影城训练员岗位职责(精选5篇)_训练员岗位职责
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第1篇:训练员岗位职责
训练员岗位职责 岗位名称训练员所在部门运营一部
被训伙伴直接上级前厅主管直接下级
人2 参训人员所辖人员岗位定员
岗位职责与工作任务
职责描述负责培训新伙伴技能,以传、帮、带的形式让新伙伴快速融入团队中来。
具体职责
职责描述 :对新员工技能培训;
1、熟悉并掌握店内服务、收银、迎宾各岗位的操作流程及标准;
2、负责餐厅所有岗位的新员工岗位实操培训;
3、能熟练的运用训练四步骤“准备工作、示范说明、练习、追踪考核”进行
培训:)准备工作: 1(①确定训练工具是完整的(训练考核卡、训练员指导、设备等)、* 训练区域的整洁
②仔细思考训练时应注意的重点
③依据需要,自我练习正确的程序
④让被训练者感到自在,了解到该工作区段的重要性
⑤让被训练者感到是团队中的一份子
职责一工作
(2)示范说明:
任务
①利用训练考核卡,共同复习;利用训练员指导强调重点解答问题
②强调清洁消毒与随手清洁的重要性
③对机器设备表现出爱护、维护的态度,并说明设备爱护使用的重要性
④示范正确程序,利用训练考核卡,一次一个步骤,并解释该动作原因
⑤鼓励发问,并清楚的解说
【示范技巧】:
A 集中对方注意力
B 说话清楚,确定对方明确
C 运用谈话的语气
D 说话时注视对方
(3)练习指导:
①人身安全的重要性;
②让被训练者自己亲手做,在一旁指导;
③观察是否遵循所有消毒及安全程序;
④赞强调赏鼓励其良好表现;
⑤发现错误,立即修正,必要时再次示范特定程序;
⑥提出问题以强调操作重点;
⑦让对方持续练习,逐步减少指导,但仍需随时观察;
(4)追踪考核 :
①订下工作人员实际操作流程的进度表;
②让工作人员不用训练卡即可操作;
③在对方练习过程中,要常常追踪,等被训练者熟练后,再减少追踪的频率 ;
④检查是否有遗漏或不正常的动作;
⑤如有必要则再一次指导练习 ;
⑥发现问题,以判断被训练者对工作站的程序及标准的了解程度(不可只回
答对或不对);
⑦在考核检定时,利用训练考核卡逐步检查被检定人员的操作程序,是否无
错误,所有的步骤必须百分百的符合标准;
⑧如有错误则给予指导 ;
⑨程序检定完成后,以口头提出至少五个以上有关资料,如保存期限、温度
设定、人身安全等问题,确认对方均有正确的知识;
⑩操作过程确认没问题后,应在训练安排联络单上签名; 对
于学员的进步及成功给予正面的评估;
职责描述:协助管理;
职责二 1、积极参与管理者会议或部门会议;
工作
2、主动接受管理者安排的工作,并协助管理者进行餐前或餐尾检查;
任务、餐中督导门店标准的执行;职责描述:执行原有岗位本职工作; 职责三
工作1、遵守餐厅各规章制度;
2、每日按照工作要求完成原有工作岗位的任务;任务岗位权限
无
任职资格
基本条件年龄: 22—30 岁、工作责任心强,表达能力强、教育水平高中级以上人员
经验在迷尚从事服务员、收银员、迎宾岗位的工作经验达到半年以上;
1、岗位基础知识:服务意识、收银流程、迎宾流程; 识知
2、岗位专业知识:摆台标准、协助点菜;
1、通用操作技能:摆台和收台流程、卫生清洁流程;
技能技巧、专业操作技能:训练四步骤;2
培训经历无
关键绩效指标
KPI被训伙伴转正实操成绩平均分、技能考核成绩、上级领导评估,三项考核权重总和;
工作条件及其他
1、中国四川省成都市(XX店)
工作环境
2、包食宿、提供简单生活用品;
工作时间结合店面实际营运情况而定
与前台、后厨、服务员岗、门店管理者; 1、工作关系
外部联系:无2、、训练员—主管—经理—督导—区域经理—运营总监1
晋升通道、参考公司晋升制度;2
第2篇:员岗位职责 岗位职责
材料员岗位职责-岗位职责
1、工程的大宗材料如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材料员采购,材料员岗位职责。
2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。
4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进度要求。
5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手资料。8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及时制止,并对有关人员提出处罚。
14、当材料员兼司机时,负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内/ 外洁净。
一、材料员在项目经理领导下,对采购的材料质量负直接责任,材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料,对违规指挥有越级上诉的权利。二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准,依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、材料员采购进场的材料,必须接受各方监督,同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作,对不符合有关标准的材料负责退换。四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外,还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、材料员采购建筑材料应事先提供样品,并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
1.熟悉和掌握有关财务会计法规,会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
(1)为了做好材料的核算与管理工作,负责材料核算与管理工作的财会人员,首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度,应熟悉和掌握的法规和制度有:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。
(2)会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任,并建立相应的考核办法。应注意的是,材料管理责/ 任制应与企业内部经济责任制相结合,岗位职责《材料员岗位职责》(https://unjs)。
②建立材料采购、收发、领退、保管制度。
③制定材料综合利用,修旧利废,节约代用办法。
④建立低值易耗品的领用和保管制度,结合企业具体情况,确定低值易耗品的报销、报废办法。
⑤制定包装物押金的管理办法。
⑥建立材料的清查盘点制度。
2.确定合理的材料存货定额,掌握材料的动态。
材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员,应经常深人实际了解材料的使用和保管情况,掌握材料的收发结存情况,并根据变动情况及时修订定额,使材料储备定额更加合理。
3.做好材料储备控制。
(l)材料采购的控制;
(2)材料库存的控制;
(3)材料消耗控制。
4.筹措采购资金,审核采购用款计划。
为了保证生产经营活动的正常进行,及时补充材料储备,材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态,及时向财会负责人及企业领导汇报,保证采购需要。/
5同时,要严格审核采购用款计划,采购用款计划由供应部门负责制订,由财会部门负责审查、考核和监督。审核时,应从以下几个方面人手:
(l)审查材料采购是否必要;
(2)审查材料采购量是否合理;
(3)审查材料的单价是否合理。
5.搞好材料的日常核算和管理工作。
(l)配合供应、生产等部门编制“材料目录”。
(2)认真审查材料收发的原始凭证。
①审查原始凭证是否齐全,手续是否完备,内容是否完整,数字是否准确。
②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。
③对原始凭证的真实性进行审查。
6.负责做好材料的稽核工作。
(l)对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。
(2)对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对,以保证账账相符。
(3)对材料明细账(或材料卡片)与有关存货盘点报告表的数量进行核对,均保证账实相符。
(4)注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致,有无以次充好,以少充多等舞弊行/ 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用,有无假公济私情况,发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。
(5)在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象,如发现应及时查明原因,填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态,长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售,并搞好材料销售的核算工作,按时交纳税金。
7.负责材料销售业务核算,按时交纳税金。
8.搞好委托加工材料的审核和管理工作。
9.参与材料的清查盘点工作。
10.盘点以后,将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比,以确定材料的盘盈或盘亏,并查明原因,按规定进行账务处理。
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第3篇:计量员岗位职责、测量员岗位职责
计量员岗位职责、测量员岗位职责
1、贯彻国家有关计量的标准、法规及公司制定的计量管理制度、办法;
2、负责现场所需检验、测量、试验、实验设备等计量器具使用、保管、维修和检验的管理工作,确保施工现场所需计量检验器具处于合格状态;
3、负责计量器具台帐、记录,按照要求做好有关的工作记录,并及时上报有关部门;
4、完成部门领导交办的其他工作任务;
5、测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。
6、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
8、定期对测量仪器进行核定、校正,确保准确无误,正常使用。
9、与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
10、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作,避免返工。
11、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。
12、负责标高的测量定位,做好垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。
13、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
第4篇:员岗位职责
东莞市金润建筑劳务分包有限公司
项目材料员岗位职责
1、必须具有较高的思想素质,爱岗敬业,顾全大局,大公无私。2、具有较强的市场,懂得行业特点,善于对外经营,了解材料性能,务实精明。
3、根据施工任务安排,会同现场施工员做好工程材料采购计划,报项目部审批后确定材料供货时间,入场时间,严禁不合格材料进入施工现场。
4、严格遵守国家有关物资管理政策和规定,熟悉材料、机械品种、规格、性能及用途,掌握材料的预算价格和市场价,根据工程需要和采购计划,保质保量保证现场材料供应。
5、坚持勤俭办企业,精打细算,工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运,尽量降低材料成本,及时办理托运,验收和财务结报手续。
6、采购工作必须按公司的有关规定进行,一是供方应为合格的供应商并经通过评审、领导确认的供货单位,预防上当受骗;二是所采购物资必须符合工程质量要求。
7、深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况,负责催货,严格把好材料、构配件质量关,确保符合质量要求。
金润劳务恒大御湖城二期项目部 第 1 页 东莞市金润建筑劳务分包有限公司
8、健全各项材料管理制度,经常深入施工现场,检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料,必须做到工完,料尽、场清。
9、定期组织材料清库盘点,发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告,并组织整理及处理。
10、甲供材料必须及时、提前提供采购计划,材料进场签收前必须确保数量无误,质量达标,并做好记录留底,保留好底单,每月汇总以报表形式向项目部汇报。
11、积极完成领导交办的其他工作任务。
金润劳务恒大御湖城二期项目部 第 1 页
第5篇:员岗位职责
1.掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。2.对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。
3.搞好对内、对外结算,建立各种台帐,账面整洁、清晰,帐物相符,盈亏有原因是,损坏有报告,记帐有凭证,调整有依据。
4.负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集,按程度准确及时地传递和反馈,并装订成册,专项保管。
5.忠于职守,实事求是,全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料,为改善管理,提高经济效益提供依据。
1、工程的大宗材料如:钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购,零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
2、掌握本工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划。
3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确定价格。
4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进度要求。
5、掌握材料的性能,质量要求,按检验批提供合格证给技术员。
6、需要复检的材料,按检验批进行复检,复检单给技术员。
7、掌握材料的地区价格信息,及供货单位的情况,收集第一手资料。
8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
9、对购进不符合要求的材料,杜绝用在工程中,要协商处理解决。
10、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算
价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
12、材料及时入库、及时报销,报销时间不能超过三天。
13、监督材料的使用情况,对材料浪费、损坏情况应及时制止,并对有关人员提出处罚。
14、当材料员兼司机时,负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
建筑工程五大员之材料员岗位职责 岗位名称:材料员
直接上司:材料部部长岗位性质:负责对施工现场所有原材料的管理工作。
管理权限:行使公司物资供应、监督、管理的权力,并承担执行公司有关材料管理规定的义务,全面负责所管材料的领用与回收工。材料员岗位职责:
1.在项目经理的领导下,材料员负责项目材料的管理工作,认真贯彻执行质量标准。2.掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划,确保施工现场的材料供应。
3.把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。
4.掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况,向项目经理提供分析资料。5.配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。
6.搞好对内、对外结算,建立各种台帐,账面整洁、清晰,帐物相符,盈亏有原因、损坏有报告,记账有凭证,调整有依据。
7.负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集,按程度准确及时地传递和反馈,并装订成册,专项保管。
8.忠于职守,实事求是,全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。9.完成领导交办的其他工作。