就业办岗位职责（精选8篇）_就业工作岗位职责
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第1篇：招生就业办岗位职责
招生就业办岗位职责
招生部分
1、参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等。
2、负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。
3、负责组织招生宣传及咨询活动，积极组织生源。努力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。
4、努力做好市场调查，积极帮助学院开发新专业。策划招生图册、起草招生简章。设计招生宣传计划（时间、地点、形式）。
5、负责组织、培训招生队伍和招生录取工作制订年度招生计划，招生宣传计划，完成招生任务。.6、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作。
7、搞好录取工作中的计划调整工作，处理好招生录取中的各种问题。
8、对录取的新生进行复查。
就业部分
1、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。
2、负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。
3、建立广泛的人才需求网络，积极推荐毕业生就业，保证百分之百的推荐率和较高的就业率。
4、制订就业指导教育计划，和教育处、各系共同组织实施。
5、组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前四证（个人申请、意外保险、1父母担保、用人单位证明）是否齐全，手续不全必须完善。
6、负责毕业生跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，及时向领导反馈用人单位的意见和建议，同时收集用工信息，收集优秀毕业生事迹。
7、接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。
8、做好每年招生与就业的工作总结
9、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。完成主管院领导交办的招生就业类综合工作。
第2篇：招生就业办各岗位职责
招生就业办各岗位职责
招生就业办各岗位职责 一、招生就业办公室工作职责
招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:
（一）招生工作
1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.（二）就业工作 1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责
1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见,负责制定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责
1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；
2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；
3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；
4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责
1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.当前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思考
内容摘要:女性就业一直是社会非常关注的问题,影响她们就业的因素很多,但从她们本身来讲,最主要的原因还是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.因此对女性就业与人力阅读全文>>
劳动保障局就业再就业工作经验材料
**是一个百万人口大县,农村富余劳动力,下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多,就业再就业形势严峻.近年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促进下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息阅读全文>>
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基于就业的产业结构调整与所有制改革
摘要本文试图建立一个在财政压力周期变动基础之上的分析失业、产业结构调整和所有制改革的基本框架,核心是对经济增长方式的探讨.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增长模式保证了政府的财政收益并缓解除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以维持,财政压力凸现,失业现象加剧.所有阅读全文>>
关于x县“4050”人员再就业政策落实情况的调查
近年来,随着xx县国有企业产权制度改革的逐步深化,国有企业职工下岗失业问题日益突出,截止2004年底,全县下岗失业总人数7237人,其中“4050”人员1985人,占总数的27.4％.寻求就业增长点,促进失业人员尤其是“4050”人员再就业已成为xx县当前推进国企改革、维护社会稳阅读全文>>
（佚名2015年）
第3篇：就业办职责
就业指导中心主任职责
1、在院校领导下，主持抓好就业办的全面工作，组
织全处的人员完成就业指导中心职责范围的各项工作，做到工作有计划、有安排、有分工、有配合事事落实。
2、根据学院学年工作计划、工作要点制定每学期的工作计划和就业实习工作的安排，并组织实施、主持就业实习跟踪服务，审查就业实习的报表、统计、材料文件入档。
3、负责处理就业实习生和企业的有关问题，及时解
决帮助协调，检查日常工作结果，解决存在的疑难问题，使中心工作有序、高效进行。
4、及时了解掌握全院的就业实习情况，深入总结经
验发现问题，提出改进办法和处理措施。
5、及时完成院领导交给的各项任务，与教务处、学
生处领导相配合，及时掌握实习就业生的有关资料和工作计划。
6、听从院校领导的指挥，做到爱岗敬业，开拓创新，克服困难，完成任务。
就业指导中心规范
就业指导中心是学校的一个主要的环节，直接关系到学校的发展和生存，所以必须作好就业实习安排计划。
1、认真学习党的方针政策，贯彻执行校领导的指导
方针，努力学习掌握宣传劳动部门的有关规定，真正做到以人为本，诚信第一。
2、做好学生的实习安排计划。提高学生的理论和实
践相结合，提高人的思想素质做好岗前培训工作。做好生产、安全、思想教育，为企业输送更多，更好的专业人才。
3、进一步开拓学生实习基地，与企业搞好友好的合作关系，建立企业、学校、学生之间的信息网，拓宽校企合作，建立更多更好的实习基地。
4、认真掌握准确的实习就业学生的名单、专业、毕
业时间、技能状况等资料，统计完整的就业实习档案如档。
5、定期做好实习就业的调查研究，做好就业指导服
务工作，为全校学生架成功之桥，铺就业之路做指导。
第4篇：招生就业办工作职责
招就办工作职责职责
1、根据学校工作计划，制定招就办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。
2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，总结招生工作情况。
3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。
4、办理实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。
5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。撰写年度毕业生就业分析报告。
6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。
7、协助学校搞好校企合作和联合办学联系工作，引进先进办学经验和教学资源。
8、做好职业学校精准扶贫培训工作。
第5篇：招生就业办工作职责
招生就业办主任职责
1、根据学校工作计划，制定招生就业办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。
2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，办理新生入学手续，总结招生工作情况。
3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。
4、办理高三实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。
5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。对学校专业设置，课程开设、教学方法提出建设性意见。
6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。
7、协助学校搞好校企合作和联合办学联系工作，引进先进办学经验和教学资源。
8、完成领导交办的其它任务。
第6篇：招生就业办工作职责
招生就业办主任工作职责
1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。
2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。
3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生
专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。
4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责年度招生工作总结。
5、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位定向培养工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责毕业生统计及毕业生就业情况统计，总结就业工作经验。
6、负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。建立毕业生就业管理系统和网络检索系统，并做好日常的使用与维护工作。负责对外宣传我校毕业生的工作，收集用人单位各种信息，举办大、中、小型双选会。负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责毕业生就业网站专栏的建设和维护工作。
7、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。对毕业生就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽毕业生就业渠道。
8、做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业率，将招生就业情况，及时反馈到校领导，为学校学科建设和发展提供依据；做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。
9、完成学校领导交办的其它工作任务。
第7篇：综合办岗位职责
综合办岗位职责
一、负责公司行政办公管理等方面管理工作。收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类安全标准，并负责组织公司相关部门及各分公司相关人员学习、培训。
二、负责公司QHSE体系的有效运行；负责组织修编制体系文件；及时收集相关资料；汇总公司各部门的体系运行资料；做好本部门的体系运行记录。三、负责公司内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；
四、负责公司信息收集汇总、信息的采集编发工作；公司内部文件、简报编制发出；建立并采编公司大事记工作；负责公司的宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。
五、负责公司印章、资格证书等的年检、登记、注册、审查、升级等管理工作。
六、负责公司办公设备、耗材、办公用品的采购、保管、发放、登记及固定资产的管理工作，办公设备的运行、维修工作。
七、负责公司人力资源的引进，组织培训、考核、继续教育等工作。负责组织公司各类综合性会议、各类活动；
八、负责公司领导公务活动安排；负责公司的日常接待（食、宿、行、考察、办事）等。
九、负责公司的综合治理、安全保卫、维护稳定；内部车辆调度及油、气料的节能管理，后勤服务等管理工作；
十、负责公司党政、党务工作。收集并贯彻执行各级党委颁布的政策、法律、法规和各类文件，并负责公司相关部门及各分公司党员学习、培训。做好标准化党支部的具体工作。
十一、负责公司党务系统内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；
十二、负责公司党务信息收集汇总、信息的采集编发工作；建立公司党务系统大事记采编工作；配合行政办做好企业宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。
十三、负责街道党工委的联系；按照上级党委要求制定公司党支部政治理论的学习；重大改革决策、措施的宣传解释工作。
十四、负责筹备召开公司党代会的准备工作；配合党支部支委做好“三会一课”、收缴、管理党费等工作。
十五、负责公司级的信访的接待、登记工作。
十六、负责编制公司精神文明建设的有关制度、规划、计划等工作。十七、负责协助工会主席，做好职代会、工代会的筹备、组织、召开工作。负责公司共青团的工作。十八、完成领导交办的其他事项。
第8篇：综合办岗位职责
综合办公室部门职责
一、在项目经理部领导的带领下，认真执行上级部门关于经营、发
展、建设等方面的重要决策，按规定传达上级文件，及时做好上传下达，为领导提供准确的决策依据。
二、负责项目经理部文件和资料的收发、登记、传阅、复印、装订、归档、保管等管理工作。
三、负责协调各部门之间的工作。负责组织项目经理部召开的各种会议,负责项目经理部重要会议的记录及整理工作；检查、督促项目经理部行政会议的贯彻落实情况。四、负责项目经理部印章的使用管理。
五、负责项目经理部信息化建设工作，负责项目经理部外来信息资料的汇集、整理、加工和传递工作；负责内部信息资料的收集、整理、交流及上报工作。
六、负责项目经理部治安综合治理工作，落实责任目标，维护稳定环境。
七、负责项目经理部环境保护及消防安全工作。
八、负责项目经理部办公设备及办公用品、劳保用品等的采购、分配和管理等工作。
九、负责项目经理部对外对内接待走访工作。负责项目经理部人员节假日生活福利安排管理工作。
十、负责后勤、食堂管理，做好后勤保障工作，加强食堂管理。搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
十一、配合安全管理人员，对炊事机械、电器等进行安全管理，做到岗位到人、定期维修检查，保证设备完好。十二、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
一、认真执行上级文件规定，并结合综合办公室实际情况，督促落实二、认真办好领导交给的各项工作，并及时汇报有关情况，正确传达领导的指示，并督促执行。
三、全面负责综合办公室的管理工作，四、负责项目经理部日常行政事务、内外招待接待、综合管理及部门之间的关系协调。
五、负责项目经理部大型会议、大型集体活动的筹备和组织活动。六、负责项目经理部公文处理及信息交流工作。七、负责项目经理部公章管理工作。
八、负责项目经理部社会治安综合治理及安全保卫工作。九、负责本部门管理制度的制定实施。
十、负责项目经理部办公用品、办公设备的购置与管理、节假日活动安排及职工生活福利等后勤保障工作。十一、负责项目经理部食堂、员工宿舍的管理工作。十二、负责项目经理部车辆及驾驶员的管理工作。十三、负责安排落实项目经理部日常行政事务性工作。十四、完成领导交办的其它工作。综合办公室文秘岗位职责
一、认真贯彻上级部门有关文书处理的规章制度，组织好项目经理部的文书处理工作。
二、负责行政方面会议的通知、记录，会议决议事项的落实等具体工作，做到及时、准确。
三、及时、准确传达项目经理部领导的批示、决定，并对实施情况进行检查、督促。
四、负责项目经理部来往文件的收发、打印、立卷、归档，要登记清楚，分送及时，做好保密工作，符合档案管理的要求。五、根据项目经理部领导的意图，起草工作报告等文件，按上级要求及时、准确地上报有关报告、资料。
六、负责项目经理部的印章管理，坚持使用有登记、有领导签字、不滥用。
七、负责项目经理部环境卫生的管理工作。八、完成领导交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
一、遵照《中华人民共和国道路交通法》等有关交通法规及公司制定的《驾驶员管理办法》执行。
二、认真完成项目经理部的派车任务要求，服从派车调度人员的指挥。三、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。
四、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，严禁酒后驾车，不开“英雄车”、“赌气车”。五、出车回来后，向派车主管简要汇报出车情况。
六、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。七、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、严禁出私车，凡出私车造成严重后果均由驾驶员个人承担。九、严禁将车辆交给单位指定驾驶员以外的人员驾驶。十、完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员岗位职责
一、食堂工作人员必须树立本职工作的高度责任心，全心全意为项目经理部用餐人员服务。
二、提前十五分钟做好开餐的准备工作，保证按时开餐，并做好开餐后的整理工作。及时按质按量做好加班餐。
三、爱护食堂设备和公共财务，保管好食堂使用的炊具和物品，注意节约，采购有计划，不浪费。
四、要有为职工服务的思想，对采购的物品要严格检验，保证食品无污染、无病毒，达到物美价廉。
五、做好食堂的卫生工作，保证饭菜的质量与数量；严格执行《食品卫生法》，遵守操作规程，不违章操作，杜绝食物中毒和其它重大安全事故的发生。
六、严格执行进出食堂物品登记制度，并认真做好账目，登记账本、报表的字迹工整清楚。七、根据实际情况做好工作餐。八、完成领导交办的其它工作。
门卫岗位职责
一、项目经理部大门门卫实行二十四小时值班制，按时开关大门，早晨7：00开门，中午11：30关门；下午2：00开门，晚上6：00关门。
二、负责来访客人与车辆的登记，推销人员及其它与工作无关的人员严禁进入项目经理部；若发现有可疑人员进入项目经理部，应及时查问并作出处理，不能处理的应立即报告综合办处理。三、每晚9：00在项目经理部内巡视一遍，关闭公共场合的电灯、水龙头、门窗等，若有其它异常情况立即报告综合办处理。四、协助环卫工做好项目经理部内公共场合的卫生工作。五、完成领导交办的其它工作。
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