新生儿病室护理人员岗位职责（精选8篇）_新生儿护士岗位职责
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第1篇：新生儿病室护理人员工作职责
新生儿病室护理人员工作职责 一、护理技术职称岗位职责
(一)主任（副主任）护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、有高度的责任心和敬业精神，掌握国内外护理专业发展动态，努力成为本专业的学科带头人。
3、具备较高护理管理能力，应用现代管理理论培训各级护理管理人员。
4、具备良好的书面表达能力和组织协调能力，能熟练应用护理程序的方法工作。
5、负责全院护理新业务、新技术、新知识的推广、应用任务，结合本专业实际有所创新。7、每月进行片区或全院业务查房，查房中有分析、讨论和指导。8、负责参与护士品质及实践工作努力的培养。
9、参加院内外护理会诊、护理疑难病例讨论及重大抢救工作。
10、指导护士进行科研和论文撰写。每年在省级以上杂志刊出学术论文一篇以上，并完成规定的继续教育学分。
11、终结护理改革经验，完善医院护理服务体系和服务项目。12、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。（二）、主管护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法进行工作。
3、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100%，并及时评价效果。
4、参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。5、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病情的动态变化。
6、组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。
7、协助护士长或副主任护师制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。8、参加本专业的科研，指导下级护士撰写论文。每年有一篇以上的论文在省级以上的学术会议交流或刊物发表，完成规定的继续教育学分。
9、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。10、负责对进修生、实习生的临床带教工作，完成教学计划。11、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。（三）、护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。
3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。
4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人积极家属应用所学过的知识和技能提高维持健康的自理能力。
5、落实分级护理及上级护士制定的护理计划，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。7、协助护士长管理，保持病房“四化八字”。
8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展小儿新业务、新技术，参与制定护理常规和操作规程。
9、参与本专业的科研，注意收集临床资料，积极撰写论文，每年完成学术论文一篇以上，积极参加学术会交流或刊出。
10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修护士、实习生的带教工作。11、不断更新知识，每年进修自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。（四）护士岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，每年接受专业技能考试2次、理论考试2次，不断寻求自身的专业发展，不断成熟。
3、在上级护士的指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理。5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。6、及时、准确、完整的记录病人情况，体现病人的动态变化。
7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况，与疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、指导。
8、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。
9、落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
10、负责指导实习生、病房工人的工作。二、临床护理岗位职责（一）新生儿室护士长职责
1、在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。
2、督促护理人员严格执行各项规章制度，基础各项护理措施的实施，严防护理不良事件的发生。
3、主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。
4、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病例讨论。5、组织并参与危重症患者的抢救。
6、定期基础仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。7、定期基础各项表格记录，保证其完整性与准确性。8、定期基础各种消毒与灭菌物品并记录。
9、负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。10、组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。
11、积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。12、负责科室临床教学工作的管理和实施。（二）护理组长职责
1、在护士长工作统一安排下：具有整体护理观念，熟悉本科室专科业务，运用护理程序对患者实施整体护理，包括：熟练评估患者、筛选高危患者、制定护理计划、完成健康教育、心理护理，下护嘱，落实并修订分管患者的护理计划，书写护理记录。
2、协助、指导和检查辅助护士执行医嘱、护嘱、实施护理措施及评价护理效果。3、做好护理级别管理与护理，组织并参与分管危重患者的抢救工作。4、应用沟通技巧与患者家属和其他相关人员保持良好的人际关系。
5、不断更新专业知识与技能，并勇于改进临床护理实践，促进个人在专业上的成长与成熟。6、遵循护理部与所在科室的护理哲理。
7、组织记录小组的护理查房，发现隐患，及时处理，把好质量关。
8、每天做好本组人员的工作分配，协助护士长做好查对制度、交接班制度的落实，搞好病室管理工作。
9、积极参加护理部规定和组织年度继续教育学习，对本病区的新业务、特殊病例，终结个案护理经验、撰写护理论文，协助护士长制定相关护理计划。10、指导见习、实习护士、进修生的临床教学工作。（三）病房护士职责
1、在护士长及上级护师的指导下独立完成本职工作，能处理病区的一般问题，认真进行护理评估，制定护理计划，实施护理措施，评估患者的护理结果。
2、认真执行相关的护理制度和技术操作规程，及时正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，对危重、特殊病情的患者进行床旁交接班，防止不良事件的发生。
3、做好基础回来了和心理护理工作，认真落实分级护理防止护理并发症。根据病情需要定时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告，配合处理。对特殊治疗、特殊用药患者密切观察其反应和效果并认真记录。4、协助或参与做好重危患者的抢救工作。
5、能按护理程序的工作方法，对患者实施护理计划，做好危重患者特护记录和健康教育等工作，完成护理病历。
6、协助患者进行各种诊疗和检查工作，负责采集各种检验标本。7、参加护理教学和科研工作，指导护生、护理员及工人的工作。8、严格执行消毒隔离制定，防止交叉感染，并保持病房“四化八字”。9、针对患儿家长的心理问题
第2篇：新生儿病室岗位职责
新生儿病室各级岗位职责
一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：
（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（二）、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按期总结汇报。
（三）、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务。（四）、定时查房，每周至少两次，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。
（五）、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。
（六）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（七）、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院。
（八）、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。
（九）、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
（十）、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大操作及特殊检查治疗；检查医嘱、病历、护理质量。
二、主治医师岗位职责：
（一）、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
（二）、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。
（三）、新患儿入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。
（四）、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录。
（五）、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病历作全面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例等各种记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。
（六）、贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程。及时安排好住院医师床位分配工作安排，经常检查病房管理工作。
（七）、组织下级医师学习和运用国内外先进医学科学经验，开展新技术、新项目，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，及时总结经验，不断提高医疗质量。
（八）、工作中以身作则，严格要求各级人员，廉洁行医，文明服务，发扬救死扶伤，实行革命人道主义。
三、住院医师岗位职责：
（一）、24小时内完成新患儿病史，及时完成出院病历的出院记录，书写病历按正规格式和要求及时完整填写各项记录，要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见。
（二）、全面负责所管患儿，每天至少上、下午各查房一次，危重患儿要加强查房巡视次数，及时向主治医师和科主任汇报对患儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化，提出需转院意见，有危重患儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情。
（三）、对患儿进行检查、诊断、治疗、病情观察，开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况，检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见。
（四）、科主任、主治医师查房时应详细汇报病史，并认真书写查房记录。请他科会诊时应陪同会诊医师一起诊视，并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见。
（五）、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止发生差错事故。（六）、参加科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论，做好交接班工作。
（七）、认真学习新生儿基础理论知识及国内外的先进医学科学技术，积极参加科内的科研工作，做好资料登记及填写工作。
（八）、遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医。四、新生儿病室护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责新生儿病室护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。负责制订本病区护理工作计划，组织实施、检查与总结。
2.遵守医德规范，督促护理人员严格执行各项规章制度、专科护理常规、技术操作规程，加强护理安全管理。
3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
4.掌握本病区护士的思想动态，定期进行质量安全教育，提高防范意识。5.做好仪器、设备、药品等物品的维护、保养与管理。
6.定期随同科主任查房，组织参加疑难病例及死亡病例讨论，组织护理行政及业务查房。
7.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，严格执行新生儿室及保温箱终末消毒制度，预防院内感染。
8.落实新生儿交接班制度，新生儿安全管理制度及流程，严格执行新生儿身份识别制度和流程，防止不良事件发生。
9.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
10.建立专业护士核心能力培训计划，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合，定期组织考评。
11.积极开展护理新技术新业务及科研，总结经验，发表论文。五、新生儿病室护士岗位职责 1.在护士长领导下进行工作。
2.遵守医德规范，认真执行各项规章制度和技术操作流程，严格执行新生儿护理常规。
3.准确及时执行医嘱，发现异常情况时及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度，防止护理不良事件的发生。
4.遇到疑难、危重、抢救情况时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。
5.执行宣教制度，进行母乳喂养、新生儿护理知识等健康教育，教会家属掌握母婴喂养基础知识和操作技巧，并做好出院前宣教工作。6.每天给新生儿测体温4次，每2天称体重1次，并根据病情为新生儿沐浴，观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小版、喂奶等）并做记录。
7.做好实习同学的带教和指导工作。
8.严格执行消毒隔离制度。指导消毒清洁工作及探视人员管理工作，防止交叉感染。
9.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
第3篇：新生儿病室岗位职责
新生儿病室各级岗位职责
一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：
（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（二）、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按期总结汇报。
（三）、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务。
（四）、定时查房，每周至少两次，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。
（五）、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。
（六）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（七）、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院。
（八）、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。
（九）、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
（十）、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大操作及特殊检查治疗；检查医嘱、病历、护理质量。
二、主治医师岗位职责：
（一）、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
（二）、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。
（三）、新患儿入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。
（四）、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录。
（五）、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病历作全面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例等各种记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。
（六）、贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程。及时安排好住院医师床位分配工作安排，经常检查病房管理工作。
（七）、组织下级医师学习和运用国内外先进医学科学经验，开展新技术、新项目，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，及时总结经验，不断提高医疗质量。
（八）、工作中以身作则，严格要求各级人员，廉洁行医，文明服务，发扬救死扶伤，实行革命人道主义。
三、住院医师岗位职责：
（一）、24小时内完成新患儿病史，及时完成出院病历的出院记录，书写病历按正规格式和要求及时完整填写各项记录，要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见。
（二）、全面负责所管患儿，每天至少上、下午各查房一次，危重患儿要加强查房巡视次数，及时向主治医师和科主任汇报对患儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化，提出需转院意见，有危重患儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情。
（三）、对患儿进行检查、诊断、治疗、病情观察，开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况，检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见。
（四）、科主任、主治医师查房时应详细汇报病史，并认真书写查房记录。请他科会诊时应陪同会诊医师一起诊视，并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见。
（五）、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止发生差错事故。
（六）、参加科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论，做好交接班工作。
（七）、认真学习新生儿基础理论知识及国内外的先进医学科学技术，积极参加科内的科研工作，做好资料登记及填写工作。
（八）、遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医。
四、新生儿病室护士长岗位职责
1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责新生儿病室护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。负责制订本病区护理工作计划，组织实施、检查与总结。
2.遵守医德规范，督促护理人员严格执行各项规章制度、专科护理常规、技术操作规程，加强护理安全管理。
3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
4.掌握本病区护士的思想动态，定期进行质量安全教育，提高防范意识。5.做好仪器、设备、药品等物品的维护、保养与管理。
6.定期随同科主任查房，组织参加疑难病例及死亡病例讨论，组织护理行政及业务查房。
7.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，严格执行新生儿室及保温箱终末消毒制度，预防院内感染。
8.落实新生儿交接班制度，新生儿安全管理制度及流程，严格执行新生儿身份识别制度和流程，防止不良事件发生。
9.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
10.建立专业护士核心能力培训计划，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合，定期组织考评。
11.积极开展护理新技术新业务及科研，总结经验，发表论文。
五、新生儿病室护士岗位职责 1.在护士长领导下进行工作。
2.遵守医德规范，认真执行各项规章制度和技术操作流程，严格执行新生儿护理常规。
3.准确及时执行医嘱，发现异常情况时及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度，防止护理不良事件的发生。
4.遇到疑难、危重、抢救情况时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。
5.执行宣教制度，进行母乳喂养、新生儿护理知识等健康教育，教会家属掌握母婴喂养基础知识和操作技巧，并做好出院前宣教工作。6.每天给新生儿测体温4次，每2天称体重1次，并根据病情为新生儿沐浴，观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小版、喂奶等）并做记录。
7.做好实习同学的带教和指导工作。
8.严格执行消毒隔离制度。指导消毒清洁工作及探视人员管理工作，防止交叉感染。
9.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
10.做好病房管理工作，根据病区分工，负责领取、保管、维护药品、抢救器材和其他物品。
第4篇：新生儿室岗位职责
新生儿室岗位职责
治疗班
时间：夏季7：30---11：30分
15：00--18：00
冬季7：30---11：30分
14：30--17：30 1、掌握病人病情及治疗，了解常用药物的性能及剂量，副作
用及注意事项。
2、负责治疗室的管理工作，兑药、取药、摆药，基数药，毒麻药的管理工作，定时检查药物的有效期，监督巡回卡并签字。3、负责消毒液的检测及更换。4、管理好冰箱。
5、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿治疗班的工作。
办公班
时间：夏季7：30---11：30分
15：00--18：00
冬季7：30---11：30分
14：30--17：30 1、认真交接班，了解各患儿病情，参与主任查房。
2、做好晨午间护理及分级护理，负责危重患儿的治疗及护理。3、保持病房整洁、安静、舒适、安全的修养环境。4、每月召开公休座谈，收集意见及建议，并持续改进。5、检查指导各班护士工作，每月组织业务学习及操作考核。6、及时与医生联系，参加危重患儿抢救，做好记录。7、协助护士长做好病房管理工作，护士长不在时代理其职务做好管理工作。
8、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿责任班的工作。
主班
时间：夏季7：30---11：30分
18：00--20：00
冬季7：30---11：30分
17：30--20：00 1、准确及时的处理及执行医嘱。
2、负责病房安全管理，遇有问题及时与相关部门联系，排除隐患。
3、负责医护联系，研究工作中存在问题，医嘱执行情况，提出改进意见。
4、负责小夜班的配水、配奶工作及各项护理操作和护理计划单书写。
5、巡视了解危重患儿的病情变化，建立特护记录单交予责任护士，并积极组织配合医生对危重患儿的抢救工作。6、负责办理患儿出院手续。
7、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿辅助班的工作。
责任班
时间：夏季7：30---11：30分
15：00--18：00
冬季7：30---11：30分
14：30--17：30 1、巡视病房，掌握全病房患儿的病情诊断，治疗和护理，负责交接班。
2、负责指导并协助各岗位护士的临床护理技术操作。3、严格遵守查对制度及交接班制度，防止差错事故发生。4、准确及时完成各项护理工作，按整体护理将护理措施真正落实到患者身上。5、正确及时采集标本。
6、认真做好危重患儿的抢救工作。
7、做好各种健康教育，入院介绍及出院指导，负责发放各种宣传手册。
8、准确及时记录护理计划单及出入量统计。
9、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿责任班的工作。
辅班
时间：夏季7：30---10：30分
11：30--15：00
冬季7：30---10：30分
11：30--14：30 1、负责病房内物品，电器及各种仪器，设备的保养，维修。2、负责患儿的配水配奶工作。
3、做好患儿基础护理，及时更换尿不湿。4、负责管理配奶室，消毒奶具，台面。
5、负责紫外线灯管的清洁与消毒，每月中旬完成空气培养及物体表面培养。
6、如遇新生儿室没患儿的情况下，清洁并消毒全科的仪器。
夜班
时间：夏季20：00---次晨8：00分
冬季20：00---次晨8：00分
1、认真进行床头交接班，查对医嘱并签字，清点物品，药品并签字。
2、负责患儿的配水配奶工作，做好基础护理及各项护理操作。3、正确执行医嘱，定期巡视患儿，认真书写护理记录单。4、总结24小时出入量，书写交班报告。5、配合医生对危重患儿进行抢救。6、为下一班做好准备工作。
7、如遇新生儿室没患儿的情况下，根据普儿总数弹性排班。
连班
时间：夏季11：30---18：00分
冬季11：30---17：30分
1、与各班严格执行交接班制度，做好交接（物品，药品）工作。2、负责患儿的配水配奶工作。
3、单独值班时做好患儿的治疗护理，病情观察工作，认真书写护理计划单。
4、协助做好午间护理，负责巡回卡、条码的打印核对并签名。5、如遇新生儿室没患儿的情况下，根据普儿总数弹性排班。
第5篇：新生儿室岗位职责
新生儿室岗位职责
1、在护士长领导及主管护师、护师的指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。
3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、每天与管床医生共同交接班了解病人的病情和现存问题下一步治疗护理方案（如今日出院、体重、奶量、特殊药物及抗生素的使用及停用、辅助检查等)。
6、负责使用各种药物和检查前后的健康教育。
7、.执行“床边工作制”，安全、有效及时地执行各项治疗和护理（包括新收、临时增加等），负责皮肤，管道，各项基础护理项目（喂奶、更换尿布、皮肤、脐部、臀部护理、指（趾）甲、床单位等清洁整齐）8、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。9、负责检查和检验项目的通知、安排和预约，返回的检查检验结果及时通知医生并归档。
10、掌握分管护士“八知道”，按照护理级别巡视病房，负责所管病人的病情观察及记录（包括体温单、护理记录单等），如发现异常情况及时处理并报告医生。
11、负责新收病人处理，入院宣教，完成护理记录书写。12、负责审核出院病人费用和病历，合格后通知病人办理出院手续，并进行出院指导。
13、条件允许时，随医生查房，了解病情及治疗工作落实情况 14、做好病房及急救药物、消毒隔离的管理工作。
15、按分工认真做好病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则。
16、参加业务学习和护理病例讨论、护理查房，参加各项培训与考核，完成规范化培训及继续教育。
第6篇：门诊输液室护理人员岗位职责
门诊输液室护理人员岗位职责
一、治疗班职责
1、在护士长领导下工作，认真执行各项规章制度和操作规程。
2、积极配合护士长工作，服从安排。
3、正确执行医嘱，负责门诊患者输液、皮试液配制工作：（1）严格执行无菌操作及三查八对制度；（2）核对输液卡、瓶签药物一致后方可配药；
（3）急救危重病人优先配药，抗生素现配现用，时间性用药的按时准备；（4）配药注射器一人一针一管一用，避免重复使用。（5）注意配伍禁忌、避光要求。
（6）配药要注明时间、签名。
4、上班前把配液室内所需物品准备齐全，擦拭台面，铺无菌治疗盘，保持室内环境整洁，及时清理冰箱及治疗用品。
5、负责每日与供应室交换灭菌、消毒物品，负责更换镊子筒、敷料杯，每周二、五更换碘酒、酒精瓶，并做好记录。
6、护士长不在时负责领取科室医疗用品与其他用品，并做好记录。
7、无辅助班时负责药品接收核对，转抄输液瓶贴，负责雾化、肌注、吸氧治疗及出诊工作。
8、协助输液巡视，密切观察患者病情变化，及时更换液体、及时拔针。
9、协助医生做好急诊病人的抢救工作，做好与值班人员的交接班工作。
10、督促保洁员做好科室卫生，与保洁员做好医疗废物交接并记录。
11、做好科室仪器设备的维护保养。
上班时间：
夏季 冬季
07：30——11：30 08：00——11：30 14：00——17：00 13：30——16：30
二、辅助班职责
1、在护士长领导下工作，认真执行各项规章制度和操作规程。
2、积极配合护士长工作，服从安排。
3、正确执行医嘱，做好三查八对，防止差错事故发生。
4、严格执行无菌操作及消毒隔离，做好手卫生，严防交叉感染。
5、热情接待患者，负责药品接收核对，转抄输液瓶贴，告知患者输液组数，做好健康宣教。
6、负责肌肉注射、雾化、吸氧等操作，及时更换湿化瓶。
7、协助值班人员完成输液、皮试及巡视工作，及时更换输液瓶，发现异常情况及时报告处理。协助治疗班配制液体。
8、协助维持输液病人秩序，保持输液室环境整洁。
9、协助医生进行急诊病人抢救工作。
10、负责白班出诊工作。
上班时间：
夏季 冬季
07：30——11：30 08：00——11：30
三、值班人员职责
1、在护士长领导下工作，认真执行各项规章制度和操作规程。
2、积极配合护士长工作，服从安排。
3、提前10分钟到岗，认真交接班，清点检查科室、抢救室药品及物品，检查抢救仪器的性能，记录各类登记本。
4、坚守岗位，认真做好抢救室的准备工作，随时接待抢救病人，及时通知当班医生，协助治疗抢救。
5、正确执行医嘱，严格执行三查八对一注意，严格执行无菌操作和药物配伍禁忌，认真完成门诊病人的静脉输液、皮试及静脉推注，根据患者年龄、病情、药物性质及时调节滴速，同时做好宣教。做到一人一管一针一带一垫，注意操作前后洗手及用物处理，严防院内交叉感染。
6、负责中午和夜间急诊病人的所有治疗护理。
7、及时巡视，及时更换液体，密切观察患者输液过程中病情变化及用药反应和急危重病人的抢救及病情观察，发现异常情况及时报告医生，遵医嘱处置并记录。
8、上班前准备好输液所需的物品，如敷贴、棉签等。
9、统计每天一次性医疗用品的使用情况，做好次日工作准备，及时补充一次性输液器、一次性注射器等医用物品。
10、负责科室桌面、地面及物品的清洁消毒工作，负责消毒液的配制及浓度测试，负责配液室、输液室、留观室、抢救室的空气消毒工作，检查空气消毒机的运行情况。
11、负责更换观察室的床单、被套、枕套，及时关好水、电、门、窗。
12、负责输液大厅的通风、温湿度、饮用水、水杯、电视音量的管理。维持输液室内输液秩序，督促保洁员做好输液室、观察室等清洁卫生，保持室内环境整洁。
13、负责氧气瓶等物资外借登记、押金，并做好使用指导。
14、与次日值班做好书面工作交接。
上班时间：
夏季 07：30——07：30 冬季08：00——08：00（上、下午提早1小时就餐）
第7篇：门诊输液室护理人员岗位职责
门诊输液室护理人员岗位职责一、治疗班职责
1、在护士长领导下工作，认真执行各项规章制度和操作规程。
2、积极配合护士长工作，服从安排。
3、正确执行医嘱，负责门诊患者输液、皮试液配制工作：（1）严格执行无菌操作及三查八对制度；（2）核对输液卡、瓶签药物一致后方可配药；
（3）急救危重病人优先配药，抗生素现配现用，时间性用药的按时准备；（4）配药注射器一人一针一管一用，避免重复使用。（5）注意配伍禁忌、避光要求。
（6）配药要注明时间、签名。4、上班前把配液室内所需物品准备齐全，擦拭台面，铺无菌治疗盘，保持室内环境整洁，及时清理冰箱及治疗用品。
5、负责每日与供应室交换灭菌、消毒物品，负责更换镊子筒、敷料杯，每周二、五更换碘酒、酒精瓶，并做好记录。
6、护士长不在时负责领取科室医疗用品与其他用品，并做好记录。
7、无辅助班时负责药品接收核对，转抄输液瓶贴，负责雾化、肌注、吸氧治疗及出诊工作。
8、协助输液巡视，密切观察患者病情变化，及时更换液体、及时拔针。9、协助医生做好急诊病人的抢救工作，做好与值班人员的交接班工作。10、督促保洁员做好科室卫生，与保洁员做好医疗废物交接并记录。11、做好科室仪器设备的维护保养。
上班时间：
夏季 冬季
07：30——11：30 08：00——11：30 14：00——17：00 13：30——16：30 二、辅助班职责
1、在护士长领导下工作，认真执行各项规章制度和操作规程。2、积极配合护士长工作，服从安排。
3、正确执行医嘱，做好三查八对，防止差错事故发生。4、严格执行无菌操作及消毒隔离，做好手卫生，严防交叉感染。
5、热情接待患者，负责药品接收核对，转抄输液瓶贴，告知患者输液组数，做好健康宣教。
6、负责肌肉注射、雾化、吸氧等操作，及时更换湿化瓶。
7、协助值班人员完成输液、皮试及巡视工作，及时更换输液瓶，发现异常情况及时报告处理。协助治疗班配制液体。
8、协助维持输液病人秩序，保持输液室环境整洁。9、协助医生进行急诊病人抢救工作。10、负责白班出诊工作。
上班时间：
夏季 冬季
07：30——11：30 08：00——11：30
三、值班人员职责
1、在护士长领导下工作，认真执行各项规章制度和操作规程。2、积极配合护士长工作，服从安排。
3、提前10分钟到岗，认真交接班，清点检查科室、抢救室药品及物品，检查抢救仪器的性能，记录各类登记本。
4、坚守岗位，认真做好抢救室的准备工作，随时接待抢救病人，及时通知当班医生，协助治疗抢救。
5、正确执行医嘱，严格执行三查八对一注意，严格执行无菌操作和药物配伍禁忌，认真完成门诊病人的静脉输液、皮试及静脉推注，根据患者年龄、病情、药物性质及时调节滴速，同时做好宣教。做到一人一管一针一带一垫，注意操作前后洗手及用物处理，严防院内交叉感染。6、负责中午和夜间急诊病人的所有治疗护理。
7、及时巡视，及时更换液体，密切观察患者输液过程中病情变化及用药反应和急危重病人的抢救及病情观察，发现异常情况及时报告医生，遵医嘱处置并记录。8、上班前准备好输液所需的物品，如敷贴、棉签等。
9、统计每天一次性医疗用品的使用情况，做好次日工作准备，及时补充一次性输液器、一次性注射器等医用物品。
10、负责科室桌面、地面及物品的清洁消毒工作，负责消毒液的配制及浓度测试，负责配液室、输液室、留观室、抢救室的空气消毒工作，检查空气消毒机的运行情况。
11、负责更换观察室的床单、被套、枕套，及时关好水、电、门、窗。12、负责输液大厅的通风、温湿度、饮用水、水杯、电视音量的管理。维持输液室内输液秩序，督促保洁员做好输液室、观察室等清洁卫生，保持室内环境整洁。13、负责氧气瓶等物资外借登记、押金，并做好使用指导。14、与次日值班做好书面工作交接。
上班时间：
夏季 07：30——07：30 冬季08：00——08：00（上、下午提早1小时就餐）
第8篇：新生儿重症监护室医护人员职责
新生儿监护室医护人员职责
新生儿重症监护室是收治危重新生儿的病室，要求医护人员具有高度的责任心，有现代化的抢救设备和监护仪器，为保证患儿及时合理的诊治必须做到：
1、进入监护室必须换脱鞋，穿专用工作服，带好帽子。检查、护理患儿前后要洗手。非病房人员不得入内。室内不得会客、聊天和接打手机。
2、病房医护人员值班时必须坚守工作岗位，不得擅离职守，保证连续监测，及时发现病情变化并做好相应的记录。
3、医护人员要严密观察病情变化，根据病情随时修订监护和抢救计划。熟练掌握抢救复苏技术，掌握气管插管的指征及技术，熟练应用呼吸机。
4、室内抢救药品、器械和物品等应准备齐全，定位放置，专人管理定期补充和检查。所有精密仪器均有使用说明，一旦发生故障及时与器械科联系。
5、严格执行交接班制度，交接班时认真交清各患者的病情、治疗、护理等，仔细检查急救物品、药物和器械．
6、入院时详细记录患儿的家庭地址、家长姓名及电话号码，以便及时和家长联系。
7、监护室采用录像探视，每周二、五9：00～11：00，遇有垂危患儿经医师允许方可床旁探视。
8、严格执行各种规章制度，认真贯彻消毒隔离、无菌技术操作
规程，防止交叉感染，病室定期消毒。
9、加强各级医护人员的业务培训，遵守重症监护病房医生准入制度。
新生儿病室各级岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。（二）、制定本科工作规划，组织实施，经常督促......
第1篇：新生儿病室岗位职责新生儿病室各级岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。（二）、制定本科......
新生儿室工作制度新生儿病室工作制度 ....................................1 新生儿病室安全管理制度 ................................4 新生儿室消毒隔离制度 ...............
新生儿病室管理制度1、新生儿病室限制非工作人员进入，患感染性疾病者严禁入室。 工作人员进入工作区要着装规范。保持空气清新与流通，每日通风不少于2次，每次15-30分钟。2、新......
新生儿病室管理制度1、新生儿病室应保持清洁整齐、温湿度适宜，室内每日空气消毒。2、工作人员必须是无传染者，新上岗人员必须经体格检查合格者，才能进入。3、工作人员进入病室......
