研学旅行机构部门岗位职责（精选7篇）_研学旅行部岗位职责
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第1篇：研学旅行讲师职责
东平县第三实验小学研学旅行讲师职责
1.研学讲师要对行走路线、各景点熟悉，对工作任务要明确。
2.出发前，组织学生预习研学旅行教材，布置研学任务。3.带队期间，要全程陪同学生，配合导游工作，及时对学生进行指导。
4.带队老师不得擅自离队，不能私自组织学生参与学校规定以外的活动。
5.及时批改学生研学作业。
6.研学后，写出研学总结，总结经验教训，为以后研学提供借鉴。
第2篇：研学旅行带队教师职责（全文）
东平县第三实验小学研学带队教师职责
1.在研学期间作为学生的临时监护人，对学生各方面进行监管及监护。
2.接收所分管的学生后，及时对全体学生强调安全纪律。
3.熟悉所管理的学生的情况，及时掌握学生的身体状况及思想、生活动态。关照学生生活起居，学生有困难时及时协调解决，特别要照顾好年纪较小的学生。
4.做好分管小组组长的选拔工作，以便管理工作的顺利开展。加强对小干部的管理，充分发挥组长及其他小干部的作用，保证活动的正常进行。
5.教育学生树立安全意识，加强营员的纪律教育，教育学生积极遵守相关制度和营员守则。确保无任何安全事故发生。
6.在培训、活动、就餐、休息前必须让各组组长清点人数，严格执行各项活动点名工作，坚持按作息时间休息。7.对学生的表现做一个简单记分统计，以便评选优秀学员。
8.如遇突发事故要首先保护学生的生命安全，以维护学生生命安全为天职，以维护与救助为纪律。
9.一切行动听指挥，服从组委会及带队领导的统一协调和安排。
第3篇：研学旅行公司应该与哪些机构合作
最近在中小学生之间刮起了一股研学旅行热，各种商家也都盯紧这个机会加入到这个行业，面对鱼龙混杂的研学环境，有必要对行业做出要求，制定准则，规范研学行业的正常化发展。
国家旅游局发布的《研学旅行服务规范》中指出，承办方应为依法注册的旅行社。研学旅行相关准入资质还很模糊，如若没有相关部门资质，学校也不敢与其合作。
研学规范中定义的服务方有：主办方、承办方、供应方。国家旅游局发布《国家旅游局公告（2016年37号）》，定义了《研学旅行服务规范》（LB/n 054-2016）行业标准已经国家旅游局批准，2017年5月1日起实施。规范中定义的服务方有：主办方、承办方、供应方。
下面分别看看这三个角色的资质要求：
一、主办方
必须是公司，需要具备法人资质。内部有严格的管理制度和规范，对研学旅行的服务项目有明确规定和要求。有全面的安全防控措施、保证学生出行安全，并具备提供安全教育培训的能力。
二、承办方
需要旅游资质，是注册的旅行社。要求符合旅游局的相关要求，LB/T 004 和 LB/T 008 的要求，具有 AA 及以上等级，并符合 GB/T 31380 的要求。连续三年内无重大质量投诉、不良诚信记录、经济纠纷及重大安全责任事故。具有独立的研学旅行部门和人员，负责研学旅行，具备承接 100 人以上中小学生旅行的经验。
三、供应方
是合法公司，具备法人资质。依据提供的服务项目，需要具备相应经营资质和服务能力。
从以上三个服务方来看，研学旅行的服务方可以是以上三个角色分工，也可以是一个法人实体。在实际的服务中，由于研学旅行刚刚起步，很难形成稳定的行业细分分工。
因此，当前一个主体服务商，为学校提供研学旅行是主要的业态，这样的服务商，必须具备以下的资质和能力：
具有旅游资质的法人企业；
1.具备全面的安全管理和服务规范，保证中小学生出行的安全；
2.具备研学课程的设计和运营能力。
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第4篇：地产机构客户服务部部门岗位职责
地产机构客户服务部部门岗位职责
1、认真贯彻关于物业管理的各项法规、政策，组织落实上级主管部门下达的有关任务。
2、按公司制定的物业管理质量体系的运作方法、标准要求，对公司授权的物业具体实施“一站式”的管理。
3、积极参加创建安全文明小区、省及国家优秀管理住宅小区的考评工作，提高管理水平。
4、具体负责物业的接管验收工作，提出工程遗留和需完善的项目。
5、在公司定编、定岗的前提下，合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任落实到人，确保各项服务处于良好的运作状态。
6、依法实行文明、民主、高效管理，定期回访，广泛征求住户意见，努力为住户排忧解难。
7、按规定做好日常管理工作的自检，接受管理处、业主及业主管理委员会的监督检查。
8、建立、健全楼宇接管资料、住户交楼资料、室内装修资料和各项服务的质量记录等档案管理工作，并建立和促进电脑化管理，提高工作效率。
9、按实际情况，因地制宜地开展丰富多彩的社区文化活动，使住户广泛参与，搞好住宅精神文明建设。
10、按规定向业主或使用人收取管理费、水电费、装修押金等，客户服务部不得自定标准，协助银行办理托收业务，为交费人提供方便。
11、编制客户服务部培训计划，按公司规定进行岗位培训工作，培养员工的综合能力，不断提高管理水平。
12、配合销售部做好每次展销会睇楼团的环境布置及现场售后服务工作。
13、对日常运行的屋村穿梭巴士、看楼车进行安排、管理，做出评估。
14、维护公司及业主利益，起到公司与业主之间的纽带桥梁作用。
15、完成公司安排或委托的其他工作任务。
第5篇：公司组织机构和部门、岗位职责程序
.公司组织机构和部门、岗位职责程序
1.0目的明确公司与质量、职业健康安全、环境管理体系有关的组织机构和部门、岗位职责规定和外接口与协调关系。2.0适用围
适用于公司与质量、职业健康安全、环境管理体系有关的部门和岗位人员。相关方应参照规定执行。3.0 定义
有关术语依据GB/T 19000-2000、GB/T 24001-1996、GB/T 28001-2001标准的定义。4.0 引用文件
本公司《管理手册》（QB/QEHS/M01）5.5.1，5.5.3（4.4.1）5.0 岗位职责规定 5.1概述
公司设职能部、室、专业分公司/项目经理部，分公司/项目经理部下设职能科和项目部，项目部下设职能管理员。公司管理体系组织机构图见管理手册附录A（附图一），公司职能部门及关键岗位人员职责和权限描述见本程序5.2节。土建分公司、安装公司经理、项目经理部经理按照管理手册的规定，负责所属部门机构设置和职责分配。5.2职能部门、关键岗位职责和权限 5.2.1总经理
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.1)负责贯彻执行的有关政策、法律、法规，全面领导公司工作。2)负责建立公司的QEHS管理体系，制定公司的管理方针和管理目标。3）批准QEHS管理手册，主持管理评审，批准管理评审报告。
4）批准公司组织机构设置、职能分配及资源配置。5）任命并授权管理者代表。
6）任命并授权分公司经理、项目经理部经理。7）批准或委托授权批准施工合同。
8）分管公司办公室、企业管理和法律事务部、劳动人事部和土建分公司、安装公司、项目经理部。5.2.2 管理者代表
1)协助总经理组织管理评审，审核管理评审报告。
2）审核QEHS管理手册，批准程序文件和公司EHS管理方案。3）主持部管理体系审核，批准审核计划、QEHS年度工作计划和报告。4）负责与管理体系有关事宜的部组织协调和外部联络。5）向总经理报告管理体系的业绩和改进需求。
6）确保在公司提高满足顾客要求和员工及相关方要求的意识。7）参与组织QEHS管理体系过程策划。8）负责审批预防措施。9）分管贯标办。5.2.3党委书记/副总经理
1)负责分管公司治安保卫、消防工作。
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.2)主持公司重大治安案件、突发性事件、消防应急计划/预案制定和实施。
3)分管武装保卫部。5.2.4生产副总经理
1)主持公司的生产管理、文明工地建设、安全生产、环境保护工作。2)主持重大工程产品实现过程的策划和EHS管理过程的策划。3)主持公司EHS因素的识别与评价及隐患治理工作。4)负责EHS管理活动有关技术措施、方案的制定和管理。5)审批生产计划和工程回访计划，并组织实施。6)审核大型机械设备采购的计划。7)批准合格供方。
8)批准公司的年度培训计划。
9)分管生产部、安全部、机械设备部、材料公司。5.2.5 经营副总经理
1)负责批准标书/合同评审记录，解决标书/合同评审中的重大问题。2)批准重大工程项目的分包合同。3)主持施工合同签订之前与顾客沟通。4)分管经营部。
5.2.6总工程师（设副总工程师协助工作）
1)负责组织贯彻执行有关的技术规程、规和质量标准。
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.2)主持新技术、新工艺的推广和应用工作。3)审批不合格品纠正措施。
4)参与重大工程产品实现过程的策划及QEHS管理过程策划，批准重大工程的施工组织设计/施工方案，解决重大技术问题。
5)主持单位工程质量核定，审批交竣工质量记录。6)负责公司的检测、测量和试验设备的管理。7)分管技术质量部、中心试验室。5.2.7总会计师
1）负责组织贯彻执行和地方政府有关的法律法规及财经政策和财经纪律，对财务管理负全面领导责任。
2）负责财务核算工作和全面经济核算，签署财务计划、会计报告。3）负责公司资本运营，对资金使用的及时性和有效性负全责。4）负责签署公司环保和职业健康安全财务资源计划。
5）负责主持、卫生科协助组织员工体检工作和职业病预防工作。6）分管财务部、卫生科。5.2.8工会主席
1）贯彻、地方政府和公司有关QEHS的方针、政策并监督执行，充分发挥员工在QEHS管理体系中的监督作用。
2）负责职工代表大会和职工提案的收集、落实工作。调解职工纠纷，维护员工的合法权益。
3）负责监督检查劳保用品的发放，保证员工的职业健康和安全。
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.4）参与EHS管理活动和管理方案决策及EHS重大事故、事件的调查处理工作。
5）分管工会。5.2.9贯标办
1）负责QEHS管理体系文件的组织编制和管理、更新。
2）负责组织制定QEHS管理体系管理方针和目标、指标及实施监控。3）负责管理体系运行绩效的监视和测量，对不符合项跟踪处置和验证。4）负责公司QEHS管理体系运行控制及预防措施的制定及验证。5）负责组织部审核及组织管理评审会议。6）负责管理体系运行的、外部沟通和联络工作。5.2.10 技术质量部
1)贯彻执行有关的法律法规和质量标准，指导技术质量系统的业务管理工作。
2)参与重大工程产品实现过程的策划，并形成策划记录。
3)审核重大工程的施工组织设计/施工方案；协助项目部解决施工过程中的技术问题。
4)负责技术标准类文件的控制。
5)负责不合格品评审及纠正和纠正措施编制的管理，并监督实施和验证。
6)对新技术、新工艺、新材料的应用实施指导。7)负责公司监视和测量装置的管理，并建立台帐。
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.8)检查指导工程施工技术资料。
9)参与监理单位组织的单位工程5000m2以上的（含5000 m2）与基础、主体分部工程质量验收，参与单位工程的质量验收。5.2.11 中心试验室
1)负责公司各种物资的试验工作。
2)负责公司的试验人员的资格保持、复验工作。3)负责公司试验设备和衡器使用的管理工作。
4)负责中心试验室的试验及检测设备报废处置的管理工作。5)负责保持和改进试验检测环境，做好有害气体、化学试剂的管理和控制，严防环境污染。
6)负责试验设备量值的有效性，做好试验设备的维护、保养及管理工作，做到安全用电，规操作，确保操作者人身安全。5.2.12生产部
1)负责编制年度、季度、月度施工生产计划及统计报表工作。跟踪管理和监督项目部计划的实施。
2)负责编制年度工程回访计划，并实施控制。3)参与重大工程施工组织设计审核，并监视执行情况。
4)参与重大工程产品实现过程的策划，并对施工过程进行管理、监督、检查。
5)负责审批开工、竣工报告。
6)负责协调土建与安装在施工生产中的配合，负责文明工地建设。
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.7)负责对顾客满意度的测量工作，组织工程回访。
8)负责公司施工过程环境保护的归口管理工作。负责组织公司的环境因素识别及评价，确定重要环境因素，并适时更新，监视公司环境目标和指标的落实，对污染物排放及降低资源消耗实施监督检查。
9)负责审核工程项目涉及的环境管理方案及相关的施工环保技术方案，并监督落实。
10)负责监督检查施工现场的重大环境事故、事件应急准备与响应方案的落实情况，组织调查和处置紧急或重大事故、事件，提出预防措施。5.2.13安全部
1)贯彻执行和地方有关安全法律、法规，制定公司安全生产管理办法，并监督实施。
2)负责公司施工过程职业健康安全管理的归口管理工作。3)负责督促实施各级安全教育。
4)负责全公司的危险源辨识及评价，确定重大危险源，并适时更新，监视公司职业健康安全目标和指标的落实，对安全环境治理、管理实施监督检查。
5)负责审核工程项目涉及的职业健康安全管理方案及相关的安全施工技术方案，并监督落实。参与重大工程安全施工措施的制定，并监督项目部的有效实施。
6)参与组织施工安全设施、施工机械设备安全设施、安全的验收、监控、管理工作。
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.7)负责特殊工种作业人员资格保持及复验工作。参与组织特种作业人员体检，监督检查安全防护用品发放和使用情况。
8)负责监督检查施工现场化学危险品的管理工作。
9)负责监督检查施工现场的重大事故、事件应急准备与响应方案的落实情况，处置重大安全隐患和重大事故苗头。组织调查和处置紧急或重大事故、事件，提出预防措施。
10)负责生产安全事故的处理和上报工作。5.2.14机械设备部
1)负责大型机械设备的购置审批手续办理和调配、管理及参与安装使用前的验收工作，并建立机械设备台帐。
2)组织对分公司和项目经理部机械设备管理涉及环境保护及职业健康安全管理运行的监督检查。
3)负责组织监督检查分公司和项目经理部机械设备的维修保养及操作使用情况。
4)负责为公司项目经理部配置机械设备。负责监督分公司、项目经理部对机械设备搬运、贮存、维护、保养的管理。5)参与机械设备的性能测试或负荷试验。5.2.15材料公司
1)负责审核公司土建主要物资（砂、石除外）合格供方，建立公司土建物资合格供方名册。
2)负责监督检查施工现场化学危险品的管理工作。
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.3)负责钢化物资的采购、调配和管理。
4)对分公司、项目部材料采购、材料验收、施工现场物资仓库等过程管理及涉及环保节能、降低消耗及职业健康安全管理进行检查、监督。5.2.16劳动人事部
1)获取和贯彻执行与地方政府有关人事、劳动、教育的法律法规和标准。负责人事档案管理、工资管理和社会保险管理工作。
2)负责公司全员培训工作，制定公司年度培训计划，建立培训考核台帐。
3)负责管理层人员的聘任、外调配和考核及能力测评等管理工作。4)负责操作层人员的能力测评和意识评价的管理工作。
5)负责对重大工程劳务供方的评价和监控，建立合格劳务供方名册。6)负责公司特殊工作人员资格培训的管理工作。
7)参与涉及员工伤害的事故、事件调查和处理及伤害保险管理工作。5.2.17经营管理部
1)积极收集信息、参与工程项目洽谈。
2)负责组织标书/合同评审工作，保存评审记录。
3)负责审查投标预算书，主持编制投标报价书及预决算管理。4)办理施工合同签订手续。
5)负责组织对重大工程分包供方的评价和过程的监控。
6)负责组织受理顾客在合同中的服务要求，建立顾客信息档案，保存与顾客沟通和联系的记录。
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.5.2.18企业管理和法律事务部
1)负责与地方政府有关质量、环境和职业健康安全法律、法规信息收集和归口监控、管理工作。
2)负责项目经理以上人员的培训和资质管理。
3)负责公司经营发展和企业管理有关信息的收集、整理及可行性研究工作。5.2.19办公室
1)负责公司文件的文字审核、打印、发放工作。2)负责外来文件的登记、传阅和管理工作。3)负责公司部文件、资料归档的控制。4)负责公司档案室的管理。
5)负责公司部沟通及对外的信息联络工作。
6)负责公司机关总部区域的环保、卫生和物业归口管理工作。7)负责公司机关办公区的环保绿化工作，负责控制办公区污水及生活垃圾对环境的影响。
8)负责公司机关办公区用水、用电的管理，建立水电消耗管理台账。5.2.20财务部
1）负责公司环保、职业健康和安全财务资源计划及实施的管理工作。2）负责公司重大环保、职业健康和安全管理方案资金计划实施的监控。
3）监控基层各单位对涉及环保、职业健康和安全管理资金的使用与 页脚
.管理情况。5.2.21工 会
1）负责公司员工代表组织管理工作。
2）负责维护员工的合法权益，保证员工的职业健康和安全。
3）监督检查劳保用品的发放和使用情况及员工职业病预防工作。4）参与环保、职业健康和安全风险影响调查和评价及跟踪检查工作。5）参与环保、安全事故、事件的调查处理工作。5.2.22武装保卫部
1）负责公司治安保卫、消防归口管理工作。
2）组织重大治安案件、突发性人身伤害事故、事件、消防应急计划/预案制定和实施检查、指导。5.2.23卫生科
1）负责公司员工职业病预防工作的归口管理，负责定期组织员工体检。
2）负责公司组织突发性公共卫生重大事故、事件应急计划/预案制定和实施检查、指导。5.2.24土建分公司、安装公司
1)
依据公司管理体系文件规定设置土建分公司、安装公司组织机构和部门岗位职责分配。
2)
土建分公司、安装公司设置分公司经理、生产技术副经理、经营副经理；业务管理部门设置生产科、安全科、技术质量科、材料动力科、页脚
.劳动人事科、经营预算科、办公室、财务科、保卫科。
3)
土建分公司、安装公司职能部门及关键岗位人员职责和权限描述详见程序文件《土建分公司、安装公司组织机构和部门岗位职责程序》（SEMP-04）。5.2.25项目经理部
1)依据公司管理体系文件规定设置公司项目经理部组织机构和部门岗位职责分配。
2)项目经理部设置项目经理、生产副经理、技术副经理、安装副经理；业务管理部门设置生产组、安全组、技术质量组、材料动力组、财务劳资组、安装组。
3)项目经理部职能部门及关键岗位人员职责和权限描述详见程序文件《项目部组织机构和部门岗位职责程序》(SEMP-05)。5.3接口和协调
5.3.1企业部和外部的QEHS管理体系活动由管理者代表组织、联络和协调。5.3.2部门、岗位职责方面的问题，由管理者代表负责协调。
5.3.3管理体系文件和、外部审核方面的问题，由贯标办负责、外接口和协调。
5.3.4人员配备和培训、考核等方面的问题由劳动人事部负责接口和协调。5.3.5文明工地建设、环保节能管理、工程进度、工程材料及大型机具配置、工程服务等问题由生产部负责接口和协调。
5.3.6施工现场安全设施、生活设施、机械设备涉及职业健康安全管理工作 页脚
.由安全部负责接口和协调。
5.3.7技术文件、图纸会审、设计变更等工作由技术质量部负责接口和协调。5.3.8合同履约与顾客沟通方面的工作由经营部负责外接口和协调。5.3.9企业部沟通及对外信息联络的问题由公司办公室负责接口和协调。
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第6篇：学工处部门职能岗位职责
学工处 岗位职责部门职能
学工处部门职能
1.0职能
1.1学工处是学院学生教育管理工作的职能部门，肩负着全校学生教育管理、班主任管理的重要职责。
1.2教育
1.2.1依据学院的德育工作大纲和学生的具体思想状况，编制学院年度、学期学生教育管理计划并组织实施。
1.2.2以企业要求为培养目标，以培养学生高尚的行为能力为宗旨，实施职业修养教育，培养就业素养。
1.2.3负责学生各种行为规范的教育活动。1.2.4负责学生各种文体活动的策划、组织、实施。
1.2.5负责开展学生职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的职业观。1.3学籍管理
1.3.1负责为全体学生注册学籍，建立学生电子信息库，并维护管理。1.3.2负责学生的休学、转专业、降级、退学等学籍变动管理。1.3.3对学生学、杂费收缴情况实施监控，及时催缴欠费。1.3.4负责学生证件、证明办理工作。
1.3.5对即将毕业的学生进行毕业资格审查，负责办理毕业证、派遣证等并组织发放。1.4学生管理
1.4.1组织各系对班级进行考评，通过考评来实现养成教育。
1.4.2对学生操行成绩的评定实施监控，对操行成绩负责汇总管理。负责学生综合测评成绩的评定管理。
1.4.3每学年组织开展学生评优、评奖活动，对优秀学生、学生干部进行表彰。对获得奖学金的学生进行嘉奖。
1.4.4对学生违纪行为，依照学院有关规定进行处理。1.5班主任管理
1.5.1指导各系对班主任工作实施管理，贯彻班主任工作考评制度，并对班主任的工作进行抽查。
1.5.2建立班主任学习培训制度，建立学院和系两级培训体制。1.5.3组织评定各级优秀班主任，表彰先进树立典型。1.5.4审核班主任津贴，组织发放期末班主任绩效奖。1.5.5负责审核各系对班主任的聘任。1.6学生宿舍管理
1.6.1负责对宿舍全面管理，指导生活指导教师工作，对生活指导教师工作进行考评。1.6.2指导各系对学生住宿进行管理，培养学生自理能力。1.7 校医室、心理咨询中心工作
1.7.1负责学院师生心理健康教育、咨询工作。
1.7.2负责学院师生健康检查、卫生监督、流行性疾病监控、小病小伤临时处理等。1.7.3负责全校学生身体健康、心理健康档案的建立与管理，负责对学生进行心理调查与心理调试。
1.7.4负责对学生进行职业生涯设计的指导工作。1.8艺术中心
1.8.1负责学院文化艺术中心管理维护。
1.8.2负责学生艺术教育，培养学生艺术专长和艺术修养。1.8.3组织学院师生文艺活动，丰富学院业余文化生活。1.8.4负责组织开展第二课堂活动。1.9学生党支部工作
1.9.1向学生宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，组织学生学习党的方针政策，培养学生掌握鲜明的政治方向。
1.9.2管理学生党员，负责学生党员日常组织生活。1.9.3在学生中培养积极分子，为党的事业培养后备军。
1.10扶贫助学。根据国家、省、市有关政策对贫困学生实施扶贫助学，为其办理国家助学金，并实施管理。
1.11 图书馆工作
1.11.1负责对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为读者提供科学文化教育和信息服务。
2.0职权
2.1有权组织与学生教育管理相关的各种会议。2.2有对各系学生管理工作领导的领导权和任免建议权。2.3有对班主任任免的审核权。2.4班主任评优的审核权。
2.5有对班主任津贴、绩效奖，学生奖学金、助学金等经费的审核权。2.6有对违纪学生处分的审批权，开除学籍以上处分的建议权。2.7对损坏公物的学生有处罚权。
2.8对优秀班级和优秀学生的评定有决定权。对校级以上学生先进集体和个人的评定有建议权。
2.9对学生一周以内（含一周）事假有批准权；二周以内（含二周）病假有批准权。2.10对学生学籍变动有审批权。
2.11对艺术中心有管理权，对艺术中心主任、干事、教师的任用有建议权。2.12对学院的各项文艺活动有策划建议权。2.13对学院环境卫生工作有管理权。
2.14对学生宿舍、心理咨询与校医室工作有管理权。2.15 对图书馆工作有管理权。
学工处处长岗位职责
1.0职责
1.1在分管院长的领导下，负责学生的思想品德教育、学籍管理、扶贫助学、宿舍管理、艺术中心管理、心理咨询室和校医室管理、图书馆管理。
1.2主持学工处全面工作。指导分管副处长、独立科室和各系的学生管理教育工作。1.3按照学院年度工作目标和工作计划制定学工处学期工作目标和工作计划，通过抓好工作计划的落实实现学院学生德育目标。
1.4负责制定学生德育工作目标，通过组织德育教育培养学生养成良好的日常行为规范，树立起优良的校风和社会形象。
1.5负责学生的学籍管理、收费审批、扶贫助学、违纪处理、毕业资格审查、就业指导等工作的管理。
1.6负责指导舍务办公室抓好学生的住宿管理，严格贯彻学院制定的住宿管理规定，切实抓好封闭式管理，保证学生的住宿安全。
1.7指导艺术中心抓好学生课余活动和业余生活，根据学院的决策做好经营创收工作。1.8指导校医室和心理咨询中心工作。做好学生的职业生涯规划、心理保健、心理教育和学生卫生健康工作。
1.9 指导图书馆作好图书、期刊流通（借、阅）服务工作。1.10积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。2.0职权
2.1有权召集与学生教育管理相关的各种会议。
2.2有对各系分管学工领导和学工处副职及下设科室领导的领导权和任免建议权。2.3对学工处干事和一般职工有聘用与调整权。2.4有对班主任任免的审核权。2.5班主任评优的审批权。
2.6有对班主任绩效工资、学生奖学金、助学金等经费的审核权。2.7有对违纪学生处分的审批权，开除学籍以上处分的建议权。
2.8对优秀班级和优秀学生的评定有决定权。对校级以上学生先进集体和个人的评定有建议权。
2.9对学生学籍变动有审核权。
2.10负责本部门内部各项基础考核及推荐工作。2.11有对本部门职工一天以内（病）事假的审批权。2.12接受并行使上级授予的其它权力。
学工处学工副处长岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长领导下，协助学工处处长做好学生管理和思想教育工作及部门内务工作。
1.2负责学院劳动管理周和环境保护周的“双周”考核工作，检查考核各系校园分担区卫生清洁工作。
1.3负责学工处宣传报道工作，及时把学生工作的变化、亮点和成绩总结出来，促进学院学生工作的进步发展。
1.4负责指导各系对学生日常行为规范的培养、教育工作，树立起优良的班风和校风。1.5抓好新生的军训和入学教育工作，保证新学期有一个良好开端。
1.6负责组织各系年终对学生和班主任的评优工作，按规定评选先进班级、优秀学生、优秀学生干部、评定奖学金。评选优秀班主任，树立先进典型。
1.7负责对违纪学生处理，督导各系对违纪学生的教育和引导。1.8按学院统一部署，策划组织学生大型活动。
1.9负责对学生日常行为规范的检查和考核，及时发现问题，指导各系完善学生管理工作。
1.10负责学生就业推荐资格审查，协助处长作好学工处内务管理工作。1.11完成院领导和处长交办的其他临时性工作。2.0职权
2.1有权召集与学生教育管理相关的各种会议。2.2对学院环境卫生工作问题有处理权。
2.3对违纪学生记过（包括记过）以下处分有审批权，对记过以上处分有建议权。2.4有权过问相关部门对违纪学生的调查及处理，必要时可直接调查并处理学生违纪事件。
2.5对学生宿舍、心理咨询与校医室、图书馆工作有指导权。2.6有对各系学工干事的聘用与解聘的建议权。2.7 对班主任任免有建议权。
2.8对严重影响课堂纪律的学生有临时停课的教育处理权。2.9对各系学生会成员、值周生的任免有建议权。
2.10对学生一周以内（含一周）事假有批准权；二周以内（含二周）病假有批准权。2.11对损坏公物的学生有教育权。2.12对学生评优有审核权。2.13对班主任评优有建议权。2.14接受并行使上级授予的其它权力。
学工处学工干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长及副处长的领导下，做好学生的思想品德教育和管理工作。1.2按照工作计划和工作目标要求，落实对各系督导考核，使班级管理开展起来，培养学生养成良好的日常行为规范，树立起优良的校风和社会形象。
1.3负责评优和奖学金评比活动的组织工作。1.4负责各系学生操行成绩的收集、整理、审核工作。1.5负责收缴学生学费情况的统计工作，并按期催缴学费。1.6负责大型会议、活动的组织工作。
1.7积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。2.0职权
2.1有权催缴学生欠费。
2.1有权审核毕业生毕业资格，发放毕业证书。2.3有权按规定对各系进行督导考核。2.4对学生评优和奖学金评定有建议权。2.5对制订学生教育和管理政策有建议权。2.6接受并行使上级授予的其它权力。
学工处学籍干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，做好学生学籍管理工作，树立为教学服务的思想，掌握政策的原则性，发扬乐于奉献，认真负责的精神，处理好日常教育行政工作。
1.2负责组织收集新生学籍信息，按规定时间录入省和国家学籍管理网络系统，做到信息录入准确无误。
1.3负责学生纸介学籍管理，做到准确无误。按制度管理好学籍，统计填写各类报表。1.4负责指导并组织班主任老师填写新生学籍注册（备案）名册及学生学籍簿，督促班主任及时将学生个人奖惩材料按要求归档，并做好学生档案的检查工作。
1.5负责组织毕业学生档案。有关材料要装订成册，妥善保管。1.6认真审核毕业生毕业资格，按照程序，准确的发放毕业证书。1.7负责办理学生降级、休学、转专业、退学等学籍变动手续。1.8认真审查资格后开据学生在校证明。
1.9根据学籍情况，按照学院要求，收取各种费用和报表。1.10积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。2.0职权
2.1有权审查学生资格后开据学生相关证明。2.2对学生学籍档案注册和变动有执行权。2.3有修改学籍管理方法的建议权。
2.4有权按学院指示通过各系收取各种费用和报表。2.5对学生档案有审查权。2.6对各系学籍管理有指导权。2.7接受并行使上级授予的其它权力。
学工处扶贫助学干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，做好学生扶贫助学和学籍管理工作，树立为教学服务的思想，掌握政策的原则性，发扬乐于奉献，认真负责的精神，处理好日常教育行政工作。
1.2负责掌握国家的政策，并根据我校的实际情况，制定我校扶贫工作相应制度及流程，经审核后执行。
1.3 组织各系对国家政策及我校相应制度的学习。1.4组织各系按照相应流程及时间进行开展扶贫工作。
1.5对各系呈报的扶贫材料认真审核、整理，并对结果提出处理意见。1.6按照上级要求，把经审核后的扶贫工作的结果按时上报。1.7按学年对扶贫材料及相关文件进行组档，以便备查。1.8积极主动工作，完成领导交办的其它工作。2.0 职权
2.1对申请助学金的学生有审查权。2.2接受并行使上级授予的其它权力。
艺术中心主任岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2负责主持艺术中心的全面工作，负责本部门人员的思想政治工作和管理工作。1.3负责本部门艺术类科研项目攻关和社会服务工作。1.4负责本部门师资队伍的建设和管理工作。1.5负责本部门专业建设和艺术中心建设总体规划。1.6负责艺术类第二课堂教学和学生教育管理工作。
1.7根据学院年度工作计划和财务预算，主持制订并组织实施艺术中心年度工作计划和经费使用计划。
1.8完成领导交办的其他任务。2.0职权
2.1对艺术中心干事、教师任用有建议权。2.2对艺术中心物资采购有申报权。2.3对学院的各项文艺活动有策划建议权。2.4接受领导授予的其它权力。
艺术中心干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和艺术中心主任领导下，开展丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2做好日常办公用具的验收、保管和分发工作，严密手续，建立帐表，认真登记，及时给教师供应办公、教学用品，服务于教学，发放物品要有帐记载。
1.3管好公共财产。物资的进库和出库要登记入帐，定期清查。对库存物品要分门别类堆放整齐，经常检查，防止霉烂、变质现象发生。
1.4贵重物品的借出，必须经有关领导批准，办理借出手续，并负责及时收回。1.5每学期对本部门财产清点一次，根据财产的使用制度，负责做好登记工作。1.6音乐器材、服装道具、重点保管，每学期要将财产增加表和减量表报送主管领导审查存档，每年核实一次，做到财产帐目完善清楚。
1.7负责对艺术中心楼的日常巡视及管理。1.8完成领导临时交办的其他任务。2.0职权
2.1对艺术中心物品有管理权。2.2对艺术中心各项管理有建议权。2.3接受其他授予的各项权力。
艺术中心美术干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和艺术中心主任领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2积极配合学院做好环境布置、宣传等方面的工作。1.3做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作。1.4保管好美术教学用品，每学期做好核查、清点工作。
1.5加强质量意识，综合使用各种方法和器材，使学生能够通过学习在审美能力创造能力及技能技巧上有所提高；积极参与特长生的培养，指导课外学习处理好普及与提高的关系。
1.6积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛。1.7服从学院工作安排，工作认真细致，注重给学生开展德育教育。2.0职权
2.1对文艺活动有指导权。2.2对艺术中心物资有管理权。2.3接受其他授予的各项权力。
艺术中心音乐干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和艺术中心主任领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2根据学院的教育教学计划，音乐课程标准，认真制定好第二课堂音乐教学工作计划。1.3负责培训一支素质较高的学生文艺队伍，平时能配合学院的宣传工作，并参加各级各类文艺竞赛。
1.4按照学院要求，负责组织全校性的文艺汇演，负责对各班进行指导。
1.5负责布置音乐教室，有音乐教室特色，使之艺术化，随时保持音乐教室的整洁。1.6有关音乐教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，保持清洁，定期检查，及时维修，充分利用，做到勤俭节约。
1.7积极协助各部门工作，完成上级领导交给的各项工作。2.0职权
2.1对文艺活动有指导权。2.2对艺术中心物资有管理权。2.3接受其他授予的各项权力。
心理咨询中心主任岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，负责心理咨询室管理。
1.2负责学院心理咨询的全面工作，负责本部门人员的思想政治工作和管理工作。1.3负责全体师生的个案心理咨询、团体心理咨询工作。
1.4开展心理健康教育教学研究，制定专业建设总体规划，逐步完善心理咨 询队伍的建设和管理。
1.5负责心理咨询过程中的心理问题案例研究，负责心理咨询档案收集整理 工作,并积极组织相应培训。
1.6逐步探索网络心理咨询的新途径，积极开展网络心理咨询工作。1.7完成领导交办的其它工作。2.0职权
2.1有权参与心理健康方面的教研活动。2.2有对心理教学教材配备建议权。2.3接受并行使上级授予的其它权力。校医岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长领导下，负责校医室的相关工作。1.2负责新生入学体检和毕业生的毕业体检安排。1.3负责建立新生体检网上信息库，同时将体检单归档。1.4负责新生入学军训的医疗保障。1.5负责协调医疗保险相关事宜处理。1.6负责学生小病小伤处置。
1.7负责学院医疗卫生宣传教育工作。
1.8负责流行病和传染病的宣传、预防、指导防疫。
1.9参与学院食堂、食杂店、饮水、浴池等公共设施的卫生监督工作。1.10负责校医室医疗物品的消毒、管理及申报采购。1.11负责做好领导交办的其它工作。2.0职权
2.1对传染病和流行病的预防宣传活动有组织权。2.2对公共卫生有监督权。2.3对学生体检有安排权。2.4有对全学院卫生健康监督权。2.5有对学院卫生状况改进的建议权。2.6行使上级授予的其它权力。
舍务管理员岗位职责
1.0职责
1.1在舍管办主任的领导下，负责对生活指导教师的工作指导和管理，协助舍管办主任做好宿舍的全面管理工作。
1.2负责全面贯彻执行学院制定的各项管理规定，建立良好的住宿秩序，培养学生的自立自理能力和团结友爱的合作精神，保证学生住宿安全。
1.3负责对生活指导老师的考勤、工作指导、监督和检查工作。对生活指导老师处理不了的难题要及时协助解决，公平公正，一视同仁，坚持原则，认真负责，一丝不苟。
1.4熟悉学生住宿情况，认真听取意见和要求，竭尽全力为学生解决实际问题，并及时上报学生违纪情况。
1.5负责宿舍的两水（上、下水）一电和木、瓦等报修工作，经常检查，节约用水用电，及时与有关部门联系，保证学生有良好的生活、学习环境。1.6负责对楼长、楼层长的培训工作和新生入学内务整理培训工作。负责对生活指导老师的培训工作。
1.7负责舍务办的宣传工作。
1.8负责经常巡视，发现安全隐患及时处理。1.9经常向上级汇报工作，完成上级交办的临时任务。2.0职权
2.1对生活指导老师有考核管理权 2.2对生活指导老师和楼层长有培训权
2.3对住宿学生的实际需要和要求有信息反馈权。2.4对宿舍物资使用、维修、采购有监督权。2.5对宿舍安全稳定有管理权
2.6对宿舍违纪学生有教育和建议处罚、处分权
宿舍生活指导教师岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和舍务办的领导下，负责学生的住宿生活管理和住宿期间日常行为规范的管理。
1.2负责全面贯彻执行学院制定的宿舍管理规定，建立良好的住宿秩序，培养学生的自立处理能力和团结友谊的合作精神，保证学生的住宿安全。
1.3负责坚持做好室内卫生检查和熄灯后就寝情况检查及时发现问题及时妥善处理。1.4负责严格执行内务整理标准。高标准抓好所有寝室的被、褥物品摆放、和环境卫生。1.5负责抓好学生住宿安全教育，和管理宿舍门窗，杜绝学生使用电热气和所有加热燃具，防止火灾、被窃和其它意外事故的发生。
1.6负责严格控制住宿学生离校，对去向不明的学生，要立即与班主任联系，直至弄清情况确认学生安全为止。1.7负责结合住宿管理，深入细致地做好学生的思想政治工作，成为学生的知心朋友。1.8负责关心学生的疾苦，发现学生患病或患突发病的学生，在及时与家长取得联系的同时，护送医院，同时通知校医、值班领导。
1.9负责抓好公共设施的管理，有效地防止破坏公物的现象发生，发现宿舍生活设施损坏要及时追究责任并马上报，维修不过夜。
1.10定期组织召开楼长、楼层长、室长会议。1.11如实向主管领导汇报工作。2.0职权
2.1有权召开楼长、楼层长、寝室长会议，和全体住宿学生大会。2.2对违纪学生有教育权和纪律处分的建议权。
2.3有协助院系和班主任安排、调整学生住宿房间和床位权。2.4有优秀寝室评比的考核权，对不合格寝室有整改权。2.5接受并执行使上级授予的其它临时权力。
舍务管理办公室主任岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，为了全面贯彻执行学院制定的寝室规定，建立良好的寝室住宿秩序，培养学生的自立能力和团结友爱的合作精神，保证学生的住宿安全。
1.2负责布置全体宿舍管理人员的工作，并对他们进行管理和考核，随时检查全体管理人员的工作完成情况。
1.3负责指导各系宿舍管理工作，对各系宿舍管理工作进行检查。1.4负责制订各种与学生宿舍管理有关的规章制度,并落实和检查。1.5负责抓好楼长、楼层长的组建、培训、考核工作。1.6经常了解住宿学生中出现的问题和新动向并及时解决。
1.7对宿舍物资有管理责任，要及时提供物资使用和分配情况，账目清晰，帐物相符。1.8定期组织生活指导老师学习、培训、考核不断提高老师管理水平。1.9经常协调各院系之间住宿学生管理中的矛盾，合理安排宿舍。1.10负责开展临时性工作。2.0职权
2.1有对学院宿舍使用的分配权。
2.2对宿舍各种物资按照规范程序进行调配的权力，并帐、物、卡相一致。2.3对生活指导教师有建议聘用权和岗位安排权。2.4对生活指导老师和卫生员的效益工资有考核发放权。2.5对在宿舍发生的违纪事件有临时处理权和建议处分权。2.6执行其他上级领导临时授予的权力。
学生党支部书记岗位职责
1.0职责
1.1在学院党委和学工党总支的领导下，负责党支部的日常工作。
1.2认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，完成学院党委和学工党总支委员会提出的各项任务。
1.3负责制定支部委员会工作计划，督导检查支部委员会工作计划、决议的执行情况，并定期向支部委员会、党员大会和党总支委员会报告工作。
1.4负责召集支部委员会和党员大会，及时研究讨论支部工作中的重要问题，坚持民主集中制，充分发挥所有委员的积极性。
1.5抓好支部委员会自身建设，发扬党内民主，加强交流，搞好协作，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，抓好党风建设，做好党员的教育管理工作。
1.6负责组织学生党员和入党积极分子的政治理论学习，做好经常性的思想政治工作，抓好思想建设，注重提高学生党员的思想政治素质，充分发挥学生党员在学生中的先锋模范作用。做好在优秀青年学生中发展党员的工作。
1.7经常与学院团委合作开展适合青年学生特点、符合育人要求的丰富多彩的教育活动，提高青年学生的综合素质。
1.8认真完成学院党委和党总支安排的其他工作任务。
2.0职权
2.1有权组织学生进行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的学习、贯彻。2.2有对入党积极分子进行培养、教育和审察的权力。2.3有定期组织支部大会及召开民主生活会的权力。2.4有收缴党费，接转党员的组织关系的权力。2.5有指导和帮助团支部开展工作的权力。2.6有对党员转正、积极分子纳新的建议权。
图书馆部门职能
1.0职能
1.1在学工处长领导下工作，对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为读者提供科学文化教育和信息服务。
1.2服务工作
1.2.1负责为读者提供图书、期刊流通（借、阅）服务工作。1.2.2负责为读者提供文献资源咨询服务。1.2.3负责为读者提供培训服务。
1.2.4负责提供办理、注销借书证及离校手续服务工作。1.2.5负责为学院做出合理的文献采购计划提供信息的服务。1.3文秘档案工作
1.3.1负责图书馆相关文件起草、审核、打印、管理工作，根据需要上报下达。1.3.2负责图书馆帐目的登记、管理工作。1.3.3负责组织各种重要材料的存档工作。1.4加工工作
1.4.1负责图书的编目、加工、上架工作。1.4.2负责期刊的登记、分类、加工、上架工作。1.4.3负责过刊的装订、下架工作。1.4.4负责破损文献的加工修补工作。1.4.5负责图书的剔旧工作。1.5日常工作
1.5.1负责图书馆环境、物质维护和管理。
1.5.2负责与出版社保持联系，为各部门提供最新书目工作。1.5.3负责读者意见、建议的登记收集整理工作。1.5.4负责图书馆安全检查工作。1.5.5负责馆际交流工作。2.0职权
2.1根据学院的有关规定，有权借阅、催还图书，对违反规定的行为进行处罚。2.2根据学院的发展需要，有权确定期刊、报纸、图书的采购目录。
图书馆馆长岗位职责
1.0职责
1.1在学工处长领导下，处理图书馆日常行政事务。1.2服务工作
1.2.1负责向读者提供图书、期刊流通（借、阅）服务工作。1.2.2负责签署教师退休、离岗及学生毕业与图书相关的手续。1.2.3负责解答读者疑问、提供与文献相关的咨询服务。1.2.4负责学生图书管理员的招募、培训、考察工作。
1.2.5负责向读者提供文献资源宣传服务工作。
1.2.6负责向各部门提供书目并回收整理意见、建议服务工作。1.3文秘档案工作
1.3.1负责图书馆相关文件起草、审核、打印、管理工作，根据需要上报下达。1.3.2负责图书馆各类管理制度的修订、审核工作，并检查督导员工对管理制度的贯彻落实情况。
1.3.3根据每个时期的中心任务，组织制定编写图书馆的工作计划和工作总结。1.3.4负责监管图书馆帐目的登记情况。1.3.5负责组织图书馆的各种报表工作。1.3.6负责组织各种基础数据的统计工作。1.3.7负责组织各种重要材料的存档工作。1.4加工工作
1.4.1负责指导、验收图书的编目、加工、上架工作。1.4.2负责指导、验收期刊的登记、分类、加工、上架工作。1.4.3负责指导、验收过刊的装订、下架工作。1.4.4负责指导、检查破损文献的加工修补工作。1.4.5负责审定图书的剔旧工作。1.5日常工作
1.5.1负责本部门的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设,组织科内业务学习。1.5.2负责组织填报图书馆文献采购计划。
1.5.3负责规划图书馆各部门分布建设情况，并根据实际情况变化予以调整。1.5.4负责图书馆各项开支的结算和报销工作。
1.5.5负责开展学术研究，参加图书情报交流活动，处理馆际协作事务，负责图书馆的外事交流活动。
1.5.6负责制定活动计划，吸引读者。1.5.7负责全馆的安全保卫工作和清洁卫生工作。1.5.8负责领导交办的其他工作。2.0职权
2.1有权安排、调整、检查、考核图书馆人员的工作。2.2有规定范围内的准假权。
2.3有权对图书馆内部绩效工资进行二次分配。2.4有权安排图书馆各室的办公地点。
2.5有权对图书馆进行工作部署及内部日常事务进行处理。
图书管理员岗位职责
1.0职责
1.1负责新购图书的验收、登记、编目、加工、上架工作。1.2负责图书借阅室的管理，对借出、归还图书进行登记工作。1.3负责解答读者疑问，记录读者意见和建议，并及时向馆长汇报。1.4负责图书的排架、整理、修补工作；保证不乱架，保持书架整洁。1.5负责办理借阅证及其挂失、补办工作。
1.6负责图书借阅室物资的安全，做到防火，防潮、防光、防虫等工作。1.7负责到期、超期图书的催还工作。
1.8负责对读者需求进行调查，为购置图书提供参考意见和建议。1.9负责指导、监督学生图书管理员工作。1.10负责图书借阅室的保洁工作。1.11负责做好领导交办的临时工作。2.0职权
2.1 有权检查借阅证,对冒用借书证的情况按规定进行处罚。2.2 有权对未按期归还图书的读者按规定进行处罚。
2.3 有权扣押违规读者证件。
期刊管理员岗位职责
1.0职责
1.1负责接收期刊的验收、登记、加工、上架工作。1.2负责期刊阅览室的管理，做好阅览登记工作。
1.3负责解答读者疑问，记录读者意见和建议，并及时向馆领导汇报。1.4负责期刊的排架、整理、修补工作；保证不乱架，保持书架整洁。1.5负责下架过刊的整理、装订工作。
1.6负责期刊阅览室物质的安全，做到防火，防潮、防光、防虫等工作。1.7负责保存期刊投递单据，以便核对。
1.8负责对读者需求进行调查，对年度报刊征订提供参考意见和建议。1.9负责指导读者使用代书板的方法，并监督其正确使用。1.10负责指导、监督学生图书管理员工作。1.11负责期刊阅览室的保洁工作。1.12负责做好领导交办的临时工作。2.0职权
2.1有权拒绝无有效证件读者进入阅览室。
2.2有权对未遵守阅览室规定的读者,按规定进行处罚。2.3有权扣押违规读者证件。22
第7篇：教育部等11部门关于推进中小学生研学旅行的意见
教育部等11部门关于推进中小学生研学旅行的意见
各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、发展改革委、公安厅（局）、财政厅（局）、交通运输厅（局、委）、文化厅（局）、食品药品监督管理局、旅游委（局）、保监局、团委，新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、公安局、财务局、交通局、文化广播电视局、食品药品监督管理局、旅游局、团委，各铁路局：
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，落实立德树人根本任务，帮助中小学生了解国情、热爱祖国、开阔眼界、增长知识，着力提高他们的社会责任感、创新精神和实践能力，现就推进中小学生研学旅行提出如下意见。
一、重要意义
中小学生研学旅行是由教育部门和学校有计划地组织安排，通过集体旅行、集中食宿方式开展的研究性学习和旅行体验相结合的校外教育活动，是学校教育和校外教育衔接的创新形式，是教育教学的重要内容，是综合实践育人的有效途径。开展研学旅行，有利于促进学生培育和践行社会主义核心价值观，激发学生对党、对国家、对人民的热爱之情；有利于推动全面实施素质教育，创新人才培养模式，引导学生主动适应社会，促进书本知识和生活经验的深度融合；有利于加快提高人民生活质量，满足学生日益增长的旅游需求，从小培养学生文明旅游意识，养成文明旅游行为习惯。
近年来，各地积极探索开展研学旅行，部分试点地区取得显著成效，在促进学生健康成长和全面发展等方面发挥了重要作用，积累了有益经验。但一些地区在推进研学旅行工作过程中，存在思想认识不到位、协调机制不完善、责任机制不健全、安全保障不规范等问题，制约了研学旅行有效开展。当前，我国已进入全面建成小康社会的决胜阶段，研学旅行正处在大有可为的发展机遇期，各地要把研学旅行摆在更加重要的位置，推动研学旅行健康快速发展。
二、工作目标
以立德树人、培养人才为根本目的，以预防为重、确保安全为基本前提，以深化改革、完善政策为着力点，以统筹协调、整合资源为突破口，因地制宜开展研学旅行。让广大中小学生在研学旅行中感受祖国大好河山，感受中华传统美德，感受革命光荣历史，感受改革开放伟大成就，增强对坚定“四个自信”的理解与认同；同时学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进身心健康、体魄强健、意志坚强，促进形成正确的世界观、人生观、价值观，培养他们成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
开发一批育人效果突出的研学旅行活动课程，建设一批具有良好示范带动作用的研学旅行基地，打造一批具有影响力的研学旅行精品线路，建立一套规范管理、责任清晰、多元筹资、保障安全的研学旅行工作机制，探索形成中小学生广泛参与、活动品质持续提升、组织管理规范有序、基础条件保障有力、安全责任落实到位、文化氛围健康向上的研学旅行发展体系。
三、基本原则
——教育性原则。研学旅行要结合学生身心特点、接受能力和实际需要，注重系统性、知识性、科学性和趣味性，为学生全面发展提供良好成长空间。
——实践性原则。研学旅行要因地制宜，呈现地域特色，引导学生走出校园，在与日常生活不同的环境中拓展视野、丰富知识、了解社会、亲近自然、参与体验。
——安全性原则。研学旅行要坚持安全第一，建立安全保障机制，明确安全保障责任，落实安全保障措施，确保学生安全。
——公益性原则。研学旅行不得开展以营利为目的的经营性创收，对贫困家庭学生要减免费用。
四、主要任务
1.纳入中小学教育教学计划。各地教育行政部门要加强对中小学开展研学旅行的指导和帮助。各中小学要结合当地实际，把研学旅行纳入学校教育教学计划，与综合实践活动课程统筹考虑，促进研学旅行和学校课程有机融合，要精心设计研学旅行活动课程，做到立意高远、目的明确、活动生动、学习有效，避免“只旅不学”或“只学不旅”现象。学校根据教育教学计划灵活安排研学旅行时间，一般安排在小学四到六年级、初中一到二年级、高中一到二年级，尽量错开旅游高峰期。学校根据学段特点和地域特色，逐步建立小学阶段以乡土乡情为主、初中阶段以县情市情为主、高中阶段以省情国情为主的研学旅行活动课程体系。
2.加强研学旅行基地建设。各地教育、文化、旅游、共青团等部门、组织密切合作，根据研学旅行育人目标，结合域情、校情、生情，依托自然和文化遗产资源、红色教育资源和综合实践基地、大型公共设施、知名院校、工矿企业、科研机构等，遴选建设一批安全适宜的中小学生研学旅行基地，探索建立基地的准入标准、退出机制和评价体系；要以基地为重要依托，积极推动资源共享和区域合作，打造一批示范性研学旅行精品线路，逐步形成布局合理、互联互通的研学旅行网络。各基地要将研学旅行作为理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育、国情教育的重要载体，突出祖国大好风光、民族悠久历史、优良革命传统和现代化建设成就，根据小学、初中、高中不同学段的研学旅行目标，有针对性地开发自然类、历史类、地理类、科技类、人文类、体验类等多种类型的活动课程。教育部将建设研学旅行网站，促进基地课程和学校师生间有效对接。
3.规范研学旅行组织管理。各地教育行政部门和中小学要探索制定中小学生研学旅行工作规程，做到“活动有方案，行前有备案，应急有预案”。学校组织开展研学旅行可采取自行开展或委托开展的形式，提前拟定活动计划并按管理权限报教育行政部门备案，通过家长委员会、致家长的一封信或召开家长会等形式告知家长活动意义、时间安排、出行线路、费用收支、注意事项等信息，加强学生和教师的研学旅行事前培训和事后考核。学校自行开展研学旅行，要根据需要配备一定比例的学校领导、教师和安全员，也可吸收少数家长作为志愿者，负责学生活动管理和安全保障，与家长签订协议书，明确学校、家长、学生的责任权利。学校委托开展研学旅行，要与有资质、信誉好的委托企业或机构签订协议书，明确委托企业或机构承担学生研学旅行安全责任(此处所指应该为负责运输的旅行社和旅游景区)。
4.健全经费筹措机制。各地可采取多种形式、多种渠道筹措中小学生研学旅行经费，探索建立政府、学校、社会、家庭共同承担的多元化经费筹措机制。交通部门对中小学生研学旅行公路和水路出行严格执行儿童票价优惠政策，铁路部门可根据研学旅行需求，在能力许可范围内积极安排好运力。文化、旅游等部门要对中小学生研学旅行实施减免场馆、景区、景点门票政策，提供优质旅游服务。保险监督管理机构会同教育行政部门推动将研学旅行纳入校方责任险范围，鼓励保险企业开发有针对性的产品，对投保费用实施优惠措施。鼓励通过社会捐赠、公益性活动等形式支持开展研学旅行。
5.建立安全责任体系。各地要制订科学有效的中小学生研学旅行安全保障方案，探索建立行之有效的安全责任落实、事故处理、责任界定及纠纷处理机制，实施分级备案制度，做到层层落实，责任到人。教育行政部门负责督促学校落实安全责任，审核学校报送的活动方案（含保单信息）和应急预案。学校要做好行前安全教育工作，负责确认出行师生购买意外险，必须投保校方责任险，与家长签订安全责任书，与委托开展研学旅行的企业或机构签订安全责任书，明确各方安全责任。旅游部门负责审核开展研学旅行的企业或机构的准入条件和服务标准。交通部门负责督促有关运输企业检查学生出行的车、船等交通工具。公安、食品药品监管等部门加强对研学旅行涉及的住宿、餐饮等公共经营场所的安全监督，依法查处运送学生车辆的交通违法行为。保险监督管理机构负责指导保险行业提供并优化校方责任险、旅行社责任险等相关产品。
五、组织保障
1.加强统筹协调。各地要成立由教育部门牵头，发改、公安、财政、交通、文化、食品药品监管、旅游、保监和共青团等相关部门、组织共同参加的中小学生研学旅行工作协调小组，办事机构可设在地方校外教育联席会议办公室，加大对研学旅行工作的统筹规划和管理指导，结合本地实际情况制订相应工作方案，将职责层层分解落实到相关部门和单位，定期检查工作推进情况，加强督查督办，切实将好事办好。
2.强化督查评价。各地要建立健全中小学生参加研学旅行的评价机制，把中小学组织学生参加研学旅行的情况和成效作为学校综合考评体系的重要内容。学校要在充分尊重个性差异、鼓励多元发展的前提下，对学生参加研学旅行的情况和成效进行科学评价，并将评价结果逐步纳入学生学分管理体系和学生综合素质评价体系。
3.加强宣传引导。各地要在中小学广泛开展研学旅行实验区和示范校创建工作，充分培育、挖掘和提炼先进典型经验，以点带面，整体推进。教育部将遴选确定部分地区为全国研学旅行实验区，积极宣传研学旅行的典型经验。各地要积极创新宣传内容和形式，向家长宣传研学旅行的重要意义，向学生宣传“读万卷书、行万里路”的重大作用，为研学旅行工作营造良好的社会环境和舆论氛围。
教育部 国家发展改革委 公安部 财政部 交通运输部 文化部
食品药品监管总局 国家旅游局 保监会 共青团中央 中国铁路总公司
2016年11月30日
稿源：教育部网站
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