医教科岗位职责（精选4篇）_医助岗位职责
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第1篇：医教科岗位职责（材料）
1、医教科工作职责
1.具体组织实施全院的医疗、科研、教学、预防保健、质控、信访、临床药物使用管理、医保管理工作。
2.根据医院指令，定期起草、制定全院医疗工作计划、医疗质量管理计划、科研教学计划、预防保健计划和部门规章，经院领导批准后，组织实施，并督促检查落实及按时总结汇报；督促各项规章制度的执行，定期检查。
3.督促、组织全院医务人员认真贯彻落实国家法律、法规、相关制度、行业标准，保证医疗工作正常有序进行。
4.组织重大医疗抢救和院外会诊，协调各级医院之间业务协作，组织完成各种临时性院外医疗任务及突发公共卫生事件处理。
5.协调、支持、检查和管理各科组开展专业技术工作，组织协调科室间的协作，加强沟通。
6.督促、落实患者安全目标，提高医疗质量和服务质量，指导各科室预防医疗差错，杜绝医疗事故。
7.负责医疗投诉处理，及对医疗纠纷、事故组织调查、讨论，及时向院方提出处理意见。
8.统筹全院信访工作，定期总结、分析，提出改进建议。9.负责组织疑难病例的全院性病例讨论。10.负责新技术、特大手术的审批。
11.督促检查药品、医疗器械的供应和使用管理工作。
12.负责科研项目管理、重点学科建设和科研实验室建设与管理。13.负责实施、检查全院医疗技术人员的业务培训和技术考核；检查督促各科室学科发展、科研、教学计划的实施。
14.负责组织各类学术会议及继续教育项目。
15.负责进修、实习学生的管理，做好考核、考试、鉴定工作。16.负责制定本院各类医疗保险相关制度并督促执行。
2、医教科科长职责
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。检查督促落实严格依法行医。2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.负责新手术和特殊手术的审批审核。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9.领导医教科及所属人员的政治学习。协助抓好病案统计、图书资料管理工作。10.医教科副科长协助科长负责相应的工作。
3、医教科干事职责
1.在科长（副科长）领导下进行工作。
2.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。
3.负责发放收集临床、医技科室的信息、汇总后经医教科领导审核再上报。4.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。5.负责科内办公用品的领取和保管工作。
6.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。7.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。8.完成科长（副科长）交给的其他临时性或突击性任务。
9、医教科科长岗位职责
一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施医院内科研、教学工作。
二、制定有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。
四、建立健全科研技术档案，并做好收集、整理、归档及管理工作。
五、组织、筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。
六、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。
七、负责制订全院职工业务培训计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
八、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。
九、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。
第2篇：医政科岗位职责
医政科岗位职责
【篇1：卫生局医政科工作职责】
卫生局医政药政股工作职责
一、贯彻执行国家在医政方面的方针、政策，负责医疗卫生体制改
革的调研、指导等工作。
二、负责全旗医疗机构、医疗设备、医疗技术准入管理及从业人员的执业许可。
三、负责受理医疗机构设置申请的审核和现场勘察。
四、负责医疗机构的监管，组织实施进行医院质量评价。负责全旗
民营医疗机构设置的资质审核以及民营医院医疗质量和医疗安全管理。
五、组织实施医护人员执业标准、服务规范，确保医疗机构医疗质
量和服务质量。
六、负责各类医务人员执业准入管理、监督工作。
七、承办医师、护士执业注册及其变更工作。
八、承办医疗纠纷、医疗事故的调查和处理工作。
九、协助有关部门做好招生、征兵体验工作。
十、负责组织开展卫生扶贫、对口支援、卫生下乡工作。
十一、协助红会开展公民互助献血和无偿献血，监管临床用血安
全工作。
十二、负责医疗广告审批的初审工作。
十三、转发文件，制定相关方案、措施、制度等，并进行考核督
查。
十四、应急：负责组织开展突发事件的医疗救治工作。
十五、网络：包括网络建设与网络直报。
十六、基本药物制度。
十七、安全生产：负责对全旗医疗机构实行全行业管理，确保医
疗质量和医疗安全。十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、收集与报送信息 医疗垃圾监管。120急救。医德医风。医师定期考核。培训学习。
【篇2：医 政 科 职 责】
医 政 科 职 责
在区卫生局领导班子的领导下具体负责如下工作：
1、拟订全区医疗机构设置和发展规划，经区政府批准后组织实施；指导医疗机构建设、专科发展及大型医疗设备的配置。
2、对区内医疗机构设置和医疗广告申请进行调查，为局领导提供初审依据。
3、对全区医疗机构的医疗质量和服务质量进行监督、评估，定期检查各种制度和常规的执行情况，采取措施，提高医疗质量和服务质量，严防差错事故，确保医疗安全。
4、协助医疗事故技术鉴定；依法提出医疗纠纷案的处理意见。5、组织协调区内重大突发事件的有关医疗抢救工作。
6、拟订全区医学教育发展规划，经局领导批准后组织实施；组织医学科研项目的初审、上报工作。
7、负责中医药管理工作，发展中医药事业。
8、依法监督管理血站的采供血及医疗机构临床用血。
9、依法管理社会医疗机构；协同各镇清理整顿医疗市场。10、负责卫生信息的收集、统计、上报工作。11、负责护理、院感管理工作，提高护理质量。12、协助完成区红十字会、医学会工作任务。
【篇3：医务科岗位职责和工作制度】
医务科工作制度
1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议。
3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。
5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。
7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。
8.负责医疗行政管理工作。处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。
10.认真学习《传染病防治法》督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。
11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。
12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。13.完成上级领导交办的其它任务。
医务科工作流程
1.医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的规范和可持续发展提供支持和保障；
2、协助处理医疗纠纷、医疗事故： 协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作； 协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；
3、病案管理：承担病案管理工作，负责《医疗文书书写基本规范》、卫生部《病历管理规定》的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作；
4、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督：负责《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理条例》、《医疗文书书写基本规范》、《侵权责任法》等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督； 5、宣传：承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广。
6、院外业务工作：上级主管部门安排的临时性工作任务卫生下乡、宣传、义诊、体检等；
7、科室协调：为完成某些全院性工作任务，协调各科室之间的工作； 8、信息统计：负责全院医疗相关信息的整理、统计、分析、上报工作；
9、传染病管理：承担《传染病防治法》等相关规定要求的贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况的检索、登记、网络报告、监督工作；
10、卫生应急工作：根据上级要求，负责全院突发公共卫生事件应急处理的组织建设、人员、药械的调配，以及应急急救处置的人员、药品、器械的调配工作； 11、其他临时性工作任务
医务科主任岗位职责
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。
６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
７．负责组织实施临时性院外医疗任务。
８．检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协 作，改进医疗工作。
9．抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科干事职责
1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参 谋。
2、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。
3、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。
4、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。
5、承办科长交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。
6、新农合病人的转诊、转院、残疾人鉴定、死亡证明等登记盖章；全年传染病工作检查资料的整理，每月hiv自愿咨询网报、传染病网报、职业病年检资料的收集整理。
7、积极主动参加业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。
第3篇：医教科工作职责
医教科工作职责
1.在院长、主管院长领导下，围绕医院中心工作，坚持以病人为中心的服务理念，满足医疗服务需要，组织全院医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长批准后，组织实施，并负责督促检查，按期总结汇报。
3、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促医、药、技科室各项规章制度和医疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4.对医疗不良事件和医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向主管院长提出处理意见。
5.深入医、药、技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，组织重大抢救，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、转院、治疗工作。
6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。
7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，保证医疗工作的正常运转。
8.负责组织住院医师专业理论试题命题工作，并组织住院医师实践技能考核，执业医师的考核、注册、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。
9.负责制定本院进修计划、教学、科研计划，检查督促进修和教学、科研计划的贯彻执行，不断提高教学质量。10.领导医教科员工政治学习、专业理论知识学习和技能实践，并指导医教科员工完成日常医疗行政工作。
11.每月定期检查全院病案质量，及时推广新的病案书写方法(表格病历、电子病历)。
12.具体组织实施医疗工作制度、质量标准化、操作规程化、服务规范化的科学管理。
13.具体管理好医疗质量保证体系的各委员会工作。充分发挥其检查、考核、监督作用，使医疗质量、业务技术管理水平不断提高。
14.协助人事部门共同做好本院医、药、技术人员的调配，卫生技术人员的晋升、奖惩和调入调出工作。
15.定期组织有关人员对临床各科室及医技科室的医疗质量进行检查考核工作。
16.负责全院住院病历的管理;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。17.负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出初步处理方案;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。18.承办院领导交办的其它相关事项。
第4篇：医教科工作职责
医教科科长工作职责
一、在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。
二、负责组织搜集、整理医院内部和外部的质量管理信息，负责组织对医疗质量管理信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持。负责组织对其他医院的质量管理工作进行适用性分析。
三、负责组织对各科室的医疗质量控制标准进行审核、修订和完善，负责组织建立全院质量控制标准体系，并持续改进和完善。
四、负责组织对医疗质量控制标准体系的运行情况进行评估。
五、负责组织和督促各医疗医技科室进行质量控制和考核，并评价质量考核结果。
六、制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。
七、负责协调各业务科室之间的工作关系。
八、组织全科人员学习等级医院标准，并有效组织落实。
九、围绕基础质量管理，落实科内分工。
十、完成医院中心工作和领导交办的临时工作。
十一、围绕现代化优质精品医院，抓好学科建设。
医教科副科长工作职责
一、在分管院长及医教科科长的领导下，拟订全院质量管理工作计划并组织实施。
二、负责拟订和组织修改全院医疗质量常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础医疗质量工作。
三、深入科室了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
五、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。
医教科干事工作职责
一、在医教科科长的领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报。
二、在医教科科长领导下，具体组织全院的医疗工作，督促、检查医疗业务工作计划的落实情况，定期总结和汇报。
三、经常深入科室，主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。
四、协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。
五、协助科长具体对全院的教学、科研、进修等工作做出长短规划并具体制定科研教学、进修等管理制度。
六、协助科长负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案。
七、负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。
八、负责实习、进修生的管理工作，组织实施实习、进修计划，并认真完成鉴定工作。
九、承办科长交给的其他临时性工作。
十、负责医教科日常事务的处理。
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