音乐培训中心岗位职责（精选7篇）_艺术培训中心岗位职责
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第1篇：培训中心岗位职责
培训中心主任岗位职责
一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。
二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。
四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。
五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。
六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。
三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。
三、负责职工的各类外出培训工作。
四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。
五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。七、完成领导交办的其它各项工作。
第2篇：培训中心岗位职责
培训中心岗位职责
定稿
2020年4月19日
培训中心主任岗位职责
一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。
二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。
四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。
五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。
六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。
三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。
三、负责职工的各类外出培训工作。
四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。
五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。七、完成领导交办的其它各项工作。
2020年4月19日
第3篇：培训中心岗位职责
培训中心主任岗位职责
一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。
二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。
四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。
五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。
六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。
三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。
三、负责职工的各类外出培训工作。
四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。
五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。七、完成领导交办的其它各项工作。
培训中心讲师岗位职责
一、按照培训课程安排，积极备课。
二、做好课前学员考勤工作，掌握学员学习情况和思想动态。
三、因材施教，对学员提出的学习问题进行解答。
四、对课堂纪律负责，及时认真批改学员的作业。
五、负责学员实习过程中的安全工作。
六、参与培训教材的编制，为试题库提供素材。
七、完成领导交办的其它工作。
第4篇：培训中心主管岗位职责
培训中心主管岗位职责
1、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全培训。
2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。
3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。
4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。
5、按规定配齐专、兼职讲师，及时组织、选送符合讲师资格条件的人员参加师资培训并获取讲师资格证。
6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。
7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。
第5篇：培训中心经理岗位职责
培训中心经理岗位职责
1.认真对培训工作人员进行培训，积极主动，耐心细致，全心全意，作风正派，不谋私利，为提高酒店人员的索质而尽心尽力。
2.在酒店总经理的直接领导下，负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。
3.负责培训计划的制定并组织实施。
4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。
5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划，并负责培训计划的组织、实施。
6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。7.编制年度培训预算报总经理，控制每年的预算支出。8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。
9.对酒店外派学习的员工，按公司规定进行管理、控制、审核，实施培训后跟踪检查与业绩考核。
10.组织本部门员工的业务学习，监督员工执行酒店各项规章制度，评核员工的工作态度与表现。
11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。
第6篇：培训中心岗位职责标准
煤业
培训中心员工岗位职责、标准
一、培训中心主任 岗位名称：培训中心主任 岗位职责：
1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面负责全公司的安全生产培训工作。
2、负责矿级领导、安全管理人员及特殊工种培训、换证工作。
3、负责班组建设管理工作。
4、推广培训工作的新方法、新思路、新经验。5、制定年度、季度培训计划，并负责全面落实。6、负责对“三违”人员的安全培训学习。7、保证上级下达的安全生产培训指标完成。岗位标准：
1、按时参加调度会，汇报前一天工作完成情况，安排当日应做的工作。
2、对当日各科队的培训学习进行巡查、清点人数，总结应参加人数，实参加人数、请假人数、缺席、迟到人数，并对迟到、缺席人员进行通报处罚。
3、对市场化管理办公室查出的“三违”强制性培训人 1
员进行培训。
4、针对日常工作进展情况，及时贯彻学习上级有关的文件精神及安全技术措施，并进行监督，必要时可现场抽查，通报抽查结果。
5、主持好三项（班前、集中、班组长）培训，保持培训工作正常运转。
6、每月核对一次特殊工种人员培训情况，及时安排特殊工种及各类安全管理人员培训，保证持证上岗率达100%。
7、搞好职工学历提升工程，完善教学设施。二、核算员 岗位名称：核算员 岗位职责：
1、负责本单位工资核算，协助单位领导做好日常事务工作。
2、准确计算工资和奖金，做到准确无误。
3、正确统计数字，按时上报劳动工资和其它各类报表。4、领取、发放职工福利。
5、协助领导搞好安全培训工作。岗位标准
1、坚守岗位。不得随意离开本岗位，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。
3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，2
严禁在办公区进行娱乐活动。
4、准确计算工资和奖金，做到准确无误。
5、正确统计数字，按时上报劳动工资和其它各类报表。6、领取、发放职工福利。三、档案资料管理员 岗位名称：档案资料管理员 岗位职责：
1、负责培训班档案的收集、检查工作
2、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作 3、负责学籍档案借阅、检查登记工作 岗位标准：
1、档案资料必须坚持真实、可靠、准确、及时的原则。2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清晰明确、整齐美观，所有资料均要造册登记，便于检索，做到管理电脑化。
3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必须完整、准确地反映培训活动的真实内容，并做到层次分明，符合其形成规律。
4、归档的文字材料，字迹要清楚，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按顺序排列好，并用阿拉伯数字编号。
5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。
6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材料，如确因工作
需要摘抄或复制，经培训中心主任同意后方可进行。
7、各种档案要并妥善保管，注意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。四、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责：
1、负责煤矿安全管理人员的送培工作 2、负责煤矿特种作业人员外出培训工作 3、负责煤矿特殊工种证件管理工作 岗位标准：
1、准确掌握煤矿安全管理人员、特种作业人员及班组长的持证情况，及时安排培、复训计划。
3、每周收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。
4、每季度对外出经费进行汇总计算。
5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定培训管理办法。
五、集中培训管理员 岗位名称：集中培训管理员 岗位职责：
1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，及上级部门的规定。
2、认真协助主任负责集中培训管理工作。岗位标准：
41、坚守岗位。不得随意离开本岗位，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。
3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，严禁在办公区进行娱乐活动。
4、每月1号-15号对每场集中培训的情况进行汇总。5、每月下旬认真收集各队集中培训场次表。
6、每月下旬监督各位培训教师每月看警示教育关盘试卷出题工作。
7、不定期查看集中培训运转情况，做出评论进行考核。六、内培管理员 岗位名称：内培管理员 岗位职责：
1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，及上级部门的规定。
2、协助主任完成好三违培训、转岗培训、新工人培训工作。岗位标准：
1、坚守岗位。不得随意离开本岗位，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。
3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，严禁在办公区进行娱乐活动。
54、认真负责好三违培训、转岗培训、集中培训的签到工作。
5、负责三违培训、转岗培训、集中培训的学习材料发放工作。
6、每日要根据培训人员名单进行培训，针对学习内容、学习笔记或学习情况进行不定期检查。
7、负责课堂纪律的管理，保证培训正常运转。8、认真完成本科的工作任务。七、培训教师岗位职责 岗位名称：培训教师岗位职责 岗位职责：
1、认真贯彻党和国家的方针政策，执行国家法律、法规，及上级部门的规定。
2、协助主任完成好集中培训、班前培训及班组长工作。岗位标准：
1、坚守岗位。不得随意找人代课，准时签到、签退。2、教师衣着、仪容整洁大方，以礼待人，保证良好的 精神面貌。
3、办公区要保持肃静，不得大声喧哗、打闹聊天等，严禁在办公区进行娱乐活动。
4、负责课堂纪律的管理，保证培训正常运转。5、负责不定期检查学员的学习笔记。
66、负责写好班前培训记录，每月26号前交培训中心主任审阅，7、坚守岗位，不得迟到、早退，随意停课或自行找人代课。
第7篇：培训中心经理岗位职责
1.认真对培训工作人员进行培训，积极主动，耐心细致，全心全意，作风正派，不谋私利，为提高酒店人员的索质而尽心尽力。2.在酒店总经理的直接领导下，负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。3.负责培训计划的制定并组织实施。4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划，并负责培训计划的组织、实施。6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。7.编制年度培训预算报总经理，控制每年的预算支出。8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。9.对酒店外派学习的员工，按公司规定进行管理、控制、审核，实施培训后跟踪检查与业绩考核。10.组织本部门员工的业务学习，监督员工执行酒店各项规章制度，评核员工的工作态度与表现。11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。培训中心岗位职责在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以......
1.认真对培训工作人员进行培训，积极主动，耐心细致，全心全意，作风正派，不谋私利，为提高酒店人员的索质而尽心尽力。2.在酒店总经理的直接领导下，负责酒店培训中心的全面工作。按照酒......
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