钢铁企业能源环保处岗位职责（精选7篇）_钢铁企业能源环保

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第1篇：安全环保处岗位职责

文件编码：ZY.ZJKY.006---2010

作业文件

安 全 环 保 处

岗位职责

2010—06—30发布2010—07—01实施

中加矿业发展有限公司发布

中加矿业发展有限公司作业文件

安全环保处岗位职责

ZY.ZJKY.006---2010目的为了明确安全环保处各岗位职责，特制定本文件。适用范围

本文件适用于中加矿业公司安全环保处。

3引用文件

本文件发布时,所引用文件均为有效版本,所有文件均会被修订,使用本文件的各单位应使用文件的最新有效版本。职责

4．1安全环保处职责

4．1．1结合公司实际，贯彻执行国家及上级主管部门制订的有关安全环保和劳动保护的法律、法规、方针、政策，始终坚持“安全第一、预防为主综合治理”的安全生产方针。

4．1．2在总经理和分管经理的领导下，经理对安全环保工作负有领导和监察责任。

4．1．3汇总编制年、季安全环保工作计划，并组织检查监督有关部门的落实情况。

4．1．3负责组织、实施、执行公司安全环保目标责任制和公司安全环境综合整治工作。组织制订公司安全生产有关管理标准及规章制度及每年度的安全生产环境保护工作目标和计划，按照公司相关单位签订的责任状，层层落实。

4．1．4负责组织全公司环境因素、危险源的识别、评价，对重大环境因素、危险源制定应急准备预案或管理方案并进行有效、合理的控制，并负责预案和方案版本的升级。

4．1．5参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。

4．1．6负责公司各单位、工种安全环保相关规章制度的制定，并对执行情况进行检查与落实。

4．1．7负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传教育，员工安全培训率达到100%，培训合格率100%，负责组织职工安全生产教育、培训、学习。

4．1．8负责组织特殊工种的安全技术培训，考试与颁发操作证。

4．1．9 随时掌握安全环保生产动态，定期组织不同形式，不同范围的安全环保检查，加强对重点危险源的检查，督促落实预防措施。对查出的隐患及时安排组织整改，按照安全规程和环保要求，有权处罚任何违规指挥、违章作业现象和破坏环保行动。

4．1．10制止和纠正违章指挥和违章冒险作业，对重大事故隐患下达安全生产指令书。

4．1．11负责对现场的安全违章现象进行制止与纠正，并提出处理意见。

4．1．12负责伤亡事故的违章建制台帐，及时进行分类统计分析，定期上报。

4．1．13对安全、环保事件的发生进行调查、取证和分析，并对相关责任人进行处理。

4．1．14负责对公司环境、安全进行例行监测。组织有关部门研究预防事故发生的措施。

4．1．15组织重大伤亡事故和职业中毒事故的调查分析，提交事故分析报告，制定落实预防措施。

4．1．16指导和协调有关部门和单位对公司范围内的资源保护、生态保护与建设、污染防治工作。负责公司污染源的调查、建档工作。

4．1．17对尾矿库及选厂进行环保监控，防止各类污染事故的发生，一旦发生事故，立即启动环保应急预案。

4．1．18负责对上级各级政府和职能部门的文件的执行落实。

4．1．19主持召开每月一次的安全生产例会。

4．1．20负责安全环保日常工作例行汇报，定期向相关政府领导机关报告安全环保工作情况。

4．1．21认真完成领导交办的其它各项任务。

4．2安全环保处处长职责

4．2．1认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导，在公司主管经理的领导下开展工作，是公司经理在安全环保工作中的助手，对公司安全环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事故负责。

4．2．2制定安全生产制度、劳动保护制度、环境保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制

定年度工作目标和计划，并层层分解落实。

4．2．3组织安全教育培训，落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗，建立健全员工安全教育档案。制定实施年度安全环保计划及编制长期安全环保规划。

4．2．4按照“四不放过”的原则，组织事故现场调查，查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施，防止事故再发生。

4．2．5监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。

4．2．6组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价，并监督检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各单位不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查，并提出整改期限，对不整改的单位有权进行经济处罚。

4．2．7组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。

4．2．8参加各种生产会议，参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理，提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求，督促有关部门和单位认真做到“三同时”。

4．2．9积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。

4．2．10完成上级领导和部门交予的其它任务。

4．3安全环保处处长助理职责

4．3．1贯彻执行国家的法律、法规，及上级有关安全生产方针政策。

4．3．2按照安全生产责任要求，对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查，当好处长的参谋和助手。

4．3．3参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。

4．3．4参加编制安全技术措施计划，以及生产计划的会审。

4．3．5具体安排组织季节性安全大检查，制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人，并协助处长督促隐患的整改工作。

4．3．6监督检查中，发现违章作业有权制止，涉及职工生命安全时，有权先令停止作业，限期整改，确保安全后方可作业。

4．3．7组织推广安全、环保新技术、新经验。

4．3．8参加事故的调查处理，以及工伤鉴定工作。

4．3．9负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。

4．3．10对违章指挥有权制止。

4．3．11参加每周的安全生产专题会，对上周安全情况进行分析、总结，并对近期的安全工作进行安排、布置。

4．3．12组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查，专项安全检查，并落实隐患整改情况，要求隐患整改率必须达到100%。

4．3．13配合地方安全、环保部门，做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。

4．3．14完成领导交办的其他工作。

4．4安全环保处安全环保员职责

4．4．1认真学习各项安全管理制度和业务知识，努力宣传党的安全生产方针，负责本公司的安全监督检查工作。在公司领导和处长的领导下，从事安全环保管理工作，贯彻国家和上级安全环保生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全环保监督部门的指导，对操作员工进行业务指导。

4．4．2负责组织实施执行公司安全环保目标责任制和公司安全环境综合整治工作。

4．4．3负责或参与制定、修订公司有关安全环保生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

4．4．4负责编制公司安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4．4．5参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。

4．4．6负责公司污染源的调查、建档工作。组织管理公司环境监测工作。

4．4．7指导和协调有关部门和行业对公司范围内的资源保护、生态保护与建设、污染防治工作。

4．4．8负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。负责组织职工安全生产教育、培训、学习。

4．4．9协助处长做好员工的安全环保思想、安全环保技术教育工作，负责新入公司人员的公司级安全环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全环保教育。

4．4．10负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

4．4．11负责公司安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间井下尘毒情况，提出改进意见和建议。

4．4．12经常深入车间、井下等各类场所检查，发现隐患及时整改。对违章作业者有权制止或停止其作业，遇有紧急的不安全状况，有权指挥停止作业，并协助处理。对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促

责任单位按期整改，要做到隐患检查率、下发整改通知书及时率、复查率达到100%。

4．4．13督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。

4．4．14发生事故后应立即向有关部门和领导汇报并积极参加组织抢救，参加本公司各类事故的调查分析处理，按“四不放过”的原则制定防范措施，并组织落实整改，对本公司发生的人身事故及时填表上报。

4．4．15应政府和公司要求，做好各污染物（水、气、固体废物、噪音）调查，分析。及时向公司提出实施相应的环保措施。

4．4．16对尾矿库及选厂进行环保监控，防止各类污染事故的发生，一旦发生事故，立即启动环保应急预案。

对安全环保事件的发生进行调查、取证和分析，并对相关责任人进行处理

4．4．17检查矿区安全环保工作记录，工作环境，及了解与环境相关的事宜。

4．4．18保存安全环保方面的文件及档案。

4．4．19完成领导布置的其他任务。

附加说明:

本文件起草人：尚成才苗向阳石获光李艳

审核人： 李长敬

批准人：

第2篇：企业能源管理员岗位职责

能源管理员岗位职责岗位名称

能源管理员

本职工作

负责本厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。

直接责任贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。贯彻落实厂区的各项规章制度和决议、政令、指令。3 能源管理

3.1 负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。

3.2 编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。

3.3 依据工厂《年度能耗计划》，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行节能目标分解，制定考核管理办法，定期对节能目标完成情况进行考评。

3.4 编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。

3.5 编制厂区水、电、管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。

3.6 建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。

3.7 制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源利用浪费现象。

3.8 监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。

3.9负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源消耗统计细则，按期向上级部门报送。

3.10负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。

3.11负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并进行分析，经批准审查无误后，报生产管理中心。

3.12定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能耗升高或降低的原因，为日常管理和领导决策提供依据。

3.13 严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种活动进行检查与考核。

3.14 与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。4 成本管理

4.1协助生产主管组织制定本厂能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估，提出持续改进措施，并监督执行。

4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪费现象督查与考核。

第3篇：环保企业岗位职责

环境影响评价工作岗位职责

上海XX环保科技有限公司

总经理职责

1、全面主持公司工作，对公司的业务和行政管理全面负责。

2、领导制定、修订各项业务、行政管理规章制度和质量管理规定。

3、负责公司人员的调配、组织考核、干部任免、专业技术职务聘任工作。

4、负责签订环评咨询合同。

5、负责处理重大纠纷和事故。

分管经理职责

1、负责环评任务的下达。

2、负责制定环评合同。

3、负责环评报告的审定、签发。

4、负责处理质量争议和质量事故。

5、总经理不在时代理总经理工作，行使总经理职权。

总工程师职责

1、负责环境影响报告表、环境影响评价大纲和报告书的审核。

2、负责指导重大环评项目的实施。

3、组织制定环评质量保证工作计划和实施方案。

环境评价中心主任职责

1、在总经理、总工和分管经理的领导下，全面主持环境评价中心工作。

2、严格执行公司的各项规章制度，保证各项工作的顺利完成。负责评价中心人员的聘任、考核、评定工作。

3、认真贯彻执行国家和地方有关环境评价的规范和要求。组织环评工作的开展，保证环评质量达到审批的要求。

4、负责环境评价人员的各项考核工作，组织政治、业务学习，及时反应并解决环评工作中的实际困难和要求。

5、完成自已承担的环评、科研等技术性工作。

6、完成公司领导交办的其它工作。

副主任职责

1、协助中心主任工作，主任暂缺或不在时代理主任工作。

2、负责处理本部门人员的请假、公休、调休、考勤工作。

3、检查、督促本部门安全规章制度的执行情况。

4、负责本部门仪器、设备的使用、维护和保管。

5、完成自已所承担的环评、科研等技术性工作。

项目负责人工作职责

1、受主任委托，全面负责某一具体项目环评管理工作。

2、组织制定环评工作计划、工作专题、人员分工和进度要求。

3、组织课题组成员开展工作，保证按期完成环评任务。

4、负责承担项目环评报告的编制、定稿、修改工作。

5、对承担的环评报告的数据真实性和技术质量全面负责。

6、负责环评相关资料和文件的归档工作。

环境评价质量管理员职责

1、在经理和主任的领导下，参与到具体的环评工作过程，认真抓好环评质量过程控制管理。

2、负责具体环评阶段性成果（专题）的校验、审核工作。

3、制定质量管理计划、起草质量管理工作总结。

4、完成部门安排的其它工作。

环境评价专题负责人岗位职责

1、服从主任和项目负责人工作安排，负责某一专题的评价工作。

2、对专题引用数据的真实性负责。

3、对专题评价技术质量和评价结论的可靠性负责。

4、完成部门安排的其它工作。

第4篇：安全环保处各岗位职责

安全环保处

各 岗 位 职 责 及 工 作 标 准

二零一零年四月安全环保处印发

目 录

安全环保处副处长岗位工作标准.....................3 安全培训员岗位工作标准...........................6 安全员岗位工作标准...............................8 环保员岗位工作标准..............................10 经警班组岗位工作标准............................12 专职消防队岗位工作标准..........................14

副处长岗位工作标准

一、适用范围

本标准规定了安全环保处副处长岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

二、工作范围和职责标准：

（一）认真贯彻执行股份公司及上级主管部门的各类安全、环保方针、政策、法律、法规，在公司安全环保委员会及主管副总经理的领导下负责健全安全环保管理机制，组织、开展公司的安全环保监督管理工作。负责公司安全环保处的全面工作。组织安全环保处的管理人员全面完成职责内的各项工作。

（二）负责组织制订、修订、审查本公司的各类安全环保管理规章制度、安全环保技术规程、安全环保技术方案、重大安全作业方案，并监督、检查落实执行情况；负责审核公司安全环保技措计划，落实安全环保技措经费的使用和安全环保技措项目的完成情况；审查各部门制定的安全环保管理制度。

（三）负责组织编制公司安全环保责任制、年度安全环保工作目标、工作计划和安全环保考评标准，签订年度安全环保目标责任书，并监督、检查各部门安全环保工作职责的落实、执行情况。负责组织与外协施工单位签订安全环保责任书，对外协施工单位实行安全环保准入制，并监督、检查、指导、考核外协施工单位的安全环保工作。

（四）安全环保处作为公司安全环保委员会办公室，负责代表公司安全环保委员会组织、参加安全环保事故的调查工作，并代表安全环保委员会对事故责任部门及人员提出处理意见；负责公司安全环保委员会的日常工作，定期组织召

开公司安全环保委员会会议，贯彻落实会议精神，解决各类安全问题，监督、检查各部门安全环保工作的落实完成情况。

（五）负责对新建、改建、扩建及大修项目“三同时”工作进行监督、管理，组织、参加“三同时”工作的审查、验收工作，监督整改落实工作，使其符合安全环保技术要求。

（六）负责定期进行在役生产装置、改扩建工程的安全环保评价工作；负责办理化学危险品安全生产许可证，做好公司化学危险品的生产、销售、使用、运输、仓储、销毁及环保等的监督管理工作。

（七）负责编制公司应急管理总体预案，建立公司应急管理体系，定期组织公司级应急演练；监督、检查各岗位应急预案的编制、审批及应急演练情况。事故状态下协助应急指挥。

（八）负责公司重点部位、特种设备的监督管理工作，负责事故隐患、环保管理、工业危害因素治理和职业病防治的管理工作，不断改善劳动条件，督促有关部门加强女工保护，减少职业病的发生。

（九）负责公司各类事故的统一监督管理；按“四不放过”的原则，在规定的职责范围内负责事故的调查、处理工作，制定事故预防、整改措施，；负责监督各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。

（十）积极开展各类安全环保活动，负责员工安全环保培训的监督管理工作；负责审核制定公司安全环保培训计划；负责监督员工《安全作业证》的管理工作；负责监督新进员工的三级安全教育的管理工作，并负责监督公司级安全教育，指导、检查二、三级安全教育的执行情况；负责监督外协施工人员的入厂安全教育；负责监督、检查特种工管理

要求的执行情况。

（十一）组织公司各类安全检查，协调解决安全环保问题，督察安全环保措施落实情况，纠正违章、违规行为，督促隐患排查、制治理工作，并检查隐患治理的落实执行情况。

（十二）负责监督配备、更换各类消防、气防、急救等安全设施；负责对气防、消防、特殊劳动保护用品、急救等安全设施的采购、维护、使用情况进行监督、管理。

（十三）负责对公司各部门的安全考核评比工作，认真开展安全环保竞赛活动，总结交流安全环保先进经验，积极推广安全环保科研成果、先进技术及现代安全环保管理方法。

（十四）建立健全安全保卫制度，负责监督出入生产区人员及车辆的管理工作。

（十五）负责监督生产厂区内的安全保卫、道路交通工作，确保公司财产物资的安全。

（十六）负责组织重大事故的现场保卫工作。（十七）负责审核制定公司各项环境保护管理制度和每年的减排目标，并监督检查制度执行情况。

(十八)负责监督建立健全公司各类安全环保台帐、档案，并负责及时更新。

（十九）负责联系股份公司安全环保部和各相关政府部门，协调解决各类安全环保问题。

（二十）负责公司安全环保管理工作。对“安措”计划有方案建议权；对安全事故有调查、处理权。

（二十一）对公司员工安全环保工作方面有考核、奖惩权。

（二十二）对职责范围内的日常事务有处置权，重大事

项经公司领导同意后有执行权。

（二十三）及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

三、工作权限

（一）对处室人员有统一的指挥权。

（二）对处室管理人员的各项工作有检查、监督及考核奖惩权和处室内部人事任免推荐权。

（三）对处室费用所有支出有监督检查权。

（四）对处室员工有奖惩和岗位分工有调配权。

（五）对内部工作中的争议事项有最后的决定权。

四、工作关系

（一）在公司主管领导的带领下，抓好全面管理工作。组织协调管理人员之间的工作关系，维护处室的团结协作，协调好与车间的工作关系，服从公司各职能处室的监督考核。

（二）组织协调各专业管理人员的职责分工，理顺工作程序，建立内部高效的运转机制。

（三）协调好对外工作关系，建立良好的工作环境。

五、绩效考核

（一）本标准执行情况由公司领导及各职能专业处室负责检查考核。

（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。

安全培训员兼内勤岗位工作标准

一、适用范围

本标准规定了安全环保处安全培训员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

二、职责范围和工作标准

（一）、负责新员工入厂安全培训教育并做好台帐记录。指导、检查二、三级安全教育的执行情况。

（二）、负责劳务工、外协施工人员的入厂安全教育并做好台帐记录。

（三）、负责组织特殊工种人员的培训取证工作，并做好特殊工种人员的取证、复审台帐。

（四）、负责员工《安全作业证》的核准、发放工作，定期组织各车间转正人员参加安全作业证考试并做好台帐。

（五）、监督与安全生产有关的各项规程、制度的贯彻执行。

（六）、负责对库房到货的特防用品组织车间安全员检验工作。

（七）、每月1日交部门考勤汇总及对各车间、中心的考核汇总。

（八）、每月5日汇总部门人员变动、新转正人员情况交人事处及到党政处领取处室办公用品。

（九）、每月13日-15日做部门工资交人事处。

（十）、每月18日制定处室资金使用计划交财务处以及制定特防用品月计划报生产设备处。

（十一）、每月23日通知处室内部新员工人员参加处室转正考试。每月25日交处室、部门内部培训计划。

（十二）、配合完成党政、人事处分配的本部门的其他工作。

三、工作权限

（一）负责处室的全面安全管理工作。

（二）对车间、中心人员行使安全监督、检查的考核、奖惩权。

四、工作关系

（一）在副处长的直接领导下，接受股份公司安环部的监督，抓好安全管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。

（二）组织协调各车间、中心安全职责分工，理顺工作程序，建立内部积极向上的安全管理流程。

（三）指导、帮助、监督、检查各车间的安全基础管理工作，及时协调解决车间班组的安全管理需求，提高整体综合安全管理意识。

五、绩效考核

（一）本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。

（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。

安全员岗位工作标准

一、适用范围

本标准规定了安全环保处安全员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

二、职责范围和工作标准

（一）、负责安全生产事故的调查处理。

（二）、负责安全技术方案的审核。

（三）、负责安全生产的检查指导及员工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录。

（四）、负责检查各车间执行落实安全管理制度的情况，并做好检查记录。

（五）、负责公司安全隐患排查治理工作，指导车间制定整改建议，并负责监督落实隐患排查治理情况。

（六）、负责各类安全作业票证的日常办理及监督管理

工作。负责按时向公司及上级有关部门上报安全隐患排查治理情况。

（七）、凡属安全违章，有权责令纠正，并依据公司相关安全制度进行处置。

（八）、经常深入班组和工作现场掌握安全生产情况，检查事故隐患，纠正并查处违章违纪行为，对日常违章、违纪现象进行处置。

（九）、负责监督劳动保护用品的发放及安全工器具的使用和定期检查工作。

（十）、负责对各车间现场的记录台帐及工作票据进行检查，对工作现场发现的问题及时记录，并将检查结果反馈给车间相关人员，对其整改结果进行跟踪验证。

（十一）、负责对各车间班组的每月违章行为进行统计打分，并组织召开无违章班组表彰大会。

（十二）、监督与安全生产有关的各项规程、制度的贯彻落实执行情况。负责汇总统计工伤事故及上报工作。

（十三）、负责事故调查笔录、材料、处理通报、事故整改、落实跟踪；负责工伤医疗证明、鉴定结论、工伤赔付费用结算单复印件的收集上报工作。

（十四）、负责安全档案管理；负责安全装置设施管理。

（十五）、负责安全文化宣传、安全活动组织；开展员工安全知识培训；组织学习有关安全简报、事故快报、事故通报，安全录像等。

三、工作权限

（一）负责各车间、中心的全面安全管理工作。

（二）对车间各班组、员工行使安全监督、检查的考核、奖惩权。

四、工作关系

（一）在副处长的直接领导下，接受安全环保部的监督，抓好处室安全管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。

（二）组织协调车间安全职责分工，理顺工作程序，建立处室内部积极向上的安全管理流程。

（三）指导、帮助、监督、检查各班组的安全基础管理工作，及时协调解决车间内部班组的安全管理需求，提高车间综合安全管理意识。

五、绩效考核

（一）本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。

（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。

环保管理员岗位工作标准

一、适用范围

本标准规定了安全环保处环保管理员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

二、职责范围和工作标准

（一）、认真贯彻执行国家及上级主管部门的各类环保方针、政策、法律、法规，在部门领导及主管副总经理的领导下负责健全环保管理机制，组织、开展公司的环保监督管理工作。

（二）、负责组织制订、修订、审查公司的环境保护管理规章制度和环保管理考核标准，并监督、检查落实执行情况；负责编制公司环保技措计划，落实环保技措经费的使用和环保技措项目的完成情况；审查各部门制定的环保管理制度。

（三）、负责监督、检查各部门环保工作职责的落实、执行情况。参与公司新建、改建、扩建工程有关环保措施设计、审查及竣工验收。

（四）、负责公司环保管理的日常工作，定期组织召开公司环保例会，贯彻落实会议精神，协调解决各类环保问题，监督、检查各部门环保工作的落实完成情况。

（五）、负责定期进行在役环保装置和设施的检查工作，并建立健全环保设备台帐。

（六）、负责公司环保设施重点部位的监督检查管理工作，负责污染因子危害因素治理和职业病防治的管理工作，不断改善劳动条件，督促有关部门改善员工岗位工作保护，减少职业病的发生。

（七）、负责公司环保污染事故的统一监督管理；按《***环境保护管理制度》，在规定的职责范围内负责污染事故的调查、处理工作，制定事故预防、整改措施；负责各类污染事故的汇总统计上报工作，并建立、健全污染事故档案；负责按照《****环保管理考核标准》对违反相关规定的人员进行管理考核。

（八）、积极开展环保培训活动，负责车间环保培训的监督管理工作；协助解决环保污染问题，督察环保措施落实情况，协助、督促环保污染排查、治理工作，并检查污染治理工作的落实执行情况，掌握公司工业污染物排放情况，并提出有关污染治理的意见，掌握全公司工业污染物的综合利用情况。

（九）、负责公司各岗位，尤其是特岗人员劳动保护用品穿戴情况进行监督、检查、管理工作。负责对公司各部门的环保考核评比工作，总结交流环保管理先进经验，积极推

广环保科研成果、先进技术及现代环保管理方法和理念。

（十）、负责制定公司各项环境保护管理制度和每年的减排目标，并监督检查制度执行情况；负责建立健全公司各类环保台帐、档案，并负责及时更新；负责联系股份公司环保部和各相关政府部门，协调解决各类环保问题。

三、工作权限

（一）负责维修车间的全面环保管理工作。

（二）对车间各班组、员工行使环保监督、检查的考核、奖惩权。

四、工作关系

（一）在副处长的直接领导下，接受安全环保部的监督，抓好车间环保管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。

（二）组织协调车间各班组的环保职责分工，理顺工作程序，建立积极向上的安全管理流程。

（三）指导、帮助、监督、检查各班组的环保基础管理工作，及时协调解决车间内部班组的安全环保管理需求，提高班组综合安全环保管理意识。

五、绩效考核

（一）本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。

（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。

经警门卫班组岗位工作标准

一、适用范围

(一)、本制度规定了安全环保处经警班组的职责范围、工作标准、工作权限、工作关系和绩效考核。

(二)、本制度适用于经警班组。

二、基本职责

(一)、严格执行公司的各项规章制度，并监督、检查公司每位员工执行有关规章制度的执行落实情况。

(二)、门卫室值班人员按公司下发的《物资出入厂管理规定》，严格检查出入车辆的票据及手续，并认真做好登记。

(三)、对进入公司内的外来人员认真进行盘查登记，不符合公司手续严禁进入公司。

(四)、经警队严格执行巡逻制度，按照巡逻路线进行巡逻，确保公司的财产安全。

(五)、加强厂区内的车辆管理，负责调查厂区内交通事故并报相关领导决定处理。

(六)、加强对生活区及厂区周围的治安管理，及时制止打架斗殴的违法事件。

三、工作权限

(一)根据工作需要，有权召集班组会议，并通知本班人员参加。

(二)对于处室内的基础管理、安全环保管理、设备维护保养等方面有提出合理化建议的权利和义务。

(三)在工作中如发现的安全隐患，及安全防护措施不到位票证不齐全的有权拒绝或终止检修工作。具有提出整改措施建议权。

(四)若上级指令不符合有关的安全生产要求时，有权拒绝接受，并陈述自己的意见。

四、检查与考核

(一)本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。(二)检查结果在当月绩效考核中兑现。

专职消防队职责

一、适用范围

(一)、本制度规定了安全环保处消防队班组的职责范围、工作标准、工作权限、工作关系和绩效考核。

(二)、本制度适用于消防队班组。

二、基本职责

(一)、承担责任区域消防安全宣传教育培训,普及消防知识。

(二)、定期进行防火检查,督促各部门、车间和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患。

(三)、建立防火档案,按照国家规定和单位特点设置防火标志。

(四)、掌握责任区域的道路、消防水源、重点部门和危险区域等情况，建立相应的消防业务资料档案。

(五)、制订厂区重点部位的事故处置和灭火作战方案。(六)、扑救火灾,保护火灾现场,协助有关部门调查火灾原因,处理火灾事故。

(七)、定期向公安消防机构报告消防工作情况。(八)、依法应当履行的其它职责。

三、工作权限

(一)根据工作需要，有权召集班组会议，并通知本班人员参加。

(二)对于处室内的基础管理、安全环保管理、设备维护保养等方面有提出合理化建议的权利和义务。

(三)在工作中如发现的安全隐患，及安全防护措施不到位票证不齐全的有权拒绝或终止检修工作。具有提出整改措施建议权。

(四)若上级指令不符合有关的安全生产要求时，有权拒绝接受，并陈述自己的意见。

四、检查与考核

(一)本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。(二)检查结果在当月绩效考核中兑现。

第5篇：钢铁企业合金工职位岗位职责说明书

职位说明书

30607 职位编号 合金工 职位名称

基

转炉车间 所属车间 炼钢厂 所属单位

本

情

直接上级职位 转炉班 所属班组

况

配合金、测温、打样 职位设置目的合金化操作精炼操作和钢包保温操作。参与终点取样，准确过合金料，负责及时、1.负责合金料场地卫生。2.工

协调炼钢工换出钢口及维护。3.作

职

含量负责。Mn、Si对成品 4.责

应知：常用原料名称、种类、规格、成份及用途。5.和

转炉常用元素的名称及符号，常炼钢种的化学成份。6.工

转炉炼钢所用原材料、合金料、脱氧剂加入量的计算和加入方法。7.作

内

应会：炉前所用工具、材料的准备及管理。8.容

准确称量合金料的实际操作，能把握终点，准确计量合金加入量。9.检查合金料是否符合工艺要求，准确填写配料工记录。10.合金车 个人专用

工

铁锹、钢钎、大锤、测温枪、打样勺 班组共用

作

工

补炉料、砖、大铲 车间共用

具

水、电、天车、转炉、氧气、氮气、氩气、废钢、铁水 分厂共用

专业中专以上 学历

男 性别25-30 年龄

健康

身体

素质

基

本

一年以上转炉工作经验

工作

任

经验

职

配合金、炼钢、摇炉

工作

资

格

技能 冶金专业知识培训

职前

培训

其他

第6篇：企业物业管理处主任岗位职责

企业物业管理处主任岗位职责

1、认真贯彻执行《上海市住宅小区物业管理条例》和物业管理的有关法规政策。

2、全面负责本小区日常事务工作，抓好收费、卫生绿化、治安交通、小区设施维护、房屋维修等各项工作。

3、负责年度计划的制定和组织实施工作。

4、组织制定、实施并完善各项管理制度。

5、做好员工的考核、考评和管理工作。

6、做好员工的思想工作，关心员工的工作条件，充分调动员工的工作积极性。

7、协调处理好各部门和社会有关方面的工作关系，为小区创造一个良好的外部工作环境。

1、负责建立卫生管理、绿化管理、房屋维修、水电管理费收取、住户入住等方面档案资料，并汇总整理。

2、写好工作日记，完成公司交办的各项工作任务。

10、做好房屋装修的审批管理和查验工作。

11、处理好住户的投诉和有关问题的解决落实工作。

12、千方百计创收节支，提高经营效益。

第7篇：企业文化处党群工作处岗位职责

企业文化处（党群工作处）岗位职责

企业文化处（党群工作处）主要职责

1、负责宣传党的路线、方针、政策。

2、负责职工思想政治、职业道德教育及评先选优工作。3、负责企业文化建设及精神文明建设。

4、负责工会、共青团、女工及计划生育管理工作。5、负责民主管理、厂务公开工作。

6、负责劳动竞赛、合理化建议及“五型班组”建设工作。7、负责职工健康疗养及扶贫帮困工作。8、负责宣传报道及广告管理。

处长岗位职责

1、主持部门全面工作。

2、负责部门三基工作、党风廉政建设、综合治理及计划生育工作。3、负责宣传、职工思想政治教育及评先选优工作。4、负责企业文化建设及精神文明建设。

5、负责公司工会、共青团、女工及计划生育管理工作。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。7、完成公司及党委安排的其他工作。

副处长岗位职责

1、协助处长负责部门日常管理工作。

2、协助处长负责宣传、职工思想政治教育及评先选优工作。3、协助处长负责企业文化建设及精神文明建设。4、协助处长负责工会、共青团、女工、计划生育工作。

5、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。6、完成公司及党委安排的其他工作。

工会管理岗位职责

1、负责工会日常管理及民主管理、厂务公开工作。2、负责劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议工作。3、负责“五型”班组建设工作。

4、负责员工劳动保护监督、检查及权益维护工作。5、负责员工健康疗养及扶贫帮困工作。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。7、负责完成领导交办的其他工作。

宣传管理岗位职责

1、负责上级及公司的决策决议、会议精神和文件的宣贯。2、负责宣传、思想政治教育的日常管理。

3、负责内部广播、电视、报刊、网络等媒体的宣传策划及组织实施。4、负责公司内、外宣传报道及广告管理工作。

5、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。6、负责完成领导交办的其他工作。

企业文化管理岗位职责

1、负责企业文化建设规划编制及组织实施。2、负责企业精神文明建设及职工职业道德建设。3、负责企业形象策划及企业文化理念宣贯工作。4、负责评先选优及典型的选树、总结、推广工作。5、负责文体协会管理及职工文体活动策划、组织工作。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。7、负责完成领导交办的其他工作。

计划生育管理岗位职责

1、负责宣贯国家计划生育的方针、政策和法规。2、负责公司计划生育管理及日常业务办理。3、负责育龄女职工生殖保健及技术服务。

4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。5、负责完成领导交办的其他工作。

女工管理岗位职责

1、负责女工工作计划编制及实施。2、负责组织女职工素质提升建功立业活动。3、负责女职工劳动保护及特殊权益维护。

4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。5、负责完成领导交办的其他工作。

团青管理岗位职责

1、负责共青团及青工委日常管理工作。

2、负责青年文明号创建等青字号工程的组织实施。3、负责青年志愿者活动的策划、组织。

4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。5、负责完成领导交办的其他工作。