hr助理岗位职责（精选3篇）_人力资源助理岗位职责

hr助理岗位职责（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源助理岗位职责”。

第1篇：HR行政助理岗位职责

行政助理岗位职责

1、协助综合办主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组 织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、奖惩办法的执行。

6、协助综合办主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效 的行政服务。

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。8、负责公司快件及传真的收发及传递。9、参与公司行政、采购事务管理。

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工

作。

12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询

及传递信息工作。

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排, 节假日慰问等。

14、协助综合办主任做好公司各部门之间的协调工作。

第2篇：HR岗位职责

HR（人事）岗位职责一、招聘

1.网络招聘和安排现场招聘会，并制作招聘信息反馈表，每周一次 2.应聘者的接待与筛选 3.面试人员的信息收集处理 4.协助面试应聘者 二、入职

1.新进员工接待并引领到行政部去申领办公用品 2.新进员工入职登记

3.办理新员工的入职手续（填写入职表）复印身份证银行卡信息，留档保存 4.新员工考勤机指纹的录入 5.及时更新员工的花名册及通讯录 三、培训

1.新员工培训方案的草拟 2.准备培训资料

3.明确被培训者的岗位职责 四、绩效考核

1.每月16号导出考勤机记录，统计上月16日至本月15日的员工出勤情况 2.编制员工出勤月报表

3.员工各类事病假的审核，并将病事假体现在月报表中 V29229 722D 爭Yj24318 5EFE 廾|423509 5BD5 寕

4.生产部门的员工加班申请要与生产部李总沟通 5.办公室员工的加班申请与办公室主任确认 五、员工激励

1.员工需要的调查分析 2.员工激励政策的解释与说明 六、劳资关系

1.劳动法规的宣传解释

2.劳动合同的签订，并整理出电子版的汇总发于办公室主管领导 3.员工劳动保险、公积金的开户和缴纳，员工商业保险的缴纳 七、人力资源资料档案的管理

1.员工人力资源档案的整理、分类与管理 2.公司有关人事决策决定的收集、归档工作

第3篇：HR岗位职责

HR（人事）岗位职责一、招聘

1.网络招聘和安排现场招聘会，并制作招聘信息反馈表，每周一次 2.应聘者的接待与筛选 3.面试人员的信息收集处理 4.协助面试应聘者 二、入职

1.新进员工接待并引领到行政部去申领办公用品 2.新进员工入职登记

3.办理新员工的入职手续（填写入职表）复印身份证银行卡信息，留档保存

4.新员工考勤机指纹的录入 5.及时更新员工的花名册及通讯录 三、培训

1.新员工培训方案的草拟 2.准备培训资料

3.明确被培训者的岗位职责 四、绩效考核

1.每月16号导出考勤机记录，统计上月16日至本月15日的员工出勤情况

2.编制员工出勤月报表

3.员工各类事病假的审核，并将病事假体现在月报表中 4.生产部门的员工加班申请要与生产部李总沟通 5.办公室员工的加班申请与办公室主任确认 五、员工激励

1.员工需要的调查分析 2.员工激励政策的解释与说明 六、劳资关系

1.劳动法规的宣传解释

2.劳动合同的签订，并整理出电子版的汇总发于办公室主管领导 3.员工劳动保险、公积金的开户和缴纳，员工商业保险的缴纳 七、人力资源资料档案的管理

1.员工人力资源档案的整理、分类与管理 2.公司有关人事决策决定的收集、归档工作