公司计量器具岗位职责（精选8篇）_电子有限公司岗位职责

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第1篇：食品公司计量器具制度

计量器具管理制度

1.目的：

确保计量器具长期稳定生产，延长设备使用寿命，规范使用操作，保证产品的计量准确；

2.适用范围:

公司的计量器具。

3.作业内容：

4.1责任：

4.1.1所有的计量器具日常维护保养，管理使用由计量操作人员负责。

4.1.2生产部负责计量设备的入库验收及领用、维修报废的监督和管理，质管部负责安排公司计量器具的周期检定工作。

4.1.3所有测量、检验、试验设备和校准器具应在使用前按规定周期进行校准或检查。

4.1.4已校准的设备应贴上校准标志（“检定合格证”），标明校准状态，并注明本次检定和下次检定日期。

4.1.5.当发现检验、测量和试验设备未处于校准状态时,对以前检验和试验结果的的有效性应进行重评.4.1.6应确实保证各检验、测量和试验设备处于适宜的环境条件。

4.1.7计量器具的日常校验、抽检由车间工段长（班长）、品管员负责。

4.2操作规范

4.2.1计量人员在使用计量器具时，必须执行规范操作，使用前或更换品种规格时，必须校准调零；操作使用前由质检人员用砝码校正并记录。

4.2.2各工段或班组在交接班时应将计量器具表面和死角处清洁干净后正面放置，表面上不能放置任何物品，且搬动时必须将电源断开。

4.2.3称量时出现无法正常使用的计量器具应立即停止使用，并报告车间班长或工段长进行更换。

4.2.4在搬运时不能将称量托盘倒放，防止超重而损坏计量器具。

4.2.5在称量操作时，应注意轻拿轻放物品，以防止野蛮操作损坏计量器具。

4.2.6有水平调节仪的计量器具在使用前应设置水平，然后再打开电源。

4.3、计量器具管理

4.3.1计量器具存放应干燥、洁净的环境，统一管理使用、维护保养、检验、未经允许不得擅自更换、拆卸维修。

4.3.2计量器具应做到三准四净（即水平调节准确、置零准确、计量准确、内外干净、新旧干净、堆放干净、表面干净）。

4.4标识

4.4.1车间需要更换的计量器具，车间必须标明设备状态（正常与停用）。

4.4.2待维修的计量器具需标识状态，存放在指定位置。

4.4.3维修人员不能维修的计量器具，由供应部对外联系维修。

4.4.4计量器具的报废由生产部班长或工段长负责制定报废申请，经生产部经理核实后作报废处理决定，并作相关记录。

4.5相关记录表格和文件

《计量器具使用管理记录表》

第2篇：计量器具管理规定及岗位职责奖罚制度

一、计量管理总则二、计量器具的流转制度三、计量器具的周期检定制度

四、计量器具的使用、维护、保养制度五、计量监督制度

六、计量技术档案、原始记录及资料的管理制度七、计量工作考核、奖惩、赔偿制度八、计量人员岗位责任制九、能源计量管理制度

一计量管理总则

一、机构体制：

1、集团公司安全机务部是主管全公司计量工作的职能部门，在总经理的领导下，统一全公司的计量工作。

2、安全机务部主任主持全公司的计量工作，安全机务部计量管理员负责具体工作，各单位及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名，全公司由此组成一个完整的计量管理体系，在业务上受省、市政府计量部门领导，参加计量学会的有关活动。

二、计量机构的职能

1、贯彻国家计量法令、政策和有关规定，制定本公司计量管理制度和发展规划，组建公司计量管理体系。

2、逐步建立本公司所需的计量标准，保证量值传递准确、可靠。负责计量技术工作。

3、统一管理计量器具和设施。4、组织开展计量检测，提供计量保证。5、统一管理计量人员的考核和培训。

6、在本公司内部执行计量监督，具有计量执法职能，处理公司内计量纠纷。

三、计量器具配备率及计量检测率

1、各部门应根据自己的工作特点和计量要求，提出合理配备计量器具的方案报安全机务部，以逐步完善计量器具的配备。

2、用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理，计量器具的配备率均应达到98%以上。

3、控制工艺质量的计量检测率，物料进出的计量检测率均应达到95%以上。四、计量器具的管理对象

1、各类标准计量器具。

2、长度、温度、力学、电磁学、声学、现代计量器具和电子仪表，分析检验仪等各类在用计量器具。

二计量器具的流转制度

一、申购属固定资产的检测设备，应由需用部门向集团公司安全机务部提出计划，安全机务部按生产需要审核，并编制申购报告报请总经理批准后，委托供应部门购买。二、任何部门及个人，不得随意购买检测设备。

三、采购检测设备和计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料和齐全的零配件，严禁采购非标准计量器具。

四、各部门所需增添计划外的检测设备和计量器具，要提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号登卡，记账后发放。

五、凡调离本部门或换工种的职工，计量器具必须按原编号交回，不得私自转让或无故不交，否则按赔偿制度处理。计量器具交回的同时，注销登记卡，并立即安排检修入库。

六、因操作不当或保管不善造成计量器具的损坏、丢失，责任人应按赔偿制度赔偿。

七、正常磨损后无法修复或无修理价值的计量器具，使用部门可进行降级使用或报废处理，及时记录在《计量器具周期检定情况月报表》，并经部门主管领导审批。报废后的计量器具应从各类账册中注明。

三计量器具的周期检定制度

一、在用检测设备必须按周检计划定期进行周检，其周检率达到98%以上。使用部门每年12月将第二年度周检计划报安全机务部，使用部门负责具体实施，集团公司安全机务部进行监督。

二、在用检测设备经检定不合格或超周期的一律停止使用，提出处理意见及时上报集团公司安全机务部备案。否则，造成一切后果，由责任人负责。

三、检定检测设备，必须填写检定记录并妥善保存。

四、新启用的检测设备，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定周期方可使用。

五、在周期内发生故障或因其它原因检测设备，不能使用，应由所在单位查明原因报安全机务部，经检修合格后可以使用。

六、使用部门对在用检测设备，检测设备，按10%的比例，每月抽检一次，并认真做好检定记录。对不符合精度要求的，应及时送修。

四计量器具的使用、维修、保养制度

一、各单位的计量器具要定人保管，建立账卡，保持账、卡、物、号相符。

二、由单位和个人保管的计量器具，要经常检查、加油、防锈、保持计量器具的整洁完好。三、要爱护计量器具，不乱丢乱放，严禁机器运转时测量，防止磨损表面，重物压放，用后及时保养。

四、量具使用后，应松开紧固螺丝，擦净上油放入盒内。

五、保养表面量具时，除测头面可涂油防锈外，其它处不能涂油，用布擦净后即可。

六、计量器具操作人员，必须熟悉其性能、结构原理，按规程操作。

七、计量器具在使用过程中，如发现异常，严禁私自拆卸、乱调，因此而造成的损坏，视情节追究责任。

八、仪器光学镜面，严禁手指触摸，保养时按规定程序进行。

五计量监督制度

一、总则：

1、实行计量监督制度，是保证企业生产实现最佳经济效益和社会效益的先决条件。因此，企业生产的全过程，必须加强计量管理和监督工作。

2、计量监督工作由集团公司安全机务部负责。

二、内容

1、各种计量器具必须按期送检。

2、对各种计量检测数据必须通过抽检进行认证。对不负责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。

3、正确和使用计量器具，周检期内的在用计量器具，如有不合格者，应及时上报，一当查出，责任人按有关制度处理。

4、认真做好各种原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。

六技术档案、原始记录及资料的管理制度

一、计量技术资料、原始记录、统计报表、证书、标志是考核计量水平，加强计量管理的重要基础，必须做到项目齐全，数据可靠，专人保管。

二、计量技术档案和记录的内容是：计量人员清册；计量器具账册（总帐、分帐）；周检计划表；各类标准器及配套仪的技术说明；历史记录卡；各类计量器具事故和报废记录；计量检定修理原始记录；检定抄表记录；车辆保修工艺、质量主要参考数检测记录等。

三、上述资料应按年或月装订成册由专人统一保管。如有遗失，按奖惩制度办理。原始记录的保管期，原则上不少于一年。

四、产品合格证、校验合格证、检定合格证是计量器具正常使用的依据。在用计量器具必须有醒目的检定合格标志，使用部门及单位应妥善保管，不得涂画覆盖。对于损坏标志的行为，应给予批评或处罚。七计量工作的考核、奖惩、赔偿制度

一、总则

根据《中华人民共和国计量法》、《全国厂矿企业计量管理实施办法》等有关规定，为进一步加强计量管理，特制定本制度，以此作为我公司经济责任制的补充，单独考核。

二、奖励

完成下列六项指标的部门可得计量奖： 1、圆满完成公司下达的各项计量工作；

2、在用计量器具无损坏、无丢失、定人定点负责保管； 3、工作现场无报废、超周期及无编号的计量器具；

4、按周检计划表送检，送检率达100%，周检合格率达98%，在用计量器具抽检合格率达98%，计量检测率达95%。5、计量器具账、卡、物、号相符。6、各种计量报表填报及时、准确。

三、惩罚

1、凡没有按奖励条件完成计量工作的，扣部门当月提成，其中一条未完成的扣部门当月提成总额的1%，以此类推。

2、未作编号、建帐的量具称为黑量具（一次性检定的量具除外），在工作现场不允许出现和使用黑量具，一经发现，除没收量具外，另处以10元罚款。

四、计量器具赔偿制度

1、凡领用计量器具的单位或个人，因遗失、损坏，由单位计量员填写计量器具赔偿通知单，根据计量器具使用年限，剩余价值提出赔偿额，交所在单位核实，经主管经理批示，办公室备案、消账，最后交财务部办理扣款。

2、因保管不善，乱丢、乱抛跌坏、损坏及好奇而私自拆装致废的计量器具应作赔偿。

3、保管不善而遗失量具者，应予赔偿。

4、对于偷窃、盗卖量器具者，除加倍赔偿外，还视情节给予相应的行政处理。

5、对于乱拿量具者，发现一次，扣除本人当月奖金20%，多次者按上条处理。

6、赔偿视情节轻重、量具新旧、使用年限、价格高低分别按原价的比例进行赔偿。丢失的量具赔偿比例分别是：启用一年以内为80%，二~四年为50%，五年以上为30%。无故损坏者，视其认识态度、检查程度给予赔偿、赔偿、行政处分。

7、对量具原配有的存放盒具损坏或遗失者，视其价值赔偿，暂定为1-10元。

八计量人员岗位责任制

一、公司分管经理：

1、熟悉和贯彻计量法令、法规，检查督促全公司计量管理的执行情况。2、审定计量工作计划和发展规划。

3、审批全公司计量器具配备计划和计量经费计划，不断完善计量检测手段。

4、领导全公司计量管理网络的活动，把计量工作提到生产和经营的日程上。定期召开计量工作会议，研究布置全公司的计量工作。

5、审定全公司计量人员培训计划，采取切实措施，不断提高全公司计量人员的业务和技术素质。

6、审批计量方面的奖惩决定。

二、计量管理员：

1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。

2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态。发现问题及时协助处理。

3、制定全公司的计量器具配备计划。

4、负责新购计量器具和强检计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出降级或报废意见。

5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。

6、承担计量器具总帐，做好分类建卡工作，管好帐卡，做到总帐卡与各分帐卡相符。

7、承担外购计量器具入库检定编号工作。

8、在公司建立最高标准以后，负责检修长度和表类方面的计量器具。

9、做好上级交办的其他工作。

三、部门计量工作分管领导：

1、组织本部门职工认真学习贯彻《国家计量法》及有关计量工作的法规、文件，提高职工的计量意识。

2、围绕公司年度计量工作目标，负责制定本部门的年度计量工作计划，根据计量器具配备率不得低于98%的指标，实事求是地编制本单位的计量器具配备计划。

3、按计量检测不得低于95%的指标，认真督促做好计量检测点的检测工作，并指定专人做好各检测点检测数据的记录，并妥善保管，作为验收依据。

4、对违反计量管理规章行为，负责查明原因，分清责任，提出处理意见报安全机务部。四、兼职计量管理员：

1、宣传和贯彻执行国家的计量法规、命令和计量管理制度，严格执行检定系统的量值传递规定和检定规程。在安机部的领导下，分别负责本部门的计量管理工作。

2、负责本部门本单位计量器具的管理，建立计量器具台帐，统一编号，分类建卡。做到帐、卡、物相符。

3、制定本部门本单位计量器具的周检计划，并负责送检。对超周期未检检定不和格的计量器具而又使用的，提出处理意见，报本部门领导批准后执行。

4、负责填写计量器具周检表（包括受检率、周检合格率、抽检合格率）作为考核依据。

5、制定本部门本单位的计量管理制度，并认真执行。

6、根据需要，提出补充、更新计量器具的意见，报部门计量分管领导，由部门分管领导编制计量器具配备计划审定购置。

九能源计量管理制度

一、能源计量的管理范围：

1、水、电、煤、油的在用计量器具。2、能源计量器具的配备审核。1、能源计量检测点的检测率。

二、能源计量指标：

水、电、煤、油等能源计量器具配备率不得低于98%，能源计量检测点的检测率不得低于95%。

三、具体要求：

1、水、电的计量，生产和生活分开，厂内和厂外分开。2、各级水、电表的安装，必须符合公司能源管理制度。

3、能源计量器具的安装，根据计量网络确定清理，物业公司负责安装。

四、能源计量器具的周期检定：

1、能源计量器具的周检由使用部门具体实施。2、水、电表的周检听从有关方面统一安排。

3、以上各项的检定记录由使用部门按月统计，装订成册（台帐）妥善保存。

第3篇：医药公司计量器具管理规定

医药公司计量器具管理规定

1、目的：为加强对公司计量器具的管理，保证使用的计量器具能为企业经营管理活动提供客观真实数据，为公司实现最佳经济效益和社会效益起到决策参考作用，特制定本规定。

2、范围：本规定适用于公司计量器具的购买、使用及管理工作。

3、定义：纳入管理范围的计量器具为：温湿度监控仪；水、电在用计量器具。

4、内容

4.1．公司质量管理部是计量工作的职能部门，质量管理部长负责具体工作，在业务上按照政府有关职能部门和公司要求开展计量器具管理工作。贯彻国家计量法令、政策和有关规定，制定公司计量管理规定。统一管理计量器具和设施。组织开展计量器具检测，并对有关使用人员进行培训和考核。

4.2各部门应根据自己的工作特点和要求，提出合理配备计量器具的方案报综合管理部，以逐步完善计量器具的配备。

4.3采购计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料和齐全的零配件，严禁采购非标准计量器具。

4.4各部门所需增添计量器具，要提出书面申请，经公司领导审批，按批号登卡，记账后发放。

4.5凡调离本部门或换岗位的职工，计量器具必须按原编号交回，不得私自转让或无故不交，否则按赔偿制度处理。计量器具交回的同时，注销原登记卡，并立即安排移交或入库。4.6因操作不当或保管不善造成计量器具的损坏、丢失，责任人应按赔偿制度赔偿。

4.7正常磨损后无法修复或无修理价值的计量器具，使用部门可进行报废处理，及时记录在《计量器具检定情况报表》，并经部门主管领导审批。报废后的计量器具应从各类账册中注明。

4.8公司的计量器具要定人保管，建立账卡，保持账、卡、物、号相符。

4.9由单位和个人保管的计量器具，要经常检查、加油、防锈、保持计量器具的整洁完好。要爱护计量器具，不乱丢乱放，防止磨损表面，重物压放，用后及时保养。

4.10计量器具操作人员，必须熟悉其性能、结构原理，按规程操作，正确使用。计量器具在使用过程中，如发现异常，严禁私自拆卸、乱调，因此而造成的损坏，视情节追究责任。4.11计量器具必须按有关规定如期送检，通过认证。

4.12认真做好储运环节各种黄精情况的原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。技术资料、原始记录、统计表、证书、标志是考核计量器具管理水平，加强计量器具管理的重要基础，必须做到项目齐全，数据可靠，专人保管。计量器具档案和记录的内容是：计量人员清册；计量器具账册（总帐、分帐）；检测计划表；使用手册或说明书；历史记录卡；各类计量器具事故和报废记录；计量器具检测修理原始记录；检定抄表记录；车辆保修工艺、质量主要参考数检测记录等。上述资料应按年装订成册由专人统一保管。原始记录的保管期，原则上不少于计量器具报废后一年。

合格证、校验合格证、检定合格证是计量器具正常使用的依据。在用计量器具必须有醒目的检定合格标志，使用部门应妥善保管，不得涂画覆盖。对于损坏标志的行为，应给予批评或处罚。

4.13 凡领用计量器具的部门或个人，因遗失、损坏，由综合管理部负责填写计量器具赔偿通知单，根据计量器具使用年限，剩余价值提出赔偿额，交所在部门核实，经总经理批示，综合管理部备案、消账，最后交财务部办理扣款。因保管不善，乱丢、乱抛跌坏、损坏及好奇而私自拆装致废的计量器具应作赔偿。保管不善而遗失量具者，应予赔偿。对于偷窃、盗卖计量器具者，除加倍赔偿外，还视情节给予相应的行政处理。赔偿视情节轻重、量具新旧、使用年限、价格高低分别按原价的比例进行赔偿。丢失的量具赔偿比例分别是：启用一年以内为---%，二~四年为---%，五年以上为---%。无故损坏者，视其认识态度、检查程度给予赔偿、行政处分。对量具原配有的存放盒具损坏或遗失者，视其价值赔偿，暂定为---元。4.14 计量人员岗位责任制

一、公司质量负责人：

1、熟悉和贯彻计量法令、法规，检查督促全公司计量管理的执行情况。

2、审定计量器具工作计划和发展规划。

3、制作公司计量器具配备计划和计量经费计划。

4、领导公司计量管理网络的活动，把计量工作提到经营的日程上。定期召开计量工作会议，研究布置公司的计量工作。

5、审定公司计量人员培训计划，采取切实措施，不断提高公司计量人员的业务和技术素质。

6、审批计量方面的奖惩决定。

二、公司质量管理部部长：

1、熟悉国家计量法和公司的计量器具管理制度，在工作中认真执行。

2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态。发现问题及时协助处理。

3、负责新购计量器具和强检计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出报废意见。做好检测结果记录，并妥善保管，作为验收依据。

4、建立管理计量器具技术资料。

5、承担计量器具建帐建卡工作，管好帐卡，做到帐卡相符。

6、承担外购计量器具入库检定编号工作。

7、组织本部门职工认真学习贯彻《国家计量法》及有关计量工作的法规、文件，提高职工的计量意识。

12、对违反计量管理规章行为，负责查明原因，分清责任，提出处理意见报综合管理部。

14、根据需要，提出补充、更新计量器具的意见，报分管领导。4.15．冷库备用发电机季检和库房生活用水电计量器月检由质量管理部具体实施。以上各项的检查记录由质量管理部按月统计，装订成册（台帐）妥善保存。

5、相关记录

6、相关文件

第4篇：建筑公司计量员岗位职责

重庆森佳鑫实业有限公司

计量员岗位职责

一、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的权利，熟悉施工合同中甲乙双方的权利和义务，保证项目的合法权益。

二、负责做好计量统计、设计变更及新增单价资料的收集、整理、编制，并及时完成资料签证工作。

三、项目建立初期，对设计施工图工程量进行复核，并及时完成项目工程计量台账和变更编制工作。

四、负责项目施工进度报表、计量支付报表统计工作，设计图纸、变更图纸、计量支付相关文件、资料的管理和保存工作，加强和完善管理及归档工作。

五、工程完工后，负责进行工程计量支付结算，并协助项目其它部门完成竣工资料的整理编制工作。

六、自觉遵守公司劳动纪律及规章制度。

七、经常深入施工现场，了解施工进度，督促施工方及时对已被认可的工作进行计量，确保所完成的工作于当月得到合理计量，使项目部资金情况良好；编制计量台帐。多与现场施工员联系，做到现场施工完成的及时计量，并及时收集整理与计量有关的各种资料（如：质检员、施工员提供质检资料、影像资料、现场收方资料等一切关于计量资料），并及时上报计量支付证书，确保完成工程量进行合理计量。做到资金回笼。

八、协助项目经理处理好与业主、监理、施工方的关系，保证资金的出入的良性循环。九、编制及审核资金支付计划，保证资金支付工作的安全性、及时性、有效性。十、有索赔及变更管理台帐，且台帐能体现出索赔或变更事件的时效性及连续性，便于实时控制。索赔及变更依据充分，资料完善，归档有序。及时收集、整理向业主申请索赔有关资料，并于合同规定期限内上报业主，以便合理支付。

十一、计量支付是资金回笼的重要工作，各个部门积极配合才能完成。十二、积极配合其他各部门工作，完成领导交办的其它工作。/ 1

第5篇：计量岗位职责

反违章六条禁令

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

HSE方针

三违

以人为本

预防为主

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律全员参与

持续改进

简述本岗位职责

(计量员岗位职责)1.执行公司油品数量和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行内控及 HSE 体系要求。

2.严格遵守中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范。

3.复核铁路罐车（水上油船）相关信息（手续），对于情况不明确的油品，应及时上报。

4.按规定做好油库接卸、储存、发付、输转油品的计量工作。

5.每日核对收发（车/船）油数据，及时填制相关单据、台账和报表，确保数据准确无误。

6.参与油库及上级组织的油品盘点，确保账物相符。7.参与油品收、发计量纠纷的处理。

8.妥善保存各种原始单据、记录、台账和报表，认真清理、装订、统一编号，做到日清结。

9.做好计量器具的保管、养护和定期送检，及分担消防器材的维护和保养。10.完成领导交办的临时工作。

第6篇：计量岗位职责

计量员岗位职责

一、工作内容： 1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。5.做好各种计量统计工作。6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。

二、权限： 1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。3.有权处理计量纠纷。

三、责任：

1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇2：计量管理人员工作职责

目的：明确计量管理人员的职责。适用范围：企业计量管理人员的工作。

责任：专职计量人员、兼职计量人员执行本职责，工程部部长对本职责的实施负监督责任。

职责：

1.主管计量工作厂长的职责： 1.1 学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合本厂实际情况贯彻落实。1.2 负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。1.3 定期研究计量工作，解决工作中的实际问题。1.4 组织和支持计量部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。2.专职计量人员的职责： 2.1 管理全厂计量工作，计量器具量值传递。在业务上接受省、市技术监督部门的指导、监督和考核。2.2 组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对全厂计量法规的执行情况进行检查，不断提高全厂职工的计量意识。2.3 建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。2.4 负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。2.5 负责制定工作计划，定期向厂领导汇报计量工作。2.6 组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。2.7 经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。3.兼职计量人员的职责：

3.1 在计量室的指导下开展和落实各项计量工作。3.2 努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。3.3 经常检查本部门在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。3.4 各车间（室）兼职计量员，负责本部门的计量业务，严格按照本部门的产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。3.5 按照本部门各计量器具的检定周期，提前一个月向厂计量室提出检定报告，待安排检定。篇3：计量员岗位职责及权限计量员职责与权限

职责 1．宣传贯彻国家计量工作法和公司计量管理有关法规，严格执行各项计量管理规章制度，推行使用法定计量单位制，做好分局计量管理工作； 2．掌握项目计量器具、设备的现状，建立健全计量器具台帐及技术档案，做到帐物相符；计量器具与技术资料（如出厂说明书、合格证、履历卡、周期检定报告、合格标志等）配套应齐全，计量工作相关的文件资料要及时收集、归档； 3．负责对项目计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照计量器具的周期鉴定要求，编制下达计量器具周期送检通知，并配合领导开展计量器具的周期送检和定期抽检检查工作； 4．负责对使用单位计量器具的流转过程和计量器具色标的使用进行监督和管理，防止不合格和超周期计量器具的流转使用； 5．在计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，计量器具的启用、检定、限用、降级、封存和报废应进行严格登记； 6．接受地方政府计量行政管理部门的监督检查和业务指导，按要求报送有关资料、报表等；

7．按要求完成领导交办的其它任务。

权限

1．有权检查在用计量器具的校准、维护和使用情况； 2．有权拒绝和制止计量器具在管理和使用中的违章行为； 3．参与调查处理因计量器具失准导致的质量事故。篇4：计量员工作职责

计量员工作职责

1、主题内容与适用范围

本标准规定了计量人员的工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。本标准适用于计量人员。

2、工作内容与要求 2．1贯彻执行《中华人民共和国计量法》，以计量为准绳，做好本职工作。2．2加强工作责任心，严格执行检定规程，工作认真负责，一丝不苟，确保检定质量，做好各种检定原始记录。

2．3按各自分工保管好标准仪器设备及标准器具，认真做好维护保养工作。2．4服从分配，主动承担检定工作，尽量缩短计量器具检修时间，紧密配合车间生产需要。

2．5积极做好各种原材料，油料和零件的节约工作，调剂好计量器具的分配，压缩计量器具的购买资金，不得随意接受外单位和私人的计量器具的检定。2．6妥善保管好个人使用的专用检修工具。2．7经常整理好自己的工作环境，保持室内安静，上班晃做与工作无关的事。

3、责任与权限

3．1对不按时检查计量器具和不检修计量器具而造成不良后果负责。3．2对不合格计量器有权禁止使用。3．3对必须进行检验的计量器具有权检验，并做好记录。

4、检查与考核

4．1执行国家规定的有关计量法的情况。4．2计量器具的维修与保养情况。4．3按厂《经济责任制》进行考核。篇5：计量管理员工作职责 **有限公司gmp管理文件

目的：明确计量管理员的工作职责。

适用范围：计量管理员。

责任：计量管理员执行本职责，工程部负责人监督本职责的有效实施。

内容：

1、协助工程部经理搞好公司内部的计量管理工作，认真贯彻执行上级有关计量设备管理的规章制度和决定。

2、负责公司内部计量机构管理、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。

3、负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单位检定，并对检验、试验设备进行标识。

4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。

5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理

6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。

7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。

第7篇：计量器具自查报告与计量审查员岗位辞职报告

计量器具自查报告与计量审查员岗位辞职报告

计量器具自查报告

《制造计量器具许可证》申请单位：自查报告江苏省苏州质量技术监督局印制计量器具法制管理自查情况表生产条件自查情况表一、生产设施

（标准分25分）二、出厂检定条件（标准分15分）三、人员技术状态（标准分10分）

篇2：能源计量管理自查报告。

能源计量管理自查报告—曲靖双友钢铁有限公司一、企业概况云南省曲靖双友钢铁有限公司是曲靖市麒麟区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于20**年8月，是曲靖市人民政府重点保护企业。截止20**年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150*150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《中华人民共和国节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。

二、能源管理概况1、能源管理方针：全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。

2、目标：实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步伐。3、节能管理（1）循环利用余热余能，实现节能减排A、烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目；B、在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。20**年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；C、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；D、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目；E、建立Z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目；F、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场；G、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗计量体制建设管理公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。

加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。

能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家GB/T17167-20**《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。

5、计量投入基础设施管理近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合GB17167-20**的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：流量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。

7、能源计量数据管理公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。

8、计量队伍建设管理近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。

篇3：制造修理计量器具获证单位自查报告。制造修理计量器具获证单位自查报告(年度)计量器具类别：主要产品名称:单位名称：(印章)联系电话：联系人：填报日期：年月日湖南省质量技术监督局制填写说明1封面1.1计量器具类别：按《工作计量器具命名与分类代码》（JJG1051-96）填写1.2主要产品名称：填写获证时主要产品的名称。

1.3单位名称：填写单位营业执照上的注册名称，并加盖公章。1.4联系电话：填写有效的单位联系电话。

1.5联系人：填写单位负责管理制造修理计量器具许可证工作的人员姓名。1.6填报日期：填写实际提交时间，用大写数字填写，如：“二零零九年一月六日”。2单位基本情况年变化一览表2.1单位名称、注册地址等：填写单位营业执照上的注册名称、地址等。

2.2生产地址：填写单位的实际生产场地的详细地址。

2.3年总产值、年缴税金额：填写单位上一年度实际完成情况。3获证产品基本情况3.1产品名称、型号规格、准确度等级：按照证书上的内容填写。

3.2产品数量多的可附页，附页注明“获证产品基本情况”。

一、单位基本情况年变化一览表注：除打“*”项外，其他各项内容若没有变化，只需填写左侧项，右侧项用“/”划杠。4三、当地质量技术监督部门对制造计量器具单位巡查不合格项改进情况5 计量审查员岗位辞职报告范文

计量审查员岗位辞职报告范文原创优秀范文值得下载尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职计量审查员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的计量审查员岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己计量审查员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开计量审查员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的计量审查员岗位上，×××（改成自己计量审查员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在×××（改成自己计量审查员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首计量审查员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。×××（改成自己计量审查员岗位所在的单位名称）计量审查员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的计量审查员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我