ui设计经理岗位职责（精选7篇）_ui设计岗位职责
ui设计经理岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“ui设计岗位职责”。
第1篇：UI设计岗位职责
ui设计师职位说明书
直接上级（签字）： 任 职 人（签字）：
岗位编号： 日 期： *注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。篇2：ui设计师岗位职责
岗位职责说明书
执行人 部门主管 人事主管 总经理篇3：软件ui设计工程师岗位说明、网站ui设计工程师岗位说明
岗位职务说明书—软件ui设计工程师
中 心： 部 门：
岗位人员： 上级岗位：部门总监
岗位名称： 软件ui设计工程师 上级姓名：
任 期： 批 准： ? 岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）
完成或参与完成公司软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉设计和美化。具体包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以进行产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作； 负责公司产品的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用、客户端应用、移动应配合产品经理、开发人员完成原型或demo设计；
负责制定项目ui的详细设计规范；参与负责整理详细功能的设计规范文档； 参与软件测试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等；
参与根据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点。负责产品的用户习惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的优化改进及完善设计； 完成领导交办的其他事项。
部门内部
计；
用和其他终端应用）、图表设计、logo设计及flash演示等；
合作，保证产品高质量按时正常上市； ui操作方式与流程对比分析报告； ? 工作关系图：
公司外部
公司内部
部门内部 ? 素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）
教育程度： ? ? ? 美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。具备4以上软件美工工作经验； 其中包括只是1年ui设计经验。
经 验：
特殊知识： 技 能： ? 具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳。? 精通photoshop、ai矢量软件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw，等作图工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件。? 优秀的用户界面及交互设计能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，对以人为本的设计理念有深入的理解和应用。
? 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。? ? ? ? ? ? 熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先。有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力；
熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；
热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观察，具备敏锐的创意思维； 有高度的责任心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识； 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。
其他要求： ? 职业规划： ? 责任和工作 ? 提交资料 篇4：某it企业软件ui设计工程师(uie)岗位职责
软件ui设计工程师（uie）篇5：ui设计的10个流程
____________________________________________________________________________________________ ui设计的10个流程 ui设计越来越与我们的生活紧密相关，精致而美观的界面总是能让用户激动不已，很多人已经开始学习ui设计的知识，希望自己也能加入ui设计师的行列，成为走在潮流前头的科技达人。那么，您一定要知道，一件经典的ui设计作品经过了怎样的设计过程？ui设计师们都是在干什么？来看看ui设计师的这十个的工作流程吧！一、产品定位与市场分析阶段 1、目的（了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、运行方式等）； 2、主要执行人员（ui、ue、需求）； 3、沟通（销售部门）； 4、实现步骤（会议讨论）； 5、ui主要职责（定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向）.二、用户研究与分析阶段
____________________________________________________________________________________________ 1、目的（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）2、主要执行人员（ui、ue、需求、技术）3、沟通（销售部门）
4、实现步骤（纸搞线稿、黑白稿、原型）5、ui主要职责（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）
三、架构设计阶段 1、目的（这里涉及到比较多的界面交换与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素）2、主要执行人员（ui、ue、需求部门）3、沟通（销售部门）4、实现步骤（ui进行风格设计出界面，和需求部门拿出定稿；ue对原型进行优化，整理出交互及用户体验方面意见，反馈给ui及需求部门；uid等待效果图，开始代码编制）5、ui主要职责：（根据可以性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。
第2篇：ui设计主管岗位职责
ui设计主管岗位职责
【篇1：ui设计师职位说明书】
ui设计师职位说明书
直接上级（签字）： 任 职 人（签字）： 岗位编号：日期：
【篇2：ui设计岗位职责】
ui设计师职位说明书 直接上级（签字）： 任 职 人（签字）：
岗位编号：日期： *注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。篇2：ui设计师岗位职责岗位职责说明书 执行人 部门主管 人事主管 总经
理篇3：软件ui设计工程师岗位说明、网站ui设计工程师岗位说明 岗位职务说明书—软件ui设计工程师 中 心：部 门： 岗位人员：上级岗位：部门总监岗位名称： 软件ui设计工程师 上级姓名： 任 期： 批准： ? 岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）完成或参与完成公司软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉设
计和美化。具体包括： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 根据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以
进行产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作； 负责公司产品的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用、客户端应用、移动应配
合产品经理、开发人员完成原型或demo设计；负责制定项目ui的详细设计规范；参与负责整理详细功能的设计规范文档； 参与软件
测试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等；参与根据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参
与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点。负责产品的用户习
惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的优化改进及完善设计； 完成领导交办的其他事项。部门内部
计； 用和其他终端应用）、图表设计、logo设计及flash演示等； 合作，保证产品高质量按时正常上市；ui操作方式与流程对比分析报告； ? 工作关系图： 公司外部
公司内部 部门内部
? 素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）教育程度： ? ? ?美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。具备4
以上软件美工工作经验； 其中包括只是1年ui设计经验。经 验：
特殊知识： 技 能： ?具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能
力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳。? 精通photoshop、ai矢量软件、flash、dreamwaver、firework、coreldraw，等作图
工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件。? 优秀的用户界面及交互设计能力，了解ui方法、ue工程、ucd方法，对以人为本的设
计理念有深入的理解和应用。
? 熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。? ? ? ? ? ?熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先。有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力；
熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神； 热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观察，具备敏锐的创意思维； 有高度的责任
心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识； 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。
其他要求：? 职业规划： ? 责任和工作 ? 提交资料 篇4：某it企业软件ui设计工程师(uie)岗位职责 软件ui设计工程师（uie）篇5：ui设计的10个流程
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____________ui设计的10个流程ui设计越来越与我们的生活紧密相关，精致而美观的界面总是能让用户激动不已，很多 人已经开始学习ui设计的知识，希望自己也能加入ui设计师的行列，成为走在潮流前头的科技达人。那么，您一定要知道，一件经典的ui设计作品经过了怎样的设计过程？ui设计
师们都是在干什么？来看看ui设计师的这十个的工作流程吧！
一、产品定位与市场分析阶段
1、目的（了解产品的市场定位、产品定义、客户群体、运行方式等）；
2、主要执行人员（ui、ue、需求）； 3、沟通（销售部门）；
4、实现步骤（会议讨论）；
5、ui主要职责（定义用户群特征、定义最终用户群、定义产品方向）.二、用户研究与分析阶段
________________________________________________________________________________ ____________
1、目的（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用
户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析）
2、主要执行人员（ui、ue、需求、技术）3、沟通（销售部门）
4、实现步骤（纸搞线稿、黑白稿、原型）
5、ui主要职责（收集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心理、需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户
分析）
三、架构设计阶段
1、目的（这里涉及到比较多的界面交换与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方
式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素）2、主要执行人员（ui、ue、需求部门）3、沟通（销售部门）4、实现步骤（ui进行风格设计出界面，和需求部门拿出定稿；ue对原型进行优化，整
理出交互及用户体验方面意见，反馈给ui及需求部门；uid等待效果图，开始代码编制）
5、ui主要职责：（根据可以性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。
【篇3：ui设计师岗位职责】
岗位职责说明书
执行人 部门主管 人事主管 总经理
第3篇：ui设计助理岗位职责
ui设计助理岗位职责
大家知道ui设计助理岗位职责是干什么的吗？下面了ui设计助理岗位职责，欢迎大家阅读学习参考！
ui设计助理岗位职责
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及的最终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
7、维护现有的应用产品。
扩展阅读：
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
第4篇：美工UI岗位职责
美工/UI
岗位职责：
1.负责公司网店网页的整体装修美化、产品图片整理、美化上架等； 2.负责各类促销活动的页面设计、海报制作； 3.定期根据产品及行业动态，调整店铺装修风格； 4.设计定期的推广活动。
职位要求：
1、会摄影，熟悉电子商务平台运营优先；
2、电子商务、美术、平面设计相关专业，中专及以上学历；
3、在淘宝/速卖通/亚马还/Ebay店担任过产品、页面设计2年以上的网店装修设计优先；
4、熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件.5、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验。对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，对色彩有敏感的嗅觉，对美要有深刻的洞察力，熟悉色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。
第5篇：ui设计师岗位职责
ui设计师岗位职责
【篇1：ui设计师的工作职责有哪些】
ui设计师的工作职责有哪些
设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，ui设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量ui设计的合理性。
一个ui设计师需要掌握和跟进
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、logo、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。7、维护现有的应用产品。
以实际的工作简单点来说要做的就是
1用户分析报告：搜集相关资料分析目标用户的使用特征、情感、习惯、心里需求等，提出用户研究报告和可用性设计建议。这部分工作也可和团队配合完成。时间与项目需求允许的情况下，更可以制定实景用户分析。
2产品架构设计：:这里涉及到比较多的界面交互与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。
以上是ui设计师需要掌握跟进的，从这里开始就真的是你的任务了。3插画人学校产品原型设计：就是将页面模块、元素进行粗放式的排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动。整个系统的流程设计也是ui设计师的，为此你要经常浏览大量的网站，亲身体验，积累经典的，很具亲和力的、友好的系统流程，你要考虑到整个系统的任何一个最终环节。这才是ui设计师工作量最大，难度最高的部分。比如说，用户注册流程，成功了去哪，失败了去哪，成功了后续有几个流程，每个流程还包含哪些对象等等等等
4界面ui设计：如果很倾向于图形界面设计，这儿是你最喜欢的部分。但一定要结合循环讨论过的分析结果做设计，否则你的作品很难被人信服。色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤的表现是本环节的关键。
5界面输出：:这方面主要由页面工程师与前端程序员配合,将界面代码化。作为ui设计师，最能符合你的设计的基础作品，当然还是出自你自己的双手，为此你要懂得切图，做静态页，那么shtml和样式表 还有为了实现你那伟大设计的种种特效的js代码，你能不会么？？你可以不去亲自做，但你一定要有一个规范设计，你的施工队必须在你的培训和领导下完全
符合 规范的去操作，就像架构师一样。哦，你看，到了这里你应该是一名ui经理了。
6分析使用者报告,做出完善调整。多部门共同参与的，包括可用性的循环研究、用户体验回馈、测试回馈。同时，ui人员也应该把一些可行性建议进行完善。很多设计师做了东西不喜欢改，这是一个大忌。
7整个项目的seo优化设计。但就目前许多公司而言,拿到ui设计师手里的,就是一份什么说明都没有的viso图,这给许多ui设计师造成一种错觉,觉得我只需要做效果图就可以了,对 于其他环节一概不理,导致了在设计产品界面的时候,因为掌握的信息不足,设计出来的界面全凭个人喜好,但是当面对用户的时候,却是一点竞争力都没有.。
【篇2：ui设计师的岗位职责】
ui设计师的岗位职责
ui是平面设计的延伸，美术手绘基础与色彩理论是必须要掌握的基本内容，其次是设计软件的使用，这个也是商业设计的基本工具；最后还要掌握ui设计行业的规范和技术要点，这是入职ui设计师的重点。武汉插画人学校根据市场要求对专业进行了不同的划分，就业后的ui设计师的岗位职责具体有以下几个部分组成。1产品原型设计：就是将页面模块、元素进行粗放式的排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动。整个系统的流程设计也是ui设计师的，为此你要经常浏览大量的网站，亲身体验，积累经典的，很具亲和力的、友好的系统流程，你要考虑到整个系统的任何一个最终环节。这才是ui设计师工作量最大，难度最高的部分。比如说，用户注册流程，成功了去哪，失败了去哪，成功了后续有几个流程，每个流程还包含哪些对象等等等等
2界面ui设计：如果很倾向于图形界面设计，这儿是你最喜欢的部分。但一定要结合循环讨论过的分析结果做设计，否则你的作品很难被人信服。色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤的表现是本环节的关键。
3界面输出：:这方面主要由页面工程师与前端程序员配合,将界面代码化。作为ui设计师，最能符合你的设计的基础作品，当然还是出自你自己的双手，为此你要懂得切图，做静态页，那么shtml和样式表 还有为了实现你那伟大设计的种种特效的js代码，你能不会么？？你可以不去亲自做，但你一定要有一个规范设计，你的施工队必须在你的培训和领导下完全符合 规范的去操作，就像架构师一样。哦，你看，到了这里你应 该是一名ui经理了。
4分析使用者报告,做出完善调整。多部门共同参与的，包括可用性的循环研究、用户体验回馈、测试回馈。同时，ui人员也应该把一些可行性建议进行完善。很多设计师做了东西不喜欢改，这是一个大忌。
5整个项目的seo优化设计。但就目前许多公司而言,拿到ui设计师手里的,就是一份什么说明都没有的viso图,这给许多ui设计师造成一种错觉,觉得我只需要做效果图就可以了,对 于其他环节一概不理,导致了在设计产品界面的时候,因为掌握的信息不足,设计出来的界面全凭个人喜好,但是当面对用户的时候,却是一点竞争力都没有.。
【篇3：ui设计师的工作职责】
ui设计师的工作职责
“ui”的本义是用户界面，是英文user和interface的缩写。ui设计师则指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。ui表面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。具体还包括：可用性分析、gui（graphic user interface即图形用户界面）设计、用户测试等。好的ui设计需要让软件变得有个性有品味，让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点。
ui界面设计师从工作内容可以分为3个方向：
1、研究工具：研究界面----图形设计师，简单的说就是美工，为软件产品的外形设计师。界面设计不是单纯的美术绘画，他需要定位使用者、使用环境、使用方式并且为最终用户而设计，是纯粹的科学性的艺术设计。检验一个界面的标准是最终用户的感受。所以界面设计要和用户研究紧密结合，是一个不断为最终用户设计满意视觉效果的过程。[3]
2、研究人与界面的关系：研究人与界面的关系---交互设计师，一个网站的构建流程都是由交互设计师完成的。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。特别说到一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
3、研究人：研究人----用户测试/研究工程师。任何产品上市之前都需要通过测试，用户测试/研究工程师的职责就和游戏玩家里面的测试人员一样，发现bug，并反馈给技术人员进行修改完善。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量ui设计的合理性。ui设计这个职位很重要，如果没有这个职位，ui设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，
第6篇：UI设计师岗位职责
UI设计师
岗位职责：
1.负责web端页面及移动端产品相关界面设计； 2.负责视觉风格设定及UI规范设定； 3.负责平面海报设计；
4.完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1.有WEB端及移动端整体UI项目设计经验并有作品展示；
2.本科及以上学历，3年以上工作经验，能独立完成网站、系统等界面设计，对视觉设计方法和理念熟练掌握，有家装设计经验者优先；
3.精通Illustrator、PS、CorelDraw等图形软件,熟悉AE、PR等视频剪辑软件； 4.具备扎实的美术设计功底，富有创新能力，手绘能力好优先； 5.有良好的沟通协调能力及表达能力；
6.有良好的抗压能力及团队协调能力，态度端正，能及时有效完成工作任务。
第7篇：设计经理岗位职责
设计经理岗位职责
设计助理岗位职责
职位名称 职位概要: 1.完成部门下达任务； 2.树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。
设计助理
所属部门
设计部
直属上级
设计师
工作内容: 1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导； 2.配合设计师丈量现场； 3.负责 CAD 制图、打印、装裱； 4.配合设计师制做工程预算； 5.配合设计师与相关部门的衔接； 6.陪同设计师与客户沟通并做记录； 7.设计师收集到的资料，并将资料归纳分类； 8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动； 9.配合设计师暗示完成工作。
任职要求：
1．教育背景: 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。2．工作能力: a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化； b.熟练运用 Autocad、Sketchup，掌握 Powerpoint、Photoshop、3Dmax 等软件； c.具有相应施工工艺的基础知识，学习能力强 3．态度: 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管 理理念，有正确的价值观和道德心。工作规范：
1．日常工作: a.主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。b.负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程 部、财务部各一份。c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具 收据并向公司财务部通报。d.及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表 交到公司财务部和人力资源部。e.负责客户合同签署、归档工作。f.负责公司样板间资料的及向及向客户展示等有关事宜。g.负责认真、填写、打印本部门日报表，并上传。h.协助部门经理做好其它临时性工作。2．参加会议: 员工大会、部门例会、其他临时会议。3．工作文件:工作日志（每日）、部门日常工作计划（每月）。4．注意事项: a.应保证出勤并适当延长工作时间； b.保证手机 24 小时以防紧急之需； c.切实履行保密义务。
室内设计助理岗位职责 1、室内设计助理岗位职责
协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作： 1、负责收集概念参考图片、量房等工作； 2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集工作； 3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板；
4、现场施工跟进和收集现场资料； 5、完成上级主管或团队要求的其它工作。2、室内设计助理岗位职责
1、能及时执行上级安排工作任务并按时完成任务。2、协助组长或上级清除积压图纸。
3、出图速度快、达标并能帮助其他人处理图纸。4、协助部门负责人完成其他相关工作。3、室内设计助理岗位职责
1、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出现况图纸； 2、协助设计师完成全套施工图和效果图绘制；
3、协助设计师完成与甲方、工地和供应商之间一些简单的沟通； 4、配合完成公司其他的工作安排。4、室内设计助理岗位职责
1、能够密切配合设计师完成设计工作。
2、懂施工工艺，能独立熟练地完成全套室内设计方案的绘图工作（包括施工图，电气系统图纸，大样节点图等），了解基本设计和施工工艺做法。
3、了解设计所运用的材料；公司以工装为主。5、室内设计助理岗位职责
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的； 8、配合项目经理制定工作进度。设计部岗位职责 1、设计部部长：
1.1 按月完成公司的新产品研发任务并负责监督检查工作； 1.2 因生产提高能够保障，监督设计文件与工艺文件的完成进度工作；
1.3 组织协调新材料的认证，按时完成认证工作；
1.4负责部门内部工作，策划产品实现过程，严格执行《设计开发管理程序》，协调组织产品的设计、开发等工作；
1.5 根据产品开发需要，制定新材料的技术要求，不断扩充产品构成型主材的地选择范围，及时跟进确认和改进需求，确保构成性产品的材料性能；
1.6 协调完成原材料的认证工作，按认证申请单规定的时间提供报告； 1.7 负责产品与客户端的全部联接工作，确保单项产品的设计输出、输入全面完成等工作；
1.8 对公同新进人员进行入职培训和指导等工作；
1.9 及时完成每月绩效考核、办公用品计划、工作总结等的上报工作；
1.10 负责做好客户的技术支持与服务工作。2、打样工程师：
2.1负责完成新产品《项目开发建议书》规定资料填写完善工作； 2.2 负责对样品前期准备确认工作监督确认工作；
2.3 负责完成时《样品试制通知单》规定资料填写完成工作； 2.4 负责样品交期确认和排程等工作确认，并安排相关跟踪全过程；
2.5 负责对打样结束后相关数据和文件监督协调工作； 2.6 负责对样品送样通过后进行相关打样评审工作，并相关评审结果或改善工作；
2.7负责样品相关产品封样品工作，保证产品与客户要求同步。3、设计开发工程师：
3.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；
3.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失； 3.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；
3.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 3.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件
及时、完成、科学等要求；
3.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 3.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作。4、材料认证及工艺管理工程师：
4.1负责对新材料验证导入工作确认，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，并及时好实验报告；
4.2负责对接受的新材料及时安排认证，保证按材料认证申请单规定时间完成、反馈结果等工作；
4.3 负责工艺文件及时制作并下发等工作； 4.4 负责对样品工艺文件要求能够准确指导生产；
4.5 负责对工艺试验事前周密策划，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，即使好实验报告；
4.6 按时完成部门各种报表，做好技术文件的发放和回收工作； 4.7 负责组织开展产品技术文件标准化管理，统计产品研发阶段状态，及时反馈研发中的问题，按时完成设计周报，月报等工作； 4.8 负责协助组织产品打样评审，保证按计划提供可靠材料。5、FPC设计工程师： 5.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；
5.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失；
5.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；
5.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 5.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件及时、完成、科学等要求；
5.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 5.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作；
5.8 负责对FPC功能测试确认，同时负责提供产品测试工具及软件使用方法。
6、技术部管理助理：
6.1 负责对样品物料下单、采购等任务，并保证样品物料保质、保量和交期及时等采购任务； 6.2 协助内部对产品图纸工作。
新增加工作职责：
1、对各类IC涉及功能及设计方式进行分类，并明确相关IC设计方案；
2、对产品报价进行相关沟通及涉及内容进行确认，技术部岗位职责 1、技术部部长：
1.1 按月完成公司的新产品研发任务并负责监督检查工作； 1.2 因生产提高能够保障，监督设计文件与工艺文件的完成进度工作；
1.3 组织协调新材料的认证，按时完成认证工作；
1.4负责部门内部工作，策划产品实现过程，严格执行《设计开发管理程序》，协调组织产品的设计、开发等工作；
1.5 根据产品开发需要，制定新材料的技术要求，不断扩充产品构成型主材的地选择范围，及时跟进确认和改进需求，确保构成性产品的材料性能；
1.6 协调完成原材料的认证工作，按认证申请单规定的时间提供报告；
1.7 负责产品与客户端的全部联接工作，确保单项产品的设计输出、输入全面完成等工作；
1.8 对公同新进人员进行入职培训和指导等工作；
1.9 及时完成每月绩效考核、办公用品计划、工作总结等的上报工作；
1.10 负责做好客户的技术支持与服务工作。2、打样工程师：
2.1负责完成新产品《项目开发建议书》规定资料填写完善工作； 2.2 负责对样品前期准备确认工作监督确认工作；
2.3 负责完成时《样品试制通知单》规定资料填写完成工作； 2.4 负责样品交期确认和排程等工作确认，并安排相关跟踪全过程；
2.5 负责对打样结束后相关数据和文件监督协调工作； 2.6 负责对样品送样通过后进行相关打样评审工作，并相关评审结果或改善工作；
2.7负责样品相关产品封样品工作，保证产品与客户要求同步。3、设计开发工程师：
3.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；
3.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失；
3.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；
3.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 3.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件及时、完成、科学等要求；
3.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 3.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作。4、材料认证及工艺管理工程师：
4.1负责对新材料验证导入工作确认，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，并及时好实验报告； 4.2负责对接受的新材料及时安排认证，保证按材料认证申请单规定时间完成、反馈结果等工作；
4.3 负责工艺文件及时制作并下发等工作； 4.4 负责对样品工艺文件要求能够准确指导生产；
4.5 负责对工艺试验事前周密策划，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，即使好实验报告；
4.6 按时完成部门各种报表，做好技术文件的发放和回收工作； 4.7 负责组织开展产品技术文件标准化管理，统计产品研发阶段状态，及时反馈研发中的问题，按时完成设计周报，月报等工作； 4.8 负责协助组织产品打样评审，保证按计划提供可靠材料。5、FPC设计工程师：
5.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；
5.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失；
5.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；
5.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 5.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件及时、完成、科学等要求；
5.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 5.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作； 5.8 负责对FPC功能测试确认，同时负责提供产品测试工具及软件使用方法。
6、技术部管理助理：
6.1 负责对样品物料下单、采购等任务，并保证样品物料保质、保量和交期及时等采购任务； 6.2 协助内部对产品图纸工作。
设计室岗位职责
1、严格遵守公司的各种规章制度。2、一切行为向领导及自身负责。3、认真设计、审定工程设计方案。4、认真、仔细做好工程预算。
5、及时分解有关工程所需的用料，下达有关材料生产单。6、与各部门、生产车间保持有效的协商合作，避免生产材料出现误差。
7、及时协调和解决材料生产过程中出现的问题，确保生产正常进行。
8、解决与设计有关的施工技术难题。
9、参与公司工程施工验收，进行图纸技术交底。10、做好工程技术资料的、归档工作。11、做好工程图纸设计的统计工作。
12、保守、保管好公司设计、资质等有关专业资料。13、收集设计信息，不定期开展技术与经验交流，提高设计质量，创新设计方案。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
15、设计室主任服从上级领导的安排，负责设计室内日常事务。16、设计室员工的具体工作事项服从设计室主任的安排。篇2：设计师岗位职责 岗位职责：1、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写；2、认真按
设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误；3、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作；4、恪守职业道德，绝不泄露公司
商业秘密。
任职资格：1、良好的美术表达能力（素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能
力）；
2、良好的专业软件操作能力（cad、3dmax、ps、cdr等）；3、具有团队合作精神，对工
作充满激情； 岗位职责：
1.配合设计师，按照客户要求制作效果图 2.协助设计师完成订单 任职资格：
1.正规院校建筑学或美院室内设计专业专科以上学历，室内效果图制作经验2年以上。2.具备较强的版式设计能力和画面执行能力，善于创新，责任心强。
3.精通3d、cad、熟悉cdr、ps、ppt等设计软件。1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变;2、担任工程预算的编制及对项目月目的本钱的复核任务并依据现场实践状况，比照实践
本钱与目的本钱差别，做出剖析;3、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审;4、工程完工验收后，实时进行完工工程的决算任务.任职资格：有工作经验优先。
1、大专以上学历，工程造价等相关专业； 2、从事工程概预算岗位3年以上；
3、三年以上室内设计任务经历，本行业或邻近行业企业任务经历； 4、熟习工程造价、工地治理、施工工艺等专业知识； 5、纯熟运用预算软件及ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅ 等常用办公软件，具有根本的网络知识，具有较强的文字表达才能等；
6、掌握工程造价专业知识，可自力展开任务，有较强的指导力、组织与筹划才能、剖析
评价问题才能。任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、富有创意，善于创新，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作各类设计软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有责任感； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、忠诚度高；
待遇：基本工资+绩效+提成； 注：应聘时请带上2-5幅独立设计作品
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验
者优先。岗位职责：
设计师（3名）
任职要求：1、大专及以上学历，室内设计及环艺设计专业； 2、熟练掌握cad、3d等相
关电脑软件，有装饰装修设计工作经历，熟悉工艺及预算者，能够独立 完成客户洽谈与签单。
3、具有良好的语言表达、沟通能力，团队合作和敬业精神。任职资格：熟练掌握cad、3d等相关电脑软件.业务员:1、有较强的视觉搭配能力;2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强
实习设计师（2名）：1.有一定3d绘制基础.2.有一定量房经验.具有亲和力.3.大专以上学历
4.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.电销员（2名）： 1.有一定电话销售经验者优先.2.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.实习行政助理：（2名）
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细
2、有一定的沟通、组织、协调能力
3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;业务员（数名）：岗位职责：
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细
2、有较强的沟通能力以及语言表达能力。有工作经验者优先。3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;主要负责公司电话销售，以及 套餐推荐。岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资
格：
1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严
谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。篇3：设计师岗位职责 岗位职责：
1、家具产品结构及工艺的设计；
2、家具立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制； 3、家具原料成本的核算； 4、家具图纸的审核；
5、与工厂家具样品部的沟通，克服产品开发时出现的问题。任职资格： 1、25岁以上三年以上家具结构设计或家具造型设计工作经验； 2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件； 3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、了解产品的油漆施工工艺；
5、掌握3ds-max+photoshop制图软件优先录取。工作时间：
会有加班
考核与晋升：
家具设计师
总设计师 新空间装饰建材公司的招聘内容： 岗位职责： 1、负责橱柜、衣柜等定制家具产品结构及工艺的设计； 2、负责设计作品的cad绘图；
3、负责所设计方案的价格预算及方案确定； 任职要求： 1、男女不限，一年以上橱柜、衣柜等家具结构设计或家具造型设计工作经验；
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件； 3、熟悉实木产品的结构及工艺
4、沟通能力强！工作地址：青羊区槐树街1号娇子大厦12楼 * ：028-66609688篇4：设计师岗位职责 设计师岗位说明书 岗位名称：设计师
隶属部门：装饰公司设计部 直接上级：设计部经理
（一）：本职工作： 设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果
图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
（二）：工作内容和目标：
1、充分了解顾客需求，充分了解设计师意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标
准进行制图；
2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；
3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图； 4、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计； 5、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率； 6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门；
7、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员
向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；
8、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（立面图）；
9、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率； 10、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。
（三）：任职资格：
1、大专以上学历，设计类专业，2年以上室内设计相关工作经验； 2、有一定的设计能力及创新能力，善于沟通，执行力强，有责任感，亲和力好，对材料
和工艺熟悉；
3、能独立完成整套3d效果图及autocad施工图，熟悉装饰整套施工流程及工程预算。
篇5：设计师岗位职责 设计师与绘图员岗位职责 cdzs xx年（试行本）葫芦岛市朝代装饰工程设计有限公司 [ 绘图员 ] 岗位职责说明书 岗位名称：绘图员
所属部门：装饰公司设计部 晋升方向：助理设计师 直属上级：绘图主管 岗位概述： 具有一定的室内设计基础，熟练应用相应计算机软件，能按《制图标准》绘制室内设计
施工图或效果图。具体负责设计项目的绘图服务工作。岗位职责: 01、协助并配合设计师按照公司测量规程完成现场的实地测量工作。02、在设计师的指导下，按照公司的制作图标准与深度要求，配合设计师快速完成效果
图及施工图绘
制任务，讲究工作效率，达到图纸的完整性。03、贯彻执行绘图员的各项制度及工作流
程。04、负责与设计师交流,按时保质完成设计安排设计图纸绘制工作。05、完成设计部及
领导交办的其他工作。06、对公司文化的深刻理解及运用。07、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。08、遵守制
图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。09、及时、认真的完成公司分派 的各项任务，对设计成果负责。
10、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。
11、积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。
岗位权限：
01、对设计师的图纸设计有建议权。02、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有申诉权。03、享有各种竞赛的权力。
岗位名称：优秀设计师
所属部门：装饰公司设计部 晋升方向：主任设计师 直属上级：设计部经理 岗位概述： 具有一定的室内设计水准，能独立操作家装个案业务，根据方案能独立完成施工图与效
果图绘制。装修预算的编制与讲解，所负责工程的现场跟踪。岗位职责： 01、按照公司规章制度, 服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量； 提供良好的服务。03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。04、完成上级交办的其它事宜。
05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。07、完成设计
部及领导交办的其他工作。08、对公司文化的深刻理解及运用。09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。10、遵守制
图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。11、及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责。
12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。13、积极参
与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。岗位权限： 01、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。02、负责家装应收款收取，按公
司制度执行。03、针对自己负责的设计业务的把关。04、负责材料样板的选型定板。05、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有申诉权。06、享有各种竞赛的权力。岗位名称：主任设计师 所属部门：装饰公司设计部 晋升方向： 直属上级：设计部经理 岗位概述： 具有一定的室内设计基础，能够独立从事复杂的家装及别墅设计能力，有良好的沟通能
力和组织能力。岗位职责: 01、按照公司规章制度, 服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量； 提供良好的服务。
03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。04、完成上级交办的其它事宜。
05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。07、完成设计
部及领导交办的其他工作。08、对公司文化的深刻理解及运用。09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。10、遵守制
图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。11、及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责。
12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。13、积极参 与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。岗位权限： 01、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。02、负责家装应收款收取，按公
司制度执行。
03、针对自己负责的设计业务，负责对家具等相关其他设计的把关。04、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有越级申诉权。05、享有各种竞赛的权力。06、享有对设计师及助理设计师的任务分配权。07、辅助设计师研讨设计方案。并对设计师的方案有修改建议权。08、到施工现场解决
设计缺陷问题。09、解决技术难题、培训设计师、对设计部工作提出改进意见。目录 前言
劳动工资管理办法 财务管理办法
设备、材料、行政备品管理办法 运输车辆管理办法 专业书籍管理办法 图纸管理办法
前言
这强化我院经营管理，适应市场经济发展，以管理求生存，以管理求发展，以管理求效益，合我单位各项管理工作逐步走向规范化、制度化。根据第八工程处内部经营管理办法，结合我院工作实际，经院领导集体讨论通过，现把勘测设计院制定的各项规章制度汇编成册，供院里职工学习，并严格遵照执行。此管理制度汇编解释权在设计院，如与工程局和八处有关规定相抵触，以上级规定为准。
中水一局勘测设计院
设计处主任岗位职责
一、协助领导做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。
二、带领全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。
六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处副主任岗位职责
一、协助主任做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。二、指导全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处水暖工程师岗位职责 一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。二、对本专业的设计图纸质量负责。
三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水暖专业的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处建筑工程师岗位职责
一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。二、对本专业的设计图纸质量负责。
三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水工、建筑专业的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处电气工程师岗位职责
一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。二、对本专业的设计图纸质量负责。三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的电气专业的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处给排水专业工程师岗位职责
一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。二、对本专业的设计图纸质量负责。
三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的给排水专业的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处计算机工程师岗位职责
一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。二、对本专业的设计图纸质量负责。三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的计算机专业的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
计算机室主任岗位职责
一、负责全院工程设计软件的开发、应用及推广工作。二、负责全院设备的采购保管及维护工作。三、负责设计图的出图工作。
四、负责对外承接并实施局域网施工工作。
五、负责工程设计资质、工程监理资质的年检、年报及升级
工作。
六、负责工程设计中有关计算机网络工程设计工作。七、负责计算机培训工作。八、负责信息交流沟通工作。九、负责办公室及后勤的其它工作。
设计处档案管理及晒图专业技术员
岗位职责
一、在主任领导下完成完成设计处文件的收集、汇编和归档等工作。
二、做好设计图纸晒图工作和晒图机日常维护工作。三、在建筑专业负责人指导下，完成中小型工程建筑设计工作和施工图概预算编制工作。
四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。
六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设计处概预算工程师岗位职责
一、在主任领导下完成工程设计中的概预算编制任务。
二、对本专业的设计图纸质量负责。
三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。
四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水暖专业的具体工作。
五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。
六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。
七、完成领导交办的其它各项工作。
设备管理岗位职责：
1、进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况； 2、收集数据、调查故障发生原因，并采取持续改善，改进设备等措施防止故障再次发生，提供设备的运转率； 3、指导设备保管部门进行设备的维护操作等指导，使设备的使用人员能正确使用设备，并
将技术指导文书化；
4、设备管理工程师必须要熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的管理法规，具备先进的设
备管理理念。其任务就是要采取一系列措施对企业设备进行全过程、综合有效的管理，保持设备的完好，提供设备的效能，保证产品的产量和质量。工作内容：
负责设备的采购、评估、设备编号、盘点清查、台账管理及报废等相关事物；
负责设备的选型与调配、安装与质量验收，并定期反馈设备使用效果评价信息，备案供采购部门查询；
参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作；
监控设备运行，编制设备预防性维修机会和修理计划；
处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力技术问题‘；
设备档案管理和设备完好率、设备利用率、设备故障信息等报表输出；
参与各项检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作；
设备工程师岗位说明书 本职工作：维护管理好生产设备及公用设备的正常运行、检修，熟悉掌握分管的各种设备，了解其工作机理，掌握其操作要领，制定并执行好设备维护保养制度，完成公司的设备完好率目标。1、参与设备的调研、考察、合同谈判；参与和监督设备的安装调试，验收工作。
2、学习并掌握所管理的设备设施使用和维护技术；协调参与所管理的设备设施验收安装调
试工作；
3、制定所管理设备设施安全操作规程；制定所管理设备设施维护技术方案，提出所管理设
备设施预修理计划，备品备件计划；提出所管理设备设施改造更新（升级）计划及方案；
4、对设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；建立设备维修
质量、维修成本控制；
5、负责所管理设备设施日常维修、点检、巡查管理工作。6、负责对所管理设备设施的使用人员技术培训、安全教育 7、为维护好分管设备，有权制定保养维修方案；对设备进行维修、保养、改革的建议权；
对维修人员调整的建议权。
设备管理工程师岗位职责和标准: 工作目标：1、确保设备管理体系工作顺利稳定进行； 2、根据ISO9001体系要求，完成本部门需要完成的工作； 3、根据实际需要，对员工进行培训；
定期性工作：
1、负责设备管理考核领导小组的日常工作； 2、对生产车间的设备管理工作进行考核； 3、设备管理的日常检查工作； 4、ISO管理体系工程部承担的工作；
5、编写设备年度检修计划并督促和检查维修车间完成情况； 6、编写设备日常保养计划并监督和检出生产车间完成情况； 7、设备特种设备（动了设备、供电设备、供水设施）的监控和维护保养的制定，监督和检
查工作；
8、负责生产车间设备管理员的管理和考评工作； 9、负责设备方面的员工教育培训工作；
10、负责各车间设备管理工作的指导和考核工作； 11、技术档案的和保管工作； 12、合同管理工作
13、设备方面固定资产的统计和管理工作；
非定期工作：
1、工程部安排的设计工作； 2、设备故障的鉴定和确认工作； 3、新设备入厂的检查确认工作； 4、报废设备的鉴定和确认工作； 5、其他临时交办的工作；
负责的设备及物料
公司特种设备、设备管理体系、ISO9001管理体系设备部分、相应的办公设备和文件资料； 职责概要：负责设备管理工作、特种设备管理、员工培训、ISO管理体系设备工程部分管设备工程部分管的工作
每天需要开展设备管理工作；
1、遵守公司的各项内业技术管理制度，认真贯彻落实项目各项管理制度和措施。
2、熟悉工程图纸及说明，参加图纸会审，办理会审记录和设计变更洽商。编写施工组织设计、施工方案及各项技术、质量措施。3、向有关人员进行书面技术交底和安全技术交底，并在施工中进行指导和监督。
4、参与工程的安全、质量、计量、消防等管理工作。5、认真做好各项施工记录，收集编制技术资料和竣工图，及时准确填报有关报表，编制施工项目的月、旬、周计划，年底进行技术总结。
6、组织实施QC小组活动。
设备工程部负责人的工作职责：
负责组织有设备管理工作中贯彻落实公司的质量标准、方针及工程设备的工作职责。组织技改项目的前期论证工作。负责组织制定设备质量管理制度，并检查、督促实施情况，设备到厂后，组织有关人员进行眼搜，对不符合合同规定和要求的设备，及时向公司领导作出书面汇报，并组织人员及时进行处理。
组织设备方面的质量意识教育，使公司设备维修、保养和操作人员明确质量职责，并自觉履行本岗位职责。
组织实施全公司设备的选型、购置、安装、调试验收工作，确保新增设备能满足产品质量的要求。
制定并组织实施生产设备的年、季、月度打、中、小修计划，制订提高维修质量方法，保证备件供应，确保维修后设备的产品质量。
组织搞好公司的计量管理工作，确保不因计量管理工作不到位而影响正常生产和产品质量。组织对车间的设备进行现场管理与考核工作，抓好车间设备三级保养质量的检查，考核工作，是设备处于良好状态；
组织抓好全公司所有生产设备零配件、五金用具的采购计划、供应管理工作，保证备件到位和质量，确保不应备件不到位或备件的质量问题而对正常修理保养和产品质量造成影响。有权制止设备管理工作中出现的一起有可能对产品质量造成影响的行为和操作，并对当事人进行处罚。
对公司设备的正常运行和计划维修负责，并对由此造成 * 正常生产和产品质量问题承担相关责任。
对全公司由于计量管理工作不到位造成的质量问题承担相关责任。对因技术改造项目、新增设备的先天不足而造成 * 正常生产和质量问题承担相关责任； 对不符合合同质量要求或有可能不能满足公司生产要求和产品质量要求的设备有权拒绝接受；有权拒绝不合格备件进入本公司；
对备件的供应不及时或由于备件的质量问题影响正常生产和产品质量所造成 * 负直接领导责任，对备件因保管不善导致变质而影响产品质量负相关责任；；
对现场设备管理工作指导、维修保养、服务不到位而影响正常和产品质量造成 * 承担相关责任。
职责一：管理会计岗位职责
以《 * 会计法》为行动指南，以《基本建设单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准则，全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费，核算院办企业相关经济业务。
一、负责院办企业财务核算和管理工作。
二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。
三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。
四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。
五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。
六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。
八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。
九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。
十、负责处室人员考核工作。
十一、完成处室负责人交办的其他工作。
职责二：管理会计岗位职责
1．对财务成本进行预算，提出决策分析数据
（1）进行成本、销售和利润的预测。
（2）参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据。
2．编制全面预算，确定各项财务目标
（1）根据生产经营目标，编制企业的全面预算，确定目标成本和目标利润。
（2）提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益。
3．对财务成本进行控制，开展价值分析
（1）建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制，保证销售目标和利润目标的完成。
（2）对产品进行价值分析，按销售区域进行利润的敏感性分析，以挖掘降低目标的潜力。4．评价经营业绩，考核责任单位实绩和成果
（1）建立成本和利润责任中心，编制责任预算，保证企业生产经营目标的实现。
（2）通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比，考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。
职责三：管理会计岗位职责
1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析； 2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导；
3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析； 4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究； 5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作；
6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导；
7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续；
8、接待外部有关部门和单位的检查； 9、参与下属企业年度经济指标的考核；
10、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况； 11、完成领导交办的其他事宜。
计量管理岗位职责 1、计量管理员岗位职责
岗位职责：
1.负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。
2.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。
3.对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。
4.检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备，关好门窗，做好防火、防盗安全工作。5.经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。
6.实验室里严禁水源和腐蚀气体入内，非本室人员末经许可不得入内。
7.搞好实验室的清洁卫生，仪器应安放整齐，布局合理。8.室内要干燥防潮，温度力求稳定，防止急剧升降，防止直接通风。
2、计量管理员工作职责
一、提出并组织实施年度计量工作计划，包括测量标准溯源计划、计量器具周期检定计划、计量人员培训考核计划等。
二、提出计量经费预算。
三、建立计量台账，管理计量技术档案资料。四、负责建立测量标准，审签计量检定证书。
五、制订计量管理各项规章制度。
六、组织计量器具操作人员工作绩效内部审核，编制内部审核报告。
七、协助处理重大计量事故和申请仲裁检定。3、各级计量检测管理人员岗位职责
1、努力学习国家有关计量法规和计量技术业务，按时完成各级领导交给的各项任务，了解和熟悉有关的生产情况，不断提高管理。2、编制本单位计量器具管理台帐、周期检定计划和日程表，量值传递系统网络图等，以及上级规定需上报的各种报表、材料和年度工作总结，力争科学、合理、有效地管好本单位具体计量工作。3、经常深入基层监督检查计量法、法定计量单位、计量管理制度执行情况，及计量器具的管理和运转情况。并将所反映的问题及时汇报有关部门和领导。同时，监督改进措施的完成，以确保各种计量器具的正常运行。
4、根据生产需要及时编制本单位计量检测长远规划和年度计划。编制计量器具采购计划和计量器具检定计划，并报有关部门审批。同时，参与计划的执行。
5、及时办理各种计量器具的采购和发放，参与各种计量器具的安装、运行和管理，监督各种计量器具的正常运转。6、积极主动按规定周期，及时送检各种计量器具，并妥善保管各种资料；及时支付检定修理费用，以保证各种计量器具在检定有效期内量值传递准确。
7、对违反计量法的各种行为，计量检测管理人员有权查明原因，加以制止，并及时向有关领导和部门提出处理意见。如有打击报复者，计量检测管理人员有权向本单位和上级反映情况，本单位和上级计量检测主管部门应及时提出处理意见。情节严重的可向司法机关起诉。4、计量管理人员岗位职责
1.在主任的领导下负责中心(站)的计量器具的管理工作。2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。
3.按规定定期报送鉴定中心(站)检定周期的强制检测计量器具。4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教
育。
5.统一管理,建档建卡建册，保证中心(站）计量器具的周期的合格率达到100%。
内容仅供参考
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