医学检验临检科室岗位职责说明（精选6篇）_科室管理人员岗位职责
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第1篇：临检室岗位职责
一、血液岗（包括血常规、血型、超敏CRP、凝血五项、心梗三项等）1、做质控：血细胞分析仪五分类、凝血四项，三分类血常规分析仪按需做质控。质控方法已贴于仪器内侧。2、处理门诊及急查项目标本，除急查外，先门诊，后病房。严格遵照检验项目报告时限，血常规、超敏CRP 30分钟，心梗三项30分钟，凝血四项、幽门螺杆菌、结核抗体、血沉60分钟。做完标本及时告之审核。3、4、5、6、7、主动到窗口看有无门诊的血标本等。
严格遵守血常规和凝血的复检规则，复检后登记。
严格遵守血常规和凝血的危急值报告制度,联系具体到人并登记.检测完毕后及时清洗仪器、存放试剂、关机。倾倒废液、垃圾。仪器维护保养：血常规每天标本》50，每周一次执行全套每月清洗（冲洗废液瓶、冲洗Flowcell、每月清洗），定于周五夜班进行。血常规每天标本
9、外送比对的项目要做好记录、分析并存放到门诊比对本里。10、月底整理当月血常规、血凝室内质控并小结，并计算下月靶值。11、月底抄写本月血常规质控值作为下月室内上报质控值。12、未提到的与临检血液有关的所有工作。
13、对所负责的工作合理安排时间，认真对待、有始有终，尽量完成接手的工作，实在不能完成务必做好交接，保证质量。
二、体液岗（包括尿常规、便常规、分泌物常规等）1、做尿常规质控工作。
2、及时处理窗口的标本，将标本转移到室内，及时检测，确保检验质量，以免造成纠纷。
3、先处理白带常规，因为滴虫需要保暖，以免时间长影响观察。处理尿液时，内三门诊和病房全部离心镜检，其他科室当蛋白》1+和/或隐血》1+而镜下不符时要将尿液离心。离心方法：取3/4塑料管尿，1300-1400r/min离心5分钟，倒掉上清液，取沉渣混匀镜检。凡离心后的标本在报告单备注处注明：离心后镜检。
4、尿11项试纸条要用后盖紧，以免失潮影响检测结果。
5、每天用棉棒沾清水清洁试纸进样轨道，以免影响检测结果。及时清洗尿仪，每月一次，定于每月30号。
6、及时处理室内标本，保持桌面整洁，按院感要求及时处理垃圾。玻片每周至少处理一次，以不溢出浸泡液为宜。7、擦拭仪器，整理桌面。
8、外送比对的项目要做好记录、分析并存放到门诊比对本里。9、月底整理当月尿常规室内质控，并小结。10、未提到的与体液检验有关的所有工作。
11、对所负责的工作合理安排时间，认真对待、有始有终，尽量完成接手的工作，实在不能完成务必做好交接。
三、杂项岗
1、每天上午窗口采血，采血时做到：审核打印标签与电脑显示检测项目的一致性并补充完整，标签要完整规范，确保项目不漏检、不错检。各室尽量分管、及时提醒各室有标本，准确回答取报告时间（宁晚勿早！）
2、负责血液杂项，包括：血流变、幽门螺杆菌抗体、结核抗体、风湿系列、血型、交叉配血等。
3、血流变操作完毕后要填写相关记录，关机后擦洗进样针头。4、操作完毕后整理桌面、倾倒废液，保持清洁。5、负责临检室试剂的统计、购进计划。
6、当有取血或快速病理时，做好门诊交接工作后优先外出。
注意：血液组与体液组、杂项组团结合作，相互监督，共同完成临检室的工作。
四、外送岗
1、外送标本要编号、登记、录入信息、打条码、贴条码，整个过程要准确无误、无漏项。全部完成后要再看一遍有没有落下的外送标本。送往省立外的其他检验中心的标本要做好登记并注明去处。
2、不合格标本要拒收并向相关人员做好解释、登记。3、下午要打印外送报告单，标签贴于当天登记本反面，当天未出来的结果也要做好标记及交接工作。病房的外送报告单电话联系实习大夫下来取并签字确认。门诊的也要签字确认。
4、常规病理要每天去省立病理科查找报告单，超过3-5天未出报告的及时询问出报告时间。
5、查看报告时限较长的项目登记，及时打印、取报告。6、负责完善外送标本的新增项目的采集方法及报告时限。7、负责统计购进外送标本的耗材，并做好登记。注意及时性。8、统计当天的外送人员，并于电脑核对收入、注明差距原因。9、免疫组化记账。
10、负责外送电脑窗口及桌面的整洁。11、未提到的与外送有关的所有工作。
12、对所负责的工作合理安排时间，认真对待、有始有终，尽量完成接手的工作，实在不能完成务必做好交接。
五、窗口综合岗
1、负责窗口采血、咨询、沟通、与科内人员协调等工作。
2、每天窗口采血，采血时做到：审核打印标签与电脑显示检测项目的一致性并补充完整，标签要完整规范，确保项目不漏检、不错检。各室尽量分管、及时提醒各室有标本，准确回答取报告时间（宁晚勿早！），对于一些不确定或报告时限较长的检验项目，要留下病人联系方式，等确定后电话告知。病理及HPV的联系方式写在外送登记本病人所在栏。
3、窗口咨询时，要态度和蔼亲切，尽量用专业术语，当有不确定时要及时询问相关负责人员（上下夜班及相应操作者），勿相当然。
4、电脑录入当天病房的一次性采血针和负压真空采血管，勿漏记少计，统计总数并记录。
5、采血窗口止血带和采血巾的浸泡及冲洗、晾晒工作。6、准备第二天的门诊及查体物品。7、整理窗口、随时保持整洁。
六、查体采血岗
1.热爱本职工作，遵守医务人员服务守则与工作原则。2.热情对待病人，与服务对象建立良好的关系，关心他人。3、采血前的准备工作
1)检查棉棒是否开启,开启是否已超过24小时,开包前要注明开启日期、时间。2)检查消毒液是否过期,新开消毒液要在盖上注明开启日期、时间、开启人。3)检查采血针是否漏气,是否过期。
4)放一小筐在抽血处,方便放血,避免采血管到处乱滚。
3.采血时，严格执行无菌操作，穿工作服，戴工作帽、口罩，洗手。
4.采血规定用一次性符合无菌标准的注射器及真空采血管，做到一人一针、一管一巾。每采完一个病人,要用干手剂消毒一次手后方可为下一个病人抽血。一次性采血针用毕，放入废物锐气盒内，集中处理
5.工作结束后，要对工作台面消毒，操作时有标本、试剂外溅时，应及时消毒；平时要保持环境整洁。
七、科室综合岗
1、合理安排科室当天工作。
2、做好外送报告单的签收、核收工作。3、协调外送病理、取血。4、审核报告单。
第2篇：医学检验学院各科室工作职责
医学检验学院各科室工作职责
学院下设综合办公室、教学科研科、学生科和分团委。作为学院职能科室，各科室按照各自职责，密切沟通、相互协作，主动、积极、和谐、创新地开展学院各项工作。
一、综合办公室工作职责
1.综合办公室是学院的综合行政办事机构，由办公室主任、党务秘书和其他工作人员组成。面向全院师生，做好调研、协调、督办、服务、信息等工作。
2.负责起草学院党委、行政工作规划、计划、总结、决议、报告、请示等文件，做好以医学检验学院名义签发的公文、公函的起草工作。负责学院党政公文的收发、批转与督办，做好文书档案立卷、存档与管理工作。
3.组织和协调学院重大活动及会议。做好学院党政联席会、党委会、院长办公会的安排工作，办公室主任和党务秘书应按照会议内容列席会议并做好记录；做好学院教职工大会（或职代会）和党员大会（或党代会）的组织工作；做好其他科室牵头举行的各类活动、会议的协调工作。
4.协调教学管理科、学生科、各教研室和实验教学中心的有关工作；负责对外联络、宣传、信息报送和接待工作；负责报刊订阅工作；负责学院党务和院务公开工作。
5.管理使用好学院党政印章和书记、院长的签字章。
6.负责学院的人事管理工作。负责组织教职工的考核、奖惩和考勤管理工作，并建立人事档案；负责组织学院层面各类人员专业技术职务的评聘工作；会同教学管理科做好师资队伍建设工作。
7.负责学院党建日常工作及学院党费管理和使用工作；负责学院党校的日常运行工作，组织开展入党积极分子培训工作；做好发展党员的程序性工作；做好党员信息数据库的建设和管理工作。
8.协调各科室做好学院常规经费预算编制工作，并对经费执行情况进行了解、督促，建立经费使用台账，及时向学院领导反馈经费使用情况；负责管理学院固定电话费、差旅费、招待费、办公费、邮寄费。
9.负责学院办公资产的管理工作。负责办公设备的账目管理；负责教工办公用桌椅、橱柜、计算机及办公电话的调配。
10.负责学院网络建设和管理工作；负责学院安全稳定工作；负责学院层面的值班安排，协调各科室的值班工作。
11.完成学院领导交办和学校主管部门布置的其他工作。
二、教学科研科工作职责
1.教学科研科是学院教学、科研的管理机构，由科长和其他工作人员组成，负责学院教学管理、科研管理及学科专业建设。
2.负责制定学院教学、科研工作计划及目标任务分解并抓好落实；做好年度总结工作。
3.协调专业负责人起草、修订专业培养方案和新增专业申报书，并负责组织论证和申报。协调学科负责人起草学院学科建设发展规划并组织论证。牵头组织起草教学大纲和实习大纲并组织论证。
4.负责组织学院教学、科研、学科专业建设类课题、项目的申报、遴选、登统、备案工作；负责学院教学、科研成果的组织申报和登统工作；负责学院论文发表情况的统计工作。
5.负责学院教学过程的调度。制定教学“三表”等教学文件；完成研究生部、留学生部、成教学院、其他二级学院所交付教学任务的分解、落实；审核任课教师和授课计划；负责教室的安排调度工作；负责教学用具的申领和管理工作；申请教学用车。
6.负责组织实施教学质量监控和教学督导活动。组织全院教学质量检查；组织检查教学计划执行情况；安排学院领导听课及教学观摩活动；负责指导学生信息员开展工作并组织教学座谈会；负责组织教师教学质量评价工作；组织新教师试讲、教学基本功考核及教学基本功竞赛；督导检查青年教师培养情况；组织开展教学法研究和经验交流。
7.制定期末考试、补缓考考试、重修考试和毕业考试的考务安排意见，并具体组织实施；组织协调毕业论文工作；组织建立和管理试题库；加强对教师的考务管理，会同学生科加强考风建设。
8.负责学生因学业原因所涉及的学籍拟处理意见的上报及反馈；审核重修学生名单和课程；负责学生转专业工作；负责实习考核成绩审核；负责学生毕业资格和学位资格中涉及学业内容的审查工作。
9.负责教材、讲义及教学参考书编写的组织协调工作；负责学院师生教材的供应工作。
10.负责教师的各种形式培训学习的初审、报批工作；负责教师工作量的核查统计及授课津贴的审核上报工作；负责外聘教师酬金的审核、上报工作；负责进修人员的接收和管理。
11.负责组织专接本考试、各类学业水平考试的报名和成绩单发放工作。12．协助学校做好挂靠我院的重点学科、重点实验室及研究所工作；做好学院科研任务完成情况的督导、检查工作；组织学院学术活动；做好学院研究生的教学管理工作；协调实验室开放运行和大学生科研工作。
13．负责学生实习工作，会同学生科和辅导员做好实习生管理工作。
14.负责学院实习费、教材软件建设费及印刷费的管理和使用。15.完成学院领导交办和学校主管部门布置的其他工作。
三、学生科工作职责
1.学生科是学院学生工作的管理机构，负责学生工作队伍建设以及学生的教育、管理和服务工作。
2.负责制定学生工作规划、年度工作计划及目标任务分解并抓好落实；做好学生工作目标考核工作；做好学生工作年度总结。
3.负责学生工作队伍建设。做好辅导员的遴选、培训、考核及表彰工作；组织辅导员例会、辅导员经验交流会；做好辅导员论坛、辅导员技能大赛的组织协调工作。
4.负责学生思想政治教育，指导创建文明教室、文明宿舍和优秀班集体；负责学生日常管理工作，抓好学生学风建设和考风建设；负责学生干部的培训工作；指导学生自律会开展工作。
5.组织实施学生的学年鉴定、毕业鉴定、综合测评和各类评优的审定、上报和表彰工作；负责学生违纪行为的处理。
6.做好以下学生学籍管理工作：学生档案的管理；和教学科研科对接，做好因学业原因导致的学生学籍变动管理；学生学籍信息的核对；组织学生学籍照相；学生证的办理及补办；车票优惠卡的办理、补办及充磁；毕业证书、学位证书的领取和发放；毕业生毕业资格、学位资格非学业内容审查。
7.做好招生宣传工作；组织新生入学报到和入学教育等工作；组织好新生家长座谈会并与学生家长建立联系；负责学生参保工作并协助学生做好出险后相关事宜的处理工作。
8.做好学生的安全稳定工作。负责教室、宿舍等场所的安全隐患排查；掌握学生思想动态，负责学生矛盾排查并及时化解；建立学生工作预警系统并保证正常运行；建立班级安全台账。
9.做好特殊群体学生工作。负责因经济困难或其他原因导致情绪波动学生的心理疏导并建立心理健康档案；负责经济困难学生励志奖学金、国家助学金及助学贷款的实施管理工作。
10.做好毕业生就业工作。负责为毕业生提供就业指导和就业信息；组织学院层面就业招聘会，配合或承办学校层面的就业招聘会；组织学生参加创业竞赛；负责毕业生信息的搜集和整理；负责毕业生就业情况调查和用人单位调查；制作就业信息库、撰写毕业生年度就业质量报告。
11.在学院党委领导下，指导学生党建和学生团建工作。12.负责学生活动经费的管理与使用。
13.完成学院领导交办和学校主管部门布置的其他工作。
四、分团委工作职责
1.在学院党委和学校团委的领导下，全面负责学院共青团工作。抓好团的思想建设、组织建设和作风建设，发挥团支部的积极作用，指导学院学生会和社团开展工作。
2.研究和制定分团委的年度、学期工作计划和阶段性工作安排，做好工作总结。监督检查团支部和学生会、社团的工作计划、决议等的执行情况。
3.抓好团的思想建设。宣传党的路线、方针，传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和成长成才教育。以理论学习小组和团委网站为阵地，组织团员学习党、团知识，学习中国特色的社会主义理论。
4.抓好团的组织建设。定期召开团员代表大会，研究、部署学院团的工作。举办团干部培训班，培养一批高素质的团干部，积极向党组织推荐优秀团员作为发展对象并在院团委备案。负责团费收缴、管理、使用和向院团委交纳团费工作。负责学院团组织情况的统计上报工作。
5.抓好团的制度建设。健全团的各种管理制度，开展团员民主评议、年度注册、评优荐优等工作。做好新团员发展、超龄离团等工作。执行团的纪律，对违纪团员进行教育和团内处分申报工作。
6.抓好团的文化建设。负责本院学生第二课堂文化活动，通过课外文体、艺术节、社团节、团日活动等形式，丰富学生的文化生活，浓厚校园文化氛围。管理并指导好本院学生会和社团开展健康有益的活动。负责征订团刊团报工作。
7.发挥团的育人功能。围绕素质教育，以培养“创新创业型”人才为重点，组织实施大学生社会实践活动、大学生课外科技创新和学术活动、青年志愿者活动、大学生素质拓展活动等，抓好学生就业观、职业生涯设计等工作，努力提高学生的实践创新能力和综合素质。
8.发挥团的桥梁功能。代表全院团员青年的合法权益，反映团员学生的合理要求和愿望，定期召开学生学习、生活状况座谈会，畅通民主渠道，促进学院稳定。
9.发挥团的服务功能。积极为团员青年和广大学生干部提供培训、咨询等服务，关注学生心理健康问题，关心经济贫困学生。
10.发挥团的指导功能。指导本院学生会、大学生科协、青年志愿者协会等开展工作，加强学生骨干队伍的培养、管理、考核和使用，负责全院学生社团的管理、登记、申报工作，积极引导他们开展健康向上的校园文化活动。
11.完成上级部门和院领导交办的其他工作。
中共河北北方学院医学检验学院委员会
河北北方学院医学检验学院
2014年12月修订
第3篇：人民医院检验科血液临检室岗位职责
人民医院检验科血液临检室岗位职责
1.岗位设定
血液临检室设岗位1，2，周二、周五增加岗位3。2.岗位职责：
岗位1：负责临检室血常规（包含防保科体检）、血型鉴定的检验工作，XT-2000i血球计数仪、血型鉴定仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。
岗位2：负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉、血流变、凝血四项的检验工作,BECKMAN血球计数仪、尿液分析仪、CA1500凝血分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及填写相应记录,与岗位1相互审核记录内容。
岗位3：负责临检室每周二、周五的骨髓片报告及每周五的血红蛋白电泳的检验工作（如无骨髓片报告应主动配合岗位1和岗位2的工作），负责电泳仪、骨髓片镜检的质量控制、操作、每日及定期维护及填写相应记录。
第4篇：临检组各岗位职责
岗位说明书
18.2 临检组各岗位职责
临检组门诊抽血岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。2、穿戴整齐(帽子,口罩'手套),佩戴好工号,挂牌准时上岗.3、工作中严格按消毒隔离(一人一脉一垫一针),并做好手部消毒.4、按叫号系统提示接待每一位病人,热情认真仔细地核对每位病人姓名和检验项目,熟练地完成抽血.临检组门诊血常规岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。
2、做好每天门诊各台血细胞分析仪的室内质控, 保证在控并时输入电脑 3、参与临床组的各项检验（血常0规，血沉，体液常规）等的检测，核对并毫无差错及时发出检验结果，并做好危急值标本的复查，登记和电话报告。4、认真按SOP操作，防止差错事故。
5、做好血细胞分析仪的试剂更换和仪器保养工作。
6、改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。
7、参与进修、实习人员的带教工作
临检组门诊尿粪常规岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。
2、做好每天门诊各台尿液分析仪的室内质控及时输入电脑
3、做好门诊病人标本(尿,粪.白带)的接收,核对项目并及时审核检验结果.做好复查项目的手工复查.4、严格按SOP操作，防止差错事故。
5、改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量改进检验方法。6、参与进修、实习人员的带教工作。
临检组病房血常规，尿粪常规岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作
2、做好每天病房血细胞分析仪和尿液分析仪的室内质控,及保证在控及时输入电脑 3、收集病房标本根据条码要求认真完成每份检验报告并做好危急值标本的登记和电话报告.4、严格按SOP操作，防止差错事故。
5、做好危急值标本的复查，登记和电话报告。6、尿粪常规做好.做好复查项目的手工复查.7、做好血细胞分析仪的试剂更换和仪器保养工作，尿液分析仪的条板清洗。8、参与进修、实习人员的带教工作。
9、改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量改进检验方法。
岗位说明书
检验科服务台岗位职责
（一）检验登记处人员
1、在检验科和医院物业公司的领导下进行工作。
2、负责病人检验登记，核对病人的基本信息。
3、指导病人有序抽血，热情耐心地回答病人的提问。
（二）自主取报告
1、在科主任领导和各专业组组长的指导下进行工作。
2、负责接受病人对于检验结果的咨询，帮助病人查询检验结果使病人能及时取到报告。
检验科
2010年1月
第5篇：临检组各岗位职责
18.2 临检组各岗位职责临检组门诊抽血岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。2、穿戴整齐(帽子,口罩'手套),佩戴好工号,挂牌准时上岗.3、工作中严格按消毒隔离(一人一脉一垫一针),并做好手部消毒.4、按叫号系统提示接待每一位病人,热情认真仔细地核对每位病人姓名和检验项目,熟练地完成抽血.临检组门诊血常规岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。
2、做好每天门诊各台血细胞分析仪的室内质控, 保证在控并时输入电脑 3、参与临床组的各项检验（血常0规，血沉，体液常规）等的检测，核对并毫无差错及时发出检验结果，并做好危急值标本的复查，登记和电话报告。4、认真按SOP操作，防止差错事故。
5、做好血细胞分析仪的试剂更换和仪器保养工作。
6、改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。
7、参与进修、实习人员的带教工作
临检组门诊尿粪常规岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。
2、做好每天门诊各台尿液分析仪的室内质控及时输入电脑
3、做好门诊病人标本(尿,粪.白带)的接收,核对项目并及时审核检验结果.做好复查项目的手工复查.4、严格按SOP操作，防止差错事故。
5、改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量改进检验方法。6、参与进修、实习人员的带教工作。
临检组病房血常规，尿粪常规岗位职责
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作
2、做好每天病房血细胞分析仪和尿液分析仪的室内质控,及保证在控及时输入电脑 3、收集病房标本根据条码要求认真完成每份检验报告并做好危急值标本的登记和电话报告.4、严格按SOP操作，防止差错事故。
5、做好危急值标本的复查，登记和电话报告。6、尿粪常规做好.做好复查项目的手工复查.7、做好血细胞分析仪的试剂更换和仪器保养工作，尿液分析仪的条板清洗。8、参与进修、实习人员的带教工作。
9、改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量改进检验方法。
检验科服务台岗位职责
（一）检验登记处人员
1、在检验科和医院物业公司的领导下进行工作。
2、负责病人检验登记，核对病人的基本信息。
3、指导病人有序抽血，热情耐心地回答病人的提问。
（二）自主取报告
1、在科主任领导和各专业组组长的指导下进行工作。
2、负责接受病人对于检验结果的咨询，帮助病人查询检验结果使病人能及时取到报告。
检验科
第6篇：医学检验系教师基本岗位职责
医学检验系教师基本岗位职责
一、教师基本教学工作量 教师：180标准学时/学年；实验员：180标准学时/学年；检验系主任：90标准学时/学年；检验系副主任：120标准学时/学年；教研室主任：135标准学时/学年；实验室主任：135标准学时/学年；一年内助教和见习教师：60标准学时/学年；处级以上兼职教师：60标准学时/学年；处级以下兼职教师：90标准学时/学年。二、教师的科研工作任务 1、教授：主持省级或部级以上1项科研或教改课题;或在专业核心期刊（教学研究或科研）发表1篇论文（第一作者或通讯作者）；或参编规划教材一部；或主（副）编一部专业教材；或主持1项校级或省级精品课程；或院级重点学科负责人。（需满足其中2项）2、副教授：主持省级及以上1项科研或教改课题；或在省级以上专业学术刊物发表1篇论文（第一作者或通讯作者）；或参编一部专业教材；或参与1项校级或省级精品课程建设（前二名）；或主持1项校级优秀课程或重点实验室建设；或院级重点学科负责人。（需满足其中1项）3、讲师：主持或参与校级以上1项科研或教改课题；或在省级以上专业学术刊物发表1篇论文；或参编一部专业教材；或参与1项校级或省级精品课程建设（前四名）。（满足其中1项）4、助教：主持或参与校级以上1项科研或教改课题；或在地级以上专业学术刊物发表1篇论文；或参编一部专业教材；或参与1项校
1级或省级精品课程建设。（满足其中1项）说明：所有课题、课程、项目在期限内有效。三、教师的其它工作任务
1、教授：指导本学科的专业的建设、学科建设，实验室建设，积极培养青年教师；积极参与课程和教材的规划、组织与设计；积极参与科研项目和研究工作，协助做好与本学科相关课题的申报；掌握本学科国内外发展动态，不断更新自己的知识结构；或开设1次高水平的学术讲座；完成检验系安排的教学、科研和其他工作。2、副教授：参与指导本学科的专业的建设、学科建设、实验室建设，积极培养青年教师；积极参与课程和教材的规划、组织与设计；积极进行教育教学改革和教学法研究，系统承担1门以上课程的主讲任务；掌握本学科国内外发展动态，不断更新自己的知识结构；完成检验系、教研室安排的教学、科研和其他工作。3、讲师：参与教育教学改革、课程建设、实验室建设，参与本学科、专业的建设和发展；系统承担1门以上课程的主讲任务；完成检验系、教研室安排的教学、科研和其他工作。4、助教：承担教育教学工作，完成部分课程内容的主讲任务或实验教学和指导工作；完成听课任务；完成检验系、教研室安排的教学、科研和其他工作。5、其他工作包括：（1）教研室安排的额外教学任务；（2）教研室组织的教研室活动、试讲、听课等；
2（3）学生辅导、出题和阅卷工作；（4）青年教师培养（5）教务处、检验系安排的监考任务；（6）学院和检验系组织的各种讲座、运动会及其他活动等。
3医学检验系管理人员与实验员基本岗位职责 一、管理人员 1、管理人员实行坐班制。2、接收并传达院办、党办等个行政职能部门的通知、任务。3、完成检验系领导交给的各项工作任务。4、完成各种会议的准备、通知、记录工作。5、完成各种资料的整理、归档工作。二、实验员
1、实验员实行坐班制。2、全年完成基本教学工作量，实验室主任：135标准学时/学年学时，实验员：180标准学时/学年。3、配合教研室完成实验室建设、学科建设、技能比赛等任务。4、参加教研室组织的教研活动。5、做好实验教学准备、卫生清理及日常安全检查等工作。6、每三年内公开发表专业论文1篇（第一、二作者）。7、完成检验系、教研室、实验室安排的教学和其他工作（同教师）。
4医学检验系兼课酬金发放办法 为贯彻落实汾阳学院院系二级管理的精神，积极推进教职工收入分配制度改革，充分调动检验系全体教师、实验人员工作积极性，保障教学等各项任务圆满完成，特制定本办法。一、基本教学要求 教师：180标准学时/学年；实验员：180标准学时/学年；检验系主任：90标准学时/学年；检验系副主任：120标准学时/学年；教研室主任：135标准学时/学年；实验室主任：135标准学时/学年；一年内助教：60标准学时/学年；处级以上兼职教师：60标准学时/学年；处级以下兼职教师：90标准学时/学年。二、超课时兼课酬金发放标准（标准学时）1、教师：（标准学时）教授：50元/学时；副教授：47元/学时；讲师：44元/学时；助教：41元/学时。2、实验员（标准学时）高级实验师：46元/学时；实验师（技师）：42元/学时；助理实验师：40元/学时 系数说明： 实验室=实际学时*0.6（要求全程参与辅导）实验室=实际学时*0.4 三、兼课酬金发放办法 1、学期末以教研室、实验室为单位将个人工作量、教研室总工
5作量、超课时酬金发放表统一交回检验系。2、系综合办公室主任对超课时酬金发放表进行审核，系主任签字后，报计财处发放，同时报教务处、人事处备案。四、补充说明 1、没有完成基本教学任务，年终考核为不合格。
2、在完成个人基础教学工作量的前提下，必须服从教研室的教学安排，保证完成教学任务。3、对不服从教学安排，没有完成额外教学任务的年终考核为不合格。4、学生评教成绩低于75分的教师，年终考核为不合格。5、本科、专科兼课酬金执行统一标准。
6医学检验系教师日常考核办法及实施细则 考核是对每位教职工一年来的工作进行认可和量化的重要环节，且与职工年终绩效工资、评优挂钩。为了公平、公正、客观地对每位职工一年来的工作进行评价，检验系在执行学院考核规定的差础上，特补充制定检验系考核细则。一、思想政治表现 凡圆满完成教学任务且无出现重大政治错误、无教学事故者按学院考核办法计满分（15分）。二、教学工作量 1、基本教学工作量（标准学时）：完成基本教学工作量计满分（45分）。教师：180学时/学年；实验员：180学时/学年；检验系主任：90学时/学年；检验系副主任：120学时/学年；教研室主任：135学时/学年；实验室主任：135学时/学年；一年内助教和见习教师：60学时/学年；处级以上兼职教师：60学时/学年；处级以下兼职教师：90学时/学年。2、全年超基本教学工作量介于0～49学时不加分，50～100学时加1分，100学时以上每超100学时加2分，5分封顶。3、硕士生指导教师，在学生回校后，指导一人加2分。三、教学效果与评价 1、学生评价：优（90～100分）10分；良（80～89分）8分；中（70～79分）6分；差（小于60～69分）4分。
72、教研室评价：优（90～100分）3分；良（85～89分）2.4分；中（75～84分）1.8分；差（小于74分）1.2分。四、教学改革与建设 1、教学改革与研究课题(以学院教务处提供的相关材料为依据，当年有效，加分只限当年)（1）承担国家级教学改革与研究课题负责人加5分（2）承担省级教学改革与研究课题负责人加4分（3）承担校级教学改革与研究课题负责人计3分 2、学科、实验室建设（1）承担国家级精品课程负责人计5分，项目成员计3分（1）承担省级精品课程负责人计4分，项目成员各加2分（2）承担院级精品课程、优秀课程负责人计3分；项目成员各加1分 3、学生项目（1）承担国家级大学生创新创业项目指导教师计4分（2）承担省级大学生创新创业项目指导教师计2分 五、科研工作量记分(以学院科技中心提供的相关材料为依据，当年有效；科研加分不封顶)1、教材（1）人民卫生出版社、高等教育出版社、教育部主编面向21世纪教材、教育部统编教材、十二（三）五规划教材。主编计5分；副主编计4分;编委计3分（2）省级著作、协编教材 主编计3分；副主编计2分;编委计1分 2、论文（1）SCI、SSCI检索论文：第一作者或通讯作者计8分（2）EI、ISTP、AHCI、ISSHP、CSCD、北大核心等检索论文： 第一作者或通讯作者计5分（3）省级学术刊物论文：第一作者计3分 3、科研和成果（专业）（1）科研立项： 中标项目是指批文下发当年立项的科研、教改项目 1）国家级中标项目（横向或纵向）项目承担人在完成规定的教学工作量的基础上年终考核直接评为优秀。2）省级中标项目承担人计5分 3）校级中标项目承担人计3分（2）科研成果： 1）部委级成果奖 获部委级成果奖，年终在完成基本教学工作量的基础上，考核直接评为优秀。2）省级科研及教学成果奖 一等奖(或省级名师)第1名计8分 第2名计6分 第3名 计4分 二等奖
9第1名 计6分 第2名计 4分 第3名计 2分 三等奖 第1名计4分 第2名 计2分 第3名计1分 3）获优秀教材奖：主编计9分；副主编计6分;编委计5分。六、其他工作量计分 1、参加学院、检验系组织的各种集体活动、集体学习、例会。有事有课需请假，无故旷会每次扣0.5分。2、专题教学讲座、科研讲座，主讲人每次加2分。参加人员凭学分卡计0.5分。3、完成教师在线网络培训25学时加1分。4、各类奖项记分（1）获得国家级优秀、模范、先进、国家级大学生技能竞赛获奖，年终考核直接评为优秀。（2）省级奖项、荣誉: 一等奖加8分；二等奖加6分；三等奖加4分；优秀奖加2分。（3）院级奖项、荣誉： 1)院级各类竞赛 一等奖加4分；二等奖加3分；三等奖加2分；优秀奖1分。2)院级优秀、模范、先进等奖项，每项加2分。3）先进教研室、实验室，每人加1分。（4）检验系奖项 检验系组织的各类竞赛活动（检验系教学比赛、教案评比、实验技 10
能竞赛等）获奖者一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分。七、有下列情况之一者，考核为不合格 1、违反教学规定，出现一次以上严重教学事故或两次以上一般教学事故者。2、不服从教研室安排未按规定完成基本教学任务、听课任务者。3、未按规定完成科研任务者。4、擅离职守，连续旷工10天以上或全年累计旷工超过20天以上者。5、弄虚作假，谎报科研成果或剽窃他人成果，情节恶劣者。6、教学效果差低于75分，学生反映要求更换教师，连续两个学期仍无改进者。八、处罚办法 1、个人年度考核不合格，扣发全年绩效工资。2、事假3天以内，不扣除绩效工资；事假累计10天（含10天）至15天者，扣发半个月绩效工资；事假累计15天至30天（含30天）者，扣发一个月绩效工资；事假累计1个月以上，扣发实际请假期间的绩效工资；事假累计2个月以上，扣发全年绩效工资（出差、访问学者、进修除外）。3、不服从教研室、检验系安排的其它工作，扣发1个月绩效工资。4、因违反国家法规和学校各项政策，给学校造成不良影响和经济损失者，扣发全年绩效工资。1
1九、补充说明 1、考核合格发放全年绩效工资，同时作为评优、晋职的主要依据。2、优秀教师、先进教育工作者从上年度考核为优秀的教师、实验员中产生（各类人员中考核得分依当年名额排队）。3、根据教研室教学完成、制度执行、资料检查等情况，由检验系党政联席会议确定优秀教研室、实验室的上报。4、此考核办法随学院考核的变化再做调整。5、此考核办法自2015年1月起开始试行。
