天然气公司副经理岗位职责（精选3篇）_分公司副经理岗位职责

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第1篇：公司副经理岗位职责

公司副经理岗位职责

【篇1：副总经理岗位职责】

副总经理岗位职责

岗位名称：副总经理

直接上级：总经理

下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计 岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务

管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调

主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作。

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销 会议，发表工作意见和行使表决权。

【篇2：副总经理岗位职责范本】

【篇3：公司副总经理岗位职责和行为规范】

公司副总经理岗位职责和行为规范

职位：副总经理

直接上级：总经理

主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库 工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。

管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。

管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。

一、主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工

作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献

6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

二、岗位核心职责行为规范

1、协助总经理分管公司的有关工作。

2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责

公司的经营管理工作。3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩

序。

5、组织制定公司内部各项管理制度

6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组

织实施。

7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到

实际中。

8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。

10、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报

经营管理情况。

11、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。

12、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及

合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见

13、监督公司内部财务管理，审核各品牌帐务登记情况。14、落实公司大型公关与促销活动。

15、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务

规范化，提高企业社会效益。

16、保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意

识。

17、负责公司内财产的合理使用与调配。

18、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工

作

19、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

20、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才；

21、负责总经理安排的其它工作，完成领导交办的其它工作。

三、现阶段主要工作

1、协助罗总开发、调整市场建设，制定当年的发展规划目标。2、制定市场建设规划，根据规划和公司要求。

3、监督跟进新开店铺的前期准备流程，监督装修、人员配备等

工作进程，确保新店正常、准时开张；落实新开店和闭店整套工作。4、跟踪、监督区域的市场开发执行情况，督促各单位具体落实 规划、洽谈工作。

5、往来单位合同的审核与签订。

6、参加主持周三后勤主管会，解决相关部门问题，总 结部门上

周工作及实施下周计划。

7、监督业务部，财务部，人事部，it部，仓库部正常工作的进展。

四、岗位意识规范

两心

— 以公司品牌的长期发展为中心，做好长期的企业与市场规划； — 以年度销售为工作重心，达成每年的销售增长目标。两禁

— 禁止在商业交流中谋取私利，损害公司利益；

— 禁止在团队建设中徇私舞弊，做到公平公正。

三有

有正确的企业理念，品牌观念，能够理解、把握品牌发展； 有正确的人才观念，能够把合适的人放到合适的岗位，发挥团队能力最大化；

—有敏锐的市场洞察，了解市场发展趋势和竞争状况，用最小的市场投入获得最大的市场效益。

三要

—要有高度执行力，执行公司工作安排和工作要求，配合公司战略制定计划、调整计划；

—要以身作则，发挥团队领导作用，在做人做事各方面对员工作出表率和指导；

—要维护公司利益，维护公司形象。

四具备

—具备管理力度，发挥领导的执行力，奖赏分明；

—具备战略意识，对销售战略、企业市场地位发展有长期规划和短期目标；

—具备责任意识，担当起岗位应该做、能够做的事，把品牌的发展当做自己的事业，为下属提供一个良好的工作、发展平台，规划下属成长通道，发现人才，善用人才，把合适的人放到合适的位置；

具备成本意识，合理有效控制成本

第2篇：天然气公司岗位职责

燃气公司岗位职责

（一）总经理

1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；

4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；

5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；

6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；

7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；

8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；

9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；

10、完成总公司交办的其它工作。

（二）副总经理、总经理助理

1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；

4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；

5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；

6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；

7、完成领导交办的其它工作。

（三）行政部 经理（文员）

1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程；

2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况；

3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作；

4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作；

5、负责内刊稿件的收集、整理工作；

6、负责办公设备、网络的维护、管理工作；

7、负责车辆管理工作；

8、负责各类证照的审验、保管工作；

9、负责各类印章的加盖、保管工作；

10、负责办公用品申购、发放管理工作；

11、负责印刷品的申请、发放管理工作；

12、负责各类会议的组织和后勤保障协调工作；

13、负责各项日常人事管理工作；

14、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

（四）财务部 经理（会计）

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责分公司会计核算总帐及会计报表的审核工作；

3、负责公司纳税申报工作及涉税业务管理；

4、负责材料物资的往来款项结算和资金收付管理工作；

5、负责售气系统管理工作；

6、负责分公司日常财务报销审核和工资核算；

7、负责汇总分析经营情况和成果，负责汇总编制各种财务报表；

8、建立健全会计档案资料的管理工作，保守公司财务机密；

9、负责日常监督和检查各项财务工作的开展和执行情况；

10、接受总公司财务审计部的监督、指导、检查，参加相关业务技能培训；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。出纳

1、负责公司现金和银行业务，并及时登记日记账；

2、负责核对各业务部门提供的收入报表，及时向总公司财务审计部上报资 金周报表；

3、负责日常报销及工资发放工作；

4、完成领导交办的其它工作。材料员

1、负责材料物资和配套器具的申购、入库及出库工作；

2、负责定期库房盘点工作；

3、负责各类材料报表的统计、汇总工作；

4、完成领导交办的其它工作。

（五）市场经营部 经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责市场经营部各项日常管理工作；

3、负责制定用户开发计划，并组织市场开发工作；

4、负责用户合同签订及管理工作；

5、负责工程施工协调工作；

6、负责配套器具的销售管理工作；

7、负责营业大厅的人员值班安排及各项日常管理工作；

8、负责业务培训管理工作；

9、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项规章管理制度的执行情况；

10、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。市场内勤

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责用户接待和咨询；

3、负责用户合同的组织、签订和管理工作；

4、负责各类日常报表的统计汇总工作；

5、完成领导交办的其它工作。营业大厅主任

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责营业大厅的值班安排和考勤等各项日常管理工作；

3、负责监督售气收入和配套器具销售收入情况；

4、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展和执行情况；

5、完成领导交办的其它工作。业务员（兼导购员）

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、坚决执行用户开发计划和市场开发计划，开发市场，发展用户；

3、坚决执行公司配套器具销售政策，做好配套器具销售的各项具体工作；

4、负责营业大厅配套器具的导购、销售工作；

5、负责天然气相关政策、法规、常识的宣传；

6、完成领导交办的其它工作。

售气员

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责天然气的销售；

3、负责天然气用户的制卡工作；

4、负责点火材料费用的收取工作；

5、负责天然气销售各类报表的填制、上报工作；

6、完成领导交办的其它工作。

（六）客户服务部 经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责客户服务部的各项日常管理工作；

3、负责公司通气点火业务管理工作；

4、负责公司售后维修业务管理工作；

5、负责居民用户入户定期安全检查业务管理工作；

6、负责非居民用户计量设施及安全稽查工作；

7、负责组织开展用户满意度调查工作，提升公司服务形象和品牌；

8、及时协调处理与用户的关系，积极解决各种相关问题；

9、负责客服人员业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查各项工作的开展和执行情况；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。客服内勤

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责用户来电咨询并派工；

3、负责用户设施交接单归档和管理工作；

4、负责调试验收费的收取和备案工作；

5、负责各类日常报表的统计汇总工作；

6、负责用户档案、台帐的建立、完善和管理工作；

7、完成领导交办的其它工作。维修工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责通气点火工作；

3、负责燃气户内设施的维修；

4、负责配套器具的安装、调试及维修等售后服务工作；

5、完成领导交办的其它工作。安检员

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责日常入户定期安全检查的各项具体工作，并及时处理各项问题；

3、负责重点用户计量设施稽查工作，并及时处理各项问题；

4、负责安全检查中的各项统计工作；

5、完成领导交办的其它工作。

（七）技术部 经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责技术部各项日常管理工作；

3、负责新项目的设计文件编制；

4、负责施工图的审核工作；

5、负责工程预决算审核工作；

6、负责竣工资料、竣工图的归档及管理工作；

7、负责日常监督和检查公司生产设备保养维护方案的实施；

8、负责与外部设计单位的衔接和协调工作；

9、负责技术人员业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项技术管理规章制度和规范的 执行情况；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。技术员

1、坚决执行公司各项技术管理规章制度和规范；

2、负责现场踏勘工作；

3、负责工程施工图纸设计，并参加会审、技术交底等工作；

4、负责工程预决算书的编制；

5、配合质检员做好工程竣工验收工作；

6、负责竣工资料、竣工图的整理、归档工作；

7、完成领导交办的其它工作。质检员

1、坚决执行公司各项技术管理规章制度和规范；

2、负责工程竣工验收工作；

3、负责管网资产统计汇总工作；

4、完成领导交办的其它工作。

（八）工程部 经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责工程部各项日常管理工作；

3、负责按施工计划组织工程施工；

4、负责工程施工进度及质量控制；

5、负责施工现场管理工作；

6、负责施工机具的日常管理和维护工作；

7、负责施工安全管理工作；

8、负责外协工队的日常管理和协调工作；

9、负责工程人员业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项工程管理规章制度的执行情况；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。管道工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责天然气管道安装工作；

3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；

4、负责工程材料物资的管理工作；

5、参与公司抢险工作；

6、积极配合其他成员的工作；

7、完成领导交办的其它工作。电焊工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责工程施工中的管道焊接工作；

3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；

4、积极配合其他成员的工作；

5、完成领导交办的其它工作。PE焊工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责工程施工中的PE管道焊接工作；

3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；

4、积极配合其他成员的工作；

5、完成领导交办的其它工作。电工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责施工现场的接电、用电以及安全防护工作；

3、负责按规定对线路、设备进行巡回检查及测试工作；

4、负责电气设备的维修、维护及保养工作；

5、积极推行节电措施，尽可能节约用电；

6、负责妥善保管各类工具和电料，按规定和要求发放、安装或更换；

7、积极配合其他成员的工作；

8、成领导交办的其它工作。

（九）管线所 所长

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责管线所各项日常管理工作；

3、负责管线所安全运行管理工作；

4、协调上游关系，负责公司用气量交割工作，并定期核对；

5、负责输配值班安排；

6、负责生产调度工作；

7、负责日常巡线安排；

8、负责每日总结和审核值班情况及巡线等记录表；

9、负责各类上报数据、报表的审核；

10、负责业务培训管理工作；

11、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项生产运行规章管理制度的执行情况；

12、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。输配工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责值班、输配气计划的执行；

3、负责实时记录、分析输配气情况；

4、负责生产设备的维护、保养工作；

5、负责做好交接班记录，当班问题及时处理；

6、负责按时填报各类报表；

7、完成领导交办的其它工作。巡线工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责长输、城区中压管网的巡线工作；

3、熟悉管网布局、管径与走向、户外设施的准确位置，并经常检查维修；

4、对阀门井、调压箱等管线设施进行检查、检修工作；

5、对所巡查区域内的燃气管道、设施的安全负责；

6、完成领导交办的其它工作。

（十）安全质检部

1、坚决执行公司各项安全管理方面的规章管理制度；

2、全面负责公司安全管理工作，落实各项安全措施；

3、负责各工程作业监察和安全检查，协助落实各项安全生产措施；

4、检查、分析安全生产和工程质量情况，发现事故隐患及时汇报，并督促有关部门限期整改；

5、组织一线人员开展岗位练兵，搞好安全和全面质量管理工作；

6、有计划、有组织地进行各项安全防护措施的全面检查工作；

7、杜绝各类安全隐患，对不合技术要求和安全要求的工程，有权进行处罚；

8、参加事故分析，协助领导研究安全事故的具体防范和解决措施；

9、负责公司安全体系各项业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查公司各项安全工作的开展及各项规章管理制度的执行情况；

11、完成领导交办的其它工作。

（十一）抢险队

1、坚决执行公司各项抢险规章管理制度；

2、负责落实公司各项抢险规定和要求；

3、负责公司抢险工作；

4、发生漏气、火灾、爆炸等事故，抢险队员应积极配合消防部门共同抢救；

5、发生人员伤亡等事故，应立即采取紧急措施进行抢救，及时就医；

6、经常组织学习、培训抢险应急知识，定期进行抢险预案应急模拟训练；

7、抢险队员要求24小时保持通讯畅通，未经总经理批准严禁离开城区；

8、完成领导交办的其它工作。

第3篇：公司财务副经理岗位职责

公司财务副经理岗位职责

1.认真贯彻执行国家和上级主管部门有关财经法令、法规、财务管理制度及有关方针、政策。

2.协助公司经理抓日常行政工作。

3.负责建立和完善本公司财务管理、会计核算制度。负责编制和实施本公司的财务预算、财务收支计划。

4.负责有效利用资金，保证本公司生产建设的顺利进行。

5.负责搞好国有资产和企业资产管理工作。

6.负责向公司职工代表大会报告上年度财务决算和当年财务预算。

7.负责建立健全公司内部财务、成本核算等管理制度，做好财务管理的基础工作。

8.负责分管部门的党风廉政建设。

9.完成领导交办的其他工作任务。