测绘人员岗位职责范围(讨论稿（精选7篇）_测绘人员岗位职责范围

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第1篇：测绘人员岗位职责范围

测绘人员岗位职责范围(讨论稿)

为了更好的完成我公司房产测绘，使外业与内业有机结合，避免测绘工作失误，进一步保证作业质量，现将房产测绘内、外业的人员的职责范围说明如下：

测量项目外业人员同时负责该项目内业工作，实行测量员首尾负责制。请测量人员按此规定各施其责。

一、测绘科接受测绘任务后，科室负责人按照测绘合同规定的时间、要求，组织实施测量。测量人员必须在科室负责人规定时限内完成，如确不能完成的要注明原因，并上报领导拟定处理意见。二、严格依据规范进行外业测量。

1、测量人员承接外业测量任务后，应做好测前准备。1)测量人员联系被测单位的工作人员，约定出测时间。2)检查丈量仪器电量是否充足，有无故障。

3)熟悉测量对象的施工图纸和相关资料，做到心中有数。4)带足书写工具、房屋测量草图、建筑施工平面图纸与相关资料。2、房产要素调查清楚。｛例如：座落、产权人、层数、建筑结构、建筑年代、建筑用途、伸缩缝大小位置、墙体的归属（不明确的界限应让指界人签订指界协议）、产权来源(有无产权纠纷)｝ 3、到达实地后，先行对施测的项目进行大致的巡视，按照先整体、后局部，先下层、后上层，先外部、后内部的顺序逐一测量； 4、边长测量时，测量员用纪录者能听见的声音读出边长尺寸。记录者复述记录尺寸，并及时纪录在准备好的草图上； 5、边长一定要丈量两次，两次之差必须符合限差;三、整理实测外业成果资料，按规定程序进行内业制图、计算 1、买卖双方有协议的(该协议不是单方制订的是双方自愿签订的)，按双方协议内容分摊。没有协议的依据测量规范进行分摊计算，并书写分摊说明。

2、制图。制图包括草图绘制和微机制图，图式规格符合规范要求，公共部位名称、墙厚等房产要素要标注清楚、齐全。四、编辑测绘报告。初始和新建商品房测量的要打印测绘成果报告，测绘成果报告与草图先交科室负责人初审，再交分管领导审核签字，最后申报经理签字。

五、测绘成果报审。经理签字后由窗口科室将报告申报测审科。六、其它说明：

1、大型测量项目，科室负责人要报分管领导，制定工作周期和参与的工作人员数，必要时可以安排加班。2、不需要编辑测量报告的，包括个人交易、补证等由测绘科室直接与窗口科室交接，由窗口科室将草图等资料申报测审科。

3、公司设立研讨小组。对于规范中没有明确规定或的部位，如何计算面积，如何分摊计算，先请示，经研讨小组讨论研究后再实施。

4、通过审查的图件存入数据库，由工作人员查询发图使用，原则上不得修改。如确有错误，经外业核实，领导研究同意后，才可退审，修改，内审，再报审。

5、科室负责人要每周统计工作量，填写周汇总报表，报分管领导和主要领导各一份。

6、进行实地勘察后确定为特殊测量项目（如：需要安装界钉的），报分管领导审查房屋是否达到测量要求，然后再签定合同，确定时间。

7、原房屋所有权证所附的丘图，必须实地核实(看有无拆除、新建、变更的房屋)，然后作数字化处理。8、未经过领导许可，不得随意对外发布测量成果(包括图形资料、面积文件)。

9、测绘报告格式及内容：手工草图、制图、面积表、处理单、分摊协议、竣工备案表。

10、公司实行外业测量抽查。由分管领导和测绘科室负责人等组成抽查小组，定期定量抽查公司业务情况。将抽查情况汇报书面呈报经理。

11、每日下班时，测量员将测量仪器清点后存放到仪器柜。

第2篇：测绘人员岗位职责

测绘人员岗位职责

房地产测绘队在“中心”的统一领导下进行工作，其主要职责是：

一 认真学习党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，不断提高政治觉悟和政策水平，树立全心全意为人民服务的思想。

二 认真执行《房产测量规范》和房管局的各项规章制度。

三 认真学习房地产测绘专业技术知识，不断提高自身业务水平。

四 认真负责房屋权属的新建、转移、变更、抵押等登记的现场调查测量，核实房屋权属四界的归属。

五 严格按照《房产测量规范》计算房屋建筑面积和绘制房屋平面图，做到图、表、面积相符。

六 认真细致地填写房屋调查记录及《房屋所有权证》的配图工作。

七 在实地调查中，对申请房屋权属不清或与实际不符的，调查人员必须提出更正意见，有权提出暂缓登记或不予登记的建议。

八 完成房管局、中心领导交办的其它工作。

第3篇：车队职责范围和人员岗位职责

车队职责范围和人员岗位职责

一、车队职责

1、全心全意为教学、科研、行政办公和师生员工服务，保证教学、科研和行政办公用车。

2、遵守交通规则和加强操作规程，执行交通部门各项规定，确保人民生命安全。

3、服从工作分配，工作认真负责，准时出车，积极完成工作任务。

4、爱护车辆，保持车辆整洁，及时排除故障，勤检查、勤保养，保证有工作任务时，车辆能随时开得动。

5、不准擅自将车辆交给无证人员驾驶。

6、未经领导批准，不准私自使用车辆。

7、树立良好职业道德，廉洁为公，自觉抵制不良倾向，不准利用车辆作变相感情交易，不准刁难乘客，不准向乘车人非法索取，不准利用任务途中搞区间运输。

8、认真学习业务技术，熟练掌握驾驶操作技术，不断提高维修技术。

9、在完成正常的教学、科研和行政用车的前提下，积极开展创收，为学院增加经济效益。

二、车队长职责：

1、领导全队职工认真贯彻执行党的路线、方针和政策，执行交通部门的各项规定，执行学院的各项规章制度，完成上级领导交办的工作任务。

2、负责全队的行政管理，车辆管理、安排和处理全队的日常事务工作。

3、负责全队的安全管理工作和固定资产的管理工作。

4、抓好全队各类人员的岗位考核、培训，提高技术水平。做好思想工作，抓好职业道德教育和组织纪律、劳动纪律。

5、掌握各部门的用车计划，负责车辆的调配使用，科学用车，公平派车，掌握运输车辆周转规律，提高车辆使用效率。

三、驾驶员职责：

1、热爱本职工作，听从领导分配，文明礼貌待人，讲究职业道德，服务热情周到，遵守交通规则，注意行车安全，圆满地完成各项运输。

2、爱护车辆，勤检查保养，随时保持车况完好，车容整洁，做到接受任务立即能开动，准时正点不误班。

3、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，积极参加各项安全学习活动。自觉抵制不正之风，非经领导批准，不准私自出车。

4、努力学习、钻研技术，了解和掌握所驾驶的各种性能，延长车辆使用寿命。厉行节约，杜绝浪费，降低油料、材料消耗，不断提高经济效益。

5、搞好团结，关心乘车人员，爱护国家财产，认真交点承运物资不丢失，不差错，提倡优质服务。

6、严格执行行车登记制度，驾驶员接到出车任务后，要明确行驶路线，逐日认真填写行驶的里程，出车时间和返校停止的时间，差费报销单于每月底由车队审核后向财务办理报销手续，并交回当月出车单。

四、油材料保管员职责(兼职)

1、油材料、配件、保管员要遵循节约的原则；经常检查和整理内务，对各类零配件，按车辆类型，分档分类整齐放置，做到配件不变质、不生锈、不压库，及时反映应补充的材料、配件等。

2、负责各种油料和派车零配件的采购工作，掌握库存和所需物资情况，有计划的进行采购。

3、严格遵守各项规章制度，进出物资，必须履行手续，坚决办事。

第4篇：工程部岗位职责讨论稿

..无锡鑫畅置业有限公司工程部

岗位职责（试行）

;...一、工程部经理职责

1.对公司总经理、副总经理负责，全面负责工程部内的各项日常工作，引导部门形成合力，确保完成公司下达的各项工作计划和考核指标。2.根据公司下达的各项工作计划和考核指标编制项目实施计划。3.实时比对实施计划与实际执行情况，发现偏差及时协调调整。4.组织、协调、跟踪前期开发工作。

5.组织工程项目的招投标工作、合同草拟工作。6.组织审核承包人提交的施工组织设计。

7.组织设计方案评审、扩初设计评审、施工图设计技术交底、工地工程例会和其他对外协调会议。

8.对口沟通设计单位项目负责人，协调设计管理工作。

9.对口沟通项目总监理工程师；参加各阶段工程质量验收、配套验收并签具建设单位项目负责人意见。

10.审定签署工程款支付申请、月度用款计划。11.审定签署设计变更。

12.审定签署承包方提交的签证或索赔请求。13.审定签署工程部的对外发文或回复。14.审定签署各类质量验收评定文件。

15.审核工程部拟就的各类合同，签具意见后交公司各有关职能部门流转审核。16.高度重视安全生产，实行安全工作工程部经理负责制，加强工程部内部安全教育和制度建设；督促监理加强监督力度，确保承包人落实安全措施。17.协调各合同单位之间的关系。

18.根据公司规定组织工程部成员定期填写各类报表报送公司有关部门，重大问题及时汇报。

19.督促资料岗做好工程档案的收集、整理、移交工作。20.加强工程部内部沟通，形成凝聚力。

;...二、工程部副经理岗位职责

1.协助工程部经理管理工程部日常工作。2.工程部经理离岗期间，代理工程部经理职责。

;...三、前期开发岗位职责

1.负责项目前期开发工作，直接对主管副总经理负责，并协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供前期开发方面的意见。3.针对前期开发方面实时比对项目实施计划与实际执行情况，发现偏差及时协调调整。

4.具体负责土地开发阶段工作。

5.具体负责前期三证办理和后期相关验收。6.协助其他岗位，协调与政府主管部门关系。7.起草前期开发相关合同，并负责相应合同的管理。8.起草有关前期开发的对外发文或回复。

9.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。10.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...四、设计管理岗位职责

1.负责工程部各项设计管理日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供设计管理方面的意见。3.编制设计任务书。

4.具体负责设计和勘探招标、设计优化。5.具体负责设计方案评审、设计交底工作。6.起草设计委托合同，并负责相应合同的管理。

7.审核承包人提交的设计变更要求，并签具建设单位审核人意见。8.参与审核承包人提交的施工组织设计。

9.参加工地工程例会和其他与本岗相关的协调会议，并做好会议记录。10.针对设计方面实时比对项目实施计划与实际执行情况，发现偏差及时协调调整。

11.对口沟通设计单位。

12.起草有关设计管理的对外发文或回复。

13.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。14.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...五、土建管理岗位职责

1.负责工程部各项土建管理日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供土建方面的意见。3.具体负责审核承包人提交的施工组织设计。

4.参加施工图设计技术交底、工地工程例会和其他与本岗相关的协调会议，并做好会议记录。

5.针对土建管理方面实时比对项目实施计划与实际执行情况，发现偏差及时协调调整。

6.对口沟通土建监理工程师，强化质量管理意识，及时掌握土建工程情况；参加对各类有关土建工程的质量验收并对有关质量验收评定文件签具建设单位经办人意见。

7.审查承包方提出的与土建有关的设计变更要求，签具建设单位经办人意见。8.起草有关土建工程的对外发文或回复。

9.起草有关土建、装饰的指定分包合同，并负责相应合同的管理。10.负责实时收集工程施工情况，撰写施工日记。

11.高度重视安全生产，加强监督力度，确保承包人落实安全措施。12.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。13.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...六、水电安装管理岗位职责

1.负责工程部各项给排水、强弱电、暖通、煤气、设备安装方面（以下简称水电安装）的日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供水电安装方面的意见。3.参与审核承包人提交的施工组织设计。

4.参加施工图设计技术交底、工地工程例会和其他与本岗相关的协调会议，并做好会议记录。

5.针对水电安装方面实时比对项目实施计划与实际执行情况，发现偏差及时协调调整。

6.对口沟通水电安装方面的监理工程师，强化质量管理意识，及时了解水电安装方面的情况；参加对各类有关水电安装工程的质量验收并对有关质量验收评定文件签具建设单位经办人意见。

7.审查承包方提出的与水电安装有关的设计变更要求，签具建设单位经办人意见。

8.起草有关水电安装指定分包合同，并负责相应合同的管理。9.起草有关水电安装工程的对外发文或回复。

10.高度重视安全生产，加强监督力度，确保承包人落实安全措施。11.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。12.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...七、成本控制岗位职责

1.负责工程部各项成本核算日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供成本控制、资金流安排方面的意见。

3.参与审核承包人提交的施工组织设计。

4.参加施工图设计技术交底、工地工程例会和其他与本岗相关的协调会议，并做好会议记录。

5.针对成本控制方面实时比对项目实施计划与实际执行情况，并报送公司有关部门，发现偏差及时协调调整。

6.审核承包方上报的工程统计报表、工程款支付请求和月度付款计划，签具建设单位经办人意见。

7.审查承包方提交的签证或索赔请求签具建设单位经办人意见。8.根据签收单和供货合同与甲供材料供应商进行结算。9.工程竣工后，提出结算建议并参与结算工作。

10.参与起草材料设备采购、工程分包、工程服务等与项目有关的合同。11.起草有关成本控制方面的对外发文或回复。

12.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。13.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...八、材料管理岗位职责

1.负责工程部各项甲供材料供应的日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供甲供材料供应安排方面的意见。3.参与审核承包人提交的施工组织设计。

4.参加工地工程例会和其他与本岗相关的协调会议，并做好会议记录。5.针对甲供材料供应方面实时比对项目实施计划与实际执行情况，发现偏差及时协调调整。

6.起草设备材料采购合同，并负责相应合同的管理。

7.根据工程实际进度，及时组织甲供材料进场，尽量做到零库存。

8.对进场甲供材料及时进行验收，严格控制材料质量，要求做到质保文件和材料同时到场。

9.收集掌握有关建材、设备的市场信息。10.起草有关甲供材料的对外发文或回复。

11.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。12.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...九、工程配套岗位职责

1.负责工程部各项工程配套管理日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供工程配套方面的意见。3.参与审核承包人提交的施工组织设计。

4.参加施工图设计技术交底、工地工程例会和其他与本岗相关的协调会议，并做好会议记录。

5.针对工程配套方面实时比对项目实施计划与实际执行情况，发现偏差及时协调调整。

6.强化质量管理意识，参加对各类有关配套工程的验收并对有关验收评定文件签具建设单位经办人意见。

7.审查配套单位提出的与工程配套有关的设计变更要求，签具建设单位经办人意见。

8.起草有关工程配套的合同，并负责相应合同的管理。9.起草有关工程配套的对外发文或回复。

10.高度重视安全生产，加强监督力度，督促配套单位落实安全措施。11.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。12.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...十、资料管理岗位职责

1.负责工程部各项资料管理日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供工程档案资料管理方面的意见。3.参加各类工程会议，记录整理会议纪要，并负责交与会单位签章。4.督促、协调各有关单位收集整理工程档案资料。5.参加各类有关工程资料的验收。

6.工程竣工后，负责整理竣工档案资料并移交各有关单位。7.起草有关工程档案资料的对外发文或回复。

8.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。9.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

;...十一、安全岗位职责

1.负责工程部各项安全生产的日常工作，协助工程部经理完成公司下达的各项工作计划和考核指标。

2.协助工程部经理，就编制项目实施计划提供安全生产方面的意见。3.参加工地工程例会和其他与本岗相关的协调会议，并做好会议记录。4.对口沟通安全监理，督促承包方建立安全生产体系及安全目标管理体系，并实时检查其实施情况。

5.定期参与组织全面或专项安全检查，并督促整改，适时进行讲评。6.记好安全工作日记。

7.坚持安全工作“三不放过”原则，及时上报突发的安全事故，并采取措施协助有关部门和领导做好善后处理工作。8.起草与各总、分包单位的安全协议。9.起草有关安全生产的对外发文或回复。

10.根据需要定期向工程部经理提交相关数据和资料，重大问题及时汇报。11.加强与工程部其他岗位的配合，从全局出发考虑问题，协调好与其他工作面的关系，确保项目整体目标的实现。

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第5篇：农场岗位职责讨论稿

稿

2020年4月19日

农场岗位职责讨论

农场场长岗位职责

1.在公司的领导下全面主持农场的经营管理工作，组织制定农场的机构设置和人员编制；

2.主持召开农场各种会议、协调农场各岗位工作。3.配合公司组织制订农场的发展规划、年度工作计划，积极努力完成公司下达的各类任务。

1）负责组织农场的规模生产规划，上报规划方案并实施。2）掌握各种植区、畜牧养殖的生产情况，根据公司规划，拟定各季节种植品种、种植区域。

4.负责种植、养殖品种的选择报批。

5.负责建立健全农场各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高农场管理水平。

1）根据经营生产实际适时修订各类制度规程并报公司批准实施。

2）负责建立农场员工考核制度并报公司批准实施

6.负责制定农场生产经营计划，并安排落实，严格控制成本支出。

7.负责农场基建工作。根据农场实际，制定基建方案报公司批准实施。

8.组织员工学习种植种养殖技术，提高人员素质和技术水平。

2020年4月19日

9.做好农场周边环境的治理、抓好安全生产，为农场的生产创造良好的环境。与农场辖区村办及有关行政主管部门保持联系及公共关系维护。

10.负责农场员工的绩效考核。

11.组织抓好农场的各项工作，督促检查基地及各种植区的卫生和安全工作。

12.负责呈报以农场名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，做好农场内外的接待工作。

13.主持制订农场年度预决算、编制农场重大经费的开支预算。

14.根据公司规定定期汇报工作，积极改进管理措施，完成公司下达的目标任务。

15.完成公司领导交办的其它任务。

技术副经理岗位职责

1.协助场长做好经营管理工作。

2.负责编制农场各种苗木品种的种植养护操作规程。3.负责经常组织员工学习苗木种植、养护技术，努力提高基地人员素质和技术水平。

4.负责苗木种植生产、养护技术的指导和实施。

5.有计划、有重点的观察各种苗木品种种植的生长规律及特点，根据实际情况及时制订出适合的园艺措施并付诸实践，同时

2020年4月19日

指导种植、养护人员科学管理苗木基地的各项工作，有效解决种植、养护中遇到的困难。

6.每天对基地巡视一次，及时对苗木的生长状况进行了解，严密监控各种苗木品种的生长状况及病虫害发生情况，并对巡视的情况进行整理，制定日报表。

7.负责对苗木种植、养护的日常操作的整理和统计，其中包括：

1）发生的病、虫、草名称，施用农药名称、追肥、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。

2）生长期间分次所用肥料（包括基肥、叶面肥、植物生长调节剂等）的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间以及肥料进货凭证等。

3）根据气候条件合理安排生长期间各苗木浇水方法、次数和时间。

4）苗木分期分批出圃时间、出圃数量、出库数量等情况的统计。

5）采购和种植苗木品种的入库、出库等记录。

8.为每一苗木品种种植区设立一个档案，将每月的田间档案记录整理成册，保存到档案袋。

9.指导园艺工人防治苗木种植、养护、生长过程中发生的病虫害，做好各种植区苗木种植前的准备（包括修剪枯枝、病虫

2020年4月19日

枝、损坏根系、病腐根系）工作，定期给园艺工人传授种植、养护的基础知识和实用技术。

10.做好农场与当地政府、村民的沟通协调，妥善处理日常纠纷，提高农场美誉度。

11.完成领导交办的其它任务。

生产副经理岗位职责

1.协助场长做好经营管理工作。

2.负责农场生产任务计划（周、月、季度）的制订和组织实施。

3.负责农场工人的管理工作，积极改进管理方法，提高劳动效率。

1）根据农场实际，安排工人工作区域，种植面积。2)根据种植季节、销售任务确定用工人数、工作量、工时计算方式拟定临时用工方案，报批后并执行。

4.负责农场安全管理工作。

1）建立健全安全生产经营管理制度，推行安全责任制，确保生产、人员、财产、产品安全。

2）加强巡视检查，发现安全消防隐患及时做出处理并进行整改，确保生产正常进行。

3）每月例行检查安全设施设备及灌溉设施运行情况，据情况实施维护保养，确保安全设施正常运行。

5.负责农场机械、水、电等的使用管理工作。

2020年4月19日

1）建立农场机械信息卡（出厂日期，维保日期，出库时间，生产厂家，联系电话、领用人）机械领用台账。

2）建立机械维修报损计划，并督促落实。

3）建立水、电使用管理规定并督促检查实施情况，杜绝能源浪费。

6.负责下属的考勤及汇总工作。

7.按农场要求完成生产任务，协助销售经理完成销售工作。8.按农场要求制定农资、机械采购计划。

9.做好农场与当地政府、村民的沟通协调，妥善处理日常纠

纷，提高农场美誉度。

10.完成领导交办的其它任务。

销售副经理岗位职责

1.协助场长做好经营管理工作。2.负责农场苗木的销售工作。

3.根据苗木采购计划，选择合格供应商采购苗木，实施苗木供应。到苗木货源处实地考察，做好苗木质量验收工作，并办理相关检疫证明、运输等手续。

4.及时组织货源、运力，为工程送达符合标准的苗木。

2020年4月19日

5.配合农场其它部门做好苗木统计、收款等工作。6.建立苗木信息及供应商资料库。

7.负责做好季度市场苗木价格行情，建立台账。8.负责销售苗木的催收款工作，及时收回应收款项。9.做好农场与当地政府相关部门、村民的沟通协调，妥善处理日常纠纷，提高农场美誉度。

10.完成领导交办的其它任务。

班组长岗位职责

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

2.在农场主管的领导下，负责全园树木、花卉的整形、修剪工作。

3.熟知各苗木习性，对苗木适时适量进行修剪。

4.每天巡视农场内苗木生长情况，作好工作记录，发现问题，及时汇报，尽快解决。

2020年4月19日

5.负责各种苗木的种植工作，按照苗木生活习性、特殊要求，对植物进行栽植，并负责苗木定植后的基本管理，确保苗木成活。6.协助部门主管制订本班组的工作计划，并督促班组工作认真执行。

7.做好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗，带领下级工人认真完成工作。

8.大胆管理，随时向上级主管提出合理化建议。9.完成上级交派的其它任务。

2020年4月19日

第6篇：广东工业大学实验室工作人员岗位职责讨论稿

广东工业大学实验室工作人员岗位职责（讨论稿）

实验技术人员是高等学校教学、科研队伍的重要组成部分，为了加强实验队伍的建设，激励实验技术人员提高专业技术及管理水平，敬业爱岗，努力完成本职工作，特制定本职责。

第一条 实验教师高级岗位职责

1.掌握本学科实验领域中国内外学术和技术动态及最新理论，为本实验室提供学术和技术指导。承担实验理论、实验技术、实验方法和实验课题的研究，及时更新实验内容，编写实验讲义和指导书。

2.做好实验准备工作，预做教学实验；指导学生正确使用设备、仪器，按照实验大纲的要求，完成实验教学任务，批改实验报告。

3.掌握先进的实验技术手段，负责指导大型精密仪器设备的引进、安装、验收和技术开发工作。参与实验室仪器设备（含大型精密仪器设备）的技术验收工作。承担和指导自制仪器设备工作和实验室改造工作，并解决实验技术中疑难问题。

4.积极参加实验教学改革，任期内（三年）至少发表两篇相关论文；根据教学要求及时开设出新的实验，并主动用新手段新方法改革已有实验，提高实验层次。每学年开出或更新不少于20%的设计性、综合性实验。

5.承担指导中、初级实验工作人员的业务工作和学习。指导和评议首次试讲实验老师的工作。6.随学生班听一定数量的理论课（每学年40学时），以便掌握本课程内容的变化。7.有条件的应积极参与学科前沿的教改工作和科研工作。8.协助实验中心主任做好实验室的各项工作。第二条 实验教师中级岗位职责

1.掌握本学科实验理论和实验技术技能，了解本学科最新实验信息和实验技术水平。参加编写实验大纲、讲义及指导书，开展实验课题的研究。

2.做好实验准备工作，预做教学实验；指导学生正确使用设备、仪器，按照实验大纲的要求，完成实验教学任务，批改实验报告。

3.参与大型精密仪器设备的引进、安装、验收和技术开发工作。参与实验室仪器设备（含大型精密仪器设备）的技术验收工作。承担和参加自制仪器设备工作和实验室改造工作。熟悉掌握本学科（实验室）仪器设备（含大型精密仪器设备）的技术性能技改工作及维修保养工作。

4.积极参加实验教学改革，任期内（三年）至少发表一篇相关论文；根据教学要求及时开设出新的实验，并能够尝试用新手段新方法改革已有实验，提高实验层次。每学年开出或更新不少于10%的实验项目或设计性、综合性实验。

5.有条件的应积极参与学科前沿的教改工作和科研工作。

6.随学生班听一定数量的理论课（每学年60学时），以便掌握本课程内容的变化。7.协助做好实验室的各项工作。第三条 实验教师初级岗位职责

1.努力掌握本学科实验理论和实验技术技能，了解本学科实验信息动态和实验技术水平。积极参与实验大纲、讲义及指导书的编写，参与实验课题的研究，努力掌握实验方案、方法、内容、手段的更新。

2.认真备好实验课、预做教学实验；指导学生正确使用设备、仪器，按照实验大纲的要求，完成实验教学任务，批改实验报告，配合实验技术人员做好实验课前准备工作。3.参加自制仪器设备工作和实验室改造工作。努力掌握本实验室仪器设备的技术性能及维修保养基本技能。

4.随学生班听一定数量的理论课（每学年80学时），以便掌握本课程内容的变化。5.了解实验室的运作方式，协助实验技术人员做好实验室管理工作。6.实行坐班制，完成实验中心主任交付的实验室建设相关工作。第四条 实验室管理岗职责

1.认真完成实验室管理工作，保证帐、物、标签相符率达到100%以上。2.设备日常维护和简单维修，保证设备完好率达到85％。

3.做好设备安装、验收工作，新进设备应及时验收入帐，验收入账时间一般仪器设备不超过一周，大型精密仪器设备不超过70天，特别是进口仪器设备不超过80天。并做好本室帐务管理。

4.协助实验教师准备实验，并要求协助教师指导实验，做好实验教学过程中的设备保障工作。5.做好实验室开放工作，并进行有效的管理；排出开放时间表及服务守则，并公而告之。6.积极参加实验改革，积极参加自制实验设备的研制和改造工作。7.努力学习，不断提高专业技术水平和管理能力。

8.负责实验室的日常管理工作，积极主动地完成实验室主任交给的任务和学院交办的其他工作，做好实验室安全与环境卫生。

9.实行坐班制，每天如实详细填写实验室工作日志、大型仪器设备使用登记和实验室安全检查记录。10.负责实验室基本信息、技术档案、各项数据资料的建立、真实填制、妥善保管并及时上报工作。

第7篇：医学工程工作制度与人员岗位职责讨论稿

医学工程工作制度与人员岗位职责（讨论稿）

第一部分 医学工程工作制度

目 录

一、医疗设备管理委员会工作制度 二、医学工程部（处、科、室）工作制度 三、计划、购置审批制度 四、采购招标管理制度 五、安装验收制度 六、使用保管制度 七、质量控制制度

八、维修与预防性维护管理制度 九、计量器具管理制度 十、调剂调拨制度 十一、报损报废制度

十二、大型医疗设备配置与应用管理制度 十三、一次性卫生材料管理制度 十四、植入性材料管理制度 十五、信息档案管理制度 十六、损坏遺失处理制度 十七、突发事件应急管理制度 十八、风险评估管理制度 十九、不良事件监测与报告制度 二十、科研教学及人才培养制度

【概述】当代医学的进步与发展主要体现在医学与工程的紧密结合，以产品形式向临床提供高科技诊断治疗方法与技术，保证和提高医疗质量与水平，拓展了临床疾病诊治的深度和广度，其高新技术产品既是资产又是现代临床医学的主要技术资源；所获得的数据、图形、图像是医院临床诊断治疗的主要信息来源，已成为医院数字化建设中的重要环节。

（临床）医学工程是应用工程理论、技术、医工结合的方法研究和解决医院中有关仪器设备、医疗器械和医用耗材的技术管理与使用、工程技术支持、安全与质量保证、与临床共同开展应用研究等方面的新兴的交叉学科。医学工程已经与医疗、护理、临床药学并列为现代医院的四大支柱，是医疗质量、安全和效率的必要技术保障。因此，医学工程部门的建立和发展是现代化医院的标志之一，是医院管理和临床医学技术的重要组成部分。

第一部分 医学工程工作制度

第一节

医疗设备管理委员会

由医院主管领导、职能部门、相关业务科室、医学工程部门的专家和负责人，组成医院医疗（含教学、科研）设备管理委员会。设备管理委员会办公室设于医学工程部（处、科），委员会的职责是：

1.对医疗设备引进的咨询、审议、决策及工程项目协调等管理工作，包括设备的规划、计划、论证、技术问题进行评价或咨询 2.负责确定并建立本院医疗设备管理体系，制定相关工作制度细则，对其进行审核和评价，监督纠正措施的执行。

3.负责建立本院的计量管理体系，组成医院三级计量管理网络，督促开展对医院设备的定期计量监测工作

4.负责确定并建立医疗设备应用质量的监控体系，组织对医疗器械不良事件的调查和追踪。

5.建立相关的管理工作奖励、处罚制度，并组织执行医疗设备使用效能分析评估。

组织 法规 职能 职责 实施 目标 学科 第二节

医学工程部（处、科、室）工作制度

1.医学工程部（处、科、室）是在院长领导下，依据相关法规行使管理职能、具有很强专业性的工程技术部门。

2.应严格执行《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国计量法》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗卫生机构仪器设备管理办法》等国家和地方政府发布的相关法律法规，以及相关的技术标准和规程。

3.凡属医疗、教学、科研所需的医疗器械、医用耗材、仪器设备和相关软件，均由医学工程处（科、室）统一负责制定购置计划和工程技术方案，并组织实施、监督和管理。如：论证、采购、供应、调配、处置等资产和物流管理；仪器设备安装、集成、调试、临床验收、维修、计量、预防性维护等工程管理与技术支持。

4.应根据相关的规范要求，制订出科学可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实执行。

5.根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门的实际情况，制定相应的发展规划和年度工作计划，并予以实施。

6.负责对仪器设备、医疗器械使用操作人员的工程技术培训，开展应用质量控制、质量保证工作，收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件，保障设备安全、使用安全、及所获临床医学信息（数据、图形、图像）的有效性。

7.规划本专业的学科建设（包括人才队伍、设施与环境、技术服务内容、科研与教学等），组织本部门的各级医学工程管理与技术人员参加相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。

8.三级以上医疗机构和有条件的二级医疗机构的医学工程部门应逐步建立临床工程师制度，培养医工结合的研究型临床工程师队伍，开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。

第三节 计划购置审批制度

1.各业务科室根据临床、科研、教学工作需要按年度编报设备计划，10万元以上设备应填写计划论证表，由医学工程部门汇总后，交医疗设备管理/咨询委员会讨论，形成年度计划，并由院领导批准后执行。

2.购置大型（甲、乙类）医疗设备，必须先编写可行性报告及大型医疗设备配置申请表，报省卫生厅批准后执行。

3.属于政府采购范围的医疗（含教学、科研）设备购置，应将计划上报当地政府采购部门批准后，报相应的采购机构实施。

4.对紧急情况或临床急需的医疗（含教学、科研）设备，应由使用科室提出申请，按审批规定，由医学工程部门负责人审批，需提交院领导审批的经院领导批准后，优先办理。5.各业务科室不得对外签定订购合同或向厂商承诺购置意向。

6.各类设备所需的耗材、配件应做好计划，由医学工程部门审核，报分管领导批准执行。7.科研与教学项目所需要的医疗（含教学、科研）设备，根据科研经费、批准项目，由科教部门统一提出计划，报医学工程部门审核后，由分管领导批准执行。

8.对于赠送、科研合作、临床试用或验证的医疗（含教学、科研）设备，必须按程序办理相关手续，并经设备和医疗管理部门审核，经单位领导批准后执行。如违反规定，造成的医疗事故或医患纠纷，由当事人承担有关的责任。

第四节 采购招标管理制度

1.医学工程部（处、科、室）门根据各专业科室业务的性质和医疗、教学、科研的需要，按批准计划项目内容进行采购。

2.在购置前，必须查验供应商提供的《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》、营业执照等证件，加盖供应商单位公章，并核实证件的真实性与有效性。不得购置无证和伪劣产品，严格把好质量关。3.医疗（含教学、科研）设备采购必须按照有关法规及主管部门制定的相关办法进行。属于政府采购目录或集中采购招标范围的医疗设备应按规定委托招标采购。对于自行招标应做到公开、公平、公正，廉洁自律。

4.对于急需和特殊性质不适合招标采购的设备，可采用询价或定向单一来源采购，但应报单位领导批准。属政府采购范围的应报当地政府采购部门批准。

5.采购部门应及时掌握采购计划的进度，对临床急需的设备应先采购，以保障临床需要。6.使用科室不得擅自或先试用后付款方式进行采购医疗（含教学、科研）设备。7.违反规定造成的后果，将追查有关人员的责任。

8．万元以上设备采购须由医院与供应商签订有关统一的合同或协议书，由医学工程部（处、科、室）根据招标要求或与供应商谈判结果草签合同或协议书交院长审核后，正式签订有关合同或协议书。使用科室不得擅自向厂商承诺采购医疗（含教学、科研）设备,若采用试用方式,试用后仍须按照本管理制度进行采购，对未中标的试用设备医院不承担对使用损失的补偿。

第五节 安装验收制度

1.购进的各种医疗设备（含科研、教学）、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、应用质量验收。

2.验收工作必须要求及时，尤其是进口设备，必须掌握合同验收与索赔期限，以免因验收不及时造成损失。

3.医疗设备（含科研、教学）验收应有使用科室、医疗设备管理与临床工程技术人员及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。验收结果必须有记录并由各方共同签字。

4.对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。

5.应用质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。对大型医疗设备的技术质量验收，应由省（市）卫生行政部门授权的机构进行。验收结果应作详细记录，并作为技术档案保存。6.对于紧急急救购置的设备不能够按常规程序验收的设备，可以简化手续，或是先使用事后补作办验收手续，但必须由医学工程部门部门负责人签字同意。

7.验收合格的设备应由经手人办理入库手续。入库单一式三联，一联交会计做记账凭证，一联交库房保管做入账凭证，一联交采购部门存查。

8.对违反验收管理制度，造成经济损失或医疗伤害事故的，应追究有关责任人的责任。

第六节使用保管制度

1.医疗设备使用前必须制定操作规程和日常维护工作制度，使用时必须按操作规程操作，不熟悉仪器性能，没有掌握操作规程者不得开机。2.建立使用登记本（卡），对开机情况、使用情况、出现的问题进行详细登记。

3.价值10万元以上的设备，应由专人保管，专人使用，无关人员不能上机。大型仪器设备须取得卫生部规定的《大型医用设备应用质量合格证》方能投入使用，使用人员须持有《大型医疗设备上岗人员技术合格证》方能进行操作。

4.医疗设备使用科室，应指定专人负责设备的管理，包括科室设备台账、各台设备的配件附件管理、设备的日常维护检查。如管理人员工作调动，应办理移交手续。5.操作人员在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如发生故障后应立即停机，切断电源，并停止使用；同时挂上“故障”标记牌，以防他人误用。由技术人员负责检修，操作人员不得擅自拆卸或者检修，故障排除以后方能继续使用。

6.操作使用人员应做好日常的使用保养工作，保持设备的清洁。使用完毕后，应将各种附件妥善放置，不能遗失。

7.使用人员在下班前应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班工作。

8.大型设备或对临床诊断影响很大的设备，发生故障停机时应及时报告院领导，通知医务部门、临床科室，停止开单，以免给病人带来不必要的麻烦。使用科室与人员要精心爱护设备，不得违章操作，如违章操作造成设备人为责任性损坏，要立即报告科室领导及医学工程部门部门，并按规定对责任人作相应的处理。

第七节 质量控制制度

1、医学工程部（处、科、室）应根据相关法律规定制定出切实可行的医疗设备器械的质量监控管理制度和措施，并认真落实。

2.医院应指定医学工程部门具体负责统一采购医疗（含教学、科研）设备器械，应当从取得符合资格的供应商处采购，采购的产品必须具有有效资证，采购过程中要严格执行索证和验证制度。

3、应加强医疗设备器械的入库验收工作，对购入的医疗设备、器械和耗材要验证产品的包装、标识、说明书与实物的一致性，如需要还应进行试运转测试，检查其是否达到采购技术指标要求。

4．医学工程部门的库房应定期盘点库存，检查器械和耗品有无过期、失效和淘汰的产品，并采取相应措施，并做好相关记录。

5、医学工程部门应定期或不定期的对医院各类医疗设备进行巡查，对在用医疗设备的状态进行检测，包括验收检测、状态检测和稳定性检测，必要时需要进行校正和修复；对急救类的设备要重点巡视，保证急救设备100%完好。

6、对临床使用中出现的涉及设备器械的操作、技术和质量问题，应及时组织讨论，提出改进意见和措施，属于不良事件的应按规定主动及时上报。

第八节 维修与预防性维护管理制度

1.对使用科室提出的设备维修申请，维修人员应及时予以响应和处理。维修完毕后，维修人员应详细填写维修记录，并通知使用科室恢复使用。2.使用科室对设备的维修、改装及正常业务工作外的设备使用应事先征得医学工程部（处、科、室）门的同意。

3.对急救设备应积极抢修，维修人员不得以任何理由拖延扯皮，保证临床第一线需要，对无法解决的或疑难的问题应及时上报上级领导。4.协助使用科室制订好设备操作规程，指导使用科室做好医疗设备的日常保养工作，并检查执行落实情况。

5.定期深入科室对所负责的仪器设备进行安全巡查，及时发现问题及时处理，防止发生意外事故。

6.积极创造条件开展预防性维修(PM)，针对每类设备的特点，科学制定预防性维护计划和程序，并做好数据记录，必要时对预防性维护后的设备进行重新校准，降低设备故障发生的概率。

7.对保修期内或购置保修合同的设备，要主动掌握其使用情况。出现问题时，及时与保修厂方联系，对维修结果做好相应的维修记录，并检查保修合同的执行情况。

8.应做好休息期间和节假日的维修值班，确保节假日和休息时间均能处理突发的维修要求。

9.保持工作区域的安全与整洁。保管好各种维修工具、仪器，防止丢失损坏。

10.定期召开业务碰头会，每月至少组织一次业务学习，研究、分析疑难问题，交流维修心得，积极参加各类医疗设备的维修培训，提高业务水平。

第九节：计量器具管理制度

1.在上级计量部门的监督和指导下，医院计量管理工作由分管院长领导,医学工程部（处、科、室）负责, 医院临床医学工程部门内应建立专门的计量管理机构，有专人进行计量检测和检定工作。各科设计量员,建立计量管理网络。

2.按照《计量法》的要求和有关的规定，属于强制检定的计量器具应由专人（计量管理员）负责管理和协调。统一管理全院的计量工作。

3.统一建立全院强制检定计量器具的台账、分户账、分类账，保管好有关的技术档案和检定证书。

4.加强与计量检定部门的业务联系，做好年度强制检定计量器具的周期检定工作。5.随机地对在用计量器具进行抽检，停止使用超期或不合格的计量器。

6.年度计量器具强制检定的执行情况列入科室考核，对违反计量工作制度产生的后果，报领导作相应的处理。

第十节 调剂调拨制度

凡符合下列条件之一者可以调剂处理： 1.累计停用一年以上的闲置设备，但属于备用、维修、技术改造、特种储备和抢险救灾等例外。

2.因工作变更不再使用的设备：技术指标下降，但未达到报废标准尙能降级使用的仪器设备；重复购置的同种仪器设备，平均利用率在20%以下者。

3.严禁把国家有关部门明文规定不准生产、淘汰、不许扩散和转让的医疗设备或待报 废的设备作为闲置设备调剂。

4.调剂设备中可供家用者，审批时应严格审批和把关。

5.调剂设备应本着就内就近的原则，尽量避免长途运输，造成不必要的损失。

6.所有调剂设备，包括无偿转让的医疗（含教学、科研）设备,在估价时，根据使用期限、技术状况等合理作价，经双方协商并签订协议，按合同执行。

7.实际办理后要及时履行财务手续，调剂收入应列入设备更新、改造基金项目专项使用，不得挪做其他用途。

8.所有待调剂设备，均应按照医学工程部门的规定妥善保管封存，不得任意拆卸，防止腐蚀、损坏、遗失。

9.加强对设备调剂工作的财务管理监督，若利用调剂设备的便利，损公肥私等行为应予追究，严肃处理。

第十一节 报损报废制度

(1)凡符合以下报废条件的不能用于临床使用的医疗设备，应予以报废。

      经检测，维修后技术性能仍无法达到临床应用基本要求。仪器设备老化，技术性能落后，超过使用年限。

严重污染环境，危害患者或工作人员安全及健康，改造费用昂贵的。虽可以修复，但维修费用过大，已不值得修理的。

计量器具按“计量器具管理制度”规定，已无法满足计量基本标准的要求。凡是国家明文禁止使用的医疗器械及相关的设备

(2)申请报废医疗（含教学、科研）设备，由使用部门提出，医学工程部（处、科、室）登记造册，逐一填写“报废医疗设备申请表”，有相关技术部门作技术鉴定，设备主管提出调剂报废意见，财务部门办理相关手续。

(3)万元以上医疗（含教学、科研）设备的报废，按国家国有资产管理局《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》的规定程序申报。

(4)凡减免税进口的医疗（含教学、科研）设备，除以上规定外还应按海关有关规定办理。对于可供家用设备的报废处理，应加强审核，严格控制。

(5)待报废医疗（含教学、科研）设备在未批复前应妥善保管，已批准的报废的大型医疗设备应将其可利用部分拆下，折价入账，入库保管，合理利用。

(6)经批准报废的医疗（含教学、科研）设备，使用部门和个人不得自行处理，一律交回设备主管部门统一处理。如有违反者应予追查，并交主管部门处理。

(7)已批准报废的医疗（含教学、科研）设备在处理后，应及时办理财务销账手续，其残值收益应列入医疗设备更新费、改造基金项目专项使用。第十二节 大型医疗设备管理制度

1．大型医用设备的范围：应以国家相关部门颁布的甲类乙类大型医用设备目录为基准。2.大型医用设备的申请应按照国家和省市规定的程序办理，获得批准后，应通过严格的采购招标，在投入使用前，应经省市大型医用设备配置和评审委员会进行评审，在获得《大型医用设备配置许可证》后方能投入运行。

3.大型医用设备使用人员实行技术考核、上岗资格认证制度。大型医用设备使用操作人员须经考核合格，取得《大型医用设备上岗人员技术合格证》，并在省市卫生主管部门登记注册方可上岗工作。

4．大型医用设备购置前，使用科室会同医学工程部门应对大型医用设备的购置成本、相关配套设备购置成本、设施及工程建设成本，日常运行成本、人员成本、预计工作量和收费等情况进行调研，形成可行性报告，提交上级部门审核。

5.大型医用设备投入使用后，使用科室应责成专人负责日常管理，制定操作规程，保证运行环境良好,对使用进行登记。

6．大型医用设备的运行成本核算是医院经济管理的重要组成部分，设备购入之后，医学工程部门应积极配合财务（卫生经济）部门每年对大型设备的使用效率和效益进行追踪分析。7、科室大型设备实际使用情况的分析评价结果，应纳入科室年度考核的指标中。

第十三节 一次性卫生材料管理制度

一次性无菌卫生材料，是指无菌、无热原、经检验合格，在有效期内一次性直接使用的医疗器械。如无菌注射器、无菌注射针、无菌输液器、无菌输血器和无菌输液袋等。1 建立无菌器械采购、验收制度，严格执行并做好记录。采购验收记录至少应包括：购进产品的企业名称、产品名称、型号规格、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期等。按照记录应能追查到每批无菌器械的进货来源及领用部门。

库房应注意有效期管理：根据日常用量计算合理库存、发放时遵循先进先出的原则、对超过有效期的产品必须进行换货或报废，不得进入临床使用环节。

从生产或经营企业采购无菌器械，应验明生产或企业的必要证件（生产许可证、产品注册证、经营许可证）、生产商(直接或间接)合法销售授权书、企业法人给具体业务人员的授权书、。

建立无菌器械使用后销毁制度。使用过的无菌器械必须按规定销毁，零部件不再具有使用功能的因经消毒无害化处理，并做好记录。

若发现小包装已破损、标识不清的无菌器械，应立即停止使用、封存，并及时与生产厂家联系，予以更换。2 35 6

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1.若发现不合格无菌器械，应立即停止使用、封存，并及时报告所在地药品监督管理部门，不得擅自处理。经验证为不合格的无菌器械，在所在地药品监督管理部门的监督下予以处理。

使用无菌器械发生可疑不良事件时，应按规定及时报告省医疗器械不良事件监测中心。

第十四节 植入性材料管理制度

对医疗机构使用的所有植入性医疗器械，必须查验产品注册证、生产企业许可证、经营许可证、营业执照，以及生产商(直接或间接)合法销售授权书、企业法人给具体业务人员的授权书、生产企业确认的可追溯的唯一性标识如条码或统一编号。

对医疗机构新的植入性医疗器械应请医政管理职能处室根据医疗能力和实际需求进行准入审批。

应建立统一的采购和追溯信息登记制度，记录保存已购入或已使用的植入性医疗器械的信息，包括品名、规格、型号/批号、可追溯的唯一性标识如条码或统一编号、手术日期、手术医师姓名、患者姓名、住院号。有条件的单位建议使用计算机信息系统进行追溯登记。

对紧急使用或必须在手术现场选择型号、规格的植入性医疗器械，可以采取寄售制或临时由经确认有资格的厂商直接提供使用，但必须做好追溯信息登记。

有些贵重或技术难度较高的植入医疗器械，需请厂家派专业人员进行现场技术指导,如上台参与手术等，但必须核准其从事医生工作的资格，并有双方签字的安装记录。为方便查询及统计分析，应对在本医疗机构中常规使用的植入性医疗器械进行分类并编制相应代码。

第十五节 信息档案管理制度

根据《档案法》规定,按医疗（含教学、科研）设备的管理等级，确定建立医疗设备档案管理的范围。仪器设备档案是指外购设备所形成的各类文字、图表的文件材料与电子记录等

档案资料要按规定的项目内容认真填写，做到字迹端正、完整清晰并分类编号登记。资料收集应真实、完整。

完善技术档案借用手续，大型精密仪器的原始技术档案，非经批准不得外借。将医疗设备使用说明书复印件交使用科室。

技术档案要按规定的保存时间保管，销毁档案、资料要经过批准。及时做好动态档案信息的补充更新工作。

保证信息管理系统的数据安全，定期备份数据。

档案管理人员工作变动时，要按程序办理档案移交手续。

第十六节 损坏遺失处理制度

各类设备发生人为损坏后，有关人员应立即报告医学工程部（处、科、室）门部门，并如实反应情况，不得推诿扯皮，隐瞒不报。2.在按规程操作的情况下，造成万元以下医疗（含教学、科研）设备损坏，但尚能修复且不影响使用的，按一般事故处理。3.由于未按规程操作，人为造成万元以下医疗（含教学、科研）设备损坏，且不能修复者，按责任事故处理。并根据使用年限折旧后确定赔偿费用。

4.由于工作责任心不强、玩忽职守，造成万元以上医疗（含教学、科研）设备损坏且不能修复者，按重大责任事故处理。应由医疗设备管理委员会研究后提出处理意见，报院领导审批。并根据使用年限折旧后确定赔偿费用。5.医疗器械和低值易耗品由于管理不善丢失者，按原价赔偿。造成损坏的根据损坏程度确定赔偿费用。

6.医疗（含教学、科研）设备发生损坏后，一律由维修人员维修。未经同意擅自维修造成损失，由责任人按医疗设备原值折旧后赔偿。

第十七节 突发事件应急管理制度

1.对遭遇自然灾害与突发公共卫生事件危害时能够顺利开展工作，根据医院制定的紧急状态管理预案与实行的体制，医学工程部门应制定相应制度，医院要有紧急状态管理预案与实行的体制，同时在各个方面（包括思想上物质上）要有充分的准备。

2.制定突发事件（包括公共卫生事件、灾害事故等）应急管理预案及实施细则，并定期组织演练。

3.建立紧密人员召集、物资器材调配的应对程序。4.设置休息日、夜间、节假日的应急对策体制。

第十八节

风险评估管理制度

1． 医疗设备的大量应用于临床，如在使用和管理诸方面造成不当，会给病人和使用人员带来各种风险和隐患，应对在用的医疗设备进行安全风险评估，定期监测和建档，以保证医疗设备应用的安全、有效。

以医疗设备风险管理行业标准《YY/TT0316-200、ISO14971-1：1998》，制定本单位医疗设备风险管理和评估制度,以确保对病人和使用人员不造成危害,保证患者的生命安全.3． 4． 医疗设备风险管理体系应有医护人员、病人、医学工程人员组成，建立相关组织机构，实行医院全方位医疗设备风险安全分析、评估管理。医疗设备应用安全风险来源： 1）医疗设备在使用中设备出现故障时对病人的伤害； 2）由于使用者操作不当造成对病人的伤害； 3）由于带有放射源或电离辐射、电磁辐射的医疗设备造成的人员的伤害； 4）由电气安全引起的问题：医疗设备绝缘程度下降、保护接地不当等因素造成的人员的伤害；

5）因机械、光学、化学等有害物质污染出现的安全问题； 6）由于各设备的组合相互之间产生影响造成的人员的伤害。7）其他可能对病人和工作人员造成伤害的风险。

风险评估分析应根据不同设备、不同条件充分考虑到医疗设备在使用过程中可能出2．

5． 6． 现的安全风险因素，作相应措施。

风险管理应有风险分析、风险评估、风险控制三部分组成，应对一些生命支持和功能支持的医疗设备制定巡诊计划，（如呼吸机、监护仪、高频手术设备、各类光学内窥镜、体外循环设备、X线诊断设备等）根据反馈的情况，及时整改。

第十九节：不良事件监测与报告制度

1、．医疗器械不良事件是指获准上市的、合格的医疗器械在正常使用情况下发生的导致或可能导致人体伤害的任何与医疗器械预期效果无关的有害事件。伤害事件分一般伤害与严重伤害。严重伤害的含义是指下列情况之一：

（1）、危及生命；

（2）、导致机体功能的永久性伤害或机体结构永久性损伤；

（3）、必须采取医疗措施才能避免的永久性伤害或损伤。2、不良事件报告原则

1)基本原则：造成患者、使用者或其他人员死亡、严重伤害的事件已经发生，并且可能与使用的医疗器械有关。

2)濒临事件原则：当时并未造成人员伤害，但临床医务人员根据自己的临床经验认为再次发生同类事件时会造成患者、使用者死亡或严重伤害。

3)可疑即报原则：在不清楚是否属于医疗器械不良事件时，按可疑医疗器械不良事件报告。

3、不良事件报告及召回的程序

（1）医疗卫生机构发现可疑的医疗器械不良事件应详细记录，按规定报告。（2）医疗器械不良事件重点监测品种应报告可疑医疗器械不良事件中的一般伤害事件，其他品种报告与医疗器械有关的死亡或严重伤害事件。

（3）可疑不良事件发生后，医疗机构应立即调查记录不良事件的有关资料，包括患者资料、发生情况与地点、医疗器械相关信息、操作使用人员等信息；在事件发生后10个工作日内填写《可疑医疗器械不良事件报告表》，报市医疗器械不良事件监测中心。其中，死亡事件应在24小时内报告市医疗器械不良事件监测中心和国家医疗器械不良事件监测机构，同时通知生产、经营单位，协助配合有关部门进行调查，提供有关相关资料。

（4）在可疑不良事件发生原因未明确前，医疗机构应主动采取措施，根据不良事件的严重程度，责令使用科室对出现不良事件的医疗器械该批号或该型号的库存产品暂缓 放行和停用，若有必要，可对该医疗器械进行召回。4、不列入医疗器械不良事件的几种情况

（1）．在医疗器械使用中，由于其他因素也有可能引发不良事件，原因也可能错综复杂。对于可以确定的下列几种情况之一，可以不列入医疗器械不良事件，所产生的病人伤 害与死亡应按医疗事故处理方法的程序进行处理。不能明确判定原因的仍按国家可疑医疗器械不良事件处理上报。（2）．超过生产厂商规定的使用期限（有效质保期）或重复使用一次性使用器械引起的不良事件。（3）．医疗器械生产厂在技术文件中已标明的可能产生的副作用或有建议性提示的。（4）．使用错误造成的不良事件。不符合生产厂所规定的操作使用方法，使用者明显运用了厂家明文禁止或建议不能采用的操作行为而错误使用。对于不合法生产厂家的产品、无证产品用于临床，也认为是错误使用。由于错误使用引起的不良事件应保护现场、素材、论据，由专家调查鉴定分析、判断。（5）．由于病人自身原因、并发症或病人未按医嘱进行的活动造成的不良事件。

5、医学工程部门协助医院主管部门，对本单位使用的医疗器械的不良事件信息收集、分析、报告和管理工作，加强对临床科室人员的不良事件教育，提高其医疗器械安全风险意识。

第二十节

科研教学及人才培养制度

1．医学工程学科是一门医学与工程学相结合的专业学科，应鼓励从业人员参加相关学历教育和职称认证等培训，抓好人才培训工作，按学科要求逐步取得相关资质认证。

2． 医学工程部（处、科、室）应制订出继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施，从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用通过岗位实践、脱产进修等多种途径，不断提高专业理论、实践能力以及外语水平。

3．有条件的医院的医学工程部门应结合医院实际，应积极组织医工结合的科研课题，为临床的诊治提供优质的技术支持和服务，同时提高自身队伍的科研水平，应逐步建立临床医学工程研究所（室），培养临床医学工程技术人员，全面开展科研教学工作，规划科研和学科发展方向。

4.医学工程部门应组织相关管理和技术人员定期开展科室业务学习，参加各种相关学术团体的学术交流活动，鼓励员工结合实际工作和研究项目撰写和发表学术论文，5.医学工程部门应定期检查科研教育培训计划和执行情况，对科研教育和培训人才等方面成绩记入档案，作为晋升的参考。

第二部分

医学工程医疗器械科（组）岗位职责

目录

一、主任职责 二、副主任职责 三、临床工程师职责

3.1（教授级）/正职高级工程师职责 3.2高级工程师职责 3.2工程师职责

3.3初级工程技术人员职责 四、岗位职责

1、购置（设备、耗材）岗位 2、验收保管岗位 3、档案信息岗位 4、临床工程技术岗位

4.1影像工程技术主管 4.2急救装备工程技术主管 4.3实验室工程技术主管 4.4医学专科工程技术主管 4.5综合医用设施工程技术主管

五、质量控制与计量管理岗位

一、医学工程部（处、科、室）主任

工作概要：在院长领导下全面负责医学工程部（处、科、室）门实施《医学工程工作制度》中所规定的各项内容。工作职责：

1.在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。2.根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。

3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的年度计划。组织论证、采购、招标相关工作。

4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。

7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。

二、医学工程/医疗器械科副主任

工作概要：配合主任负责所分配的专项工作 请示上报：主任 工作职责：

1、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作计划，2、在主任的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。4、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。

三、临床工程师

3.1（教授级）正职高级工程师工作职责

1.在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程 2.掌握分管部门的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，组织设备项目进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和招标操作程序。3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理、应用分析等工作。

4.指导和参与复杂的安装、维修和应用质量控制方面的技术工作。掌握医院的某类医疗设备仪器的原理理论、维修和质量保证技能。5.指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和实施相关工程项目。并负责审核相关的技术评估报告。

6.负责收集整理国内外医疗设备器械情报资料和了解掌握医学工程发展动态；参加各级学会学术活动，撰写和发表相关论文。

7.申请相关科研课题，组织开展专题研究，承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。

8.负责指导和检查下级工程技术人员的工作，指导质控及风险评估，负责研究生培养和学科建设工作。3.2 高级工程师工作职责

1.在上级的领导下，负责指导本部门某专业业务技术工作和制定相关技术操作规程 2.掌握分管部门的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，组织设备项目进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和招标操作程序。3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对医院设备进行全方位动态管理、应用分析等工作。4.参与复杂的安装、维修和应用质量控制方面的技术工作。掌握医院的某类医疗设备仪器的原理理论、维修和质量保证技能。5.参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和实施相关工程项目。并负责审核相关的技术评估报告。

6.收集整理国内外医疗设备器械情报资料和了解掌握医学工程发展动态；参加各级学会学术活动，撰写和发表相关论文。

7.申请相关科研课题，开展专题研究，承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。8.指导和检查下级工程技术人员的工作，开展质控及风险评估，完成研究生培养和学科建设工作。3.3 工程师工作职责：

1.在医学工程部（处、科、室）主任和高级工程师的领导和指导下开展各项工作。2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。

3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。5.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

6.熟悉分管设备的台帐管理，复核年度设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。8.指导和检查下级工程技术人员的工作。3.4 初级工程技术人员工作职责：

1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。

2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。

3.了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。

4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

5.熟悉分管设备的台帐管理，实施年度设备的复核清点，做好分管设备管理工作。

四、岗位职责

1、购置（设备、耗材）岗位

工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。贵重仪器设备会同有关人员一起订购。

2)根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。3)严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。4)采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。5)采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。

6)根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。2、验收保管岗位

工作概要：医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作 请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。

2)购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。3)医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。验收结果必须有记录并由各方共同签字。4)质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫生厅授权的机构进行。5)对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。

6)到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。若发现账物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

7)负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。做到账物相符，账账相符。

8)负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。3、档案信息岗位

工作概要：医疗设备信息化保障和档案管理工作 请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在科主任的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。

2)在医院信息部门指导下，协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。3)4)5)6)合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。

保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。

4、临床工程技术岗位 4.1 影像工程技术主管

工作概要：影像设备的技术服务和管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在主任、分管副主任领导下开展影像技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证影像设备安全、质量可靠并经济的运行。2)负责影像设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。3)负责影像设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。4)对影像设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5)负责影像设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。4.2 急救装备工程技术主管

工作概要：急救设备的技术服务和管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在主任、分管副主任领导下开展急救装备技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证急救装备安全、质量可靠并经济的运行。2)负责急救装备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。3)负责急救装备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。4)对急救装备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5)负责急救装备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。4.3 实验室工程技术主管

工作概要：实验室设备技术服务和管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在主任、分管副主任领导下开展实验室设备技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证实验室装备安全、质量可靠并经济的运行。2)负责实验室设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。3)负责实验室设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。4)对实验室设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5)负责实验室设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。4.4 医学专科工程技术主管 工作概要：医学专科技术服务和管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在主任、分管副主任领导下开展相应技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证专科装备安全、质量可靠并经济的运行。2)负责专科技术设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。3)负责专科技术设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。4)对专科技术设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5)负责专科技术设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。4.5 综合医用设施工程技术主管 工作概要：综合医用设施技术服务和管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1)在主任、分管副主任领导下开展综合医用设施保障工作，提供专业技术和管理服务，包括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证医用设施装备安全、质量可靠并经济的运行。2)负责综合医用设施的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。3)负责综合医用设施台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。4)对综合医用设施需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5)负责综合医用设施应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。6)参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。5、质量控制与计量管理岗位 工作概要：质量控制、计量管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责：

1)在科主任的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建账、建卡和周期检定。

2)学习和宣传国家有关的计量法规，保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。3)组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4)监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。

5)对失准和发生故障的标准计量器具，要及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。

第三部分：人员编制与分工

医学工程部门是具有管理职能的专业技术部门。随着医学科学与现代管理理论的发展，这一特点越来越明显。实现医疗设备的科学管理，不但要有完善的管理制度、程序，还需要有高水平的管理与技术人才。专业技术人才的配备是做好设备管理工作的关健。

医学工程技术人员在医疗机构中承担医疗设备的维修与质量保证、应用开发、培训工作。由于我国医学工程发展比较晚，而医学工程技术的应用与发展日新月异，医学工程技术人员承担的任务也越来越重要。因此，加强医学工程技术人员的培训、更新知识，适应现代化技术的发展是实现医疗设备规范管理的当务之急。

一、人员编制

从事医疗设备管理的工程技术人员,应包括医学工程部门的维修和管理人员、放射科的技师、放疗科的物理师等，他们是保证医疗设备正常运转和技术支持不可缺少的力量。医疗机构应根据业务发展与设备装备数量的实际情况，合理配置具备相应职称、学历，一定数量的工作技术人员。1.人员数量配置标准

参照以下方式之一进行：

(1)以医护技术人员的数量比例编配。医务技术人员与医疗设备管理工程技术人员的比例，按医疗机构的规模等级(100：1.5)至(100：2.5)编配。(2)以医疗机构床位数按比例编配。医院床位数与医疗设备技术管理人员数之比为(100：1)至(50：1)。

(3)以医学设备总值金额按比例编配。设备总值金额1000万为基数，编配4名医学工程技术管理人员，设备总值每递增1000～1500万再增加1名，或增加一台大型设备，如CT、MR，增加一名工程技术人员。以上几种增加工程技术人员方法，参照了国内外一些医院先进管理的做法。由于认识程度不一，发展速度差异，建设规模不同，在人员配备上不强求一致。但基本原则是：应适应医疗设备的快速发展、任务的落实，效率充分发挥，以满足实际工作的需要为基准。

2.专业技术职务和学历配置

医疗设备技术管理的工作面很广，又由于大量高科技医疗设备的引进，各级医疗机构既需要有中、高级工程技术人员，也需要会实际操作的技工。三级以上医院至少应配备1名具有高级技术职称或有研究生学历的人员，高、中、初比例可按1：3.5：3编配，也可参照本院医生高、中、初比例编配。根据不同的工作岗位，技术人员的学历分层次配置，以适合实际工作的需要。

二、人员具备条件

1．医疗设备管理人员具备的条件

（1）医疗设备管理人员应由管理、经济、工程等技术人员组成，熟悉本单位发展的总体目标和近期计划以及医疗、科研、教学等工作的基本情况。

（2）了解医院各学科的基本知识，技术要求和发展目标。

（3）了解国家医药卫生体制改革与发展，自觉贯彻执行国家相关的法律、法规、政策。

（4）了解现代医学技术、医学工程技术的现状和发展趋势，掌握国内外市场信息。（5）具备从事本职工作的专业知识、技能、外语、计算机应用技术等。

2．医学工程技术人员具备的条件

（1）具有医学和工程学两方面的专业理论知识和技术。

（2）能适应医学工程新技术的发展，不断更新知识，了解和掌握最新的技术进展状况。

（3）能承担医疗机构中，医疗设备的管理和技术工作。

（4）具有对医疗设备的故障排除、质量管理、校验监测、安全评估和维护维修技能。

（5）掌握医学工程先进知识与技能，能协助医学科研人员提供工程技术方面的支持。

三、工作分工与工作任务管理

医学工程部门中有许多不同的岗位和专业，它们相互之间既联系，又有分工和交叉。随着医疗技术专业分工越来越细，设备管理的专业化也更明显，特别是医疗设备的维修业务应有一定的专业分工。分工时要充分考虑到人员的能力、专业特长及工作量，充分调动每一个人的积极性，力争做到人尽其才，使每个人的潜力能充分发挥。

1．工作分工方式

工作分工可以按以下几种方式

(1)按专业分工。医疗机构主要的医技科室如放射科、检验科、B超室等，集中了大量的专业设备，应落实专人负责设备的管理、维修工作，尤其是大型设备更要落实专人管理。

(2)按设备类型分工。对于一些分布面广的医疗设备，如床边监护、呼吸机、心电图机等，按设备的品种由专人分管，有利于专业技术水平的提高。(3)按科室分工。由专人分工负责几个科室的设备管理技术工作，如病区中各种设备的管理工作。也可以在重点设备科室和临床科室，如放疗科、放射科、ICU等，设置物理师与临床工程师。(4)按工作性质分工。医疗设备管理工作的责职，因工作岗位和业务而不同。如采购、计量、检测、工作日值班等专项管理任务，因此要分工明确、任务落实。

2．工作任务管理

医疗设备管理工作的任务，根据管理制度、程序和规范要求可以分为日常固定和临时突击性工作任务。医学工程部门负责人应在按月安排工作任务，打印出任务清单和报表，具体落实包括：

(1)工作任务内容、工作要求、完成时间、工作结果、责任人。

(2)定期工作任务包括巡检、预防性维护、定期检测、计量、日常维修等；临时突击性工作包括设备到货、搬运、安装、验收等。

(3)能以任务单方式安排的工作，尽量进行有条理地安排。相反，则应以工作日志方式予以记录。

(4)定期对所安排的工作及工作日志记录进行检查，对未完成或待处理的工作任务，分析原因，提出解决办法，进行协调处理或重新落实。