透析科岗位职责包括哪些（精选3篇）_透析室岗位职责

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第1篇：血液透析科岗位职责

血透室各级人员岗位职责

第一章 血透室护士长岗位职责

1.具有大专以上学历，主管护师职称资格。

2.具有上海市血液透析质量控制中心颁发的上岗证书。3.敬业爱岗，具有良好的职业道德，遵守全院共同素质要求。

4.在护理部和科主任领导下，搞好科内外团结协作，同事之间相互尊重，相互 配合，相互支持。5.业务能力要求：

（1）具有较强的血透专科理论水平和操作技能，认真把好血透室质量关。（2）具有较强带教能力，能培养和提高血透护士的专业水平。6.业务工作要求：

（1）负责检查、了解本室的护理工作，做好考核工作，参加、指导危重和抢救病人医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

（2）随同科主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。

（3）负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

（4）积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。（5）组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

（6）负责管理工作，包括护理人员的合理分工、排班，病房环境的整洁、安静、安全，病人和家属的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理

（7）负责指导和管理实习人员，并指导护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

周安排：周一、检查各类抢救器材是否呈备用状态

周二、检查一次性物品的有效期及水处理总氯及余氯的测定

周三、机器的检查

周四、总消毒

周五、合理安排病人的透析时间，请领物品血透室主管护师岗位职责

1.主管护师在护理部主任或科护士长领导下进行工作。2.参加临床工作，完成各班工作达到质量标准，负责督促本科室护理工作质量，及时提出质量存在问题，把好护理质量关。3.担任责任护士工作，并检查指导本科室重危、疑难、抢救病人护理计划的制定、实施及病历书写工作。

4.参加并指导本科室护士长组织的护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导，并解决本科室护理疑难问题。

5.参加本科主任组织的查房和大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解病人病情、治疗情况和狐狸要求，总结经验教训。6.对本科室发生的差错、事故进行分析，提出防范措施。7.配合护士长组织对本科室护师、护士进行业务培训。8.了解国内外本科护理发展动态，协助科室护士长制定本科室护理科研和技术革新计划，指导本科室护师、护士开展科研工作，写出一篇（每年）护理论文。

9.对本科室技术管理、病室管理和护理队伍建设提出建议，并协助护士长组织实施。

血透室护师岗位职责

1.完在护士长领导下进行工作。

2.完成临床各班护理工作，达到质量标准要求，指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规程。

3.制定重危病人护理计划并组织实施，负责护理病历书写。4.承担重危、疑难、抢救病人的护理工作及难度较大的技术操作。5.参加本病区护士长等组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管责任护理组的护理查房。

6.协助护士长拟定本科室护士进行业务学习、规划及业务技术考核。

7.对本科室发生的差错事故、并发症、院内感染进行分析，提出防范措施。

血透室护士岗位职责

1.基本素质要求：

（1）具有河南省血液透析质量控制中心颁发的上岗证书（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德和高度的责任心（3）掌握血液透析专业理论和专业技术（4）具有护士资格证书 2.业务能力要求：

（1）掌握血液透析专业技术，独立操作血透机中各模式的治疗：血液透析、血液滤过、血液灌流、连续性肾脏替代疗法

（2）掌握血液透析专业理论，配合医生处理血透常见并发症和急性并发症，并具有抢救危重病人的能力。3.业务工作要求：

【主班护士Ⅰ岗位职责7:00～17:00】 1.仪表整洁，准时上班。

2.检查抢救车物品及各类备用药品做好登记工作。3.负责当班血透患者安全上下机，整理医嘱。

4.在透析期间严密观察患者生命体征及有无渗血并做好病情观察记录。如发现管道破裂等异常情况及时处理并通知医生。

5.检查机器运转情况，各项指标均正常，如出现故障及时通知维修人员，并同时做好对患者的解释工作以取得理解。

6.做好当班化验指标的采集及准备好下班患者的标本采集用物。

7.负责上下机工作做好清场，做好机器内部，外部消毒。更换床单位，预冲管道并循环。就绪后迎接下一班患者入场。8.写交接班记录，做好和中班的交接工作。【主班护士Ⅱ岗位职责7:00～13:00】 1.仪表端正，准时上班。

2.负责透析2室患者病情观察并做好记录。如有执行医嘱及时记录并告知主班记账。

3.确保机器的正常运转，如有故障及时告知维修人员。4.患者上下机工作结束后与中班（12:00～20:00）做好交接班工作。作。做好上下机工作。

【巡回班护士岗位职责7:00～15:00】 1.仪表端庄，准时上班。

2.负责透析1室病人观察病情，测量生命体征并作好记录。

3.做好上下机工作，清场，做好机器内部外部消毒，更换床单位，预冲管道，做好病人上机前的准备工作，并记录。4.每月初协助治疗班一起去药房领药。【治疗班护士岗位职责6：30:00～14:30】 1.仪表整洁，准时上班。

2.开水处理，开机器并冲洗，上电导度，配置B液。

3.做好上机前准备工作，包括肝素，内瘘针，治疗巾等一系列物品准备。4.预冲管道，协助上下机。

5.处理用物，做好每天的物品消毒工作，清扫更衣室等卫生工作。6.准备第2班透析病人的用物。帮深静脉置管患者换药。7.为透析病人领药。

【中班护士Ⅰ岗位职责12:00～20:00】 1．仪表整洁，准时上班。

2．负责透析1室病人的透析工作，观察病情并记录患者生命体征变化。3．做好患者的上下机工作。

4．病人下机后将所有的床单位更换清楚，并做机器的终末消毒。【中班护士Ⅱ岗位职责14:00～22:00】 1．服装鞋帽整洁，仪表端庄。2．配置机器消毒液。

3．清点备用药物及抢救车呈备用状态。并做好登记。

4．负责当班血透患者的标本采集。准备好次日患者标本采集的用物。5．严密观察患者的病情变化，每小时测脉搏呼吸血压。如有异常及时告知医生并协助处理。

6．写好当班患者的交班记录。如有加透病人应配合医生进行治疗。7．通知病人班次，及准备好次日早班患者透析器及管路。

8．病人结束透析后更换床单位，关好门窗，进行机器消毒和紫外线空气消毒。关机并检查水处理系统无异常。

血透室技术员职责

1.血透室根据血液透析规模，安排专职或兼职技术员。2.定期消毒反渗机一次。3.定期消毒透析用水管道。

4.定期进行软水再生，并每次检测软水是否达到标准，及时记录。5.定期进行活性炭冲洗，并每次检测氯及氯胺浓度，及时记录。6.定期进行砂滤冲洗，并做好记录。7.定期更换炭芯及砂芯，并做好记录。

8.每日准确登记各种仪器的相关数据、参数，观察仪器设备的使用情况。

9.对出现故障的仪器设备及时进行维修。10.定期对血透机、水处理系统等仪器设备进行检查、维修、保养，并作好记录。11.每月1次透析用水细菌、内毒素测定。

12.每月1次透析液各离子浓度测定。13.每周1次测余氯。

血透室工勤人员职责

1.在护士长领导下，做好血透室的各种内、外勤杂工作。2.严格执行血透室各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。3.负责早上治疗室、透析室空气消毒。4.每日准备透析用A、B液。5.负责各种被服的清点及送洗。

6.将废弃的透析管路、透析器、针筒、皮条、手套等装入双层医疗垃圾袋内后方可送出透析室。

7.及时做好透析室清洁工作，保持血透室环境整洁。1)1000mg/L有效氯消毒液拖地每日二次。2)每日擦拭水池一次。

3)透析室台面、床架、病人衣柜表面、门把手等，用1000mg/L有效氯消毒液擦拭，每日二次。

4)每日待患者全部下机后，用1000mg/L有效氯消毒液擦拭病人更衣箱。5)每日清洗病人拖鞋一次。6)每月彻底大扫除一次。

【血透室工勤人员早班职责 6:00-15:00 】

1.协助外勤班护士将配置好的的A,B液送至血透室内，并放入规定位置，整理空A,B液桶。

2.负责处理血透室每天的医疗废弃物，将其送出血透室。

1.及时做好血透室的清洁卫生工作保持血透室的环境整洁，包括机器。2.帮助有困难的病人上下床，运送病人回病房，及时将住院病历送回病房带回病房归还的药品，协助护士整理床单位。准备工作人员的午餐。3.处理上下机病人污物，整理病人休息室卫生。7.每周彻底大扫除一次。（周三下午）

【血透室工勤人员中班职责 14:00-22:00 】

1.领消毒物品、打扫卫生（外走廊窗台每天擦，玻璃窗每周最少擦一次）、拖地板，擦洗办公室、治疗室、更衣室水池、冲开水。2.准备次日工作物品：A液、盐水、苏打粉等。3.周一、周四下午树脂再生化盐。4.领酸性氧化水、协助护士整理床单位。5.准备工作人员晚餐。

6.护送重危病人回病房，及时送回住院病人病历夹。

7.整理全病室及病人休息室卫生、擦床、擦机器、擦微波炉。整理空盐水瓶、A、B液空桶、及其他废弃物。

4.清洗病人拖鞋，中班写交班本。

第2篇：透析科护士岗位职责

血液透析室护士岗位职责

1.护士上岗首先应该按照医院要求着护士装，做到服装整洁，举 止端庄。

2.应具备护士常规技能、资质及承担职责。血透中心护士应具备中等专业以上学历，同时要求从事临床护理工作2年以上，经过正规透析中心培训3个月以上或通过考试并取得相应资格证书。3.熟悉各种透析方式和原理，熟悉各种机型透析机的操作规程 报警识别、透析并发症识别和紧急处理。

4.严格执行操作规程进行上、下机，严格执行无菌操作。

5.不断加强基本技能训练，熟练进行各种血管通路建立的穿刺操作，并熟悉内瘘的保护方法。

6.一般情况下，透析患者每小时测量血压一次，记录各种参数，观察血流量及肝素注射量，发现异常及时处理或向医生报告。

7.熟练掌握各种并发症的护理，熟悉掌握透析的概念和意义熟悉各种抗凝剂的作用特点及应用。

8.在做好护理工作的同时，注意加强患者的透析知识宣传及心理疏导。

9.积极参加各种相关学术活动，努力提高护理质量。认真做好有关资料的登记工作和护理经验总结。

10.加强工作责任心，杜绝差错事故发生。11.保持工作环境的整齐、整洁和卫生。

12.下班时切断电源、水流，关好门窗，确保安全。

具体分类职责：

一、主班职责：

1.核对肝素盐水并签字，核对后保持治疗台清洁。2.核对透析参数。

3.负责督促及控制当班的工作，核对病历书写完整性，了解病人病况、需求并协助处理。

4.对住院及急诊来透析的患者，在《外来患者登记本》上记录，并各区护士完成患者的记账、小结及病例归档。

5.住院患者到科内透析时，图透析治疗中发现病情不稳定，有异常化，需通知其所在科室医生接回病人。6.主办负责统计本班透析患者实际人数。

7.清点CRRT机、输液泵、ACT机、电子血压计、血压计、听诊器、血糖仪及体温表数量，并签字记录。8.认真做好交班记录。

9.上午班负责上午治疗患者的收尾工作，与下午主班做好交接班。10.新开出的CRRT治疗，下午主班协调机器及液体，与助责班和/或值班人员配置置换液。

二、值班人员职责: 1.治疗结束后检查并关闭每台机器A、B液的开关，检查机器是否消毒，盖好桶装液的盖子。

2.治疗结束后 收回治疗车，备齐次日用物保持治疗室干净整齐。3.清点血压计、听诊器、血糖仪、体温计、治疗车、CRRT机、输液

泵及ACT机的数目。

4.清空湿化甁内液体，消毒湿化甁。

5.每日在《日常消毒记录本》上记录当日消毒内容并签字。6.所有机器消毒结束后，关闭透析室的灯、空调、电视；关闭水处理。7.休息前关所有的灯、空调；关闭会议室饮水器的电源总开关；锁大门。

8.夜班早晨配置当天所需肝素。

9.晚班有透析后化验，需将血标本放入冰箱，第二天早晨交班，保证及时送检。

三、助责班职责：

1.治疗结束后补充治疗车内的物品。

2.患者抽血查化验时，及时将血标本号输机，并督促护理员及时送检。3.清点治疗室无菌物品柜内物品，补货后记录、签字。4.清点治疗室药品柜内药品，补齐、签字。

5.按需领取肝素、高危药品、灭菌外用水及酒精等药品。6.整理治疗室，保证环境清洁、整齐、安全。7.检查消毒物品及无菌物品无过期，摆放合理。8.十点后配置下午治疗肝素盐水。9.治疗结束后消毒湿化甁并签字。

四、床旁治疗班工作职责: 1.文明礼貌，服务热情，着装整齐。2.准时接班、坚守岗位。

3.严格执行无菌操作。

4.严格执行查对制度，做到三查七对。

5.严格执行医嘱，注意病情变化，对病情做到九掌握，常规监测ACT，4小时测一次或遵医嘱。

6.首次CRRT治疗，要按指定时间准时到透析科，并于半小时内到达指定科室开始治疗。

7.因各种原因终止CRRT治疗者，应向透析科医生交班。8.按交班内容，认真写好交班报告，做到不漏项。

五、透析中心责任护士工作要求：

1.符合护理模式的转换，实现责任制护理，日常生活中护士分区相对固定，应掌握本区病人的基本情况，如：与治疗相关的情况，原发透析年限，并发症，透析中易出现问题，患者最关心的问题，近期化验等。

2.应与患者多交流做好疾病的健康宣教，主要是生活方式、饮食和动静脉瘘的护理，做好风险事件提前防范。

3.工作时间不准外出办私事，如果离开血透室，应视透析室人员情况，告诉他人后方能离开。透析室人员不足时，要兼顾它区，顾全大局。4.保证工作质量，确保透析管路各接口连接紧密，防止渗血管路的各个分支应盖好小帽，不能暴露于空气中。

5.正确执行透析治疗医嘱，查对严格，保证护理病历的书写质量，应内容完整，字迹清晰，记录时间准确，签名全。

6.肝素的配置制，主班配置肝素时间不得早于10点，铺无菌盘用两

块治疗巾，一铺一盖，边缘反折，贴标签注明时间。每个注射器都要连接针头，保证无菌。肝素盐水瓶注明配置时间，瓶口处贴无菌瓶口贴保持无菌。

7.灌流用的盐水配置后，瓶口贴好无菌瓶口贴后放在整理箱里保存，待用。

8.无菌溶液一经打开，应注明开瓶日期及时间。

透析科核心制度

输血查对制度 一.取血样查对：

确定输血后，医护人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室/门急诊、床号血型和诊断，按要求采集血样。送血样查对：由医护人员或指定人员将受血者“血样”与“输血申请单”送交输血科，双方进行逐项核对。二.取血查对：

配血合格后，由医护人员持（取血液及血液制品单）和取血器到输血科取血。

取血者与发血者双方必须共同查对患者的姓名、性别、病案号、病室/门急诊、床号、血型、血液有效期及配血试验及结果，以及保存血的外观等，准确无误时，双方共同签字。三.输血前查对：

输血前由两名医护人员核对“输血记录单”即“血袋标签各项内容”，检查血袋有无破血渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。调

换血液时，也必须坚持两人查对制。四.输血时查对：

输血时，由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室/门急诊、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。查对制度（透析科）

接到医嘱单进行操作前，操作中，操作后双人查对。查对内容： 一.责任护士

1.患者基本情况：病人姓名、性别、年龄、病历号（病人的意识、状况、血压、心率、呼吸）；

2.治疗内容的查对：本次治疗的工作模式，液体置换液的用量，脱水量及抗凝方式，加温器的使用情况 二.主班护士

患者上机治疗时由操作护士进行核对，患者全部上机后由主班护士逐个进行核对。

核对内容:患者的脱水量，血流量速度，透析液钠浓度，抗凝方式及抗凝剂的用量，透析液温度等治疗参数，管路连接是否牢固。患者核对制度（透析科）核对内容：

1.患者上机前核对透析器及管路的型号，有效期，包装是否完好；生理盐水包装完好及有效期。

2.患者姓名、性别、年龄、干体重、根据本次体重和对脱水量，血流量速度，透析液钠浓度，抗凝方式及抗凝剂的用量，透析液温度，是否有特殊透析液。

3.患者全部上机后由主班护士逐个核对上述内容。交接班制度（透析科）一.床旁治疗班交接制度: 1.二人进行床旁交接班 2.交接内容：

(1).基本情况：病人姓名、性别、年龄、病历号、诊断、病情发展状况（病人的意识状况、血压、心率、呼吸）

(2).治疗内容:本次治疗的工作模式，液体置换液的用量，脱水量及抗凝方式，加温器的使用情况

(3).使用物品的交接：是否有剩余的透析器，置换液与透析液的配置及使用情况

(4).特殊治疗的交接：如加温器的使用，钾离子浓度的调整 3.接班后保证治疗区域的清洁 二.科室内交接班：

1.透析患者在治疗过程中发生的情况及处理方法； 2.科室内的物品交接（如血压计、听诊器、血糖仪）；

3.与主班护士共同核对抗凝剂的配置，并将物品柜钥匙交给主班护士保管；

护理查房制度（透析科）

一.了解本病区病人的一般状况，如：原发病，了解透析原因，透析时间，干体重状况，现在状况，透析后化验情况，透析时抗凝方案，辅助治疗用药情况等。

二．了解病人化验情况，如Cr,UA,BRt,电解质等。

三.了解现在病人口服用药和静脉用药的名称，药理作用，给药方式，给药时间，用药后效果。

四.观察病人的透析效果，每次透析脱水量，有无提前终止透析的事件。

五.观察患者有无透析并发症：低血压、心衰、乏氧，出血，骨骼钙化等不良事件。

六.向病人宣教，如何自我保护、观察动静脉瘘，平时饮食注意事项，进食优质蛋白饮食，低盐低脂，低钾低磷等。

告知制度（透析科）

动静脉瘘穿刺告知程序

1.告知患者成功穿刺的重要性，提高患者医疗依从性，使透析治疗顺利进行。

2.告知患者透析前要保持穿刺部位皮肤清洁。

3.首次使用内瘘治疗的患者应予以沟通，介绍治疗的过程，使病人配合穿刺，有利于提高穿刺的成功率。

4.对于首次的病人，做好准备工作，做好环境介绍，以减轻患者的心理压力，增加其面对恐惧的勇气，增强病人的信任感和安全感。5.嘱患者治疗过程中如有不适不必恐慌，护士会密切巡视，及时告知

医生给予对症处理。

6.治疗结束指导，教会患者穿刺部位按压方法，避免血肿发生或瘘的堵塞。

7.告知患者保护动静脉瘘的重要性，透析后应避免穿刺部位接触水及手臂过度负重，以免感染与出血，衣袖应宽松，瘘侧手臂勿受压。8.教会自我监测内漏吻合口，每日至少2次，发现瘘管疼痛及震颤消失即来医院诊治。动静脉瘘告知程序

1.告知患者，血压透析是目前慢性肾衰竭的主要治疗措施之一，建立良好的血管通路是长期维持性血透得以顺利实施的首要条件，对透析效果和患者长期存活有着重要影响。

2.向患者说明做内瘘的必要性，促进与患者之间的交流，消除其紧张和恐惧的心理，以取得患者的配合。

3.告知患者保护好造瘘侧的肢体皮肤的完整与清洁，保护好拟造瘘侧肢体的血管，避免输液及直接动静脉穿刺。

4.嘱患者术中应配合医生摆好体位，如有不适不必恐慌及时告知医生给予相应处理。

5.术后要告知患者抬高患肢制动，保持局部辅料清洁干燥，注意观察局部有无出血，渗血。

6.衣袖要松大，注意造瘘部位皮肤清洁、干燥，预防感染。7.内瘘最好在术后4~6周使用。同时应准备弹性绷带一副，以便拔针后加压止血用。

8.告知患者及家属保护好动静脉瘘的重要性，保护好透析病人的生命线。

9.告知患者在平时生活中应适当进行与体育锻炼：早期、渐进、维持、综合，以有氧运动为主，每次运动时间30分钟左右，不可过长如散步、打太极拳等，以不出现轻度气喘、疲乏及出汗为标准，禁止剧烈运动。

患者血液透析告知程序

1.初次来院透析的患者应该按照医院规定进行乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒、艾滋病病毒感染的相关检查，在持续血液透析治疗过程中，每半年复查一次。

2.按照透析科规定时间，排班准是来院透析，遇突发事件不能来院提前电话通知。

3.为了防止交叉感染，告知患者及家属每次透析时更换病号服及拖鞋进入透析间，医护人员操作时，请家属在透析间外等候。

4.透析治疗过程中，不要紧张，如有头晕、眼黑、痉挛、恶心等不适及时通知当班护士。

5.透析结束时，患者要充分按压穿刺部位，按压5~-10分钟，按压力度要适宜，用手触摸能感到明显的血管震颤为宜。若患者发生低血压时，应卧床观察不得离开透析室，待医生处理平稳后再离院。6.告知透析患者两次透析时间控制水的摄入，体重增长不超过干体重的4%为宜。

7.告知患者控制饮食摄入量，防止体重增加过快，饮食要含足够的蛋

白质和热量，以优质蛋白为主，如鸡蛋、牛奶、瘦肉、鱼等，控制钾、磷摄入，补充维生素。

8.告知患者在平时生活中应适当进行体育锻炼:早期、渐进、维持、综合，以有氧运动为主，每次运动时间30分钟左右，不可过长，4~6次/周。如散步、打太极拳等，以不出现轻度气喘、疲乏及出汗为标 准，禁止剧烈运动。中心静脉插管告知程序

告知患者，血液透析是目前慢性肾竭的主要治疗措施之一，建立良好的血管通路是血透治疗得以顺利实施的首要条件，对透析效果和患者长期存活有着重要意义。

向临时透析治疗的患者说明中心静脉插管的重要性，促进与患者之间的交流消除其紧张恐惧心理，以取得患者配合。

1.嘱患者插管术中配合医生摆好体位，如有不适不必恐慌及时告知医生给予相应处理。

2.股静脉插管的肢体不宜过度弯曲，可短距离行走，但禁止长时间端坐。

3.颈部插管活动不受限制，但也不宜剧烈活动，以防导管脱出，穿脱衣服时要防止带出导管，尽量穿对襟上衣。导管一旦脱出，应立即压迫止血，并告知医护人员。

4告知患者用作透析的中心静脉插管，一般情况下不宜另作它用，如抽血、输液等。

5.长期中心静脉插管也要避免过度压迫导管，以防堵塞。

6嘱患者养成良好的个人卫生习惯，保持局部干燥清洁，如需淋浴，患者一定将留置导管及皮肤出口处用3M胶布密封，以防感染。

第3篇：岗位职责包括哪些

岗位职责包括哪些

【篇1：公司办公室主任的岗位职责都包括哪些】

公司办公室主任的岗位职责都包括哪些

办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。

本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。

一、办公室主任的基本职能

概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。

1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。

4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

二、办公室主任应具备的素质与修养

收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。

政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。

品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。

办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。

一、要树立敬业意识

二、要树立公朴意识

公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。

当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。

诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。

耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。

脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。

嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。

手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。

腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。

三、要树立奉献意识

实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，工作具价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

【篇2：什么是岗位职责】

p1了解我们的岗位职责说明书 p2 议题/要讲述的主题

什么是岗位职责说明书

岗位职责说明书的由来

岗位职责说明书的六大功能

总结

p3岗位职责说明书

岗位职责说明书（也称职务说明书，岗

位说明书）是通过职位描述的工作把直

接的实践经验归纳总结上升为理论形

式，使之成为指导性的管理文件。

常岗位职责说明书为一式三份，一份为

用人部门负责人保管，一份为员工自己

保管，一份由人力资源部备份保管。p4岗位职责说明书的六大作用 1．为招聘、录用员工提供依据 2．对员工进行目标管理 3．是绩效考核的基本依据

4．为企业制定薪酬政策提供依据 5．员工教育与培训的依据

6．为员工晋升与开发提供依据 p5 {1}为招聘、录用员工提供依据

确定岗位的任职条件

说明书里确定了这个岗位的任职条件，这

是招聘工作的基础，招聘需要依照任职条件来

选人。

岗位说明书将作为签订劳动合同的附件

企业决定录用员工后，员工应该承担什么

样的责任，以及要负责到何种程度

作为入职培训的教材

p6{2}对员工进行目标管理

确定岗位的任职条件

说明书里确定了这个岗位的任职条件，这

是招聘工作的基础，招聘需要依照任职条件来

选人。

岗位说明书将作为签订劳动合同的附件

企业决定录用员工后，员工应该承担什么

样的责任，以及要负责到何种程度

作为入职培训的教材

p7{3}是绩效考核的基本依据

岗位说明书确定了岗位职责

了解这个岗位有什么职责，才能去考核这

个岗位是不是完成了工作目标。

岗位说明书确定了职责范围

确定了某一项职责的范围，是全责、部分

还是支持，很清楚地划分了员工的职责。

岗位说明书确定了考核内容

绩效考核的标准应该是根据岗位说明书制

定。不能是岗位说明书写的是一个样，考核标 准又是另一个样。

p8{4}为企业制定薪酬政策提供依据

决定薪酬的是岗位评价

岗位评价的基础是岗位分析和岗位说明

书

因此，从根本上说，岗位说明书为企业

制定薪酬政策提供了重要的依据。缺少

了岗位说明书，企业制定薪酬政策将是

很困难的。

p9{5}员工教育与培训的依据

对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能

力。

对一些任职条件不足，但其它方面优秀的员工进行教育和培训，提升他的素

质，最后使其达到岗位说明书的任职要

求。

p10{6}为员工晋升与开发提供依据

人事考核的主要依据

以员工为对象，以岗位说明书的要求为考核

依据，通过对员工德、能、勤、绩等方面的综

合评价，判断他们是否称职，并以此作为任

免、奖罚、报酬、培训的依据。

判断员工是否称职的主要依据

员工晋升路径图的制作依据

每一位员工都清楚，只要好好工作将来就能

升到什么职位，或几年才能达到任职条件 p11总结

综上所述，岗位说明书有很多重要的作用。可以看出，岗位说明书是一个非常重要的基础性的文件，所以应该做好岗位说明书的编制工作，而且将岗位说明书作为一种档案长期保存起来。

【篇3：材料员的岗位职责主要有哪些】

材料员的岗位职责主要有哪些？

悬赏分：0一级 最佳答案

一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。

二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

四、按照公司有关部门，如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。

六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

七、必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。

采购员岗位职责

材料采购员岗位职责

一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。

二、在项目经理领导下负责工程材料采购工作。

三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。

四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。

五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。六、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给资料员（或施工员）。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。

七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给资料员。

八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。

九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格≥投标预算报价时 , 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。

十二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。

十三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。

十四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制 止，并对有关人员提出处罚。

十五、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净。

采购员岗位职责

发布时间:2010-06-08 10:36:29 ? 联系人: 匿名

具体描述

1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。

2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

回复1：采购员岗位职责

3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，掌握酒店有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。

5、按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量；

6、及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单”为依据。

7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。

8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。