机修电工岗位职责（精选5篇）_维修电工岗位职责

2022-01-25 岗位职责下载本文

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第1篇：机修电工岗位职责

机修电工岗位职责

一、机修电工的岗位职责：

1、参与所有设施、设备工装的验收、安装、调试，建立设备台帐，并管理设备资料；

2、制定设备操作规程，负责对相关操作人员的安全操作培训和指导，监督检查员工或外来施工人员的安全操作执行情况并制止违章作业。

3、对工厂内的设备、电路、配电系统进行维护，保证设备正常运转及整洁有序，并建立设备维修台帐（附件一：《设备维修保养记录》）；

4、制定设备预防性维修计划，负责严格执行，保证记录的有效性、完整性、及时性、连续性和真实性；

5、改进设备，降低制造费用，实施持续改进，提高设备效率、降低停机时间、降低并控制维修成本；

6、参与生产设备危险源评估，制订相应管理方案。

7、负责完成上级交付的其他工作。

二、机修电工每天、每周、每月必须完成的工作：

机修电工具有安全操作设备的检查监督权，设备维护计划的编制权，对安全事故处理的建议权，这要求该职位的工作人员不但要有丰富的工作经验，还需要有高度的责任感，以认真的态度对待工作的每一分钟，切忌麻痹大意：每日必须完成的工作：

1、每日不定时进行巡回检查（不少于1次），对违反工艺操作规程和不安全行为进行制止、记录和责任追究；对机器进行检查，及时发现设备故障，做好记录并及时作出处理（附《设备点检表》）；

2、要求当日安装或修理的设备或电力线路必须当日完成，如有特殊情况需要延迟的，需上报厂长批准方能延迟；

3、设备报修后，相应人员必须半小时内到达现场开始修理，晚上由值班人员负责。维修完成后在《设备维修单》签字确认完成修理。并及时填写《设备故障修理记录》，留档。

每周必须完成的工作：

1、统计待修设备，并制定周维修计划表；每月必须完成的工作：

1、提前交付的设备修理整改计划，一个月内完成。

2、提交工作报告，报告包括本月工作完成情况，发现的问题，解决问题的措施，以及下月的工作计划等内容。

三、即日起开始执行。xxxxxx有限公司

2016年1月23日

第2篇：机修电工岗位职责

机修电工岗位职责

【篇1：机修工电工岗位职责】

机修工、电工岗位职责

一、负责公司所有设施（包括线路网等）或设备的维修、保养工作，确保各种生产设备24小时正常运转。

二、负责对公司所有设施及设备进行统筹管理；机修工与电工负责对各车间所有的生产设备进行检查、维修、保养工作，确保生产设备满足生产能力要求。

三、机修工、电工负责建立“生产设备维修计划档案”，包括名称、编号、型号、技术参数、主要配件制造厂商等，实行一机一档管理。

四、机修工、电工负责编制生产设施及生产设备定期检修或年度检修计划、设备日常保养项目表，发放到车间主任安排日常保养，并监督、督导操作工执行。

五、对备用或停用的设备在存放前应检查是否损坏，若有损坏必须先修好后并妥善存放，以备随时投入生产。

六、设施维修登记记录，维修状态标识记录，记录设备的使用、维修、更换配件情况。

七、设备需要进行维修时，必须先关闭电源，挂上“正在维修”标识，当维修后还未达到使用要求时，应挂上“禁用”标牌，当有危险电源存在时，应挂上“危险”标牌，以示警告。

八、在每一次设备维修后，应详细填写设备维修记录，包括维修的时间、部位、更换的配件，维修后的质量评定，由车间主任或使用人签收。

九、设备各部位的部件，如电机、导轨、轴承、齿轮等必须经常检查、保证其工作温度处于正常状态，设备的各仪表、指示灯、开关按钮要完好齐全有效。易损部位要定时巡查，做到有故障及时发现，及时处理。

十、规定每台设备使用的润滑油名称、最大添加数量及添加频次；机床各运行（动）部位要保证有充足的润滑，在设备停用时，抽时间清洗油箱及其附件，更换承油，如操作工反应设备运行中出现特殊异常现象（如噪音、浓烟、异味、异物、漏电、断电等）；必须立即前往排除故障。十一、对维修不彻底、又不上报的、直接影响到生产的，公司要追究其责任。

编制：批准：

【篇2：机修、电工岗位职责】

机修工岗位职责

一、负责工程顶项目部施工机械设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与处置

二、按设备保养手册和说明书制订保养计划，并按计划对设备实施保养

三、根据库存情况提交备件采购申购表，并负责备件之验收，不允许虚报申购或报而不用

四、指导操作工完成设备使用及简单保养工作

五、做好日常设备检查巡视工作，发现隐患，及时处理

六、根据备件消耗情况向公司提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗

七、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量

八、完成上级委派的其他任务。电工岗位职责

1、负责本项目部施工现场的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所管辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工意见，不断改进工作方法。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。6、根据库存情况提交备件采购申请表，并负责备件之验收，不允许虚报申购或报而不用

7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料。搞好文明生产，做好交接班记录。

【篇3：机修电工岗位职责及考核管理办法】

浙江xxxx有限公司管理文件

机修电工管理办法(试行)

编制：

审核：

批准：

2007年11月6日发布 2007年12月1日试行有限公司发布目的为加强员工管理，明确机修电工的岗位职责，实现岗位、职责、报酬相统一，并通过相应的考核督促相关人员保质保量地完成工作，提高机器设备的利用率，减少机器故障的以及各类因机器、电器等原因造成的工伤事故的发生率等，保证生产顺畅进行，特制定本办法。内容

本管理办法包括两部分内容： 1、2、第一部分机修电工的岗位要求

机修电工的岗位的要求；机修电工的考核办法。

一、机修电工的岗位职责

机修电工负责对全公司的机器设备和电力的设备的管理，确保设备持续有效安全地工作，并在满足生产需要的前提下改进设备，提高设备效率，降低费用，其职责如下：

1、参与所有设施、设备工装的验收、安装、调试，建立设备台帐，并管理设备资料； 2、制定工艺操作规程；

3、负责对相关操作人员的安全操作培训和指导，监督检查员工或外来施工人员的安全操作执行情况并制止违章作业，使所有操作人员按要求操作设备，遵守安全规范，确保设备处于安全生产状态；

4、对工厂内的设备、电路、配电系统进行维护，保证设备正常运转及整洁有序； 5、对出问题的机器设备、电路、配电系统进行修理，并建立设备维修台帐（附件一：《设备故障及维修报表》）；

6、制定设备预防性维修计划，负责严格执行，保证记录的有效性、完整性、及时性、连续性和真实性；

7、改进设备，降低制造费用，实施持续改进，提高设备效率、降低停机时间、降低并控制维修成本；

8、开展各类设备安全事故调查，并按照“四不放过”落实安全措施，填报《事故调查表》（附件二：《事故调查表》）。

9、参与生产设备危险源评估，制订相应管理方案。10、负责完成总经办交付的其他工作。二、机修电工每天、每周、每月必须完成的工作

机修电工具有安全操作设备的检查监督权，设备维护计划的编制权，对安全事故处理的建议权，这要求该职位的工作人员不但要有丰富的工作经验，还需要有高度的责任感，以认真的态度对待工作的每一分钟，切忌麻痹大意：

每日必须完成的工作：

1、每日不定时进行巡回检查（不少于两次），对违反工艺操作规程和不安全行为进行制止、记录和责任追究；对机器进行检查，及时发现设备故障，做好记录并及时作出处理（附件三：《日常巡察记录》）；

2、及时申购、维修、维护、安装所需配件，对采购配件进行检验、制定。3、要求当日安装或修理的设备或电力线路必须当日完成，如有特殊情况需要延迟的，需上报事业部经理批准方能延迟；

4、对设备进行保养，使设备达到规定的养护标准，并做好保养记录。每周必须完成的工作：

1、对新近员工进行设备操作、维护培训，并做好培训记录； 2、统计待修设备，并制定周维修计划表；每月必须完成的工作：

1、对生产设备进行盘点，提交设备盘点表（附件四：《机器设备盘点表》）； 2、提交工作报告，报告包括本月工作完成情况，发现的问题，解决问题的措施，以及下月的工作计划等内容。

第二部分机修电工的考核办法

一、考核主体

机修电工归属于车配事业部，由生产课长直接领导。机修电工负责公司所有的设备和

设备安全生产等事项，其他事业部如要调用，需经总经办调度。因此机修电工的考核由车配事业部经理、车配事业部生产课长、总经办行政总监三方共同完成。

二、考核参数

1、个人提交的报表：机修电工需要填写的报表有《设备故障及维修报表》、《事故调查表》、《日常巡察记录》、《机器设备盘点表》、工作报告。机修电工每月向生产课长提交一次报表，生产课长检查报表完成的情况并做好记录，作为考核的重要依据。报表部分的考核主体为生产部长，总经办监督。

2、上级主管对其日常工作的评价：车配事业部经理、生产课长负责对机修电工的日常工作做出评价，考核项目包括：1）是否完全履行岗位职责所要求的内容；2）是否完成每天、每周、每月必须完成的工作；3）工作质量；4）工作态度等。该考核参数与第一项参数占考核总分的75％；

3、设备安全生产事故统计表：总经办负责统计考核周期内发生的设备安全生产事故，作为考核的依据。该项考核参数占考核总分的20％；

4、用工部门对其工作的评价：其他事业部需要机修电工协助工作的，需填写《派工申请》并由总经办审批后进行调度，用工部门在派工完成之后将机修电工的工作表现及时反馈给总经办，作为考核的依据。

5、员工意见的抽查结果：总经办在考核周期内对公司员工进行民意调查，了解员工对机修电工工作的满意程度。该考核参数与第五项参数占考核总分的5％；

三、考核方法

满分为100分，根据机修电工的岗位要求分为设备管理、设备日常维护与保养、电力系统运行管理、设备安全生产管理、其他工作五个项目，各个考核项目设立考核要点、考核指标和权重分，考核主体根据相关资料核对考核要点是否达到考核指标的要求，如已达到，则给分。考核项目、考核要点、考核指标、权重、考核主体、考核资料来源共同构成绩效考核表（附件五：《机修电工绩效考核表》）。

四、绩效考核结果反馈及奖惩办法

绩效考核每月一次，得出考核结果后由生产课长向机修电工传达考核结果并进行工作交流。

考核分数与绩效奖相挂钩，每扣一分，扣除当月工资25元。

附件一：《设备故障及维修报表》

设备故障及维修报表

1、对急缺的零部件要及时向事业部经理及时反映和落实； 2、对确实不能修理的上报总经办批准； 3、对报废的设备逐级上报总经办校准。