让我可爱的小师妹准备换行，米粒姐便去扒了扒，以工作经验仅一年的初级UI设计师为例，呕心沥血总结出这样一份报告：
首先从以上数据我们可以看出重庆地区的初级UI设计师月薪5000元为例，便已经处在重庆地区的中高水平了。（米粒姐：一年就能达到平均水平，想姐姐当初拖了多少年的后腿！）
而这样的薪酬处于整个互联网行业42%的分位值（指），居然达到了中等工资水平。在全国的UI设计师中也能处于21%的分位值。（米粒姐：果然是行情好呀，小师妹真有眼光，另外，分位值这个东西，姐姐想了好久才想出一个简单易懂的解释方法。）
接着，我们在来看看各大互联网公司招聘UI设计师给出的薪酬，虽然UI设计师的行情够好，但是影响职位薪酬的因素还包括： 公司因素
公司因素是指与公司相关的一些指标对自身薪酬带来的影响,包括地区、行业、规模等方面。个人因素
个人因素是指与个人相关的一些指标对自身薪酬带来的影响,包括年龄、学历、工作经验、专业技能等方面。
年龄因素: 40岁之前随着年龄的增长,薪酬也相应的增加,40岁之后随着年龄的增长,薪酬将 逐步回落。
学历因素:随着学历的升高,薪酬也相应的增加,特别是对于毕业生而言,学历的影响更为明显。工作经验:随着工作经验的增加,薪酬也相应的增加,但工作经验超过10年以后,这一增长趋 势会放缓。
专业技能:所学专业与岗位的匹配度越高,薪酬也相应升高,但整体来看专业技能的影响权重 不高。
所以，米粒姐要提醒各位，在了解到市场行情好的情况下，还要在求职过程中，尽肯能更多的去了解公司，以及发挥自己的优势，比如学学米粒姐，做一个集美貌智慧于一身却专攻各种段子与卖萌的女汉纸。
第2篇：视觉设计师岗位薪酬分析
视觉设计师岗位薪酬分析
米粒姐，一个外表年轻却经验丰富的职场老司机，集美貌智慧于一身却专攻各种段子与卖萌的女汉纸。
最近，跟一个小师妹聊天，她跟我说 “米粒姐，我好后悔现在学的专业，想学设计”，我问她为什么，她说“最近在找工作嘛，了解到行情好，工资高呀！”说完还对我邪魅的一笑，面对这么坦诚的答案，我无言以对，自饮三杯，但却开始好奇设计师这样的岗位薪酬究竟能多高？能高到让我可爱的小师妹准备换行，米粒姐便去扒了扒，以工作经验仅一年的初级设计师为例，呕心沥血总结出这样一份报告：/ 6
首先从以上数据我们可以看出重庆地区的初级设计师月薪5000元为例，便已经处在重庆地区的中高水平了。（米粒姐：一年就能达到平均水平，想姐姐当初拖了多少年的后腿！）/ 6
而这样的薪酬处于整个互联网行业42%的分位值（指），居然达到了中等工资水平。在全国的设计师中也能处于21%的分位值。（米粒姐：果然是行情好呀，小师妹真有眼光，另外，3 / 6 分位值这个东西，姐姐想了好久才想出一个简单易懂的解释方法。）
接着，我们在来看看各大互联网公司招聘设计师给出的薪酬，虽然设计师的行情够好，但是影响职位薪酬的因素还包括： 公司因素
公司因素是指与公司相关的一些指标对自身薪酬带来的影响,包括地区、行业、规模等方面。个人因素
个人因素是指与个人相关的一些指标对自身薪酬带来的影响,包括年龄、学历、工作经验、专4 / 6 业技能等方面。
年龄因素: 40岁之前随着年龄的增长,薪酬也相应的增加,40岁之后随着年龄的增长,薪酬将 逐步回落。
学历因素:随着学历的升高,薪酬也相应的增加,特别是对于毕业生而言,学历的影响更为明显。工作经验:随着工作经验的增加,薪酬也相应的增加,但工作经验超过10年以后,这一增长趋 势会放缓。
专业技能:所学专业与岗位的匹配度越高,薪酬也相应升高,但整体来看专业技能的影响权重 不高。
所以，米粒姐要提醒各位，在了解到市场行情5 / 6 好的情况下，还要在求职过程中，尽肯能更多的去了解公司，以及发挥自己的优势，比如学学米粒姐，做一个集美貌智慧于一身却专攻各种段子与卖萌的女汉纸。/ 6
第3篇：视觉设计师简历
视觉设计师简历范文
基本信息
姓名：**身高：160cmcm 性别：女体重：50kg
年龄：24岁婚姻状况：未婚
毕业院校：西南大学专业类别：艺术
最高学历：本科毕业年份：20xx年专业名称：视觉传达 联系电话：189xxxx6630 通讯地址：南明区绿苑小区 电子邮件：.com 工作年限：一年--两年 户口所在地：贵阳市 qq号码：
求职意向岗位：平面设计师、企划部工作及陈列师 求职意向：平面设计师、企划部工作及陈列师 从事此行业两年多，专业技能熟练。教育经历 工作经历：
20xx年6月至20xx年12月纺织服装服饰 20xx年11月至20xx年2月纺织服装服饰
20xx年4月至20xx年9月重庆渝高广告有限公司 培训经历 专业技能：两年设计工作经验，具有深厚的美术基础，较强的设计功底，具有整体性运作企业品牌视觉传达的能力和经验，在设计上有独特的见解和主张，创意出色，善于接受新事物，思维活跃，有创新精神;敏锐的流行时尚感知，与色彩应用。具有良好的沟通协调能力、高度的责任感和团队精神。
自我评价
本人性格开朗，待人热情、真诚、善于与人沟通;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，承受压力，勇于创新;有很强的组织协调能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极，意志坚强。
基本信息 民族：汉籍贯：
出生年月：**年**月**日 联系方式 电话号码： 电子邮箱： 有**以上工作经验 最近工作[1年6个月] 公司：XX互联网有限公司 行业：互联网/电子商务 职位：视觉设计师 最高学历 学历：大专 专业：艺术设计 学校：广东白云学院 求职意向
到岗时间：一周之内 工作性质：全职 希望行业：计算机硬件 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：美工组主管 工作经验
20**/9—至今：XX互联网有限公司[1年6个月] 所属行业：互联网/电子商务 视觉设计部视觉设计师
1、星座频道页面风格设定以及内页制作;
2、健康频道页面制作。注重细节和风格的统一性;3、商城专题页面视觉设计;4、和不同行业的商家沟通设计。
20**/8—20**/8：XX新能源有限公司[1年] 所属行业：新能源 国际市场部艺术设计
1、负责公司日常宣传、策划设计制作;2、产品海报设计;
3、广告平面设计、制作及其它图文处理;4、企业宣传资料的设计、制作与创新;5、所参加展会的策划及设计;6、公司在国际市场投放广告的策划及设计;
7、协助其他部门人员顺利完成对设计及美学方面的工作;8、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等;
9、公司网站后台周期性的修改和维护，对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段;
10、与印刷厂沟通印刷工艺、并确保印务的有效执行。20**/7—20**/7：XX服务有限公司[1年] 所属行业：生活服务 营销部美工组陈列设计
1、负责店内、户外、媒体广告等创意设计工作;2、负责各楼层广告、布旗、陈列等设置安装;
3、负责对店内及各入驻商家的主题推广促销活动的相关广告设计;
4、负责对报刊媒体刊发广告样稿的设计;
5、负责分类管理设计相关的素材资料及工具(电子文件、光盘、画册资料等);
6、完成领导交办的其他工作。教育经历
20**/9--20**/7广东白云学院艺术设计大专 证书
20**/12大学英语四级 语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)自我评价
专业素质基础扎实、性格开朗善于沟通、善于学习尝试新事物并能够承受较大工作压力。多年工作经验，担任平面设计、网站设计、APPS设计工作，本人接受过正规的美术教育，具有良好的美术功底及艺术素养，能够根据公司和客户的要求完成设计制作，熟练掌握Photoshop、Illustrator，能够高效率地完成工作。具备丰富的工作经验，认真踏实负责，做事有计划，有团队合作精神，力争在最短时间内将工作任务达成。
第4篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
咨询规范
一、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的市场地位、工程特点、分级报价（质量价格比合理）、施工流程。
二、咨询时，设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，确定装修级别、设计风格、主要材料，做好客户登记，安排好量房时间。
三、根据客户的消费取向，主动为其推荐相应价位。
四、设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。
五、当客户要求做概算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。
六、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。
七、客户同意委托我公司装修后，收取一定量的量房服务费（工程尾款中扣除），并向客户开公司收据。
量房规范
一、量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况，并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单，正常情况下尽快出图及粗报价，有约定按约定时间执行。
三、工装工程要求客户提供建筑图纸。设计、绘图规范
一、量房后，按照公司设计规范制作效果图、平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、墙面展开图（家具立面图）。
四、施工图纸原则上采用A3 图幅，且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。
报价规范
一、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。
二、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。签约规范
各分部签署文件明细：
装修合同——三份：公司、市场、客户各一份。
报价单——四份（复印三份）：公司、设计师、客户、工长。
全套图纸——四份（复印四份）：公司、设计师、客户、工长各一份。
补充条款（与合同同时签）——三份：公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份（复印一份）：公司、客户各一份。
代购明细——四份（复印三份）：公司、客户、财务部、设计师各一份。
全程服务规范
一、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、工长及现场负责人。
四、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项，设计师应向客户说明，需当时付95%的款。
设计师工作流程
一、介绍：热情真实的向客户介绍公司的市场地位（、设计特点、施工流程、分级报价和付款方式。
二、沟通：仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路，与客户做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记：客户咨询时，及时对客户姓名、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约：量房后开始设计、绘图、报价，与客户充分沟通、达到客户要求后，签订正式合同，签约时客户应同时到总部财务部交纳首期款，签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核，以便及时安排开工事宜。
五、开工：合同签订三日后开工，由工程部统一安排施工队，设计师、工长和客户在开工当日。
六、施工：工程队应严格按公司工程质量标准进行施工，严禁在施工工艺上偷工减料，在材料使用上以次充好。
七、质量检查：每个在施工程，工程部巡检每周至少去1次，认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况，发现问题，及时处理。
八、中期验收：工程至中期时，应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收（设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收），中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳中期款。
十一、竣工验收：工程完工当日，应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收，竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳尾款（扣除量房服务费），客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。
十三、客情维护：工程竣工后，保修期内电话回访员、设计师每隔一季度，应对客户进行电话回访，发现问题，及时协商解决，做好客户维护工作。
第5篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
第一节 咨询规范
1、客户咨询时，2、应首先向客户介绍公司的市场地位（北京第一）、工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。
3、咨询时，4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，5、确定装修级别、设计风格、主要材料，6、做好客户登记，7、安排好量房时间。
8、根据客户的消费取向，9、主动为其推荐相应价位。
10、设计师应向客户准确解释公司不同
11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同
12、点。
13、当客户要求做概算时，14、应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。
15、咨询时不
16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。
17、客户同
18、意委托我公司装修后，19、收取500元量房服20、务费（工程尾款中扣除），21、并向客户开具公司收据，22、严禁打白条，23、否则由设计师承担一切
24、责任。
第二节 量房规范
一、量房中要做到认真细致，一、要标
一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，一、向客户指
一、明基底情况，一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及粗报价，有约定按约定时间执行。
第三节 设计、绘图规范
一、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（家具立面图）。
四、施工图纸原则上采用A3 图幅，且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。
第四节 报价规范
我公司实行分级、分室报价，即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价（不含水、电）。
一、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。
二、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。
第五节 签约规范
设计师签定的合同、图纸、报价单，必须有设计师、审核、客户签字方能生效，没有客户签字的合同、图纸、报价单，公司行政主管有权不予盖章，领用已盖好章的合同由责任人承担。设计师在签约后一日内将报价单转至监察部（质量技经部人员不在时应放入工程合同管理箱内）。
各分部签署文件明细：
装修合同——三份：公司、市场、客户各一份。
报价单——五份（复印四份）：公司、设计师、客户、工长、巡检各一份（市场需要可增印一份）。
全套图纸——四份（复印四份）：公司、设计师、客户、工长各一份（市场需要可增印一份）。补充条款（与合同同时签）——三份：公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份（复印一份）：公司、客户各一份。
代购明细——四份（复印三份）：公司、客户、财务部、工长各一份。
设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效，否则缓发当月效益工资（设计师、客户、审核签字为亲笔签名）。
第六节 全程服务规范
一、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负责人。
四、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项，设计师应向客户说明，需当时付95%的款。
八、设计师应在工程开工至竣工期间内，与客户保持密切的联系，发现问题，及时协调、处理，消除投诉。
第6章 设计师工作流程
一、介绍：热情真实的向客户介绍公司的市场地位（北京第一）、设计特点（设计小组和“三个不做、四个少做”等设计理念）、施工流程（八级质量保障体系）、分级报价和付款方式。
二、沟通：仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路，与客户就未来的房间设计做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记：客户咨询时，及时对客户姓名、房间基本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约：量房后开始设计、绘图、报价，与客户充分沟通、达到客户要求后，签订正式合同，签约时客户应同时到总部财务部交纳合同金额60%的首期款，签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核，以便及时安排开工事宜。
五、开工：合同签订三日后开工，由工程部统一安排施工队，设计师、巡检、工长和客户在开工当日，同时到现场交底。
六、施工：工程队应严格按公司工程质量标准进行施工，严禁在施工工艺上偷工减料，在材料使用上以次充好，每月公司将对施工工程进行评比，评处最好和最差的工程、奖优罚劣，重奖重罚。
七、质量检查：每个在施工程，工程部巡检每周至少去1次，认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况，发现问题，及时处理。
八、电话回访：每个在施工程，公司电话回访员每周至少电话回访1次，对于客户反馈，认真记录，并于当日转至工程部和客户服务部。
九、投诉处理：工程在施工过程中，遇到客户投诉时，投诉到部门时，应由部门负责人及时处理，部门无法解决时，应将投诉及时转至客户服务部，由客户服务部及时协调、监督各相关部门处理，客户服务部填写投诉承办单（一式两份），责任人处理完后将承办单交回客户服务部，客户服务部电话落实承办情况，并于每周例会向总经理汇报。投诉至接待员处时，接待员应填写投诉接待处理单一式两份转至责任部门及客户服务部，责任部门将处理结果报
回投诉接待员处，由投诉接待员电话落实结果。未得到有效解决的立即上报总经理处理及反馈至责任部门。
十、中期验收：工程至中期时，应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收（设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收），中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额35%的中期款。
十一、竣工验收：工程完工当日，应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收，竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额5%的尾款（扣除500元的量房服务费），客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。
十三、客情维护：工程竣工后，保修期内电话回访员、设计师每隔一季度，应对客户进行电话回访，发现问题，及时协商解决，做好客户维护工作。
第6篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
一、岗位职责：
1、负责上门设计量尺、复尺工作，要求测量数据精确、记录准确全面，并出具设计草图；
2、充分了解顾客需求，配合为顾客设计最优方案，得到顾客的认可并签订合同，尽量使设计方案一次通过，提高工作效率；
3、保持与导购良好沟通，准确、高效地完成签单，做到材料、尺寸准确无误，与安装师沟通设计的要点，以确保安装顺畅； 4、在设计方案时应降低成本、减少非标，实现做最优订单的目的； 5、及时解决因设计引起的顾客不满和售后问题； 6、与顾客建立良好的关系，通过现有客户发展新客户； 7、认真完成领导交代的其他事项；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，室内外设计、装饰装修设计、测量/测绘等工科类相关专业；
2、熟练使用CAD等绘图软件以及office办公软件；
3、有较强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
4、有家居空间陈设和定制家居设计工作经验者优先； 5、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
第7篇：设计师岗位职责
设计师岗位职责
职责是道德的准则;职责是意识的转变;职责是品质的衡量。下面是的设计师岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
篇11、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
篇2
1.参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;2.参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;3.设计师需掌握公司所有硬装软装材料种类，在必要时与材料部进行工作对接确认;4.负责和客户跟进对接，具备有良好的沟通能力;5.在项目执行的后期能参与现场制作环节的沟通与协调，并进行施工制作现场的控制。
篇31、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制,熟悉材料装饰及施工工艺。
2、负责装修施工质量管理
3、参加方案设计、施工图、公司的空间设计等工作，熟练掌握各种建模、渲染及表现技法
4、具有美术功底,较强的空间构造能力、空间想象能力,独特的设计理念,较强的创新能力及效果表现力。
5、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;6、负责对项目进行跟踪和监督;7、负责案例，技术及资源的整理;8、配合项目经理制定工作进度。篇4
1.负责产品移动平台的图形界面设计;2.参与产品前期界面UI研究、设计流行趋势分析;3.设定移动端产品的整体视觉风格和UI设计;4.配合技术工程师进行界面优化，提高美观性和用户体验;5.对产品的界面改善和UI优化提出合理化建议。篇51、制定设计工作节点计划，配合项目实际开发过程中各方变化条件及时进行动态跟进;2、负责项目设计工作，组织建筑专业设计方案效果评审及优化;3、编制项目设计任务书、施工图指导书;根据出图计划负责阶段性设计成果，组织设计图纸内部审核，包括各专业报建图、各阶段设计文件和最终施工图，严控图纸质量;有效控制设计成本和工程造价符合项目成本控制要求;负责各专业协调，把控建筑、装饰、景观效果;负责设计、施工和验收交接过程中的技术问题的协调，负责设计变更的编制、审定跟踪、发放工作;4、负责跟进项目设计委托，包括考察、选择设计单位、提交设计要求、合同会签、设计费支付控制;协调各专业设计单位;编制建筑设计单位后评估报告;5、负责协调”两点一线的设计，参与 “两点一线设计效果环节的验收;6、跟进材料样板的提交、选定和设备选型、评审，定板、签板，参与材料和设备的招投标工作;7、代表设计部参加各管线建筑技术支持和协调的会议，参与联合检查工作
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