整形外科护士岗位职责（精选5篇）_整形医院护士岗位职责

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第1篇：整形外科岗位职责

整形外科岗位职责

【篇1：整形外科岗位职责】

整形外科岗位职责

一、整形外科主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。

8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。

9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。

10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责

l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

三、整形外科主诊医师岗位职责

1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

四、整形外科住院医师岗位职责

1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。

2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。3、住院医师实施一周六天工作制。

4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。

6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。

7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。

8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。

9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。

10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。

11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

五、整形外科值班医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。

2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。

3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再 邀请相关科室会诊。

6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，危重患者应勤观察、及时记录，认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。

【篇2：整形医院各部门岗位职责】

整形医院部门岗位职责 2014年9月10日

目录

办公室岗位职责........2人力资源部岗位职责

4财务部岗位职责........6

医务科岗位职责........9

护理部岗位职责......1

1皮美科岗位职责......14

企划部岗位职责......1

5网络部岗位职责......17

客服部岗位职责......18

导医/迎宾岗位职责.........20

现场咨询（美容顾问）岗位职责 20

网络电话咨询岗位职责...21

运营部岗位职责......2

3市场部岗位职责......25

办公室岗位职责

办公室主要负责医院内外事务性的办公室日常管理工作。1、法务管理

（1）负责外联法律顾问，协调处理医院法律事务；通过协商或诉讼形式处理与相关单位的经济纠纷。

（2）协助医务部处理与患者的医疗纠纷； 2、文秘管理

（1）负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；

（2）负责办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；草拟各类行政文件；

（3）负责医院的各种资质的办理和管理。3、服务管理

（1）为医院科室，特别是一线科室服好务。（2）为病员、专家和一线医护人员服好务。包括各办公室物品购置、内务管理等。4、外联管理

（1）协助与政府机关相关部门的外联工作；接待好政府机关相关部门来院检查。

（2）负责与社区管理会、社区派出所等机构的外联工作；协助各科室与相关主管部门的外联工作。

（3）负责医院邀请专家及集团员工接待工作；负责或配合医院会议及行程安排（包括酒店、机票预订）。

（4）负责医院证件的办理及年检工作。5、检查、督办

（1）院周例会的组织，会议纪要整理、发出，对需要安排和落实的工作的检查督办；按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；部门月度工作报告催缴。

（2）定期进行全院日常行为规范的检查和通报，督促、协调改进；

（3）院总值班安排、检查； 6、企业文化管理

建立健全企业文化体系；组织对企业文化的宣导、传播；组织活动的策划、组织、实施。7、车辆管理

负责医院公务车辆的使用、保养、维修管理；车辆的派遣与监督；负责医院停车位的管控。

8、负责本部门的成本、费用管理。9、其他

负责做好上情下达、下情上达的工作；

完成领导交办的其它工作。

人力资源部岗位职责

人力资源部主要负责医院人事相关工作，包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。

1、员工关系与招聘

（1）负责编制医院人员招聘计划，并组织实施；负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理；

（2）负责新员工入职、试用期管理；负责建立健全人才测评标准和甄选流程；主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。（3）协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称；

（4）负责编制、修订员工手册，并组织培训、签收。

（5）负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。2、培训与发展管理

负责编制医院员工培训计划，并组织实施；组织建立员工的职业生涯发展计划，制定员工激励政策并组织实施。3、薪酬和绩效管理

（1）建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系；定期组织对各类员工进行岗位综合评估；

（2）负责员工劳动关系管理（社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案）；

（3）负责员工基本工资核算；按医院的福利政策负责员工福利发放。

【篇3：整形医院各部门岗位职责】

整形医院部门岗位职责

部 门：文件编号： 版 本 号：生效日期：

目录

总经理职责........3企划部岗位职责....4网络部岗位职责....6

网络电话咨询岗位职责........8

市场部岗位职责...10

运营部岗位职责...1

2客服部岗位职责 13

现场咨询（美容顾问）岗位职责..16

办公室岗位职责...18

物资岗位职责..20

后勤岗位职责..2

1安保岗位职责..21

保洁岗位职责..22

司机职责...23

维修岗位职责..24

信息岗位职责..24

人力资源部岗位职责..27

医务部岗位职责...29

门诊科室岗位职责.31 检验科岗位职责 32

放射科岗位职责 33

药房岗位职责..34

病案管理职责..3

5护理部岗位职责...37

财务部岗位职责...40

总经理职责

1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略；

2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询； 3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；

4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值；

5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；

6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；

7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性；

8、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；

9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行；

10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设。

企划部岗位职责

1、品牌管理与推广

（1）制订医院品牌、科室品牌、产品品牌营销策略以及针对区域的营销策略；

（2）整合营销时在战略上要注重品牌推广，在做产品推广时要归口输出品牌信息；

（3）根据品牌核心价值，对品牌执行环节的系统维护与管理，使品牌保持有效一致； 2、市场调查与分析

（1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议；（2）拟订系统的调查计划，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考； 3、营销策划、创意、整合与推广

（1）根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实；

（2）执行有关策略的文字、影视、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题；

（3）负责自办刊物的规划、内容编写及发行投放；

（4）负责大型活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控；

（5）负责医院内外的现场包装；

第2篇：整形外科岗位职责

整形外科岗位职责

一、整形外科主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。

4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。

8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。

9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。

10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。

12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责

l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

三、整形外科主诊医师岗位职责

1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。

5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

四、整形外科住院医师岗位职责

1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。

2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

3、住院医师实施一周六天工作制。

4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。

5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。

6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。

7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。

8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。

9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。

10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。

11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

五、整形外科值班医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。

2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。

3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。

4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。

5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再邀请相关科室会诊。

第3篇：整形外科岗位职责

整形外科岗位职责

一、整形外科主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。

4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。

8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。

9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。

10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。

12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责

l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

三、整形外科主诊医师岗位职责

1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。

5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

四、整形外科住院医师岗位职责

1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。

2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

3、住院医师实施一周六天工作制。

4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。

5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。

6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。

7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。

8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。

9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。

10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。

11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

五、整形外科值班医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。

2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。

3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。

4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。

5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再

邀请相关科室会诊。

6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，危重患者应勤观察、及时记录，认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。

第4篇：保定蓝山医院整形外科岗位职责

保定蓝山整形美容医院整形外科岗位职责

一、整形外科主任岗位职责

1、在杜建龙院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。

4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。

8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。

9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。

10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。

12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责

l、在科主任王大夫领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

三、整形外科主诊医师岗位职责

1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。

5、参加值班、门诊、会诊、回访工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

四、整形外科住院医师岗位职责

1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。

2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

3、住院医师实施一周六天工作制。

4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。

5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。

6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。

7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。

8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。

9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。

10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。

11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

五、整形外科值班医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。

2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。

3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。

4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。

5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再邀请相关科室会诊。

第5篇：外科护士职责

病区护士长岗位职责

1.在护理部主任和科主任业务指导下，负责本病区护理工作，并协助科主任做好病房管理；是本病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2.根据护理部及科室内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作。

3.合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参与并指导疑难、危重患者的护理和抢救工作。

4.负责本病区护理人员的素质培养工作。

5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷，及时报告护理部，并查明原因，组织整改。

6.参加科主任查房，参加科内会诊及疑难危重病例、死亡病例的讨论。7.负责组织护理会诊，护理查房，积极开展护理科研工作和护理经验总结。8.负责实习护士、进修护士的学习安排和带教护士的带教工作。9.组织护理人员业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。10.定期督促检查仪器、设备、物品、药品的请领及保管。11.负责组织实施健康教育及健康干预工作。

12.定期召开工休座谈会，不断改进病区管理工作，听取患者对医疗、护理及饮食卫生等方面意见。

主班护士岗位职责

1.在护士长的领导下工作。

2.严格交接班制度，做到八交（患者总数、出入院、转科、死亡、手术、分娩、抢救、危重患者情况）、八知道（姓名、性别、年龄、床号、诊断、病情、治疗、护理）。

3.参加晨会、床头交接班。

4.接收新入院、转入患者、了解并协助患者的各种需求，适时完成健康教育。

5.安排患者陪检工作。

6.巡视病房、观察病情变化，完成护理记录。7.为出院患者做出院指导。

8.协助生活不能自理的患者进餐，了解饮食情况。9.测体温并绘制。

10.负责标本采集，记录出入量及特别护理记录单，监测生命体征。11.经常和患者交谈，帮助患者了解自己的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。

治疗室护士岗位职责

1.执行交接班制度。

2.各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。

3.负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的准备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。

4.执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。5.及时准确执行医嘱，做到“三查八对”。6.随时巡视病房，进行健康宣教。7.做好医用垃圾的分类处理。

8.督促检查工作人员严格执行治疗室制度。9.负责治疗室的清洁、卫生。

责任护士岗位职责

1.在护士长的领导下，对患者要做到“八知道”。

2.对新入院患者做好安排及介绍，通过与患者交谈、查体、根据病情变化和诊疗计划掌握患者需要解决的问题，密切观察病情变化，随时进行处理。

3.及时准确写好护理记录，向患者交代各项特殊检查的内容及注意事项。4.负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。

5.及时巡视病房，全面了解病情，按要求观察病情变化并记录，做好住院评估和知识宣教。

6.负责标本采集、记录出入量，监测生命体征。

7.经常和患者交谈，帮助患者了解自己疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主题能动性战胜疾病。

8.定期参加查房，了解患者的病情及特殊治疗的意图。9.负责实习护士的临床带教工作。

10.负责出院、转科、死亡患者单位的处理、隔离、消毒工作。11.做好患者的健康教育及出院指导工作。

药班护士岗位职责

1.负责毒、麻、限剧药和贵重药物的请领与保管，有检查有记录。2.负责病室口服药、注射药、静脉溶液、外用药物的请领。3.负责急救车物品和药品的清点与请领。4.负责注射药的准备，严格执行查对制度。

5.负责准备、发放口服药，做到发药到口中，及时收回药杯，定时清洗、消毒。

6.每日检查无菌物品的消毒日期，保持无菌物品的清洁整齐，定期进行大消毒。

7.负责与供应室交换消毒物品，每日清点无菌物品有记录，保持药柜、药车清洁，整齐。

8.负责进修护士及实习学生的临床带教工作。

副班护士岗位职责

1.在护士长的领导下进行工作。

2.全面了解患者情况，巡视病房，参与抢救工作。3.协助药班护士执行、查对医嘱，严格执行查对制度。4.参与处置，严格执行无菌技术操作。5.主动接待患者及来访者，服务周到热情。

6.办公室、值班室整洁，做好医疗器械、医疗文件、办公物品保管工作。7.管理护理员、清洁工，完成周程、日程。8.协助护士长工作。

护理班（基础护理）护士岗位职责

1.完成晨、晚间护理。

2.完成患者的基础护理、保持“六洁”“四无”（六洁：头发、皮肤、口腔、会阴、手指甲、脚趾甲清洁；四无：无压疮、无坠床、无护理并发症、无差错事故）。

3.协助患者进食午餐及晚餐。4.做好患者被褥清洁整理工作 5.测量下午生命体征并记录。

6.经常巡视病房，维持病房秩序、保持病室整洁、安静安全。7.统计出入量、患者出院后完成终末处置、铺备用床。8.完成晚间护理、满足患者生活需要。

中午班护士岗位职责

1.严格交接班制度。

2.负责病区治疗任务，严格“三查八对”制度，严格执行无菌技术。3.负责测日间体温，填写体温单，并且绘制体温单。

4.严格消毒隔离制度，负责无菌物品的消毒工作。负责一次性医用垃圾毁形并记录。

5.负责中午本病区一切护理工作，保持各室物品放置有序，清洁整齐。6.负责中午各室常规紫外线照射消毒。

小夜班护士岗位职责

1.严格交接班，查阅医嘱本、交班本、体温单，查看护理记录、出入量记录。

2.清点毒、麻药及物品并记录、签名。

3.认真听取交班，危重患者床头交接班，巡视患者，查看输液及引流是否通畅并清点患者人数。

4.密切观察生命体征，认真记好护理记录和出入量记录，发现问题及时与医生联系。

5.核对医嘱、化验单、检查单，通知手术患者禁食、水。6.整理各室使之保持清洁整齐，做到物归原处。

7做好熄灯前的准备工作，如危重患者翻身、倾倒及分发便器、关窗，巡视患者并及时解决患者需求。

8.及时处理并执行临医嘱。

9.定时巡视患者，观察病情，发现问题及时处理。

大夜班护士岗位职责

1.严格交接班，查阅医嘱本、交班本、体温本，查看护理记录、出入量记录。

2.清点毒、麻药及物品并记录、签名。

3.认真听取交班，危重患者床头交接班，巡视患者，查看输液及引流是否通畅并清点患者人数。

4.负责后夜口服药、注射针剂、做治疗及护理工作。

5.经常巡视病房，密切观察危重患生命体征及病情变化，发现问题及时处理。

6.负责处理并执行临时医嘱。7.负责治疗室紫外线照射消毒。

8.倾倒各种引流液、引流瓶、更换引流袋，并做好记录。9.书写夜间护理记录及总结出入量。

10.协助一、二级护理患者的晨晚间护理，督促三级护理患者洗漱，协助分发早餐、喂饭。

11.协助取血，留取各种标本。

12.为当日手术患者做好术前准备：如放置胃管、尿管及注射术前针等。13.参加早晨交班。

换药室护士岗位职责

1.在护士长领导下负责药室的工作。

2.负责换药室卫生清洁，保持室内整齐、肃静。

3.负责换药室内一切物品的交接、请领、保管、消毒，保证供应及时。4.负责室内空气及各种换药物品的细菌培养和登记工作。5.配合医生对较重和较复杂患者的处置工作。

6.督促指导医护人员，严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，防止院内感染和医疗差错事故发生。

办公室护士岗位职责

1.在护士长领导下，负责病房全面管理，督促检查各班护理人员认真贯彻岗位职责及各种规章制度。

2.负责医嘱的处理、核对、录入、打印工作，掌握患者的病情。3.负责患者会诊、检查、转科安排及各种检查通知单的外送工作。4.协助护士长检查各班执行医嘱情况及护理记录书写情况。5.负责各种化验、联系、药品请领、容器准备工作。

6.协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况，并参加危重患者的抢救工作。

7.负责并指导实习学生带教工作。

8.对实习生、进修护士及低年资护士实行“三基”“三严”训练，努力提高教学质量。

9.负责指导疑难、重症患者的护理及新技术工作。

10.保持办公室及护士站的物品到位、清洁、整齐以及表格的齐备。11.护士长不在时，负责安排检查各班工作、处理科内事务。

重症医学科/ICU护士岗位职责

1.在科主任、护士长的领导及护师的指导下进行护理工作。

2.自觉执行医院和科室的各项工作及管理制度、岗位职责和护理技术操作规程，严防护理差错事故的发生。

3.具备良好的职业道德和护士素质，贯彻整体护理思想，运用护理程序护理危重患者。

4.参加所管患者的医师查房，及时了解患者的治疗护理重点。

5.对患者的病情要熟悉了解，包括患者的姓名、年龄、诊断、手术时间、手术名称、治疗、用药、饮食、重要化验值、心理状况等。

6.所有患者均须详细记录护理记录，每小时必须记录1次患者的生命体征，必要时随时记录。

7.负责患者的所有治疗、护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、准确无误。

8.全面掌握为患者实施的临护方法，如心电监护、血压滥测、中心静脉压监测、人工气道管理、机械通气的监护、呼吸监测等。

9.认真做好危重患者的抢救、护理工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。

10.密切观察并记录患者的病情变化，及时发现异常情况，及时报告医师，及时处理。

11.严格执行无菌技术规程，做好相关的消毒隔离工作，保证患者的医疗护理安全，积极采取措施，防止发生护理并发症。

12.协助医师进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并督促外勤人员及时送到检验科室。

13.对新入院或转入的患者及家属做好入科介绍。办理患者入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的登记工作。

14.及时了解患者的需求，认真解答患者及家属提出的问题，如涉及病情要请医师回答。

15.参加护理教学和业务学习，工作中应不断总结经验，积极想办法解决护理工作中的疑难问题。